营销储备生——揭阳

5千-1万/月

揭阳·普宁市

骆先生

已实名

企业认证

杭银消费金融股份有限公司

职位详情

销售专员

直营中心——信贷经理

1、主动开发并维护产品业务合作渠道；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户资源并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期服务工作；
3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；
4、开展所属区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议；
5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。

我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；
2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守；
4、身体健康，能够胜任岗位职责要求。

你能获得
1、具有市场竞争力的固定薪酬
正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪保障5000元/月；
2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行；
3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；
5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；
6、企业培训：包含带薪岗前培训、新员工入职训练、部门业务培训、职能提升课程、专业技能培养及“一对一”导师辅导机制；
7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：建立“自主学习基础知识+属地化掌握业务内容+总部集中提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。

（二）“营销铁军养成”培养项目
工作目标：围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，系统提升管理素质与团队整体绩效表现。

2025-12-11 09:57

IP属地：广东揭阳

职位福利

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