工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-04 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后学业辅导； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀工作； 3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习策略建议及必要的后续跟进服务； 4、维持与学生、家长的顺畅交流，及时收集并响应反馈信息，持续优化教学体验； 5、主动参与教学研讨活动，落实上级安排的教学研究相关任务。 任职要求 1、具备本科或以上学位； 2、对任教科目有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动沟通，拥有良好的师德素养和客户服务意识； 4、表现突出的应届毕业人员亦可考虑。

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-12W，需掌握小学知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学课程内容，具备至少两轮小升初教学经历 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学方向，能指导学生构建知识框架并参与强基计划培养 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教研活动与课程研发 4、落实续课目标，推进学生后续课程的报名工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班级授课技巧 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力强 【工作地点】 就近分配以下校区：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，享受周末家庭时光） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源波动），并对持续表现优异者提供年薪上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节可享15天休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨不低于400元的部门团建经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读课程享3折优惠，非直系亲属报读在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免费住宿，免租金、免押金 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

作息 周一周二休息 周三至周五下午13:00-20:30 周六日7:40-16:30（优秀教师课量多，可能排课至20:30/21:30/22:30） 寒暑假周一至周六7:40-16:30（16:30后有课则上课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听奖金 底薪：依据面试表现及教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课次达到相应标准后按阶梯递增（业内最高水平），具体阶梯划分与单价在面试通过后详谈（属公司内部信息） 优秀教师综合月收入1.5万-3万元 班型 一对一、一对三

岗位职责： 1、承担小学数学课程的授课任务（拥有中学教学经历者更佳），保障教学过程的质量与成效；（全职、兼职均可。） 2、结合学生个体差异制定针对性教学方案，提升学生学习积极性； 3、积极参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容； 4、与家长保持顺畅交流，及时汇报学生学习情况。 5、维护在读学员的续报率，积极协助拓展新学员。 任职要求： 1、热爱教育工作，具备优良的职业道德与责任感。 2、本科（全日制）及以上学历，数学或教育类专业优先考虑。 3、须具备不少于3年的小学数学教学实践经验，熟悉小学数学课程体系及授课方式。 4、拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂授课水平； 3、协同班主任完成家校沟通工作，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、拥有良好的职业操守，富有责任感和敬业精神； 4、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与亲和力。 三、薪酬待遇与福利： 1、薪酬：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：缴纳五险、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利； 4、食宿需自行安排，公司提供微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食。 四、完善的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，设计合理的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求 1、专科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和教学服务意识 3、具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案撰写、问题解析及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备较强的沟通与表达能力

岗位职责： 1.承担小学及初中阶段数学学科教学任务，运用多样化教学手段激发学生学习热情，增强数学思维能力。 2.定期开展学生学业水平测评，依据学习反馈优化授课方式，保障教学过程的高效性与针对性。 3.保持与家长的常态化联系，及时反馈学生学习动态，协助制定个性化学习方案。 4.积极参与教研活动与专业培训，持续提升教学水平与教育理论素养。 任职要求： 1.热心投身教育工作，具备优良的职业道德与敬业精神，重视学生的个性化发展需求。 2.持有教师资格证书者优先考虑，具备扎实的数学专业知识和授课基本功。 3.具备出色的表达能力与协作意识，能与学生、家长及教学团队实现良好互动。 4.有实际教学经历者优先录用，能适应托管教育场景下的弹性工作时间和节奏。 加入我们，您将获得：1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；2、具有竞争力的底薪和提成；3、广阔的职业提升空间；4、完善的社会保险制度（五险）+带薪年假；5、完善的入职培训+在职培训机制；6、年终效绩奖金、员工团建活动、员工福利等……

1、主要负责制作课件，备课，磨课，小班授课，一对一 2、作业辅导 3、和家长沟通反馈学生学习情况

岗位职责： 1.承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在岗培训，增强专业素养与职业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划； 2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务； 3、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识； 3、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力； 4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力； 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利； 2.职位晋升：完善的晋升机制，提供多元化的职业发展通道； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期团队拓展训练； 4.丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）； 5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公区域配备精致小零食，以及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

揭阳普宁招石材翻新大工450管饭管住。中工320（每天下班结钱，做到过年）

广东揭阳的杂色喷粉厂正在招聘熟练的焊工师傅（包括二保焊和手持激光焊），从事圆管点焊的计件工作，工作地点在磐东望江北路西路段，不提供住宿和餐饮。

揭阳市揭西县招给排水、工地小工/杂工

揭阳市普宁市招建筑木工、木模、建筑承包，快速架300多点平方，3米4包板，，价格面议，

岗位职责：1.负责初中语文/数学/英语等学科教学工作，按课标完成备课、授课、作业批改及学业评估2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学情分析，提升学习兴趣与综合素养3.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课堂实效 4.配合班主任做好家校沟通，定期反馈学生在校表现，协同促进学生成长5. 完成学校安排的值日、监考、社团指导等教育教学相关工作 任职要求：1.持有相应学科初中及以上教师资格证，普通话二级乙等及以上 2.热爱教育事业，具备良好的师德修养、沟通能力与团队协作精神 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体教学手段4.身心健康，责任心强，能胜任初中阶段教育教学及学生管理工作 5.无违法违纪记录，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求

岗位职责：1. 负责初中语文/数学/英语等学科教学工作，按课标完成备课、授课、作业批改及学业评估2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学情分析，提升学习兴趣与综合素养3. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课堂实效

招一对一兼职老师 学科：高一/初三物理 费用：200 元 / 2 小时（需长期代课） 时间：寒假期间 地点：小店区龙城大街黄陵街道 联系微信：

初三答疑老师 1.为学生提供专业、耐心的面对面答疑。 2.理解学生学习难题，通过有效沟通帮助学生掌握知识点。 3、我们有系统答疑，督促孩子不会的题用系统进行答疑。 任职要求: 1.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力; 2.善于沟通，能有效激发学生学习兴趣; 3.具有高度的责任心和耐心，能够保证教学质量; 4、本科及以上学历，有相关经验的优先 工资待遇：150一天，上午9点半到12点，下午2点到6点。

招聘： 晚上作业辅导老师 小学 初中 年后上岗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-26 岗位职责: 1.依据形象设计教学大纲拟定教学计划、撰写教案，结合行业动态优化课程内容，参与教学改革与创新 2.承担兼职授课任务，系统讲授相关设计专业知识 3.协同团队成员，共同推进并完成设计类项目 任职要求: 1.具备良好的表达与沟通能力 2.能独立开展工作任务并保证质量 3.具有较强的团队协作意识

8-12万年薪免教资！双休寒暑假+宿舍+五险一金，技校教师热招~ 【岗位亮点】 高薪成长：首年年薪8-12万，年度调薪+能力定薪，越优秀涨得越快！ 轻松作息：双休+寒暑假带薪休假，告别996，工作生活平衡； 福利完善：提供教师宿舍（包住，入职报道当天安排，水电自付）、、职称评审通道； 低门槛优待：无需教师资格证！有经验/无经验均可，注重能力与热情； 双轨选择：全职（带班+稳定）/兼职（灵活排课+无坐班），适配不同需求。 薪资具体计算方式为：底薪+课时费+班主任补贴等，综合8-12万年薪，具体每一项多少，看个人职称能力和实际排课，详细薪资情况面议 【招聘岗位】 揭阳市金荣技工学校医药健康系专业教师（覆盖护理、药剂、康复技术、口腔修复工艺、美容美体艺术等核心专业） 语文/数学/英语/政治/历史/体育等文化课程教师 【工作内容】 1.教学核心：负责专业课程（如护理/药剂/康复/口腔修复/美容美体等）及基础课程（语文/数学/英语/政治/历史/体育）的讲授、实验实训指导； 2.课程优化：根据教学大纲制定计划、编写教案，结合行业趋势更新教学内容，参与课程改革； 3.学生成长：跟踪学生学习状态，及时答疑解惑，助力学生提升专业能力与职业素养； 4.团队协作：配合学校完成教学检查、教研活动及其他部门安排的工作。 【授课对象】 技校学生，初三毕业后（高一同年龄段），一个班大概是40-50人，人少的30左右 【任职要求】 1.学历门槛：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专，需具备教学相关经验）； 2.热爱教育：师德良好，有责任心、耐心，擅长与学生沟通； 3.能力匹配： 专业课方向：熟悉护理/药剂/康复/口腔修复/美容美体等医药健康领域知识，有行业实践经验或教学经验者优先； 基础课方向：具备语文/数学/英语/政治/历史/体育教学经验，能结合中职学生特点设计趣味课堂； 4.技能加分：熟练使用PPT/多媒体教学工具，语言表达清晰生动。 【薪资福利详情】 全职： 年薪：首年税前8-12万（能力突出者可谈更高），年度调薪+绩效奖励； 福利：五险一金、教师宿舍（四人间，水电自付）、职称评审通道（按职称调薪）； 作息：周一至周五朝八晚五（需坐班），周末双休；需担任1个班级班主任（40-50人/班）。 兼职： 课时费：100-150元/40分钟（按实际排课计算）； 优势：无需坐班、不带班不做班主任，排课灵活（无课无需到岗）。 【工作时间与地点】 -全职：周一至周五（朝八晚五），周末双休，晚自习坐班排班制（一个月3-4次）； 工作地点1：揭阳市金荣技工学校（普宁校区）； 工作地点2：揭阳市金荣技工学校（揭西校区）。 -兼职：按排课时间到岗（可根据个人时间灵活安排），无固定坐班要求；工作地点同上。 【关于我们】 揭阳市金荣技工学校医药健康系，是学校与企业联合共建的特色院系，专注培养医药健康领域高素质技能型人才，资源丰富、平台广阔！ 本次招聘为揭阳市金荣技工学校医药健康系直接招聘，非第三方派遣公司！ 【面试流程】 线下面试：现场交流教学细节，确认录用意向。 入职后试用期七天，薪资正常标准（以面试商议为准） 诚邀加入：无论您是有多年经验的骨干教师，还是热爱教育的行业新人，只要怀揣育人初心，我们都期待与您携手，为医药健康人才培养贡献力量！

伴学师/辅导老师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和客户服务意识 3.具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4.热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 薪资：底薪7千-8千，综合薪资：10k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2.晋升机制：无上限晋升通道，多元化职业发展路径 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+不定期拓展训练 4.丰富团建：包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等 5.开放平等的企业文化，年轻化团队氛围，广阔的发展平台与晋升机会 6.办公室提供精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于高速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

工作内容：负责校区教学，按教学要求，根据班级实际情况，实施教学计划等。 要求: 1、日语专业，N1水平（专业扎实，口语流利）； 2、热爱教育事业，对工作认真负责； 3、有相关人教版整届教学经验，； 薪资待遇：月薪约8000-10000元，包住，寒暑假带薪休假，节日现金福利等

中药、形象设计教师 100-150/节

有责任心，有爱心，有耐心，能认识责任，检查辅导一至六年级小学生作业，关爱日常生活及行为规范！

一、岗位职责： 1、承担初高中学生军事训练的授课工作。 2、负责学员日常出勤、安全管理及纪律维护。 3、组织学员参与各类竞赛、评比活动，并开展综合表现评估。 二、任职要求 1、退役军人优先，身体健康，仪表端正，年龄不超过40周岁。 2、性格沉稳，具备耐心，沟通表达能力强。 四、薪资待遇： 1、培训期（最长一个月）：基本工资1750元+培训补贴900元，若带班另享绩效工资，综合收入约3500元。 2、转正期（第2-4个月）：1750元+300元+绩效，综合薪资4500-5500元，根据所带学生人数与教学成效浮动。 3、晋升期（第5个月起）：参加职称评定考核，通过后享受1750元+职称补贴+绩效；综合收入5000-7000元。 4、专门教育教官岗位，综合薪资6-8K（需在军训部门完成一个月培训并通过考核后方可转岗） 三、晋升路径： 1、行政发展路线：试岗教员—转正教员—副大队长—大队长—副主任—主任—教学副校长。 2、职称发展路线：助教—初级—中级教官B档—中级教官A档—高级教官B档—高级教官A档。

学科一对一辅导，巩固提升。

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，量身定制科学合理的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生和家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识 3、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力 薪资：底薪4千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2.职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化发展通道 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期拓展训练 4.丰富团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等） 5.开放平等的企业文化，团队年轻化，充满活力，拥有广阔的发展平台与成长空间 6.办公区配备精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀您的加入

喜欢孩子，有爱心有耐心 有教资 英语专业优先

广东省揭阳市惠来县,招装门师傅会装房门会封板，装三个房门和封一个门。400元。工作地址：揭阳