岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位定位】 招聘+员工关系双轨驱动。我们寻找一位“有温度”的HR，通过高效且具人文关怀的招聘提升人才质量，并通过员工关怀增强团队凝聚力，做企业文化的践行者。 【岗位职责】 1、招聘与人才体验 全流程交付：负责指定岗位的招聘全流程，包括渠道维护与开发、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保招聘时效满足业务需求。 体验优化：深入落实“为面试者好”的理念，优化面试流程与反馈机制。无论录用与否，均给予候选人专业、尊重的沟通，传递公司文化温度，提升雇主品牌好感度。 留存关怀：协同用人部门做好新员工试用期关怀与访谈，及时了解融入情况，从招聘源头分析并降低“留用率低”的风险。 2、员工关系与基础运营 人事运营：负责员工入转调离等手续办理与档案管理，确保人事数据的准确性与合规性；核对考勤数据，为薪酬核算提供依据。 员工关怀：建立关怀台账，执行入离职关怀、生日祝福、节日慰问及基金帮扶；负责入职欢迎、转正表彰、晋升通告等仪式感建设。 氛围建设：搭建匿名心声收集渠道，定期反馈员工动态；策划组织有趣、有参与感的员工活动，打破部门隔阂，活跃内部氛围。 流程提效：负责钉钉OA表单的应用管理及流程优化，提升人事运营效率。 3、行政支持 负责办公用品的采购、分发及库存管理；负责宿舍的日常维护及入退宿协调。 【任职要求】 1、学历经验：大专及以上学历，1年以上人事工作经验，具备招聘和员工关系实操经验；心理学、人力资源专业优先。 2、专业技能：熟悉基础劳动法律法规，具备风险防范意识；能独立完成招聘全流程。 3、工具能力：熟练使用Excel（数据透视、基础函数），具备基础数据处理能力；会使用创客贴、剪映等设计剪辑工具者加分。 4、综合素质：具备亲和力与服务意识，性格开朗，踏实靠谱，喜欢与人打交道；具备多线程任务处理能力，分清主次，闭环交付；能适应一定的工作节奏变化。 【薪资福利】 1、薪资范围：税前5-6k/月，薪酬结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 招聘奖金。 2、工作时间：8小时/天工作制，多个行政班次可选（标准班次8-12；14-18），周日休息。 3、福利保障：五险 + 公积金 + 父母感谢金 + 年终奖 + 带薪年假 + 每周下午茶 + 定期团建 + 节日礼品等多项爱员工福利机制。 4、工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松，不加班，注重员工体验与成长。 5、岗位有成长空间&路线：专员P→主管M 如果你热爱与人打交道，希望在温暖有爱的团队中发挥价值，欢迎投递简历，期待你的加入！ 工作地址 揭阳榕城区揭阳汇金中心(建设中)6楼

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表。 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具有3年以上同岗位经验； 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职能 人事模块： 1.招聘与配置：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试及录用沟通。办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 2.员工关系：建立并维护员工档案，更新花名册及通讯录。协助组织员工活动，营造良好的企业文化氛围。处理员工日常咨询与问题反馈。 3.培训与发展： 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训。跟进培训效果，收集反馈意见。 4.薪酬福利： 协助考勤统计、工资核算及社保公积金缴纳。协助发放节日福利、组织团建活动。 5. 绩效管理： 协助上级推行和完善公司的绩效考核制度。 负责绩效考核数据的收集、整理与初步核算，确保考核流程的顺利实施。 跟进各部门绩效反馈情况，协助处理绩效申诉与答疑。 根据绩效结果，协助进行薪酬调整、奖金核算及晋升管理工作 行政模块： 1.日常行政事务：管理办公用品采购、发放及库存。维护办公环境，协调物业、保洁等后勤保障。 2.文档与资料管理：负责公司合同、文件、档案的整理与归档。起草、发布公司内部通知、制度文件。 3.会议与活动组织：安排会议、记录会议纪要。组织公司年会、员工聚餐、团建等文化活动。 任职条件： 1.统招全日制本科及以上学历（很重要！！！）； 2.1年以上人事行政工作经验，熟悉国家劳动法律法规，能独立对接人事行政工作，具备独立处理紧急工作的能力； 3.具备随机应变的能力，具备基础的表格制作能力，熟练使用办公软件等； 4.主动学习新的知识，有学习专业人力资源的意识和态度； 5.有一定基础文案及公文写作能力；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

招募全国范围线上网红经纪人全职/兼职 工作地点灵活自由 [工作内容] 1、开展主播招募工作，协助主播完成签约相关手续 2、维护主播日常直播运营，及时响应并解决实际问题 3、配合组织主播培训，对直播内容进行合规性指导与优化 4、落实上级安排的各项任务，提升主播规模与质量，对招聘成果负责 [任职要求] 1、执行力强，具备良好沟通技巧与人际处理能力 2、目标感明确，有拼劲和耐力，能持续投入工作 3、有行业经验者优先考虑，了解基本业务流程 4、心态积极，传递正向情绪与工作态度 [职业发展] 1、培训支持：提供一对一指导，快速熟悉岗位操作 2、晋升通道：业绩突出者将获得奖励，并有机会晋升为主管，带领经纪团队 我们诚邀您的加入！经纪人岗位是综合能力成长的重要起点，助力个人能力全面提升，与企业携手共进

岗位职责： 1. 协助完成公司招聘全流程工作：维护各大招聘渠道，筛选简历、组织安排面试、跟进候选人录用沟通，定期统计招聘数据； 2.协助负责员工入/转/调/离手续办理，劳动合同的签订、续签、归档管理，规范劳动关系流程； 3.核对员工考勤数据，协助完成薪资核算前置工作，办理员工社保、公积金的申报、增减员等日常业务； 4.维护员工关系：协助组织新员工入职培训、员工团建活动，响应员工人事相关咨询，协助协调内部劳动纠纷； 5.整理、更新、保管公司人事档案与员工个人信息档案，保障人事数据准确完整； 6. 协助完成人力资源其他模块基础工作，完成领导布置的相关工作； 7.协助人事主管组织建设公司企业文化建设活动，例如：年会、团建、生日会、党员文化建设等等； 8.负责全流程员工入职培训及担任培训讲师，在职培训内容：企业管理知识、企业文化教育、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训。 岗位要求： 1.大专以上学历 2.有人事经验优先 3.熟悉各种办公软件 4.专业是人力资源管理和文秘优先 5.有培训员工经验 担任过讲师优先 6.年龄24-28之间优先 福利：上班时间9：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 法定节假日休 试用期三个月4K 转正后根据个人能力与公司薪酬体系再与领导沟通

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度

揭阳市普宁市招工地小工/杂工。招普宁附近小工，要熟练的，工资280每天，中午包生活，8小时活，要能吃苦耐劳的，4天室外活，，后面再做室内的。

中德邮政招聘工作人员，薪资为每小时17元，日结，提供食宿。工作要求为年满十六周岁，身体健康，能适应夜班工作制，吃苦耐劳，服从工作安排，具备基本的团队协作意识，遵守公司规章制度，按时完成指定工作量。薪资福利为6000-8000元。工作地址为玉滘中德物流园。

揭阳市普宁市招木模

利鸿基码头招铲车司机，需要的联系我。

揭阳市惠来县招水电，包做不包吃，每天9小时，大工350元一天，中工300元一天，小工250元一天。

岗位职责： 1. 负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪 2. 协助会务、活动等现场秩序维护与流程支持，确保接待环节顺畅有序 3. 接听咨询电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 4. 保持接待区域整洁美观，及时补充物资，营造温馨专业的第一印象 5. 配合完成日常行政事务及上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与接待规范，有亲和力与服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 4. 学历不限，有相关接待、前台、客服经验者优先 5. 能适应灵活排班，具备基础办公软件操作能力

招线上人事，居家办公，底薪3000，满月结，有提成，提成当天结，工作简单，就是复制粘贴的活~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘办事人员，薪资为6000元以上每月，有经验者优先。请联系李女士。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

电商仓库招临时工男女均可9:00-12:00,13:30-18:00120元/天，日结（）

每天出勤4个小时，每周出勤不超过24小时。做六休一 小时单价：22.5元 /H 其他补贴：15元夜班补贴/班次

招聘计时打杂工。要求工作细心，有责任心，服从工作安排。具体工作内容及薪资待遇面议。工作地址位于四乡小学附近。

还有没有闲人，要一个。

招聘上链接人员，每天最少上50条链接，无需自己找版。薪资福利为上一条链接1块钱。工作时间可自己安排，同步进行。工作地址为居家上链接即可。

招聘陪打人员。要求年龄19岁起。薪资福利为每小时35元以内陪打费，当天结算。招工人数为多名。工作地址为棉湖6号台球俱乐部。

招聘临时工。要求认真对待工作，处理折退件。薪资福利按计件计算。上班时间为3点至8点。工作地址位于池尾电信东侧。

23号招包装临时工坐着包装小办公用品(包吃1歺)上午8.00-下午18.00地址，渔湖榕东年龄满16周岁电话

招聘人字工种人员。要求为熟手，可以临时工作。工作地址在秀陇。

机场招聘一名工人。