岗位职责: 1.负责设备设施科的日常运营与管理，保障各类设备稳定高效运行 2.制定并执行设备维护方案，优化设备性能与运行可靠性 3.统筹处理设备突发故障，降低停机频率，保障生产连续性 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业 2.具备5年以上设备管理相关工作经验，拥有良好的组织管理与团队协作能力 3.熟悉PLC及数控类设备的维护流程与技术要求 4.掌握TPM管理体系并能实际应用 5.具备快速判断和排除设备故障的能力，问题分析与解决能力强 6.对设备保养与维护工作有系统认知和实操经验 7.通过英语CET4或同等水平，具备较强的英文读写能力和基本听说交流能力

岗位职责： 1、按生产计划达成 daily 模具维修任务； 2、协助换模后的工艺参数调试，并参与设备、模具及工装资料的整理与归档； 3、负责注塑机故障处理及现场作业管理 任职资格： 1、具备大专或以上文化程度； 2、具有3至5年塑胶模具维修相关工作经验； 3、具备良好的协作意识和团队合作精神

岗位职责：1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求，能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强，执行力突出，认同制造业务实文化，能适应生产一线工作环境

一：招聘岗位；贴标签、组装、包装、测试等。 1、底薪2500，加班费，加班费按劳动法算，平时加班 1.5倍22元/小时、周末加班2倍30 元/小时，法定节假日3倍43元/小时（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效＋生产＋季度＋年度＋全勤。 3、18-44岁男女不限 5、都是坐上班，能接受，长白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣 四：福利待遇 1、饭食：公司免费提供一日三餐、四菜一汤 2、住宿：包吃住，公寓宿舍，4-6人/间，有独立卫生间，空调、洗衣房和无线网

高中以上学历，具备数控车床(100台）五年以上管理经验，熟悉数控设备技能，生产工艺 流程及调机能力。有较强的现场管理 能力。

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

小时工待遇： 1、小时工：19-22（元）/小时，包吃住 2、每月保底：260小时以上，旺季在300小时以上。 3、月综合收入：5300-6300元 4、现在订单量多.加班比较稳定.平均一天上10-11小时左右。 5、小时工：、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 正式工待遇： 1、正式工税后综合收入：5800-6200元，包吃住 2、每个月15号准时发工资 3、底薪试用期:2300（元）/月，2500.加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），一天10--11个小时，有岗位津贴，绩效奖、全勤奖等等。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线/车间作业环境 2.有制造业普工/操作工经验者优先

工作简单，一看就会包吃住；早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。 - 薪资待遇：日结的临时工300一天，下班就给钱。长期的，300一天，每7号开工资 - 招聘要求：年龄16-47周岁，经验不限 - 其他福利：宿舍2-4人间，有空调，热水器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节礼

【岗位职责】 · 生产手机配件 · 组装，包装车间工作，轻松易上手 【职位要求】 · 年龄16-50岁，男女不限 · 无经验要求 【工作时间】 · 每天工作11小时左右 · 【薪资福利】 · 24元/小时

招聘启事[庆祝][庆祝][庆祝]一、招聘岗位:保洁员若干名；二、任职要求:身体健康，能适应岗位工作节奏2、工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理；3、有相关工作经验者优先录用。三、薪资待遇:面议四、工作地点:梅州五华有意者请联系邓女士

【招聘】【聘请】:护工六名男女均可【要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从安排。【薪资】：面谈【年龄】50岁以下【地址】：五华升旺家政有限公司。【电话】。：廖女士备注：休息时间勿扰，

急急急招聘，海吉星招3名搬运工骑三轮车送货，吃苦耐劳年龄25到40长期工资6千起，试用10天期130元电话

下午来个工，搬货，能做的私

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钣金生产主管 负责金属储物箱产品切管、折弯、焊接、装配、包装全过程现场管理。 岗位职责 1. 负责储物箱产品的生产现场管理，包括切管、折弯、焊接、打磨、补锌、装配、包装等工序安排。 2. 根据图纸、BOM 和生产计划，合理安排人员、设备和生产进度，确保订单按时完成。 3. 负责产前样品制作，组织试产、试装，记录生产问题并提出改善建议。 4. 负责底座、前框、后框、侧板、门洞等关键部件的尺寸控制和质量把关。 5. 负责焊接夹具、折弯首件、切管下料、装配流程等现场执行和检查。 6. 管理焊工、折弯工、切管工、装配工、包装工等车间人员，提升现场效率。 7. 负责外协件到厂后的初步检查，包括顶板、喷粉件、切割折弯件等数量和质量确认。 8. 负责生产过程中异常问题的处理，例如孔位不准、焊接变形、折弯方向错误、装配困难等。 9. 负责车间安全生产、设备日常维护、工具管理、物料摆放和现场 5S 管理。 10. 配合老板完成生产成本控制、交期管理、装柜前检查和质量改善工作。 任职要求 1. 5年以上金属制品、钣金、焊接、钢结构、机箱机柜、设备外壳、货架、门窗、集装箱或活动房相关行业经验。 2. 有2年以上车间带班、生产主管或现场管理经验，能管理 5-20 人生产团队。 3. 能看懂机械图纸、焊接图、钣金图和简单装配图。 4. 熟悉二保焊、方管焊接、切管下料、钣金折弯、打磨修整、五金装配等工艺。 5. 懂焊接变形控制，能安排焊接顺序，能检查底座、门框、前后框的尺寸和对角线。 6. 对折弯、切管、装配、包装流程有基本了解，能发现现场生产问题。 7. 质量意识强，能把控孔位、尺寸、焊缝、门洞、平整度、装配顺畅度等关键质量点。 8. 责任心强，执行力强，能长期在车间现场管理，不是办公室管理型。 9. 有出口产品、可拆装金属箱体、储物箱、金属柜、钣金箱体生产经验者优先。 10. 会 CAD 或能简单使用电脑查看图纸者优先，但不是硬性要求。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责 1、生产统筹管理：全面负责硅胶制品（硅胶配件、日用品、杂件、密封圈等）车间日常生产管理，根据订单计划安排机台、人员、产能，确保交期准时、产能达标。 2、现场制程管控：熟悉硅胶模压、挤出、滴胶、注塑等工艺，把控硫化、调机、脱模、修边全流程，解决生产过程中的毛边、缺料、气泡、变形、色差等常见不良问题。 3、品质与效率提升：主导制程巡检、首件确认、量产稳定性管控，统计良率、报废率，持续优化生产工艺，降低损耗，提升整体生产效率。 4、人员与班组管理：负责车间员工排班、培训、绩效考核、现场纪律管理，培养熟手员工，稳定班组人员结构，提升团队执行力。 5、设备与物料管理：管理硫化机、模具、生产辅料的日常保养与点检，管控原料领用、耗材损耗、模具保养，配合仓库做好物料对账与库存管控。 6、安全生产与5S管理：落实车间安全生产规范，排查设备、用电、操作安全隐患，维持车间5S整洁、标准化生产环境，杜绝工伤及安全事故。 7、报表与对接工作：每日统计生产产量、不良数据、出勤情况，提交生产报表；对接业务、品控、仓库，跟进订单异常、品质异常、交期异常并及时整改。 任职要求 1、经验要求：5年以上硅胶制品厂生产主管/带班管理经验，熟悉硅胶模压生产整套流程，懂调机、调工艺、修模基础优先。 2、技能要求：精通硅胶生产制程、常见不良改善方法，能独立排产、管品质、管人员、控成本，能快速处理车间突发生产异常。 3、能力要求：具备良好的现场管理能力、统筹能力、沟通协调能力，执行力强，能抗压，可配合车间赶货安排。 4、素质要求：做事踏实负责、原则性强、有责任心，懂工厂规范化管理，有团队管理经验。 5、学历年龄：学历不限，25–48岁，有实体工厂管理经验优先。 薪资待遇 1、综合薪资：8000/15000元/月（根据能力、经验面议，能力优秀薪资可谈） 2、每月按时发薪，加班补贴、绩效奖金、全勤奖、产能提成、年终奖金。 3、车间环境整洁，工作稳定，订单充足，长期有事做。 4、包吃住/住宿补贴、食堂伙食完善，带薪年假、节日福利。 5、晋升通道完善：主管→生产经理，长期稳定发展。 工作职责亮点（适合吸引熟手）

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理与监督，确保各环节符合标准化流程。 2. 策划并执行生产排程，保障生产任务按期达成。 3. 跟踪生产成本变动，落实成本管控方案以提升运营效益。 4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作，保证设备稳定运转。 5. 持续优化生产工艺流程，推动产品质量稳步提升。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能有效带领团队实现生产指标。 2. 具有较强的现场问题识别与应对能力，可快速解决生产异常情况。 3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理，具备制造业实际操作经验。 4. 具备良好的协作意识，能够跨部门高效沟通与配合。 5. 关注生产效率提升，乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。

丰顺县生态工业园区 梅州户口：15.8元/H 外地户口：17.7元/H 工作3天之后每天可借支130 夜班补贴15元/晚（可选夜班） 做满3天后可以借支 ️每周一至周五可借支500-650 长白班 | 16-45岁，男女不限 电梯宿舍4-8人间， 柜子洗衣机齐全 不扣水电费， 工厂有食堂，包住补餐补 餐补300-450元/月 大量坐班，干活轻松 不要文化， 不做体检 订单暴增，急招普工！

岗位职责： 1. 根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，落实本班组的安全管理工作。 2. 提前到达工作岗位，检查现场“5S”执行状况，核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。 3. 提前掌握当日产品的工艺标准，对作业人员进行工序操作指导，并不定时巡检各工序执行情况；核控制品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序中的不良品，及时分析异常原因并制定改善措施。 4. 每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S检查表的填写与核实。 5. 工作结束后汇总当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6. 明确次日生产任务，提前规划工作安排，准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。 8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 任职要求： 1. 中专或高中及以上学历。 2. 具备1-2年相关工作经验，有微电机行业经验者优先考虑。 3. 熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。 4. 能够接受加班及倒班工作安排。

负责本领域预算管理及成本控制措施的落实，开展不良成本的分析与改善； 负责生产工时的数据统计、分析，提出优化建议并推动实施； 负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作； 制定并推行定置管理制度，依据功能区域划分要求完成现场布局规划； 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理； 落实本区域内各项安全管理工作，确保符合安全规范要求； 主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行； 针对生产过程中设备、工艺方面的问题，向相关部门提出改进方案，并协同完成改造实施； 监控生产任务完成进度及产品质量状况，如遇异常停机（含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等），及时联络相关单位反馈，并跟踪处理进展与改善成效； 执行现场4M（人、机、物、法）变更点的确认与管理； 汇总班长提交的人员排班及考勤信息，处理考勤异常情况； 负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作； 根据生产报表、品质不良记录等资料，完成KPI数据的采集与录入，对未达标项目进行根因分析，制定改善对策并追踪实施效果； 配合量产产品的工艺优化工作，保障批量生产质量稳定，主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进，协助开展品质问题的解析与改善。

【岗位职责】 深入生产工厂基层，通过轮岗学习掌握多岗位操作技能与管理知识，提升现场生产运营能力，经历全流程生产实践、国际先进设备操作训练及系统化管理能力培养，快速成长为具备扎实技术功底和出色管理素养的复合型制造管理人才。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2025届/2026届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先； 3、通过大学英语四级或同等外语水平（如雅思、托福等）； 4、具备良好的责任心、团队协作意识、沟通协调能力，能承受工作压力，适应生产现场环境； 5、在校期间有学生干部经历或文体特长者优先考虑。 【员工福利】 1、工龄累计享受40余项企业自主福利（含五险一金、全勤奖励、带薪年休假等）； 2、公司提供免费工作餐食； 3、园区内设有免费往返通勤车； 4、提供免费住宿：4人间，上床下桌配置（配备床单被褥、冷暖空调、免费WIFI、热水供应，宿舍区设员工超市）； 5、文娱设施齐全：建有职工活动中心，包含篮球场、健身房、台球室、乒乓球室等休闲场所。 【发展通道】 1、双轨晋升路径：“管理序列+专业序列”多元成长方向 2、学习支持平台：“伊起学”数字化学习体系 1）文化融入课程，助力快速适应 2）丰富在线课程，支持随时学习 3）闯关式学习模式，增强学习趣味 4）精品微课内容，实现高效吸收 5）实操结合培训，强化技能应用 【工作地点】 广东省梅州市梅县区畲江镇高新技术产业园区梅州伊利冷冻食品有限责任公司

岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场的卫生与安全状况，确保产品品质达标。 3. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量。 4. 带领并培养生产人员，确保各项标准规范有效执行。 5. 跟踪生产设备运行情况，快速响应并解决异常问题。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟悉生产作业流程，具备灵活调整生产安排的能力。 3. 工作认真负责，具有良好的协作意识和集体精神。 4. 能及时发现生产环节中的隐患，并提出可行改善方案。 5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。 其它说明： 1、有微电机行业从业经历者优先考虑； 2、能接受加班及轮班工作制度。

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工价:白班20块每小时---夜班22块每小时 年龄:16岁至48周岁 岗位：纯手工活。品质看货。看机器（全自动机器。） 管理费:80每月（没满一个月一天按照3块扣） 厂区地址:兴宁城区毅德城旁边（新华宝机动车检测站） （需要体检.任何医院都可以） 伙食每天8菜一汤.自己吃.自己打菜 住宿:一房一厅.2至3人间.全新宿舍.热水器.空调.每个房间配有WiFi

位职责： 1、负责生产线产品组装、包装、检测、贴标签、冲压、折弯、挂件，汽车零部件等岗位基础操作； 2、按生产计划完成每日任务，保证质量和效率； 3、遵守车间安全规范，维护设备清洁。 任职资格： 1、性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳； 2、工作细心、认真，听从安排； 3、年龄：18-55岁，时薪：17/小时，长白班，两班倒，多岗位自由选择！