【薪酬福利】 1、收入自主化机制，薪资多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、福利体系完善 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 定期组织员工文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华旅行机会 统一安排住宿支持 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，平衡工作与生活 超额假期配置，在常规假期基础上增设12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另含生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 平台公开透明，每月开放竞聘通道，面向全体成员开放，管理团队中70%以上为95后，支持纵向成长与横向拓展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 品行端正，性格阳光，为人真诚、简单、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力与强烈目标感的伙伴加入 5. 专业与经验不限，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度与意愿 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房业务可选择性参与（无强制要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域及对应楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议报告，包括市场分析、价值对比等内容 6. 在遵守公司管理制度的前提下推进工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

不包吃不包住、吃苦耐劳有上进心，有团队精神

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，以邻里互动方式维护客户关系，融入本地生活，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4、借助平台资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%！ 2、班次灵活安排早中晚班，平衡工作与生活，例如早班下午3:30结束，便于准时接送孩子放学！ 3、按住址就近分配门店，可自由选择家附近的乐有家门店入职 4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升列为上级考核重点指标；职能与营销双通道发展畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 规模化集团企业，学习型组织氛围，创业型团队运作，开放型企业文化，团队年轻有活力，职业素养规范，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.高底薪，高提成，置业助理底薪4300-6300起，置业顾问底薪4300高额提成55%起，团队合作开单，客源共享，每天新增客户20+，不用为客源发愁，只管来消化客户。

诚邀房产销售高手加入！我们公司正在招聘一批有激情、有梦想的房产销售人员。在这个岗位上，你将有机会接触到各类优质房源，与形形色色的客户打交道，展现你的销售才华。我们希望你具备良好的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。在这里，你将享受到优厚的福利待遇、丰富的员工活动以及持续的职业成长机会。快来加入我们，一起开启房产销售的精彩旅程吧！

1. 客源与房源拓展 ◦ 通过多种渠道搜集房源信息，核实关键资料，并拍摄房屋实景素材 ◦ 利用门店接待、线上平台等方式开发客户，登记并梳理客户需求 2. 需求对接与看房安排 ◦ 根据客户具体要求匹配合适房源，提供详细信息说明 ◦ 带领客户实地查看房屋，现场解答疑问，并协调双方看房时间 3. 交易协商与促成签约 ◦ 沟通买卖或租赁双方意见，推动核心条件达成一致 ◦ 协助签署认购协议、房屋买卖合同或租赁协议 4. 交易流程支持 ◦ 协助买方办理贷款申请，协助卖方处理房产解押事宜 ◦ 陪同完成网签操作、产权过户及税费缴纳等环节 ◦ 协调水、电、气、暖等户名变更及物业费用结算等交房事项 5. 客户关系持续运营 ◦ 交易完成后回访客户满意度，借助口碑推荐拓展新客源 ◦ 定期联系房东，同步市场动态与潜在客户反馈

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，及时响应客户需求，提供置业前期的精准信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易支出，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际互动能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构： 收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区新员工起薪最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪酬详情可提交简历后进一步咨询！ 2、福利体系 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、节日慰问礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 形式多样的员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供租房支持方案 工作时间灵活设置，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作效率与个人生活 除法定带薪休假外，公司设有12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式进阶考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！ 4、团队特点 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的企业文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，简单真诚待人，值得信赖的优质雇主期待您的加入！

招聘房地产经纪人，要求工作认真，负责，有亲和力强，沟通能力强

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供二手房交易、新房选购、房屋租赁等全方位房产置业服务； 2、尝试运用直播互动、短视频内容讲房等新型获客方式，塑造专属个人品牌； 3、借助乐有家金融及资产管理等配套支持，为客户提供全流程整合式服务方案。 任职要求： 1、具备销售类相关经历（行业不限），服务意识强，善于与客户建立良好关系； 2、具备较强的学习能力，乐于接触新事物，能快速融入互联网与房产融合的工作模式； 3、目标明确、积极进取，渴望通过自身奋斗实现“五子登科”（买车买房）的人生规划 团队优势赋能： 1、能力延续：销售沟通、客户运营等关键技能可直接复用，无需从头积累经验； 2、方向多元：可根据个人特长选择新房、二手房、租赁或高端房产等不同发展路径； 3、智能助力：配备1900+AI工具（如智能话术推荐、客户画像分析、带看路线优化），助力新人高效开单； 4、成长无界：推行“六不唯”晋升机制（不唯学历、不唯资历），00后亦可晋升店长，最快3个月进入管理岗位

搬运工：负责在规定的时间内完成货物的装卸工作 分拣：负责在规定时间内完成货物的分拣工作 叉车/地牛：负责将货物安全地运送到指定货区 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000元 ②薪资构成：底薪+补贴+集体提成，多劳多得，上不封顶 【福利待遇】 ①基础福利：全勤奖、年终奖、带薪年假、法定节假日 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：亲情1+1、中秋家礼、春节礼包、互助基金 【岗位要求】 ①年龄25-55周岁，接受上夜班 ②无案底，有无经验均可

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资7-8k（上不封顶），多劳多得 食宿: 免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 餐补 360元/月， 园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，18-45岁 岗位内容（岗位可选） 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签、装卸等

【叉车岗】电动地牛 底薪：底薪1950，试工1天 补贴：吃住补300，夜班5元/天，全勤奖50 提成：叉车0.34元/票，卸车分货17.1元/吨 班次：白班07-19点，夜班18-6点，中途有吃饭休息， 要求人员三定打卡及着装不可短裤、漏脚趾的鞋等； 【班次&工作时间】 长白班、两班倒 8:00-20:00、20:00-8:00

【岗位】：装卸工，白、晚班装车的都可以安排； 【招聘要求】：25-50周岁，有无经验均可； 【工作内容】：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。主要以卸卡板为主 【薪资】：底薪2050+提成14.6-19元/吨+各种补贴，综合薪资在7000-8000； 提成计算方法：不扣保底，直接拿提成，多劳多得。 工作时间：长白班，两班倒8：00-20：00、20：00-8：00 食宿补贴300+夏季高温补贴100+夜班补贴150 面试地点：广州君建汽车零部件产业园 广东省广州市番禺区化龙镇创展大道11号 面试时间：上午10：00-下午16：00

【岗位】 分拣，装卸，地牛等岗位 【薪资待遇】 薪资范围：7000-9000+ 薪资构成：底薪+补贴+集体提成，多劳多得，上不封顶 【福利待遇】 基础福利：全勤奖、年终奖、带薪年假、法定节假日 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、中秋家礼、春节礼包、互助基金 【工作职责】 负责在规定时间内完成货物的分拣工作 【岗位要求】 ①年龄25-55周岁，接受上夜班 ②无案底，有无经验均可

【岗位职责】 1. 组织团队开展项目初期的对接、协作与风险评估，完成合同签署工作； 2. 能够与客户高效沟通，掌握项目现场执行进度与质量控制； 3. 指导团队成员编制评估报告，并审阅相关技术内容； 4. 审核项目报告及原始资料，确保内容真实、合规且完整； 5. 全面统筹所负责项目的报告质量、履约情况及成本管理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2. 持有资产评估师资格证书，具备5年以上资产评估从业经验，有团队管理经历者优先； 3. 有独立带队工作经验，了解资产评估领域相关的国家法规政策； 4. 熟知资产评估作业标准与流程，具备项目统筹、风险防控和整体协调能力； 5. 具备优秀的表达与文字撰写能力，学习能力强，能适应高强度工作； 6. 遵守职业规范，作风正派，品行端正。

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责: 协助资产评估项目现场调查、资料收集与底稿、报告整理学习评估理论与方法，提升专业能力岗位要求: 大四、研二财经类专业， 成绩优良学习能力强， 善于沟通协作有实习经验者优先 实习最低三个月

工作时间：9：00～12：00、14：00～18：00双休 公司有精准客户，不需要外出找客户。 全职/兼职都可以，无经验公司培训。 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等 一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场！

工作职责： 1、具备独立承担园林项目方案构思与设计的能力，能够依据确认的扩初设计及成本控制要求进行施工图深化，并按时交付设计成果； 2、组织景观方案设计全过程，针对各阶段设计方案及技术指标提出审查意见与优化建议，并推动实施落地； 3、负责景观专业领域的技术把控，协调解决施工图设计中的技术问题，及时提供现场技术支持，确保实施效果符合设计意图； 4、负责施工现场的设计变更与补充图纸工作，参与景观施工图的图纸会审； 5、牵头开展各类景观材料的选型比选与定样定版工作； 6、参与项目相关报批报建流程、现场设计管理及工程验收等环节工作。 任职条件： 1、园林或景观相关专业统招大专及以上学历，专业基础牢固，熟悉南方地区植物生长特性，掌握一定的园林设计与植物配置知识； 2、精通本专业理论知识及行业技术规范，具备相关领域基础知识；熟练操作各类景观设计软件； 3、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

男女不限，具备房产销售经验者优先考虑。 无相关经验者也可加入，公司提供免费培训，安排专人一对一指导。只要敢于拼搏、积极进取、不甘平庸、充满信心，随时欢迎你的加入！ 1、负责一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁及手续代办等业务； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户解答置业相关问题； 3、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易顺利达成； 5、具备较强的责任意识，拥有良好的团队协作精神和整体观念。

【佰丰地产-工作内容】 1. 运用公司提供的资源，在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，搜集有购房或租房需求的客户资料。 2. 将有意向的客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并据此匹配推荐合适的房产资源。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房屋。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午间休息1.5小时，每月可享4天休假，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排自主性强。 【佰丰地产-工作福利】 公司提供200元全勤奖励、工作绩效奖金、年度激励奖金以及带薪年假。 团队氛围融洽，注重协作互助，欢迎无经验新人加入，入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式。

【佰丰地产---招聘要求】 男女不限，具备房产销售经验者优先考虑。 无经验者可获公司免费培训，由资深导师一对一指导。 只要敢于拼搏、积极进取、充满信心，我们都热烈欢迎！ 【佰丰地产---求贤待遇】 薪资待遇：底薪＋高额提成+奖金+全勤奖 上班时间：9:30-18:00 月休3天，可灵活安排。 入职满一年后，享受购房及租房补贴 【佰丰经纪人---工作内容】 1、负责一手楼盘交易、二手房买卖、房屋租赁及相关手续代办； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户解答置业相关问题； 3、分析客户需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易顺利达成； 5、具备责任心，拥有良好的团队协作意识与整体观念。 职位招聘10-80人

精通CAD，草图大师，PS等设计软件

蜂窝吊顶设计师

男女不限，具备房产销售经验者优先考虑。 无相关经验者也可加入，公司提供免费培训，安排专人一对一指导。只要您有冲劲、积极进取、不甘落后、充满信心，我们随时欢迎您的加入！ 1、负责一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁及手续代办等业务； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户解答置业相关问题； 3、深入了解客户需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋买卖交易顺利完成； 5、具备较强的责任心，拥有良好的团队协作意识和整体观念。

岗位职责: 1. 负责卫浴空间的渲染作业，确保成品符合公司既定标准 2. 与项目组成员紧密协作，保障渲染流程有序推进 3. 具备良好的沟通意识和协作态度，能够高效协同团队达成目标 4. 工作态度严谨细致，拥有较强的责任感与应对问题的能力 5. 熟练掌握躺平、酷家乐等工具，能熟练运用3D MAX软件

1、从事销售类文员工作，无需外出奔波开发客户与业务，工作地点位于一手楼盘营销中心，客户主动到访咨询，负责接待与答疑，办公环境舒适，工作节奏轻松。 2、即使无相关经验，不擅长与客户交流，不清楚如何开口沟通？无需顾虑，公司将提供完整的话术资料，安排专人一对一指导，助力您顺利迈出第一步，实现首笔业绩突破。 福利一：具有吸引力的薪酬结构与待遇：底薪+高额提成+生日津贴+全勤奖励+其他福利 福利二：系统化的培训成长机制：重视人才培养与发展，入职前安排岗前培训，入职后持续开展定期培训，并结合个人职业路径提供中长期发展支持 福利三：清晰的职业晋升路径：置业顾问（销售文员）→高级置业顾问（销售文员）→销售主管→销售经理→项目经理→营销总监，梦想有多大，舞台就有多广，充分展现个人价值； 福利四：活力满满的团队氛围，多样化团队活动，让您在工作之余享受更多乐趣…… 岗位要求： 1、热爱房地产或销售行业，对工作抱有热忱与坚持； 2、具备强烈的成就动机和进取意识，勇于设定目标，能适应挑战与学习压力； 3、拒绝平庸，品行端正，具备良好的服务意识与职业态度； 4、中专及以上学历，性别不限，执行力强，有销售经历或房地产行业从业背景者优先考虑。 工作地点：揭阳榕城/东山

【佰丰地产-工作内容】 1. 使用公司资源在58同城、安居客、抖音及微信视频号发布房源信息，获取有购房或租房需求的客户线索。 2. 将有意向客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并据此匹配推荐合适的房产资源。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房源。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，每月可享4天休息，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排自由度高。 【佰丰地产-工作福利】 公司提供200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，注重协作互助，欢迎无经验新人加入，入职即配备专人指导，一对一帮扶成长。

岗位职责 1、负责门店团队的组织建设，能结合所辖门店实际情况高效搭建团队结构，合理调配人力资源； 2、统筹门店日常运营，指导并支持经纪人开展业务工作，监督各项业务流程执行，有效防控业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店阶段性经营策略，并带领团队围绕目标达成业绩成果； 4、及时调研并汇总门店所在商圈的市场变化及竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、维护良好的外部关系，妥善处理各类突发情况，确保门店稳定运行； 6、全面负责门店财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关要求。 任职资格 1、具备相关从业经验者优先考虑，行业背景不限； 2、对销售及房地产领域有浓厚兴趣，职业发展方向明确，具备强烈的进取心与责任意识，富有拼搏精神，乐于自我挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力、问题应对能力、组织协调能力以及风险把控能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳固定薪资9000起，广州固定薪资8000起，另享最高35%的业绩分红奖励； 福利：提供住宿、五险一金、团建活动、带薪休假、军人优先通道、导师辅导、丰富晋升机会、晋级加薪机制、多样关怀假期（随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2、完善的培训与晋升体系 配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，拥有超3000名专业讲师资源。实行一对一导师制，设立专属高阶燎原人才发展计划。 包含特种兵式进阶考核、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超2万道！ 晋升标准清晰透明，下属成长作为上级考评的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，助力多维职业成长！ 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，工作氛围简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 工作地址：深圳龙岗、坪山、宝安、南山区，门店临近地铁口，其他区域可按就近原则安排，主动咨询者优先安排面试。