岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转； 2、策划并协调公司内部会议、活动及培训安排，确保各项流程有序开展； 3、负责公司各类档案及文件资料的归集与管理，保证信息完整与安全保密； 4、办理员工入离职等相关手续，及时维护人力资源基础数据； 5、配合上级推进团队建设与企业文化落地，增强团队向心力与归属感。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、有行政管理或人力资源相关工作经验者优先； 3、具有积极的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

淘宝店铺：爱蔷薇大码女装（200W+粉丝） 抖音账号：爱蔷薇官方旗舰店 岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务发展需要，统筹协调各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程及人才引进体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘资源与合作机构； 4、负责人员招募全过程，包括筛选、面试、评估与录用安排； 5、组织实施简历审核及入职前能力测评工作； 6、高效整合各类招聘渠道，保障企业各岗位人才供给； 7、搭建人才储备系统，设计关键岗位继任者计划； 8、推进岗位培训实施、绩效考核及奖惩机制落地，配合完成人事任免与调配事务； 9、协助处理员工薪酬核算、劳动关系维护及社保公积金等相关事宜； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历； 2. 具备三年以上同类型岗位实际工作经验； 3. 熟悉企业运营管理流程及相关法律法规，熟练操作各类办公软件； 4. 掌握国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、员工培训与社会保障等方面的制度规定； 5. 具备较强的组织策划、统筹协调与执行控制能力；逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与决策水平；职业素养高，责任心强，善于沟通协作，富有团队精神；具备持续学习能力、创新意识、执行力以及书面表达能力。

岗位职责： 1、通过电话、微信及实地拜访等方式与企业家保持高效沟通，邀请客户参加峰会活动 2、对接企业高层，深入挖掘企业在融资与上市方面的实际需求，并提供专业的指导建议 3、利用公司提供的精准客户资源进行联络，化解客户顾虑，匹配适合的课程内容与导师资源 4、对已有咨询记录的客户进行定期回访，通过微信持续跟进，推动最终成交 【岗位优势】 1、公司通过抖音、头条等自媒体渠道提供高质量客户线索，无需自主拓客，无面销压力 2、工作以室内办公为主，环境宽敞明亮，现代化写字楼，保障工作与生活的平衡 3、办公地点临近地铁口，交通便利，身处快速发展行业，平台稳定，职业前景有保障 4、办公氛围轻松融洽，管理制度人性化，团队协作高效，部门间沟通顺畅 【工作时间】 上午9:00-12:30（午休2小时） 下午14:30-18:30 法定节假日按规定享受带薪休假 【福利待遇】 1、入职即办理社会保险 2、可免费参与公司全部直播课程及内部培训，同时享有外部学习提升机会 3、享受国家规定节假日、节日津贴、生日庆祝、下午茶点以及定期组织的户外活动（如篮球、羽毛球等） 4、晋升机制完善，最快一年可晋升至分总岗位，发展路径清晰稳定 5、提供结婚礼金与生育礼金 6、节庆礼品发放（含中秋节、端午节、平安夜等） 7、设有销售激励奖金（达成月度/年度目标可获现金奖励） 【任职要求】 1、年龄25-40岁，性别不限 2、不限经验与专业背景，新员工中95%为零基础入职（公司提供带薪岗前培训） 3、具备大专或以上学历 4、具备良好的学习能力与语言表达逻辑，积极进取，目标感强 5、有相关行业工作经验者优先考虑（如中欧商学院、长江商学院、创业黑马、领教工坊、高维学堂、行动成功、聚成、博石、国立咨询、金财、长松、博商等机构从业者欢迎加入） 工作地址： 深圳市龙岗区布吉街道中安大厦6楼601室（木棉湾地铁站D出口步行2分钟）

岗位职责 1、全面负责前端品牌分公司的日常人事行政事务管理，涵盖招聘执行、新员工入职培训及手续办理、人事档案维护、常规培训的组织实施、合同续约管理、社保缴纳、工伤事项处理、离职面谈及离职流程办理等，保障人力资源各环节高效运转； 2、依据《新入职员工导师制度》与《员工关爱管理规定》，落实并推进员工关怀相关举措； 3、聚焦离职人员动态，降低核心人才流失率，通过开展离职访谈、统计分析离职趋势等方式推动改进措施落地； 4、负责人事相关数据核算工作，包括薪资计算、考勤汇总、预算编制及执行管控，协助上级审核各分公司人力成本支出及制度合规性； 5、优化并健全分公司人事作业流程，明确职责分工，监督团队成员严格按照标准流程推进各项工作； 6、协同总部COE开展组织诊断与架构设计、人才发展路径规划、人才梯队搭建、人才盘点以及绩效激励体系升级等相关工作。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、有餐饮、零售等连锁业态从业经历者优先，曾参与组织发展项目、组织诊断与设计、人才发展与梯队建设等工作的候选人优先考虑； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据分析能力。

招聘主管 岗位职责： 1、依据公司人才需求制定并实施招聘方案，高效推进人员引进工作，确保用人需求及时满足，达成招聘目标； 2、与各业务部门保持紧密协作，深入理解岗位需求，快速响应，为业务发展提供有力人力支持； 3、主导简历筛选、组织面试及流程跟进，运用专业评估工具对候选人进行综合判断，确保人岗匹配，保障录用质量； 4、搭建并维护多元化招聘渠道，定期分析渠道成效，优化资源投入； 5、统筹招聘流程与系统运作，持续提升招聘执行效率与规范性； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少3年招聘团队管理经验，有美妆、日化电商行业背景者优先； 2、精通招聘全流程，对需求梳理、渠道运营、人才测评及候选人吸引等方面具备扎实的理论认知与实操经验；熟悉中高端专业技术岗及管理类岗位的招聘策略； 3、掌握多种招聘方式，具备丰富的渠道资源和拓展能力； 4、具备出色的面试甄别能力与沟通协调技巧，拥有一定谈判经验，职业素养高； 5、性格积极乐观，价值观端正，抗压能力强，自我驱动意识强，目标导向明确，富有责任感与团队奉献精神。

朝九晚五，轮休，

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营规划，拟定并实施销售计划，拓展海外市场，达成既定销售指标。 2.围绕销售目标，合理调配资源，落实目标分解、预算控制及激励分配机制。 3.跟踪分析行业市场动态与发展趋势，完成市场信息的采集、研判与反馈。 4.统筹销售团队日常管理，推动人才梯队建设，实施业务指导与绩效考核，提升整体业绩水平。 5.建立并完善销售管理体系相关制度流程，监督执行情况，提高工作效率并防范业务风险。 6.完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的英语口语能力。 2.具备8年以上销售或市场营销管理相关工作经验。 3.熟悉市场营销、国际贸易知识，掌握商务英语及谈判技巧。 4.具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析判断与应变能力。 5.能根据市场变动、客户需求及竞争态势，灵活制定营销策略与销售方案，擅长客户关系维护与处理。 6.有同行业或小家电领域从业背景者优先考虑。

岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确销售战略方向，编制具体销售方案与业绩预估，维护重点客户及代理商的长期稳定合作； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保与市场变化同步发展； 3、拟定产品推广与品牌传播策略，并全程监督实施过程以保障效果达成； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径，组织团队运用多元化销售方式，实现既定销售指标与回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设； 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系； 7、达成公司产品销售任务，持续跟踪市场趋势，掌握行业动态并具备独立分析判断能力； 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度评估；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动向，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备高度的工作热情与责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能够接受常态化出差安排； 5、有成功的销售团队管理实践经历，具备较强的客户开拓与维系能力； 6、具备良好的协作意识与人际互动能力，市场反应敏捷，适应力强； 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力； 8、具备职业操守，责任心强，善于团队协作。

我们正在招聘一位具备丰富经验、数据导向且富有战略思维的销售运营总监。您将主导销售运营体系的搭建、优化与管理，通过深入的数据分析、流程再造以及工具化赋能，全面提升销售团队的工作效率、执行效果和业绩可预测性，有力支撑公司销售目标实现与业务持续增长。 职责 1.跟踪销售目标完成进度，识别执行偏差，输出分析结论并提出可行性优化建议。 2.销售流程优化与管理：梳理并重构从线索获取到回款的全链路销售流程，确保流程高效且合规。 3.识别关键节点瓶颈，推动销售、市场、财务等多部门协同，提升整体转化效率与销售周期速度。 4.销售绩效管理体系搭建：设计并落地销售考核机制及激励方案（与薪酬结构联动），保障公平性与激励性。 5.定期开展团队及个人绩效评估，提供数据洞察与改进方向，支持管理者决策与一线辅导。负责销售配额的制定、跟踪与复盘评估。 任职要求 本科及以上学历，商业管理、经济学、市场营销等相关专业优先考虑。 具备5-8年销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历。 有美业、美妆、口服健康等行业背景者优先。 我们提供具有行业竞争力的薪酬待遇（年薪约30万），完善的福利体系（五险一金及补充福利），清晰的职业晋升通道和发展空间。 开放包容、积极进取的组织文化，助力个人成长与价值实现。 有机会深度参与公司核心业务战略规划与决策过程。

森瑞百货招聘：兼职电商打包工 13元一个小时，主要文具打包 【时间】9点-12点-下午1点-6点 【地址】榕城榕东中学旁边 【电话】 【备注】年初五左右上班

药店店员 接受轮班制；棉湖镇上附近优先；有经验者优先。上班时间：7 - 8小时/天 薪资福利:面议 招工人数:多名

打包搬运 薪资福利:待遇面议，包午餐 (需备注应聘职位)，短号： 工作地址:凤江花寨

仓库杂工/上卸货人员/清洁工 身体健康，责任心强，有工作经验者优先 薪资福利:4000-12000元不等，食宿全包，工资按职位细节面议 工作地址:棉湖镇贡山广东伊达食品

揭阳市揭东区招泥瓦工

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

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能准确招聘选择人才 全面设计人员岗位职责考核 全面考虑人才培训发展和公司目标一致

岗位要求： 1、具备3年以上人事行政管理工作经历； 2、熟悉招聘、面试及入职培训，掌握制度流程的制定与执行方法； 3、在企业内部管理体系方面具有扎实的专业理解与实操经验。 上班时间：8.15-11.30 13.00-18.00 月休四天

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工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。

招聘台球室前台 工资3300~3500 工作地点皇朝明珠大酒店1楼，尊悦台球俱乐部 工作时间8个小时

岗位职责: 1.负责传媒领域的人才引进，包括线上主播的招聘及主播资源的日常维护 2.对接各部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案 3.搭建并持续优化人才储备库，按时刷新和管理招聘信息发布 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能精准把握招聘需求，高效推进招聘流程执行 3.拥有较强的学习能力与环境适应力 工作时间： 12:00-20:30，大小周+法定节假日

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

潮汕地区度小满线下信贷部招聘 要求具备电销、陌生拜访或地面推广相关从业经历 入职即办理五险一金，无需试用期 底薪2200+5200等级底薪+提成+存量贷款补贴+月度激励方案+广东区域广阔晋升通道 月收入稳定过万 信贷产品面向小微企业经营者，提供灵活借贷随用随还的备用资金服务，资金来源为银行，审批快至1小时放款，平台运营已超11年，行业基础扎实，发展态势稳健 工作时间：8:45～18:30 中间休息时段14:30-18:30 法定节假日正常休假