岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各类后续服务事项（如：理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等），新人入职后配备专业导师指导，帮助快速上手并推动业务成交！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户及企业高价值客户资源。 3，采用多元化展业模式，可拓展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保障、家庭综合险、意外险、医疗险、少儿教育金、养老规划、信托服务，以及信用卡、信贷、财富管理等多项金融相关业务；新人入岗后有专人协助开展工作，助力首单达成！ 任职要求： 1，年龄21~60岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求。 2，具备良好的沟通能力与学习意识，富有团队协作精神，责任心强，工作踏实敬业，愿意接受高收入挑战。 3，有销售背景或从事过金融行业者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内国外旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程支持，拥有宽广的职业发展平台，晋升机制公开、公正、透明，表现优异者可实现快速晋级。 6，工作时段为上午9:00至10:30，其余时间可灵活安排客户拜访或业务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。

网络招聘岗位发布内容参考 招聘要求 1、年龄25-45/50周岁 2、高中及以上学历(大专/函授亦可享专项补贴) 3、征信良好，当前无逾期 4、无经验要求，新手可学 工作时间 周一至周六，上午8:30-11：30/下午14：30-16：30 时间灵活，工作节奏自己安排 工作内容 公司提供客户，衔接售后工作，如提醒续期、协助办理理赔/领取生存金、完善保单信息、提供保单咨询、保单升级等服务 任职要求 有责任心、对客户负责，愿意学习，能配合线下培训 薪资待遇 基础服务津贴2600-4000、续收佣金、绩效提成、阶段奖励，岗位综合收入3000-8000 其他福利 免费人身保障＋养老金提取＋免费培训＋师徒带教...

岗位职责： 1、实时掌握市场变化，主动收集并向上级汇报新产品相关市场信息； 2、积极拓展新客户资源，保障公司持续获得新增客户支持； 3、维护既有客户关系，深入挖掘客户的潜在订单需求； 4、审核所负责客户的订单价格与产品规格，确保订单顺利执行与交付； 5、审核客户发货单据，协助客服处理客户投诉，全面掌握并定期更新客户信用状况； 6、管理客户应收账款日常工作，确保货款按时足额回笼； 7、统筹大客户Supply管理，协调各方资源以满足客户合理诉求。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上大客户原厂销售工作经验； 3、拥有独立开发海外市场及大客户运营管理的实际经验； 4、精通英语听说读写能力。

岗位职责： 1、依据公司市场销售战略，制定匹配的销售策略，全力达成销售目标； 2、负责公司软件定制开发（MES、WMS等）及外包服务的市场拓展与销售推进； 3、积极开发并维护新销售渠道，持续跟进新老客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销、信息管理或计算机相关专业优先； 2、了解大型企业运作流程，具备大客户顾问型销售实战经验； 3、有金蝶、用友、PLM、ERP、OA、WMS、MES等领域销售背景者优先； 4、具备丰富的数字化转型项目销售经验，能准确判断数字化方案对客户业务的战略意义； 5、3-5年及以上软件产品或解决方案销售工作经验

一、岗位职责1. 负责电销团队的日常运营、业绩目标达成及人员成长管理。 2. 策划并落实电话销售方案，优化团队转化效率与整体产出水平。 3. 带领队伍完成公司制定的贷款/金融产品电话推广任务指标。 4. 统筹团队成员的招聘选拔、业务培训、激励机制及过程监督。 二、任职要求（硬性条件） 1. 入职时须自带不少于3人且可立即投入工作的成熟团队（成员具备独立开展电销工作的能力）。 2. 必须拥有贷款机构转介绍相关从业经历，掌握贷款领域电话销售流程及客户资源开拓方法。 3. 具备一年以上电话销售团队管理经验，有贷款、助贷、金融科技等相关行业背景者优先考虑。 4. 具有良好的抗压能力、结果导向意识以及团队协作精神。 三、薪资待遇 薪资结构：面议（高底薪 + 个人提成 + 团队业绩提成 + 管理绩效奖励） 福利：五险一金、节日福利、专业技能培训、明确的晋升发展路径 四、面试与入职说明 面试时请一并提交团队成员简历，团队整体需具备基础电销技能。 所有团队成员须通过公司组织的基本能力评估后方可统一办理入职手续。

【岗位职责】 1、负责工商（注册、变更、转让、注销）财税代理记账注册商标等业务拓展及推广。 （注:只负责在线跟进达成协议，后续操作公司有专业会计和工商部门跟进，不需要懂会计类知识） 2、熟练运用各类销售技巧，不会销售技巧也可以的哦。前期我们会入职培训专业的话术，学会这套话术对任何销售行业的都可以使用的哦。这些技巧针对客户需求进行公司服务销售，挖掘潜在客户需求引导。 3、公司提供资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,根据客户的需求就行推荐。资源渠道有专门的资源下发到员工手上，以及百度精准数据推广哦，甚至还会有抖音、小红书这块的引流哦，渠道这块的资源完全不用担心的哦 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、搜集新转介绍客户的资料并进行沟通，开发新客户； 薪资结构：综合底薪无责任底薪（4000-6000）＋10%-30%提成+开单奖励，业绩奖金月综合平均薪资8000-15000元 上班时间：9：00~12：00，13：30：00~18：00 双休！双休！ 【任职资格】 1、对销售工作有较高的热情,有着强烈的赚钱欲望 1、20-25岁，男女不限，口齿伶俐，普通话流利，表达能力强，无需工作经验，应届生均可。 2、活泼开朗，有激情，喜欢一群有共鸣的人在一起碰撞氛围 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 6、我们对学历和工作经验没有严格要求，只要你肯努力敢挑战，欢迎你的加入 7、入职提供带薪培训，后续一对一带老员工带新员工，可快速熟悉业务，完全不用担心不会呢 【福利待遇】 1、底薪+提成+开单奖金+业绩奖励等 2.享有国家规定的各类公共假期、带薪年假 3.节假日礼品，公司团建旅游 4.学习型组织，90后管理风格，只招高度匹配的你 只要你有能力，一切不是问题！ 【晋升】职位晋升底薪随之提高+团队提成 顾问～主管～部门经理～公司合伙人 晋升机会多，有能力者，公司可投资分公司，负责人位置虚位以待！欢迎咨询！ 公司地址：深圳市宝安区西乡街道共乐华庭商务大厦426 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、绩效奖金、通讯补助、节日福利、带薪年假

一、岗位职责： 1. 负责俄罗斯、中亚五国、欧洲及其他地区国际物流运输类销售工作的策划与执行，依据营销目标达成销售业绩； 2. 拓展国内外客户资源，识别潜在客户，跟进客户线索，推动订单落地； 3. 维护和管理现有客户关系，保持高效沟通，深入挖掘客户物流运输需求； 4. 为客户量身定制专业、高效的运输物流解决方案； 5. 全程跟踪订单履约进度，确保应收账款及时入账； 6. 协调处理交付过程中出现的异常情况，快速响应并推进问题解决； 7. 完成领导交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备英语或俄语能力者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3. 富有开拓意识和主动探索精神，责任心强，能适应较高工作强度； 4. 有国际物流行业经验或外贸从业背景者优先录用。 三、公司福利： 1、入职即办理五险一金； 2、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 3、享有年度奖金及年度调薪机会； 4、每年组织员工健康体检； 5、提供零食下午茶、生日会、节日礼品等员工关怀福利； 6、配备企业学习平台，支持线上自主培训与技能提升； 7、享受带薪年假、带薪病假等休假制度。

岗位职责: 1. 负责区域市场的调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督执行过程并提供有效指导。 4. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1. 具备出色的销售能力与市场洞察力。 2. 能独立带领团队，合理分配任务并提升成员业绩。 3. 拥有较强的统筹协调能力，能妥善应对销售中的各类情况。 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：有同业销售经理 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

揭阳市惠来县招弱电/安防、工地小工/杂工，需要一个小工，安装led屏幕，配合拿工具，做完结算

揭阳市惠来县招二保焊/气焊焊工证

本厂主做淘宝圆领T恤工价高，货源充足需招熟练缝圆领1-2名。（可临时）流沙茶叶市场

南径镇招砌砖/石、抹灰

锦泰榕城小区摘2组暖气，电话

【招兵买马｜一起成为“电话到面谈的魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【岗位介绍】 1.针对在已投保老客户做车险到期提醒、方案讲解与续保办理， 2.通过电销 + 微信沟通，无需开发新客户、无需外出。 3.客户资源由公司统一提供，工作简单稳定。 【任职要求】 18-42岁，普通话标准，善于沟通，思维敏捷，大专以上文凭（能力优秀可放宽），有相关工作经验者优先； 【薪资待遇】 底薪3000-3850（无责3000，中间阶段是根据续费总业绩采用阶梯式，续费业绩越高底薪越高）+绩效提成+福利（过节费+实物奖励+激励方案）等，月均6000-11000 【办公时间】 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休， 国家法定节日休假【福利待遇】 带薪岗前培训、法定假日休假、月度奖金奖品、定期团建出游、省内游国内游、节日礼品等等。 【工作地点】 成都市武侯区益州大道环球中心w6区7栋一单元15层1515号

岗位：续保客服 工作：通过电话联系已有车主客户，进行下一年度的车险续保工作； 待遇：8-15k 五险一金 有晋升空间； 工作时间:08:30-12:20，13:50-18:30 要求： 1.年龄：18-45岁 无经验要求 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.会办公软件、打字熟练，能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心

工作内容： 对外销售混凝土，发掘客户、联系客户 有销售、应酬经验，五官端正，可以喝酒

【搜充科技招聘】 工作岗位：业务员 若干名 男女不限 工作内容：市场推广业务 工作要求：善于沟通 工作时间：／天9小时 工作区域: 揭阳市 薪资待遇：底薪 4000-8000＋包吃住＋全勤奖

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

该岗位主要负责外出拓展市场相关工作。 应聘条件需具备驾驶能力，自有车辆者优先考虑； 性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 有销售经历或景区服务经验者更优。 薪资结构为底薪3500元，另享业绩提成及餐补。

【职位名称】 招商顾问 【薪资说明】 薪资范围：5000-20000元/月（上不封顶，具体面议） 纯提成制，业绩优秀者月入2万+； 提成发放规则：当天开单，次日即发放到账（绝不拖欠）； 【岗位职责】 1.通过公司提供的渠道或个人资源，寻找潜在合作商家/客户，完成招商任务； 2.与客户进行有效沟通，介绍公司合作模式及优势，促成签约； 3.维护已合作客户关系，协助客户解决基础问题，提升复购及转介绍； 4.无需坐班，每日自行规划，线上沟通行程，完成日报总结。 【任职要求】 1.年龄、学历、经验不限，有销售或招商经验者优先； 2.具备较强的沟通能力和抗压能力，不玻璃心， 【福利与支持】 1.提成日结：当天开单，第二天上午前发放提成，现金流健康，无需等待整月； 2.工作时间完全自由：不打卡、不坐班，自己安排工作节奏，适合喜欢灵活办公的人； 3.无需押金、无需垫资：公司承诺不收取任何费用，报销真实有效； 4.培训支持：入职提供产品知识及话术培训，老员工带教。 【公司亮点】 1.年轻团队，沟通直接，结果导向，无复杂人事关系； 2.提次日到账，业内少有，诚意满满； 3.优秀者可晋升为团队负责人，享受额外管理提成。

岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供优质的销售服务 2.维护前台区域的整洁与专业形象 3.协助处理日常销售事务，确保客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理客户咨询，提供准确信息 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标

【公司简介】 我们是一家专注于二手腕表交易的企业，在全球设有多个分支机构，主营理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等高端腕表品牌，服务对象主要为中高端消费人群。 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，通过线上方式跟进并推动成交； 2、无需外出拓展业务，不需自行开发客户，无硬性推销任务； 3、在舒适办公环境下，通过线上平台维护客户关系，及时沟通响应，完成腕表回收与销售目标。 【任职要求】 1、专业不限； 2、年龄20-30岁者优先考虑； 3、对手表有热情，具备积极进取、踏实肯干的态度； 4、有销售背景，具备良好的沟通与表达能力； 5、接受零经验入职，提供系统培训，并配备专人带教； 6、期望在岗位上长期稳定发展。 【福利待遇】 1、享受无责任底薪保障； 2、主营国际名表品类，产品单价高、利润空间大、提成比例高，销售提成为主要收入来源，表现优异者月入50k+，上不封顶； 3、无强制加班制度，准时下班； 4、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。 【培训晋升】 1、入职即享带薪培训，实行一对一指导； 2、提供双通道晋升机制，业绩突出者可向专业精英路线发展，管理潜力强者可向团队管理方向晋升。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的理财咨询及服务，助力客户实现资产的保值与增值； 2、结合客户的实际需求，量身定制个性化的财富管理规划； 3、及时向客户提供前沿的理财资讯与专业建议； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和服务意识，能精准识别并响应客户需求； 2、恪守职业操守，严格保护客户隐私，坚决维护公司权益； 3、具有良好的团队协作能力。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得优异业绩的记录。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：按贡献兑现回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出业绩表现。 合伙人/门店总监激励：达成卓越目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润共享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（收入增长与团队业绩及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

不用自己找资源，非电销岗位。 一、岗位职责： 1、服务公司优质老客户及部分高净值客户，立足客户需求，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答客户疑问； 2、借助公司平台资源，为客户提供一站式家门口金融服务方案（涵盖保险、贷款、证券、信托、信用卡、居家养老服务等）； 3、积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业能力，增强解决各类产品问题的综合服务水平。 二、任职要求： 1、学历：大专及以上（学信网可查，已取得毕业证书）； 2、具备2年以上保险销售经验 或 3年以上金融领域从业经历 或 10年及以上其他行业销售背景；（金融范围包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 3、有2年以上本地生活经验者优先考虑； 4、沟通协作能力强，执行高效，性格积极乐观，具备良好的学习能力； 5、8Q测评中AQ/EQ/AAQ三项总分不低于7分，LQ不低于7.5分。 三、上班时间： 8:30-10:30，17:00-18:00。周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假。 四、薪资待遇： 1、基础工资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成，月综合收入1w～3w，每3个月享有调薪机会； 2、每月最高可享1万元新人专项津贴； 3、提供清晰晋升路径，3-6个月即可获得晋升机会； 4、配备完善培训机制，团队协作高效有序。

岗位职责： 1、通过阿里巴巴平台、领英、谷歌、电话及开发信等渠道开拓海外客户资源； 2、参与行业展会，接待客户来访考察工厂，具备良好的英语沟通能力，可与客户顺畅交流； 3、完成报价后持续跟进客户进展，推动客户完成下单转化； 4、负责销售订单的全流程处理与进度跟踪； 5、你只需专注签单，公司提供系统化培训及资深导师一对一指导。 任职要求： 1、具备两年以上模具或五金类外贸业务工作经验，通过大学英语四级及以上，能熟练使用英语与国外客户对接；有五金/模具工艺知识背景者优先； 2、性格外向，积极主动，抗压能力强，具备出色的应变能力、沟通技巧和谈判能力，能独立完成从询盘到PI直至成交的全过程； 3、公司设立双通道晋升机制，支持向专业序列或管理方向发展； 4、公司配备完善的产品与业务培训体系，并由专业主管全程带教。 【公司福利】 1、薪酬结构：高底薪（两年经验者8k-12K，底薪可面议）+ 高比例提成 + 工龄奖 + 全勤奖 + 年终奖金等； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；享受法定年假、婚假、产假等各类国家规定假期； 3、工作时间：双休制，9:30-12:30，14:00-19:00，工作地点位于引进大厦，靠近地铁5号线兴东站D出口； 4、定期组织团队建设活动（如聚餐、下午茶、生日会、户外拓展、团队旅游等）； 5、节日福利包含生日红包、端午节礼金、中秋节礼金、父母感恩津贴等； 6、除常规提成外，另设新人奖励、首单破零奖、PK竞赛奖金、月度激励奖、团队绩效奖、优秀员工奖、询盘转化奖等多项激励； 7、入职满一年可获赠精美礼品或纪念品。 双休，优秀人才底薪可面谈！！！