岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘相关工作，包括职位信息推送、简历甄选、面试安排等环节； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.维护员工关系，开展日常沟通，协调处理员工问题，并落实奖惩机制； 4.协助制定及落地薪酬福利政策，确保方案的公正性与合理性； 5.配合团队完成人力资源条线交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活解决人事实际问题的能力； 3.拥有较强的计划组织能力与执行力，可独立推进招聘及员工日常管理任务； 4.工作细致沉稳，抗压性强，能在多任务环境中保持稳定输出； 5.掌握人力资源相关法律法规基础知识，确保各项操作符合合规要求。

负责协助公司人事经理开展招聘工作

负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文及部门协作事务等 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2. 主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3. 持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4. 协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5. 配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3. 熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

考勤资料维护员 负责项目部人员增减，日、月考勤，加班，调岗等记录。考勤核对整理上报和考勤打卡维护上传工作。 领导随时需要人员情况随时上报。 要求：有以上工作经验、熟练使用Word、Excel办公软件优先。大专以上学历。 单休。 库管员 做好物资出入库管理，准确核对信息、办理手续。 合理规划库房，分类存放物资。 定期盘点库存，保证账物相符。 维护库房环境，落实安全防范措施。 本地优先

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

底薪800加提成

岗位职责: 1. 按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4. 负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5. 维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2. 熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3. 有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4. 掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文，薪酬及部门协作事务等。 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

工作内容： 1. 主要负责统筹并制定公司每月招聘方案，落实招聘任务，并同步开展数据整理与阶段性复盘； 2. 负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新； 3. 搭建并持续维护企业人才储备库，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工关系； 4. 管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作； 5. 配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5. 对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工内部购买专属折扣

本厂整年生产外单男装T恤,现招做整件平车工2名，地址，西陇城北中学旁边，联系方式，

永盛烧鹅卤鹅店招聘 岗位：熟肉刀工 工资：月薪6000+ 地点：磐东街道乔南市场 电话：同

揭阳玉窖夜班分拣.装车.倒包 19元/小时，包吃一餐 上班19.00–07.00 （11.5小时）年龄要求：16–59岁，男女不限，详询:

揭阳一米广告 诚聘： 激光焊字：1名（6500-7500） 电话：() 地址：广东省揭阳市揭东区圩埔工业区

揭阳市普宁市招工地小工280元包住不包吃，生手也可以，一定要做长期的，，每个工地做一两个月就会转下一个工地，保证天天有活干，做熟之后班长会安排做包工，包工是按楼层算的不是按平方算的，实名制每月4~5000直接转卡里面，。

行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

人事招聘专员 【招聘要求】年龄18—32周岁，会聊天，思维活跃，接受小白！ 【薪资待遇】无责底薪2500+全勤200+绩效奖励+提成月综合收入5000—8000元 【工作职责】 1、主要做招聘相关工作，负责邀约求职者面试，介绍工作岗 位 2、求职者入职后做好跟进和维护（内容简单，一对一带） 【工作时间】9.00-12.00、14.00-18.00、周末单双休，法定带薪休 公司氛围好，感兴趣抓紧私聊我吧！

通过招聘软件及抖音小红书宣传招聘 3500+招聘奖金

岗位职责： 1. 负责公司行政人事制度的起草、修订及执行，确保流程规范化； 2. 管理员工劳动合同，包括签订、续签、变更及终止事宜； 3. 处理员工关系问题，包括投诉、纠纷调解及离职面谈； 4. 负责考勤管理、薪资核算及社保公积金的办理与更新； 5. 组织员工培训与发展活动，促进团队建设和企业文化建设。 任职要求： 1. 精通人力资源管理相关知识，具备实际操作经验； 2. 能够有效解决员工关系问题，维护良好的工作氛围； 3. 熟练掌握人事手续办理流程，包括招聘、入职、调动等； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够处理跨部门事务； 5. 细心负责，具有较强的组织和计划能力，能够独立完成任务。

招聘专员保底7000＋社保双休五险＋个人提成＋团队提成 全国市场布局，需要大量人员 初试线上 复试线下 公司主营:AI短剧获客、GEO优化获客、AI定投获客、APP全网分销空中超市！我们主要做TOB业务板块，商户/企业免费合作！平台抽佣！ 职位详情 招聘专员 岗位职责： 1，负责本地生活类App全国各个岗位的招聘工作 2.协调团队资源，完成招聘经理下达的招聘任务 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 特别提示: 公司人性化面试，分初试＋复试 初试:在线上面试，腾讯会议初试 复试:离成都近的在线下面试，离成都远的可申请【入职后有相关用报销制度】具体了解。 离成都较远的，或者外省市的区总，城市经理，有办公场所费用申请补贴，相关政策入职后可具体了解。 员工福利 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 五险一金

饿了么外卖招聘市场经理bd 月薪5000-8000不等 岗位职责： 1、开发新入驻商家并维护现有合作商户，构建稳固的区域商业合作关系； 2、洞察商家实际需求，提供定制化运营支持方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实企业制定的运营方针与市场政策，确保各项业绩指标按时完成； 4、快速识别运营中的问题点，并针对性调整执行策略以提升效果； 5、高效响应商家反馈，妥善处理投诉与建议，持续提升合作伙伴满意度。 职位要求： 1、具备餐饮行业、线下直销或本地生活服务领域工作经验者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的分析判断能力； 3、认同销售岗位价值，工作积极主动，踏实肯干，富有职业热情与进取意识； 4、心理素质佳，能独立承担指定区域内的业务拓展与市场推广任务。

招聘1名手工+洗水唛 【档口地址】汉京国际13F 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招聘兼职办公室做手工，改洗水唛一名，要求做事麻利，认真负责， 电话曾小姐

区域：榕城区揭东区 负责开发客户，协助签合同。 免费安装光伏阳光棚。

1.基本薪资3000~5000+新人津贴1000-10000+业绩提成，综合薪资1-3W 2.周末双休，工作时间灵活自由，国家法定假日休息 3.综合福利保障：六险一金，公司团建，旅游 4.业务多元化，专业培训，广阔成长空间。 【岗位职责】 1.公司会提供区域内高净值的客户资源，负责完成区域内客户售后服务，处理客户售后问题及续期提醒； 2.挖掘客户需求，根据客户需求情况提供综合解决方案； 3.为客户精心组织沙龙活动、高效协助售后跟进； 4.参与公司在售产品的推广活动，并保持对市场动态的关注。

岗位要求： 1、具备3年以上人事行政管理工作经历； 2、熟悉招聘、面试及入职培训，掌握制度流程的制定与执行方法； 3、在企业内部管理体系方面具有扎实的专业理解与实操经验。 上班时间：8.15-11.30 13.00-18.00 月休四天

游戏代打 应聘人员生熟手都可以，有运营手把手教会。玩游戏，代打游戏 招工人数:4名、2名 同步： 工作地址:葵潭镇

撕废工 年龄20 - 50岁以下，踏实肯干，认真负责 薪资福利:5000 - 8000元，包吃住 工作地址:揭阳市渔湖港口、西寨

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项售后服务事宜（如理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新员工入职后将有专人协助接待客户，并带领熟悉工作流程。 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户名单及企业高净值客户名单等。 3，采用多元化展业模式，可开展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保险、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿保险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融业务。新人入职后将获得专员全程指导，协助办理业务并推动首单达成。 任职要求： 1，年龄21~55周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且表现优异者学历可适当放宽。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，愿意追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内及国际旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程，职业发展通道广阔，晋升机制公开、公正、透明，能力突出者可实现快速晋级。 6，工作时间上午9:00-10:30，下午14:30-16:30，其余时间可灵活安排客户拜访与服务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。

【急聘】销售精英加盟！挑战高薪，绽放光芒！ 我们正在寻找不甘平凡、渴望突破的您！ 如果您热爱沟通、敢于挑战，渴望在充满活力的团队中快速成长，我们诚邀您加入，共同开拓精彩未来！ 岗位要求： ·年龄20-35岁，性别不限，充满活力与热情； ·具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识； ·拥有团队协作精神，能积极融入集体共创佳绩； ·抗压能力强，能在挑战中保持动力，越战越勇。 薪资待遇： ·底薪3000元+高额提成，收入无上限，真正多劳多得！ ·清晰的晋升通道，完善的培训体系，助你快速成长； ·丰富的团队活动与人性化的福利保障。 我们提供舞台，您只管闪耀！ 不设限，才有无限可能。只要您有梦想、有冲劲，这里就是您实现价值的起点！ 欢迎投递简历或咨询！ 联系电话： 公司地址：_普宁马栅村委会。 加入我们，一起拼搏，一起分享成功的喜悦！

岗位职责： 1.负责维护现有客户关系，持续跟进老客户业务需求，同时积极开拓新客户资源。 2.定期与合作客户保持联系，增强互动交流，促进长期稳定的合作关系建立。 3.通过高效沟通准确把握客户需求，提供更优质、精准的服务支持。 任职资格： 1.性别不限，对工作经验无硬性要求。 2.具备学习意愿，积极进取的年轻人才优先考虑。 3.性格乐观外向，具备良好的语言表达和人际沟通能力。 4.热爱销售工作，工作细致认真，富有责任感；有销售经验者优先录用，若无经验可提供系统培训（能力可提升，但必须具备积极向上的心态！） 福利待遇： 1.工作时间： 上午：9:00-11:45 下午：14:00-18:00（中午休息2小时） 2.休假安排：每月享有4天休息时间。 3.工作地点：揭阳市榕城区榕东中学旁22幢