岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各类后续服务事项（如：理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等），新人入职后配备专业导师指导，帮助快速上手并推动业务成交！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户及企业高价值客户资源。 3，采用多元化展业模式，可拓展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保障、家庭综合险、意外险、医疗险、少儿教育金、养老规划、信托服务，以及信用卡、信贷、财富管理等多项金融相关业务；新人入岗后有专人协助开展工作，助力首单达成！ 任职要求： 1，年龄21~60岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求。 2，具备良好的沟通能力与学习意识，富有团队协作精神，责任心强，工作踏实敬业，愿意接受高收入挑战。 3，有销售背景或从事过金融行业者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内国外旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程支持，拥有宽广的职业发展平台，晋升机制公开、公正、透明，表现优异者可实现快速晋级。 6，工作时段为上午9:00至10:30，其余时间可灵活安排客户拜访或业务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。

网络招聘岗位发布内容参考 招聘要求 1、年龄25-45/50周岁 2、高中及以上学历(大专/函授亦可享专项补贴) 3、征信良好，当前无逾期 4、无经验要求，新手可学 工作时间 周一至周六，上午8:30-11：30/下午14：30-16：30 时间灵活，工作节奏自己安排 工作内容 公司提供客户，衔接售后工作，如提醒续期、协助办理理赔/领取生存金、完善保单信息、提供保单咨询、保单升级等服务 任职要求 有责任心、对客户负责，愿意学习，能配合线下培训 薪资待遇 基础服务津贴2600-4000、续收佣金、绩效提成、阶段奖励，岗位综合收入3000-8000 其他福利 免费人身保障＋养老金提取＋免费培训＋师徒带教...

行业经验：1-3年以上新能源锂电池或相关B2B工业品销售经验,有成功开发大客户的案例. 核心能力：出色的市场洞察力/商务谈判与客户关系管理能力/以及抗压能力. 岗位职责： 1、制定并执行公司销售策略，推动整体销售目标的实现； 2、拓展和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、协调内部资源，支持销售团队完成各项业务指标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧； 2、熟悉市场动态和行业趋势，有敏锐的市场洞察力； 3、具有较强的团队管理与组织协调能力； 4、具备结果导向的思维和抗压能力。

【零跑汽车】销售主管职责描述： 1、掌握完整的销售作业流程，包括客户接待话术、成交引导技巧及促成签约策略； 2、团队管理：负责销售团队的人员招聘与日常管理，实施有效激励机制，发掘高潜人才。监督团队成员的现场工作表现，给予及时辅导与绩效反馈，组织并推动团队参与各类专业培训，持续提升整体销售水平与业务能力； 3、销售运营统筹：主导展厅陈列布置与展车管理，优化客户体验流程，提升客户满意度与品牌忠诚度，妥善应对并解决客户异议或复杂沟通情境； 4、经营复盘分析：定期追踪销量与营收数据（日/周/月报形式），开展经销商业绩横向对比，评估销售执行效果并提出改进措施。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年汽车行业销售从业经历，其中至少3年担任销售管理岗位； 3、熟悉汽车市场动态，具备系统的汽车专业知识与营销理论基础，通晓主流品牌车型信息、销售流程及主机厂相关政策要求； 4、具备优秀的组织协调、人际沟通与冲突处理能力，具有较强的团队引领力和下属培养能力； 5、执行力突出，拥有数据分析思维，能够通过数据驱动业务目标实现。

薪资待遇： 8-10K，面试定薪 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作，达成既定销售目标。 2. 拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域。 3. 维护客户关系并进行有效管理，确保客户服务品质。 4. 对接幕墙领域客户，提供专业的产品应用方案支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧。 3. 具有较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力。 4. 拥有一定客户资源者优先，具备幕墙行业销售背景者更优。

本公司是车载CARPLAY盒子和带屛CARPLAY的方案商，也出整机产品，希望有亚马逊，TEMU，速卖通，1688国际站客户的人才加入，共谋发展。

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理各类贷款相关手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备1.5年以上银行或持牌消费金融公司从业经历； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷、信用卡等产品营销经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压性与责任心，品行端正，无不良信用记录。 岗位福利： 除五险一金外，每月享受1000元平台餐补

职位详情: 1.需要负责房产抵押业务推广; 2.负责渠道建设和维护工作，在目标市场搭建渠道体系; 3.根据客户需求判断并选择产品，制定产品方案。 任职要求(请看清楚): 1.可兼职，线上合作，时间自由，按单结，需要自带客户资源; 2.无行业经验，有激情、敢拼搏亦可; 3.有贷款经验银行·地产财税公司商会者优先; 4.性格外向、有良好的沟通能力和亲和力; 5.工作积极主动，有良好的职业操守。 福利待遇: 1.提成一单一结，下款次日结清; 2.节假日不定期福利活动。

岗位职责： 1、根据销售目标，制定负责区域的年回款计划并按月、按周、按地区分解到位，并确保完成。 2、对负责区域的业绩负责。熟悉联营客户的经营状况及需求，及时发现问题及提供解决方案，带领团队达成销售目标。 3、对负责区域内渠道商及联营客户关系的维护，并推动老客户进行店铺优化和开新店，提升市场占有率。 4、跨部门沟通以及外部资源协调，团队建设及人才培养，协助总监进行部门工作标准的制定和梳理。 任职资格： 1、大专以上学历，数据敏感度，并具有整合、分析能力，能够结合实际提出切实可行的方案； 2、洞察能力，终端销售实战能力； 3、充分了解服装行业及市场的发展趋势，熟悉公司的产品特性，具备一定的预判能力 4、良好的沟通表达技巧、服务意识和共情意识； 5、熟悉订货会流程，有统筹规划能力以及现场应变能力； 6、信息整合、总结能力，有一定的团队管理经验，有责任感，有带教和培养意识，可以辅助人才成长。

全面负责华人螺丝网的招聘业务，利用job.luosi.com及现有的资源，提高交付满意度，进行商业化变现；打造紧固件行业专业技术人才服务平台。 岗位职责： 1.负责制定并执行招聘产品项目的整体发展战略、年度业务计划及预算，对营业额负责。 2.负责优化招聘交付管理，从职位分析到人才匹配等，提高职位与人才简历的配比。 3.开拓并维护行业的重点招聘企业客户，协助销售完成销售目标。 4. 深入了解客户需求，协调内外部资源，确保招聘产品服务顺利交付与实施，提升客户满意度。收集市场反馈，驱动产品迭代优化。 5.负责整合资源，与行业协会、媒体、培训机构等建立战略合作伙伴关系。 任职要求： 1.有成功的团队管理经验、能带领跨职能团队协同作战，完成挑战性目标。 2.具体客户开发、谈判和关系维护能力，及丰富的B端大客户销售经验； 3.卓越的沟通协调能力、解决问题的能力及资源整合能力； 4.对国内招聘市场有深刻的理解，熟悉各类招聘模式（如：直聊、传统简历库、猎头等）的运营玩法。 学历与经验： 1.大专以上学历，人力资源、机械、市场营销相关专业优先; 2.5年以上猎头行业或人力资源招聘相关经验； 3.有制造业领域猎头公司的工作经验者优先; 4.持C1驾照，能接受不定期出差。

招聘熟练高速经编机挡车一名地址：普宁下架山。联系电话，

揭阳市榕城区招砌砖/石

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揭阳普宁市政项目，招抹灰，砌砖/石，工地小工/杂工，工地学徒工，包吃住，工资按月发放到位，大工9小时260-280元。小工200-260不等。因生活习惯不同。

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

成为车主风险管理顾问，帮客户用最低成本转移百万级事故风险 不拼关系不喝酒，靠专业服务每年为200+车主解决用车保障难题 公司提供现成客户池，你只需专注做好需求分析和方案定制 任职要求: 1、20-35周岁，身体素质良好; 2、沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神； 3、会基本的电脑操作，有一定的抗压能力； 4、同业经验人员优先录用； 工作时间: 1、上午9:00-18:00左右，不加班！不加班！不加班！ 2、双休，国家法定节假日均放假 薪资福利: 1、车险提奖，综合薪资6000-11000左右。 2、带薪培训:入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能。 3、额外补贴:团队激励奖，生日、节日福利。 公司福利： 1.公司不定期团建丶聚餐、年会等 2.办公环境舒适，每周不定时下午茶

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

度小满线下信贷部 招团队储备干部 要求：有多年信贷优秀业务经验，2年以上团队管理经验 有职业规划，有职业素养，有增员培训能力 对揭阳当地信贷市场有一定了解 有意向面聊

前期与客户沟通成交，与后期客户回访，不会可学，公司有培训。 工作时间:早上9:00到11:30，下午1:00到下午5:306:00到8:00下班周五固定3:00下班，周六休息，相当月休六天工资待遇:底薪3500+提成五个点+奖金+不定时下午茶+公司团建+包吃住老板，九零后好说话，有意向的可以联系~公司地址:普宁流沙商品城秀陇路口

岗位职责： 通过电话方式，联系中国移动的客户，推荐/告知客户可享受的优惠业务/服务。 任职要求: 1、初中以上文化，会说潮汕话和普通话 2、能接受电话销售的工作模式 工作时间： 上午9-12点，下午14-17点半，一天6.5小时，月休4天（新手保底3000元） 月休4天，可自行调休 底薪+全勤++业绩提成，月收入3500-6000 打酱油3000+，正常做5000+，认真做8000+，上不封顶； 工作地点： 1、地都移动营业厅 2、榕城区渔湖镇前街迎宾花园 3、同德上义营业厅 4、梅云营业厅（环市西路） 5、揭阳炮台镇政府附近 6、盈富中心（莲花大道） 以上就近安排，咨询请告知要了解哪个地址

普宁市梦之味百货经营部招聘业务精英 岗位类别：业务精英 负责区域：普宁 工作性质：全职业务 招聘人数：多名 薪资待遇：底薪 4000+提成+绩效+年终奖 工作要求： 1、负责销售渠道开拓，网点维护 2、从事过快消品产品工作经验优先。 联系电话：马生（）

推广360旗下抖芽科技AI获客软件，助力本地商家打通本地生活，经营私域，实现低成本获客

【美团岗位职责】（我们需要你做什么）： 1、面向本地商家，开展美团充电宝产品的市场拓展、销售落地及日常运营维护，同时为商户免费提供营销活动的方案支持； 2、调研并收集商家与用户在产品使用过程中的意见与建议，快速响应并协助解决各类使用问题； 3、协同公司内部相关团队，及时传递市场动态信息，助力优化运营流程，提升用户体验与满意度； 4、深度链接客户资源，建立长期稳定的高质量合作关系，持续增强客户粘性。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪（4k）+佣金（商家收益分成12%~15%），综合月收入5-10k 属积累型业务，任职期间成功铺设的达标点位均可持续获得提成回报。 【美团岗位要求】（我们希望你是什么样的）： 1、具备积极端正的销售心态； 2、热衷销售工作，敢于面对挑战，性格阳光向上，善于融入团队协作氛围； 3、充满热情与创造力，追求个人成长与企业发展的共同进步，重视职业成长机会与良好职场环境； 4、拥有良好的沟通表达能力与条理清晰的思维方式；品行端正，踏实守信； 5、适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务； 6、熟悉互联网+共享充电宝领域，有来电、小电、街电、怪兽、云充吧、口碑、客如云、啤酒、天地壹号等相关市场推广经历者优先考虑。若无相关经验也无需担忧，我们更关注你的主动性、学习意愿、执行能力、稳定性以及独立思考能力。 “如果你是毕业数年频繁换岗或刚走出校园的应届生，正为未来方向感到困惑，但内心仍怀抱理想，那么作为国内三大互联网企业之一的美团，或许正是你理想的职业起点。欢迎投递，谢绝观望，感谢你的关注。” 最后寄语：来吧，大胆递交简历！加入美团，开启愉悦职场旅程，收获你期待的回报。 均有办公点

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行各项风险管控与合规管理要求。 3.开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4.高效处理业务申请，优化客户体验与服务感受。 5.完成上级主管交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历。 2.具备良好的客户服务意识和沟通协调能力。 3.掌握基础信贷知识及财务分析判断技能。 4.语言表达清晰，沟通能力强，能适应一定工作压力。 5.职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入记录。 6.条件特别优异者可酌情放宽录用标准。

【薪资待遇】 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合收入10-50k，晋升路径明确，每3个月享有调薪机会； 2、入职首年，可享单月最高10000元/月新人激励； 【工作时间】 1.早九晚六，无加班！ 2.周末双休，法定节假日正常休息！ 【福利待遇】 1.五险一金+商业保险，保障全面！ 2.节日福利齐全，年度旅游团建、日常下午茶一应俱全！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25-45岁 【工作内容】 1.采用服务与销售结合模式，维护平台存量客户，通过企业微信（加微）进行续费提醒，组织线下活动邀约，提供综合性理财服务等； 2.洞察客户实际需求，依据客户情况匹配定制化解决方案； 3.公司定期举办高净值客户线下沙龙，负责客户邀约及理赔支持工作高效推进； 在平安金服，我们提供公开透明的晋升机制：专员（见习专员-高级专员-资深专员）-见习主任-主管-经理。成长空间广阔，晋升周期短，最快六个月可晋升为主管！基础薪资稳定有保障，销售津贴上不封顶！底薪与业绩无关，属服务+销售类型岗位，无需陌拜、无需地推、无需电话营销开发客户

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持

【公司简介】 我们是一家专注于二手腕表交易的企业，在全球设有多个分支机构，主营理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等高端腕表品牌，服务对象主要为中高端消费人群。 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，通过线上方式跟进并推动成交； 2、无需外出拓展业务，不需自行开发客户，无硬性推销任务； 3、在舒适办公环境下，通过线上平台维护客户关系，及时沟通响应，完成腕表回收与销售目标。 【任职要求】 1、专业不限； 2、年龄20-30岁者优先考虑； 3、对手表有热情，具备积极进取、踏实肯干的态度； 4、有销售背景，具备良好的沟通与表达能力； 5、接受零经验入职，提供系统培训，并配备专人带教； 6、期望在岗位上长期稳定发展。 【福利待遇】 1、享受无责任底薪保障； 2、主营国际名表品类，产品单价高、利润空间大、提成比例高，销售提成为主要收入来源，表现优异者月入50k+，上不封顶； 3、无强制加班制度，准时下班； 4、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。 【培训晋升】 1、入职即享带薪培训，实行一对一指导； 2、提供双通道晋升机制，业绩突出者可向专业精英路线发展，管理潜力强者可向团队管理方向晋升。