认真听话 服从安排

招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、。如果做满六个月培训补助生活费100元/天。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.

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广东惠州惠东县招聘岗位：惠州工地小工招聘人数：2000名）性别要求：男女不限年龄要求：20-54岁，工资待遇：30元/小时，每天9小时，加班另算，，第四个月加1800元，以此类推，满半年每月加900元，总收入含加班在10000-13000元左右，年前结清工资。（留年有5000-9000元补贴）工资发放时间:每月15日食宿情况：包住（不扣水电费住宿费），不包吃，工地有食堂，8-12元/餐上班时间：白班6-18点，晚班18-6点，（包含加班时间，每天正班9小时，加班另计），15天轮班工作内容：钢筋工小工，木工小工月休息：无休息日，可请假社会保险：，其他要求：，统一体检，，会用智能手机，要认识字，苹果手机不能进场，都要岗前培训3-7天，培训期间。上班地点:广东惠东王生

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打包装订兼职，18周岁以上，要求细心，工作简单，时间自由，。

①水泥地面打磨1遍 ②滚刷乳液1遍 ③施工乳液+石英砂+水泥使用2毫米刮刀施工1遍 ④干透后再打磨 ⑤滚刷乳液1遍 ⑥施工乳液+石英砂+水泥使用2毫米刮刀施工1遍 ⑦环氧树脂底油滚涂1遍+抛80目石英沙施工1遍 ⑧环氧油性丙烯酸滚刷1遍干透后再施工滚1遍 要防滑，防晒，超耐磨，质保要三年室外的停车位 要求要做到5mm厚 有4000平方，每平米70元

有没有小工，要一个人。大工一个技术好的

揭阳市惠来县隆江镇招 1 名塔吊指挥 5000 包吃住 9 个小时后算加班（加班费 25 一个小时）要求:50 岁以下证件齐全包吃住 电话:

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总包单位，专科及以上学历，30岁以下，有北京总包项目工作经验或者济南总包项目工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

招聘岗位：工程项目劳资员 岗位职责： 1.、编制项目工人工资表，做好各类台账，缴纳保险； 2.、负责工人的进出场相关管理以及考勤管理等工作； 3、负责项目部工人档案的管理； 任职要求 ： 1.、有建筑行业2年以上劳资工作经验； 2.、大专及以上学历； 3.、熟练运用Office，Excel等办公软件； 4、持劳资员证优先；

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