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广东陆丰核电站因现场施工需要，现招聘工作岗位如下： 1、钢筋工、木工、小工普工100名，260—320元/工日，加班另算； 2、焊工2名，工资300—340元/工日 以上岗位免费提供住宿，，，，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，遵守项目管理制度，为人诚实守信，工作认真负责

[广东陆丰项目∶ 钢筋工20人，工资290-310元/9小时 木工30人，工资300-340元/9小时 普工50人，工资240-260元/9小时，190-210元/9小时 埋件工2人，工资290-340元/9小时（不超过54岁、不超过44岁、无犯罪记录） 钢筋班组长1人、木工班组长1人，要求两年以上核电经验，工资面议 以上技工人员需要技能考核，联系

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大亚湾建筑工地诚聘：普工10名（挖土、土建活打杂等内容），薪资：200-260元/天；综合土建工种5名（泥水、钢筋木工等都会），薪资：240-300/天；加班费另算； 岗位福利：包吃住，每天工作8小时，加班有加班费。任职要求：1、身体健康且无犯罪记录；2、年龄在18周岁以上；3、能吃苦耐劳；4，大亚湾西区周边。联系电话（同步）:

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招聘维修工。要求吃苦耐劳，适应倒班，服从领导工作安排。需有相关维修工作经验，持有相关维修证件，如电工证、焊工证等。薪资为7500元以上/月。

招聘仓库主管一名。薪资为4500元以上每月。要求熟练使用计算机及软件，熟悉电子元件及仓库管理者优先。

招聘经络理疗师。要求有同行业工作经验，熟悉中医经络养生理疗手法，性格开朗，做事认真负责，团结同事，会讲粤语，有强烈的赚钱欲望。薪资为5000元以上/月。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，保密意识强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

模式一：底薪：5000+10%提成 模式二：纯提成50% 月综合8000-15000（上不封顶） 二选一 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理 2. 管理劳动合同签订、续签、归档及台账更新，确保合规性 3. 核算与发放工资、社保、公积金等基础劳资数据，及时处理异常 4. 协助开展员工考勤统计、休假管理及劳动关系协调工作 5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查材料准备与汇报 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，欢迎应届生及无经验者投递 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心 3. 熟练使用Excel等办公软件，能快速学习系统操作 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先 5. 有志于在人力资源方向长期发展，接受带教培养 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）苏州

岗位职责： 1. 编制与更新劳务分包合同，监督合同履约情况，防范用工风险 2. 协助处理劳资纠纷、工伤协调及农民工工资支付保障相关事务 3.建立并维护劳务人员信息台账，确保实名制、花名册、劳动合同等资料完整合规 4. 配合主管部门开展劳务实名制、工资专户、总包等政策落实与迎检工作 任职要求： 1. 具有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验，熟悉工地现场作业环境 2.了解《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与报表编制 4.责任心强，沟通协调能力好，能适应项目阶段性驻场工作 岗位待遇： 1.要求年龄不超过40周岁 2.工作时间上午九点至下午五点 3.上六休一，工资3k

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