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【岗位职责】 1. 负责日常巡视各个客户微信群，对客户发出的疑问、资料做到“事事有回音，件件有着落”。 2. 严格按照每日运营主管下发的《每日工作安排》，准时完成产品基础上下架、草稿箱改价及发布等内容。 3. 每日整理客户群内的核心诉求或特殊情况，提炼后高效汇报给总监。 【岗位要求】 1. 熟悉1688卖家工作台的基础操作和各项菜单位置。 2. 性格开朗温和，有极强的服务意识，不怕繁琐的沟通，懂得如何用文字和表情包让客户感到舒服和被重视。 3. 执行力强，细心谨慎，有强迫症者优先。 【薪资待遇】 1. 试用期2个月，薪资3000元/月；转正薪资3500元/月。 2. 薪资结构：试用期固定薪资3000元，转正后享受200元全勤奖+300元餐补。 3. 有年终奖及年假，年假10-15天。 4.法定假日带薪（法定假期和潮汕传统假日都会根据公司业务情况放1-3天）。 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00，有月休。

1. 大专及以上学历（优秀专科生可放宽），应届或毕业1-2年内的职场新人。 2. 年龄20-28岁，适应快节奏工作与跨区域调动。 3. 专业不限，优先考虑酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理、供应链管理、食品科学等相关专业。 4. 加分项：有餐饮/零售行业实习经历、学生会/社团干部经验、创业或社会实践项目经历。 5. 服务意识强，热情大方，有志于从事并热爱餐饮行业，对顾客体验敏感，能从细节中发现服务优化点。 6. 适应倒班（没有大夜班）和快节奏的工作环境。 7. 身体健康，适应长时间站立及高强度工作（如门店高峰期连续的工作强度）。 8. 普通话流利，口齿清晰。 9. 能适应门店运营的突发状况（如客诉、人手不足），能快速调整情绪投入工作。 10. 学习能力强，能快速掌握标准化流程（如食品安全 SOP、库存管理系统），并能提出改进建议。 11. 认同企业扩张及合伙人经营文化，愿意接受跨区域轮岗（如新店筹备支援）。 12. 重视食品安全、践行“顾客第一”理念，认同企业品牌文化。 13. 吃苦耐劳，接受基层轮岗（从服务员到后厨），不排斥重复性工作，从中积累经验。