岗位职责: 1.负责街市日常工作 2.短视频拍摄、剪辑与发布等 3.参与街市活动，前期主要是会员社群搭建及维护 任职要求： 工作踏实认真，善沟通，善协作，抗压力强，执行力强。

【岗位职责】 1. 日常办公：接听电话、接待来访客户；收发微信/消息，整理往来文件、单据，资料分类归档（纸质+电子档）。 2. 单据处理：制作报价单、送货单、对账单；登记客户、供应商台账；核对订单信息，同步给生产/业务。 3. 行政后勤：办公用品采购、领用登记；车间文件打印复印；简单考勤记录；办公环境整理。 4. 数据录入：Excel录入订单、出货数据，做简单表格统计；整理每日出货、回款记录。 5. 辅助工作：配合业务对账，整理开票资料；协助安排简单发货对接；完成老板安排的其他临时事务。 【岗位要求】 1. 学历：初中及以上，年龄22–40岁优先。 2. 电脑：熟练Word、Excel，会基础表格、打字快；看得懂简单单据。 3. 能力：细心，有责任心，记性好；做事有条理，单据不容易出错；沟通顺畅。 4. 其他：能稳定长期上班；服从安排；有工厂/小作坊文员经验优先；无经验肯学也可以。 【工作时间】 8:00–18:00，午休1个半小时；月休4天。 本岗位是一人多岗，兼顾单据、行政、资料整理，事情杂，需要细心耐心，适合踏实稳定的人。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

工作内容: 1、负责公司日常收支的账目登记与管理； 2、对接业务部门订单信息及厂家发货数据，同步物流反馈至业务端； 3、按月编制流水报表，确保数据准确并按时提交； 4、负责与厂家往来应收应付账款的对账及数据核对工作； 6、负责每月工资、绩效的计算与发放执行； 7、与快递公司核对库存相关数据； 任职资格: 1、必须熟练操作Excel表格，具备财务工作经验者优先，有仓库线上数据对接及盘点经验者更佳； 2、具备良好的职业操守，能与上级保持有效沟通，工作态度认真，细致严谨，能够及时跟进并反馈工作进展； 【上班时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00单休制

【这是一份令人心动的offer】 很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩。可直接电话联系学姐，由她为你安排面试——这是一个百万年薪的成长机会，我们提供—— 1. 薪资待遇： 薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金核算比例55%-80%，收入上不封顶； 新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求； 本科学历享底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！ 大专学历享底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！ （上述底薪与补贴独立于业绩之外，保障真实有效） 2. 福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金支持…… ---- 你需要承担的工作内容 ---- 1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签约及房屋交付验收等工作； 2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告； 4. 协助开发商高效去化房源，加速资金回笼，助力客户购得理想房产，推动业主实现资产快速变现与增值； 5. 维护并及时更新互联网渠道信息； 6. 主动配合团队成员工作，积极承担团队交办的其他职责。 ---- 我们对你的期待很清晰 ---- 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力； 3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合能力； ---- 多维晋升路径为你定制 ---- 营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问 营销管理发展通道：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有完善的培训体系 ---- 培训体系包含：一对一导师带教+每日一训/区域培训+乐有家学院专项课程 一对一师徒辅导：配备专属导师全程指导，更有热心师兄师姐陪伴成长，在温暖的集体中感受归属与支持 每日一训/区域培训：常态化查漏补缺，精准提升，缺什么学什么，巩固知识记忆 乐有家学院培训：由资深讲师授课，分享行业大咖实战经验，助力快速进阶

广东揭阳招木桶饭师傅，厨房两炒，没配菜，工资95，没有月休，要速度快口味稳，宿舍单间，

志升轩家政第六分店盛大开业，恰逢双十一，六店同庆，推出钜惠活动。活动时间为11月4日至12日。

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王记牛肉现招聘以下岗位：切牛肉师傅：月薪5000～7000，熟手优先，刀工扎实炒锅师傅：月薪5000～6500包吃两顿，工作环境好，按时发工资！有意者请致电:地址:揭阳市，揭东区揭丰公路二号（马牙海关公交站）

毕节金沙县招聘高标准农田测量员数名，劳资员2名。 测量员负责高标准农田测量工作，劳资员负责相关劳务管理工作。 有意者可报名。

有劳务员证，熟练掌握雄安地区信访处理及相关劳资工作，包括一人一档、回复信访件等，工资6000-8000，40岁以下

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳资专员45岁以下，大专以上学历，有责任心，身体健康，驾龄2年以上；薪资福利:面议；招工人数:1名工作地址:托克逊县

负责协助公司人事经理开展招聘工作

岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘相关工作，包括职位信息推送、简历甄选、面试安排等环节； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.维护员工关系，开展日常沟通，协调处理员工问题，并落实奖惩机制； 4.协助制定及落地薪酬福利政策，确保方案的公正性与合理性； 5.配合团队完成人力资源条线交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活解决人事实际问题的能力； 3.拥有较强的计划组织能力与执行力，可独立推进招聘及员工日常管理任务； 4.工作细致沉稳，抗压性强，能在多任务环境中保持稳定输出； 5.掌握人力资源相关法律法规基础知识，确保各项操作符合合规要求。

工作内容 负责配合完成货物打包，执行出入库操作，以及货物的搬运与装卸 底薪 4000 （超出35车部分，按100元/人/车计提） 提供午餐 上午8点开始工作 （中午12点至13:30为午休时间） 下午7点结束工作

新手可带，主要工作跟单，开单，具体可以面谈

工作内容： 1、负责医院物资管理，对接院内各科室物料申领，通过电脑系统完成入库、出库及盘点操作。 2、做好仓库内医用物资的日常整理，确保物品摆放整齐有序。 3、按时完成库存相关数据的统计与报表编制。 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握电脑操作；具备高中或大专及以上学历； 2、有口腔医疗机构工作经验者可优先录用； 3、年龄******之间 工作地点：揭阳榕城区东山、潮州市潮安区 工作时间：08.30-12.00 13.30-18.00 员工福利： 提供免费午餐

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2. 主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3. 持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4. 协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5. 配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3. 熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

岗位职责 1.根据公司需求，协助部门主管制定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 2.协调面试官，组织并参与面试过程，评估候选人能力和潜力。发出录用通知，办理新员工入职手续，包括合同签订、背景调查等。 3.协助设计并实施新员工入职培训，确保新员工快速融入公司文化。 4.日常协助维护和促进良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。组织团队建设活动，增强员工凝聚力和归属感。 5.有相关招聘电商、销售、网络推广，经验者优先录取。 任职要求 1.大专及以上学历、人力资源、行政管理等相关专业 2.具有1年以上人力行政管理相关工作经验 3.具有较强的责任感及语言表达力，逻辑思维清晰，有亲和力 4.做事主动积极，认真仔细，工作负责 5.应届生，新手小白也需要 福利待遇 1.星级办公环境、工作自由、和谐、尊重、互助互爱的工作氛围； 2.多元化培训课程、带薪岗前培训，与你能力、岗位工作相匹配的完善薪资管理体系； 3.精彩纷呈的团队建设活动，员工聚餐、生日福利、旅游活动、优秀员工表彰活动等；下午茶、运动会不定时组织，各种游戏美食High翻天； 4.享受国家法定节假日:病假、婚假、产假、陪产假、有薪年假； 5.享有五险一金，每日工作7小时（9:00-17:30） 6.工龄奖：满一年800起，第二年1600,以此类推不封顶。

在各大招聘平台，以及短视频网站 发布信息寻找我们的需要的人员，上班轻松都是00后，老板贼好说话，同事都好相处。

1. 责任心强 2. 工作仔细 3. 服从安排 【岗位职责】 1. 负责办公室日常文书处理，包括文件归档、资料整理、文件复印等。 2. 负责对接下单、跟踪货物交期。 3. 负责开单收款、安排发货。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够熟练使用Excel等软件。 3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。 4. 工作认真细致，能够承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1. 负责日常巡视各个客户微信群，对客户发出的疑问、资料做到“事事有回音，件件有着落”。 2. 严格按照每日运营主管下发的《每日工作安排》，准时完成产品基础上下架、草稿箱改价及发布等内容。 3. 每日整理客户群内的核心诉求或特殊情况，提炼后高效汇报给总监。 【岗位要求】 1. 熟悉1688卖家工作台的基础操作和各项菜单位置。 2. 性格开朗温和，有极强的服务意识，不怕繁琐的沟通，懂得如何用文字和表情包让客户感到舒服和被重视。 3. 执行力强，细心谨慎，有强迫症者优先。 【薪资待遇】 1. 试用期2个月，薪资3000元/月；转正薪资3500元/月。 2. 薪资结构：试用期固定薪资3000元，转正后享受200元全勤奖+300元餐补。 3. 有年终奖及年假，年假10-15天。 4.法定假日带薪（法定假期和潮汕传统假日都会根据公司业务情况放1-3天）。 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00，有月休。

工作内容： 1. 主要负责统筹并制定公司每月招聘方案，落实招聘任务，并同步开展数据整理与阶段性复盘； 2. 负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新； 3. 搭建并持续维护企业人才储备库，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工关系； 4. 管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作； 5. 配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5. 对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工内部购买专属折扣

一、负责本部门的行政统筹与日常事务处理，协助上级协调各部门工作关系，推动制度执行，畅通内外沟通渠道，确保信息及时传达与反馈，对各类文件及事项进行跟踪督办，组织落实情况的检查与推进，并牵头开展岗位职责体系的研讨与优化。 二、人力资源管理与发展 （1）承担组织架构设计、岗位说明书编制、人员需求规划及考勤管理相关工作。 （2）人力资源配置：制定人力发展计划，运用科学方式，依据岗位要求将人员匹配至适宜岗位，实现人岗适配与资源高效利用。 （3）薪酬管理：建立公平合理的薪资福利机制，通过工资、保险及各项福利措施，认可并保障员工的工作贡献与权益。 （4）培训实施：拟定并执行培训方案，重点开展职业技能提升与新员工入职引导，为员工成长提供支持与指导。 三、负责规章制度的起草、修订、完善及监督执行，借助组织管理手段和系统工具，规范业务流程，提高整体运作效率。 四、统筹后勤保障事务：建立健全后勤管理制度，强化水电使用、办公耗材、固定资产、环境卫生、办公场所及车辆等日常管理。 五、企业文化建设：推进文化氛围营造，激发团队凝聚力与创新活力，丰富员工业余生活，打造和谐、积极的工作环境与富有内涵的企业文化。

1.负责跟进订单，安排出货，制作送货单。 2.安排司机送货，会使用吊机帮助货物上车，核对货物与送货单一致，做好出货登记情况。 3.维护库存数据等。 任职要求： 1.电脑操作熟练，有工作相关经验者优先； 2.熟练使用Excel等办公软件，对数字敏感； 3.良好沟通能力和学习能力，做事细心、认真、负责。

急招人事专员，负责招聘，面试，培训

【岗位职责】 1. 负责各类台账登记、更新与核对，保证台账数据准确完整（项目资料台账、机械台班台账等）； 2. 做好房建、市政项目相关文件、图纸资料、报批材料的分类、归档、保管，电子档和纸质档同步整理，方便查阅； 3. 负责合同起草、排版、核对、登记及合同资料归档（设计服务合同等）； 4. 协助完成少量采购相关工作，包括采购对接、单据登记等； 5. 负责公司内部审核软件日常运营：流程维护、表单更新、跟进审批；