招聘｜应届高中毕业生 工作内容：辅导中小学生、看管纪律、课业答疑 任职：2026应届高中生，成绩良好，有耐心喜欢孩子 上班：日常/暑期班均可

职位亮点 - 保底薪资4500+高额课消提成，综合到手 **8K-9K+** - 大小周/双休，周中下午上班，告别早起通勤 - 生源稳定，周末小班，满班率高 - 团队氛围简单，能力说话，晋升透明 3. 岗位职责 **周中晚辅（周一至周五）** 3.1.1. 负责初中生（及少量小学生）晚辅工作，包括作业检查、订正、错题讲解 3.1.2. 针对学生薄弱知识点进行强化训练及答疑辅导 3.1.3. 每日填写《学习反馈表》，与家长保持及时沟通 3.1.4. 工作时间：**14:00-22:30**（含晚餐及休息时间，实际辅导时间约3-4小时） **周末小班课（周六/周日）** 3.2.1. 小班教学（2-4人），进行**知识梳理+专项强化** 3.2.2. 周末上课时间根据排课安排 3.2.3. 备课、教研及阶段性测试 4. 任职要求 4.1. 本科及以上学历，师范类或有教师资格证者优先 4.2. 熟悉深圳初中教材（数学/英语/物理/化学至少精通一门） 4.3. 有晚辅或小班教学经验，能同时辅导多科作业 4.4. 责任心强，沟通顺畅，能及时向家长反馈学生学习情况 4.5. 适应周中晚班作息，能稳定长期合作 5. 薪资结构 | 项目 | 说明 | | **底薪** | 4500元/月 | | **课消提成** | 100元/人/课时 | | **综合薪资** | 8K-9K+ | | **试用期** | 1-3个月，表现优秀可提前转正 | 6. 福利待遇 - 缴纳五险 - 法定节假日正常休息（按排课调整） - 定期团建+节日福利 - 免费使用场地进行自习/备课 7. 关于我们 **雾一深学（MISTONE）** 是一家专注中小学晚辅与精品小班的教育机构，目前旗下拥有晚辅、一对一、全日制、三大业务板块，现有专职教师团队，生源稳定。团队氛围简单直接，能力与收入挂钩，期待有教育热情的你加入。

岗位职责 1．负责数学学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

公司简介 公司成立于2019年（原米金碧的米伦绘本馆） 2024重新更名注册（拥有金碧，朝阳，金沙洲共三个校区） 工作内容 1.春秋季周中负责日常晚上学生托管辅导作业 ①上班：下午四点 ②下班：周一到周四最晚晚上九点，周五最晚九点半。 ③另：早完成早下班 特殊情况除外 2.周末：安排上课 ①8：30～18：00（12：00～14：00休息） 3.寒暑假正常上课安排 不托管只上课 ①8：30～18：00（12：00～14：00休息） 首尾时间段没课可以可（9：30-17：00） 3.协同各位老师一起完成教研，不断提高自身教学水平和服务水平。 任职要求： 1.本科以上学历。 2.有专业的知识，要有责任心，做事认真，愿意虚心学习。 薪资待遇： 底薪4000~6000（根据所带学生人数判定 例满15底薪为6000）+课时费（小学80/人/节初中100/人，按人头算）+招生奖励+拓科奖励 休息时间：周中安排休息一天 岗位职责：负责小学和初中数学教学 任职要求：本科以上学历

岗位职责: 1、负责数学学科日常的教学管理和服务; 2、建立并维护学员档案信息; 3、合理安排学习计划，跟进学生学习进度，并做好学情反馈; 4、主动做好学生和家长的回访沟通、提供学习建议等，并做好记录总结; 5、配合学管师与家长保持良好的沟通; 6、关注学生的心理和学习态度的变化，及时配合家长，完成沟通疏导; 7、针对学情，有针对性地调整学习计划。 任职要求: 1、本科及以上学历，有家教或机构教学经历优先; 2、有清晰的思路和统筹协调能力; 3、沟通与管理能力良好，有一定的服务意识，语言表达能力强，擅长沟通，有较强的亲和力和执行力; 4、工作态度良好，善于沟通与协调各部门关系，服从上级工作安排。 工作时间：周三至周日，9:00-12:00,14:00-18:00，周一、周二休息。晚上有课可调晚班工作时间：14:00-21:00 公司地址 1、东区校区：中山市东区街道博爱六路28号远洋广场5幢2区101卡 2、石岐区校区：中山市石岐区东明路28号601室 3、西区校区：中山市沙溪镇新濠路3号A幢首层1005卡商铺（金博成长中心） 4、小榄校区：中山市小榄镇龙山广场2楼金博成长中心 5、火炬校区：中山市火炬开发区南祥路18号

岗位职责： 1、依据教学大纲开展国际课程数学学科教学，涵盖AP、Alevel、IG等国际学校各年级内容，熟悉同步辅导、考试备考及竞赛培训； 2、积极参与机构组织的教学研讨活动，持续优化教学方法与课堂质量； 3、定期与学习顾问及助教沟通学生学习情况，确保教学进展信息畅通，便于后续学习支持； 4、配合教学主管完成各项教学相关工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先，具备良好英语能力，有海外学习经历者优先考虑； 2、了解AP、Alevel、IG等国际教育体系，或专业匹配且具备一定英文授课基础； 3、热爱教学工作，表达清晰流畅，态度积极主动，对待学生耐心细致，具备良好的职业操守与责任意识。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2.根据学生学情因材施教，制定个性化教学方案并跟踪学习效果 3.参与教研活动，优化教学方法，提升课堂互动性与教学实效性 4.批改作业、组织测验，及时反馈学习情况并与家长保持有效沟通 5.配合学校完成教学评估、班级管理及各类教育相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识基础和逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证，具备教育实习或授课经历者更佳

不招兼职！！！ 不限教资！！！ 岗位职责 1、按照科组制定的教学计划，承担初中语文、数学、英语学科的课堂教学任务； 2、结合学生实际学情，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并做好相应的课后跟进服务； 3、与家长保持积极沟通，对学生开展学业引导及心理关怀； 4、主动收集学生与家长的反馈，持续优化教学过程，提升教学质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 任职要求 1、本科及以上学历；有志于投身教育培训机构者欢迎投递； 2、具备扎实的学科专业知识，普通话表达清晰标准； 3、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力，教学方式灵活且科学，善于与学生互动交流； 4、持有教师资格证者优先考虑（非硬性要求）。

承担高中数学小班 / 一对一教学，根据学生学情定制教学方案。 精讲知识点、解题技巧与答题模板，帮助学生攻克难点、提升成绩。 课后跟进学生学习状态，及时和家长沟通学习情况。 整理高频考题、易错题型，参与教学资料编写与课程优化。 营造趣味课堂，激发学生学习兴趣，帮助学生建立学科信心。

广州黄埔诚聘小学数学、初中数学老师 时间自由：周末/晚上授课 薪资可观：2小时300～600元 要求：本科以上，多年经验，爱孩子、负责任 授课：一对一/一对多 坐标：萝岗敏捷广场 期待认真靠谱的你加入

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买意愿和转化率 2. 熟悉产品卖点及核心优势，结合目标人群需求进行个性化话术表达 3. 配合运营团队完成直播脚本策划、选品测试及复盘优化 4.维护直播间氛围，及时响应粉丝提问，提升用户停留时长与粘性 5.遵守平台规则及广告法要求，确保直播内容合规、真实、有温度 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的镜头感与临场应变能力 2.热爱直播行业，对美妆、服饰、食品等垂类领域有基本认知者优先 3. 具备基础控场能力，能独立完成单场3小时以上直播 4.学历不限，有成功带货案例或相关经验者优先 5.积极主动，责任心强，具备团队协作意识与学习成长心态

招仓库配货打包2名，听从安排，熟手优先，电话

招聘打包工可暑假工工作内容（包装）可以无经验工作轻松环境优美工作时间：下午一点半到六点（不用做睡到自然醒）一开始一个钟10块钱根据能力提升郑地点：榕东中学详细介绍地址：井号:///万事圈/yOMNVUlSJj0SLjg

公司名：揭阳市果菜批发市场副食招聘岗位：门前店员，送货（有经验者优先）年龄限制：18—55岁工作时间：6点到12点，分，下午3点30分到7点工作要求：要勤快、有责任心、守时工资待遇：5000-6500（非诚勿扰）工作地址：揭阳市榕城区市果菜批发市场A2栋联系电话:（）详细介绍地址：井号://万事圈便民服务/万事圈微聘/5qDLL4V9fdMwrJH

揭阳市榕城区招工地小工/杂工

文昌实验学校招聘初中语文学科教师，人数若干。普通岗位年薪5-8万，优秀岗位年薪8-12万，优秀在职教师及返聘教师薪资面议。工作地点位于省泰州市兴化市海南镇。

文昌实验学校招聘初中英语学科教师，人数若干。普通岗年薪5-8万，优秀岗年薪8-12万，优秀在职教师及返聘教师薪资面议。工作地点位于省泰州市兴化市海南镇。

急聘初中英语【上课时间】：8.7～8.22上午均可【上课地址】:巴南万达附近学生情况：初二升初三60几分【任职要求】：3年以上教学经验，亲和力强，用心负责。具有较好的沟通能力，对低分段善于提分。【联系方式】：杜老师

【岗位职责】 1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作； 【任职要求】 1、相关学科专业，统招一本及以上学历； 2、21-26，应届生有教师实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3、教学经验丰富者优先考虑； 4、热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【岗位福利】 工资待遇： 1、底薪4500-5000，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000以上，上不封顶。 2、工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 福利待遇：五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游 【成长路线】 1、教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、缴纳社保、节日福利、包住、包吃、带薪年假

工作内容：1.根据教学大纲制定教学计划和教学方案：2布置、批改作业3.提供课外辅导和答疑服务：岗位要求：1.师范类或相关专业优先本科及以上学力2.热爱教育事业，有责任心和奉献精神；3.良好的沟通能力和团队协作精神。

现因暑期补习班扩容，诚聘小学数学补习老师，助力孩子快乐“数”夏！ 二、岗位职责 1. 针对4-6年级学生，制定个性化补习计划（重点：计算能力、应用题解题、思维拓展）； 2. 采用互动式教学激发学习兴趣。 3. 按时记录学生学习进度，与家长同步反馈（如作业完成度、薄弱点分析）； 三、任职要求 1. 学历：大专及以上学历（数学、教育相关专业优先）； 2. 资质：持有小学数学教师资格证（或师范类专业毕业证）优先； 3. 经验：有小学数学辅导/家教经验者优先4. 能力：熟悉小学数学教材（人教版/北师大版等），擅长用生活案例讲解抽象概念； 5. 素质：亲和力强，耐心细致，能快速与孩子建立信任；沟通能力佳，能清晰向家长说明学习问题。 四、工作时间与待遇 1. 时间：2026年7月13日-8月21日（每周授课4-6次，具体排班可协商）； 2. 薪资：80-160元/课时（按学生人数浮动） 五、应聘方式 1. 投递材料：个人简历 2. 联系方式：林老师 （微信同号，添加时备注“数学补习老师”）； 六.工作地点：揭阳市揭东区新亨镇白石旭日小学附近

招聘：主班教师 薪资：2800–3000 有教师资格证的3100-3500并购买社保 招聘：配班老师 薪资：2600—2800 有教师资格证2900—-3200并购买社保

暑假带课老师，实际授课6周

周末，寒暑假补习班，辅导各科重点，难点。

岗位职责： 1.负责预教新学期课程确保教学目标达成 2. 学生个体差异，提升学习兴趣与综合素养 3.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

一、核心岗位职责： 1. 个性化教学方案制定与执行： 根据学生学习情况，精准诊断学情，设计并实施高效的AI辅助提分督学计划，确保学习进度按规划稳步推进。 2. 学科知识与学习方法辅导： 针对数学、物理、化学学科中的难点问题，提供专业解惑与答题技巧指导，帮助学生掌握科学的学习策略。 3. 学习习惯培养与全程督学： 协助学生养成系统化、规律性的学习行为模式，落实课后跟进机制，保障学习成果的持续巩固与提升。 4. 家校沟通与教学服务： 主动与学生及家长保持顺畅交流，定期汇报学习成效，倾听反馈建议，不断优化服务质量与体验。 5. 晚辅托管指导： 为参与晚辅项目的学生提供作业辅导支持，及时答疑解惑，监督完成学校课业任务，同步强化当日知识点掌握。 二、我们希望你具备： · 硬性条件： 统招本科及以上学历。 · 学科能力： 熟悉数学、物理、化学三门课程内容（若仅擅长其中一门，但有强烈意愿快速掌握其余两科，我们也欢迎加入！）。 · 教学功底： 具备扎实的授课表达能力、课堂组织能力和教案设计能力，乐于探索更高效的教学方式。 · 职业素养： 热爱教育事业，工作踏实细致，富有耐心，具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识。 三、为什么选择加入我们？ 我们始终相信，卓越的团队成员应获得相匹配的回报与成长支持。 1. 有竞争力的薪酬福利： · 具备市场竞争力的收入结构（底薪 +试听转化奖励+课时消耗提成）。 · 齐全的五险保障，享受节日福利及系统性专业培训机会。 2. 无忧的成长与发展： · 提供“无上限”晋升空间与多元化发展通道，个人职业路径由你自主规划。 · 建立完善的培养机制：包含带薪入职培训、在职能力进阶、周期性学科专项研修及团队建设活动。 3. 快乐工作与生活平衡： · 每月享有6天休息时间，固定每周一为公休日，便于合理安排工作与私人生活。 · 日常工作时段：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，避开通勤高峰；晚辅时段：14:00-21:00。

【岗位职责】 1、承担初高中学生的教学任务，完成备课、授课及课堂效果评估工作； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成以及必要的课后跟进服务； 3、与学生和家长保持顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 4、积极参与各类教研活动，提升教学能力，为机构开发优质教学资料/教案贡献力量。 【岗位要求】 1、具备本科及以上学历，专业不限，有初中或高中学科教学经验者优先； 2、擅长与学生互动交流，具备良好的职业操守和师德素养； 3、工作态度端正，富有责任感与耐心，具备较强的沟通能力和亲和力。 【薪酬福利】 1、缴纳五险一金、享受带薪年假5-15天； 2、设有教学专项奖励（年度优秀教师奖金最高可达5000元）； 3、提供节日福利（部分法定节假日发放福利物品及礼金）； 4、每年提供2次晋升调薪机会，依据教师教学能力评定等级 【工作地点】 惠城区/博罗/淡水/惠东

岗位职责： 1.负责初三数理化，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 4.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作 上班时间：9-4（双休）

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 中级老师：年薪15-20W，掌握初中学科知识体系，具备至少2轮升初一教学经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学方向，能指导学生构建知识框架并参与强基计划 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以提升教学品质 3、配合教研规划，参与集体备课与教学研究活动 4、根据续费目标，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力良好 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源波动），持续表现优异者可获得年薪上调 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节享受15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门活动经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享3折优惠，非直系亲属报读可享折上7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定额度的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多校区就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生建立良好的学习行为规范，提供学习策略建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集并响应反馈，持续优化教学体验； 5、积极参与教学研讨，落实上级安排的教研任务并协同完成团队目标。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、优秀应届生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教学)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理