岗位要求： 1、健全企业管理制度与流程体系，并推动执行与落地； 2、组织在岗员工培训及绩效评估工作，督导员工持续提升能力与表现； 3、推动企业文化建设与践行，引导团队以客户为中心落实文化理念； 4、实施人力资源管理“六大模块”的各项具体工作内容； 5、优化员工福利机制，制定员工成长与激励发展方案； 任职要求： 1、具备5年及以上人力资源及行政管理工作经验； 2、拥有良好的沟通协调与谈判能力； 3、熟悉相关劳动法律法规，具备实际应用能力； 4、具备主动思维意识，能协同各部门推进问题解决； 5、精通各类办公软件及管理分析工具的操作与使用；

一、工作经验： 1.具备扎实的HR实战背景：需有5年以上全面主导企业人力资源管理工作的经历（如担任HR经理、HRBP负责人等岗位）。 2.行业背景要求：深入了解电子芯片存储领域的运营模式、人才结构及行业痛点，具备相近领域经验者亦可胜任。 3.全模块人力资源实操能力：熟练掌握人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系），并能从战略高度实现体系化整合与落地。 4.高层管理参与经历：曾作为核心管理层成员（如高管团队）深度参与公司战略制定与决策执行。 5.专业资质（优先考虑）： *拥有一级人力资源管理师资格证书。 *获得国际认可的专业认证（如SHRM-SCP、CIPD等）。 *持有高管教练、心理咨询等相关专业资质者更佳。 二、岗位职责要求 1.人力资源战略规划：牵头制定3-5年中长期人力资源发展规划，涵盖人才储备策略与组织发展路径，设计匹配业务发展的组织架构与岗位体系。 2.关键人才梯队搭建：构建关键岗位继任机制，建立高层人才储备池，系统推进人才梯队建设与高潜人才培养。 3.人力资源体系升级：持续优化招聘流程体系，统筹年度薪酬预算编制与调整方案，推动绩效管理全流程闭环运作。 4.企业文化与合规管理：主导企业文化传播与员工敬业度提升项目，确保人力资源各环节合法合规，健全用工风险预警机制。 5.综合能力要求：熟悉现代人力资源管理理论、工具及行业最佳实践（如胜任力模型、人才评估技术等），精通劳动法律法规相关内容（包括劳动合同、薪酬福利制度等）。

工作内容：私人定制别墅影院KTV影音室设计公司 1.人力资源管理和招聘 岗位要求： 1.大专及以上学历，3-5年相关工作经验； 2.熟练操作Office办公软件； 3.良好的沟通能力和组织协调能力； 4.细心、责任心强，有团队精神； 5.有行政或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并实施年度培训计划，提升管理者领导力与员工专业能力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.3-5年HR工作经验，偏招聘背景者佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识。

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与年度实施计划，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，确保团队高效运作； 3、构建和完善公司培训体系，提升员工职业技能与团队凝聚力； 4、监督员工绩效评估体系，推动绩效改进计划，促进员工发展； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、五年以上人力资源管理工作经验，有零售行业经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的风险防控意识； 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成目标； 5、熟练使用办公软件，具备数据分析能力，以支持人力资源决策。

1、‌薪酬福利管理‌：设计薪资调整方案，审核月度薪酬，定期收集市场数据优化激励政策。‌‌ ‌2、绩效考核体系‌：完善考核制度，审定结果并处理申诉，建立有效评价机制。‌‌ 3、人才招聘和组织框架的搭建。 4、具有3年以上人事经验。有做过电气自动化行业人事优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织文化 5. 严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店KTV管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等岗位实操经验 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店KTV副经理/经理岗位经历 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达与团队领导力，服务意识强，抗压能力突出 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先

茂名市招弱电/安防设备维护人员

招聘 水东招聘 早班顶位 要求会：炒粉，炸大油条 工资和福利联系大佬

茂名市茂南区招外墙漆/真石漆 需要有高空作业证师傅，主要负责红砖砂浆墙和水泥墙的外墙真石漆。（没有高空作业证的勿扰）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 2.责任心强，服从安排，具备基础团队协作意识

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

岗位职责: 1、线上跟进服务公司的股民用户，公司提供精准客户资源; 2、给已经自己注册公司产品的股民做线上指导，帮助用户更好地使用软件; 3、给新用户做产品功能讲解以及每日财经方面资讯，指导用户如何使用公司产品的核心功能。 4、结合公司的远程课堂，在专业老师的协助下，促成成交。 5、另外可以协助用户开通证券账户, 6、公司帮助新员工考取证券从业资格、投资顾问等资格证书，享受奖励和加薪。

客房主管 工作地址:茂名市电白区高地街道南海大道168号茂名电白华美达安可酒店 3500-4500元

前台接待 工作地址:茂名市电白区高地街道南海大道168号茂名电白华美达安可酒店 3000-4000元

茂名招聘前台、客房阿姨（只招熟手） 岗位一：客房阿姨多名，有工作经验优先 上班时间： 8：00 -16:00 薪资待遇： 8小时：底薪 2500+260餐补+100全勤+4 天假+ 提成 岗位二：前台多台，中班：16：00-24：00，晚班24：00-8：00 要求:具有良好的沟通能力，有服务意识，责任心强，形象气质佳，有前台工作经验者优先 地址:茂南区站前街道新福三路6号大院18号维尔顿智慧酒店（茂名高铁站北广场） 有意者联系

岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行年度/季度招聘计划 2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升岗位匹配效率4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人才评估标准5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配）2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘流程与工具，经验要求：不限（可接受应届生培养） 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉劳动法律法规，具备基础HRBP思维者更佳 5.工作地点灵活，支持远程协作与线下办公结合

岗位职责： 1. 制定年度培训规划，确保培训体系与企业战略发展方向相匹配； 2. 策划并执行各项培训活动，涵盖新员工入职引导、专业能力进阶培训等类别； 3. 跟踪培训实施成效，定期复盘并改进课程内容与授课方式，提升培训实效； 4. 开发和整合外部培训渠道，维护与第三方培训机构及讲师的长期合作关系； 5. 协同业务部门，结合实际需求设计个性化培训方案，助力团队能力建设与协作提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上培训领域工作经验，有独立主导培训项目落地的成功案例； 3. 精通培训需求调研、课程体系搭建、教学设计及效果转化等关键环节； 4. 具备良好的组织协调能力与团队带动能力，善于调动学员参与热情； 5. 拥有较强的创新意识和自我驱动学习能力，能紧跟行业趋势动态优化培训策略。

招聘，招酒店后勤卫生亚姨一名，前台收银员一名工资。底2300十提成十勤工奖，每月领到手工资都有3500一4000元左右，月休4天一个月，有意者可联系

招聘：客房/餐厅服务员(电白景区) 薪资：3000-3000元/月 职位详情： 客房/餐厅服务员 ·薪资：3000元/月+100元全勤+100元交通补贴 ·福利：月休4天，包吃宿，试用期1-3月。

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作； 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天：上午 8:00-12:00；下午 13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

高州市全季酒店招聘前台，要求：18岁-28岁，，工作时间8小时，薪酬3000底薪➕提成，能马上上班的优先。 联系电话：

招聘，招酒店后勤卫生亚姨一名，前台收银员一名工资。底2300十提成十勤工奖，每月领到手工资都有3500一4000元左右，月休4天一个月，有意者可联系

【薪资福利】 1、薪资构成：底薪（5500-11500）+招聘奖+带组奖； 2、入职次月即缴纳五险一金； 3、提供住宿支持； 4、享有专业技能培训； 5、晋升机制：每月一次竞聘机会，每年两次晋级调薪通道； 【任职资格】 1、年龄18岁以上，毕业五年内，统招大专及以上学历，接受无经验者； 2、熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，具有一定的创新意识； 3、性格亲和，沟通表达清晰，理解力强，学习能力突出； 4、责任心强，做事有始有终，能高效落实上级交办的任务，善于复盘总结并举一反三； 5、决策果断、积极主动、心态乐观，具备空杯思维，态度认真，能坦然面对表扬与批评； 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、内部事务办理：负责员工入离职、异动审批、工作交接核查、劳动关系建立与终止等相关手续；维护公司系统组织架构及区域网点信息； 2、协助上级处理招聘相关事务，包括招聘工具使用、资料归档与分发； 3、完成上级领导安排的其他工作任务； 4、协助分行店长开展分行日常检查与监督工作； 【工作地点】 深圳各区域（福田、南山、龙华、龙岗、宝安、罗湖，根据个人意向就近分配） 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、创业公司、弹性工作 乐享假期 除常规假期外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等！ 职位亮点：五险一金、年轻化大学生团队、定期组织团建活动

本公司是一家证券咨询公司，在金融行业已深耕30余年，专注于股票投资顾问服务。 ▲ 工作职责： 1. 公司提供优质客户资源，通过微信与客户高效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户并维护现有客户关系，推广金融证券类产品。 2. 协同团队及公司整体安排，达成既定工作计划与销售业绩指标。 3. 与客户构建稳定持久的合作关系（客户后续由公司资深执业投资顾问提供专业服务）。 ▲ 任职要求： 1. 具备较强的销售目标导向和服务意识，思路敏捷、表达有条理； 2. 主动配合公司管理要求，踏实进取，拥有良好的学习态度和沟通技巧； 3. 熟悉股票基础知识，有金融行业销售经验者优先，需持有证券从业资格证；公司提供系统化培训、专人指导，全面覆盖业务知识，助力快速上手开展工作。 ▲ 福利待遇： 1. 无责任底薪 + 底薪奖励 + 证书补贴 + 新单提成 + 晋级提成 + 奖金 + 五险一金 + 午餐补贴。 2. 入职即享4天年假，周末双休，享受国家法定节假日。 3. 享有“五险一金、年度健康体检、各类带薪假期、团队建设活动”等福利。 4. 提供舒适办公环境，带薪岗前与在职培训，清晰职业发展路径 → 销售经理 → 销售总监。 （诚邀勇于突破、追求高收入的你加入我们！！！） ▲ 上班地址：广州市天河区体育西路103号维多利广场写字楼A座44楼-万隆 证券咨询顾问公司-（地铁1号/3号线体育西地铁站E出口）

tip： 1.本岗位属于管理类职位，需具备两年以上招聘团队管理经历； 2.综合收入由基础工资与绩效提成构成，入职即办理五险一金； 3.日常工作时段为9:00—18:30，中午12:00—13:30为午休时间； 4.工作地点位于广州海珠区中大门（地铁8号线中大站C1出口步行3分钟可达办公室） 岗位职责： 1.制定并执行公司销售团队的招聘规划，保障团队招聘目标顺利完成； 2.开拓并维护各类招聘渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、高校合作等多种形式； 3.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 4.主导候选人面试、综合评估及录用决策，确保人选匹配公司标准； 5.与各部门负责人保持沟通，准确掌握用人需求，提供专业招聘支持与建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉各类招聘方式与流程，能高效组建业务团队； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级管理人员顺畅交流； 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能及时发现并解决招聘中的实际问题； 5.具备优秀的组织协调能力，能够统筹管理招聘流程及团队运作。