售后服务专员 每天5小时工作时间，周日休息，节假日休息 早上8:30-11:30；下午2:30-4:30 薪资：服务津贴+金融佣金+培训津贴+方案奖励，综合工资5000以上， 工作职责： 1、跟进公司提供的客户，维护客户关系； 2、做好客户保单资料的变更整理、续费和协助理赔； 3、协助客户领取各项公司福利权益； 4、根据客户的需求规划出对应的方案和建议，协助办理储蓄卡，信用卡，贷款等。 要求：25-50周岁，高中及以上学历（学历高者待遇从优） 地址：榕华大道榕池路

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项售后服务事宜（如：理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新员工入职后将配备专业导师指导业务流程，并协助完成业绩签单！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户名单及企业优质客户名单。 3，采用多元化展业模式，可开展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保险、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿保险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融相关业务。新人入职后有专人全程协助办理业务，推动首单达成！ 任职要求： 1，年龄要求23至55周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且表现优异者学历可适当放宽。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，勇于追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司设立的各类激励方案，享受国内及国际旅游财务补助、团队绩效奖励等福利待遇。 5，终身享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化标准销售技能与管理培训，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开、公正、透明，能力突出者可实现快速晋升。 6，工作时间上午9:00-10:30，下午14:30-16:30，其余时间可灵活安排客户拜访或业务跟进。周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项后续服务工作（如：理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新人入职后配备专业导师指导业务流程，并协助达成首单业绩！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高净值客户名单、企业优质客户资源等。 3，采用多元化展业模式，可拓展车险、存款理财、财产保险、人寿保险、健康险、家庭综合险、意外险、医疗险、少儿教育险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融相关业务。新人入职后将有专人全程协助开展业务，助力快速出单！ 任职要求： 1，年龄21~60周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且能力突出者可适当放宽学历要求。 2，具备良好的沟通表达能力和学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，勇于追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内及国际旅游财务补贴、团队荣誉奖励等多项福利待遇。 5，终身享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理能力提升课程，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开、公正、透明，优秀人才可实现快速晋级。 6，工作时间上午9:00~10:30，其余时间可自主安排客户拜访与服务跟进。周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1，负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如:理赔协助，资料变更，续费，生日问候，客户活动参与等，新人入职后专业上有经理专人带熟业务，包括客户业务拜访和签单。 2，由公司分配客户。如:车险名单，高端客户名单，企业高客名单。 3，多元化销售模式，可销售车险，存款理财，财产险。寿险，健康险，家庭险，意外险，医疗险，少儿险，创业金，养老保险以及信托业务，信用卡，贷款，理财等多项金融服务业务。新人入职后有专员全力协助办理业务，并促成新单！ 任职要求： 1，年龄21~60周岁。工作经验不限。高中，大专及以上学历，有销售经验优秀者可放宽学历。 2，表达能力，学习能力强，有团队合作精神，有责任感及敬业精神，敢于挑战高薪。 3，有销售经验者或有金融行业经验者优先录用。 4，享受公司的各项奖励方案。如省内外，国内外旅游财务补贴，团队奖励等。 5，终身享受中国人民保险股份公司的国际化专业销售。管理等各种培训。广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升之路。有能力者短期内可加级晋升。 6，上班时间上午9点~10:30。下午2:30~4:30时间可自行安排客户拜访或跟进客户。周末双休。法定节假日休息。

【工作内容】 -主导客户渠道销售业务，拟定并落实销售策略，促进公司产品在食品、饮料领域的市场覆盖与渗透； -统筹团队运营管理，带领团队达成业绩指标，确保完成公司设定的销售任务； -组织开展市场调研与行业分析，获取市场趋势及竞争信息，为销售决策和战略规划提供数据支撑； -负责客户资源拓展与关系维护，构建长期稳定的合作关系，提高客户满意度与重复采购率； -参与商务洽谈，配合制定销售方案，推进项目实施，增强公司在市场的竞争优势； -定期开展销售数据复盘，评估执行成效，持续优化销售流程，提升团队运作效率； -结合公司整体发展方向，编制月度、季度及年度销售计划，并跟踪执行进度，保障目标实现； -重点聚焦新零售及特渠（封闭/半封闭）零食渠道的布局与管理，拥有闪购平台或电商平台运营背景者优先； -拥有跨区域市场资源或实际拓展经验者优先考虑。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景； -具备5年以上销售岗位经验，有食品、饮料、粮油等行业从业经历者优先； -熟悉ToB渠道销售模式，掌握新零售及特渠（封闭/半封闭）零食渠道的运作方式； -拥有丰富的电商渠道（如闪购平台、电商平台）开拓与管理实操经验； -具备出色的市场开发、客户维系、团队领导及跨部门协作能力； -具有良好的沟通表达、数据分析及商务谈判技能； -具备省外市场资源或成功拓展案例者优先。

岗位职责： 1、熟悉本地市场环境，落实所辖区域年度及阶段性销售方案，达成既定销售目标，具备餐饮渠道资源者优先考虑； 2、具备开拓并管理经销商的能力，维护良好的经销商合作关系，定期跟进经销商运营情况，实施有效管理并及时掌握市场动向； 3、整合并维护区域推广资源，持续提升产品铺市率，引导和把控市场销售策略的执行方向与进度； 4、按期开展门店巡查，掌握行业趋势与市场竞争状况。 任职要求： 1、5年以上快消饮料类销售工作经验，有新兴品牌运作经验者优先； 2、2年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经历； 3、具备甄选、开发、优化及扶持商户的能力，能结合市场变化与公司战略动态调整商户合作策略；3个月内完成责任区域内的商户布局任务； 4、拥有团队管理经验，具备人才识别与培养能力，有经销商业务代表或直营推广团队管理背景； 5、具备餐饮渠道拓展资源； 6、大专及以上学历，表现优异者学历可适度放宽

一、岗位职责： 1、前期采用一对一的培训方式，需要在公司的各个部门进行综合轮岗学习，了解公司的企业文化； 2、中期运营管理，学习HR团队管理，提成团队管理和组织规划能力； 3、后期经营管理一中高层管理，培养职业经理人的方向； 4、轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到各部门做中高层管理工作。 二、任职要求： 1、退伍军人优先； 2、学历不限，专业不限； 3、经验不限，无经验者可免费培训； 4、愿意挑战和改变自己； 5、有主观想法，有一定的事业企图心。 三、薪资福利： 1、工资5000-20000元/月，面议定薪； 2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游等）；端午、中秋等特殊节日提供礼品发放；为员工举办庆生party等； 4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

招客户经理(销售) 工作性质:属于公司销售岗位，和客户正常打交道 工作内容:开发，联系，维护，安排客户到店消费的一切事务工资收入: 底薪4000-6000+业提绩成 第一个月新手保稳工资7000-10000左右，第个二月开始微稍努力点月薪12000+不是问题，努力干每个月保稳 2W-3W以上 公司保障: 包吃住，入职，带薪培训。没做过不会都没关系，公司安排统一专业培训(管理人员手把手带和教，前期提 供80%以上客源和拓宽客源的途径。 工作时间:晚上9点-凌晨3点， 月休四天，自由调休工作氛围好 岗位福利:入职包吃住，住的是三室一厅的小区公寓电梯房有空调WiFi洗衣机和每个月一次的团建可选择去 农庄聚餐户外烧烤选择多多

阿里巴巴国内1688及国际站官方授权渠道商---佛山慧源通网络技术有限公司，主营业务为中小企业提供1688平台入驻、阿里巴巴国际站平台入驻、广告流量推广、续费服务、店铺代运营等，公司目前员工数近1000余人，分设深圳、中山、佛山三个总部覆盖整个珠三角地区，每个总部分设2-4家分公司。 【职位优势】 1.薪酬架构：无责底薪6000-10000+补贴/绩效2000-3000+提成，优秀者可另谈 2.综合薪酬范围：15000-30000 3.高激励：每月针对目标设定个性激励 4.激励体系：新人补贴、绩效奖金、产品销售奖金、目标完成奖金、人才推荐奖金等 5.完善培训体系：岗前培训+师徒制教培+管理培训+文化传承 6.销售模式：电销+面销+会销为主，直接对接企业家，了解各行各业动态，学习创业经验 7.资源庞大：阿里大数据库巨量资源支持 8.社保：购买佛山社保 9.荣誉激励：中佛排名业绩前三+佛山业绩前三+最高业绩团队奖+优秀指辉官 【行业优势】 1、官方实力：1688、国际站佛山本地服务商，阿里官方授权合作伙伴 2、管理能力：总经理20年诚信通经验，一生只做一件事。高管具备8-10年互联网管理经验 3、产品红利：电商B2B风品产口，红利时期，特别是近几年疫情影响下，电商犹为风生水起 4、品牌效应：互联网龙头品牌，电商巨头，信心保证 【岗位职责】 1、负责带领团队，新续实商融合的一个团队，公司所有业务都能打，解决客户整体的营销方案。通过电话筛选客户和面访的形式以及会议销售沙龙电商培训班的形式与客户沟通，并分析客户需求。最主要是的业务是邀请企业入驻1688平台开店，即1688的招商推广工作。 2、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 4、深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极融合内外资源做好客户的长期运营服务，为提提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值 5、负责团队建设，人员培养，团队目标策略与达成 【福利体系】 1、工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00.依法享受带薪酬国家法定节假日（过年常规20天左右） 2、交通便利，CBD中心，商圈繁华 3、文化简单开放，新人师傅传帮带，周年旅游，定期OUTING游 4、健康关怀：下午茶、生日会、节日礼物等等，应有尽有 5、业绩激励：每逢节点到单，除提成外不定期会有300-5000元不等的现金或礼品激励。 【发展晋升】 团队经理-高级经理-区长-总监-分公司负责人-公司合伙人，发展路径通透

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1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

【岗位职责】：为高净值客户打造涵盖保险、医养及财富管理的一体化综合金融服务方案； 【岗位要求】：具备跨领域整合能力，聚焦健康、养老与财富管理，能够为客户量身定制专属解决方案。 【应聘要求】：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，需品行端正、态度积极、主动担当、富有责任感，具备创业意识与利他思维，拥有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强；

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强； 薪资待遇： 1．新人成长津贴＋佣金＋奖励 2．工作时间：周一到周五8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息 3．团建，补充商业险和免费培训。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

本公司为全国知名小吃潮汕牛肉丸的生产商和供应商（冷链食品），家好品牌牛肉丸在电商及抖音平台年产销四个亿以上，在抖音全网销售排第一。目前，公司正布局线下全国市场的代理及销售，希望您是食品行业内的销售精英，加入我们，一起开拓市场，利益共赢。 一、负责区域内具备县城下沉市场参透，冷链物流配送，商超实体渠道，餐饮定制供应，团购渠道，城市地推活动及新零售等多渠道经营的城市代理商（客户）开发。 二、通过多种营销策略和渠道拓展，提升公司的市场占有率和品牌影响力。 三、维护市场客户关系，定期拜访客户，了解客户需求并提供相应解决方案。 四、收集市场信息，分析行业动态，为公司制定销售策略提供数据支持。 五、参与公司组织的各项市场活动，完成既定销售目标。 岗位要求： 一、具有三年以上销售经验，尤其在招商和客户开发方面有丰富经验者优先。 二、熟悉所在地的客户资源，商超资源，并具备多渠道销售能力。 三、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展工作并处理各种复杂情况。 四、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 本岗位需在普宁总部通勤，其他外省经理可在当地办公，开拓市场。

【岗位职责】  1、通过网络批发市场挖掘销售和渠道拓展、公司资料进行开发拓展；  2、通过客户拜访，当面或远程进行产品演示和售前咨询等，挖掘客户真实需求，结合自身产品为客户制定解决方案；  3、跟踪客户产品的使用情况，及时解决客户在产品使用过程中遇到的问题和疑问；  4、促成客户签约、收款，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。   【岗位要求】 1、有责任心、耐心、善于沟通和表达、思路清晰； 2、大专以上学历，特别优异者可适当放宽录取条件；   3、具备超强的执行力和要性，过程驱动，结果导向； 4、具备较强的服务意识，乐于帮助客户获得成功； 5、较强的渠道开拓能力、活动组织能力。   【公司介绍】 公司是一家专注智能网批SAAS系统的企业，主要开发“网货帮”网批SAAS软件，目前是行业解决方案的领先者、续费率也是全网第一，将招揽更多优秀人才一起分享这份蛋糕。 【公司福利】 高提成 新单提成15%-30%+续费提成10%-15%，一年13薪，较成熟者年收入12万以上 丰厚的奖金：提成、业绩奖、年终奖（完成目标即拥有）  社保、工龄 定期活动 年度团建 晋升机制 全员期权、股权 培训  “一个open的工作氛围”，我们无法保证你的工作轻松，却能给你open自在的工作氛围！我们有浓厚的扁平化管理文化，一切以解决问题为导向！没有复杂的等级观念，我们倡导简单直接！

工作内容： 1、独立开发客户，主要负责新市场开发，电话联系客户介绍产品，维护客户促成订单。 2、根据客户反馈了解客户需求，为客户推荐合适的产品方案。 3、收集反馈市场信息，完成公司销售目标。 任职要求： 1、男女不限， 2、表达清晰，品德良好，有学习能力，有销售经验优先。 有主管培训，前期需在工厂培训开展工作，后续能力考核通过工作时间地址自由安排，可居家办公也可在公司。 薪资结构：底薪2000+3000绩效+提成奖励，综合薪资5-20K。 出差有住宿，交通，餐费，电话补贴 上下班时间：上午9点-12点；下午2点-下午5点 岗位优势: 行业竞争力薪酬+阶梯式提成，超额利润分红机制

工地自建房跑业务

公司这边的招的上门陌拜的业务员，公司主营宠物药品、食品以及用品。老业务经理带新，需要自己有小车（公司给油补或者电补），试用学习期两个月，4500每月，+业务提成（现同事月到手8k-15k不等）。 工作地点：东莞地区以及周边的宠物店，宠物医院，宠物诊所。 工作内容：上门区域内门店维护客勤，销售公司产品以及售后服务。

直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

首先了解公司产品，熟悉产品性能和实用范围，寻找对应的直接客户和间接客户

岗位职责： 1、制定新小区用户交互模式的标准、样板及抢入策略，并推动实施落地； 2、负责家博会等大型展会活动的执行与落地； 3、搭建设计师渠道的价值链体系并推进实施； 4、打造区域或渠道示范性样板活动； 5、拓展异业合作渠道并推动合作方案落地； 6、开展网络开发工作，推进空气店建店事宜

岗位职责： 1.负责推新能源光伏发电站等产品，包括但不限于纯租赁户用屋顶光伏、庭院光伏、篮球场光伏、工商业光伏、离网电站、自投光伏、储能、售电，充电桩等。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 3.积极参与团队会议，为产品推广策略提供建议。 4.定期与团队成员沟通，分享市场反馈和客户反馈。 5.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.男女不限，全职兼职均可，有无经验皆可。 2.主要考虑人品，要求积极主动学习，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有人脉和资源者优先。 4.能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识。 5.对新能源行业有一定的了解和兴趣。

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