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区域经理高中及以上
专业能力 1.学历高中或中专以上,有过其他品类店面销售或者品牌建材行业销售经验者优先; 2.1-3年以上建材/家居行业销售经验优先,精通防水和全屋定制产品知识优先考虑; 3.热爱销售行业,具备较强的业务能力,沟通能力和执行力,较强的责任心,品牌意识,合作意识; 核心技能: 出色的商务谈判能力,能独立完成客户开发及合同签订; 职业素养: 结果导向,抗压能力强,适应高频出差及跨部门协同; 严守商业机密,维护客户数据安全; 性格热情开朗,形象佳; 岗位职责: 1计划制定:业绩制定 2市场拓展,客户拜访 3商务谈判与签约 4回款管理 5品牌维护 6数据管理:维护客户档案(需求记录、合作历史),输出销售分析报告(转化率、客户流失原因); 7每日汇总工作日志,提交销售进展及次日拜访计划。 8自媒体宣发 9客户接待与需求挖掘 10产品讲解与销售转化 11订单处理 12客户维系 13展厅陈列维护 14目标达成 15市场洞察 16项目协同制作报价及订单处理
AIGC销售总监
1.5-1.6万元/月
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理软件推广经验商务谈判能力营销能力电销团
此岗位为管理岗,需具备2年以上全职销售团队管理经验,不满足条件者请勿打扰!(AI前沿领域,公司提供精准客户资源,成单迅速) #客户由公司统一分配(前端50人团队负责开拓新客户) #新人同样有机会成为销冠 #提成与福利优于行业水平,凭实力说话 #目前销售部门人均月薪均超10k 提前说明: 1、集团旗下运营三大品牌,已稳健发展19年,薪资发放准时无拖欠 2、人工智能属新兴行业,需具备较强的学习与适应能力 3、公司专注企业级AI教育培训,服务ToB客户,现为行业领先者,可搜索“硅基九尾狐”了解公司详情,认可后再沟通 4、欢迎想赚钱、愿拼搏的人加入,拒绝躺平心态,团队全员全力以赴 岗位职责: 1、带领团队完成企业AI培训客户的拓展任务及销售目标; 2、统筹团队开展目标客户开发,深入挖掘客户需求,制定个性化解决方案并推动签约落地; 3、组织团队日常会议,监督各项过程指标执行情况,确保月度、季度及年度业绩目标达成; 4、持续跟进客户服务,维护长期合作关系,提升满意度与转介绍率; 5、负责团队成员的选拔、任用、培养与留存,分解销售任务,优化工作流程,提升整体人效与执行力; 具体工作内容: 1)无需外出跑业务或地推,客户资源由公司统一提供,销售仅需进行邀约对接 2)添加意向客户微信,通过线上沟通了解需求,推进合作意向 3)与客户建立良好互动关系,提供专业咨询服务,及时记录信息并做好回访跟进 4)邀请客户参与线下培训课程 5)基于公司提供的高质量客户线索,为咨询客户匹配专属方案,全程跟进促成成交 岗位要求: 1、对人工智能有浓厚兴趣,认同AI发展方向,乐于人际交流; 2、大专及以上学历,有教育培训机构、ToB互联网或企业培训相关经验者优先; 3、销冠或团队负责人将享受更高待遇;具备电销经验者优先考虑 4、具备创业心态,愿意与公司共同成长,拒绝安逸,自律性强,目标感明确,奋斗意愿强烈 5、拥有出色沟通能力与社交技巧,具备亲和力、执行力及良好的自我管理能力 上班时间:9:00-12:0013:30-18:30 大小周休息制 薪资范围:面议
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上销售主管销售组长销售团队管理大客户对接销售经理
岗位职责: 1. 结合团队与个人发展目标,规划并执行产品推广、客户拓展、销售推进及回款安排,确保销售任务达成; 2. 负责团队成员的日常管理、培训指导及业绩考核; 3. 协同公司内部相关职能与客户对接,参与产品知识培训及企业宣讲等工作; 4. 深入掌握市场变化,及时向上级汇报竞争格局与行业动向,并提供可行性建议; 5. 执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,热爱销售岗位,具备5年以上销售从业经验,有长期深耕销售领域的发展意愿; 2. 职业稳定性良好,曾在同一单位连续工作2至3年; 3. 具备较强的自我激励意识,能自主应对工作挑战并推动目标实现; 4. 工作积极踏实,品行端正,沟通能力强,服务意识突出; 5. 思维敏捷、性格开朗,抗压能力佳,可接受出差安排; 6. 具备同行业从业背景或拥有相关客户资源者优先考虑。
职业盘手招聘主管
销售经理
沟通能力强,懂网络推广,有家办公,专兼职均可。
销售经理五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标,分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略。 2.团队建设与管理: ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理(如早会、周报)、陪访、案例复盘等方式,赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理: ·身先士卒,亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗,管理从线索到回款的完整销售周期,确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营,提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同: ·与市场部紧密合作,优化线索来源和质量,反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同,传递客户需求,推动产品迭代,并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作,确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报: ·利用CRM系统(如Salesforce)监控关键销售指标(如转化率、客单价、销售周期等)。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求:我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历,5年以上科技行业(如SaaS、软件、IT服务)销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验,有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史,能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具,具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力:能够激发团队斗志,树立威信,吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察:不局限于完成当期指标,能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力:乐于并善于培养下属,能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力:能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力:能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向,对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重,具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强,能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包,以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构:极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资:提供富有竞争力的高额底薪,尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金:基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成:基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金:与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包: ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励:对于核心管理层,我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励: ·领导力赋能:参与公司中层管理者培训,获得向高管层学习的机会。 ·决策空间:在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道:明确的晋升路径(销售主管→销售总监→销售副总裁)。
私域销售主管
1.5-2万元/月
销售经理社保年终奖五险1-2人5-10年大专及以上网络销售基本坐班按单提成TOC互联网/科技
职务详情: 1.负责部门团队建设,对部门人员进行专业知识培训和技能培训。理部门流程提升客户满意度; 2.接收业务订单及安排货物跟踪,主动为客户提供追踪查询,维护好客户关系提高服务质量; 3.处理各种突发事件及应变,积极配合相关业务等相关部门工作; 4.能高效完成上级领导安排的工作,公司的各项指标制度的落地。 任职要求: 1、大专及以上学历;有经验者放宽条件;有丰富的客户资源和成功案例者优先考虑。 2、具有1年以上国际物流行业销售经验或具有1年以上私域销售经验,1年以上销售团队管理经验; 3、具备良好的沟通表达能力、谈判能力,能很好的处理客诉; 4、具备良好跨部门沟通协调能力,优秀的团队协作能力; 5、性格开朗,思维敏捷,服务意识强,善于自主学习与自我激励,抗压能力强;积极配合公司、上级交待任务,并交付结果。 6.培训,培养团队销售能力,习惯,制定销售目标,计划,定期检查团队成员客户情况,协助团队达成业绩。 薪资待遇: 1.综合薪资15-20k;底薪8-12k+提成,具体详情需面谈+入职缴纳五险+15号准时发薪; 2.每月不定时下午茶和不定时公司团建活动 上班时间: 早班8:00-17:30, 月休4天;法定节假日正常放 【工作地址】:广东省深圳市宝安区西乡大道汇潮科技大厦4楼404【附近交通】:地铁:西乡地铁站B出口
渠道经理3-5年大专及以上
一、运营商合作拓展 1、负责与三大运营商及虚拟运营商建立深度合作,推动公司产品进入运营商集采目录或线上线下渠道销售。 2、熟悉运营商采购流程,协调公司资源完成准入。 3、制定运营商定制化方案,提升产品竞争力。 二、商务谈判与合同管理 1、主导与运营商省公司/集团公司的商务谈判,争取最优政策。 2、跟踪合约履行情况,处理争议问题。 三、营销活动落地 1、策划运营商渠道联合营销,提升产品曝光度。 2、协调培训运营商一线人员,提高产品推荐率。
销售经理五险一金经验不限大专及以上较多出差TOB
药师帮poct推广经理 岗位职责: 1、负责公司检测设备的销售推广目; 2、负责所在区域用户运营:用户培训、用户多次采购,提高用户的动销率; 3、高效协同运营中台人员,开拓潜在客户,提高产品覆盖率,确保达成业绩目标; 4、维系所负责区域用户运营,解决用户卡点需求,提高粘性。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验,院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先; 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,良好的沟通协调能力,有业务冲劲; 4、面销/陌拜经验,有车,能够适应外勤出差。 薪酬福利: 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴,综合薪资1万起; 2、弹性工作时间,入职购买五险一金; (该岗位为城市线下销售运营经理,需要能接受日常周边城市的外勤出差跑店)
销售经理
销售经理
负责公司品牌渠道开发客户,进行客户维护管理。具有业务销售经验者优先。
销售经理/主管五险一金3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)五险一金及其他福利面销/陌拜经验电话销售经验
【工作内容】 1、担任公司市场销售经理,全面掌握市场部门的运作机制与核心职责; 2、精准挖掘客户潜在需求,通过电话沟通筛选意向客户并完成邀约,开展线下拜访与商务洽谈,提供涵盖知识产权、科技项目申报、认证体系等领域的综合性服务方案,持续维护客户关系,推动签约落地; 3、达成个人业绩指标,同时协同团队成员共同推进整体目标的实现; 4、持续学习积累,深入掌握生产型、制造型、研发型及服务型企业的一手行业动态,整合内部专业力量(如科技项目顾问、资深专利专家等),助力客户提升综合效益。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,具备理工科专业背景者优先考虑; 2、认同知识产权行业发展潜力,有意愿在该领域长期深耕; 3、具备积极进取的职业态度,拥有强烈的责任心和良好的团队协作精神; 4、需具备团队管理相关经验。 【选择新玑的七大理由】 1. 行业前景广阔,受国家政策扶持,创始团队开放共享、乐于指导; 2. 团队以90后为主力,工作氛围融洽轻松,成长空间大,发展机遇丰富; 3. 对接优质客户资源,直接对接企业高层管理者,快速提升沟通能力与眼界格局; 4. 实施股权激励机制,鼓励员工为梦想拼搏,充分实现个人价值; 5. 提供带薪岗前培训,配备一对一导师,助你快速上手; 6. 培训体系完善多样,加速人才成长进程; 7. 后端专业支持团队实力强、响应高效,保障前端业务无忧推进。 【薪资待遇】 1. 薪酬结构:无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+带薪年假+节日福利+生日礼金+五险一金(综合收入8000-20000元) 2. 培训安排:入职首月内完成系统化新人培训 3. 团建福利:重要节日组织聚餐活动,不定期开展团队建设,并发放节日礼品 4. 生日关怀:员工生日当天发放生日礼金
学校保安
3000-4000元/月
保安免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患,妥善应对突发治安或消防事件 3. 监控设备值守与异常情况记录上报,确保安防系统正常运行 4. 协助维护现场秩序,配合物业或客户单位完成临时性安保任务 5. 保持执勤区域整洁规范,展现良好职业形象与服务意识 任职要求: 1. 年龄18-60周岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备基本沟通能力 2. 学历不限,有保安员证或退伍军人优先考虑 3. 责任心强,吃苦耐劳,能适应轮班制及户外执勤环境 4. 具备基础应急处置能力,服从管理,纪律观念强 5. 熟悉常用安防器材操作者可适当放宽经验要求
茂名化州市招聘铲车,电焊、风割,生产线机修·
面议
铲车司机气割工电焊机械维修工20人以上
招聘铲车,电焊、风割,生产线机修·
茂名 化州市
2月20日 17:48拨打电话
茂名化州市现在急招安装铝合金门窗师傅
铝合金门窗
现在急招安装铝合金门窗师傅
绿化综合承包消防安装水电工
广东茂名现有房建工程12万方签合同马上进场开工的,有中包工程,水电工程,消防绿化以及防水防雷工程分包发包,一手直接对接总包,百分百可控,综合理想市场价,如有兴趣有实力想做的,只要工程还在,想做的抓紧时间联系高生。
茂名 茂南区
2月20日 17:42拨打电话
广东茂名诚招A2自卸司机多名三证齐全,熟手认真上班,交接班地址,复兴大道旁。联系方式:王生
A2
诚招A2自卸司机多名 三证齐全,熟手认真上班, 交接班地址,茂名复兴大道旁。联系方式: 王生
茂名
2月20日 17:35拨打电话
区域经理
我们深耕本地支付与商户服务,主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案,招募渠道经理合伙人,共建区域渠道网络,共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理,搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户,推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略,完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息,优化推广方案,提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业,有创业心态与长期主义,执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验,有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场,自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱,服务意识强,长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰:开户奖励+交易分润+团队管理奖,长期被动收益,上不封顶 ​ - 零门槛轻创业:无需囤货、低投入起步,总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强:全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能:物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 (就近展业,自由安排)
区域经理1-2人经验不限学历不限代理商销售按单提成
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队,提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门,推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验,有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律,具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力,能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力,认同企业价值观并以结果为导向
区域经理
1.2-1.8万元/月
区域经理五险一金3-5人5-10年高中及以上区域销售基本坐班销售额提成企业服务电销团队销售经验销售管理经验
1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划,完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户,线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求:1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强,执行力高。 3、热爱销售,并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情: 12000-18000元/月 五险一金,按销售额提成
快递员
岗位名称:快递员(园山片区收寄、派送);区域负责人;驾驶员。 岗位要求:1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理,确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力,能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验,有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇:本岗位隶属于跨越速运园山取派部,提供培训及晋升通道,表现优异者薪资及福利待遇优厚,具体面议。
广州
2月17日 23:31拨打电话
区域经理
5000-6000元/月
区域经理社保交通补助五险餐补6-10人1-3年本科及以上代理商销售面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成批发/零售销售经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历独立开拓市场能力品牌招商
一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广,开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户; 2、维护老客户,跟进订单、送货、回款,提升客户复购与区域占有率; 3、执行公司销售政策,完成月度/季度销售目标; 4、收集市场竞品信息、客户需求,及时反馈并优化销售策略; 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限,年龄22–45岁,能接受江苏省内出差/跑市场; 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先; 3、熟悉江苏本地市场、有驾照(会开车)优先; 4、沟通表达好,执行力强,吃苦耐劳,目标感强,愿意长期做销售; 5、无不良从业记录,诚信正直,有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪:5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助
城市储备干部
5000-10000元/月
城市经理五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上销售经验开城经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力
本公司为杭州惠耳听力设备有限公司连锁直营门店,全国拥有1700多家连锁店,专注于助听器验配及售后支持,所属行业为发展前景广阔的朝阳产业。公司现有员工近2000人,服务网络覆盖全国,现面向社会招聘管培生及城市经理,用于开拓新兴市场。 工作内容: 1、参与门店日常运营与团队管理 2、开展助听器产品销售及客户售后服务 3、依据公司战略部署和上级指导,推进市场拓展与区域布局 重点负责区域规划与新店开发 晋升路径:管培生→主管→区域主管→区域经理→副总经理→总经理 任职资格: 一、基本条件: 1、具备大专及以上学历,专业不限,面向2024至2025届毕业生 2、性格开朗,具备较强的沟通能力与责任意识,有志于投身听力健康领域,能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、可接受约一年的外派学习安排 5、实习期满并通过考核者,可直接转为正式员工 二、职业发展通道: 管理培训生→销售主管→区域经理→大区总经理 三、薪酬福利: 1、实习期薪资:起薪5500元+住房补贴+绩效奖金 2、转正后薪资:另计销售提成,享有法定节假日津贴、年终奖金等福利 四、招聘范围及工作地点: 广东省内
销售经理/主管1-3年大专及以上
1、负责所辖物业小区的资源梳理、分类整理与客户引流,制定客户关系维护、定期走访及沟通方案; 2、统筹公司线上线下的产品营销策划、宣传执行与推广实施; 3、负责产品成交流程跟进、数据核对以及合同的全流程管理; 4、独立开拓并协同外部商户开展社区经营销售活动,涵盖商户接洽、引入、签约及后续运营服务管理; 5、配合区域推进产品销售布局与落地执行,达成所辖区域的业绩目标; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具备零售、家政、保险、金融行业经验者优先; 2、具备一定的商业思维,沟通表达顺畅,擅长谈判及资源整合; 3、工作踏实认真,能适应基层作业,熟练操作常用办公软件。
城市经理经验不限学历不限
宝全国旧衣上门回收,蓝海小众赛道,面向全国市场寻求有能力的小伙伴一起开辟赛道!官方新业务,遍地新用户用户扫码下单,顺丰上门收件无需现场收取,负责区域内业务开展,洽谈商家及社区资源
房产销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限政府/社会团体房地产销售经验无经验要求电话销售经验
一手新房及二手房客户的开拓,项目介绍,现场接待,协助签约、办理贷款、交房手续。 摒弃传统房产销售方式,拒绝内耗,杜绝低效劳动。汇聚业内优秀人才,专注高效作业,轻松成交,快速晋升,成交当场结算佣金,提成达行业顶尖水平,管理岗晋升不看关系,只看能力,表现优异者晋升后可参与利润分红。 选择我们,转换职业赛道,突破当前局面,从一次决定开始,诚邀随时咨询面试!!
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限无经验要求
主要负责楼盘装修贷款相关业务的对接。 开展产品市场渠道的开发与销售工作, 落实并达成公司产品年度销售目标
销售经理
6000-10000元/月
销售经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜团购销售按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制互联网金融公关/传媒金融产品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.服务维护老客户并定期邀约其参加公司活动。 2.负责开发新客户并完成月度拜访考核指标。 3.负责业务团队的组建、培训、激励与日常管理。 4.对市场进行持续分析,反馈。 任职要求: 1.大专及以上学历;年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力,能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识,能够承受一定的工作压力。 (有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先,如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解,适合即开绿道破格录取) 我们提供: ·具有竞争力的薪酬福利(面议) ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们,共同推动组织与员工的共同成长!
销售主管
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险五险一金年终奖1-2人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公O2O批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责区域客户拜访、维护、推广,带领团队完成公司销售任务、考核指标;制定销售策略,通过多种渠道拓展客户关系; 2.对市场进行持续分析,反馈与公司对接调整销售策略以适应市场变化; 3.管理销售团队,提升团队成员的销售技巧和客户服务意识; 4.与客户建立稳定合作关系,处理客户反馈和问题。 任职要求: 1.年龄25-35岁(超35岁可视经验)具备良好的沟通能力和团队管理经验; 2.对市场动态有敏锐的观察力,能够快速适应市场变化; 3.具备较强的组织能力和执行力,能有效管理销售团队; 4.具有较强的解决问题的能力,能够处理客户反馈和问题; 5.认同公司核心价值观,具有良好的职业道德。
高岭土销售经理
6000-8000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限销售额提成TOB弹性工作制对企业/机构(To B)销售经验
岗位要求: 1、根据项目特性制定相应的项目管理制度。 2、水电、燃气,消防,智能化专业方案评审,并对专业图纸会审。 3、对水电配套工程的质量、进度、安全文明施工进行管理,并对水电配套单位进行进场前的审核。 4、针对公司要求的时间节点,编制配套施工计划。 5、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验,检查水电施工工艺流程的执行情况。 6、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部反映并发整改单或罚款单。 7、领导安排的其他工作。 上班时间:7:30-11:30,14:00-18:00。 上班地点:茂名市官渡五路(广东明量建设财富天骄二期项目部) 薪酬待遇:面议
销售主管/经理
4000-5000元/月
销售经理3-5人1-3年高中及以上渠道销售较多外勤
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户转化率与复购率 3.组织市场调研,分析行业动态,优化销售策略与方案 4.指导并培训团队成员,提升团队整体销售能力与专业水平 5.协调跨部门资源,推动项目落地,确保客户服务满意度 任职要求: 1.具备销售类相关工作经验,有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场洞察力、沟通协调能力和抗压能力 3.目标意识强,具备良好的团队合作精神和职业素养 4.能适应快节奏工作环境,积极主动,责任心强 5.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景者优先
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理媒介/广告推广经验商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产教育培训制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验计算机相关学历销售工
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息及罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度: 1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导机制:一对一结对帮扶,助力从新手成长为业务能手 3、深度运营支持系统:向下延伸服务链条,全面赋能一线操作 4、专业客服响应机制:操作无忧,实时解答客户各类疑问 5、权威法务后盾支持:合作国内十大知名律所,以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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