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临时工包住包吃1-2人月结全职有驾驶证,上门调漆
岗位职责: 1. 根据企业实际需求,协助完成基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作与日常事务协调 3. 按要求整理、归档及维护相关业务资料与数据信息 4. 遵守公司规章制度,保障工作规范性与保密性 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限,适应力强,能快速融入团队 3. 具备基本沟通表达能力与办公软件操作技能 4. 服从安排,踏实肯干,无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配,可稳定履职
广东揭阳炮台镇招聘电吹风修理工,薪资为5000-8000元/月。
汽车维修机械维修工修理工
炮台镇招聘电吹风修理工,薪资为5000-8000元/月。
揭阳
10月31日 08:45拨打电话
临时工1-2人日结
员工年龄18岁至25岁,打包,勤奋的、有责任心。打包,包装薪资福利:每小时1922,熟悉后涨工资招工人数:1名,不包食宿,上班时间8点上班到6点,加班是六点到十点,加班自由,中途加班另算,加班工资当天结算,每月的3号准时发放工资工作地址:普宁城东中学附近对面
揭阳 普宁市
11月3日 16:56拨打电话
广东揭阳办公出货员工需有经验,薪资4000-6000电话:
4-6千/月
临时工月结
②办公出货员工需有经验,薪资4000-6000电话:
揭阳
11月1日 02:09拨打电话
广东揭阳明天渔湖招个临时工
临时工
明天渔湖招个临时工
揭阳
11月2日 21:28拨打电话
广东揭阳招店面熟练开纽门工人一名。
临时工1-2人
广东揭阳招店面熟练开纽门工人一名。
揭阳
11月2日 10:11拨打电话
网点暗访检查员
230-350元/天
临时工免费培训20人以上月结兼职
移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅,代理网点服务(暗访营销话术是否达标)检查专员(就近城市安排) 【工作区域】潮州,汕头,揭阳,汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车,熟悉出差区域交通优先; - 2. 能接受出差,责任心强,细致严谨,具备基本沟通能力; - 3. 无需相关经验,简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查(具体流程培训后掌握),工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天,工作量轻松,可自主安排工作时间; - 2. 项目制推进,完成既定检查任务即可,时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资:3000-8000元/月,按量计酬,多劳多得; - 2. 合同:两年固定合同,长期稳定,每月检查数量稳定; - 3. 说明:。 五、联系方式 有意向者,请直接联系本人咨询详情。
揭阳普宁市招烫毛一名,4百左右,1点半左右至6点半下班,工资8000元,二把手不要,要熟手
临时工1-2人
普宁招烫毛一名,4百左右,1点半左右至6点半下班,工资8000元,二把手不要,要熟手,电话
揭阳 普宁市
10月29日 21:35拨打电话
广东揭阳招工了,招工了,男女都可以来应聘上班时间自由,多劳多得工资日结电话同步,有意的私聊
临时工
招工了,招工了,男女都可以来应聘上班时间自由,多劳多得工资日结电话同步,有意的私聊
揭阳
10月29日 10:53拨打电话
广东揭阳手工员工,40岁以下,手脚动作麻利,服从安排。工作轻松简单,易上手薪资福利:工资面
临时工
手工员工,40岁以下,手脚动作麻利,服从安排。工作轻松简单,易上手薪资福利:工资面谈工作地址:钱坑
揭阳
10月29日 19:48拨打电话
铲墙皮打磨完工结算
揭阳市普宁市招工地打磨工专业打磨的,打磨好点的是私人房,1000左右平打磨,是打完磨做由柒的不要以为是产墙的看清楚再打电话,有空的,谈好就可以做了,完工结请,二把刀勿扰
揭阳 普宁市
11月8日 10:36拨打电话
揭阳惠来县招工地小工/杂工、水电
180-200元/天
水电工小工
揭阳市惠来县招工地小工/杂工、水电
揭阳 惠来县
11月8日 10:34拨打电话
揭阳揭东区招聘钢结构焊工,岗位为长期工,长白班,每天工作8小时,包吃住。工作地点位于玉窖中
电焊长期
招聘钢结构焊工,岗位为长期工,长白班,每天工作8小时,包吃住。工作地点位于揭东玉窖中德后面。
揭阳 揭东区
11月8日 10:34拨打电话
揭阳普宁市池尾街道招:杂工、电焊、其他焊工,招潮汕人,有团队精神,吃苦耐劳,工资月结
300-400元/天
其他焊工电焊小工1-2人
普宁市池尾街道招:杂工、电焊、其他焊工,招潮汕人,有团队精神,吃苦耐劳,工资月结
揭阳 普宁市
11月8日 10:32拨打电话
揭阳普宁市招外墙漆/真石漆
300-350元/天
外墙漆真石漆6-10人
揭阳市普宁市招外墙漆/真石漆
揭阳 普宁市
11月8日 10:31拨打电话
兼职包吃3-5人
海立方海洋公园冰雪世界秋假(11.13---)招募兼职3名。(员工)一、主要工作内容:接放滑车,安全维护【冰库内】二、上班时间8:30~下午18:00)三、薪资120元一天四、包中餐(自带餐具)联络人:盛女士电话:()地址:金华市婺城区宾虹西路2999号(万泰海立方海洋公园)
金华 婺城区
11月8日 10:36拨打电话
临时工
招聘:今天过来面试的有特别礼品,面试成功外加200元红包9号12点前截止。年龄24-55周岁以内,大专学历,有意向的抓紧报名。电话:王经理
德州
11月8日 10:35拨打电话
吉林通化恒泰热力招1名员工,一天150元早七点晚五点,休息1个半小时。60岁以下。连系电话
150元/天
临时工1-2人
恒泰热力招1名员工,一天150元早七点晚五点,休息1个半小时。60岁以下。连系电话。
通化
11月8日 10:34拨打电话
兼职临时工包住包吃20人以上月结全职
工作简单,一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天,每月7号开工资。 招聘要求:男女不限,经验不限, 其他福利:宿舍2-4人间,有空调,热永器,WIFI,独立卫生间。节假日统一带员工旅游,发放节,礼品
招拼花叶临时工一名梨园社区旁边张
临时工1-2人
招拼花叶临时工一名梨园社区旁边张
邵阳
11月8日 10:33拨打电话
广东揭阳明天装袋临时工一名梅云
临时工1-2人
明天装袋临时工一名梅云
揭阳
11月4日 18:12拨打电话
数据分析师
8千-1.3万/月
数据分析师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常表格制作及数据整理,响应运营团队的数据支持需求; 2. 对运营核心指标进行归纳与整合,输出清晰的数据汇总结果; 3. 参与系统优化需求的提出及常规维护管理; 4. 开展销售数据分析与预判:统筹跟踪各平台商品销量与库存动态,研判销售走势,科学制定月度补货计划,并提出追单与促销策略建议; 5. 推动跨部门协作:与运营、物流、计划等相关团队紧密配合,高效推进日常事务,协调资源保障库存平稳运转。 任职要求: 1. 大专及以上学历,数学、统计、金融等理工科背景优先考虑; 2. 具备数据处理与分析相关工作经验; 3. 熟练掌握Office办公软件,熟悉多种数据分析工具者更佳; 4. 按时完成上级交办的其他工作内容; 5. 对数据有敏锐感知力,具备出色的逻辑思维与业务理解能力,能通过数据识别问题并挖掘潜在机会。 薪酬福利: 1. 有竞争力的薪酬: 月薪 8K-15K(根据能力面议),结构为 基本薪资 + 绩效薪资 + 全勤奖,另享年终福利金、开门红包。 2. 全面的生活关怀: 员工食堂免费提供两餐 + 节日礼品 + 不定期下午茶 + 团建聚餐。 3. 温馨的团队礼金: 婚假+结婚礼金 + 新生儿礼金 + 员工内购折扣。 4. 优质的工作环境: 雅致办公环境,90后00后年轻团队,氛围开放、简单、直接。 【工作时间】 9:00-18:30(午休时间充裕) 【工作地点】 同路青年创业园四号楼3栋
广东揭阳招募一名临时包装工,即日上岗。
临时工1-2人
广东揭阳招募一名临时包装工,即日上岗。
揭阳
11月5日 09:31拨打电话
广东揭阳池尾急招夜班淘宝操作员,无需贴布经验,即刻上岗。
临时工
广东揭阳池尾急招夜班淘宝操作员,无需贴布经验,即刻上岗。
揭阳
11月3日 09:40拨打电话
废品回收
临时工包住包吃1-2人月结全职
废品分拣。
广东揭阳招沙河拿货一个,长期工,6000块钱一个月,包吃住,要熟手
6千/月
临时工包住包吃1-2人月结
招沙河拿货一个,长期工,6000块钱一个月,包吃住,要熟手
揭阳
11月4日 02:23拨打电话
临时工
机会来了!好工作不用等!揭西县专项就业服务招聘活动网络招聘会—9日火热进行中海量岗位全程免费手机投递打开"快马直聘"线上招聘会|心动的岗位,别让它溜走~咨询热线:()
揭阳 揭西县
11月4日 17:58拨打电话
广东揭阳池尾急招夜班,共需操作两台淘宝机器,不要求贴布经验,即刻上岗。
临时工
广东揭阳池尾急招夜班,共需操作两台淘宝机器,不要求贴布经验,即刻上岗。
揭阳
11月3日 09:49拨打电话
广东揭阳急招洗护岗位,欢迎有意者联系。
临时工
急招广东揭阳洗护岗位,欢迎有意者联系。
揭阳
10月29日 11:42拨打电话
数据采集1年以下大专
一、岗位职责: 佩戴智能设备,在模拟环境(如超市、酒店等)中执行指定动作,由设备完成数据采集 根据人形机器人的应用情境与功能目标,开展机器人本体相关数据的采集工作 穿戴动作捕捉装置,操控机械臂,确保符合数据采集的技术标准 参加数据采集规范及工具(包括采集软件、采集设备)使用的培训,掌握前沿的数据采集方法 按时按质完成既定的数据采集任务 二、任职要求: 具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),语言表达清晰,工作认真负责 有机器人、智能驾驶汽车或工业设备领域数据采集经验者优先考虑 三、福利待遇: 提供完善的晋升机制,每三个月组织一次考核,晋升机会公开透明 定期开展数据采集规范与工具使用培训,持续提升技术能力 四、晋升发展: 管理路径:专员——组长——主管 专业路径:未来可向数据分析、数据治理方向延伸发展
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