不需要自己找客户，不需要自己找客户，不需要自己找客户 岗位职责： 1、加入项目团队，进入已有项目资源，深入挖掘企业员工及其家属的保险保障需求。 2、凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地实施。 3、持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全等相关事宜。 4、不断优化知识体系，提升项目策划水平，助力达成分公司各项考核目标。 福利待遇： 1．薪酬结构：底薪＋业务提成＋竞赛奖励＋年终奖金 2．合同保障：录用后即与公司签订正式劳动合同，享有正式员工全部福利待遇； 3．完善的带薪培训机制：入职即可参与公司提供的系统化新人培训、各阶段晋升培训及能力进阶课程； 4．福利体系：六险二金、司庆奖金、节日补贴、生日礼金、周末双休、法定假期、带薪年休假、婚假、产假等； 5．激励政策：业绩突出者每年可获得公司组织的多次国内外旅游奖励机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备保险销售从业经历者优先考虑。 2、形象端正、热爱销售工作、敢于接受挑战、性格积极外向，具备良好沟通能力。 3、具备较强执行力、目标明确、学习能力突出。 集团介绍： 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部设于北京，现已发展为涵盖“保险、资管、医养”三大核心板块的大型金融保险服务集团。泰康养老作为集团旗下子公司，成立于2007年8月，注册资本40亿元，在全国布局34家分公司及2家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱体系，致力于为各类雇主及雇员提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一站式福利医养解决方案。伴随中国企业的发展壮大，未来企业福利规划将逐步迈向“长期与短期结合”、“国家、企业、个人三方缴费”的综合性模式。泰康养老自2013年起推行BBC服务模式，积极响应客户需求，紧跟市场变化，助力国家社会保障三支柱建设，将企业补充医疗／养老保险延伸至员工个人及家庭的健康养老保障，帮助企业于核定的人均年度福利预算内，提供多样化可选福利项目，由员工根据自身及家庭需要自主选择产品或组合方案。 公司介绍 泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前已在全国设立32家分公司及4家企业年金中心。累计服务企业客户超42万家，覆盖企业员工逾3400万人次。 泰康养老产品体系全面对接国家医养三支柱，专注于为企事业单位及其职工提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等全方位福利医养解决方案。

【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司管理制度，不断提升专业知识与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司设定的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1.具备国家承认的本科或以上学历； 2.具备归零心态与持续学习意识，逻辑清晰，擅长分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

一、客户经理 【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后服务支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4.有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

售后服务专员 1.   对服务单客户进行专业服务 2.   参加公司早会、培训等活动 3.   做好指定客户回访工作登记 4.   严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训 上班时间：08：30-11：00下午14：30-16：30 [玫瑰]福利待遇 责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 [爱心]年龄 26岁-45岁，大专以上学历待遇从优 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ [强]工作地点：英德或浛洸 [勾引]联系电话：

请注意：我真诚不浪费时间，现在招聘的是销售岗位，关注收入可以聊（最高记录一单288k），如果关注底薪之类的就不需要聊，有兴趣约面谈，希望理解 岗位职责： 1.开拓新客户资源并维护现有客户，保持长期稳定的合作关系； 2.深入了解客户需求，提供专业建议与定制化解决方案； 3.定期跟进客户动态，收集市场反馈及行业相关信息； 4.配合制定销售方案与规划，确保销售任务达成。 任职要求： 1.性格外向，具备优秀的表达能力与协作意识； 2.年龄25岁以上，具有较强的市场洞察力和客户服务思维； 3.服务意识强，能妥善应对客户意见与售后问题； 4.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

售后服务专员 1.   对服务单客户进行专业服务 2.   参加公司早会、培训等活动 3.   做好指定客户回访工作登记 4.   严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训 上班时间：08：30-11：00下午14：30-16：30 [玫瑰]福利待遇 责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 [爱心]年龄 26岁-45岁，大专以上学历待遇从优 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ [强]工作地点：英德或浛洸 [勾引]联系电话：

一、客户经理 【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

每天早上8.30-11.00，周末休息，每天两个半小时，100元一天

【我们是谁】 Alibaba.com是阿里巴巴集团首个项目，阿里巴巴国际站致力于为中小企业提供国际贸易出口营销推广服务。通过向全球买家展示和推广供应商的企业实力与产品优势，助力企业获取海外商机与订单，已成为出口型企业拓展国际市场的首选平台。秉持“全球买全球卖”的愿景，20余年来持续实现高速增长，依托大数据推动“优商、优品、优服务”，正在重塑全球贸易新格局。 惠州市橙果网络技术有限公司于2019年落地惠阳，专注服务大亚湾及惠阳区域外贸客户，2021年4月起全面覆盖惠州本地业务。我们是阿里巴巴一线销售团队“中供铁军”！马云曾评价：中供铁军是阿里最坚韧、最具战斗力的销售队伍！ 【你需要这样做】 1.开发：通过多种渠道（招聘网站、公海资源、1688、企查查、外贸平台等）挖掘有出口需求的制造或贸易企业； 2.邀约：组织并邀请客户参与各类市场活动，提升商家运营能力； 3.招商：实地拜访客户，深入沟通其业务痛点，提供基于阿里巴巴国际站的一站式外贸解决方案； 4.服务：维护长期客户关系，搭建商家交流桥梁，促进经验互通与共同进步。 【我们希望你是】 1、年龄20岁以上，大专学历，目标明确，具备销售或客户服务经验者优先； 2、熟悉外贸进出口流程者优先录用，无经验也可系统培养； 3、热爱销售事业，能吃苦、愿拼搏，具备较强抗压能力； 4、高度认同销售职业价值，渴望通过自身努力实现财富积累与人生突破； 5、具备良好的逻辑分析能力和心理承受力。 【我们能给你】 1、无责任底薪+绩效工资+高比例提成+额外奖金 2、入职即购商业保险，全程缴纳五险一金 3、办公环境整洁舒适，配备专人保洁服务 4、完善的人才成长机制（带薪培训、阿里学习系统、导师带教、行业专家授课、杭州总部游学机会、多元发展路径） 5、每季度丰厚销售激励（现金奖励、手机、平板、耳机及神秘金蛋奖） 6、每年至少一次省内或省外集体旅游 7、每月至少一次团队建设活动（聚餐、K歌、烧烤、篮球、羽毛球、乒乓球等） 8、除关键冲刺期（3、6、9、12月）外，其余时间双休，享受带薪年假及法定节假日 9、办公地点位于惠阳/惠城核心商圈，周边生活配套完善

叉车（坐叉） 能适应倒班（白班：8点到7点30分，中班：下午1点半至凌晨1点；晚班：8点到7点30分） 综合工资：6000-8000左右 夜班补贴10元/晚，全勤200元/月，房补200元/月 货物扫描、找货、货物叉到车上 20-40岁，持叉车证，会基本手机操作（打字、拍照片）无犯罪记录

站叉（地牛非座叉） 能适应两班倒，服从管理安排 工资：199元/天 夜班补贴10元/晚，全勤200元/月，房补200元/月 20-50岁，有叉车证，会不会开都可以，简单易学

清远要个指挥顶班到月底260十个小时加班二十包住不包吃

清远市清城区广清中大时尚科技城，档口需要电工，包工。

清远市清城区招电焊点工

工作职责: 高级客户经理（医疗信息化）北京 岗位职责： 1、开展公司医疗信息化产品与解决方案的市场推广及销售工作，拓展新客户群体，达成既定销售目标； 2、持续维护并优化客户关系，提升客户合作体验与满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗信息化领域从业经历，熟悉医疗机构及卫健委系统业务流程； 2、拥有北京地区大型三甲医院或区市卫健委客户资源，有硬件集成类项目背景，掌握核心硬件供应商资源者优先考虑

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

主要工作任务和职责: 1.负责所辖客户群体及在商场区域内挖掘高潜力新客户的营收与利润可持续增长 2.开拓上级指派的重点潜在客户资源 3.协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地并执行商场客户运营活动 4.在指定街区范围内持续维护现有客户关系 5.挖掘存量客户的业务增长空间 6.与配送客户建立长期稳定合作，提升下单频次与单笔订单金额 7.与商场运营团队保持密切协作，优化客户体验与满意度 8.针对商场内不同客户特点，结合服务、产品及执行效果给予差异化关注 9.通过有效沟通引导客户拓展采购品类，助力整体目标达成，并提升每位负责客户的市场份额 10.精准掌握客户消费情况，识别增长机会点，制定清晰策略并通过面对面拜访实现销售提升 11.汇总客户的需求与期待，在公司内部匹配最优解决方案，相关信息需每周汇总并同步至商场管理层与商业会员经理 12.主动与商场内其他岗位人员，如门店销售人员保持沟通与信息互通 13.持续更新市场动态、竞争格局及行业发展趋势 任职要求 1.具备2年以上面向企业客户的销售工作经验 2.具备良好的沟通表达与谈判技巧 3.具备较强的时间规划与管理能力 4.熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力 5.自律性高，能独立开展工作并适应压力环境 6.具备强烈的自我驱动力 7.以客户成长与业绩结果为导向 8.大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑 福利待遇： 1.带薪年假 2.商业保险 3.节假日福利 4.免费体检 5.每周休息2天

岗位职责： 1.销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，主导或配合上级制定并落实相关策略、规章及制度 2.提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，增强客户在Metro的采购黏性，促进分配客户的销售增长、盈利提升及市场份额扩大 3.通过实地拜访拓展高质量新客户，持续开发潜在客户资源，推动其销售额达到A级或B级标准 4.与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持高效协作，共同提升客户购买意愿与成交效果 5.整合客户需求，联动商场内部各业务团队，实现服务流程无缝对接，提升整体服务品质 6.结合餐饮行业动态与促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动 7.持续维护客户档案，定期核查与更新信息，确保客户数据的真实性和完整性 8.完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业背景 2.具备渠道销售实战经验，拥有丰富客户资源者优先考虑 3.有大区市场渠道开发与团队管理经历，过往业绩表现突出 4.具备独立分析和应对市场问题的能力，市场洞察力强，沟通协调能力佳，组织执行力高 5.能适应高强度工作节奏，抗压能力强

1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，深入了解客户需求，发掘销售机会，拓展新客户资源 2、维护现有客户关系，通过邮件、微信等线上方式或实地拜访进行定期交流，建立稳定持久的合作关系，进一步挖掘老客户的合作潜力 3、负责跟进货款回收进度、提升合同回签率、送样率，有效控制退货及索赔情况的发生 4、协调公司内部与客户之间的日常对接工作，包括产品备库、销售衔接及各类异常问题的沟通处理 5、协同公司内部研发与品质部门，对接客户端推进新产品及竞品的相关开发工作

网络销售 岗位职责： 1.熟悉雨伞仓库产品，有地摊雨伞，礼品雨伞，直播雨伞，外贸雨伞。 2熟悉抖音，快手，小红书，闲鱼客户引流，询盘分析、报价谈判、样品寄送，验货协调及安排出货，维护现有客户，促进重复购买。 3.负责样品间及样品寄送流程，建立完善的样品管理档案。 4.跟踪客户订单生产进度 6.熟练对客户资源进行筛选和分类、销售流程跟进及数据分析确保了客户信息的准确性与连续性。 职位要求: 1年龄20-35（有经验者可放宽年限） 2.会使用抖音，快手，小红书，闲鱼导流。会拍视频 3.要有销售经验，耐心跟进客户报价，讲解分析客户 4.老板很少管事，比较自由年轻化。（欢迎大胆的有想法的年轻人来尝试这份工作哟） 工资待遇。 目前我们的小伙伴少的有6000，一个月，多的有1个W一个月啦

岗位名称：生鲜超市鸡鸭销售；其他岗位（生鲜销售、销售顾问等）。 岗位要求：1.年龄在25-50岁之间；2.具备销售能力，服从管理；3.生熟手均可。 薪资待遇：1.试用期首月工资为底薪加全勤，具体数额为3500元+全勤100元；试用期无休息日，全程有师傅指导。2.上岗后薪资结构包括底薪、全勤、加班和绩效，具体薪资在4000-5000元/月之间。3.每月可享受两天休息日，如不休则按工资结算。入职后满一年可享受加工龄奖一百一个月。4.工作时间为上午6:30至12：30，下午4:00至6：30。

工作职责： 1、在4S店内向车主推介车辆延保服务（无需自行开发客户资源），完成品牌推广与产品销售任务； 2、办理合同签署，整理并提交客户相关信息资料； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集客户反馈及市场动态信息，及时向上级汇报； 5、协助公司在4S店内的客户开展维修、保养及理赔等相关服务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、对销售岗位有热情，能适应一定工作压力，具备较强的自我驱动力。 薪资待遇：无责任底薪（3000-3500元）+高比例提成（5%-12%）+绩效奖金+五险一金 培训体系：系统化的入职前培训支持 晋升通道：驻店销售顾问→内训师/销售经理→区域销售经理 上班时间：9:00-17:30（不涉及加班），每月安排调休 工作地点：根据住址就近分配

岗位职责： 1、负责客户的开发、邀约、接待及后续维护工作，达成既定销售任务； 2、拓展楼盘新渠道，掌握楼盘动态，高效挖掘并维护社区客户资源； 3、完成上级交办的其他相关工作 任职资格： 1、踏实肯干、态度积极、乐观向上，具备工作热情与进取意识； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，有家装、房产或中介销售经验者优先； 3、愿意长期发展于家装销售领域 工作地址多店可选！

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、积极拓展公司产品的销售渠道，达成活跃客户数量指标，并推进新产品上架销售。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品特点、定价及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订货支持，确保客户维持合理且充足的库存水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体品牌形象。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪订单配送进度，确保到货及时。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在高强度环境下主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类有薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期间每个工作日供应2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，并涵盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公技能等培训课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

岗位职责： 1、负责客户的开发、邀约、接待及后续维护工作，确保销售任务的达成； 2、拓展新房源渠道，掌握楼盘动态，高效挖掘并维护社区客户资源； 3、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、吃苦耐劳，态度积极，性格乐观，具备工作热情和上进心； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，有家装、房产或中介销售经验者优先考虑； 3、有意愿长期发展于家装销售领域

长期招聘业务员 支付宝碰一碰(160一家)+分润+益 23.0锁粉收款码(80一家)+分润+益 3京东外卖(160一家)+分润+益 4 饿了么外卖288一家+ 益72 有地推经验的优先 时间自由，不需要回公司打卡，可以兼职全职

岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

岗位职责： 1、制定并落实所辖渠道客户的业务发展策略，达成既定销售指标。 2、开展新客户拓展、新产品推介，同时维护现有客户关系并推动二次合作。 3、深入挖掘重点渠道OEM客户资源，扩大合作深度与广度。 4、精准把握客户实际需求，协同提供有效解决方案，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备优秀的表达与沟通技巧； 2、能适应短期外出差安排。

【工作内容】 -负责公司产品的市场推广和销售，达成个人及团队销售目标； -拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； -收集市场信息，分析客户需求，为客户提供个性化解决方案； -协调内部资源，跟进项目进度，确保客户问题得到及时解决； -定期参加公司内外部培训，提升自身专业能力和销售技巧。 【任职要求】 -具备良好的沟通表达能力，能够有效地与客户建立联系； -具备较强的抗压能力和解决问题的能力，在面对挑战时能保持积极态度； -对销售工作充满热情，愿意接受新事物和新挑战； -有团队合作精神，能够与同事协作完成团队目标； -不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队，公司将提供全面的岗前培训； -欢迎具备相关行业销售经验者申请，将优先考虑。

一、公司介绍：深圳市乐有家控股集团有限公司于2008年成立，总部位于广东省深圳市，是一家"以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼"的大型企业集团，主营业务为二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等。 二、岗位职责： 1、通过互联网、微信推广现有房源，电话维系和开发新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案； 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务； 3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交。 三、岗位要求： 1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 薪酬构成 高中薪酬7000元：底薪补贴行动量化绩效4000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效