岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招聘企业服务业务员 岗位职责： 1、负责企业个体户开发，资质代办等企业业务拓展、客户开发与洽谈跟进 2、维护新老客户，跟进签约回款，维护长期合作关系 3、挖掘客户需求，按时完成个人销售业绩目标 任职要求： 1、有相关销售经验优先，男女不限 2、口齿清晰，沟通能力好，做事踏实上进 3、责任心强，稳定性高，积极主动，长期稳定发展 薪资待遇： 底薪3000-5000元+高额提成+业绩奖金 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间广阔 工作环境： 高楼层办公，视野开阔通透，办公环境干净舒适 同事和睦友好，公司氛围轻松融洽，无内卷不内耗 正常作息，不加班，节假日正常休息 有意者欢迎直接联系咨询

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动对接存在断供风险或已中断还款的客户群体，建立有效沟通，全面掌握其断供原因、房产现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于协助与金融机构协商延期还款、优化还贷计划、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与渠道拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、社交平台运营及线下活动等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能准确捕捉客户需求，并有效传递服务优势。 （2）金融素养：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关政策法规，能够基于客户财务状况提出合理建议。 （3）法律基础：掌握基本法律条文与司法实践流程，可与法务人员高效协作，确保方案合法合规。 （4）协作精神：善于与律师团队、营销部门、客户服务等内部单元协同作业，共同推动项目落地。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户，需保持稳定情绪与积极态度，具备应对复杂局面和突发情况的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产周期波动及信贷政策变化影响，房贷断供问题长期存在，催生了稳定的保房服务需求。该岗位未来成长空间较大，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦有机会发展为行业资深顾问，实现职业深度延伸。

工作内容 1. 负责注塑车间的日常生产管理，涵盖生产计划制定、设备保养及品质管控等工作； 2. 监督注塑生产流程运行情况，及时识别并处理异常问题，保障生产效率与产品品质稳定； 3. 组织开展团队人员管理与技能培训，持续提升团队专业能力与作业效能。 任职要求 1. 熟悉注塑成型工艺及设备操作，掌握五轴机械手使用方法和常见工程塑料调机技巧，年龄不超过50岁； 2. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，能高效对接相关部门推进工作； 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力，责任心强，能主动发现并解决生产中出现的技术或管理问题。

岗位职责 1. 产品规划与设计：主导智能体平台的产品架构，涵盖工作流引擎、多智能体协作、自主决策等核心功能的系统设计与版本迭代，基于企业级客户实际需求制定可落地的产品方案。 2. 深入掌握RAG、Function Call、MCP等AI技术体系，能够设计适配当前技术水平的产品特性，包括API接口管理、提示词优化、知识库融合等功能模块。 3. 技术推进与跨团队协作：牵头智能体平台及相关知识库系统的研发实施，推动高复杂度功能的技术实现。撰写以技术为导向的产品需求文档，清晰定义功能逻辑、性能要求和验收准则，保障开发团队准确理解实现细节。 4. 基于客户访谈与业务场景研究，识别企业在AI应用中的共性挑战，形成标准化的产品解决路径，并协同市场、销售部门输出技术白皮书、竞品对比分析，助力产品推广与客户提案支持。 5. 跟踪产品关键数据表现，持续优化产品策略与用户交互设计，增强整体产品市场竞争力。 任职要求 1. 专业背景：计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，具备研发与产品双重经验者优先；三年以上相关工作经验。 2. 技术能力：熟悉RAG及智能体平台技术，了解大语言模型应用场景，能独立完成智能体平台的产品架构与功能设计。掌握API调用机制、Function Call、MCP等开发技能，拥有大模型应用项目实践经验。 3. 具备企业级知识库助手、工业自动化流程系统等AI类项目落地经历。 4. 熟悉政务、工业等行业领域的AI应用需求，能精准把握客户需求与技术可行性的结合点。 其他要求 1. 具备出色的逻辑分析与结构化表达能力，既能使用技术术语与研发高效沟通，也能用业务语言向客户清晰传递产品价值。自我驱动强，适应高频迭代的工作节奏，对多模态、Agent技术发展方向保持敏锐感知。 薪资待遇：18-20K（综合面试评定）

岗位职责： (1)负责娱乐类产品社交功能的规划与实施，围绕约球、约助教、PK互动等核心使用场景，深入挖掘用户社交动机，制定产品发展路径及迭代计划，增强用户参与度与粘性。 (2)主导非职业化赛事体系构建，设计民间球王赛、积分排行、门店挑战赛等多元赛事模式，明确竞赛规则、积分逻辑与激励机制，推动赛事线上运营与线下网点协同运作。 (3)联动技术、运营、市场等多部门团队，推进产品项目高效落地，把控各阶段进度与交付质量，及时解决项目执行中的关键障碍。 (4)持续监控产品数据变化，结合用户反馈与行为分析优化功能设计与交互体验，提升关键指标表现，如社交互动频率、赛事报名率等。 (5)关注行业前沿动态及竞品策略，重点研究游戏与泛娱乐平台的社交玩法与赛事运营方法，结合台球场景特点提炼可落地的产品创新方向。 任职要求： (1)本科及以上学历，具备3年以上游戏/娱乐/社交平台产品经理工作经验，有主导过社交类功能（如约玩、PK互动、赛事系统搭建）项目者优先考虑。 (2)熟悉社交产品底层逻辑与用户行为心理，能准确识别娱乐场景中的需求痛点，拥有从零构建社交或赛事模块的实际项目经验。 (3)掌握产品全周期管理流程，具备扎实的需求梳理、产品设计（含PRD输出、原型制作）和项目推动力，能够高效整合跨职能资源。 (4)对台球领域有一定了解或浓厚兴趣，熟悉无人值守消费场景的运作特点，能基于线下门店实际条件设计符合用户习惯的产品方案。 (5)具备良好逻辑思维、创新意识与抗压能力，擅长以数据为依据驱动产品调优，对提升用户体验与产品价值具有高度责任感。

岗位职责： 1.产品规划：制定产品发展策略，明确产品研发方向，确定功能设计、特性定义、规格参数及市场定价策略； 2.市场分析：针对所属类目开展市场调研与数据分析，洞察用户需求，掌握行业动态及竞争对手状况； 3.品类运营：落实产品规划与商品布局方案，协同各部门推进产品从打样到上市的全流程管理，并统筹渠道布局、价格体系、促销活动及库存准备等策略，助力品类销售增长； 4.持续收集市场端反馈信息，分析产品销售构成，优化产品自身能力与整体结构布局 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-2年家具类产品开发经验，有成功推出新品并实现销售或盈利成果者优先； 2.对新产品具备较强的商业判断力，数据驱动意识强，熟练掌握基于数据的产品筛选逻辑； 3.熟悉家具品类的市场特性，对产品发展方向有独立思考和见解； 4.思维条理清晰，能高效并行推进多个产品开发或上线评估任务； 5.加分项：拥有跨境电商实操经验，或了解亚马逊平台Listing优化、定价机制、广告投放等相关知识

工作职责: 1、主导智能家居类产品的全生命周期管理（如安防摄像头、网络路由器、NAS存储等网通产品），涵盖从需求调研、产品规划、设计评审到市场推广方案的制定与落地； 2、开展产品需求的深度分析与管理，内容包括应用场景梳理、行业技术研究、市场竞争与竞品分析、收益评估等方面； 3、定义应用端的功能逻辑、交互流程及用户行为等核心产品功能； 4、协同研发、设计、市场等多部门高效推进项目，确保产品功能实现与开发进度达成预期目标； 5、输出项目各阶段所需文档资料，编制产品培训材料，并提供产品运营策略与执行建议； 6、制定并落实产品定价机制，结合成本与收益分析，保障产品实现盈利目标。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为机械工程、电子工程、计算机科学或相关领域； 2、具备3年以上智能摄像机、信息通信设备或存储类产品的产品经理工作经验； 3、熟悉行业发展趋势，掌握国内外市场环境及竞争格局； 4、英语能力优秀，具备流利的口语沟通水平； 5、拥有良好的组织协调能力，能有效整合跨部门资源推动项目进展； 6、具备出色的表达与沟通技巧，能够清晰传递观点并与多方利益相关者顺畅协作； 7、对技术演进和产品创新具有敏锐判断力，善于快速学习并掌握新兴技术与产业动态。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费类电子产品·通信与网络设备·计算机/通信/其他电子设备

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薪资待遇： 1、底薪根据全日制学历来定，上不封顶 大专/本科/研究生（无责3700/4000/4500）+2000绩效-5000绩效+活动奖金+年终奖+管理奖金，综合底薪10000以上，上不封顶； 2、丰富的员工活动，旅游，生日会，节假日等； 3、提供员工宿舍，温暖的宿舍氛围。 4、良好的办公环境，同事老板都很nice！个人发展空间比较大，期待您的加入....... 郑重承诺：公司直招，不收任何费用。无需经验，公司有专业的带教系统！！！ 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。 岗位职责： 1、对公司营销系统(线下市场销售)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、进入人力资源部门，参与员工培训，绩效管理，考核机制制定等 3、进入办公室综合运营管理部门，主要负责行政统筹工作，财务预算，仓储管理，出库入库等综合运营 任职要求： 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强； 2、学历大专及以上，较强的工作责任心，客户服务意识； 3、 你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次。 公司地址，杭州市拱墅区花园岗街阿里云智能物联网产业基地12楼1218

1、文化程度：统招本科以上学历 2、工作经验：具有相关工作经验，有茶行业经验者优先 3、能力素质：具备市场调研分析，营销策划，擅长渠道扩展，商务谈判与客户维护，拥有数据复盘，预算管控，团队管理及跨部门协作能力，抗压性强，目标意识佳。 4、薪资面议

一、工程量： 二、协作人员要求：需协作人员多名，沟通协作能力强、有做过保险业务、房地产业务的人员优先；三、工作内容：入职后在项目部进行培训，按照项目部的方案条款进行宣导、宣传，宣传资料及宣传牌及其他全部由项目部提供； 四、工作地点：常熟市、张家港市的指定小区 五、协作报酬：1、包住不包吃；2、前期公司每月付3000元补贴费；3、提成：每组每报建成功一台电梯提成1万元（含补贴3000元、对接物业、业主及其他开支费用），当月每增加1台在1万元的基础上追加500元，当月追加封顶至每台1.2万元，追加达到1.2万每台后面增加的台数都按1.2万元进行； 六、成员组成：2~3人/组

工作职责： 1、推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标； 2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求； 3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作； 4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。 任职资格： 1、教育程度：大专及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 1年及以上房产相关工作经验，涉及金融相关项目工作经验者优先。 3、专业能力： 了解地产行业的市场现状、发展趋势， 有良好的行业认知能力和金融知识

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有酒吧，销售行业经验者更受青睐

招聘岗位：商品部产品专员 任职要求： 1. 了解电商渠道热销机制，熟知线上销售相关法规及行业规范 2. 掌握国家标准与行业规范，精通包装标识相关规定（如标签标识、环保标准）及产品认证流程（如CE、FDA），熟悉合格证、使用说明书等内容制作 3. 能够运用Excel或BI工具对售后数据进行分析（如退货率、客户投诉类型） 4. 具备提炼产品核心优势、常见问题及应对方案的能力，可独立完成培训资料编制并开展现场讲解 5. 具有良好的沟通协调能力，能预判潜在风险，逻辑清晰，擅长问题追溯，兼具原则性与应变能力，工作细致严谨 岗位职责： 1. 承担采购、运营、客服及供应商之间的关键信息对接与协同推进 2. 负责从选品至售后全链条的产品质量与合规管控，落实供应商管理机制 3. 基于数据分析识别质量隐患，推动改进措施并实施风险防控 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，办公环境优雅，团队以90后、00后为主，氛围轻松活力 2、节日礼品、全勤奖励、春节开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工专属内购优惠

一、岗位职责： 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟单、配合发货及对账工作； 2.熟悉业务流程后可自主拓展新客户资源，享有相应业绩提成； 3.协助上级完成样品领取、寄送以及报价单制作等相关事务； 4.参与展会等市场活动，协助开拓新客户渠道； 5.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1.工作态度认真积极； 2.具备进取意识，愿意学习成长； 3.拥有良好的沟通协调能力； 4.性格活泼开朗，乐观外向； 5.办事细致严谨，能主动发现并反馈问题； 6.具备团队协作精神，能够虚心听取他人建议。 三、上班时间 8:30-12:0013:30-18:00 如需加班，按规支付加班费，日常基本无需加班。 每月休息4天 四、待遇情况： 1.底薪3000元+提成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合收入4000元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖及年终奖（2000元以上）等福利； 3.提供干净舒适的宿舍，吃住全包； 有意者请直接联系，支持电话或微信咨询！谢绝闲聊

岗位职责： 1、负责生产车间考勤管理、生产数量统计及当日工资核算； 2、各类报表的收集、汇总与整理，确保工作执行到位并有效跟进； 3、完成车间负责人安排的其他相关事务。 职位要求： 1、年龄20-30岁，性别不限； 2、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 4、工作细致严谨、责任心强，具备较强的执行力和良好的职业操守。

任职要求： 1.掌握外单文胸制作流程及生产环节。 2.负责生产订单的工艺排程与车间资源调配。 3.负责新进员工的招聘与入职安排。 行业经验： 1.具备一年以上车间管理经验者优先录用 福利： 底薪＋产量提成

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、免除罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房产类综合解债服务：支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项服务 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业精神高效处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

熟悉果干西梅的加工流程，掌握传统制作方法与现代工艺的融合应用，专注于健康无添加类休闲食品的研发与生产

具备餐厨具品类的产品设计相关经验

1、根据生产计划，按时按质完成各项生产任务； 2、落实现场7S管理，保持作业区域整洁有序； 3、合理安排产线人员调配及岗位分工； 4、及时完成工单的清理与结案工作； 5、准确填写并按时提交产线日常数据报表； 6、做好产线治具的日常维护与保养； 7、负责产线员工的考勤统计与管理工作。 任职资格： 1、年龄25-38岁，高中及以上学历，男女不限； 2、具备产线运作、人员管理及6S管理相关经验； 3、有消费类电子行业工作经验者优先（如智能手表、蓝牙耳机、手机等）。 月薪制：7000元/月+500元绩效，周日休息

【岗位职责】 现场运营管理：负责废气治理设备的日常运行监管，指导操作人员完成启停操作、药剂投加、基础维护及巡检记录工作，保障设备正常运转与废气排放符合标准。 协调对接：与业主方指定人员保持联系，配合政府主管部门检查人员到访，及时反馈运行情况并落实整改措施。 档案与合规：规范填写运行台账，协助环保部门开展监督检查及监测相关工作。 人员管理：统筹团队成员工作任务安排，确保交接流程顺畅、操作执行合规。 【任职要求】 大专及以上学历，环保类专业优先考虑。 经验：具备环保设备（含废气、废水处理）、化工装置、机械设备或电气设备现场操作与维护经验者优先。 沟通协调能力突出：能够有效对接业主单位、环保监管人员及公司内部维修与技术支持团队，面对问题主动担当，积极调配资源推进解决。

懂水电，懂塑料，具备机器基础维修保养知识。安排生产，能力好工资可以高