中信银行【项目驻点专员＆加油站驻点专员】 客户经理岗 岗位职责: 1.在佛山指定的盒马、商超或者加油站地点负责中信信用卡营销工作 2.提供优质的客户服务，确保客户满意度 3.完成上级分配的其他相关工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务 3.具有学习能力，能够适应新环境并改进工作方法 岗位福利: 1.薪资构成:基本工资+佣金提成+绩效工资+年终奖金+其他奖金，平均月薪9000+，优秀者上不封顶 2.五险一金 3.餐补+话补+生日福利+过节费+高温补贴+工服+每年体检 晋升通道 营销主管一科室经理一分中心总经理 三、招聘条件： 1、年龄35岁以下，全日制大专以上学历，学信网可查 2、征信良好 3、名下无营业执照 4、具有上进心，抗压能力 四、工作时间与地点 1、工作时间8:30~17:30;每天8小时，除周一外可根据小组安排外勤打卡 2、面试地点：佛山市南海区桂城街道永胜西路22号新凯广场2座28楼中信银行（总部中信银行佛山分中心） 工作地点： 禅城：佛山盒马恒福国际广场店 南海：佛山盒马南海万科店 南海：佛山盒马保利天际店 顺德：中海汇德里店 加油站：中石化指定门店

无责底薪8000+五险一金+海量精准客源销 【公司介绍】 珍岛集团：中国最大的AI-SAAS营销销售服务公司 2024年5月登录香港主板上市：股票代码02556.HK 连续7年AISAAS领域第一；连续6年智能营销第一;连续5年上海民营企业百强；获得700+荣誉，750+专利和AI相关专利100+; 【无责底薪8000】 纯无责，无拆分，不含绩效 考核标准低，<都能转正> 【综合月薪1.5W~2W] 新人月薪过1W，老人2W~3W居多，最低1.5W 【公司直招，拒画大饼】 我们是互联网公司，成立至今已有18年之久，全国有35家直营分公司，入职即交五险一金，客户续费率100%以上 (包括)，初次面谈签单率在 70%以上，每单提成最低2000打底，新人月薪过1万。 【入职当月缴纳五险一金】 第二年起按你的<月均总收入>做缴纳基数也就是说 你的社保缴纳基数是过万的！！! 住房公积金一大笔钱，房贷都不用自己还了 【客户续费率超过100%】 有转介绍，签单率成功率过50% 【新人必开单】 每单提成3000-10000元 【工作氛围】 公司基本都是95，00后，一群积极向上的年轻人，大家一起在魔都奋斗，分享苦与乐，相互陪伴，一起赚钱！！! 没有温度的团队不是好团队！！! 【工作模式】 电销+面销，还有一些网销、线下展会等模式相结合，不需要地推和陌拜（传统销售模式，效率低）; 客户群体是中小微型企业，我们是Tob的!!! 前期先通过电话邀约到企业客户（B端销售）、高管、法人，或者微信沟通好确认面谈时间地点，然后带着电脑现场做产品演示，达成合作。 总监不会分成！！! 【工作时间】 早9:00-18：30，中午一个半小时休息，从12：00-13:30； (机会不是等来的，只要你想，立刻行动就现在，期待你的简历投递）！！! 【公司简介】 珍岛集团成立于2005年，秉承“整合数字资源，技术驱动营销”的理念，专注于数字营销技术、产品、资源、服务的创新与整合，为传统企业互联网商业转型各个阶段提供全方位应用支撑。经过18余年的快速发展，珍岛深刻理解未来数字营销内容与技术的融合之势，积极引进优秀的互联网技术、营销策略及内容创意专家，先后从IBM、微软、华为等知名IT企业弓I进大量优秀人才，目前公司逾干人规模，上海作为总部，同步辐射北京、深圳、香港、江浙、成都、内蒙等全国20余家分公司，目前已服务业数量达上万家。前珍岛已分别与百度、阿里、腾讯、Google、Yandex、Facebook、Linkedln、网易、新浪、优土、360等知名主流平台建立了良好的合作伙伴关系；同时，随看珍岛集团营销及技术服务体系的不断创新升级，“珍岛数字商业云”逐步成形，并完成了珍岛集团适应未来数字营销发展趋势的全新商业模式的升级转型，即SaaS智能营销云平(www.marketingforce.com);未来，珍岛集团将继续引领智能营销方向，实现商业价值及社会价值的高度融合，成为“全球领先的数字生态服务 平台”。

中国人寿招聘简章工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 有责底薪5500(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综合薪资10000+.工作时间： 8:30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司提供有专属保险和养老金，保障体制齐全。

岗位职责： 1、运用各种销售工具开发新客户，销售公司车联网和物联网领域全系列产品，完成销售指标； 2、负责客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发，建立长期而稳定的合作关系，了解竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息； 3、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有团队合作精神； 3、热爱销售行业。具有吃苦耐劳精神，勇于挑战，能承受较大的工作压力； 4、有车辆前装或后装工作经验者优先； 5、有电子技术基础或对车辆网产品有较深理解者的优先； 6、遵守公司规章制度，执行力强。

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于12万～18万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。 平台我们是最强的！ 客户资源我们是最多的！ 团队我们是最有活力，最有氛围的！ 收入我们是最高的！ 只等独具慧眼的您！

工作内容： 1.负责公司的产品推广，不是单一的推销，而是做产品的医学服务经理，了解公司的产品定位，更好的介绍给客户。 2.负责自己所属客户区域，并为正畸医生介绍个性化正畸产品优势并上量。 3.完成自己所属区域的指标。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户数据与市场动态，为业务决策提供支持 5.参与合同谈判与签订，确保流程合规、回款及时 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备同行业客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届生投递

一、岗位职责 1. 核心业务拓展：聚焦广东交通集团上下游客户群体，负责公司高速公路建设相关集成软件产品的市场开拓与销售工作，制定销售策略，完成个人及团队销售业绩指标。 2. 客户关系管理：建立并维护与目标客户的长期稳定合作关系，深入挖掘客户需求，为客户提供精准的产品解决方案与专业的售前咨询服务，提升客户满意度与复购率。 3. 项目全流程跟进：独立完成从客户线索筛选、需求对接、方案演示、商务谈判、招投标全流程运作到合同签订、回款跟进的完整销售周期，确保项目顺利落地。 4. 市场信息调研：及时收集广东交通集团上下游行业动态、客户需求变化、竞争对手信息等，形成市场分析报告，为公司产品优化和市场策略调整提供有效依据。 5. 内部协同协作：与产品、研发、技术支持等团队紧密配合，准确传递客户需求，协同制定技术方案与投标策略，保障项目交付质量，提升客户体验。 二、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、交通工程、计算机相关专业优先；销售能力突出者可适当放宽学历要求。 2. 行业经验：3年以上To B销售经验，具备高速公路建设领域、交通行业信息化产品或软件销售经验者优先；熟悉广东交通集团上下游客户体系、业务流程及招投标规则者将重点考虑。 3. 资源与能力：拥有广东交通集团及上下游企业（建设单位、施工企业、设计院所等）客户资源或行业渠道者优先；具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力及大客户攻关能力，能精准把握客户需求并传递产品价值。 4. 核心素养：具备强烈的目标导向和成就动机，抗压能力强，有坚韧的执行力与团队协作精神；具备良好的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力，能快速适应出差需求。 5. 其他要求：熟练使用Office办公软件，能独立完成销售方案、标书等文档的撰写；认同公司企业文化，热爱销售工作，愿意与公司共同成长。

岗位职责： 1.负责公司存量客户的日常关系维护，包括节日礼品发放、客户旅游活动组织等增值关怀服务 2. 及时响应并协助解决客户售后问题，如保单信息修改、业务咨询答疑等 3. 主动跟进客户保单到期情况，推动续保流程，协助完成续费及新增产品配置 4.建立客户档案，记录服务过程与需求变化，提升客户满意度与复购率 5.在室内办公环境下开展客户服务工作，无需外勤、陌生拜访或电话销售 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.无同岗经验要求，公司提供系统化带教与业务培训 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、责任心强 4. 熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息整理能力 5. 认可长期稳定发展，认同以客户为中心的服务理念

岗位职责： 统筹会所日整体营运，对接老板/核心会员，维护高端圈层资源，安排服务人员并规范服务标准；巡检场地设施、管控酒水耗材损耗，核对消费单据。跟进VIP客户接待，维护会员客情，妥善处理客诉与现场突发问题，每日做好营业复盘、筹备次日接待并排查安全隐患。

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玉湖冷链新辉档口招聘搬运工多名要求：有菜市场搬运工作经验优先，能吃苦时间：下午3点半到1点半左右待遇：面议晚餐包吃电话：地址：揭东区曲溪街道金新路地方管理局对面

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广东普宁市里湖镇需要追加木工数名，包吃包住380一个工，（9小时一个工），可干一个月左右。广东附近的人联系（由于生活习惯，）不管来回路费。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，达成销售目标 2. 主动跟进项目进展，协调内外部资源推动签约与回款 3. 定期拜访客户，收集市场反馈，提供定制化解决方案 4.整理客户档案及沟通记录，确保信息准确、更新及时 5.参与招投标、合同谈判等关键环节，保障合作合规高效 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

招聘售后客户经理 #令人心动的工作#高薪工作#工作推荐#干到退休的工作#求职季工作优势: .弹性工作制度，自主规划工作时间，无需全天坐班 2.标准双休，法定节假日正常休假，劳逸结合 3.入职即享完整福利体系，保障完善 4.收入模式:底薪+佣金，多劳多得，长期复利收益，越做越值钱，真正可以做到老! 岗位扶持:零经验可培，资深导师一对一带教，完整培训体系 适合人群:宝妈、待业转行、想增加副业收入、追求时间自由的求职者要 . 3.高付出高回报 妄想躺平的别来 浪费彼此时间以上为26年1月-5月的收入 有意向可私信预约面试，详细讲解薪资福利!

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

岗位职责： 1.负责对接客户，规划合作方式，进行合作协议的谈判工作 2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标； 3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成； 职位要求： 1.大专及以上学历；2年以上销售经验， 2.有销售经验，熟悉线上网销的业务模式； 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

安装光伏电站

热情接待来访客户，推荐会员卡与课程套餐，处理场地预定及零售收银，以专业服务提升销售业绩与客户满意度。

工作内容： 1、利用现有资源，积极开发新客户、定期维护客户、促进互动和销售；认真接待线上客户询盘； 2、做好客户服务、以及妥善处理客户售后投诉、退款、退换货等事项 3、对网店销售数据和每天的询盘咨询量、转化率、询品、客户反馈问题及时整理，汇报直接上级； 4、不定时整理客户，做好客户回访以及需求，并且做好客户渠道标注以及归类。 5、每天朋友圈、抖音、快手及时更新产品视频和出货 任职要求： 1、做过阿里巴巴业务员、做过销售客服、市场营销方面，有经验者优先； 2、熟悉1688阿里巴巴平台流程操作； 3、认真仔细、谈判能力强，能动性好，性格外向； 4、具备较好的沟通、协调以及执行能力，工作踏实、应对快捷敏锐、责任心强； 5、高度的工作热情、良好的团队配合精神； 6、没经验应届生也可以投递简历，择优录用； 工作时间：早上9:00-12:00 下午13:30-18:30，中午休息1.5小时； 休假时间：月休4天 工资待遇：底薪+提成+全勤+年绩效丰厚奖金； 平均薪资是1万-3万； 试用期2个月，能力优秀者可以提前结束试用期； 公司重视人才，更看重认真细心人员，业务职位可提升上主管。 福利： 1：公司每年组织外出旅游一次。 2：不定时下午茶。 3：每年大型节日带薪休假。 4：公司聚会、以及年会聚餐。 5：优秀积极同事每年按13个月工资发放。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

酒店前台

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、简单操作电脑； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

招聘客房服务员。年龄要求在50岁以下。薪资福利需面议确定。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

新老客户群体跟进、产品项目商谈、招收美发学员