光伏安装长期6-10人月结工商业光伏
揭阳市揭东区招光伏安装
岗位职责：
1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试
2. 按图纸及施工规范进行屋顶或地面光伏系统的定位、固定与布线
3. 配合电气工程师完成并网前检测、绝缘测试及系统联调
4.记录安装过程数据，及时反馈现场问题并协助优化施工方案
5. 严格遵守高空作业与电气安全操作规程，确保施工零事故
任职要求：
1.有光伏安装或电力工程施工经验者优先，无经验可带薪培训
2.能适应户外作业，具备基本登高和体力作业能力
3. 具备基础电工知识，了解光伏系统工作原理
4.初中及以上学历，责任心强，服从项目现场管理
5.揭阳市揭东区本地人或能长期驻点者优先
电工长期1-2人电工证
招聘电工一名，要求持有电工证。不招暑假工和临时工，只招长期工。
上班时间为上午08:00-11:30，下午13:30-18:30，加班另计。月休2天，国家法定节假日有休息。
工作地址位于金和镇金塔路金和电商大厦。
货运司机
驿站招聘司机，负责送货，需服从安排，听从指挥。非诚勿扰。不招聘暑假工和临时工。薪资为4000-6000元。早班岗位，具体工作安排需面试。工作地址位于金和镇金栅工业区揭西圆通速递总部。
广东揭阳食堂帮忙阿姨35-55岁，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳！配合做好食堂工作！应聘联
厨工
食堂帮忙阿姨35-55岁，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳！配合做好食堂工作！应聘联系
光伏安装
吉林松原长岭农村光伏安装项目，需要小团队合作，按计件方式结算，多劳多得。工作可持续到小年，薪资结算良好。有意者可报名。
银川灵武市地区招聘专业光伏安装人员十名，采用包工模式。要求干活麻利，闲聊者勿扰。有意者可报
综合承包光伏安装
灵武地区招聘专业光伏安装人员十名，采用包工模式。要求干活麻利，闲聊者勿扰。有意者可报名。
光伏安装
红河哈尼族彝族自治州招光伏安装小班组活好做地址平钱好拿想苦过年钱的来得了，要求熟手做事塌实有责任心，混日子不要，有想做的电话联系
光伏安装日结
招聘日结工，工作时间为8:00至8:00，薪资为40元/天，工作5天后工资日结，无固定工期。有光伏工作经验者优先考虑，年龄要求18至40岁。
光伏安装月结
云南昆明急招山地光伏安装队伍，负责双立柱、26块板的光伏安装工作，内容包括安装架子、盖板、打对穿孔、穿拉筋。食宿自理。薪资为700元一组，结算方式为月结80%，年底甲方验收完成后结清全款；若未验收完成，则结算至93%。有意者可报名，建议电话联系，以免信息回复不及时耽误事宜。
光伏安装长期3-5人月结
揭阳市榕城区招光伏施工团队，要求有户用光伏施工经验，遵守公司安全规定，爱岗敬业，听从监理人员安排，按施工图纸保质保量完成。
揭阳榕城区招成熟户用光伏安装班组，单量稳定月结有保障，有意者电联
300-400元/天
光伏安装6-10人月结
揭阳市榕城区招成熟户用光伏安装班组，单量稳定月结有保障，有意者电联
人力资源管理/助理
4千-1.7万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融培训实施薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
一、核心招募要求
• 年龄范围：25周岁-45周岁
• 招募状态：岗位紧急招聘，名额有限，招满即停止筛选，有意者需尽快投递。
二、岗位核心优势（延续企业核心福利）
1. 超友好工时：固定8:30-16:30，每日仅5小时工作，午休2小时，绝不加班，周日固定休，下班即享个人时间。
2. 多元薪资：综合薪资6-20k，含基础服务津贴+职级津贴+岗位津贴+绩效，能力越强收入越高。
3. 稳定发展：上市公司&世界五百强平台，管理岗需求大，有晋升意愿者可享职位直升扶持，带薪年假、法定节假日正常放。
二、竞争力福利待遇
1. 薪资结构：综合薪资6-20k，由基础服务津贴、职级津贴、岗位津贴、绩效奖金构成，收入与能力直接挂钩。
2. 假期保障：享有带薪年假，法定节假日正常放假，无调休侵占休息时间。
3. 灵活福利：支持提前下班，可自主灵活安排个人工作与生活。
三、清晰发展空间
• 强大平台背书：依托上市公司、世界五百强资源，提供稳定且优质的职业发展土壤。
• 完善晋升体系：管理岗位需求充足，晋升培养机制成熟，针对有晋升意愿的员工提供职位直升扶持，助力能力提升与职业进阶。
四、完善的培训与成长体系
• 新人培训：入职即安排公司认知、产品熟悉、工作流程专项培训，零经验也能快速上手
• 在岗扶持：培训结束后，分配专属辅导员、营长、团队主管全程带教，确保工作无压力
2、优质工作环境与氛围
• 办公环境：位于万泰金融中心5A级写字楼，办公空间舒适整洁
• 团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽友好，无职场内耗
• 日常福利：免费提供琳琅满目的零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松
• 特色活动：定期组织员工旅游、员工生日会，每月表彰优秀员工；丰富的团建聚餐等企业活动，增强团队凝聚力
3、贴心员工关怀与发展
• 反馈通道：提供多途径反馈机制（面对面圆桌会、线上答疑等），及时解决员工工作与生活中的问题
• 特殊帮扶：为家庭特别困难的员工提供针对性帮助，领导亲和、同事暖心
• 发展空间：依托上市公司&世界五百强平台，管理岗位需求大，对有晋升她意愿的员工提供职位直升扶持，晋升培养机制完善
栏目概述
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