岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

工作内容： 1. 主要负责统筹并制定公司每月招聘方案，落实招聘任务，并同步开展数据整理与阶段性复盘； 2. 负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新； 3. 搭建并持续维护企业人才储备库，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工关系； 4. 管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作； 5. 配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5. 对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工内部购买专属折扣

【岗位定位】 招聘+员工关系双轨驱动。我们寻找一位“有温度”的HR，通过高效且具人文关怀的招聘提升人才质量，并通过员工关怀增强团队凝聚力，做企业文化的践行者。 【岗位职责】 1、招聘与人才体验 全流程交付：负责指定岗位的招聘全流程，包括渠道维护与开发、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保招聘时效满足业务需求。 体验优化：深入落实“为面试者好”的理念，优化面试流程与反馈机制。无论录用与否，均给予候选人专业、尊重的沟通，传递公司文化温度，提升雇主品牌好感度。 留存关怀：协同用人部门做好新员工试用期关怀与访谈，及时了解融入情况，从招聘源头分析并降低“留用率低”的风险。 2、员工关系与基础运营 人事运营：负责员工入转调离等手续办理与档案管理，确保人事数据的准确性与合规性；核对考勤数据，为薪酬核算提供依据。 员工关怀：建立关怀台账，执行入离职关怀、生日祝福、节日慰问及基金帮扶；负责入职欢迎、转正表彰、晋升通告等仪式感建设。 氛围建设：搭建匿名心声收集渠道，定期反馈员工动态；策划组织有趣、有参与感的员工活动，打破部门隔阂，活跃内部氛围。 流程提效：负责钉钉OA表单的应用管理及流程优化，提升人事运营效率。 3、行政支持 负责办公用品的采购、分发及库存管理；负责宿舍的日常维护及入退宿协调。 【任职要求】 1、学历经验：大专及以上学历，1年以上人事工作经验，具备招聘和员工关系实操经验；心理学、人力资源专业优先。 2、专业技能：熟悉基础劳动法律法规，具备风险防范意识；能独立完成招聘全流程。 3、工具能力：熟练使用Excel（数据透视、基础函数），具备基础数据处理能力；会使用创客贴、剪映等设计剪辑工具者加分。 4、综合素质：具备亲和力与服务意识，性格开朗，踏实靠谱，喜欢与人打交道；具备多线程任务处理能力，分清主次，闭环交付；能适应一定的工作节奏变化。 【薪资福利】 1、薪资范围：税前5-6k/月，薪酬结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 招聘奖金。 2、工作时间：8小时/天工作制，多个行政班次可选（标准班次8-12；14-18），周日休息。 3、福利保障：五险 + 公积金 + 父母感谢金 + 年终奖 + 带薪年假 + 每周下午茶 + 定期团建 + 节日礼品等多项爱员工福利机制。 4、工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松，不加班，注重员工体验与成长。 5、岗位有成长空间&路线：专员P→主管M 如果你热爱与人打交道，希望在温暖有爱的团队中发挥价值，欢迎投递简历，期待你的加入！ 工作地址 揭阳榕城区揭阳汇金中心(建设中)6楼

岗位职责: 1. 按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4. 负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5. 维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2. 熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3. 有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4. 掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

岗位职责 1. 负责招聘全流程的执行工作，涵盖岗位发布、简历搜寻与筛选、面试组织协调及录用后续跟进。 2. 持续维护并开发招聘渠道，提升核心岗位的简历获取效率与人才引进水平。 3. 配合优化招聘环节流程，推动候选人体验和面试机制的不断改进。 4. 完成人力资源相关数据录入、报表汇总以及日常人事流程的支持性事务。 5. 与业务部门及HR团队紧密协作，助力招聘策略实施与人才梯队搭建。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作及常用招聘渠道。 3. 拥有良好的沟通协调能力，具备跨部门协同合作意识。 4. 目标感强，学习能力强，能够在高强度工作节奏中高效处理多任务。 5. 工作严谨细致，具有较强的数据处理意识和流程执行力。 工作时间：9点-18点，午休12点-14点，周末双休，节假日休假按法定假期安排执行，年假时间计算按法定计算 特别说明：外包岗位，驻场工作 其他：六险一金，深圳一档社保

职位描述 负责公司电商与线上运营核心岗位的人才引进，涵盖直播间运营、主播、私域运营、传统电商运营等方向，独立推进从岗位需求对接到候选人入职的全流程工作，确保线上业务快速扩张阶段的人才支持。 核心职责 1. 全面承担线上业务板块（直播/私域/电商）关键岗位的招聘执行，主导全流程并对其结果负责。 2. 熟练运用抖音、快手、小红书等新兴平台及常规招聘渠道，主动搜寻直播与运营类人才，绘制目标企业人才分布图谱。 3. 深入掌握直播销售、私域流量管理、电商增长等业务模式，输出专业的人才市场分析与招聘策略建议。 4. 针对年轻化、互联网背景的候选人，优化面试流程体验，助力提升公司在数字领域人才群体中的雇主形象。 5. 借助招聘数据（如渠道表现、各环节转化率）进行复盘，持续提高在高竞争环境下的招聘效率与人选质量。 任职要求 1. 具备3年以上甲方或乙方招聘实操经验，有成功招募直播运营、主播、私域运营、电商运营等岗位的实际案例。 2. 有MCN机构、品牌电商业务、新零售或社交电商平台招聘经历者优先，了解线上业务运行机制。 3. 熟悉抖音、脉脉等新旧渠道的主动寻访方法，具备优秀的沟通协调能力与业务洞察力。 4. 自我驱动性强，以结果为导向，能适应高强度工作节奏，同时高效推进多个紧急岗位的招聘交付。

1.每天拜访有粘性的大客户，深挖大客户的采购量 2.任务要求：每天至少走访一到二个客户，客户的采购量有提升，回公司汇报客户状况 3.特别说明：有房地产销售和做过啤酒销售优先，要有跟客户交流能力，五官端正，市场反馈能力，年龄35-40岁左右

月保底3000包吃住，工作轻松，工作时间中午12到晚上9，中间休息1小时，月休4天，周日单休，负责邀约面试，要求性格外向做事认真

行政人事

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揭阳市普宁市招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、工地学徒工、管道安装/维修

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新开车间常年生产常规绳子款，单量大，每个月都生产10万套，现招流水线上门抽上领压线6名，双针1名，缝上袖合身2人，缝小货1人，拉橡筋车1名，刹针1名，工资，本厂里车工工资百分之八十五过万一个月，联系电话：地址流沙小南山

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公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：客服、运营、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

广东揭阳招聘服装收发员和生产收发员，负责出入货、整理货品、材料备料跟进等工作，薪资3-5K元/月，提供包吃待遇，月休2天。

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招工信息 主要工作是包括但不限于对各大型单位、宾馆、商场、医院、学校、食品加工厂、餐饮业、社区及家庭提供有害防治消杀服务工作，常年灭虫、灭蟑、灭鼠、灭蚊蝇、灭白蚁等。 提供宿舍 任职要求：年龄50周岁以内，有手动挡驾驶证 能够独立工作不拖沓。 需出具无犯罪证明 自带体检报告入职，无基础病 具备服务意识。 公司地点：广东省揭阳市 工作范围：粤东地区 有外出务工想法电话联系： 张生 公司正规可查

工作内容： 1、负责技术类及非技术类岗位的全流程招聘执行，包括与业务部门对接并分析招聘需求，通过多种渠道主动搜寻、筛选候选人，并独立完成offer洽谈与发放； 2、持续维护候选人关系，全程跟进入职流程，积极与拟入职人员及潜在人才保持良好沟通； 3、管理和优化现有招聘渠道，定期汇总并分析招聘数据，为招聘策略调整提供有效支持； 4、在招聘各环节中传递公司核心价值观与企业文化，提升候选人体验，助力雇主品牌建设； 5、承担深圳分公司基础人事事务的管理工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘工作经验，有互联网、IT、通信行业背景者优先； 3、不仅限于甲方经验，具有猎头从业经历者亦可考虑。 备注：甲方企业，五险一金按全额在深圳缴纳，公积金比例12%，工作时间朝九晚六，周末双休。