公司主营业务包括厂房、写字楼、土地等物业的租赁。你需要做的: 1、接待企业客户，介绍/带看厂房，谈判促进成交 2、客户开发:线上(中工招商网、APP-选址易)，线下(广告)，与平台合作;录、扫楼: 4、与客户、业主建立良好的业务协作系。 二、你要具备的: 1、20~40岁，学历不限，有无销售经验不限2、吃苦耐劳、抗压能力强、可接受外跑销售业务:; 3、善于沟通/表达，有上进心及团队合作精神。 三、平台亮点1、收入不封顶:合伙人模式+最高收益可达2、工作时间:弹性工作时间 3、合伙人模式:经纪人一分部主管一分行经理一区域总监一大区副总经理-城市公司总经理，4、免费培训:线上/线下培训、培训式:理论/市场培训、培训内容:知识/技能培训;5、活动:团队聚餐、运动会、旅游、生日会、户外拓展、年会等。 四、平台优势: 1、平台规模:200+线下服务中、6000+招商团队、线上中工招商网平(APP-选址易)，业务遍布 2、客户资源:年均入30万家客户资源、历年累计百万客户资源: 盘源资源:所在城市区域实现所有盘源资源3、全面覆盖; 4、网络资源:拥有60万行业注册会员，近300万条累积信息发布量，网络覆盖70+城市、千万级百度收录网页数量;5、合作关系:与各镇政府、经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。

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【薪资待遇】 综合收入6000元以上，叠加高额提成55-80%，入职满一年的销售伙伴中80%月入2万+，上不封顶，多劳多得，具体薪资细节欢迎投递简历后电话详谈 【其他福利待遇】 1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，轻松解决居住问题 2、享受五险一金、乐助金，定期组织团队建设活动，工作与生活兼顾平衡 4、享有带薪年假：入职满1年享5天，满5年7天，满10年10天 5、员工专属享有12项温情假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），另配节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项关怀福利 【工作地点】 集团布局广泛，若已有租房可安排附近办公；需住宿者统一提供房源，覆盖深圳各大区域，灵活调配 【岗位职责】 1、业务范畴：主攻深圳及周边热门区域的一手新房销售，同步拓展全国多地房产项目，深度掌握深圳各片区新盘动态，专注一手房市场 2、线上运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可在热销楼盘现场直播讲解新房情况，扩大客户来源 3、线上接待：在APP内及时回复客户提问，主动跟进潜在客户 4、电话跟进：对接前期登记购房意向客户，核实购房资格并推荐优质房源 5、实地服务：陪同客户前往开发商处实地查看新房项目 PS：区别于传统模式，我们以大学生为核心组建团队，氛围轻松融洽，真诚简单，无需应酬饮酒，采用线上线下结合方式高效开展工作 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，专业不限（欢迎应届生及课余时间充足的实习生加入） 2、熟练操作电脑及常用APP软件 3、具备良好沟通能力，性格积极乐观、阳光开朗；有强烈赚钱意愿，能承受压力，吃苦耐劳，具备学习意识和适应能力 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特殊情况支持弹性排班 2、法定节假日正常享受，等额调休，销售高峰期创收，错峰休假旅行，工作生活两不耽误 【晋升空间】 提供双通道发展路径——专业线或管理线，拥有清晰的职级评定体系和人才储备培养机制，助力下属成长晋级是考核管理者的核心指标之一；职能与营销晋升通道畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线： 店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

薪资结构：提成为主，提成70%，行业超高提成，因为公司位于深圳市中心区，租赁市场活跃，租金金额高，所以月入过万很简单，买卖标的大，一单过肥年，新人有人带，不愁没客户，有无经验都可以。公司购买社保，培训等 职责： 1.为客户提供全面的房地产租赁与购买咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求匹配最合适的房源，并通过有效沟通达成交易； 3.陪同客户参观房源，提供详尽信息及购买建议； 4.积极开发新房源并与客户保持良好沟通； 5.领导团队成员，提升团队业绩及服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求； 2.具有良好的市场分析和谈判技巧； 3.有责任心，能够带领团队完成销售目标； 4.拥有较强的团队合作精神和领导潜力； 5.能够适应工作压力，具备相关领域工作经验。 因篇幅有限，工作地点是在深圳市罗湖区，有需要的可以实地见面沟通，欢迎有意向的咨询。

岗位福利: 1、高底薪:统招全日制大专4000本科5000 高提成20-77%,收入没有天花板!(月薪:入职半年6-8K,入职一年以上1-5万,做越久越吃香,上不封顶) 2、个人福利:六险三金+门店大区现金奖励+生日会 +带薪年假+内外部免费带薪培训+节日礼物+团建旅游+年度免费体检+互助金(公司内部员工的互助金直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销) 3、完整的晋升机制: 1.横向晋升(业务层面):销售岗位分等级,随着级 别的增高,提成点也会增高(20-77%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理-- 店总--区域总监--大部总-分公司总经理 每季度可参加公平公正公开的竞聘,优秀精英3个月升店经理,6个月升店总。没有职场小道道 【工作内容】 [敲黑板]:我们不疯狂电销、不需要发传单,去扫街,陌生拜访客户等,我们是新兴互联网房地产公司,客户主要是网上进客(70%来自贝壳找房平台+30%上门客户+老客户转介绍+系统资源) 1.业务范围:租房、二手房、新房,你自己选择! 2.线上网络运营:在贝壳平台发布房源信息,包括房子的图片、描述、标题。 3.线上网络接待:在贝壳app里面回答客户的咨询,然后回访客户。 4.负责线下(实体店)为客户提供优质的看房体验,促成租赁、买卖双方交易达成 【上班时间】 1、早上10点上班,中午1.5个小时午休,19:30下班。月休5-6天 2、入职一年额外带薪休假5天(年假) 3、国家法定节假日正常休息 4、弹性工作制;(可在门店坐班或者外出,不会像办公室那么低沉,不会有人盯着,你向往的工作自由我们给) 【任职要求】： 1、年龄24-45周岁,不限经验。房产和销售经验优先 (有免费带薪培训) 2、统招全日制大专及以上学历,不接受未毕业,有销售经验可放宽学历。 3、有良好的人际沟通能力,性格外向;工作积极主动;做事认真踏实,为人正直诚恳;有目标感,对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力 团队氛围 1现有10多位精英熟手小伙伴，人人可教可带，平均年龄在26岁左右，年轻化百万团队，月月有活动，天天有奶茶， 来试试吗？现在就来吗？马上来吧，就现在。 工作时，我们是互帮互助，互相学习，一起为赚钱做出努力的好兄弟好姐妹，生活中，我们是一起喝酒撸串，熬夜唱K，开黑的好兄弟好姐妹 毕竟，在这个人来人往的城市里，我们互有彼此，也不孤独。 Atlast.， 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的

最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历ee一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 我们能给你提供： 1)收入有竞争力： 收入可观： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 任职要求： 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历

买房，租房业务，房源维护，开发客户，带看。

1.男‮不女‬限 2.年龄（17周岁以上） 3.零经验‮可都‬以 4.惠州大‮西湾亚‬区、淡水，其他区域也可安排 5.底薪补贴4300-5100元，超高业绩奖核算比例55%-80%， 福‮：利‬室内办公，有客户就外出，入职买五险一金～

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1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责: 1. 协助银行开展信用卡逾期案件处理，确保作业流程规范高效； 2. 使用专业沟通技巧与逾期客户联系，及时提醒并协助其完成债务清偿； 3. 在维护银行权益的同时，尊重并保障客户的合法利益； 4. 参与催收流程及策略的制定与持续优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与应对问题的能力； 2. 能主动自我驱动，适应压力环境并保持稳定的工作表现； 3. 拥有团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 4. 熟悉信用卡逾期相关情况，并具备一定的实务处理经验。

岗位职责 1. 按照标准化流程协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2. 依据调解员及调解中心规定的沟通话术，对逾期客户进行提醒与告知 任职要求 1. 大专及以上学历，接受无经验人员，能力突出者可适当放宽学历条件 2. 年龄23-45周岁 3. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 4. 具有团队协作精神和集体荣誉感 5. 熟悉基础电脑操作 6. 无犯罪记录，个人征信良好 薪资待遇：底薪+全勤+提成+激励奖金 1. 转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2. 按规定缴纳社会保险 3. 工作时间：周一至周五 9:00-18:30，周六 9:00-15:30，周日休息

碎料员和拌料员 薪资福利:薪资待遇面议 面试带好身份证以及两张一寸照片和紫金农商银行卡；以上职位要求根据面试后具体谈，享有国家社保福利，包吃住 工作地址:河源市紫金县S242（汪茂公司对面）

工作内容 1.以电话形式与客户进行沟通，跟进并催收逾期款项 2.处理银行相关业务事宜 3.本岗位无需自行开拓客户资源 任职要求 1.年龄需满20周岁，具备良好的语言表达能力，思维敏捷，发音清楚 2.具备金融行业相关工作经验者优先考虑 3.品行良好，无违法犯罪记录，个人信用状况优良 薪酬福利 1.月均收入5000+ 2.福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、团队户外活动、下午茶点、生日庆祝、员工运动会 3.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30

蕙州召工，16岁一45 1天12个小时16元1个小时包吃包住 有想做给我打电话

岗位职责 1. 按照标准化流程协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2. 依据调解员及调解中心规定的沟通话术，对逾期客户进行合规提醒与信息告知 任职要求 1. 大专及以上学历，接受应届或无经验人员，能力突出者学历可适当放宽 2. 年龄20-40岁 3. 具备良好的学习能力和语言表达能力 4. 具有团队协作精神和集体荣誉感 5. 熟悉基础办公电脑操作 6. 无违法犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+绩效激励奖金 1. 转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2. 按规定缴纳社会保险 3. 工作时间：周一至周五 9:00-18:30，周六 9:00-15:30，中午12:00-14:00休息，周日休息

【工作内容】: 1、运用电话、短信等方式与客户进行有效沟通，准确分析客户未能及时还款的原因，主动推进还款事宜的协商与解决； 2、指导客户采用合规途径完成还款，协助其维护良好的个人信用记录（S1-S2） 【岗位要求】: 1. 初中及以上学历，接受无经验人员，公司提供带训支持 2. 能熟练操作基础办公软件，具备良好的沟通协调能力，了解基本金融及法律常识 3. 具备积极的工作态度和团队合作意识，心理素质良好，执行力强，服从管理安排 【薪资待遇】 1、薪资待遇：综合收入5-13K（无责任底薪2500~3000+提成+激励），入职满一年享工龄奖金（底薪逐年递增） 2、激励奖金：每季度及年度对表现优异的员工与团队给予专项奖励 3、其他福利：为正式员工缴纳社保，提供带薪培训、团建活动、生日福利、节日礼品、下午茶等关怀项目 4、晋升通道：组员—组长—主管—项目经理—区域经理—业务总监（每3-6个月开放晋升考核）

大龙山路科威尔电源食堂招聘主管一名，工资4000-4500.要求会电脑，小时工1名，7:00-13:00或8:30-13:00。 联系电话 ： 杨经理

【工作内容】: 1、运用电话、短信等方式与客户进行有效沟通，准确分析客户未能按时还款的原因，主动推进还款事宜的协商与解决； 2、指导客户采用合规途径完成还款，协助其维护良好的个人信用记录（S1-S2） 【岗位要求】: 1. 年龄*******，初中及以上学历，大专或本科优先考虑； 2. 掌握基础办公软件操作，具备良好沟通协调能力，了解基本金融法规知识； 3. 具备团队合作意识，态度积极向上，能够配合上级完成工作任务； 【薪资待遇】 1、薪资待遇：综合收入5-13K（无责任底薪2500~3000+提成+激励），底薪可面议； 2、激励奖金：每季度及年度对表现优异的员工与团队给予奖励； 3、其他福利：为正式入职人员缴纳社保，提供带薪培训、团建活动、生日福利、节日礼品、下午茶等； 4、晋升通道：组员—组长—主管—项目经理—区域经理—业务总监（每3-6个月开放晋升评估）

招聘小伙伴 1、通过电话方式与银行客户沟通，采用提醒通知、书面告知等形式，协助金融机构管理不良资产及信用卡逾期账务，助力降低信用风险。 2、实行稳定的朝九晚六工作制，办公场所环境宜人，工作内容简单易上手 薪资待遇： 1.试用期底薪2500元，转正后含底薪+全勤奖励+阶梯式提成+工龄补贴等多项组合，综合收入4000~10000元，上不封顶 2.工作时间：周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:30；周六 9:00-12:00 14:00-15:30；周日休息 3.依法为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 4.享受国家法定节假日，提供带薪休假，按规定享有婚假、产假等权益

我司目前新增赛道，免佣代理深圳各大一手新房楼盘 【公司简介】 我司成立于2015年，目前在深圳拥有9家门店，近1200人大团队，还在不断发展壮大中。 公司地理位置优越，交通便利，位于光浩国际中心，地铁4号线红山站附近，有多个茶室专门接待客户，有核心部门为客户匹配专业的融资方案、对接银行和第三方资金机构，为合伙人提供行业最顶尖的培训和强有力的后勤保障，为每笔业务保驾护航。公司合理，不前置、不代扣、无套路，年放款近200亿，不论是实力还是口碑都是行业绝对的王者。 【公司主营】 1、大湾区房产抵押贷款（个人经营贷、个人消费贷、企业经营贷）; 2、企业信贷（企业税票贷、供货贷、生意贷、高新企业信用贷）; 3、个人信贷（公积金贷、工薪贷、车贷、保单贷、社保贷等）; 4、银行单笔15亿以下对公业务（地皮、写字楼、股权质押等） 5、各大一手新房楼盘，新房销售，房产+金融模式，可做低首付或O首付，低成本上车； 公司目前人均收入3-8万，销冠月收入可达27万，公司是做口碑和品牌的，60%以上的客户来自于转介绍。 【企业文化】 核心价值观：诚信为本、务实敢为、追求极致、合作共赢； 我们的使命：让普惠金融更简单； 我们的愿景：打造普惠金融卓越平台，成为行业领跑者！ 【职位要求】 1.“勤奋女孩”、“勤奋男孩”； 2.善于时间管理，心态稳定，抗压能力强，独立性强； 3.具有冒险精神，敢于挑战自我，挑战高薪，薪资无上限； 4.拥有学习力、自驱力、源动力； 5.肯坚持，有耐心，有意志力； 6.有相关业务经验和高端人脉资源者优先录取； 7.拥有较强的沟通能力，人脉广，最好从事过金融贷款电销、酒店VIP客户管理、房地产销售、保险业务等行业！ 【岗位职责】 1.寻找意向客户 2.协助客户完成整个融资流程 3.跟银行沟通细节 4.全流程服务客户 5.服从公司规章制度 6.商务谈判 【公司提供什么】 优质客户资源 （网络推广数据，有买房需求的人，成单率超高） 公司提供高潜力高质量客户资源，无需自己寻找客户，减少销售压力，提高成单率，新人有标准化培训体系，有老人带上手快； 【培训制度】 1、专业的沟通话术和沟通技巧； 2、全方面的产品知识讲解； 3、老员工和师傅一对一的带你直到你也出师； 4、业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划； 5、专业的团队管理、团队激励、领导力的培养； 【希望你有什么】 不需要有相关行业的工作经验，只需要对赚钱充满热情，赚钱欲望强，想挑战高薪 【你可以得到什么】 1、有资源的帮助你人脉变现，没资源的教会你怎么找到自己的资源； 2、金融行业高收入，远超其它行业； 3、平台在全国高速发展，最快三个月可晋升为主管； 4、专业的谈判、面谈经验，日积月累，你会成为销售专家和谈判高手。