岗位职责： 1、全面负责惠州区域七座加油站的日常运营管理，制定并执行年度经营计划与考核机制，跟踪销售指标，优化库存周转效率； 2、组织开展站长及一线员工的招聘选拔、系统培训、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业素养与执行力； 3、研判区域市场格局，策划实施差异化营销方案，维护政府监管单位、战略合作伙伴及核心客户关系，妥善处理重大客户投诉事件； 4、贯彻安全生产责任制，确保各站点合规运营，牵头组织应急演练，定期开展安全巡查与隐患排查治理； 5、审批站点各项费用预算，控制人力、能源及日常运营支出，推进降本增效举措落地实施； 6、精通油品零售、便利店运作等相关业务流程。 任职要求： 1、年龄30-40岁，能力突出者可放宽至45岁； 2、大专及以上学历，石油工程、工商管理、市场营销或相关专业背景优先； 3、具有5至10年行业工作经验，掌握行业法规政策及标准操作流程； 4、有加油站运营管理经验者优先，需具备30人以上团队管理经历，拥有人才梯队建设经验。 岗位福利： 1、薪资范围1.3~1.5W，具体根据面试综合表现核定； 2、缴纳五险，实行单休制度； 3、公司提供住宿，每年组织健康体检，不定期发放员工福利。

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岗位职责： 1、负责乐华智屏与空调产品在各省份的市场销售及推广工作，依据既定销售目标，完成收入规模指标； 2、开展客户拓展与门店布局，维护渠道合作关系：涵盖重点客户管理、定期拜访沟通、促销活动协商、执行落地及后续总结分析； 3、推动销售结构优化：结合总部指导方针制定本地化销售策略与促销方案；落实结构机型在终端的陈列展示及人员培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上家电领域销售经验； 2、具有较强的市场敏感度与开拓能力； 3、执行力出色，拥有良好的协调沟通能力、抗压能力及团队协作意识； 4、熟悉智屏与空调产品特性及相关销售渠道者优先考虑；

1.大专及以上学历，机械、自动化等相关工科专业背景优先。 2.2年以上工业设备销售经验，有激光切割机、数控机床销售经验者优先考虑。 3.具备良好的技术理解能力，能快速掌握产品知识并与客户进行技术交流。 4.强烈的成功欲望、出色的沟通表达能力和客户关系构建能力。

一、岗位职责 1、负责指定区域的市场拓展及客户关系维护工作； 2、推动区域内产品推广与销售，达成既定销售目标； 3、收集并整理潜在客户信息，完善客户资料档案； 4、主导客户合同的洽谈、签署、执行及后续管理工作，协调解决相关问题； 5、掌握电力行业的市场环境，了解行业最新动态与发展走向。 二、任职资格 1、*****，有储能或工商业光伏领域从业经历者优先考虑； 2、具备市场营销基础知识，拥有良好的市场分析与战略规划能力； 3、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识及人际处理技巧，执行力强； 4、熟练操作计算机，精通Word、Excel等常用办公软件； 5、能适应高强度工作节奏，接受长期外出差勤务； 6、具备较强的市场开拓经验或具备一定行业资源，拥有新能源电力行业背景者优先

我们是谁？ 国内领先的股权领域企业咨询服务机构，具备深厚的行业积累、强大的专家智库以及丰富的优质企业客户资源。 寻找谁？ 渴望高收入、追求卓越、拥有企业咨询行业销售及团队管理经验的精英人才！ 【岗位职责】 1、负责搭建、带领并管理一支高效电销团队（8-15人规模），依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等线上沟通方式，快速推进商机转化，持续超越团队销售指标。 2、统筹团队成员的招聘、培训、辅导与日常运营，全面赋能团队，涵盖公司产品与解决方案知识、客户沟通策略、销售流程执行等关键能力提升。 3、参与制定销售策略，结合数据表现持续优化销售路径、转化环节及团队运作机制，提出具有可操作性的改进方案。 4、及时捕捉市场趋势与客户需求变化，汇总一线业务反馈，为产品迭代、服务升级及营销策略调整提供有效输入。 【任职要求】 1、具备2年以上企业咨询、管理培训、B2B服务等领域一线销售工作经验。 2、拥有1年以上同类型销售管理经历（至少带过10人以上团队），独立承担过团队整体业绩目标。 3、有从零组建或快速重构优化销售团队的实际成功案例。 4、目标感强，过往业绩突出，擅长激发团队积极性与战斗力。 5、具备快速学习能力，能迅速掌握复杂的企业级咨询服务内容及相关行业知识。 【薪酬福利与发展】 1、薪酬结构：底薪+高比例销售额提成（上不封顶）。综合月收入保底3W+，优秀者年薪50W+轻松实现！！! 2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设等。 3、股权激励：晋升至核心管理层（如副总、总经理级别），有机会获得公司股权或期权激励，共享企业发展长期收益。 4、内部创业支持：对于展现杰出领导力与商业潜力的顶尖人才，公司提供资金、品牌、客户资源等全方位扶持，助力实现内部创业理想！ 【发展空间】： 纵向晋升：销售总监-销售大区总监-营销副总-总经理－副总裁-股东（优秀人才，支持内部创业，公司投资，你创业！） 横向晋升：销售总监-企业咨询师-年薪百万课程讲师

岗位职责： 1、负责销售团队的搭建与日常管理，带领成员达成既定业绩目标； 2、依据销售任务制定团队策略与执行计划，并跟进落实过程； 3、深入挖掘礼品客户潜在需求，协调项目组共同完成客户个性化定制方案； 4、推动公司品牌产品（快消品类）在团购渠道中的积分兑换及礼品定制销售工作； 5、自主开拓政企单位、银行、医院等客户资源，开展深度客户运营，提供专属化礼品解决方案； 任职资格： 1、具备1年以上相关团队管理或小组带教经验，所辖团队规模不少于3人； 2、了解礼品团购业务流程，或拥有企事业单位、大型集团客户等行业资源者优先考虑； 3、具备良好的人际交往与沟通能力，擅长商务谈判； 4、学习能力强，熟练操作各类办公软件，能高效协同下属完成客户销售提案； 机会特点： 1.行业前景好：中粮高品质粮油食品销售，契合现代健康消费趋势，市场空间大，销售机遇丰富。 2.晋升通道明确：销售岗位设置从专员到区域总监共五个发展层级，具备独立管理区域团队的机会。 3.团队年轻化，氛围积极融洽，同事间协作顺畅，关系简洁透明。 4.服务客户群体素质高，有助于提升个人专业素养与视野拓展。 5.不设限销售经验门槛，欢迎有潜力的新人加入，公司具备完善的培养体系与耐心陪伴成长。 公司福利： 1、无责任底薪+高额业绩提成，另享分红等多项激励福利； 2、工作时间：周一至周五8:30—18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 3、企业福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日礼品、年度旅游等； 4、销售专项激励：业绩PK奖金、团建基金、管理提成、营销费用支持、服装补贴、打车补贴、内推奖励等； 5、晋升路径清晰：销售专员→销售小组长→销售主管→销售经理→区域总监（可独立管理30人以上团队），发展空间广阔； 6、带薪培训机制：入职即享免费带薪培训，助力快速成长与能力提升； 7、定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国各区域经销商交流，分享实战案例与客户服务经验。

岗位职责： 1.市场调研与分析：负责行业宏观环境、政策法规、市场供需、价格走势、竞争对手（产品、价格、渠道、营销策略）等信息的常态化调研与分析，形成行业洞察报告，为公司产品研发、定价策略、市场布局提供数据支撑。 2.市场策略制定与执行：根据公司战略目标，制定年度、季度市场推广计划与销售支持方案，明确市场推广重点、渠道策略、预算分配及预期目标，并组织团队落地执行。 3.客户开发与关系维护：牵头负责核心客户、重点潜在客户的开发与跟进，组织团队完成客户拜访、需求对接、方案定制、商务谈判等工作，达成销售合作目标。 4.团队管理与建设：协助市场团队管理工作，明确团队成员岗位职责与工作目标，进行日常指导、监督与绩效考核。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、高分子材料、英语相关专业优先。 2.工作经验：5年及以上化工原材料行业市场或销售相关工作经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉化工原材料行业产业链、产品特性及市场运作模式者优先。 3.素质要求： -具有强烈的市场敏感度与商业洞察力，能够快速捕捉行业趋势与市场机会。 -具备较强的目标感、责任心与抗压能力，勇于接受挑战，执行力强。 -品行端正，诚信正直，具备良好的职业素养与团队合作精神。 4.英语能作为工作语言，能够适应短期出差。

任职要求： 1、大专较强的组织管理能力，能够带领四人及以上团队高效推进业务发展（此项为销售经理岗位要求） 4、能接受出差安排，工作地点可选：浙江、江苏、上海、广东、四川 5、具备2年以上销售工作经验，有同类行业背景者优先考虑； 6、优先考虑具有以下领域经验者：手机周边产业、汽车电子领域、LED应用、SMT制程、LCM模组、玻璃光学、FPC柔性电路板、5G通信技术、光纤传输、电子元器件、电机马达、自动化装备、芯片设计、电子新材料、摄像模组、液晶显示等相关行业 薪资福利： 1.试用期月薪5000-8000元（底薪＋绩效奖金+提成），转正后月收入过万，提成上不封顶； 2.完善的员工福利体系，每月提供下午茶，定期组织团建活动（如自驾出游、户外烧烤、生日会、庆功宴、与合作伙伴互动交流等），每年安排两次公司集体旅游； 3.设有礼品激励、现金奖励、竞赛奖金及公司分红机制； 4.公司团队以00后为主，年轻有活力，工作氛围轻松融洽。

2026最新版招聘岗位：惠州核电工地小工 招聘人数：200名 性别要求：男女不限 工资待遇：30元/小时，每天9小时，加班另算，前三个月发基本生活费5400元+加班费大约8000元，第四个月加1800元，以此类推，满半年每月加900元，总收入含加班在10000-13000元左右，年前结清工资。（留年有5000-9000元补贴） 工资发放时间:每月15日 食宿情况：包住（不扣水电费住宿费），不包吃，工地有食堂，8-12元/餐 上班时间：白班6-18点，晚班18-6点，（包含加班时间，每天正班9小时，加班另计），15天轮班 工作内容：钢筋工小工，木工小 上班地点:广东惠东黄埠

惠州市惠城区招门窗安装肯德基门天地轴

惠州急聘：外发QC 7000-7500 1、有2年以上印刷礼品盒工厂同岗位工作经验 2、精通精品礼盒检验标准，能独立完成成品检验 3、接受长期出差（主要对接惠州及周边外发工厂） 4、需自带车辆 地址：惠州市惠阳区镇隆镇 联系： 徐小姐，

惠州大亚湾招聘保安多名，要求55岁以下，身高168以上，工作轻松，酱油岗。月薪6000元，无休，两班倒，包住不包吃。 要求无案底，医院体检报告，有保安证者优先。联系人：邓先生

诚聘 A2、驾驶员1名（直顶后翻自卸） 1、持A2、驾驶证，从业资格证、身份证，年龄28–60岁，身体健康，无疾病隐患等影响驾驶安全。 2、安全意识强，挂车驾驶经验3年以上。 3、懂车、惜车，能自行排除一些车辆常见的小故障。 4、能吃苦耐劳，态度端正，服从安排，工作认真细心，责任心工资10一结。地点，在惠州秋长上班

【任职要求】 1、不限年龄，不限性别，不限学历 2、正能量，有良好的服务意识 3、爱学习，有强烈的赚钱欲望 公司每天都有免费线下培训，只要你肯努力，公司必带你拿结果

招聘：金牛管，东方雨虹陇南办事处招聘 薪资：面议 招聘 金牛管陇南分公司 东方雨虹陇南办事处 现面向社会招聘以下工作人员： 1.东方雨虹导购及店长2人工资(3000-8000)不等 2.区域经理2人，能适应长期出差外交工作待遇5000-10000不等 3.售后服务人员2人待遇5000-8000不等“有水电知识优先” 4.市场推广2人待遇3000-10000 要求：以上人员需高中以上文凭，会电脑，年龄25-40周岁，底薪加绩效，加季度奖，再加年终奖 联系人：张经理139****0392

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

1.设备行业销售经验 2.有资源优先 3.高效沟通技巧 4.高效的团队合作能力

招兵买马！大米销售，就等你来！ 我们不谈理想，知道你的理想就是不上班。 但我们聊聊现实： 底薪5000，给你稳稳的保障。 高额提成，上不封顶，你的能力你定价！ 我们卖的是家家户户都需要的优质好米，市场不愁。 只要你渴望赚钱，说话利索，我们就欢迎！

上市公司惠州分部，五险一金、包吃包住 【岗位职责】 （1)负责区域市场的大客户业务开发、业务承接、商务谈判、商务合同签订货款回收等工作； （2)负责各军种（陆军、海军、空军、火箭军等）、军工科研院所及国防相关单位的客户开发与维护； （3)推动公司产品在军工市场的送样测试、资质认证及批量销售，确保订单落地。 （4)公司安排的其它工作。 【任职要求】 （1)统招本科及以上学历，机械设计及制造、复合材料设计与成型等相关专业； （2)具备5年以上军工行业市场销售经验和技术经验，熟悉军工行业客户销售体系、技巧、方法和知识； （3)熟悉军品采购流程，需求对接、方案论证、试验鉴定、列装采购等，独立推动项目； （4)具有丰富的碳纤维复合材料相关专业知识，能深度理解客户需求，有军工行业相关院所工作和销售经历及客户资源优先； （5)熟练运用办公软件，熟悉至少一款三维设计软件的优先； （6)性格开朗，较强的学习适应、人际交往与沟通协调能力，诚信可靠，细致严谨，有较强的抗压能力，能适应长期出差。

招贤纳士 (一)工作职责: 1、通过线上方式与客户沟通，无需电话联系 2、达成公司规定的日常基础任务目标 3、完善客户资料管理，并持续维护良好的客户关系 (二)岗位要求: 1、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应力 2、性格积极乐观，擅长人际交流 3、对金融领域有兴趣，有线下销售经验者优先录用 (三)薪酬福利: 1、薪资构成：固定底薪+提成+红包奖励+餐补或无底薪高提成，平均月收入约15K，收入上不封顶，目前公司40%员工月入超25K 2、五险、生日会、团队建设活动等福利齐全 3、提供清晰快速的晋升发展路径 诚聘团队经理，只要你想成长，平台已备好，任你施展才华！

招聘业务精英，诚邀团队管理者加入，具备管理经验者优先考虑。 因公司规模扩大，正筹备开设直营店及加盟店，现需招募管理型人才或店长人选。 欢迎有能力者前来面谈，实行“一帮一”模式，资深员工带新人，快速适应，高效上手，强调团队协作，注重执行效率。 行业稳定性强，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，助力员工迅速成长。 岗位职责： 1、日常通过微信、自媒体平台与客户互动，及时解答咨询问题； 2、积极配合并高效完成公司及上级交办的各项工作任务； 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 2、年龄18-55岁，性别不限，有无经验均可，零基础可培训 上班时间：每日工作8小时，每周六及法定节假日休息 薪酬福利： 薪资：底薪3000元+业绩提成65% 福利：开单奖励+团队激励+个人销售冠军奖+推荐入职奖+月度聚餐+年度旅游+团建活动+不定期下午茶等 公司提供：系统化专业培训，入职即有老员工全程指导，办公环境舒适，无需外勤，团队氛围融洽，在互联网时代助你实现月薪过万目标。 晋升通道：业务员→团队主任→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月开放一次晋升考核机会

营销经理，薪资待遇4000-20000包吃包住 最好是干过，没干过也可以重新开始，主要是有上进心，勤快

1.开展线下的安装服务 2.客户公司提供，只需要打电话联系好时间，上门安装即可 3.与潜在合作伙伴建立联系，扩展市场渠道 【岗位要求】 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度 2.能够独立开展推广活动，具有较强的执行力 3.积极主动，对市场推广有独到见解 4.年龄18到50岁之间，有优势可以适当放宽 5.需要自备交通工具 【人员要求】 1.人品好，不能干坑蒙拐骗的事 2.愿意学习，不怕没基础，就怕没态度 3.勤奋工作，不怕吃苦，专业度才能转化为生产力 4.沟通能力强优先考虑金融支付、贷款、保险、信用卡部、直销、微商从业经验者，地推人员（宝妈可兼职） 【工作方式:】 1.线下业务:本地化门店、BD 2.线上业务:公司提供B端数据，海量定向资源，双重保障快速展业 3.公司培训:定期提供系统化培训，包教包会包赚钱 只要你勤劳 只要你有梦想 只要想改变 欢迎你的加入 可全职可兼职

一、工作职责： 1、建立销售数据监控体系（涵盖陈列关联进展、执行达标情况、销售进度、产品覆盖范围、设备投放统计、设备资产管控等），并开展持续性数据追踪； 2、指导一线销售团队达成销售指标及客户拓展任务； 3、依据公司制定的渠道商销售任务，动态跟进渠道商提货节奏与库存状况，推动渠道客户完成订单目标； 4、推动客户实现销量计划，确保及时进货；监督客户避免跨区域窜货行为；收集并协调处理客户在配送、利润、临期品处理等方面的反馈与需求； 5、协助下属业务人员对经销商提交的陈列费用资料进行真实性与准确性核查（核查内容包括但不限于陈列规范执行情况、客户实际完成效果等）； 6、现场核查促销费用的实际发生情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练操作计算机，精通EXCEL数据分析表格制作，具备PPT制作能力； 3、具备扎实的快消行业经验，拥有团队管理及渠道开发经历，3年以上快消品销售工作经验； 4、具备良好的沟通与表达能力。

1.负责团队搭建与培训，实现团队稳定发展并满足1+8及以上人员编制要求； 3.带领团队统筹规划并推动重点楼盘的开发工作，确保重点楼盘市场占有率达到5%以上。 4.月度业绩目标200W+，年度业绩目标2000W+

性格开朗，有从事过销售方面者优先

岗位职责: 1.策划并推进部门工作目标，保障团队目标的合理制定与顺利达成。 2.跟进团队日常运作流程，确保工作成果的质量与执行效率。 3.与团队成员保持顺畅沟通，实现信息高效传达与意见及时反馈。 4.持续改进工作流程，提高团队整体作业效能与输出品质。 5.积极联动公司内各部门，建立协同配合的良好合作关系。 任职要求： 1.具备出色的领导力与组织协调能力，能有效激发团队积极性。 2.具有较强的分析判断与问题处理能力，可迅速应对各类工作挑战。 3.热心团队管理及企业发展，拥有强烈的责任意识与职业道德。 4.愿意学习新知识、接纳新理念，具备良好的吸收能力与创新思维。