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五险一金！办公室办公！ 一、岗位职责： 1、负责人事相关事务，包括员工入转调离手续的办理及流程跟进； 2、统筹医院各类会议工作（如会议通知发布、会场安排、会议纪要整理等）； 3、执行每月考勤数据统计与核对，并组织策划企业文化建设活动； 4、参与招聘实施、培训组织及绩效管理相关支持工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、年龄32岁以下，具备专科及以上学历，专业不限，热爱人事行政类工作； 2、有两年以上人事或行政相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：由基本工资+绩效工资+其他补贴组成； 2、五险一金：入职即缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 3、带薪假期：享受国家法定节假日以及病假、婚假、产假、年假等各类带薪休假； 4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，并持续开展各类技能提升课程； 5、多彩员工活动：定期组织生日会、下午茶、聚餐、旅游及团建等丰富多彩的文体活动。

岗位职责 1、全面负责公司各岗位招聘全流程，对接业务部门用人需求，高效推进简历筛选、面试安排、录用沟通、入职手续办理及招聘数据统计，确保招聘任务达成。 2、承担公司对外交流工作，包括商务会议口译、涉外文件翻译及日常英文邮件、电话沟通等语言支持。 3、配合推动涉外项目进展，协调跨部门合作事项，并协助处理人事相关辅助性事务。 任职要求 1、形象端正，气质佳，英语专业八级或具备同等口语水平，能熟练开展全英文交流与翻译工作； 2、具有2-3年招聘或猎头岗位经验，掌握完整招聘流程，有制造业行业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调、谈判能力及抗压能力，执行力强，责任心强，注重细节，善于团队协作； 4、严格遵守保密规范，能快速适应招聘工作强度，积极投入并助力团队完成招聘目标。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同； 3、处理公司行政及后勤事务； 4、承担前台接待客户的工作； 5、完成领导交办的其他任务； 任职要求: 1、形象良好，具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2、年龄22-45岁，具有3年以上相同岗位工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作办公软件； 4、大专或以上学历

岗位职责： 1. 人事全流程管理：负责招聘（含初复试、背调）、入离职手续、社保办理、合同续签；跟进新员工面谈与转正；员工访谈及异动管理。 2. 行政后勤保障：负责办公环境、绿植、水电日常维护；管理行政物资及礼品台账，执行月度盘点与采购；负责办公设施、车辆及门禁维保；拟写行政公文并完善制度。 3. 接待与会务统筹：安排客户来访、用车、餐饮及住宿；统筹会议管理，维护周边配套资源。 4. 安全与场地管理：跟进厂区房租水电费用；组织月度安全检查及整改，开展消防演练与设施排查；落实节前安全卫生检查。 5. 企业文化与福利：组织下午茶及节日福利活动；协助年度考核、评优及年会筹办；统筹节假日前各项准备工作。 任职要求： 1.大专及以上，人力 / 行政相关专业，2年以上行政人事实操经验； 2.熟悉招聘、入离职、社保、考勤基础流程，懂基础劳动法规； 3.熟练 Office，会台账统计、公文撰写； 4.细心有条理，多任务统筹能力强，沟通协调佳，执行力强,保密意识好；

《招聘》职位：餐具电商快递配货(男女不限)工作内容：根据快递面单内容相应配货打包要求：有责任心，工作细心认真品行好，快递配货有经验者优先，经常请假或短期勿扰!年龄：18岁-35岁薪资：面议(月休2天)上班时间：9:00-12:00，1:30-6:30地址：梅云镇新乡工业区联系方式：李小姐

急招揭阳普宁司机和指挥各一名。

广东省揭阳市普宁市现招聘指挥人员1名。 工资每月5500元，每天工作9小时，超出9小时部分按加班计算，加班费每小时20元。 提供住宿，不提供工作餐。 信息真实，有意者可报名。

石化变电站招聘运维电工，分为成手和学徒两个岗位。 成手岗位要求： - 岗位：变电站运维电工（运行、检修人员） - 薪资：实习期3个月，6000元/月；转正后6500元/月，公司缴纳社保五险；转正满一年后每年涨500元（经考试合格），值班员7500元/月封顶，副班长8000元，班长9000元。 学徒岗位要求： - 岗位：变电站运维电工（运行、检修人员） - 薪资：实习期6个月，5000元/月；转正后6000元/月；转正满一年后晋升涨500元（经考试合格），值班员7500元/月封顶。 其他要求： - 年龄45岁以下，40岁以下优先；大专学历，电气专业；必须持有高压证和低压证；有防爆证、高处作业证或有变电站电气工作经验者优先。 福利待遇： - 实习期后每年享受两个月带薪休假。 - 包住，行李和床上用品自备；吃饭每月300元。 - 提供免费通勤和免费劳保。 - 每周休息一天。 - 工作时间：常白班和值班制。 特殊备注： - 伙食：午餐和晚餐为6菜一汤一粥。 - 住宿：3人间，独立卫浴，24小时热水和空调。 工作地点：广东揭阳（惠来县）。

石化变电站招聘运维电工，分为成手和学徒两个岗位。 成手岗位要求： - 招聘运行、检修人员。 - 实习期3个月，薪资6000元/月。转正后薪资6500元/月，公司缴纳社保五险。 - 转正满一年后，经考试合格，每年薪资上涨500元。 - 值班员薪资7500元/月封顶，副班长薪资8000元，班长薪资9000元。 学徒岗位要求： - 招聘运行、检修人员。 - 实习期6个月，薪资5000元/月。转正后薪资6000元/月。 - 转正满一年后，经考试合格，晋升并涨薪500元。 - 值班员薪资7500元/月封顶。 其他要求： - 年龄45岁以下，40岁以下优先。 - 大专学历，电气专业。 - 必须持有高压证、低压证。 - 持有防爆证、高处作业证或有变电站电气工作经验者优先。 福利待遇： - 实习期后，每年享受两个月带薪休假。 - 包住，行李及床上用品自备。 - 吃饭每月300元。 - 提供免费通勤和免费劳保。 - 每周休息一天。 - 工作时间分为常白班和值班制。 特殊备注： - 伙食：午餐和晚餐为6菜一汤一粥。 - 住宿：3人间，独立卫浴，24小时热水、空调。 工作地点：广东揭阳（惠来县）。

浙江省温州市苍南县招聘海上风电技改人员4名，周末安排面试。工作内容为海装机组技改，共36台机组，要求一周内到岗。学历不限，电气专业优先，但更看重经验与能力。需持有双证及海交证，年龄40岁以内，具备8个月以上风电定检技改经验。入职即购买六险一金。综合薪资8000至13000元，根据能力面试确定底薪，另有出勤补贴，陆上每天140元，海上每天240元。提供住宿，合同直签。每三个月休息12至15天，节假日工资三倍。

招聘自动化设备维护技术员，薪资为7500-12000。 岗位职责：负责风电项目中齿轮箱的检测与维修工作；按照规范完成设备巡检、故障排查及维护保养；配合项目进度，确保设备安全稳定运行；使用电脑进行相关数据记录与资料整理。 任职要求：大专及以上学历，1-3年相关工作经验；熟悉自动化设备维护流程，具备一定的动手能力；能适应酒泉地区现场工作环境，吃苦耐劳，学习能力强；具备良好的沟通协作能力，责任心强。 工作地点：酒泉本地。 福利待遇：商业保险、包住、餐补、交通补助、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、全勤奖、团建活动、节日福利、周末双休。

包括但不限于孟州，衡水，风力发电混塔预应力，地面/登高人员均需要。

晋中榆次招风电安装搭伙扩大劳务

光伏运维工程师 负责揭西各区域户用光伏电站的日常运维、故障检修及定期巡检工作 具备基本电力知识与实操能力，动手能力强，有电力系统检修经验者优先考虑 需持有低压电工证； 月休4天，实行8小时工作制，薪酬由底薪加提成构成

维保现场人员调动，对接客户，审核维保报告

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备3-5年同岗位工作经验， 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文，薪酬及部门协作事务等。 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

【岗位职责】 1. 负责项目管道专业的施工管理，熟悉管道专业施工图、试压包划分工作，制定管道专业施工工艺报部门审核。 2. 熟悉施工图纸，参加图纸会审，负责按施工组织设计、方案、进度计划安排管道专业的施工。 3. 对管道专业的材料进场需登记核实。 4. 协调管道专业与其它相关专业交叉作业时的关系，不能解决时报上级主管。 5. 做好管道专业施工资料的整理，做好管道专业的隐蔽记录。 6. 严格遵守施工安全管理制度，严格按国家相关规范施工，严把质量关。 7. 熟悉施工定额，明确施工工序，根据公司结算制度及时签发施工任务单、限额领料单；及时办理现场签证，努力实现项目规定的各项指标。 8. 负责现场文明施工及安全交底，按时、准确记录施工日志。 9. 负责整理各项工程的竣工资料及办理交接工作。

招聘：人事专员 薪资：4000元以上/月 实施招聘工作,JD撰写,熟悉招聘全流程,掌握基本的面试技巧,招聘数据的统计,至少熟练掌握两个热门招聘渠道的平台操作技巧。协助其他行政事务。

惠州市博罗县招风电安装、光伏安装小工程，2-3kw

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【岗位职责】 1. 负责风力发电设备的日常巡检与运行维护，保障机组安全稳定运行； 2. 开展现场故障排查与处理，及时记录并反馈设备异常情况； 3. 执行预防性维护计划，配合完成定期检修与技术改造任务； 4. 遵守安全生产规范，落实现场作业安全措施与应急处置流程； 【岗位要求】 1. 具有高低

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

招聘专员6-7K 底薪+绩效+激励 岗位职责： 1、外包招聘需求分析：与业务部门沟通，准确把握招聘需求，明确岗位职责及任职资格，制定可行的招聘方案，保障招聘任务按时推进并落地。 2、招聘渠道管理：维护并优化现有招聘平台资源，包括线上招聘渠道及校园合作渠道，积极开拓新型招聘途径，提高招聘响应速度与质量。 3、简历筛选与面试安排：依据岗位要求开展简历筛选，初步判断候选人适配性，统筹安排面试日程，协调面试官与候选人间的时间衔接。 4、面试与评估：参与初面环节，对候选人的专业能力与综合素养进行评估，配合部门负责人完成后续复试及终面流程。 5、招聘数据分析：收集并监控招聘过程数据，评估各渠道成效，持续优化招聘流程，定期输出招聘总结报告，汇报整体招聘进度。 6、候选人关系维护：保持与候选人的良性互动，及时传递面试反馈，构建人才储备库，长期跟进高潜力人选。 7、其他人力资源工作：协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责员工档案整理及其他人力资源支持性事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及面试方法，具备互联网、科技领域或人力外包招聘经验者优先。 3、熟练操作各类招聘平台（如招聘、直聘等）。 4、具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈调整和提升招聘策略。 5、具备出色的沟通表达与人际协调能力，可高效对接各部门及外部候选人，抗压性强，能同时处理多项任务，职业态度端正，富有团队协作意识。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000