岗位职责： 1、全面负责惠州区域七座加油站的日常运营管理，制定并执行年度经营计划与考核机制，跟踪销售指标，优化库存周转效率； 2、组织开展站长及一线员工的招聘选拔、系统培训、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业素养与执行力； 3、研判区域市场格局，策划实施差异化营销方案，维护政府监管单位、战略合作伙伴及核心客户关系，妥善处理重大客户投诉事件； 4、贯彻安全生产责任制，确保各站点合规运营，牵头组织应急演练，定期开展安全巡查与隐患排查治理； 5、审批站点各项费用预算，控制人力、能源及日常运营支出，推进降本增效举措落地实施； 6、精通油品零售、便利店运作等相关业务流程。 任职要求： 1、年龄30-40岁，能力突出者可放宽至45岁； 2、大专及以上学历，石油工程、工商管理、市场营销或相关专业背景优先； 3、具有5至10年行业工作经验，掌握行业法规政策及标准操作流程； 4、有加油站运营管理经验者优先，需具备30人以上团队管理经历，拥有人才梯队建设经验。 岗位福利： 1、薪资范围1.3~1.5W，具体根据面试综合表现核定； 2、缴纳五险，实行单休制度； 3、公司提供住宿，每年组织健康体检，不定期发放员工福利。

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岗位职责： 1、负责乐华智屏与空调产品在各省份的市场销售及推广工作，依据既定销售目标，完成收入规模指标； 2、开展客户拓展与门店布局，维护渠道合作关系：涵盖重点客户管理、定期拜访沟通、促销活动协商、执行落地及后续总结分析； 3、推动销售结构优化：结合总部指导方针制定本地化销售策略与促销方案；落实结构机型在终端的陈列展示及人员培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上家电领域销售经验； 2、具有较强的市场敏感度与开拓能力； 3、执行力出色，拥有良好的协调沟通能力、抗压能力及团队协作意识； 4、熟悉智屏与空调产品特性及相关销售渠道者优先考虑；

职位概述： 我们正在招聘一位资深业务负责人，全面负责产品的市场推广与资源对接。您将充分利用协会提供的优质资源，迅速打开市场局面，推动业务持续增长。期待您以深厚的行业积累和广泛的人脉网络，与团队协同发展，共享发展成果。 岗位职责： 1、主导产品市场推广工作，拓展合作渠道并开发目标客户； 2、整合协会所链接的政府、企业及专家等资源，推进项目高效落地； 3、制定区域市场发展策略，深入挖掘客户需求，构建稳定合作关系； 4、参与产品优化讨论，及时反馈市场信息，助力提升产品市场竞争力； 任职要求： 1、年龄35岁以上，具备成熟的职业素养和稳定的行业资源； 2、拥有5年以上市场或产品经理相关经验，或曾担任企业高管/负责人，有成功项目推广经验者优先； 3、了解生物医药领域，具备良好的市场分析能力和商务沟通技巧； 4、具备出色的资源整合能力，可独立开展市场拓展并协调多方协作； 此岗位由深圳市生物医药促进会直招，有意向者可直接投递

区域经理12K-18K30岁以下优先 岗位职责： 1、依据公司战略方向，协同上级制定并分解年度、季度及月度销售目标，确保目标合理可执行； 2、围绕区域客户拓展计划，通过多渠道开展客户开发工作，定期跟进潜在客户，推进合作落地； 3、合规落实公司产品政策与执行标准，做好客户关系维护与管理，保障区域回款进度及毛利达成； 4、持续关注市场动态，收集、整理并分析各类市场信息，推动代理商向零售终端渗透，提升网点覆盖率并保证产品有效动销； 5、洞察市场趋势与商圈演变，及时作出准确判断，并提出切实可行的应对方案与优化措施； 6、统筹协调所辖区域内客户及相关人员的产品知识与销售技能培训实施工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 2、具备3年以上化妆品行业线下渠道营销管理经验； 3、熟悉线下销售运作模式，拥有优质客户资源及新锐品牌招商经历者优先； 4、具备出色的沟通协调与谈判技巧，具有较强的市场分析判断力及业务拓展能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

阿里巴巴国内1688及国际站官方授权渠道商---佛山慧源通网络技术有限公司，主营业务为中小企业提供1688平台入驻、阿里巴巴国际站平台入驻、广告流量推广、续费服务、店铺代运营等，公司目前员工数近1000余人，分设深圳、中山、佛山三个总部覆盖整个珠三角地区，每个总部分设2-4家分公司。 【职位优势】 1.薪酬架构：无责底薪6000-10000+补贴/绩效2000-3000+提成，优秀者可另谈 2.综合薪酬范围：15000-30000 3.高激励：每月针对目标设定个性激励 4.激励体系：新人补贴、绩效奖金、产品销售奖金、目标完成奖金、人才推荐奖金等 5.完善培训体系：岗前培训+师徒制教培+管理培训+文化传承 6.销售模式：电销+面销+会销为主，直接对接企业家，了解各行各业动态，学习创业经验 7.资源庞大：阿里大数据库巨量资源支持 8.社保：购买佛山社保 9.荣誉激励：中佛排名业绩前三+佛山业绩前三+最高业绩团队奖+优秀指辉官 【行业优势】 1、官方实力：1688、国际站佛山本地服务商，阿里官方授权合作伙伴 2、管理能力：总经理20年诚信通经验，一生只做一件事。高管具备8-10年互联网管理经验 3、产品红利：电商B2B风品产口，红利时期，特别是近几年疫情影响下，电商犹为风生水起 4、品牌效应：互联网龙头品牌，电商巨头，信心保证 【岗位职责】 1、负责带领团队，新续实商融合的一个团队，公司所有业务都能打，解决客户整体的营销方案。通过电话筛选客户和面访的形式以及会议销售沙龙电商培训班的形式与客户沟通，并分析客户需求。最主要是的业务是邀请企业入驻1688平台开店，即1688的招商推广工作。 2、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 4、深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极融合内外资源做好客户的长期运营服务，为提提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值 5、负责团队建设，人员培养，团队目标策略与达成 【福利体系】 1、工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00.依法享受带薪酬国家法定节假日（过年常规20天左右） 2、交通便利，CBD中心，商圈繁华 3、文化简单开放，新人师傅传帮带，周年旅游，定期OUTING游 4、健康关怀：下午茶、生日会、节日礼物等等，应有尽有 5、业绩激励：每逢节点到单，除提成外不定期会有300-5000元不等的现金或礼品激励。 【发展晋升】 团队经理-高级经理-区长-总监-分公司负责人-公司合伙人，发展路径通透

需要1-3年PCTG工程塑料对工厂的销售经验

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH，创立于2018年； 企业定位：全球储能系统集成解决方案服务商； 主营产品涵盖：户用储能系统、工商业用户侧储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶用电池系统等； 产品资质完善，已通过UL1973、IEC62619、IEC62477等多项国际认证； 市场布局：60%出口，40%内销； 主要出口区域包括北美、欧洲、澳洲、南非、中东等地。 研发实力强劲，拥有核心技术骨干20人，软件开发人员5人，整体技术团队超40人，累计获得知识产权80余项。 公司在海外设有两家子公司，分别位于美国加州与德国法兰克福。 2020年获评国家级高新技术企业； 2021年取得国内首张全球前三船级社DNV入籍认证； 2022年入选广东省“专精特新”企业名单； 2024年正积极推进国家“小巨人”企业申报工作。 总部坐落于宝安区西乡粤港澳大湾区核心地段，双地铁直达，交通便捷，周边配套齐全； 生产基地位于东莞市清溪镇闽港产业园。 团队结构年轻多元，工作氛围积极轻松，定期提供健康下午茶，配备专属咖啡休闲区、健身区、书吧区，组织趣味团建活动，享有带薪假期与团队旅游等福利，致力于为员工营造开放、热情、充满活力的工作环境。 公司处于快速发展阶段，持续提供多元化职业晋升通道，建立长期人才培养与发展机制！ 二、岗位职责 1.依据公司整体战略规划，制定并落实年度及月度销售目标； 2.搭建并管理高效能销售团队，推动团队业绩持续提升； 3.开拓海外市场，建立并维护稳定客户关系，保障订单稳步增长； 4.研判市场发展趋势，优化产品策略，精准匹配客户需求； 5.主导外贸合同谈判与签署工作； 6.统筹内外资源，确保订单按时交付，提升客户满意度； 7.监控销售数据，分析业绩表现，制定针对性改进方案； 8.跟踪行业最新动态，输出市场竞争策略建议； 9.识别销售过程中的潜在风险，制定应对措施，保障业务稳健运行； 10.定期向上级汇报销售进展与成果，为经营决策提供有效支持。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上新能源储能领域外贸销售团队管理经验，熟悉电力及新能源行业，具备一定的行业资源与人脉积累； 2.具备出色的市场洞察力、判断力及数据分析能力； 3.拥有良好的职业道德和团队协作意识，抗压能力强； 4.愿意通过自身努力实现价值并获取丰厚回报； 5.英语可作为日常工作语言，具备相关工作经验者优先考虑。 职能类别：贸易/外贸经理/主管 关键字：储能新能源行业/家储/工商储/动力电池 销售佣金结构：底薪优厚（13-20k）+提成比例（2.0%-2.3%）+月度业绩优秀奖+年终奖+销售精英团建奖励等（管理岗位含管理津贴） 四、加入我们，您将享受： 1.工作节奏：月度综合业绩达标或超额完成，工作与休息天数灵活安排，上四休三可实现； 2.带薪休假：涵盖法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升假等各类假期； 3.薪酬调整：根据绩效与业绩评估结果，一年多次调薪机会； 4.社保公积金：入职即缴纳五险一金，另增团队商业保险，双重保障更安心； 5.日常激励：设立新人王奖、月度销冠奖、月度百万英雄奖、项目奖金、月度绩效奖等； 6.年终奖励：结合公司经营状况与个人年度考核，年终奖系数为3-5个月薪资； 7.合伙人分红：服务满两年，有机会纳入公司长期合伙人体系； 8.生活关怀：每周每月多次下午茶、集体聚餐，畅享美食与欢乐时光，老板亲自带队； 9.旅行体验：每年组织一至两次旅游活动（国内外均可），放松身心，乐享生活； 10.团队活动：月度聚餐、节日派对、生日庆祝、入职周年庆典，工作娱乐两不误； 11.团队成员：既有才华横溢、低调务实的技术达人，也有思维敏捷、实力出众的业务精英； 12.交通便利（深圳总部）：地铁1号线西乡站C、D出口，11号线碧海湾站C出口；公交站圣淘沙站，步行5-10分钟直达办公楼；电梯配置充足，单双层分流设计，减少上下班等候时间； 13.办公环境：现代化科技风格办公空间，清爽宜人，助力高效工作，上班更有动力！ 五、成长与发展： 1.提供内部培训+外部学习机会，每年一次晋升答辩通道； 2.建立健全人才梯队建设体系，注重复合型人才培养，持续提升员工职业竞争力； 3.设立合伙人持股平台，服务满两年以上员工，均有机会成为公司中长期合伙人！ 氛围关键词：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松、发展！ 六、其他： 上班地点：广东省深圳市宝安区西乡街道中央大道D座1401立泰能源 上班时间：大小周9:00-12:0013:30-18:00

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

惠州三和区，招二保焊焊工，保底加计件8000-12000只招做过五金家具师傅，包吃住

惠州左右家私有限公司 本公司生产功能、休闲中高端沙发｜软床产品。公司购买五险一金，包吃住。 现诚聘车缝熟手及半熟手多名， 熟手保底6000元/月，计件6000-13000 半熟手保底5000/月，计件5000-10000 欢迎来电咨询:曹主任:也可添了解更多信息。 地址:惠州市博罗县杨村镇，左右家私有限公司。

招聘：憨铁匠火锅红山6979店 | 杂工 薪资：20.00/时 职位详情： 1、听从领班安排，完成相关杂务工作； 2、负责门店清洁，负责收台，清理台面 3、负责清运碗碟，清运油桶 4、要干重活，需要有力气的

负责小区业务推广

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

——区域总： （1）形象要求：男女不限、30-45 岁； （2）经验要求：8 年及以上养生馆、酒店、餐饮、美容院等相关 服务行业工作经验，2 年以上同行业同岗位管理经验（3 家门店以上）； （3）能力要求：具备较强的领导意愿，具备很强沟通能力和团队 管理能力，能够有效协调团队成员之间的关系，激发团队成员的工作 积极性和创造力； （4）背景合规要求：无犯罪记录和非失信人员； （5）其它：认可公司的企业文化。 工资 试用期：转正后基本工资 80%，其他同转正工资； 转正后：基本工资3000+岗位绩效奖金2000+辖区销售业绩提成2%+年终奖金。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期提交销售分析报告，为决策提供数据支持 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售策略落地与项目高效执行 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟练使用办公软件，能独立制作销售方案与数据分析报表 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备行业资源者加分

地址：双流新兴镇小学旁 —————————— 玫瑰仙妮家居诚招 云贵渝大区经理；1名。 展厅营业员；1名。 地址：双流蛟龙港香博城对面：玫瑰仙妮家居 电话:

招聘业务精英，诚聘团队管理者，具备管理经验者优先考虑。 因公司规模扩展，直营店与加盟店同步推进，现需引进管理型人才或店长人选。欢迎有能力者前来面谈交流。 实行“一对一”帮扶机制，资深员工带教新人，快速适应工作节奏，强调团队协作、高效落地。行业稳定性强，职业前景广阔，晋升机制公开透明，助力员工快速成长。 岗位职责： 1、日常通过微信、自媒体平台与客户互动，及时解答相关咨询； 2、执行公司及上级交办的各项任务，并确保高质量完成； 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 2、年龄18-55岁，性别不限，工作经验不限，零基础亦可 上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日正常休息 薪酬福利： 薪资：底薪3000元+65%业绩提成 福利：开单奖励+团队激励+个人销售冠军奖+推荐入职奖+月度聚餐+年度旅游+团队建设+不定期下午茶等 公司提供：系统化专业培训，入职即配资深员工全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，紧跟互联网发展趋势，助你轻松实现月薪过万目标。 晋升通道：业务员→团队主任→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考核

上市公司惠州分部，五险一金、包吃包住 【岗位职责】 （1)负责区域市场的大客户业务开发、业务承接、商务谈判、商务合同签订货款回收等工作； （2)负责各军种（陆军、海军、空军、火箭军等）、军工科研院所及国防相关单位的客户开发与维护； （3)推动公司产品在军工市场的送样测试、资质认证及批量销售，确保订单落地。 （4)公司安排的其它工作。 【任职要求】 （1)统招本科及以上学历，机械设计及制造、复合材料设计与成型等相关专业； （2)具备5年以上军工行业市场销售经验和技术经验，熟悉军工行业客户销售体系、技巧、方法和知识； （3)熟悉军品采购流程，需求对接、方案论证、试验鉴定、列装采购等，独立推动项目； （4)具有丰富的碳纤维复合材料相关专业知识，能深度理解客户需求，有军工行业相关院所工作和销售经历及客户资源优先； （5)熟练运用办公软件，熟悉至少一款三维设计软件的优先； （6)性格开朗，较强的学习适应、人际交往与沟通协调能力，诚信可靠，细致严谨，有较强的抗压能力，能适应长期出差。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：有连续电镀行业销售经验或结构件研发工作经验者优先考虑 2. 最低学历：本科 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出

岗位职责： 1. 协助上级做好内部日常管理工作和有效组织团队复盘工作； 2. 能独立完成个人指标和独挡一面进行业务谈判能力； 3. 拥有丰富的团队激励策略； 4. 熟练运用数据分析工具和方案PPT等制定销售策略； 5. 能够协助业务员开展工作，提供基础业务指导，具备团队组织、协调能力，能够制定小组销售计划并推动执行； 6. 具备一定的资源整合能力，能够协调公司内部资源满足客户需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉PPT、WPS等办公软件； 2、出色的沟通应变能力和管理团队的经验； 3、积极上进，有带动团队全力开发的良好竞争心态； 4、有带过团队5人及以上经验者优先。 薪资结构：满勤底薪4000-6000元+业绩提成+奖金+年终奖 法定假+大小周+五险一金+餐补+积分奖励+团建旅游

合同签代理商，需要有工程业务相关工作经验 岗位职责： （1）对所负责区域的家电销售任务负责，实施区域内各项市场策略，完成分公司下达的本区域本品类产品的各项任务和目标。 （2）负责所管辖区域的网络拓展并维护区域经销商网点，建立区域合理、良性的营销网络和渠道结构。 （3）掌握经销商进销存信息，提出合理需求计划，实现分公司资源优化配置，为市场的进一步优化发展提供基础。 （4）负责区域内产品促销推广，在分公司指引和办事处经理领导下制定和实施区域各项市场推广策略和传播促销策 任职资格： 1、30岁以下，统招大专及以上学历，专业不限，自有车优先； 2、具备良好的客户开发能力和维护客户关系能力，有家电、项目等相关经验优先； 3、责任心强、性格开朗，抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

高提成，不加班，包吃，氛围好的销售岗位~ 我们集团是做什么的： 1.我们主要做的是围绕企业走的产品，投资、招商、企业管理系统、线上支付系统、电子合同登，目前这个团队主营线上支付和线上电子合同，解决企业签署电子合同和线上收款风控的问题，客户来自全国各地，都是刚需客户，成单周期短，国内首家合同支付概念，推动数字化发展，目前全国已有十多家子公司及近30家代理商 2.多种产品供客户选择，根据客户需求推荐更合适他们的产品，及时跟进好客户，长期生意，可持续复购 岗位职责: 1.负责公司产品/服务的销售工作，完成销售任务 2.通过主流互联网平台，例如抖音、快手、小红书等方式获客并添加微信与客户进行沟通，了解客户需求,提供专业的销售咨询服务 工作时间：中午11:00-21:00，周天固定休息，法定节假日跟着走，不加班不加班不加班！ 薪资有两种模式： 1．无责底薪（具体的根据个人能力来定）详细可面议 2.有责薪资6000，需要完成15000的业绩，没完成的话也是按40％高提成算的，销售看的就是提成，满足你，现有销售人员平均每个月拿到手综合薪资大概是1-2w左右，每个人能力不一样，到手薪资也不同 新人第一个月提成40% 第二个月开始阶梯制： 4万以下35% 4-6万37% 6-8万39% 8-10万43% 15万以上47% 产品客单价在几百、几千、几万、几十万都有，产品可复购，做得越久越吃香 福利： 1、开单奖励、周奖励、月奖励等等玩法多变 3.包吃中晚餐，请阿姨做的家常菜，干净，卫生，管饱，家的味道，月固定团建，法定假日跟国家走，并且有节假日礼品，不定时下午茶都是基本操作 岗前培训及后续发展路径： 1、入职后有专人会带着把0-1走完，我们有专门的培训体系及sop，好玩有趣的沙盘模拟，专业严谨的专业知识培训等等，很多时候笑的肚子痛 2、发展路径1：销售top，争做团队销管 发展路径2：管理层，基层-中层-高层，高层可以入股成为合伙人开设分公司一起做大做强，集团最快的总经理只用了5个月时间！ 半年bba不是问题，集团目前已经带领70+兄弟姐妹开上bba，欢迎有想法想赚钱的兄弟姐妹，干就完了！

找惠州市区域合伙人

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助贷经理、助贷专员岗位火热招聘中 无行业经验？无需顾虑！我们提供全程培训与带教，业务开展无忧，执行不难，只要你踏实肯学、心怀目标，我们将为你搭建成长快车道。 we need a trainee，the old one become CEO. 加入【】你将享有： 高比例提成，确保每一份努力都有回报 + 丰富激励方案 + 下午茶点供应 + 每月员工生日会； 收入构成：前两个月底薪3000元，综合收入约10000元/月，第三个月起月薪可达15000元至20000元，年收入轻松突破六位数。当然，前提是全力以赴投入工作，拒绝敷衍应付，收入上不封顶。匹配适合的客户群体，实现高效转化 培训支持：入职即享岗前集训、系统知识教学、专业沟通话术训练等全方位赋能，助你快速掌握核心技能，结业即可独立展业！ 岗位职责： 1、依托精准客户资源，提升获客效率与成功率； 2、运用多元销售技巧，与客户建立有效联系并持续跟进； 3、深入分析客户需求，捕捉商机，达成销售目标； 4、做好售后关系维护，增强客户粘性，推动重复合作。 公司在同领域中的优势： 1、配备高质量精准客户资源，告别盲目拓客，大幅提升工作效率； 2、每日工作时段：8:30-12:00，14:00-18:20，每月固定休息4天。 任职要求： 1、年龄22-45岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备强烈的从业意愿； 3、拥有良好的学习能力及出色的交流互动技巧； 4、具备团队协作意识，富有进取精神，责任心强，态度积极向上。 若你心存梦想，并愿意为之拼搏奋斗，我们定当全力支持，全程护航，助你加速抵达理想彼岸，期待你的加入