岗位内容: 1.推广公司产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访潜在客户，完成销售目标。 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求: 1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能, 2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 大专及以上学历 代招岗位

1.通过后台线索、小区摆展、陌拜等方式，在指定的小区开拓新的送货上门团点、周边推广送货合作团点;开拓的送货团点做线下用户拉新，地推，提升销售。拜访潜在客户并进行业务沟通，谈判合作协议并协助完成签约及后期运营拉新督导等维护工作。 2.根据业务发展需要积极寻求合作伙伴并提供可行性建议与意见。 3.维护已有合作关系,跟踪并及时反馈客户的需求和问题处理情况以提升客户满意度并保持长期良好的业务关系。 4.定期收集市场信息并向公司提供相关报告以便及时调整策略方案增强竞争力优势。 5.运营新开发门店，通过社群运营、拉新等辅导新团提升销售达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，有销售经验 加分项:有销售经验、商户拓展、收银系统拓展、快消品行业、社区团购、物业资源、广告业务、驿站合作业务、驿站BD，互联网行业BD经验、充电宝BD等业务经验优先。 2.具有良好的沟通协调能力和敏锐的市场洞察能力以及团队合作精神与服务意识强，勇于接受挑战和承受较大的压力和工作强度;

同行客户的开拓，包括地推、上门陌拜等方式 每月有最低业绩要求，按照最低要求完成业绩 大小周早上9点-下午六点半

教私域带货和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1、年龄30岁到60岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职， 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，包邮一件代 发，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由，可以居家办公

快店于2026年3月份首创单泡茶按泡卖按克定价的新消费商业模式，把市面上几百上千种源头好茶做成单泡茶。目前产品即将推向市场，产品首创S级品质标准体系，希望用严苛的选品标准和极低的购买门槛(多数2026新茶单泡价格低至几毛钱到几块钱一泡，一泡起售)的强大产品能力，快速打造一个高端单泡茶领域的标杆品牌。一举打破茶行业存在已久的有品类无品牌，卖茶全靠讲故事，想要买好茶只能不断交学费的消费怪圈，目前产品和营销方面均在陆续推进中，现需要一名精通整合销售人才的资深招聘和人脉整合专家。 职业要求：十年以上快销或相关行业运营岗位的管理层经验，能独立组建团队和招聘人才。 年龄要求：30岁以上，60岁以下，有较好的工作精力即可！！！ 薪资说明：因快店还处于创业阶段，暂时不能承诺能够提供很高的薪资和很具体的业务分成，但可以确定的是，单泡茶行业的市场空间绝对是行业最顶级的风口，随着各个茶叶品牌也都开始做单泡茶，作为只做单泡茶的首创者，快店的商业模式和体系化打法只会越来越具备竞争力。所以，如果你真的有兴趣，先约时间沟通一下具体的分工和可以整合资源的方向，而不是一开口就问能分到多少利益，快店不需要这么目光短浅的人，无论是什么背景，什么资历！ 其它补充：必须有了解过茶叶市场，完全不懂的不要浪费时间，身在深圳，茶文化和茶叶炒作的普及度这么高的市场，你跟我说完全都没研究过茶叶市场，怎么当上管理层的？

广东招两轮充电桩安装师傅，带证优先。按台数记工钱 可以包工也可以只包工不包料 要求安装过两轮充电桩的师傅 要求有责任心，会和房东物业友好沟通 了解充电桩接线功率等问题 独立完成两轮充电桩落地使用

揭阳市招设备保温

揭阳市揭东区招二保焊/气焊，要有焊工证，30元一小时，食宿补贴50元一天，每周可以借支一千.20-46岁

揭阳市招贴外墙手工砖师傅 15+50 手工砖800多平方

揭阳市普宁市招泥瓦工

投标专员（居家办公） 薪资：3500-4000元 1. 年龄23以上，大专及以上学历，工程类相关专业优先； 2. 熟练使用Word、Excel、WPS，熟悉青海公共资源交易中心电子招投标平台、CA签章、线上上传、开标全流程； 3. 必须具备独立编制投标文件的经验，可以自主完成标书组稿、排版、资质整理、内容核对、电子标上传、开标跟进； 4. 细心严谨，保密意识强，责任心强，标期紧张时可以配合加班赶标； 5. 全职居家办公，上对接工作；自备电脑、稳定网络，具备安静办公环境； 6. 熟悉政府采购、工程招投标规则，能够自行排查废标风险。

1. 主要负责政采类物业服务询价项目跟进，收集项目信息、对接采购相关事宜； 2. 协助整理项目相关资料、编制响应文件，确保符合政采规范； 3. 简单对接供应商与采购方，沟通项目细节、跟进报价流程； 4. 完成公司安排的其他与政采询价、物业服务相关的辅助工作。 5.工作是做政府类采购询价项目。有责任心，(投标方为小公司) 三、任职要求 1. 学历不限，有政采项目、物业服务相关工作经验者优先，无经验勿扰； 2. 能熟练使用基础办公软件（Word、Excel），工作严谨细致、责任心强； 3. 具备基本沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 4. 能接受6天工作安排，踏实稳定、无不良职业记录。 四、薪资福利（重点） 1. 薪资：底薪4000元/月 + 项目提成（提成另算，上不封顶，多劳多得）； 2. 工作时间：6天工作制，无加班，严格保障休息时间； 3. 试用期2个月，T5统一缴纳社保（五险）； 4. 其他：小公司氛围轻松，无勾心斗角，可快速熟悉业务、提升能力。

负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

现场工作认真。对接好本份工作。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告 5.协同市场、产品等部门，反馈一线客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售意愿和抗压能力 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4.具备团队协作意识，责任心强，结果导向

岗位职责： 1. 维护现有客户关系，积极开拓潜在客户资源。 2. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系。 3. 通过高效沟通深入了解客户需求，提供更优质的服务支持。 任职资格： 1. 性别不限，对工作经验无硬性要求。 2. 具备学习意愿，积极进取的年轻人士优先。 3. 性格外向，具备良好的语言表达与沟通能力。 4. 热爱销售工作，工作细致认真，有责任感，有销售经验者优先考虑；若缺乏经验可提供系统培训（能力可提升，但必须具备上进心与拼搏精神！） 福利待遇： 1. 工作时间： 上午：9:00-11:45 下午：14:00-18:00（中午休息2小时） 2. 休假安排：每月享有4天休息时间。 3. 工作地点：揭阳市榕城区榕东中学旁22幢

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与咨询服务 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场分析与客户反馈报告，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌影响力与客户触达率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标导向，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户资源并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所属区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪岗前培训、新员工入职训练、部门业务培训、职能提升课程、专业技能培养及“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习基础知识+属地化掌握业务内容+总部集中提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，系统提升管理素质与团队整体绩效表现。

建筑公司招聘全职资料员、办公室文员、

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

揭阳各地区，惠来县，揭东区，揭西县，普宁市，惠来县，各地区电动车磷酸铁锂电池销售有电动车工作经验优先，，男女不限，期待你的加入铅酸换锂电的时代 也可以在店里线上售卖

1.负责销售中心的文案处理工作，做好各部门经理的后勤服务工作； 2.负责营销中心的生产和行政中心的联系协调工作； 3.负责销售中心的会议组织工作和会议记录工作； 4.在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理； 5.负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择； 6.负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动； 7.负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动； 8.负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告； 9.完成企划部经理交办的其他任务。

岗位职责一、艺人解约纠纷全流程跟进 1. 对接运营端同步艺人解约诉求，全程跟进解约项目进度；在完成前期业务沟通后，根据争议复杂程度适时介入，代表公司与艺人/艺人方开展法务层面沟通协商，厘清争议焦点与诉求边界。 2. 协同完成解约相关法律文书的拟定、修订与落地，包括但不限于解约通知函、协商沟通函、解约协议书、保密承诺书等，确保文书条款合法合规，最大化维护公司权益。 3. 跟进解约协议的履行落地，核对解约款项、资料交接、账号处置等关键节点，完成解约全流程资料整理与归档，定期复盘解约纠纷中的共性风险，输出优化建议。 二、退公会争议与证据合规管理 1. 负责艺人/主播退公会后的专项合同梳理，排查合同履约争议点、权利义务遗留问题，结合平台公会规则与法律规定，制定退会应对方案。 2. 建立退会纠纷证据管理标准，明确需留存的证据清单与归档规范，包括但不限于合同原件、履约凭证、后台数据截图、沟通记录、通知送达凭证等，指导业务团队完成举证材料的固定、整理与保管。 3. 统一退会相关对外沟通的回复口径，负责审核对艺人、对平台、对第三方的回复内容，把控表述的合规性与严谨性，避免不当表述引发纠纷升级；针对已产生的争议，配合律师完成举证、应诉等相关工作。 三、日常合同审核与模板优化 1. 负责公司各类业务合同的起草、审核与修订，核心覆盖艺人经纪合同、主播公会入驻协议、商务推广合作合同、达人内容合作协议等，从法律层面防控合同风险。 2. 审核重点包括但不限于主体资质、权利义务划分、违约责任、知识产权归属、保密条款、争议解决方式等，针对业务场景的特殊性给出可落地的法律意见，平衡风险控制与业务效率。 3. 持续迭代优化公司标准合同模板，结合最新法律法规、行业惯例与业务发展需求更新条款；定期为业务团队开展基础法律知识培训，解答日常业务中的法律咨询，前置防控法律风险。 四、品牌舆情风控与合规备案 1. 每日巡查抖音、小红书等全网主流内容平台，监测关于H131的负面舆情信息，做到早发现、早记录、早评估。 2. 建立负面信息备案台账，对每条舆情信息登记来源、发布主体、内容摘要、传播范围、风险等级，形成完整的舆情备案档案。 3. 根据舆情风险等级分级处置：低风险舆情持续跟踪监测；中风险舆情拟定官方回复口径、平台投诉方案；高风险舆情第一时间上报，并协同业务团队制定专项处置方案，推动落地处理，降低品牌声誉损失。 4. 定期输出舆情风险分析报告，总结负面信息高发领域与原因，提出合规优化建议，完善事前风控机制。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证优先，具备扎实的民商事法律基础，熟悉《民法典》合同编、知识产权相关法律法规。 2. 1-3年企业法务工作经验，能够独立完成合同审核、基础纠纷处理、法律文书撰写等工作。 3. 逻辑清晰，思维严谨，具备良好的沟通表达能力与文字功底，能够高效对接业务端与外部律师。 4. 工作细致负责，风险敏感度高，保密意识强，能够适应互联网文娱行业的工作节奏，可响应紧急业务需求。 加分项 1. 有 MCN机构、艺人经纪公司、直播公会行业法务工作经验者优先； 2. 熟悉抖音、小红书等平台的公会规则、内容社区规范者优先； 3. 有处理艺人解约、退公会纠纷、网络舆情处置相关项目经验者优先； 4. 了解文娱行业商业模式与行业惯例，具备商业思维，能平衡风险与业务发展。 员工福利： 1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间； 2.五险一金：员工购买社会保险和公积金； 3.年假福利：享受国家法定节假日； 4.培训机会：享有公司内部及外部的专业培训提升机会； 5.工作环境：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全； 6.更多福利：团建聚餐、节假日福利、生日party、工龄假期等；

产品：电商erp 聚水潭是港股上市公司 主要负责区域：揭阳，普宁，汕头潮南，汕头潮阳 欢迎有责任，敢于挑战高薪，敢拼，肯吃苦的你加入一年过亿的销售团队！ 待遇回报（我们能提供给什么） 1.高不设限的收入：高于阿里巴巴和行业内同类岗位的基本工资和收入，年薪12-72W 2.非常完善的福利：五险一金，平时聚餐，生日派对，季度旅游，体检.....统统都有 3.自我能力提升：阿里巴巴中供铁军销售的成长轨迹（可自行百度一下） 4.前景好的业务：我们的电商saas业务是近年增长和发展潜力最大的业务之一 5.强产品竞争力：在行业内秒杀80%以上的友商和竞品对手 6.有意义的工作：99.9%的客户满意度和好评 7.弹性工作时间：上班无须打卡，工作时间自由安排 工作职责（你需要做什么） 1.开发客户：通过线上搜集目标客户的基本信息及联系方式 通过线下上门拜访目标客户，进行需求挖掘+引起合作兴趣+判断合作意向 2.跟进客户：对意向客户进行回访推进，借助公司技术部门及主管的陪访促成合作 3.维护客户：对自己的合作客户进行客情维护和部分售后服务 4.学习成长：参与公司与团队的培训和活动，从中吸收知识经验同时输出自己的成功经验和方法 任职要求（我们想要的人） 1.目标性强：明确自己为什么做销售，现阶段愿意为更高的收入和更快的成长付出更多的时间 2.渴望挑战年薪30万以上或者月薪3万以上（注：本公司的销售大咖收入远在这个水平之上） 3.有电商ERP产品销售经验，阿里巴巴诚信通直销经验，天猫或淘宝代运营销售经验的优先录取 4.性格开朗健谈，善于陌拜 5.敢于面对高压力，高难度和快节奏的工作 6。团队配合意识强，执行力强，服从公司和上级的安排 最后，欢迎优秀的你加入团队!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 线上推广（满18周岁）50人（工作地点揭西各镇），暑期工可提供社会实践证明，认同本单位公益性质，安排专人指导，通过指定平台开展宣传推广，每日补贴50元/天/日结，推广成功额外享200元/人奖励。 招募揭西本地人员，单次完成任务可得300元/次结算，感兴趣请详询！

岗位职责： 1. 市场监控 • 定期巡查市场：持续关注线上线下的市场动态，重点覆盖电商平台、社交平台及实体销售渠道，排查假冒伪劣商品线索。 • 证据采集：系统搜集涉嫌侵权产品的相关证据，如实物图片、销售页面链接、买家反馈、订单记录等资料。 • 数据库管理：搭建并维护假冒产品信息库，归档整理相关信息，支撑后续处置工作。 2. 举报与投诉 • 提交举报：向相关平台及市场监管、工商等职能部门提交假冒产品举报文件，提供完整详实的举证材料。 • 消费者支持：协助购买到假货的消费者处理投诉事宜，给予流程指导和必要帮助。 • 进度跟进：持续追踪举报与投诉的受理和处理情况，确保问题得到妥善闭环。 3. 法律维权 • 材料筹备：协同法务团队整理诉讼所需资料，包括侵权证明、经济损失评估等内容。 • 配合司法程序：参与法律维权流程，根据需要出庭作证或提供辅助支持。 • 案件跟踪：定期掌握案件办理进度，推动侵权行为依法被制止。 4. 内部协调 • 跨部门联动：与销售、市场、法务等团队保持紧密协作，共享监测信息，统筹推进打假行动。 • 工作汇报：按周期向上级管理层汇报打假工作的执行进展与成效，并提出优化建议。 5. 培训与宣导 • 组织内部培训：面向员工及合作方开展知识产权保护与打假实务培训，提升识别与应对能力。 • 消费者宣传：策划宣传教育活动，增强公众对假货的辨识力，压缩假冒商品的市场空间。 6. 政策研究 • 法规追踪：密切关注国家及地方有关知识产权保护的法律法规与政策动向，保障操作合法合规。 • 合规建议输出：结合政策变化为公司运营提供风险规避建议，防范维权过程中的法律隐患。 7. 技术支持 • 应用先进技术：引入大数据分析、区块链等技术手段，提升打假工作的精准度与效率。 • 系统建设协作：联合技术团队开发并维护打假信息系统，实现信息采集、处理与管理的自动化。 8. 合作与联盟 • 外部协作拓展：与同行企业、行业协会及政府单位建立协作机制，联合开展打击假冒行动。 • 参与行业协作组织：加入行业打假协作网络，互通信息与资源，强化整体治理效能。 9. 数据分析 • 数据整合与研判：汇总打假相关数据并进行深度分析，评估行动效果，形成改进方案。 • 策略迭代优化：持续完善打假策略体系，增强工作的系统化与科学化水平。 10. 风险管理 • 风险识别与评估：及时发现潜在的打假相关风险点，制定相应的预防与应对措施。 • 风险防控落实：确保维权行动在合法合规框架下推进，降低法律纠纷与品牌声誉受损的可能性。

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