1. 参与市场推广及客户维护工作，积极拓展新客户资源，达成既定业绩目标； 2. 负责客户经理的招募与培训，推动团队建设与人员发展； 3. 负责团队日常运营与管理工作； 4. 为客户提供资产规划及产品配置相关的服务与支持； 5. 负责公司发行理财产品的宣传与销售，定期策划并开展营销活动； 6. 协调所辖区域内合作机构关系，管理渠道网点业务运作； 7. 负责市场信息收集与分析，跟踪了解同业竞争情况； 8. 完成营业部安排的其他工作任务； 9. 熟悉证券相关业务知识，持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先。 上班时间：8：30--11：30 ； 13：00--17：00。周末双休

1. 开展客户开发与服务工作，积极拓展客户资源； 2. 进行客户拜访，推广产品，维护现有客户关系并深入挖掘需求，协助开拓多样化渠道； 3. 负责存量客户的服务支持及新业务的延伸拓展； 4. 策划并执行营销活动，推进渠道扩展，提升公司品牌影响力； 5. 处理客户反馈意见，持续跟进服务进展； 6. 定期对所辖客户开展定向回访与沟通，提供理财规划及资产配置优化建议； 7. 熟悉证券相关业务知识，持有证券从业资格者优先考虑。 上班时间：8：30--11：30 ； 13：00--17：00。周末双休

1、通过线下或线上途径开展客户开发与服务工作，提供专业化的投资顾问支持，合规完成公司制定的各项业务目标； 2、主动维护渠道合作关系，助力提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑； 3、承担客户咨询接待及日常维护任务，及时汇总并分析客户投资需求； 4、参与投资顾问类产品的设计与推广，负责产品解读与信息传递，持续做好客户关系管理； 5、深度挖掘客户个性化需求，提供精准的投资建议与咨询服务； 6、及时向客户传递研究报告、市场资讯及个股推荐内容； 7、定期对所辖客户进行回访沟通，提供理财方案建议及资产配置优化服务； 8、持有证券从业资格、基金从业资格、证券投资顾问资格者优先录用。 上班时间：8：30--11：30 ； 13：00--17：00。周末双休

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责: 1.为客户提供专业的债务分析与规划服务，制定个性化还款方案。 2.跟进客户执行情况，提供持续的咨询与调整建议。 3.维护良好的客户关系，确保服务体验与满意度。 4.遵守公司合规流程，保障业务操作的合法性与专业性。 任职要求: 1.具备出色的沟通与倾听能力，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的逻辑分析能力，能独立完成方案设计。 3.学习能力强，能快速掌握金融产品与市场动态。 4.责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期制定个性化投资理财的方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4. 协助客户完成保险 信托等

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪7K，高提成激励，综合收入10-20K，业绩突出者可达30K，上不封顶； 2、员工在职满半年可获3000元成长补贴； 3、提供岗前专业技能培训，全程带薪学习，快速掌握岗位核心能力； 4、公司统一配发工作电脑与工作手机，助力高效办公，平衡工作与生活； 5、年度奖金根据企业经营成果及个人绩效表现发放，多劳多得； 6、外出拜访客户由公司安排专车接送，出行便捷安全； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动，包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌聚会、素质拓展等。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位全部从内部选拔，不对外招聘； 2、定期开展岗位技能等级评定，颁发初、中、高级技能认证，并对应发放技能津贴； 3、持续组织进阶培训课程，涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容，全面提升职场竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户资料的收集与联络，积极拓展新客户资源，新人将分配优质客户支持快速成长； 2、通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深化合作，挖掘潜在需求，构建长期稳定的合作纽带； 4、负责月末客户回款跟进，确保账款及时回收。 【任职条件】： 1、年龄24-34岁，大专及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际交往能力； 4、反应敏捷，态度积极，责任心强，拥有较强的学习意识和抗压能力； 5、热爱销售行业，有强烈的事业心和挑战高薪的动力； 工作地点就近分配：塘厦，凤岗

① 我们要欢迎中年人。 ②我们欢迎应届生, 也非常欢迎“30岁+”。 如果给你一个机会，让你来你会不会选择： 工作时间自由，每天上班5小时，3点半下班，还可以去接小孩放学，工作的同时家庭也能兼顾到。 挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 可双休！！！ 可双休！！！ 可双休！！！ 【工作时间】 早班（5个小时） 9:00~12:00 13:30~15:30 中班（5个小时）10:00~12:00 13:30~16:30 晚班（5个小时）14:00~17:00 19:00~21:00 【薪资待遇】 1、薪资3000~3200元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金！ 2、早、中、晚三班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职位待遇： 1、上班时间:周一-周五早九晚六，周六上午半天，法定节假日、年假; 2、薪资:基本工资+提成,试用期1个月; 职位要求： 1、在电子元器件IC行业有一季度到半年以上销售经验优先,积极主动开发新客户，对IC、二三极管、MOS管比较熟悉的优先； 2、通过电话/网络等方式负责客户询价的回复、跟进、订单的处理，以及催收回款； 3、能承受工作压力，善于沟通，思维活跃，表达力强，有独立开发客户和带团队的能力； 4、针对终端客户市场推广公司优势代理经销产品，洞察行业发展趋向并快速判断市场需求，了解并分析客户需求。

1、高底薪4600-7500，业绩奖金比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金（相当于外部每年2000-3000元的商业保险），带薪年假、提供住宿、节日福利等一应俱全 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假期，另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙生活中平衡家庭与工作 心动不如行动，欢迎随时联系我，了解更多岗位详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可供选择） 【工作内容】 1. 熟悉周边小区布局及负责楼盘信息，便于高效带客户看房 2. 掌握业务规范及合同签订流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路径】 1. 置业顾问—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁 2. 每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢用！ 【加入我们，你只需具备】 1. 统招高中及以上学历，应届或往届毕业生均可（我们是充满激情与活力的90后团队） 2. 认同行业发展方向，认可公司企业文化 3. 吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，有理想、有追求的三有青年

会看图纸，服从安排

惠州市惠城区装修工地招小工/杂工，合适可长期合作，加微信详聊

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岗位要求： 1.28-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 大专学历，金融、保险、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

我们是世界五百强企业，中国副部级的一支高学历、高素质的团队。我们需要同样充满热情、热爱学习的你。 我们能给你提供的: 一、[工作时间] 自由的上班时间:8:30上班，10点早会过后，时间自由安排。 收入是不封顶的:新人高额健康保障+前三月平均10000元薪资待遇，转正后平均8000+，(高额提成10%-50%)。 免费培训:公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身。 晋升制度:公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升! 福利:带薪年假、员工旅游、节日福利，让你生活工作两不误! 二、[透明的晋升通道] 完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监); 全面的保险业务知识培训(保险法，各类保险产品分析，营销实战技巧等)，全程带薪培训，专人一对一指导，老人带新人; 优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”，助你一步步成为优秀领导者! 三、[岗位要求] 大专及以上学历，年龄25周岁及以上: 学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念; ，性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)! 四、［岗位职责] 1.综合业务(保险、银行、证券、基金、大健康、大养老等); 2.为客户提供保险和理财方面的咨询: 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案; 4.包括投资、风险规划、养老规划、子教规划，税务规划等; 5.招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者为最终目的。 五、【薪资福利] 1、薪资结构:保底+提成 (20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅 游、保险福利+终身免费培训)，一年内的新人平均月薪18000+ 2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作

1.综合业务(保险、银行、证券、基金、大健康、大养老等); 2.为客户提供保险和理财方面的咨询: 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案; 4.包括投资、风险规划、养老规划、子教规划，税务规划等; 5.招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者为最终目的。 五、【薪资福利] 1、薪资结构:保底+提成 (20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅 游、保险福利+终身免费培训)，一年内的新人平均月薪18000+ 2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作

公司直招！！！（公司提供免费的系统培训） 公司介绍： 我们是广东省最大规模的金融龙头企业，成立至今13年，19家分公司，近3000客户经理，服务过十几万家企业解决资金问题。平台大，渠道多，客户资源丰富，内部管理完善，设有商学院和党支部、业内影响力很大，得到政府和银行、企业的高度认可。目前计划上市并在建总部大楼，发展前景非常不错。 岗位职责： 1、通过电话或微信或拜访等方式了解客户需求和意向，并邀约上门； 2、对接银行渠道，针对企业客户匹配合适的方案，帮助企业解决资金难题； 3、维护客户关系，帮助客户解决出现的问题并促成合作签约； 4、做好签单后客户基本客情维护工作。 岗位福利： 1、经营理念：公司实行合伙人制，所有业绩你跟公司对半分!告别阶梯式，不管业绩多少均提成46%-55%； 2、收入上不封顶：无责底薪+直提50%提成+绩效奖+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+免费旅游+节假日带薪休假+每月聚餐； 每月业绩前三收入均5万以上，中层收入2万-5万，普通收入8000-20000； 3、奖金丰厚：月TOP奖、季度销售团队奖、优秀个人奖、进步新人奖、员工奖； 4、培训：为新员工名费提供5天的上岗培训+部门专业技能培训+一对一指导； 5、内部晋升通道：业务伙伴一储备干部一副总经理一总经理一联合创始人。（管理层90%由伙伴晋升，公司皆可上管理层) 任职要求： 1、男女不限，阳光积极，表达清晰，有强烈赚钱欲望； 2、经验背景要求，入职有培训，一对一的专业指导； 3、热爱销售岗位，有目标，有想法，有强烈的事业心、责任心； 4、努力上进，有很强的赚钱欲望和驱动力； 5、写字楼办公，舒适的工作环境，白领的薪资； 6、稳定的工作时间，领导nice，工作氛围舒适。 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:00（午休2小时），月休6天大小周休息，国家法定节假日放假。

2.5k底薪+提成，月到手7k。 早八晚六，中午休息两小时，月休4天 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

需懂得互联网平台销售，会PS软件修图及产品上下架。要求一年以上工作经验。工资待遇底薪加提成，试用期两个月，

职位基本信息 职位名称：健康财富规划师(HWP) 薪资范围：12000-20000元/月+高额提成+ 多项奖金 综合年薪：15W-50W+（上不封顶，优秀者年薪超百万） 工作地点：惠州江北华贸一号楼 经验要求：1年以内可接受，无经验者带薪培训 学历要求：大专及以上 薪资详情 底薪：12000元/月 提成方式：销售额高比例提成 奖金类型：季度奖、年终奖、持续奖、服务奖、 管理奖年终奖：13薪起 其他补贴：新人津贴、培训基金、旅游奖励、实物奖励等 职位亮点 百万级别年薪师傅亲自带队，手把手教学，新人首月开单率85% 泰康世界500强企业背景，央视重点推荐，养老行业风口职位公司提供优质客户资源，资源精准高效清晰晋升路径：半年可晋升管理岗，享受管理津贴、团队育成奖 全国37城旅居养老资源支持，业内唯一候鸟式 养老模式，无竞品压力 岗位职责 1.对接中高净值客户，挖掘其在健康、养老、财富管理等方面的需求： 2.依托泰康“医养康宁”生态资源，为客户提供定制化健康财富解决方案： 3.参与各类客户活动（养老社区参观、高端讲座、体验沙龙等），促成签约： 4.维护客户长期关系，提供理赔协助、医养资源对接等后续服务。 任职要求 年龄24-50周岁（能力优秀者可放宽)； 大专及以上学历，专业不限，金融/医疗/教育/管理类优先： 有销售或客户服务经验者优先，但无经验可培养；具备较强沟通能力、学习能力和赚钱欲望； 认可泰康医养融合理念，愿意长期深耕健康财富领域。 公司福利 公积金+补充医疗保险+长期服务奖 企业年金+意外险+疾病保险 带薪培训+新人津贴+旅游奖励 泰康养老社区优先体验权+高端客户资源支持 周末双休+朝九晚六+法定节假日休息 发展支持 1-平板支持、停车费支持、形象照支持、培训支持、 团队支持等 2-长达18个月高达单月额外48000津贴支持

广东公子酒业《信匠事业部》招聘: 市场专员多名（5000元底薪+提成） 市场经理多名（8000元底薪+提成） 有意者欢迎私信我咨询 详情咨询:苏总

岗位职责：岗位职责： 1. 负责城中村区域的市场开拓，开发适合安装充电桩的场地资源； 2. 与房东进行沟通协商，达成充电桩安装合作意向； 3. 推进项目落地，协调后续安装及运营相关事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能独立开展业务拓展工作； 2. 熟悉城中村租赁环境及社区运作模式者优先。，开拓一个200，，惠州市都可以

注意:高薪水招全职！不要暑假工，不要临时工， 不要兼职！！! 【工作内容】 1、维护更新公司系统的房源 2、负责租房业务 【薪资待遇】 1、4300-5100/月（每月15号发） 适合小白人员，支持一对一带教；开单额外享有业绩奖

岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源（建筑企业、工程承包商名单），通过电话联系、微信沟通等方式挖掘并转化潜在客户及意向客户； 2、借助微信渠道维护客户关系，持续跟进订单进展（如物流调度等环节）； 3、全程负责从需求对接到合同签署的闭环流程，协同财务与物流团队确保顺利履约； 4、积极开发客户复购及推荐资源，增强客户长期合作意愿。 任职要求： 1、年龄18-26岁，精力充沛，热爱建筑领域相关工作（零基础可享带薪系统培训）； 2、逻辑清晰，主动性强，具备良好的责任意识； 3、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，拥有较强的交流能力和谈判水平； 4、欢迎表达力强、性格外向的新人及应届毕业生加入。 薪酬福利： 1、导师一对一指导+每周专项销售培训（涵盖钢筋市场动态、谈判心理策略等内容）； 2、收入待遇：综合月薪6000元起，业绩优异者收入无上限； 3、每日工作时间9:00-17:30，周日固定休息，公司配备花园式小区住宿及工作餐（四菜一汤标准）； 4、入职即缴纳社保，享有节日礼金、定期组织团建活动等多项员工关怀； 5、不定期安排旅游出行、下午茶时光及团队聚餐等丰富活动； 6、入职即可享受带薪年休假，每月发放全勤奖励+绩效奖金+年终奖金； 7、团队以90后、00后为主，办公氛围活跃轻松，办公场所位于江北CBD德威大厦，环境舒适宜人。 工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元 工作时间：9:00-17:30，固定周日休息 晋升方向： 公司设有销售能力提升与管理发展双通道培养体系，助力员工快速成长为现场管理者； 1、专业发展路径：电销专员等级评定 2、管理成长路径：电销专员—业务组长—现场主管—区域经理 3、培训发展方向：可参与竞聘内部培训讲师岗位，承担新员工入职培训工作

上班时间8-12，1:30-5:30周末双休。节假日正常放假。有赚钱欲望的。打电话，(非卖房，非贷款)

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同团队优化销售策略 任职要求： 身高 1.75 以上 形象佳 成年人员 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识与业务流程 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，中专及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 5. 诚信正直，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排