该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行风险管控与合规相关要求。 3.开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4.高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度。 5.完成上级主管交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历。 2.具备良好的服务意识与沟通协调能力。 3.掌握基础信贷知识及财务分析判断能力。 4.表达清晰，沟通顺畅，抗压能力较强。 5.职业履历良好，无犯罪记录、重大违规违法行为或行业负面记录。 6.条件特别优异者可酌情放宽标准。

【薪资待遇】 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合收入10-50k，晋升路径明确，每3个月享有调薪机会； 2、入职首年，可享单月最高10000元/月新人激励； 【工作时间】 1.早九晚六，无加班！ 2.周末双休，法定节假日正常休息！ 【福利待遇】 1.五险一金+商业保险，保障全面！ 2.节日福利齐全，年度旅游团建、日常下午茶一应俱全！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25-45岁 【工作内容】 1.采用服务与销售结合模式，维护平台存量客户，通过企业微信（加微）进行续费提醒，组织线下活动邀约，提供综合性理财服务等； 2.洞察客户实际需求，依据客户情况匹配定制化解决方案； 3.公司定期举办高净值客户线下沙龙，负责客户邀约及理赔支持工作高效推进； 在平安金服，我们提供公开透明的晋升机制：专员（见习专员-高级专员-资深专员）-见习主任-主管-经理。成长空间广阔，晋升周期短，最快六个月可晋升为主管！基础薪资稳定有保障，销售津贴上不封顶！底薪与业绩无关，属服务+销售类型岗位，无需陌拜、无需地推、无需电话营销开发客户

不用自己找资源，非电销岗位。 一、岗位职责： 1、服务公司优质老客户及部分高净值客户，立足客户需求，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答客户疑问； 2、借助公司平台资源，为客户提供一站式家门口金融服务方案（涵盖保险、贷款、证券、信托、信用卡、居家养老服务等）； 3、积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业能力，增强解决各类产品问题的综合服务水平。 二、任职要求： 1、学历：大专及以上（学信网可查，已取得毕业证书）； 2、具备2年以上保险销售经验或3年以上金融领域从业经历或10年及以上其他行业销售背景；（金融范围包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 3、有2年以上本地生活经验者优先考虑； 4、沟通协作能力强，执行高效，性格积极乐观，具备良好的学习能力； 5、8Q测评中AQ/EQ/AAQ三项总分不低于7分，LQ不低于7.5分。 三、上班时间： 8:30-10:30，17:00-18:00。周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假。 四、薪资待遇： 1、基础工资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成，月综合收入1w～3w，每3个月享有调薪机会； 2、每月最高可享1万元新人专项津贴； 3、提供清晰晋升路径，3-6个月即可获得晋升机会； 4、配备完善培训机制，团队协作高效有序。

岗位福利： 高提成，高福利，多资源！ 岗位职责： 1.制定并执行销售战略，确保满足公司及客户需求。 2.带领销售团队，提升成员销售能力与整体业绩水平。 3.与政府单位及企业客户建立并保持长期稳定的合作关系。 4.跟踪市场变化，提交市场分析报告，并优化销售策略。 5.编写并分析销售数据报告，推动销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力。 2.拥有较强的市场洞察、营销策划及推广能力。 3.可独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识。 4.有扶农产品领域从业经验者优先考虑。

有大客户销售经验待遇面谈

技能要求： 【岗位及职责描述】 1.按照公司的标准和要求，通过管理层培训，组建自己的团队，并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员，达成公司的业绩目标，并协助队员组建和管理自己的团队，实现职业发展目标； 2.带领团队成员通过系统的培训和专业的学习，全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能，保险产品包括意外险、医疗险、重大疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等； 3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案，协助他们实现健康、理财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标； 4.根据客户的实际需求，为客户提供专业的咨询意见和保险方案，帮助客户规避风险和建立基础保障体系； 5.为客户提供优质的保险售后服务，例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。 【中国人寿的九大优势】 1.全球经营，是一家央企，国务院直接管控； 2.72年企业，专注寿险，； 3.重视人才，推出多项人才计划，注重长久经营； 4.强大的收入基本法，福利待遇行业，基本工资+佣金+提出+奖励等多项； 5.中国人寿寿险培训系统，根据不同的等级匹配不同的培训，使每个人都能不断学习成长； 6.晋升公平透明化，无任何人为限制；公司基本法晋升制度：晋升业务经理最快2个月， 7.多年零投诉，注重客户关系经营； 8.国内保险行业标杆，赔付率全国第一； 再次声明：您所投递的求职简历我们将尽快审阅，并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试，请您注意查收。 福利待遇： 1.有责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 【应聘者请注意】 1.本公司所有岗位的招募，均为正规征募，绝不收取任何名目的费用，也不会委托任何第三方进行人员招募； 2.应聘者如符合条件，本公司会在2天内电话联系沟通，面试地点为本公司社会公开经营地点，龙岗横岗荣德国际大厦A座701； 3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度)，即合伙人制度，非雇佣式制度。请应聘面试者注意识别，切勿相信其他任何变相招募方式； 4.对保险行业的发展趋势有一定的理解，并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义； 5.请应聘者准备好纸质简历、学历证明及身份证前往面试。 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休，

来丰e足食你必须了解的四点！ 一、月均收入超10K！ 二、入职即缴纳五险一金！ 三、晋升通道广阔且机制健全！ 四、纯免费业务，全直营团队运营！ 工作内容： （1）在指定区域推广“丰e足食”智能无人售货柜，开展免费合作模式，面向目标客户推进业务落地。 （2）完成对潜在客户的拜访与持续跟进，实现签约目标。 （3）制定客户拜访计划，并推动合作达成。 （4）签约后负责客户关系维护，补货、运营、设备维护均由专业团队支持。 任职要求： （1）不唯学历论，业绩是核心衡量标准。期待你有强执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于协调资源应对挑战。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎愿与我们并肩前行的伙伴加入 （2）无需你是谈判高手，但需具备基础沟通能力、业务开拓意识及灵活应变思维 （3）爱笑的人运气不会差，我们的团队年轻有活力，也希望你性格阳光、易于相处。不必人人貌比明星，只需整洁得体，给客户留下良好印象 （4）岗位为外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务有一定挑战性，期待不畏困难、勇于突破的你积极投递！ 薪资待遇：新人前两个月底薪3900+绩效1500，转正后底薪4400+绩效1000，签单越多提成越高，入职即缴五险一金，节日礼品等福利齐全。我们或许不是薪酬最高的，但一定是一份值得把握的机会。 工作时间：9:00-18:30，周日休息，法定节假日正常休假 晋升空间：作为创业型新零售团队，晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台

市场经理/区域经理 岗位职责： 1.负责公司业务领域的市场战略规划与分析，持续跟踪主营业务所涉市场的变化趋势、政策法规、技术演进及竞争格局，系统性收集、整理并分析相关市场信息，制定契合公司发展战略的市场拓展方案与营销策略，为管理决策提供数据支撑与专业建议。 2.制定并执行业务运营管理体系，强化所辖区域的内部管理，确保企业市场目标与部门业绩指标顺利达成。 3.统筹客户关系维护工作，保持与核心客户的高效沟通与长期合作。 4.牵头组织业务解决方案的编制及项目投标相关事务，推动项目合作落地实施。 5.策划并推进品牌宣传推广活动，借助专题会议、行业展览、技术交流会等多种形式，展现公司技术实力与项目成果，提升品牌影响力，吸引潜在合作机会。 6.合作与资源整合：积极发掘与产业链上下游企业、制造工厂、高等院校等机构的合作契机，建立战略合作关系，联合开展技术研发与项目协作，助力公司拓宽业务覆盖范围与市场占有率。 7.负责市场团队的日常运作管理，组织实施人员培训、绩效评估与职业发展指导，持续提升团队专业水平与整体凝聚力。 任职要求： 1.学历：市场营销或相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：熟悉自动售货机、便利店项目的市场运作模式与商业逻辑，具备5年以上自动贩卖机或连锁零售门店体系的开发选址经验，拥有成功市场开拓与项目执行案例，具备3年以上团队管理经历，有政府资源对接经验或党员身份者优先考虑。 3.专业技能： ①掌握系统的市场营销理论与实务，精通市场调研、品牌传播、客户关系维护等工作内容。 ②熟悉零售行业的技术特征、产品类别及市场需求变化。 ③熟练操作办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备较强的数据处理与报告撰写能力。 ④熟知招投标流程及相关规范。 4.个人能力：具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，谈判能力强，服务意识佳；具有敏锐的市场感知力、快速响应能力及持续学习创新能力，擅长团队建设与激励，能够高效推动跨部门协同作业。 5.其他：事业心强，能适应短期出差任务（覆盖全国范围）。

招聘台球室有经验的教练，薪资待遇详谈

薪资范围：7000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：组织团建、激励奖金 【工作时间】： 朝9晚6，周末双休（9:00-12:00；13:00-18:00） 【任职要求】： 1、22、23、24年毕业，本科及以上学历 2、毕业后具备半年以上销售经验（B端、C端均可），不含在校实习经历 3、精通商务谈判，掌握顾问式营销技巧与方法 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5、自我驱动力强，追求卓越，乐于持续投入提升专业素养与综合能力 【岗位福利】： 1、人脉：服务企业级客户，工作中积累高质量行业资源与人际网络 2、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作 3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”等 4、东福内部购活动，享超低折扣与大力度优惠 5、每季度提供团建专项基金 【主要工作】： 为企业员工提供涵盖端午、中秋、春节等节日礼包，以及生日礼遇、电影票、餐补、活动策划、健康体检、保险方案、文创产品定制等综合福利解决方案 【岗位职责】： 1、负责企业客户的开发与长期维护，达成个人季度及年度业绩目标 2、深入挖掘企业客户在员工福利方面的实际需求，结合预算提供定制化解决方案 【晋升成长】： 1、配备专项培养计划，覆盖产品知识、专业技能、话术体系等多维度培训 2、实行扁平化管理，安排资深导师一对一指导，拥有成熟系统的成长支持机制 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播等活动 4、设置高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力职业发展 5、晋升路径清晰明确，一年内可晋升为资深经理，三年内有机会晋升至总监，五年内有望成长为总经理 在东福，全方位关注你的成长与进阶

招打边一名四队

粤联达物流招聘 岗位：【6米8送货司机】 要求：B2驾照，年龄30-50岁 待遇：月薪6500元 时间：8:30-下午5:30 联系： 地址：榕城区宏和大厦对面

【诚兴大排档】 招聘岗位：服务员寒假工 工作时间：下午4.30分-凌晨2.30-3点下班 联系方式：

揭阳普宁高埔镇山下村招贴砖师傅，贴仿大理石瓷砖，30X60，一平方38，有意者与我联系，，谢谢

本厂现须招夹棉车工俩名，临时也行，可以做到腊月二十，厂在西陇，电话

岗位职责： 1.负责台球场馆客户接待、咨询解答及个性化服务方案推荐，提升客户体验与转化率 2.协助开展台球技术指导、基础训练课程组织与现场支持，配合教练团队保障教学服务质量 3.主动维护会员关系，定期回访、收集反馈，推动客户满意度与复购率提升 4.参与场馆日常运营支持，包括活动协助、场地协调及服务流程优化建议 5.配合团队完成销售目标与客户增长指标，及时准确录入客户信息并更新服务记录 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，有客户服务或销售经验者优先 2.热爱台球运动，愿意深入学习规则、技巧及场馆运营相关知识 3.责任心强，具备良好的应变能力与团队协作意识 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.学历不限，有体育类、旅游服务类或零售服务业从业经历者更佳

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2.主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，有客户服务意识和结果导向思维 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户经理或销售类岗位经验者优先 3.学历不限，具备基础办公软件操作能力，能适应阶段性出差 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神与职业操守

不加班!不加班!不是电销!不陌拜!不扫楼! 社区金融服务事业部、早九晚六，周末双休、六险一金。 全新线上+下线联合经营，服务+销售模式，一人一格，招满即停。 你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 你得到的: 1、4300~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成(9%~30%)+绩优达成奖+加佣 2、五险一金+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 你须满足: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 你的未来: 管理方向:专员-见习主管-主管-经理-网点负责人(管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排) 绩优方向:初级-中级-高级-资深 你的上班时间: 9:00-18:00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 你的上班地点: 1、根据住家距离统一就近分配网格，一个网格员分400个左右客户。 2、网点按照家庭住址就近安排。

1、维护高净值客户，根据客户需求进行货品匹配； 2、依托公司强大的欧洲供应链资源，为客户提供极具价格优势的货源。 要求： 1、有前LV/Gucci/Chanel等柜姐经验，或自带私域流量者优先； 2、认可轻资产模式，无需你囤货，我们做你的后盾。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户资源并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所属区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪岗前培训、新员工入职训练、部门业务培训、职能提升课程、专业技能培养及“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习基础知识+属地化掌握业务内容+总部集中提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，系统提升管理素质与团队整体绩效表现。

一、【岗位职责】： 按项目的要求，以电话（显示10086）的形式，进行活动通知或业务办理。（主要通过电话通知客户现下推广中的活动并促成业务，如积分兑换、手机流量、宽带套餐等）工作简单易上手，无压力 二、【岗位要求】 1、普通话和潮汕话标准流利； 2、有良好的沟通技巧，工作责任心强； 3、会简单的电脑操作； 4、年龄18-40岁之间，条件优秀可放宽 三、【工资薪酬】 基本工资+绩效奖金+全勤奖+高额提成，综合薪资3000~5000不封顶 四、【福利待遇】 月休4天，提供全勤奖，公司不定时举行各种形式的娱乐活动、丰富的下午茶等 五、【工作环境】 配备中央空调的舒适工作环境，冬暖夏凉。办公区域位为带电梯办公楼，环境舒适，干净卫生。饮食、出行方便。 六、【工作时间】： 9:00-12:30，14:00-17:00，每天工作6.5小时，不加班，适合需要照顾家庭的或者接孩子放学的宝妈哦！ 七、【工作地点】： 1、榕城区地都移动营业厅2楼 2、榕城区渔湖镇前街迎宾花园商住楼26号二楼 3、盈富中心

招聘 行业：钢材贸易(钢筋，型材，板材，管材) 招聘岗位：会计，采购，销售(各职位都有人带领及培训。) 会计岗位 1。做事认真细心，有责任心，能够长期稳定工作。 2。熟悉EXCEL，财务软件。 3。有工作经验及会计专业的优先考虑。 采购岗位 1。熟悉EXCEL基本操作。 2。有压价，资源，供货商开发的能力。 3。性格开朗，有上进心，对采购工作有较高的热情。 4。沟通表达能力强，具有较强的社交能力和处事应变能力。 5。有团队精神，做事认真细心，有责任心。 6。能够接受出差，有工作经验及驾照的优先考虑。 销售岗位(性别不限): 1。有维护客户的意识及开发客户的能力。 2。性格开朗，有上进心，对销售工作有较高的热情。 3。沟通表达能力强，具有较强的社交能力和处事应变能力。 4。有团队精神，做事认真细心，有责任心。 5。能够接受出差，有工作经验及驾照的优先考虑。 各职位待遇(可面议)：底薪+全勤奖+提成+任务奖+年终奖+社保+保险+定期聚餐团建旅游等福利。(包午餐包住或补贴，每周日及国家节假日放假)上班时间：早9:00-午17:30(12:00-13:00休息)上班地点：揭阳市榕城区仙桥镇

一、【岗位职责】： 按项目的要求，以电话（显示10086）的形式，进行活动通知或业务办理。（主要通过电话通知客户现下推广中的活动并促成业务，如积分兑换、手机流量、宽带套餐等）工作简单易上手，压力 二、【岗位要求】 1、普通话和潮汕话标准流利； 2、有良好的沟通技巧，工作责任心强； 3、会简单的电脑操作； 4、年龄18-40岁之间，条件优秀可放宽 三、【工资薪酬】 基本工资+绩效奖金+全勤奖+高额提成，综合薪资3000~5000不封顶 四、【福利待遇】 月休4天，提供全勤奖，公司不定时举行各种形式的娱乐活动、丰富的下午茶等 五、【工作环境】 配备中央空调的舒适工作环境，冬暖夏凉。办公区域位为带电梯办公楼，环境舒适，干净卫生。饮食、出行方便。 六、【工作时间】： 9:00-12:30，14:00-17:00，每天工作6.5小时，不加班，适合需要照顾家庭的或者接孩子放学的宝妈哦！ 七、【工作地点】： 1、榕城区地都移动营业厅2楼 2、榕城区渔湖镇前街迎宾花园商住楼26号二楼 3、盈富中心

区域：榕城区揭东区 负责开发客户，协助签合同。 免费安装光伏阳光棚。

前期与客户沟通成交，与后期客户回访，不会可学，公司有培训。 工作时间:早上9:00到11:30，下午1:00到下午5:306:00到8:00下班周五固定3:00下班，周六休息，相当月休六天工资待遇:底薪3500+提成五个点+奖金+不定时下午茶+公司团建+包吃住老板，九零后好说话，有意向的可以联系~公司地址:普宁流沙商品城秀陇路口

春光椰汁招聘 招聘岗位：业务销售 年龄：25-45 工作地点：广东省普宁市流沙南街道 任职要求: 1、优先从事快消品（牛奶/饮料）行业 2、熟悉流通市场运作，熟悉产品推广执行及促销活动开展 3、学习能力较强，有责任心，能吃苦耐劳 待遇：底薪+绩效+提成 综合收入：5000-10000/月 联系人:吴先生 手机微信同号:

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项售后服务事宜（如理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新员工入职后将有专人协助接待客户，并带领熟悉工作流程。 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户名单及企业高净值客户名单等。 3，采用多元化展业模式，可开展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保险、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿保险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融业务。新人入职后将获得专员全程指导，协助办理业务并推动首单达成。 任职要求： 1，年龄21~55周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且表现优异者学历可适当放宽。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，愿意追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内及国际旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程，职业发展通道广阔，晋升机制公开、公正、透明，能力突出者可实现快速晋级。 6，工作时间上午9:00-10:30，下午14:30-16:30，其余时间可灵活安排客户拜访与服务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。

1.基本薪资3000~5000+新人津贴1000-10000+业绩提成，综合薪资1-3W 2.周末双休，工作时间灵活自由，国家法定假日休息 3.综合福利保障：六险一金，公司团建，旅游 4.业务多元化，专业培训，广阔成长空间。 【岗位职责】 1.公司会提供区域内高净值的客户资源，负责完成区域内客户售后服务，处理客户售后问题及续期提醒； 2.挖掘客户需求，根据客户需求情况提供综合解决方案； 3.为客户精心组织沙龙活动、高效协助售后跟进； 4.参与公司在售产品的推广活动，并保持对市场动态的关注。

主要对陈皮销售、单丛茶销售有烟茶酒销售业务销售经验的优先待遇为底薪+提成