惠州市惠东县招钢筋工、工地小工/杂工

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广东省深圳市招聘钢筋工，负责钢筋加工与绑扎成型工作。要求有工地经验，熟手优先。薪资为5700-10100元/月。

招：建筑木工、钢筋工、混凝土工、普工。活多、干满一周可预支500元 工作地点：广东省惠州市惠东县黄埠镇太平岭核电站（工期3~4年） 一：招聘要求 1:识字（小学文化即可），需参加普通一、二、三教育培训考试及实操;一次性过关，不允许复查，无案底前科、犯罪前科。年龄：55周岁 3、能吃苦耐劳,服从安排和管理,有加班、长期有活干； 4、酗酒、闹事者勿扰; 二:作息时间 每天工作时间为9小时制(白班为1工日、夜班为1.2工日），加班部分按8小时为一个工日算，工资按技能和工效核定。工资都以现场技能鉴定为基础。 三：薪资待遇 1：木工：320（夜班384)左右（根据技能考核定工资） 2：钢筋工：310(夜班372）左右（根据技能考核定工资） 3：混凝土工：300（夜班360）左右（根据技能考核定工资、需进行振捣手授权） 4：普工：260~300（夜班312~360）（根据技能考核定工资） 5：包住不包吃 6：干活1周可以预支500工资 7：工资发放方式：劳动报酬（包括工资、奖金等）均通过施工总承包单位农民工专用账户进行发放。

高速路护坡，顺钢筋，开槽，转模板，翘预制块，装土，男工240.女工210一天9小时60岁以下，每月3000生活费，年底清账，活轻松，

惠州市太平岭核电站， 本人受中建二局下属劳公司委托，面向社会招聘，钢筋工大工10小时350元，小工300元10小时，小工10小时250元，天晴下雨有班上，公寓楼有空调，公司有食堂，工期长达10年，，有一定文化，考试合格才能上班，身份证正反面，电话号码，入场视频，我有样本给你，，，本人工作忙，不接受闲聊，觉得条件可以才打电话，非诚勿扰，正月初五六可以上来。，也有可能，本人工作繁忙，不接受闲聊，认为可以才打电话，木工10小时35O元，钢筋工10小时350元，大工 55 岁以下，工期十年要长期工，有团队的可以同我联系，合作共赢。

大龄工招聘:18一54岁，广东汕尾市陆丰核电站工程，大工地可做8年，工作稳定，工资公司打卡，钢筋工，木工，浇混泥土工，有想过去做工的速度联系我，加急，加急，加急！！！

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汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、泥瓦工、建筑木工、钢筋工

染厂文员

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台山需要一名持有安装证件的人员，下午交接底并整理资料。有意者可在附近联系报名。

工作地点：江门蓬江区保底6000！要求：有5年以上美发经验，会简单烫染，做事认真踏实、为人靠谱。有意向的师傅欢迎联系！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳务人员实名制管理 建立并维护全体劳务工人的实名制档案，涵盖身份证复印件、劳动合同、体检报告、安全教育记录等； 对接住建部门“农民工工资支付监管平台”，动态更新人员进退场信息，确保考勤数据实时上传；

工人入职资料，队伍计量，项目报量，结算单，资料整理，包吃住，4000月结打卡。

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

江门市鹤山市招钢筋绑扎 岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋放样、下料及绑扎作业 2.负责钢筋骨架的定位、固定及质量自检，确保符合验收标准 3. 配合木工、混凝土工等工种完成结构施工工序衔接 4.及时清理作业现场，保障施工安全与文明施工要求 5. 参与技术交底，服从现场管理人员调度与工作安排 任职要求： 1. 具备钢筋绑扎相关实操经验，熟悉建筑结构基础知识 2.能识读简单施工图纸，了解钢筋规格、型号及搭接规范 3. 身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 4.服从管理，责任心强，具备基本团队协作意识 5. 持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

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