汕头市潮阳区招钢筋工

汕头澄海招工地小工/杂工，砼工/打灰/浇筑

汕尾市广东省福建宁德核电惠州核电招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工

岗位职责： 1. 负责混凝土护坡浇筑、振捣及收面作业，布料用泥斗 任职要求： 1. 具有砼工/打灰/浇筑相关工作经验，能独立完成各类常规及复杂部位浇筑任务 2. 身体健康（需要体检），58岁以下

广东台山招钢筋工10人，工价每天280至320元。夫妻档也可应聘。工作稳定，天天有活干，经常需要加班，工期2年以上。进场前需进行体检和入场培训。年龄要求55岁以下。工资发放方式为：一个月后，每月按公司制度发放，未发完的部分，不拖欠。工作强度不大，但需按公司要求执行。脾气不好者请勿联系。有意者可来电联系。

肇庆广宁招泥瓦工，抹灰，工地小工/杂工，砼工/打灰/浇筑，护坡/边坡

上班时间：早上7点到十一点半，下午一点半到六点，共九个小时 包吃住 工资20号发，压10-20天工资（次月发的意思） 要求：会看图纸，无犯罪记录，能正常买团队险，伙食不挑随大众，基本工具自带 注：上岗前需要身份预审、甲方审核、投保意外险。有暴力案底、无法投保的不予录用。 预审没过不能进场，没有路费饭补补贴，往返费用自理。不收任何押金。

江门市新会区天浩物业管理有限公司招聘物业绿化员，工作地点位于新会区崖门镇中兴路。 岗位要求：身体健康，能适应户外作业；有绿化养护经验者优先；吃苦耐劳，责任心强，服从管理；遵守小区及公司各项规章制度。 岗位职责：负责小区内绿植、草坪、花卉的日常养护，包括浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等，会操作机械；服从安排，完成上级交办的其他绿化相关工作。 薪酬待遇：3000-3500元/月，包工作餐，五险，节日福利。

江门市新会区天浩物业管理有限公司招聘物业绿化员，工作地点位于新会区崖门镇中兴路。 岗位要求：身体健康，能适应户外作业；有绿化养护经验者优先；吃苦耐劳，责任心强，服从管理；遵守小区及公司各项规章制度。 岗位职责：负责小区内绿植、草坪、花卉的日常养护，包括浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等，会操作机械；服从安排，完成上级交办的其他绿化相关工作。 薪酬待遇：月薪3000-3500元，提供工作餐，缴纳五险，享有节日福利。

认真负责的师傅

1、白班7:30-12:00，13:30-17:00，加班2-3小时17:30-21:30； 2、计时17元/小时+全勤奖250元，综合时薪约18元/小时，工资约5500元/月。包吃住。 3. 卫浴厂：1，水龙头安装工，2，机加辅助工操作CNC机岗位，货源充足，加V看工作视频。

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

劳资员年龄均≤38岁，工地经验优先。劳资员：实名制、考勤、工资表、劳资台账薪资福利:包两餐，提供住宿招工人数:1名22：00-08:00时间段勿扰，可先发简历工作地址:成都青白江

1. 人员台账管理：建立、更新项目人员信息台账，包含管理人员、班组工人、特种作业人员；收集身份证、银行卡、劳动合同、资质证书，做好归档，动态统计进场、退场人员。 2. 农民工工资专户与实名制管理（核心） ◦ 落实住建、人社实名制要求，负责工人考勤录入、人脸/打卡数据核对； ◦ 编制工资表，核对考勤、工程量、借支，组织工人签字确认； ◦ 对接银行工资专户，按时提交清单，跟进工资发放流水，留存发放凭证； ◦ 落实工资公示、维权告示牌维护，资料闭环，应对主管部门检查。 3. 劳动合同、用工资料：协助组织签订劳动合同、用工协议；收集三级安全教育、入场告知书、承诺书等用工资料，分类存档。 4. 社保、工伤、意外险对接：统计项目人员参保名单，对接办理项目工伤保险、建筑意外险；发生工伤时，收集材料、上报、跟进理赔流程。 5. 劳资资料迎检：整理全套劳资台账（考勤、工资表、银行流水、合同、退场确认单），迎接住建、人社局、质监站等主管部门督查、抽查；整改检查提出问题。 6. 劳资纠纷处置：接待工人工资咨询、投诉，核对账目，做好沟通记录；配合项目负责人协调工资争议，防范讨薪上访事件。 7. 报表上报：按时上报住建平台实名制数据、项目劳资月度报表、人员统计报表。 8. 其他工作：配合统计人工成本；人员退场手续办理；上级安排的其他劳资、行政相关工作。 任职要求 1. 专业：建筑工程相关； 2. 经验：有建筑项目劳资、实名制、工资专户相关经验优先，熟悉农民工工资支付条例； 3. 技能：熟练Excel（数据统计、制表），会用工实名制平台；细心严谨，台账意识强； 4. 素质：原则性强，善于沟通，有耐心，能和班组、工人沟通；能接受驻项目、配合迎检加班；了解劳动用工相关法规。

工地农民工劳资专员

招聘质检员、施工员、测量员各2人，劳资员1人，工作地点为甘肃武威抽水蓄能电站项目。 岗位要求：大专及以上学历，工程类相关专业毕业；年龄不超过38周岁；具有3年及以上同岗位工作经验。 薪资待遇：技术、施工、测量岗位月薪7000-9000元，质检岗位月薪6000-8000元，安全岗位月薪6000-9000元，劳资员月薪5000元，具体薪资面议。提供五险，管吃住。

专业叠合板扎钢筋，预埋各2人

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广东台山招聘钢筋绑扎人员，工作时间为9小时，月薪4800元，提供住宿，不包吃。

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江门市恩平市招钢筋绑扎1个会做的师傅工作时间8个小时350一天包吃包住，招木工两个400一天，只有5天活日结

急招1一2人杂工。主要是会打混疑土的。

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