招聘企业服务业务员 岗位职责： 1、负责企业个体户开发，资质代办等企业业务拓展、客户开发与洽谈跟进 2、维护新老客户，跟进签约回款，维护长期合作关系 3、挖掘客户需求，按时完成个人销售业绩目标 任职要求： 1、有相关销售经验优先，男女不限 2、口齿清晰，沟通能力好，做事踏实上进 3、责任心强，稳定性高，积极主动，长期稳定发展 薪资待遇： 底薪3000-5000元+高额提成+业绩奖金 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间广阔 工作环境： 高楼层办公，视野开阔通透，办公环境干净舒适 同事和睦友好，公司氛围轻松融洽，无内卷不内耗 正常作息，不加班，节假日正常休息 有意者欢迎直接联系咨询

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动对接存在断供风险或已中断还款的客户群体，建立有效沟通，全面掌握其断供原因、房产现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于协助与金融机构协商延期还款、优化还贷计划、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与渠道拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、社交平台运营及线下活动等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能准确捕捉客户需求，并有效传递服务优势。 （2）金融素养：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关政策法规，能够基于客户财务状况提出合理建议。 （3）法律基础：掌握基本法律条文与司法实践流程，可与法务人员高效协作，确保方案合法合规。 （4）协作精神：善于与律师团队、营销部门、客户服务等内部单元协同作业，共同推动项目落地。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户，需保持稳定情绪与积极态度，具备应对复杂局面和突发情况的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产周期波动及信贷政策变化影响，房贷断供问题长期存在，催生了稳定的保房服务需求。该岗位未来成长空间较大，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦有机会发展为行业资深顾问，实现职业深度延伸。

您好，目前我们招聘岗位要求如下，您看是否符合呢？ 本科及以上学历，具备3年以上工作经验，软件产品经理方向，有兼任项目经理经历者优先考虑。 专注领域：工厂、能源、物联网智能化产品设计，熟悉智能园区、智慧城市类软硬件集成项目产品规划。 技能要求：具备技术开发背景者优先，有能源安全方向（智能化、信息化）产品经验者更佳； 需具备较强的沟通能力，能够接受出差并深入项目现场开展需求调研工作。 1、擅长需求分析，能深入电力作业场景（如工作票管理、设备巡检、防误操作等）挖掘核心业务需求； 2、熟练掌握 Axure、墨刀等原型设计工具，熟悉思维导图、数据处理及图片处理相关软件； 3、有招投标文件编写经验，具备与供应商对接协作的实际经历； 4、能够基于数据分析优化产品功能（如提升风险告警准确率、优化工器具管理效率），制定产品生命周期策略，并推动版本持续迭代； 5、工作积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

一、核心职责 1、作为关键产品对接人，主导海外物流仓储及配送服务商的项目落地实施。 深入理解并梳理国际物流运作流程、规则及相关业务痛点。 2、开展国际用户（包括内部业务团队、外部客户及合作伙伴）的需求调研与分析工作。 精准界定需求范围、优先级与可执行性。 3、根据实际业务场景，设计具备创新性且可实施的物流产品方案。 主导或参与系统功能设计，输出完整的产品需求文档、流程图、原型图等交付物。 4、通过英语与海外用户及合作方高效沟通，组织并主持跨时区会议，推动方案讨论与决策达成。 协同国内运营、销售、客服等业务部门，以及研发、测试和产品团队紧密配合。 5、推进产品开发全流程，保障产品按时、高质量上线交付。 主导或配合完成用户培训、上线支持及问题响应，确保系统稳定运行。 6、跟踪产品上线后的使用表现与用户反馈情况。 结合数据分析与用户洞察，持续迭代优化产品功能与体验，提升国际物流服务效率与质量。 7、承担项目管理职责，合理把控项目进度、风险与资源分配，确保项目目标顺利实现。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网或软件行业产品经理工作经验。 2、熟练掌握需求分析、产品设计、原型制作、PRD撰写等相关方法论与工具，熟悉产品全生命周期管理流程。具有优秀的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，对数据敏感。 3、有出海业务或国际物流相关项目经验者优先考虑。 4、需具备良好的英语口语沟通能力。

职责描述： 1、洞察用户需求、技术演进方向及市场动态，明确目标细分市场与产品定位。 2、开展行业竞品调研与分析，制定相应的产品方案与发展战略。 3、主导PRD和MRD文档的编写，确保需求清晰完整地传递至开发团队。 4、联动研发及采购/财务团队，识别项目关键风险并评估成本结构。 5、配合项目研发部门，对开发过程中的重要节点进行监督与决策支持。 6、提炼产品核心优势，面向业务团队开展上市前的产品培训工作。 7、结合产品竞争力与竞争格局，规划产品迭代路径，推动产品路线图落地。 任职要求： 1、电子工程、通信、计算机等相关专业本科及以上学历，具备1年以上消费类电子产品领域工作经验。 2、熟悉产品全生命周期管理流程，拥有良好的沟通协调能力。 3、逻辑清晰，具备敏锐的市场洞察力与产品感知力，执行力强，责任心突出。 4、具有较好的审美素养，英语能力优秀者优先。

工作职责（업무 내용） 1. 负责客户新产品的开发推进、研发进度把控及日程安排，协调客户与生产工厂之间的沟通对接。 2. 统筹管理产品从企划阶段至批量生产的全流程相关事务与业务规划。 3. 快速响应客户需求，主导新产品导入、试制品制作、测试验证及样品出货等环节的全过程管理。 4. 实施产品质量标准的执行与监督，推动保障产品品质稳定的相关管理措施与现场指导。 5. 承担重点客户（KA）的服务支持及客户关系维护等相关工作。 6. 负责与GITA公司及外部合作单位之间的业务协作与执行。 任职要求（자격 요건） 1. 有电子制造行业生产或采购岗位工作经验者优先考虑。 2. 具备2年以上产品项目开发相关领域实务经验。 3. 大专以上学历，精通韩语，具备韩语办公能力并能独立开展韩语业务沟通者优先。 4. 学习能力强，执行力高，能够在压力环境下高效完成工作任务。 5. 具备良好的项目推进能力与时间管理意识，富有责任心和主动担当精神。 薪资与福利（급여 및 복리후생） 1. 入职即缴纳五险一金，享受双休制度。 2. 每周五个工作日出勤。 3. 遵照法律规定享有各类法定节假日。 4. 依法享有全部带薪休假待遇（包括婚假等）。 5. 根据国家规定及公司政策，享受带薪年休假。 6. 薪资待遇：月薪25,000元（税前） 接收邮件地址：***************** ******************* *****************

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薪资待遇： 1、底薪根据全日制学历来定，上不封顶 大专/本科/研究生（无责3700/4000/4500）+2000绩效-5000绩效+活动奖金+年终奖+管理奖金，综合底薪10000以上，上不封顶； 2、丰富的员工活动，旅游，生日会，节假日等； 3、提供员工宿舍，温暖的宿舍氛围。 4、良好的办公环境，同事老板都很nice！个人发展空间比较大，期待您的加入....... 郑重承诺：公司直招，不收任何费用。无需经验，公司有专业的带教系统！！！ 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。 岗位职责： 1、对公司营销系统(线下市场销售)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、进入人力资源部门，参与员工培训，绩效管理，考核机制制定等 3、进入办公室综合运营管理部门，主要负责行政统筹工作，财务预算，仓储管理，出库入库等综合运营 任职要求： 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强； 2、学历大专及以上，较强的工作责任心，客户服务意识； 3、 你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次。 公司地址，杭州市拱墅区花园岗街阿里云智能物联网产业基地12楼1218

1、文化程度：统招本科以上学历 2、工作经验：具有相关工作经验，有茶行业经验者优先 3、能力素质：具备市场调研分析，营销策划，擅长渠道扩展，商务谈判与客户维护，拥有数据复盘，预算管控，团队管理及跨部门协作能力，抗压性强，目标意识佳。 4、薪资面议

一、工程量： 二、协作人员要求：需协作人员多名，沟通协作能力强、有做过保险业务、房地产业务的人员优先；三、工作内容：入职后在项目部进行培训，按照项目部的方案条款进行宣导、宣传，宣传资料及宣传牌及其他全部由项目部提供； 四、工作地点：常熟市、张家港市的指定小区 五、协作报酬：1、包住不包吃；2、前期公司每月付3000元补贴费；3、提成：每组每报建成功一台电梯提成1万元（含补贴3000元、对接物业、业主及其他开支费用），当月每增加1台在1万元的基础上追加500元，当月追加封顶至每台1.2万元，追加达到1.2万每台后面增加的台数都按1.2万元进行； 六、成员组成：2~3人/组

工作职责： 1、推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标； 2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求； 3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作； 4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。 任职资格： 1、教育程度：大专及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 1年及以上房产相关工作经验，涉及金融相关项目工作经验者优先。 3、专业能力： 了解地产行业的市场现状、发展趋势， 有良好的行业认知能力和金融知识

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有酒吧，销售行业经验者更受青睐

接收客户订单，核对产品型号、规格、数量、价格、交期、包装要求等信息，确保订单内容清晰无误。 将确认后的订单准确下达至生产、采购、仓库等相关部门，同步交期与特殊要求。 订单完成后，核对成品数量、规格、质量，确认无误后安排出货。

招聘跟单文员网络销售，需要有经验，男女不限

岗位内容： 1.负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成，保障产品品质的持续稳定； 2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效协调设备与人力配置； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产环节符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备食品行业从业经历者优先，能适应倒班制度及初创阶段的工作挑战； 2.具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力，能够胜任快节奏、高负荷的工作环境。

懂塑料，会电路，会电焊。会基础机器保养，协调工人安排工作，做好产量质量，

岗位职责： 1、参与本部门作业流程与操作规范的拟定，并监督执行落实； 2、负责部门人才梯队搭建，组织实施人员的管理、考核及培训工作； 3、负责本部门现场运营管理及安全生产相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历； 2、培训经历：接受过机械加工、生产管理等相关领域培训； 3、工作经验：具有5年以上管理工作经验，专业能力与综合素养良好，熟悉机械加工领域，具备实际管理实践； 4、岗位技能：具备较强的组织协调、管理统筹及逻辑分析能力； 职位福利：节日福利、全勤奖、不加班、绩效奖金、包住、包吃

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岗位职责: 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，审批后下达至制造部门执行； 2、实时跟进生产进度，动态调整生产计划并实施监督，确保计划按时达成； 3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、分析科研生产计划执行效果，编制相关分析报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作； 2.组织并协调车间各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接； 3.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况，制定应对措施并推动落实。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间在岗作业及现场操作要求； 2.工作认真踏实，具备较强的执行力和抗压能力； 3.具备良好的人际沟通技巧与团队协作意识，能够顺畅推进跨岗位协作。

岗位职责： 负责金融业务团队搭建、管理与日常运营，制定团队业务目标及执行计划； 带领团队拓展金融业务渠道，完成业绩指标，提升团队整体业绩与人效； 统筹业务流程，把控业务风险，维护客户资源，优化业务模式； 做好团队人员管理、培训、激励，提升团队凝聚力与战斗力。 任职要求： 3 年及以上金融行业相关工作经验，有团队管理经验，具备成熟带团队经验； 熟悉金融业务模式、市场及风控要点，具备较强业务拓展及管理能力； 责任心强，沟通统筹能力优秀，抗压能力强。 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 休息制度：大小周 薪资待遇：薪资面议，待遇优厚

岗位职责： 1、项目规划与管理：熟悉个护、尿不湿、湿巾等产品的生产工艺流程，具备较强的项目统筹能力，能够独立主导并推动护理类快消新品的开发进程，依据项目需求制定合理的项目计划，并对设计、结构开发、模具制作、生产进度、公证行测试等环节进行全过程跟踪，保障产品顺利导入量产； 2、跨部门沟通协作及问题解决：了解胶料特性、包装结构、模具开发及生产制程，能牵头组织研发、采购、产能规划、工程、质量、生产等相关部门协同推进项目，整合资源，及时应对和解决开发过程中的各类问题，确保项目在成本、质量、周期等方面达成既定目标； 3、商务谈判：负责外协新品及关键物料的商务磋商与价格核定工作； 4、风险管理：能够系统识别项目潜在风险，提出可行应对方案，保障项目在预算、品质、交付节点上的整体可控； 5、供应商选型：主导新OEM供应商的评估、筛选、跟进及最终确认工作； 6、成本控制：具备良好的投资回报意识，深入理解成本构成与控制方法，能够带领个人及团队实施降本增效方案； 7、市场洞察及反馈：具备一定的消费者研究能力，能结合市场数据分析结果，为产品优化和营销策略提供有效建议；持续关注行业动态，与市场部、商务部及内厂、外部供应商保持密切沟通，及时同步项目进展，并根据市场反馈灵活调整项目方向； 8、自动化及定制设备项目的推进：参与自动化产线及非标设备项目的落地实施，开展ROI分析并推动项目执行； 9、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，专业不限； 2、具备出色的中英文表达与书面总结能力，文字处理熟练，口语与写作流畅； 3、拥有丰富的项目管理经验（有护理用品、尿不湿、湿巾等相关项目经历者优先），熟悉项目运作全流程，具备多任务并行管理能力，执行力强，沟通协调出色，商务谈判能力突出； 4、逻辑分析能力强，判断准确； 5、具备良好的全局视野、风险预判意识及问题应对能力； 6、学习能力强，能快速掌握新知识与技能。 综合素质：思路清晰、注重细节，积极主动，诚实守信、责任心强、逻辑思维严谨、抗压能力佳；