专业能力 1.学历高中或中专以上，有过其他品类店面销售或者品牌建材行业销售经验者优先； 2.1-3年以上建材/家居行业销售经验优先，精通防水和全屋定制产品知识优先考虑； 3.热爱销售行业，具备较强的业务能力，沟通能力和执行力，较强的责任心，品牌意识，合作意识； 核心技能： 出色的商务谈判能力，能独立完成客户开发及合同签订； 职业素养： 结果导向，抗压能力强，适应高频出差及跨部门协同； 严守商业机密，维护客户数据安全； 性格热情开朗，形象佳； 岗位职责： 1计划制定：业绩制定 2市场拓展，客户拜访 3商务谈判与签约 4回款管理 5品牌维护 6数据管理：维护客户档案（需求记录、合作历史），输出销售分析报告（转化率、客户流失原因）； 7每日汇总工作日志，提交销售进展及次日拜访计划。 8自媒体宣发 9客户接待与需求挖掘 10产品讲解与销售转化 11订单处理 12客户维系 13展厅陈列维护 14目标达成 15市场洞察 16项目协同制作报价及订单处理

此岗位为管理岗，需具备2年以上全职销售团队管理经验，不满足条件者请勿打扰！（AI前沿领域，公司提供精准客户资源，成单迅速） ＃客户由公司统一分配（前端50人团队负责开拓新客户） ＃新人同样有机会成为销冠 ＃提成与福利优于行业水平，凭实力说话 ＃目前销售部门人均月薪均超10k 提前说明： 1、集团旗下运营三大品牌，已稳健发展19年，薪资发放准时无拖欠 2、人工智能属新兴行业，需具备较强的学习与适应能力 3、公司专注企业级AI教育培训，服务ToB客户，现为行业领先者，可搜索“硅基九尾狐”了解公司详情，认可后再沟通 4、欢迎想赚钱、愿拼搏的人加入，拒绝躺平心态，团队全员全力以赴 岗位职责： 1、带领团队完成企业AI培训客户的拓展任务及销售目标； 2、统筹团队开展目标客户开发，深入挖掘客户需求，制定个性化解决方案并推动签约落地； 3、组织团队日常会议，监督各项过程指标执行情况，确保月度、季度及年度业绩目标达成； 4、持续跟进客户服务，维护长期合作关系，提升满意度与转介绍率； 5、负责团队成员的选拔、任用、培养与留存，分解销售任务，优化工作流程，提升整体人效与执行力； 具体工作内容： 1）无需外出跑业务或地推，客户资源由公司统一提供，销售仅需进行邀约对接 2）添加意向客户微信，通过线上沟通了解需求，推进合作意向 3）与客户建立良好互动关系，提供专业咨询服务，及时记录信息并做好回访跟进 4）邀请客户参与线下培训课程 5）基于公司提供的高质量客户线索，为咨询客户匹配专属方案，全程跟进促成成交 岗位要求： 1、对人工智能有浓厚兴趣，认同AI发展方向，乐于人际交流； 2、大专及以上学历，有教育培训机构、ToB互联网或企业培训相关经验者优先； 3、销冠或团队负责人将享受更高待遇；具备电销经验者优先考虑 4、具备创业心态，愿意与公司共同成长，拒绝安逸，自律性强，目标感明确，奋斗意愿强烈 5、拥有出色沟通能力与社交技巧，具备亲和力、执行力及良好的自我管理能力 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30 大小周休息制 薪资范围：面议

岗位职责： 1. 结合团队与个人发展目标，规划并执行产品推广、客户拓展、销售推进及回款安排，确保销售任务达成； 2. 负责团队成员的日常管理、培训指导及业绩考核； 3. 协同公司内部相关职能与客户对接，参与产品知识培训及企业宣讲等工作； 4. 深入掌握市场变化，及时向上级汇报竞争格局与行业动向，并提供可行性建议； 5. 执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，热爱销售岗位，具备5年以上销售从业经验，有长期深耕销售领域的发展意愿； 2. 职业稳定性良好，曾在同一单位连续工作2至3年； 3. 具备较强的自我激励意识，能自主应对工作挑战并推动目标实现； 4. 工作积极踏实，品行端正，沟通能力强，服务意识突出； 5. 思维敏捷、性格开朗，抗压能力佳，可接受出差安排； 6. 具备同行业从业背景或拥有相关客户资源者优先考虑。

沟通能力强，懂网络推广，有家办公，专兼职均可。

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

职务详情: 1.负责部门团队建设，对部门人员进行专业知识培训和技能培训。理部门流程提升客户满意度; 2.接收业务订单及安排货物跟踪，主动为客户提供追踪查询，维护好客户关系提高服务质量; 3.处理各种突发事件及应变，积极配合相关业务等相关部门工作; 4.能高效完成上级领导安排的工作，公司的各项指标制度的落地。 任职要求: 1、大专及以上学历;有经验者放宽条件;有丰富的客户资源和成功案例者优先考虑。 2、具有1年以上国际物流行业销售经验或具有1年以上私域销售经验，1年以上销售团队管理经验; 3、具备良好的沟通表达能力、谈判能力，能很好的处理客诉; 4、具备良好跨部门沟通协调能力，优秀的团队协作能力; 5、性格开朗，思维敏捷，服务意识强，善于自主学习与自我激励，抗压能力强;积极配合公司、上级交待任务，并交付结果。 6.培训，培养团队销售能力，习惯，制定销售目标，计划，定期检查团队成员客户情况，协助团队达成业绩。 薪资待遇: 1.综合薪资15-20k；底薪8-12k+提成，具体详情需面谈+入职缴纳五险+15号准时发薪; 2.每月不定时下午茶和不定时公司团建活动 上班时间: 早班8:00-17:30， 月休4天;法定节假日正常放 【工作地址】:广东省深圳市宝安区西乡大道汇潮科技大厦4楼404【附近交通】:地铁:西乡地铁站B出口

一、运营商合作拓展 1、负责与三大运营商及虚拟运营商建立深度合作，推动公司产品进入运营商集采目录或线上线下渠道销售。 2、熟悉运营商采购流程，协调公司资源完成准入。 3、制定运营商定制化方案，提升产品竞争力。 二、商务谈判与合同管理 1、主导与运营商省公司/集团公司的商务谈判，争取最优政策。 2、跟踪合约履行情况，处理争议问题。 三、营销活动落地 1、策划运营商渠道联合营销，提升产品曝光度。 2、协调培训运营商一线人员，提高产品推荐率。

药师帮poct推广经理 岗位职责： 1、负责公司检测设备的销售推广目； 2、负责所在区域用户运营：用户培训、用户多次采购，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，有车，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金； （该岗位为城市线下销售运营经理，需要能接受日常周边城市的外勤出差跑店）

负责公司品牌渠道开发客户，进行客户维护管理。具有业务销售经验者优先。

【工作内容】 1、担任公司市场销售经理，全面掌握市场部门的运作机制与核心职责； 2、精准挖掘客户潜在需求，通过电话沟通筛选意向客户并完成邀约，开展线下拜访与商务洽谈，提供涵盖知识产权、科技项目申报、认证体系等领域的综合性服务方案，持续维护客户关系，推动签约落地； 3、达成个人业绩指标，同时协同团队成员共同推进整体目标的实现； 4、持续学习积累，深入掌握生产型、制造型、研发型及服务型企业的一手行业动态，整合内部专业力量（如科技项目顾问、资深专利专家等），助力客户提升综合效益。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备理工科专业背景者优先考虑； 2、认同知识产权行业发展潜力，有意愿在该领域长期深耕； 3、具备积极进取的职业态度，拥有强烈的责任心和良好的团队协作精神； 4、需具备团队管理相关经验。 【选择新玑的七大理由】 1. 行业前景广阔，受国家政策扶持，创始团队开放共享、乐于指导； 2. 团队以90后为主力，工作氛围融洽轻松，成长空间大，发展机遇丰富； 3. 对接优质客户资源，直接对接企业高层管理者，快速提升沟通能力与眼界格局； 4. 实施股权激励机制，鼓励员工为梦想拼搏，充分实现个人价值； 5. 提供带薪岗前培训，配备一对一导师，助你快速上手； 6. 培训体系完善多样，加速人才成长进程； 7. 后端专业支持团队实力强、响应高效，保障前端业务无忧推进。 【薪资待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+带薪年假+节日福利+生日礼金+五险一金（综合收入8000-20000元） 2. 培训安排：入职首月内完成系统化新人培训 3. 团建福利：重要节日组织聚餐活动，不定期开展团队建设，并发放节日礼品 4. 生日关怀：员工生日当天发放生日礼金

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件 3. 监控设备值守与异常情况记录上报，确保安防系统正常运行 4. 协助维护现场秩序，配合物业或客户单位完成临时性安保任务 5. 保持执勤区域整洁规范，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先考虑 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及户外执勤环境 4. 具备基础应急处置能力，服从管理，纪律观念强 5. 熟悉常用安防器材操作者可适当放宽经验要求

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广东茂名现有房建工程12万方签合同马上进场开工的，有中包工程，水电工程，消防绿化以及防水防雷工程分包发包，一手直接对接总包，百分百可控，综合理想市场价，如有兴趣有实力想做的，只要工程还在，想做的抓紧时间联系高生。

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我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

本公司为杭州惠耳听力设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1700多家连锁店，专注于助听器验配及售后支持，所属行业为发展前景广阔的朝阳产业。公司现有员工近2000人，服务网络覆盖全国，现面向社会招聘管培生及城市经理，用于开拓新兴市场。 工作内容： 1、参与门店日常运营与团队管理 2、开展助听器产品销售及客户售后服务 3、依据公司战略部署和上级指导，推进市场拓展与区域布局 重点负责区域规划与新店开发 晋升路径：管培生→主管→区域主管→区域经理→副总经理→总经理 任职资格： 一、基本条件： 1、具备大专及以上学历，专业不限，面向2024至2025届毕业生 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任意识，有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、可接受约一年的外派学习安排 5、实习期满并通过考核者，可直接转为正式员工 二、职业发展通道： 管理培训生→销售主管→区域经理→大区总经理 三、薪酬福利： 1、实习期薪资：起薪5500元+住房补贴+绩效奖金 2、转正后薪资：另计销售提成，享有法定节假日津贴、年终奖金等福利 四、招聘范围及工作地点： 广东省内

1、负责所辖物业小区的资源梳理、分类整理与客户引流，制定客户关系维护、定期走访及沟通方案； 2、统筹公司线上线下的产品营销策划、宣传执行与推广实施； 3、负责产品成交流程跟进、数据核对以及合同的全流程管理； 4、独立开拓并协同外部商户开展社区经营销售活动，涵盖商户接洽、引入、签约及后续运营服务管理； 5、配合区域推进产品销售布局与落地执行，达成所辖区域的业绩目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备零售、家政、保险、金融行业经验者优先； 2、具备一定的商业思维，沟通表达顺畅，擅长谈判及资源整合； 3、工作踏实认真，能适应基层作业，熟练操作常用办公软件。

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主要负责楼盘装修贷款相关业务的对接。 开展产品市场渠道的开发与销售工作， 落实并达成公司产品年度销售目标

岗位职责： 1.服务维护老客户并定期邀约其参加公司活动。 2.负责开发新客户并完成月度拜访考核指标。 3.负责业务团队的组建、培训、激励与日常管理。 4.对市场进行持续分析，反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

岗位职责: 1.负责区域客户拜访、维护、推广，带领团队完成公司销售任务、考核指标；制定销售策略，通过多种渠道拓展客户关系； 2.对市场进行持续分析，反馈与公司对接调整销售策略以适应市场变化； 3.管理销售团队，提升团队成员的销售技巧和客户服务意识； 4.与客户建立稳定合作关系，处理客户反馈和问题。 任职要求： 1.年龄25-35岁（超35岁可视经验）具备良好的沟通能力和团队管理经验； 2.对市场动态有敏锐的观察力，能够快速适应市场变化； 3.具备较强的组织能力和执行力，能有效管理销售团队； 4.具有较强的解决问题的能力，能够处理客户反馈和问题； 5.认同公司核心价值观，具有良好的职业道德。

岗位要求： 1、根据项目特性制定相应的项目管理制度。 2、水电、燃气，消防，智能化专业方案评审，并对专业图纸会审。 3、对水电配套工程的质量、进度、安全文明施工进行管理，并对水电配套单位进行进场前的审核。 4、针对公司要求的时间节点，编制配套施工计划。 5、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验，检查水电施工工艺流程的执行情况。 6、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部反映并发整改单或罚款单。 7、领导安排的其他工作。 上班时间：7:30-11:30，14:00-18:00。 上班地点：茂名市官渡五路（广东明量建设财富天骄二期项目部） 薪酬待遇：面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户转化率与复购率 3.组织市场调研，分析行业动态，优化销售策略与方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.协调跨部门资源，推动项目落地，确保客户服务满意度 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场洞察力、沟通协调能力和抗压能力 3.目标意识强，具备良好的团队合作精神和职业素养 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导机制：一对一结对帮扶，助力从新手成长为业务能手 3、深度运营支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能一线操作 4、专业客服响应机制：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、权威法务后盾支持：合作国内十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助