【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

公司直招，不限学历和经验，欢迎自荐或推荐~ 【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100元，（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 【岗位要求】 1、学历不限，初中高中中专等均可。 2、能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的。 3、经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心。 【岗位职责】导师一对一带教 1、电话销售主要是电话联系客户，公司提供网络电话，有客源资源，也可以自己开发客源。 2、网络销售主要是网上进行广告推广房源，开发客源。例如：乐有家房产网、安居客、百度乐居、58同城、视频号、抖音、小红书、闲鱼、快手等。 ------------- 【工作地点】 惠州大亚湾西区龙光城，惠州各个区域均可安排！ 未来发展： 置业顾问—营业部置业经理（可外聘）—店长（可外聘）—营销区总（可外聘）—营销副总裁（3-5年可晋升） 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 招聘高峰期，主动联系可优先录用，欢迎你的加入！

拒绝年龄焦虑，勇敢追求梦想 乐有家欢迎35+50岁的伙伴 工作地点就近安排 还有社区岗下午16：00下班 五险一金/年假/每天5小时

完成约客，带看，谈判等工作，晋升渠道合伙经纪人－分部主管－部门经理－区域总监

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

1.具备优秀的销售技巧和市场分析能力，能够准确把握市场动态。 2.具有强烈的责任心和团队领导能力，能够激励团队达成目标。 3.拥有良好的客户服务意识，能够提供专业的客户支持。 4.底薪+提成制之前有无相关工作经验均可，新手有老同事手把手指导！ 5.行业相对自由，给予无限发挥的空间，如果您不想安于现状，想改变自身同时想做一位职业的房地产经纪人，我们公司是您的不二之选！ 6.目前公司拥有400多平方的办公空间，属于惠城区单体最大的地产门店，在职人员80+。同时也是整个惠城区排名前三的地产中介公司，同事都很好相处，是一个非常优秀的销售团队！

关于我们：我们是惠州左邻右里房产经纪有限公司，惠州海景房领域当之无愧的领军企业。我们不仅深耕，更是实现了战略性布局，在惠阳、十里银滩、巽寮湾、双月湾等所有核心海景板块均设有直营分店！这意味着你加入的不是一个单打独斗的小门店，而是一个拥有强大网络和协同能力的品牌平台。 ·【规模制胜，网络覆盖】：我们是极少数在惠州主要海湾都有分店的公司，这意味着我们拥有最广泛的市场覆盖、最即时的市场信息和最丰富的房源库。无论客户想买哪个湾区的房子，我们都能提供最专业的选择，这份底气，只此一家。 ·【资源互通，商机无限】：各分店之间房源、客源、信息高效联动。你在一个店，却可以销售全惠州的海景房！客户资源公司内部分派，资源利用率最大化，让你不再错过任何一单可能的机会。 ·【内部流动，机会多元】：我们理解年轻人对不同工作环境的向往。加入我们，你将拥有宝贵的内部流动机会！未来可以根据公司发展或个人意愿，申请在不同海湾的分店之间调动，体验不一样的工作氛围与市场特点，让你的职业生涯充满新鲜感与挑战。 ·【系统培训，无忧启航】：无论你是否有经验，我们都有一套成熟的“带教+实战”培训体系。由各区资深店长及销售冠军亲自指导，让你快速熟悉每个板块的特点，迅速成长为一名合格的海景房专家。 我们希望你： ·渴望高收入，对销售工作充满热情； ·有上进心，学习能力强，愿意接受挑战； ·为人正直，有良好的团队协作精神。（无经验？没关系！我们有信心把你培养成下一个销冠！） 为什么选择加入我们？ ·顶尖薪酬体系：行业最高阶梯提成+丰厚奖金（开单奖、排名奖）。我们提供真正有竞争力的收入，你的付出一定会有超值回报。 ·清晰的晋升双通道： ·管理线：经纪人→资深顾问→店长→区域经理→股东 ·专家线：经纪人→高级置业顾问→王牌销售顾问 ·超级福利：定期团建（游艇派对、海边烧烤）、节日福利、年度海外旅游 ·梦幻办公点任你选：你的办公室可能是十里银滩的细腻沙滩旁，也可能是双月湾的壮丽海景一线！我们提供行业内独一无二的工作环境。 期待你的加入！如果你不想在一个小门店里局限自己，渴望一个拥有强大平台和无限资源的发展空间，左邻右里就是你职业起飞的跑道！ 选择左邻右里，就是选择了一条通往成功的快车道！

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴加绩效4300（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 3、现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 4、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

房地产顾问，中介 不限学历和经验 提供住宿

主要生产：芯片、存储器 招聘要求 男女不限，年龄18-38岁，初中及以上学历； 薪资待遇 每月15日发放上月度工资 1.底薪：2200元/月 2.加班费：平日加班*1.5倍；公休日加班*2倍；法定节假日加班*3倍； 平日加班：18.97元/小时 周末：25.29元/小时 法定37.93元/小时 其他补贴 餐补：550元/月 绩效奖金：50-1600元/月 夜班补贴20/晚；夜宵补贴10/晚；环境补贴（连体衣）500/月； 特殊岗位补贴（高倍镜等）200-500/月 工龄奖： 在职满3个月100元/月，满半年200元/月，满1年220元/月后每满一年增加20元 月综合工资(含加班及各项补贴)5500-7500元左右

惠州市惠东县招防火涂料 专业抹涂

温馨招聘：招聘保姆一名，年龄在30～40岁之间，有带小孩经验者优先，包吃包住，待遇面谈。有意者联系我 地址：惠东县平山镇莲花东路15号（袁洪齐诊所）

惠州市博罗县招二保焊/气焊、氩弧焊

招聘： 1. CNC技术员（自调自操）2名，懂操作机器三菱或法兰克系统.熟悉自动化零件加工工艺 2.慢走丝师傅及学徒各2名，三菱系统 3.车床师傅1名，(熟悉普通手动车床，有非标精密零件加工经验) 4. 跟单文员 有五金加工厂跟单经验， 5. QC品检员2名，需能看懂五金机械图纸，品质意识强 公司包吃住，买社保，出粮准时 地址：惠州小金口柏岗村尾（展峰精密） 联系电话：吴生

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

财务专员: 1、负责全部房源退租审核，办理空置及重新出租手续。妥善保管所有退房时的图片与视频资料。 2、对需退款房源的各项费用进行核对与结算，完成费用清理与押金退还，每日及时处理退款事宜，并同步完成系统中的退租与发租操作。 3、每月编制退房数据统计分析报表，汇总逾期未缴费用的扣款情况。 4、处理与房东相关的解约清算工作，协助结算团队完成临时交办任务。 备注：具备相关工作经验者优先，要求性格细致、有耐心。 福利待遇 试用期3000元，转正后3300元（二本）、3600元（一本），后续根据工作年限及表现逐步调整。

1、入职当天即可安排住宿 2、工作地点就近分配，实现家门口就业 3、无需工作经验，欢迎零基础人员，提供学习资源，带薪培训，专人一对一指导 4、职业发展无上限，晋升路径：实习生-经纪人-管理岗（表现优异者最快半年可晋升） 5、每月5日前准时发放薪资，绝不拖欠、不扣押工资 6、年龄要求18-40岁 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 （每月四天休息，可灵活调休） 薪资待遇：底薪3000元+提成（42%-60%）+现金奖励+带薪培训+提供住宿

1、接受零经验，优秀应届生及实习生皆可加入； 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作主动积极，态度乐观向上； 3、作风踏实认真，为人正直真诚；有较强的责任意识，善于团队协作； 4、提供带薪岗前培训，每月6号准时发放薪资，绝不拖欠； 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00； 6、团队氛围融洽，协作互助，新人入职由资深业务员一对一指导； 7、每月门店统一组织免费团建活动一天。 上班地点：长沙全市范围内就近分配

1、面试通过当天即可安排住宿，提供单人间或双人间，配备三室一厅户型 2、无需工作经验，入职后由师傅一对一指导，新手约一周即可熟练上岗 3、门店团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，工作自主灵活，支持外拓 4、长沙全域拥有600余家门店，可根据住址就近分配，实现家门口就业 5、每日8:30到岗，18:00下班，中午休息2小时，按时下班不加班 6、享受带薪岗前培训，公司正规运营，入职不收取任何费用 岗位要求： 1、年满18周岁，无犯罪记录，个人征信良好 2、工作态度端正，责任心强，无不良嗜好，具备良好的沟通意愿 3、应届毕业生、宝妈群体、退伍军人予以优先考虑

针对中小微工业客户ERP+MES一体化流程数字化转型，符合政策行业可申请高额政府补贴优惠。 制造业资源丰富均可合作，实现资源变现，月入万元以上不是梦，客户后期续费同样可享受续费提成！ 有广东省内相关行业资源均可详谈

工作内容 1、为客户提供专业化的房产咨询与置业建议 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房地产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案 3、工作态度积极主动，富有职业热忱

表达能力强有经验者优

薪资待遇：底薪（10K以上，根据面试表现确定）+提成（具体面议） 主要工作职责： 1. 深入了解并掌握公司产品在技术开发、质量管控及产业链上下游协作等方面的相关知识。 2. 独立开展客户拜访与接待工作，维护并拓展客户内部多层级关系，及时掌握客户项目进展，积极争取新项目合作机会。 3. 主导跨部门协作，高效协调资源，快速响应客户日常各类需求与问题。 4. 定期向销售总监汇报客户开拓情况、项目执行进度及销售目标达成进展。 5. 负责所辖客户的应收账款跟进与库存管理，落实交易过程中的风险防控措施。 任职条件： 1. 本科及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，有显示屏、背光源行业背景者优先。 2. 拥有所属行业重点客户开发经历，具备出色的商务沟通技巧和服务意识，熟悉商务礼仪，逻辑思维清晰。 3. 熟悉常见商务合同条款，具备较强的风险判断能力，能在提交内部审批前识别潜在风险，并与客户协商优化条款。 4. 具备成本控制意识，了解企业运营中涉及的基础财务、关务及物流相关知识。 5. 具备优秀的组织与协调能力，面对品质、交付等异常状况时，能快速整合内外部资源，推动达成客户满意的结果。 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 7. 英语或日语听说读写熟练者优先考虑。 【福利待遇】 1、上班时间：上午/8:00-12:00；下午/13:30-17:30； 2、食宿方面：提供食宿，宿舍配备热水器和空调！ 3、社会福利：缴纳五险一金，享有国家规定各项带薪休假！ 4、休闲活动：发放节日礼品、生日福利，组织多样化的年会活动！ 5、办公环境：同事关系融洽，工作氛围轻松，团队状态积极向上！

工作轻松稳定

岗位职责： 1.负责根据公司品牌销售情况打电话拓展客户及产品，准确记录并及时跟进需要拓展的品牌和客户情况； 2. 根据电商运营和客服反馈情况哪些产品好卖或者有爆款迹象，主动拓展该类品牌和客户，拿到产品货盘清单给运营同事上架，出单即享有该产品的永久提成； 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，配合客服团队完成部分客服必要工作； 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力。 3. 性格耐心细致，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，确保服务响应及时性

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

平安银行信用卡客户经理福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，总薪酬=底薪5000元+提成（具体面议），在职员工平均月收入达10000元以上。 2、考勤时间为周一至周五8:30-17:30，享受法定节假日、带薪年假及各类假期福利； 3、享有高温补贴、节日慰问等多重福利待遇； 4、提供系统化专业培训，涵盖岗前培训与管理能力提升课程，支持员工全面发展，为职业成长奠定基础；晋升路径清晰：客户经理→团队长→分中心负责人。 5、拥有多样化发卡展业渠道，整合全行资源，支持场景驻点办卡、单位集体申办等多种形式，助力高效拓展业务。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与销售工作； 2、维护发卡渠道并落实各项业务计划； 3、开展渠道日常运营，进行数据分析与优化改进，确保业务合规、稳定、持续运行； 4、为客户提供建议专业、高效的信用卡金融服务； 5、定期评估渠道运营情况，推动流程优化，保障业务运作的规范性与连续性。 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄在20至40周岁之间，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同行业处罚； （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，具备优秀的沟通技巧与协调能力； （六）遵守公司各项管理制度与工作安排。 地址：惠州市惠城区江北佳兆业广场T1写字楼2607平安信用卡中心

一、岗位职责 1. 非高强度电销模式，无需每日拨打大量电话，日均通话量10-15通，客户资源由公司精准分配，主要通过电话结合微信沟通，推进客户成交转化。 2. 借助公司线上投放获取的实时线索，根据客户具体情况提供专业法律咨询服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司服务内容与产品优势，推动达成合作。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪3800+提成+五险+绩效奖金+额外奖励 2. 公司统一配备工作手机+工作用个人微信+律所企业微信账号，无需自备设备或承担软硬件费用。 三、岗位要求： 1. 公司设有系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现业绩超越，只要具备学习意愿和成长心态即可。 2. 具备良好的语言表达能力、临场应变能力及抗压能力。 3. 性格外向，乐于交流互动，有耐心倾听客户诉求，主动学习并持续提升专业服务能力。

打电话，15一小时，日结。