岗位职责: 1.负责景区人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力配置科学合理、高效运转。 2.策划并执行员工培训方案，增强员工专业技能及团队协作水平。 3.优化人力资源管理体系，持续提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门人员顺畅协作。 2.拥有良好的组织协调能力与应变能力，可妥善处理突发事件并作出有效判断。 3.具备较强的学习意愿和进取心，能够主动学习并不断提升专业素养与管理水平。

工作内容： 1、全面负责人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘组织实施及绩效考核管理等工作； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作的顺利推进与高效执行； 3、协同公司各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的团队领导力和丰富的人员管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保公司人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。

岗位要求： 1、具备3年以上人事行政管理相关工作经验； 2、熟悉招聘、面试及入职培训流程，掌握制度与规范化管理的实际操作； 3、在企业内部管理体系方面具有扎实的专业理解与实践经验。 上班时间：8.15-11.3013.00-18.00 月休四天

岗位职责: 1.积极开发新客户，通过多种渠道拓展业务范围； 2.维护和拓展老客户的业务关系，确保客户满意度； 3.了解客户需求，提供专业的财税销售咨询和解决方案； 4.定期参与专业知识和销售技能的培训，不断提升个人能力； 5.与客户保持良好沟通，及时解决客户问题和异议。 任职要求： 1.对销售行业有热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.形象气质佳，有较强的目标感和责任心； 3.能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神和独立工作能力； 4.对财税行业有一定的了解和兴趣，能够快速适应工作环境； 5.积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

懂电脑有经验，会独立跑业务，吃苦耐劳

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岗位：销售经理/主管 （一）岗位职责​ 1、业务攻坚：独立负责公司环保检测、咨询等业务的全流程开发，精准捕捉客户需求，主导项目洽谈与合同签订，实现业务拓展与业绩增长；​ 2、政策把控：熟悉大湾区及周边区域环保政策法规、审批流程，为业务开展提供合规支持与策略指导；​ 3、市场开拓：敏锐洞察市场趋势，分析客户需求，发掘潜在客户与新兴市场领域，制定并执行市场拓展计划；​ 4、业绩保障：完成个人销售目标，跟进项目回款进度，确保业务收益及时到账。 （二）任职要求​ 1、经验要求：2年及以上大湾区及周边区域环保类业务销售经验，有环境检测、环保咨询业务销售经验者优先；​ 2、学历背景：大专及以上学历，专业不限，企业管理、营销、环保类或化学专业优先；​ 3、能力素质：具备出色的沟通谈判与市场分析能力，适应业绩导向型工作节奏，能承受工作压力； 4、团队协作：认同公司文化，具备良好的团队合作精神，严格遵守公司规章制度；​ 5、技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，可高效处理业务数据与文档； 6、其他条件：能接受频繁出差，持有C类及以上机动车驾驶证者优先，可稳定通勤至广州黄埔办公地点。 （三）薪酬福利 1、薪酬结构：固定薪酬（8-10万/年）+业务提成 2、员工福利：购买六险一金+交通补贴+餐费补贴+定期体检+国家规定假期 工作地址：广州市黄埔区富康西街8号C栋6楼602

任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质佳； 2、具备2年以上电话销售经验，且有销售团队管理相关经历； 3、积极投入工作，对销售充满热情，具备强烈进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力，以及较强的应变能力和问题解决能力； 5、具有良好的团队协作意识和客户服务意识 员工福利： 1.90后团队：年轻化组织，共同拼搏，轻松愉快的工作氛围 2.保险：依照国家规定，统一缴纳社会保险 3.培训：提供专属一对一指导及职业晋升通道 4.休假：享受法定节假日、婚假、产假、年休假等各类假期 5.员工活动：带薪年假、团队建设、聚餐活动、节日礼品发放，定期安排下午茶、生日会等丰富活动 7.奖金补贴：年终奖金·绩效奖励·全勤激励·工龄津贴· 上班时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 每周工作六天，周日休息 薪资待遇： 底薪5000-8000，具体面议！

工作职责: 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易组织及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉核验，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，保障公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业机会的挖掘与落地，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的拓展任务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有租赁行业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等领域从业经历者优先； 3、具备良好的客户沟通技巧、人际交往能力以及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自我管理和自我驱动能力； 5、积极进取，愿意投入，踏实肯干，富有团队协作精神和高度工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流利。

明天可有闲人，还要两个去斗文洗房子。

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一、岗位基本信息 1.岗位名称：办公室主任（兼任人事经理） 2.所属部门：办公室 3.汇报对象：公司总经理 4.薪资范围：8000-10000元/月（根据学历、经验及能力面议） 二、岗位职责 （一）办公室管理职责 1.负责公司对外沟通与接待工作，对接机关部门、合作客户、供应商等，维护良好的外部合作关系；处理公司日常公关事务，提升企业形象。 2.牵头制定和完善公司管理制度及流程，并监督执行，及时修订不合理条款。 （二）人事管理职责 1.负责公司人员招聘与配置，根据业务发展需求制定招聘计划，拓展招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），组织面试、录用及入职引导工作，保障关键岗位人员及时到岗。 2.建立健全公司薪酬福利体系与绩效考核制度，核算员工薪资、社保公积金，组织实施月度/季度/年度绩效考核，跟踪绩效结果应用（如奖金发放、岗位调整、培训需求分析）。 3.统筹员工培训与发展，制定年度培训计划，围绕团餐行业特性（如食品安全知识、服务技能、后厨操作规范等）组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训等，提升员工专业能力与职业素养。 4.负责员工关系管理，处理劳动合同签订、变更、解除及纠纷调解工作，组织员工关怀活动（如节日福利、团建活动），营造积极和谐的团队氛围，降低员工流失率。 5.贯彻执行国家及地方劳动法律法规，确保公司人事管理合规性，及时更新劳动政策信息，规避人事法律风险。 6.维护人事信息系统数据，统计分析人事报表（如人员结构、流失率、招聘达成率等），为公司决策提供数据支持。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： ◦3年及以上行政+人事综合管理经验，其中至少1年以上团餐、餐饮或食品行业相关工作经验者优先； ◦具备独立搭建制度、人事体系（招聘、绩效、薪酬）的实操经验。 1.能力要求： ◦沟通协调能力：善于跨部门、跨层级沟通，能有效协调内外部资源，解决复杂问题； ◦组织管理能力：具备较强的计划制定、流程把控及团队管理能力，能统筹多模块工作； ◦专业知识：熟悉国家劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》）、行政办公流程，了解团餐行业运营模式及食品安全相关规范； ◦办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会操作人事管理系统（如钉钉、企业微信、北森等）者优先； ◦文字能力：具备较强的公文写作能力，能独立起草制度、报告、通知等文件。 1.个人素质： ◦责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力，能适应偶尔加班； ◦原则性强，具备良好的职业素养与保密意识； ◦服务意识强，善于倾听需求，主动为员工和业务部门提供支持。

任职要求： 1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业本科或专科及以上学历，具备良好的文字表达能力 2、掌握人力资源各模块专业知识，了解相关劳动法律法规，具备一定组织协调与管理能力 3、精通招聘流程与技巧，对薪酬结构及绩效管理体系有一定理解 4、有医药行业企业同岗位工作经验者优先考虑 5、能够胜任高强度工作挑战，适应动态变化的人力资源管理环境 岗位职责： 1、根据企业发展阶段，起草并完善人力资源管理制度，经审批后推动执行与监督落实 2、编制各岗位职责说明书，为公司KSF薪酬机制运行提供基础数据支持 3、负责各岗位人员的招聘实施，并协助总经理构建适配当前发展的薪酬体系 4、统筹各部门培训计划的制定与落地，协同推进培训工作的开展 5、组织实施绩效考核与薪酬核算相关工作 薪酬待遇： 1、提供具有市场竞争力的弹性薪资方案，诚邀有志之士携手共创事业 2、采用合伙人发展模式，本岗位按HRBP模式培养，享有岗位绩效奖励、年度利润分红及公司期权权益 3、提供外部专业机构系统化学习机会（培训预算达3-5万元级别） 备注：每月有两个周六需返岗参加例会、培训及团队建设活动，时间安排为10:00-12:00，14:00-17:00

1、负责人员招聘工作，确保各岗位用人需求得到及时满足。 2、负责公司安全纪律的监督检查，跟踪并落实整改措施。 3、主导行政人事管理制度的建立与优化，具备从零到一的搭建能力；熟悉薪酬体系、计件工资及绩效管理的实施与推进。 4、负责考勤数据统计及工资核算，保证准确性与时效性。 5、统筹宿舍日常管理，完成员工电表读数采集及费用扣缴统计。 6、要求：具有3年以上行政人事主管或行政助理工作经验，大专及以上学历，年龄不超过45岁，本人可驻厂或能安排驻厂人员者优先考虑。

岗位职责： 1、参与制定、协助或推动上级完成相关政策与制度的落地执行； 2、主持部门日常运营，统筹对团队成员的管理、辅导、培训及绩效考核工作； 3、落实公司人力资源战略的具体实施与推进； 4、统筹人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等工作的规划、指导、监督与协调； 5、负责人力资源体系内部的组织建设与管理工作。 任职要求： 具备8年以上相关工作经验，

岗位职责： 1、深入了解公司业务动态与团队运行情况，配合制定并落地人力资源战略，推动人力资源工作与业务目标协同发展； 2、策划并执行人才发展项目，完善团队配置，增强组织效能，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核等关键环节； 3、构建和谐的员工关系体系，妥善回应员工疑问与诉求，协调处理劳动争议，提升员工归属感与团队凝聚力； 4、参与制定及优化人力资源管理制度与操作流程，保障人力资源工作的标准化与高效运作； 5、协同各职能部门，输出专业的人力资源支持方案，助力企业战略目标达成。 任职要求： 1、人力资源或相关专业背景优先，具备三年以上人事岗位实际工作经验； 2、掌握人力资源六大模块知识，有招聘、培训、绩效管理等领域的具体实践经历； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧与问题解决能力，富有团队协作意识； 4、反应迅速，工作积极主动，具有高度的责任心和职业操守，严守信息保密原则； 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，为公司快速成长提供有力人力支撑。

1.有1年以上销售经验；熟悉纸箱印刷行业优先考虑； 2.有高度的责任心和上进意识，有团队配合意识； 3.敢于挑战自己，有创业精神； 岗位职责： 1.开发新客户，与客户进行沟通谈判，促成签单； 2.定期维护客户； 3.收集和反馈老用户的意见和建议，并为公司市场策略提供建议； 4.自备有小型汽车，持c1驾照优先考虑， 工作时间： 8：00-12:00,13:30-17:30（8小时） 休息：逢周日休息

首先了解公司产品，熟悉产品性能和实用范围，寻找对应的直接客户和间接客户

精准甄选匹配人才 系统规划岗位职责与考核机制 统筹兼顾员工培养发展与企业战略目标协同推进

岗位职责： ①负责场地内各岗位（操作岗、文职岗、经理岗）的招聘执行与推进工作； ②负责员工入离职流程办理、离职面谈开展及月度考勤管理的跟进落实； ③对接员工关系相关事务，包括组织员工座谈、处理员工诉求、跟进奖惩结果等； ④组织薪酬数据公示工作，回收薪酬签收表，并解答基础性薪资问题； ⑤配合省区人资部门完成其他人力资源相关工作的对接与实施； 任职要求： 1、具备1年以上物流行业招聘工作经验，熟练掌握招聘系统的操作应用； 2、人力资源管理专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的敬业意识与职业操守； 4、性格耐心细致，能及时响应并妥善处理突发情况； 5、负责公司各项政策、标准及要求的传达宣导与落地执行。

岗位职责： 1.负责维护现有客户关系，持续跟进老客户业务需求，同时积极开拓新客户资源。 2.定期与合作客户保持联系，增强互动交流，促进长期稳定的合作关系建立。 3.通过高效沟通准确把握客户需求，提供更优质、精准的服务支持。 任职资格： 1.性别不限，对工作经验无硬性要求。 2.具备学习意愿，积极进取的年轻人才优先考虑。 3.性格乐观外向，具备良好的语言表达和人际沟通能力。 4.热爱销售工作，工作细致认真，富有责任感；有销售经验者优先录用，若无经验可提供系统培训（能力可提升，但必须具备积极向上的心态！） 福利待遇： 1.工作时间： 上午：9:00-11:45 下午：14:00-18:00（中午休息2小时） 2.休假安排：每月享有4天休息时间。 3.工作地点：揭阳市榕城区榕东中学旁22幢

招销售精英！揭阳宝德时代广场 另：产品具备核心科技，市场认可度高，客户接受度强，踏实干每月提成让你收获满意回报。 上班时间：每日工作7小时，每周可自行安排一天调休 公司介绍： 1、老板拥有20多年创业经历，始终秉持打造一家让学生在学习中享受乐趣的企业的理念。 2、目前公司为【科大讯飞南区代理商】 3、主营产品包括科大讯飞学习机、科大讯飞翻译笔、科大讯飞办公本等智能教育设备 4、线下已开设直营门店30余家，合作加盟店20余家，因公司持续快速发展，正加快布局新店，急需热爱教育行业的优秀人才加入 5、门店覆盖区域：东莞厚街，东莞东城，东莞星河城，东莞汇一城，东莞国贸，东莞松山湖，东莞京东商城，东莞常平，东莞大岭山，东莞长安万达，东莞虎门万达，东莞君悦汇，东莞印象汇，东莞石龙沃尔玛，东莞厚街明丰，东莞时代城，东莞益田假日广场，东莞凤岗沃尔玛，东莞樟木头天一城，东莞虎门天虹，东莞黄江天虹，汕头金平万达，汕头中骏世界城，汕头万象汇，汕头东厦100店，汕头海纳天地，汕头长江合胜，汕头万象城，揭阳万达等等 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+提成奖励； 2、入职即办理社会保险； 3、享有婚假、产假、陪产假等法定带薪假期，以及节日礼品、春节福利等员工关怀； 4、提供系统化培训体系，共享丰富线上与线下学习资源； 5、岗位发展空间广阔，晋升通道清晰。 任职资格: 1、品行端正，责任心强 2、具备较强销售能力，有实体门店销售经验者优先 3、年龄要求：25至36周岁 4、学历要求：大专学历，且具备1-3年门店销售工作经验

岗位职责： 1.负责推新能源光伏发电站等产品，包括但不限于纯租赁户用屋顶光伏、庭院光伏、篮球场光伏、工商业光伏、离网电站、自投光伏、储能、售电，充电桩等。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 3.积极参与团队会议，为产品推广策略提供建议。 4.定期与团队成员沟通，分享市场反馈和客户反馈。 5.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.男女不限，全职兼职均可，有无经验皆可。 2.主要考虑人品，要求积极主动学习，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有人脉和资源者优先。 4.能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识。 5.对新能源行业有一定的了解和兴趣。

负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文及部门协作事务等 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

岗位职责： 1、负责对市场进行调查，挖掘拥有市场潜力的地域和客户 2、维护客户，做好新品推进及完成各项业务指标 3、统计客户销售数据，绘制成表格 4、协助组长完成各项工作 任职要求： 1、拥有开拓市场能力和良好的客户服务意识 2、思维敏捷，逻辑清晰，沟通能力佳 3、对办公软件能熟练操作，并利用软件进行数据分析 4、具备良好的职业道德素养，热爱销售，有良好的业务洽谈及沟通协作能力。 薪酬福利： 1、工作7.5小时（9：00-12：00，13：30-18：00），月休4天； 2、享有带薪年假、婚假等福利，提供意外保险+绩效奖金+年终奖金 3、住宿无忧，提供舒适的居住场所，安装有空调、热水器、无线WIFI等； 4、提供丰富多彩的员工活动，各种单项奖励及旅游激励； 5、提供岗位相关的专业培训，有外训机会； 6、为员工提供广阔的职业发展空间，设立晋升通道和轮岗机制。

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官独立进行 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

岗位职责: 1.负责客户日常对接工作，确保信息传达准确无误，精准把握客户需求。 2.向客户介绍公司品牌实力与资质优势，深入挖掘客户诉求，推进客户邀约及签约流程管理。 3.持续跟进客户关系，提供稳定支持与服务保障，提升合作体验。 4.收集并分析客户意见，输出优化建议，助力客户满意度提升。 5.确保客户档案完整准确，按时维护更新客户相关信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效响应并解决客户问题。 2.拥有良好的协作能力，能够积极配合团队完成各项工作目标。 3.热衷于客户服务工作，能在高强度工作中保持良好心态。 4.善于构建和维系客户关系，推动良性互动与长期合作。 5.能够清晰理解客户需求并落实执行，提供专业化的服务方案。