【优质的薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【严格的岗位要求】 · 2017-2024年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部 · 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事 · 舍得付出，善于学习 · 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划 【多元的工作内容】 · 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 · 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 · 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 · 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 · 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 · 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 · 新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销区域总监—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，不限从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情，做事细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 底薪补贴最高可达9000元 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效等福利，深圳地区新员工入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间和优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，帮助团队成员晋升作为考核管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖范围 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.对地产行业充满热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并积极面对挑战 4.欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司将提供系统培训与成长支持

岗位职责： 1、熟悉并掌握所在区域的楼盘动态，为客户提供建议与专业解答； 2、通过线上及线下多种方式拓展客户资源，提高业务覆盖范围； 3、通过高效沟通了解客户真实需求，制定针对性的房源匹配策略； 4、配合客户推进房产交易各环节，保障流程顺畅与交易安全； 5、持续跟进客户关系，增强服务体验，提升长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能独立应对客户咨询与问题； 2、主动进取，具有敏锐的市场感知力和客户开发能力； 3、工作踏实负责，能在快节奏中保持稳定输出，达成既定目标； 4、认同团队协作价值，乐于交流经验，与企业共同发展； 5、不限房地产从业背景，更欢迎无经验者加入，公司提供系统培养。

贝壳找房是中国最大的房地产中介平台，美国上市公司，“贝壳找房”APP有大量客源，旗下有中介、圣都家装，买房安家一路龙服务。 2025年我们团队业绩不断创新高，成交量占白云新城份额大，因此扩大团队，带领更多有志者在广州打下自己的江山事业. 我们团队有硬核获客工具，工作会很轻松，坐等收客，只要全心投入，收入会稳步提升，年收入百万非常轻松。 入职有底薪3000+高提成30％起+社保+绩效奖，有16年从业老师傅带您入行，包教包会，月入过万不是梦！ 有想法，想挑战，就联系白云新城销冠王经理

1. 上班时间 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 2. 每日工作内容为通过电话联系客户，邀约客户实地看房 3. 无需相关经验，公司提供专人带教与系统培训

岗位职责: 1. 负责为客户提供省心租相关服务，保障租客的服务体验与满意度 2. 按标准流程高效推进租赁工作，涵盖房源匹配、合同签署等环节 3. 持续维护客户关系，及时响应需求，提供专业细致的售后支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展租赁业务处理，具备较强的应变与问题应对能力 3. 重视团队协作，积极配合同事共同提升整体工作效率

岗位薪酬及福利 1.海量房源、大量线上客户 2.公司提供自有客户资源，无需辛苦找客 3.业绩提成65%到80%，租单提成即开现发 4.更多福利：，专业导师培训，员工互助金，导师一对一代教，提供住宿，办公室小零食不断，定期团建，聚餐，国内外旅游等多项福利！工作团队氛围好，有兴趣可以见面或电话详聊。 面试联系电话： •徐经理：

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揭阳市普宁市招泥瓦工、工地小工/杂工

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嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来负责打理公司的“宝藏”！ 你的任务是全程管理公司各类资产，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于团队协作； 做事细致认真，富有责任心和职业素养。 期待你的加入，一起成长为专业的资产管理者！

工作职责 1. 负责公司资产从入库、调拨、盘点到处置的全周期管理，保障资产台账数据的真实、完整与可追溯。 2. 制定并持续完善资产管理相关制度与操作流程，定期组织资产清查及内部审计，及时发现风险点并提出改进措施。 3. 与财务、采购等团队协作，开展资产估值、折旧计算及成本管控工作，为管理层提供准确的数据分析与决策依据。 4. 监控资产运行与使用情况，推进闲置资源的整合与再利用，提高资产利用率和运营效益。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、金融学、资产管理或相近专业者优先考虑。 2. 有1年以上固定资产核算或资产管理工作经验，掌握资产运作流程及相关管理规范。 3. 熟练操作Excel等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力，可独立完成资产报表的编制与维护。 4. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的执行能力和细致的工作作风，能胜任高频次的盘点与核对任务。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效推动资产管理政策在各业务部门的实施与落地。

1.服从项目负责人的工作安排，配合完成各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人开展价值评定、估算及报告编制工作； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

评估货物价值，固定资产价值，评估项目价值。有非固定资产项目评估经验。

招临时打包一个 要等货 有1000个左右。

每天出勤4个小时，每周出勤不超过24小时。做六休一 小时单价：22.5元 /H 其他补贴：15元夜班补贴/班次

诚招电商上图 ，19-25 岁 做事细心踏实、稳重有责任心，要有经验的，没经验勿扰，新亨周边优先，仅限长期稳定求职，短期过渡勿扰。 岗位职责 电商上图 拼多多 ⏰ 工作作息 上班时间 10:00-18:00 可以**家吃 薪资福利 月 3800 元，月休 1天，不休全勤➕ 200元 长期稳定、工作表现优秀，可享受薪资上调机会 工作地址 新亨仙美视贝电商城 ☎联系方式： 同步

招聘： 地点：普宁大道康美中药城里面 工作内容：挑选药材 兼职一小时13元，需要做长期可以面谈，工作时间上午9点到6点，包吃一顿，需要5-10人！ 联系电话： 谢姐

西陇附近， 谁有空过来帮忙赶一下货，包装和烫，现结。广东揭阳

助理 年龄18岁 - 40岁左右 薪资福利:熟手：保底工资（6000元），超出保底按实际工资结算，提供食宿，每月2天公休假期，不休假全勤奖金200元；新手零基础：保底工资3000元，超出保底按实际工资结算，提供食宿 有兴趣的可以详细了解（非诚勿扰） 工作地址:惠来县（葵潭镇总店，隆江镇分店）

招打包杂工一名有吃住工资面议

职位要求： 1、热爱房地产或销售行业，对职业发展有坚定追求； 2、具备强烈的成就动机和上进心，勇于设定目标，能应对各种挑战与学习任务； 3、追求卓越，品行端正，拥有积极的服务意识和职业态度。 4、性别不限，执行力出色，有房产行业经验者优先考虑。

副班老师 1、有爱心，有耐心，有责任心；2、善于学习，懂得配合，有团队合作精神；3、会拍照片，懂得简单编辑视频。

榕城区-新河市场招聘 岗位：送煤气工一人 要求：有经验者优先 工资：面谈，可提供住宿 电话：

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地设有专业项目团队，提供丰富的新房资源，深圳项目代理覆盖率达99%，多渠道资源整合，“只要客户有需求，我们就有合适的产品匹配”。 2、项目配备基地驻场人员协助维护客户、参与商务谈判、推动成交，店长与总监也常驻一线带头开单。团队协作作战，前期无经验也不用担心，全程有人指导、带教！ 3、一二手联动发展，依托深圳规模领先的二手房平台支持，实现全城资源互通联动，开发商还给予公司专属优惠，如金众云山海项目享有乐有家总裁专享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主分配制 入职最高可享定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩提成；入职满1年的员工中80%月收入达2W以上，收入与努力直接挂钩 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等；乐有家员工专享12类特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 3、享有行业内的高额利润分红机制，助力实现“当老板”的职业目标 4、提供系统化培训支持，线上线下结合教学，乐有家拥有百余位资深讲师，开设全方位课程体系，致力于培养房地产经纪领域的专业人才 更多员工福利：提供住宿安排，节日慰问礼、婚假、产假、陪产假、项目奖励、创新奖、仁杰奖、荣誉奖项等 【岗位要求】 1. 具备高中及以上学历，以大专为主，有行业经验者可放宽至高中 2. 能适应工作强度，不满足于仅拿固定底薪，有进取心、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和积极态度的求职者加入 3. 无需经验与专业背景限制，配备专业导师全程带教，公司建立完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 4. 对房地产行业有兴趣，愿意通过电话方式与客户交流 敲重点：无需饮酒应酬！ 【岗位职责】 1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广，掌握项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台进行新房直播介绍 2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房项目信息，精准高效完成匹配 3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目内容，吸引客户咨询，组织客户实地看房（现场有乐有家驻场同事配合谈单） PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现急招对该领域有兴趣的优秀人才，欢迎主动提交简历 一手新房业绩标杆案例分享，感受真实火爆场景： 陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均超3套；陈想琴个人业绩达50万，其中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉本月一手房业绩突破百万。类似优秀榜样众多，大胆投递简历，下一个标杆可能就是你。 【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配