
技术员放线员长期1-2人月结
广东惠州招技术员一名,要求会看图纸,会测量放线,会做资料,年龄25-50之间,
工资7500元。联系:闫经理
技术员安装设备
招聘设备技术员。薪资为每月5000元以上。岗位职责包括:负责生产设备日常巡检、保养、点检,及时排查并处理设备故障,保障设备正常运行;执行设备维修、拆装、调试工作,做好维修记录、台账登记;落实设备5S管理,规范现场设备使用,提出设备优化改进建议;配合完成设备备品备件管理、领用及盘点工作;对一线员工进行设备基础操作、安全使用指导。
技术员放线员1-2人月结
广东惠州招技术员一名,要求会看图纸,会测量放线,会做资料,年龄25-50直接,工资7500元。联系:闫经理
本公司招聘工程师技术员!需要会
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
本公司招聘工程师技术员!需要会各种CAD绘图,工程预算,熟悉各种压力管道报检程序,资料等工
技术员放线员1-2人月结
广东惠州招技术员一名,要求会看图纸,会测量放线,会做资料,年龄25-50直接,工资7500元。联系:闫经理
技术负责人电力工程强电工技术员
招聘高低压柜设备检修技术负责人。薪资为10500元以上每月。岗位职责包括:贯彻执行甲方制定的各类工程项目的计划、进度、质量、安全、技术、结算、成本工作等方面的有关方针政策、法律法规,以及相关管理制度、标准、业务流程和表单。负责班里下达的工作任务,执行具体的工程技术部有关勘察、修理、试验等相关工作。负责上级交办的其他工作。岗位要求:工作经验需5年及以上高低压柜设备检修、调试或电力工程现场技术管理工作经验,2年及以上同岗位或主管管理岗位工作经验。有变电站、工业园区或电力施工项目高低压柜检修技术管理经验者优先。专业技能要求精通高低压柜设备的结构、工作原理及检修、调试核心技术,能解决高低压柜检修过程中的重大技术故障和疑难问题。熟练掌握国家及行业关于高低压电气设备、电力施工的技术标准、安全规范和验收要求。能根据项目需求,制定高低压柜设备检修、调试的整体技术方案、作业指导书,并组织实施。能对检修、调试工作进行技术交底、质量把控和进度统筹,确保工作符合项目要求。持证要求具备高压电工特种作业操作证。其他要求包括具备较强的技术管理、团队领导和沟通协调能力,能带领技术团队开展检修、调试工作。具备良好的项目统筹能力和风险预判能力,能识别施工过程中的技术风险并制定防控措施。有较强的责任心和大局意识,能统筹协调现场技术与施工、安全等相关工作。能适应电力施工项目的出差及现场作业安排。
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底
9000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
320元一天,月薪保底9000+元!
5天内入职满月奖励支援奖金5000元
长短期均可,
【工作时间】,吃饭2小时,
,上六休一,月休四天。早上八
点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点
吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午
五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点
下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:
吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好
住宿4-6人间,免费宿舍、环境好
工作内容:
主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位
均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有
加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天
,不加班每天工作共计工作8
个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员
工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三
天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手
续,
涉及工作地点:苏州
外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元
【交通住宿零负担】
★★提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正
做到入职无忧,介绍当天拿红包★★
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外墙漆5-14天日结
惠州市惠城区招外墙刮腻子师傅点工,340九个点,十天垫一千元生活费,后面每个月打卡生活费7000左右,剩余。如需住宿,一层300度电费,超出电费楼层所有人一起平摊。做事要实实在在的,明天能到场的来,电话不通的话,加微信
胜狮直招焊工/油漆工/低压电工 综合8500-12000,包吃住
8000-12000元/月
工厂焊工餐补高温补贴包住包吃加班补贴夜班补贴6-10人月结无前科吃苦耐劳电弧焊二保焊氩弧焊
惠州胜狮
招聘岗位:
1. 熟手焊工
2. 熟手油漆工
3. 低压电工(持证上岗,具备设备维修实操经验)
任职基本要求:
1. 身高160cm以上,年龄45周岁以下
2. 能够配合厂区两班倒,适应夜班排班
3. 身体健康,四肢健全,无大面积纹身
4. 体态匀称,符合岗位现场作业体能要求
薪资待遇:综合月薪8500-12000元,多劳多得,按月准时发放
技术员长期1-2人月结
济南有个工业厂房,急招技术员一名,主要做室外管网、铺装及道路,公司常年有活,工资9000,另外一天饭补26,管住(宾馆),加班有加班费,有要来的不。联系电话高经理
干粉防水技术工程师
1-1.2万元/月
防水工程师3-5年大专化学防水干粉工程师
干粉防水工程师岗位要求:
1、负责内外墙腻子、瓷砖胶、各类功能性干粉砂浆及装饰性干粉砂浆的技术研发工作。
2、承担防水类产品的技术开发任务。
3、确保干粉类产品与防水类产品在生产过程中的质量稳定。
4、主导本部门产品相关的专利申报与技术成果保护工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,无机非金属材料等相关专业;
2、3年以上同行业相关工作经验,具备独立开展产品研发及质量管理的能力。
职位福利:
五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、高温补贴、节日福利、员工旅游
技术主管
2-2.5万元/月
技术经理3-5年本科光无源器件天孚、安捷讯加华、爱德泰蘅东、光库、
1、负责部门日常运营管理工作,确保各项工作高效有序推进;
2、建立并优化部门管理制度、业务流程及岗位职责,明确团队发展方向,推进绩效考核机制,提升团队综合能力与工作成效;
3、联合生产、品质等相关职能部门,牵头开展生产工艺技术改进,持续增强产品可靠性与稳定性;
4、及时应对生产过程中出现的重大技术异常,组织问题分析并推动解决措施落地,保障产线平稳运行;
5、响应售后技术支持需求,带领团队提供专业高效的解决方案,提升客户满意度;
6、规划并执行工程部培训方案,培育后备技术力量,提高团队专业技术水平;
7、严格执行技术与商业信息保密规定,维护公司核心技术资产安全;
8、推动跨部门协作与沟通,保障项目顺利实施,并对工程部整体工作成果、团队纪律及绩效表现全面负责。
1、学历专业:理工类本科及以上学历,光通讯相关专业优先考虑;
2、工作经验:具备5年以上相关工作经验,其中至少3年工程管理经验,同时拥有3年以上光无源器件技术岗位经验,具有外企或合资企业工程管理背景者优先;
3、行业知识:掌握各类光无源器件的行业标准与技术规范;
4、体系认知:了解ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理体系;
5、办公与制图软件:熟练操作Office办公软件,精通SolidWorks、CAD等设计软件中至少一种;
6、综合素质:性格积极开朗,具备良好的团队协作意识,能快速适应团队环境;拥有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通与协调能力,以及计划与执行能力。
装饰画制作工艺主管
1.2-1.8万元/月
技术经理5-10年本科工艺优化出口装饰画制造业工厂生产
岗位内容:
1、负责现有工艺的持续改进。依据上级指示及车间实际反馈,聚焦生产效率提升、成本控制与品质优化三大方向,主导产品加工工艺的系统性升级与完善。
2、负责新工艺项目的策划与落地。对接新工艺开发需求,制定可行性方案与实施计划,全面推动工艺研发、样品验证及批量生产导入,保障项目按期高质量完成。
3、开展技术前瞻性研究。紧跟家居家饰领域发展趋势,探索新型材料、先进技术和创新工艺,助力技术积累与未来应用布局。
4、推进标准化作业体系建设。根据整体规划编制各车间、工艺环节及工序的作业指导文件,组织实施标准化培训,并监督执行情况确保规范落地。
任职资格:
1、具备10年以上装饰画或家居家饰行业工艺技术背景,其中至少3年团队管理经历,熟知装饰画类产品所用材料、工艺流程及生产全链条;
2、熟练掌握工艺优化方法,拥有工装夹具设计与应用、工序动作优化等实操经验;
3、具备新材料、新技术、新工艺及新产品开发的实际能力;
4、目标明确,思维严谨,善于跨部门协作并能有效组织团队培训,对生产效率与产品质量有高度追求。
加分项
具备以下行业背景者优先:电子商务·家具/家居
装修施工现场管理
8000-12000元/月
装修工程师3-5年中专/中技商用建筑内装中级工程师职称熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
负责现在人员管理,人员调配,质量监督,成本控制!
结构设计工程师
1-1.2万元/月
结构工程师1-3年大专结构设计
25~45岁,大专及以上学历,机械、机电类相关专业;
熟练掌握AutoCAD、ProE CREO等绘图与建模软件;
具有通信、电力、家电类产品结构设计两年以上工作经验;
了解集装箱、钣金机箱机柜类产品的结构设计及制造工艺;
熟悉喷涂、电镀、氧化等金属表面处理技术;
具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,能适应一定工作压力;
有从事机柜、电池架、钣金等相关行业者优先考虑。
职位福利:包吃、包住
测绘工程师
6000-9000元/月
测绘工程师3-5年学历不限测绘组长测绘技术负责人测绘项目经理测量组长
一、岗位职责:
1. 负责项目实施并按时、按质、按量完成交代的测绘生产任务。
2. 对所完成的测绘产品质量负责,对测绘成果负有保密责任。
3. 负责编制项目方案、整理原始记录、出具测量成果报告并完成技术资料归档。
4. 爱护仪器设备、办公设备、交通设备等。
5. 参与技术交底、积极沟通、善于发现且解决问题,支持项目高效推进。
6. 善于总结,及时和上级汇报,有良好的服务意识。
二、任职要求:
1. 学历不限,测绘工程、地理信息、土木工程、国土资源、建筑工程等相关专业优先,无不良嗜好。
2. 具备3年以上内外业测绘项目的成果经验,能独立完成一般的测绘项目并提交合格的测绘成果,熟练地形测绘、地籍测绘、不动产测绘、土石方测量、竣工测量、调查确权项目、市政和管网项目、地理信息工程、征地放样、数据库建设等,有测绘工程师证书优先。
3. 熟练使用rtk,全站仪等仪器设备,且熟练使用ARCGIS、CAD、南方CASS、office等相关软件。
4. 工作思路清晰,有计划,工作效率高,工作细致严谨,责任心强,能吃苦耐劳 。
5. 身体健康、人品良好,具备基本安全意识和沟通协作能力,服从项目安排 。
6.持C1或以上驾照,实际驾龄1年以上优先。
结构设计工程师
1.1-1.7万元/月
结构工程师1-3年大专研发软件研发硬件研发锂电池铅酸电池
职位详情 结构工程师 锂电池 电芯 模组 电池PACK
1、参与项目前期技术评估,主导电池PACK、模组及电芯的结构设计,涵盖参数设定、电芯选型、整体布局等环节。
2、依据技术需求开展各类设计验证与测试,通过评审流程锁定最终设计方案,制定新产品结构开发计划。
3、负责工程图纸绘制、BOM表编制,建立并维护产品技术规范及相关工程文档。
4、持续推进产品结构优化与改进,执行ECN变更流程,参与电池总成装配过程的问题排查与改善,在线产品升级及设计完善工作。
5、根据项目需求对接材料供应商,完成样品沟通与确认,协同相关部门推进量产前准备工作,参与试制问题分析,提供现场装配技术支持。
6、推动产品开发流程建设,落实内部标准化实施与审核,建立健全原材料认证体系,负责技术文件的日常管理,配合公司标准化相关工作。
有经验者薪资面议。
化工注册安全工程师
1-1.2万元/月
安全工程师1-3年大专安全管理注册安全工程师
专职安全管理人员,安全工程师。
具备一年以上石化行业工作经验者优先考虑。
技术主管
9000-11000元/月
技术经理5-10年本科房地产/建筑
(一)岗位职责
1.编制与审核施工方案等技术文档,组织图纸会审,协调解决现场技术问题,指导施工工艺的实施。
2.制定质量管理目标与实施计划,监督规范执行情况,组织质量检查与验收,处理质量问题并跟踪整改闭环。
3.分层级开展技术交底工作,定期组织技术培训,推动先进工艺与技术的应用。
4.负责技术资料的编制、汇总、整理及归档管理,审核相关文件,协助完成竣工资料移交工作。
5.推进新技术落地应用,优化施工方案,参与材料与设备选型论证,助力成本控制与效率提升。
6.参与安全专项方案编制,进行风险评估,监督安全技术措施执行,落实隐患排查治理。
7.对接设计、监理及建设单位,协调处理技术分歧,汇报技术进展,提供专业技术支持与决策建议。
8.总结技术管理实践成果,撰写技术报告,持续改进和完善技术管理制度体系。
9.按时高效完成上级交办任务,并依据专业标准进行自我复盘与提升。
(二)任职要求
1.全日制本科及以上学历,工程类相关专业背景。
2.具备独立履行岗位职责的能力,有5年及以上相关领域工作经验。
3.持有中/高级工程师职称或一级建造师(建筑工程)资格证书,具相关项目业绩者优先。
4.加分项:具备结构设计相关工作经验。
(三)岗位福利
1.薪资:面议。
2.薪资构成:基本工资+绩效工资+提成。
3.福利待遇:社会保险、公司团建活动、法定节假日等法定福利。
加分项
具备以下行业经验者优先:房屋建筑工程·土木工程·建筑设计
钢结构管廊施工,负责跟项目部对接,懂图纸,懂算量,懂计价,和管理现场接
9000-13000元/月
技术经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责技术团队的日常管理与项目统筹,制定并落实技术发展规划
2. 主导核心系统架构设计、技术选型及关键难题攻关,保障系统稳定性与可扩展性
3.协同产品、运营等部门推进项目落地,把控研发进度、质量与成本
4. 建立并优化研发流程与技术规范,推动代码质量、自动化测试与CI/CD体系建设
5.负责技术人才梯队建设,包括招聘、培养、绩效评估与团队氛围营造
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业优先
2.具备5年以上软件开发经验,其中至少3年技术团队管理经验
3.精通主流编程语言(如Java/Python/Go等)及分布式系统架构设计
4.具备良好的跨部门沟通协调能力与项目管理能力(PMP/Scrum认证者优先)
5.有强烈责任心、技术热情和团队领导力,能适应快节奏业务发展
栏目概述
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