主要从事灭治虫害工作，男女不限20-48周岁，生手提供免费技术培训，考试合格即可上岗，就近工作，时间自由，多劳多得，打酱油3-5千，勤奋干8-1.5+需身体健康，做事细心认真负责，有服务意识，懂基本的礼仪礼貌，自备交通工具，广、深、佛、莞、中同步招募中，可全职可兼职

写字楼招商代表/链家/六险三金/广州社保 【工作亮点】 1、不限学历5-6k/月+提成35%，按销售额提成（通提），提成次月发放,每月综合薪资过万； 2、上班时间周一至五9:00-18:00；周末休息1.5-2天，按国家法定节假日放假，额外享受每月一天假期，员工生日当月享受一天生日福利假期； 3、公司为员工购买六险（五险+商业意外险）三金（退休金、互助金、生育基金）、季度精英旅行、年度精英出国游； 4、上班地点位于广州市中心CBD的甲级及超甲级写字楼，地铁上盖通勤方便，办公环境优良吃住配套方便。 5、我们面对的客户都是企业，和我们沟通的都是公司的CEO，CFO。你在这里可以结识不同行业的人，可以积累自己的人脉关系。 【岗位职责】 1、负责广州市超甲级、甲级商业地产项目推广介绍以及顾问工作，进行沙盘及周边区位讲解，记录来访客户情况，策划参观动线，提供更舒适的客户参观体验服务。 2、协助写字楼及商业客户办理进场、装修手续，参与渠道宣讲会，推进客户进驻服务。 3、监管案场清洁，发现问题及时反馈至物业整改。 4、进行广州市场写字楼数据搜集工作，进行数据分析，整合信息，制作市场报告。 5、审核租赁意向书、合同等文件，协助客户签署合同等服务工作。 6、完成项目前期筹建预算表，包括接待物资，保洁费用，制定物业升级方案、花卉布置方案、节日摆放方案，客户进驻入场送礼方案等。 7、完成投标项目策划，负责投标文件编制、排版、打印装订、，如期完成标书制作。 【我们为你提供的】 1，在广州的商业，办公选址领域，团队的规模最大，有160人。集中的优秀人才最多，本科占比达到41%，70%的伙伴超过2年以上的从业经验，年收入达到40万以上的伙伴，占比43%。 2，做为贝壳商业的直营团队，我们拥有强大的线上流量支持，伙伴们直接在线上获取客户，不需要靠打电话，上门拜访去拓取客户。具有简单，快捷，收效快的特点。 3、为了做好情绪管理的工作，我们采用周末1.5-2天休息制，早9晚6，拒绝加班，国家法定的节假日休息。还有1天的生理假期。 【对员工好】 1，结婚送贺金--价值500； 2，送员工及家属产后专业护理--价值1800； 3，每逢传统节日，公司送礼物--价值150； 4，可享受生理假期（每月有1天的带薪休息）； 5，月度奖，季度，年度各类奖项的奖金，奖状； 6，每年有4次全员团建+4次精英出游+优秀员工2次城市公司游学； 7，全员享受带薪的生日假，产假； 职位要求： 1、招聘年龄建议在25-45周岁之间，仅招聘有房地产销售行业经验者； 2、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力； 3、具有良好的团队合作精神；有自驱力和同理心，认同链家价值观。

中山沙溪招日结工，长期工包吃住，时间自由安排，无需经验，工资不拖欠，轻微案底可做，可到朋友，欢迎咨询

广州市海珠区海珠新生军训教官（包吃包住）工作薪资：230/天工作时间：初一：8.28，8.29，9.1-9.2（4天）13名初二：8.30，8.31(2天)15名必须能带完整场军训，请提前规划好时间，不要中途退出要求：退役军人，年龄不超过30岁有军训带训经验有良好的纪律性教官身高不低于170教官身高不低于160会教学擒敌拳统一要求短发，不得染发无纹身主动学习我们的持枪战术（非常简单），正常看视频1小时就能学会自备07体能短袖，迷彩裤，迷彩帽，黑色作战靴我们提供食宿（包含床上用品）带训期间禁止饮酒，禁止上课期间吸烟，吸烟需到吸烟点。

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1.薪资待遇 底薪3000+67%佣金提成+开单奖励500-1000元/单 薪资范围:3000-23000元/月 2.工作要求: 1、20岁以上，经验不限，男女不限; 2、积极乐观，善于沟通，乐于表达; 3、勇于挑战自己，有强烈的挣钱欲望; 3.工作时间:早9:30-晚21:00, 中间休息3.5个小时，节假日调休 上下班打卡，弹性工作。 每周单休，月休4天。 4.工作内容 1、将公司提供的房源，新房、二手房、租赁房源等信息，发布到网上进行出租、买卖，通过58同城、闲鱼、安居客、贝壳租房、蘑菇租房、抖音、快手、贴吧、微博、微信朋友圈、群聊等网络平台，发布公司的房源信息并宣传推广。 2、带客户实地看房、介绍房源并促成租赁、买卖交易，工作简单，无需经验。带领团队做业绩，并分享业绩提成，给予一定的奖金;【只有用心干，月薪过万很轻松】 房源分布:房源地理位置好，房间精美，房租便宜，超级好开单~ 5.超多福利: 公司氛围好，团队年轻化，不定期旅游团建，想要实现工作自由，拿高额薪资的，优秀的你快来加入我们吧。 我们给你最好的平台，只要你来，月薪过万不是问题~

一，乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门,正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训就会提前和你确认你的培养方向,比如往门店店长，副总方向培养，一般经历3-6个月的培训 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期: 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 ④福利待遇 福利1:12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心,尽享生活的美好(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2:，提高大家的收入 福利3:升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训，老员工热情帮助，上手速度快。 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作

我们是一家深耕本地房产市场的专业机构，凭借丰富的行业资源、完善的培训体系与高效的获客渠道，为经纪人搭建稳健的成长平台。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，共拓行业新机遇！ 岗位职责 1. 负责房产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求； 2. 带看房源、洽谈交易细节，协助完成签约、过户等全流程服务； 3. 及时跟进房产市场动态，更新房源信息，维护平台口碑。

我们的工作模式和你说一下，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬结构】薪酬与出勤挂钩 三个月带薪培训：统招本科9000，大专8000，中专/高中及以下7000，里面包含底薪补贴5000/4000/3000（含食宿补贴，正常上下班打卡即可拿到）+行动量化绩效1000（跟日常基本任务相关）+职务绩效3000（看你的开单量），无业绩考核-----入职一金 第四个月转岗：根据前面三个月能力定级定薪酬基本工资4600-11000+业绩奖55%-80%（上不封顶）----90%以上小伙伴基本工资是6000/6800/7500

对电动车未戴头盔，逆行，进行劝导提醒，工作简单，170一天，包住，不包吃，每天工作8个小时左右，工作时间早上7.30到12点，下午2.30分到6.30分下班，

重要消息，要请顶班司机一名，开前四后四。干十多天

河源市连平县招架子工、外架，拆200方架子不到，拆完装好车

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雪乡情东北铁锅炖急招服务员一名有经验长期的，待遇高，联系电话和同步

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

岗位职责 1.按照标准流程协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2.依据调解员及调解中心的规范话术，对逾期客户进行提醒与告知 任职要求 1.大专及以上学历，接受无经验者，能力突出者可适当放宽学历条件 2.年龄20-40周岁 3.具备良好的学习能力和沟通表达能力 4.具有团队协作精神和集体荣誉感 5.熟悉基础电脑操作 6.无犯罪记录，个人征信良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+激励奖金 1.转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2.按规定缴纳社保 3.工作时间：周一至周五9:00-18:30，周六9:00-15:30，中午12:00-14:00休息，周日休息

职位描述： 1.建立小组管理机制与奖惩制度，实施对催收团队成员的绩效考核。 2.督导员工开展逾期客户的电话催收工作，分析并汇报整体催收进展；监督指导团队成员作业过程，及时发现并解决实际问题，提出可行性改进建议。 3.协助催收总监处理部门日常行政事务（包括学习交流安排、骨干员工培养、考勤管理及工作状态跟踪）。 5.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动与心理压力。 6.负责新入职人员的业务培训，定期组织团队开展案件复盘与经验分享会，提升整体作业能力。 8.有效管控团队客户投诉事件的处理流程。 9.制定月度、周度、每日催收目标，并合理分配至个人执行。 10.根据风控管理要求，优化逾期账户管理策略，压降高风险客户占比，确保项目指标达成。 11.运用多种合规手段查找失联客户信息，提升回款效率，减少坏账损失。 12.完整记录催收过程，持续收集并更新催收对象的相关资料。 13.组织开展内部催收技能培训，配合公司完成各项培训任务。 14.针对特殊客户制定专项处置方案，经审批后推动落地执行。 15.结合客户个体差异，制定并落实相应的风险控制措施，保障催收工作平稳推进。 16.主动参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。 17.定期汇总回款金额、回收率等关键数据，并及时提交运营负责人。 18.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备催收行业相关工作经验，且拥有至少1年以上的团队管理经历； 2、薪酬面谈； 3、一经录用，待遇从优。

岗位职责 1.依照标准化流程，协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2.根据调解专员及调解中心的规范话术，对逾期客户进行合规提醒与信息告知 任职要求 1.本科及以上学历，法学相关专业优先，有无经验均可，能力突出者学历可适当放宽 2.年龄在23至45周岁之间 3.具备较强的学习能力和沟通表达能力 4.富有团队协作精神，具备集体荣誉感 5.熟悉基础办公软件操作 6.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+激励奖金 1.转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2.按规定缴纳社会保险 3.工作时间：周一至周五9:00-18:30，周六9:00-15:30，周日休息

岗位职责 1.按照标准流程协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2.依据调解员及调解中心规定的沟通话术，对逾期客户进行提醒与告知 任职要求 1.大专及以上学历，接受无经验者，能力突出者可适当放宽学历条件 2.年龄23-45周岁 3.具备良好的学习能力和沟通表达能力 4.富有团队精神，具备集体荣誉感 5.熟悉基础电脑操作 6.无违法犯罪记录 薪资待遇：底薪+全勤+提成+激励奖金（5000-10000+） 1.转正后无责任底薪2600元，全勤奖200元 2.按规定缴纳社会保险 3.有意向往管理方向发展的优先考虑 4.工作时间：周一至周五8:55-12:00，13:55-18:30 周六8:55-12:00，13:55-15:30

【工作内容】 1、负责对逾期账户进行管理，通过电话、短信等方式提醒客户及时还款 2、与客户保持有效沟通，引导其通过正规途径结清欠款，维护个人良好信用记录 3、准确记录客户还款进度，并同步更新至系统 【任职要求】 1、初中及以上学历，具备基本的沟通能力，能熟练操作电脑 2、有相关从业经验者优先考虑，无经验者可享受带薪培训支持 【福利待遇】 1、无责任底薪2500~3000+提成+激励奖金，综合收入5000~13000+，多劳多得，上不封顶，薪资准时发放；满一年享工龄奖（底薪逐年递增） 2、提供带薪岗前培训，配备新员工一对一辅导 3、福利完善，五险一金齐全，节假日带薪休息，节日发放礼品或奖金，设有开门红奖励，组织不定期团建旅游、团队聚餐等活动 公司环境舒适，氛围融洽，管理人性化，同事关系和谐，欢迎渴望高薪发展的伙伴加入我们团队！

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杨经理在广东河源的大龙山路科威尔电源食堂招聘公告如下：招聘主管一名，要求具备电脑技能，月薪范围在4000至4500元之间；同时招聘长期工两名，提供包吃住待遇，工资面议；此外还需招聘小时工两名，工作时间为7:00至13:00或8:30至13:00。

河市源城区兴源雇主请阿姨，一个月1200，每天上午搞两个小时左右，生意好的话，可能两个小时搞不完，生意不好的话，可能一个小时就可以了，想做就联系我刘店长

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岗位职责 1.按照标准化流程协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2.依据调解员及调解中心规定的沟通话术，对逾期客户进行合规提醒与信息告知 任职要求 1.大专及以上学历，接受应届或无经验人员，能力突出者学历可适当放宽 2.年龄20-40岁 3.具备良好的学习能力和语言表达能力 4.具有团队协作精神和集体荣誉感 5.熟悉基础办公电脑操作 6.无违法犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+绩效激励奖金 1.转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2.按规定缴纳社会保险 3.工作时间：周一至周五9:00-18:30，周六9:00-15:30，中午12:00-14:00休息，周日休息