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符合条件者可安排线上面试 生手勿扰，兼职勿扰，有犯罪记录或贝壳黑名单者谢绝联系！不符合要求者请勿盲目投递简历！ 熟手优先：需具备6年以上房地产销售相关工作经验，年龄、学历均不限。不提供食宿，请知悉。为节省彼此时间，条件不符者请勿打扰！ 公司福利优厚：入职即签订劳动合同，同步缴纳六险一金。公司为每位经纪人额外投保外出带看保险！提成起点70%，根据职级晋升可提升至80%以上。每周固定休息一天，节假日均发放高档精美礼品，春节享受20-30天长假。 无需顾虑从业年限长、更换平台适应难的问题，在本门店拥有近20年地产经验的同事比比皆是。我们期待真正踏实肯干、目标明确、渴望高收入的人加入，拒绝空谈！ 门店特别适合无房源、无客户资源但业务能力强的老兵快速上手。凭借丰富的行业经验，结合门店海量客户与房源资源，实现高效转化。所有盘源与客源免费分配给一线业务员，你只需专注跟进客户，深入挖掘需求，匹配合适房源促成成交。成交越多，后续分配资源越优质。诚邀迫切希望提升收入的你加入！ 欢迎加入我们团队！

【超级福利】 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 提供小区房住宿合租，百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ PS:深圳1000多家连锁直营门店，可实现深圳各个位置就近安排，有意向可以沟通交流！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握房源动态

你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充满潜规则与竞争。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，坚持“八不三真”，导师全程带教，团队协作开单，实习期即享80%收益分成，20%仍在积累成长。 如今更支持直播看房、线上成交，轻松高效完成业绩。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！收获挑战高薪的可能】 收入自主分配， earnings 多少由你决定，入职薪资最高可达XXXX元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%。 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市岗位薪资详情可投递简历后咨询了解！ 【选它！享受三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习； 2、基地系统培训：区域每周组织一次市场经济专题培训； 3、导师带教机制：每日一训+每日一考，结合理论与实战，提供专业化指导。 乐有家三级培训体系，全方位培养职业化、专业化、高素质的新营销人才！ 【选它！赢得快速晋升通道】 支持纵向与横向多元发展，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上管理岗由90后担任！ 1、职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁； 2、总部职能岗位，等你来挑战！ 【选它！只需符合以下要求】 无需经验或专业限制，职场新人也能成长为精英！ 1. 具备责任心、事业心及文化使命感； 2. 拥有持续行动力； 3. 思路清晰，思维逻辑明确； 4. 有魄力，胆大心细； 5. 懂得先人后己，不自满、不自负。 【选它！实现家门口就业】 深圳已有1000+直营门店，覆盖全市各大区域，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！ 【选它！选它！现在该如何加入？】

陈每天一个小时在深圳罗湖，你认识有姐姐来兼职吗，周一到周五下午3点半到四点半

招聘职位： 房产业务员（全职或兼职） 要求：年龄18至45岁左右，具备基本生活能力，有一定人际交往能力，情绪稳定，待人友善，可熟练使用手机及电脑基础操作，愿意主动学习。 工作内容：（从事房产中介相关工作，可全职或兼职） 1、陪同客户实地看房 2、在各类网络平台发布房源信息 3、负责房源照片与视频的拍摄与上传 4、与客户交流，掌握其购房意向与具体需求 工作时间：无需打卡，工作时间自由安排，根据带看任务灵活调整，有客户则接待，无任务时可自主支配时间 工作收入：采用提成制度，初期按业绩的50%比例提成，佣金到账后即时结算；具备经验者或在职满一年后可提升提成比例 工作地点：汕头市金平区石榴园5栋恒新房产，或金湖路107号文达房产（两个门店均可办公）

刚出来实习比较迷茫不知道找什么工作？ 想挑战想学习可很多企业又不要小白？ 那您可以考虑一下乐有家纯大学生团队，对应届毕业生租房免佣金、注重带教、有高级HR为您后续的职业规划给建议，欢迎广大应届生来挑战！ 【薪酬待遇】 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000） 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【工作的具体内容】 1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金、提供住宿 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 【工作地点】 全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排 职位福利：节日福利、大学生团队、导师带教、带薪假期、五险一金、绩效奖金、房补

1.客户接待与咨询‌：热情接待来访客户，提供楼盘信息、政策法规及交易流程的专业解答。‌‌ 2.‌需求分析与房源匹配‌：通过沟通了解客户需求，推荐合适房源，并陪同实地看房。‌‌ 3.‌销售与谈判‌：制定销售计划，严格执行公司定价策略，促成交易并协助签订合同。‌‌ 4.‌市场调研与反馈‌：收集市场动态及客户需求，为楼盘定位和销售策略调整提供依据。‌‌ 5.‌售后服务‌：协助办理按揭、过户等手续，处理客户投诉及交房事宜。‌‌

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1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

河源技师学校饭堂招长期兼职阿姨一名，星期一到星期五上午8点到下午一点左右，一小时15块，能吃苦耐劳联系电话华姐

职位描述： 1.建立并完善小组管理机制，制定奖惩机制，对催收团队成员进行绩效评估。 2.负责督导员工开展逾期客户的电话催收工作，分析整体催收进展并形成汇报材料；监督和指导团队成员日常作业，针对实际问题提供有效解决方案与建议。 3.协助催收总监完成部门日常行政事务管理（包括学习交流安排、优秀员工培养、考勤管理及工作状态跟踪）。 5.及时关注并疏导员工在工作过程中产生的负面情绪，做好心理安抚与支持。 6.对新入职人员实施业务技能培训，定期组织团队开展案例研讨会议，深入剖析典型案件。 8.有效处理客户投诉事项，控制团队投诉发生率。 9.制定月度、周度、每日催收目标，并合理分配至个人执行。 10.根据风控管理要求，优化逾期账户管理策略，降低高风险客户占比，确保项目目标达成。 11.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账损失。 12.记录催收过程信息，收集并更新催收对象的相关资料。 13.组织内部催收技能专项培训，配合公司推进各项培训计划落地。 14.针对特殊客户制定处置方案，经审批后组织实施。 15.结合客户实际情况，制定个性化风控措施并落实执行，保障催收工作平稳推进。 16.主动参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。 17.定期统计回款金额、回收率等关键指标，并及时提交运营负责人。 18.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备相关催收工作经验，至少拥有1年以上团队管理经验； 2、薪酬面谈； 3、一经录用，待遇从优。 底薪4000+团队提成，具体面议

岗位职责： 1、通过电话等途径，针对银行及金融机构委托我司处理的逾期信用卡账户或小额贷款账户进行有效沟通，协助客户制定还款计划，维护个人信用状况； 2、促进资金回流，协助逾期客户解决债务问题，提供合理的还款引导服务； 岗位要求： 年龄18-38周岁；性别不限；具备中专或高中及以上学历；具备基本的沟通与表达能力；熟练使用电脑及办公软件操作；具备良好的职业操守和团队合作意识。 福利待遇： 1、试用期享受无责任底薪2700元+100元全勤奖+提成，转正后享有浮动底薪+100元全勤奖+更高比例提成+带薪年假等多项福利，月均收入稳定在4K-8K以上，表现优秀者月薪过万，上不封顶； 2、提供系统化的岗前带薪培训，实施一对一老员工帮扶机制； 3、享有全勤奖励、工龄津贴、下午茶点、生日聚会，享受国家规定的法定节假日及婚丧假，定期组织团建活动、外出旅游等福利项目。 上班时间： 周一、三、五：8:30-12:00 14:00-19:00 周二、四：8:30-12:00 14:00-18:00 周六：9:30-12:00 14:00-17:00 （每月首个周末双休，其余时间周日休息，节假日按国家规定正常放假） 工作地点： 建设大道大地兴邦大厦5A02

【工作内容】 1、负责对逾期账户进行管理，通过电话、短信等方式提醒客户及时还款 2、与客户保持有效沟通，引导其通过正规途径结清欠款，维护个人良好信用记录 3、准确记录客户还款进度，并同步更新至系统 【任职要求】 1、初中及以上学历，具备基本的沟通能力，能熟练操作电脑 2、有相关从业经验者优先考虑，无经验者可享受带薪培训支持 【福利待遇】 1、无责任底薪2500~3000+提成+激励奖金，综合收入5000~13000+，多劳多得，上不封顶，薪资准时发放；满一年享工龄奖（底薪逐年递增） 2、提供带薪岗前培训，配备新员工一对一辅导 3、福利完善，五险一金齐全，节假日带薪休息，节日发放礼品或奖金，设有开门红奖励，组织不定期团建旅游、团队聚餐等活动 公司环境舒适，氛围融洽，管理人性化，同事关系和谐，欢迎渴望高薪发展的伙伴加入我们团队！

[工作内容]: 1、通过电话、短信通知的形式，提醒并协助客户及时处理逾期款项 2、与客户沟通的情况如实录入系统、做好记 录，及时反馈问题 [岗位要求]: 1.初中及以上学历，大专或本科优先录取; 2.熟悉基本的办公计算机操作，具有较强的沟通 协调能力，熟悉基本的金融法律; 3.具有良好的团队协作精神，心态积极乐观，服从上级安排; [薪资待遇] 1、薪资待遇:平均月收入综合5000-13000(无 责底薪2500~3000+提成+激励)，底薪面议; 2、激励奖金:季、年度将针对绩优员工及团队实施奖励 3、其他福利:，绩效奖 金、带薪培训、团队活动、生日福利、节假日礼品，下午茶等 4、晋升空间:组员-组长-主管一项目经理一区 域经理一业务总监(每3-6个月进行轮换晋升)

岗位职责 1. 依照标准化流程，协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2. 根据调解专员及调解中心的规范话术，对逾期客户进行合规提醒与信息告知 任职要求 1. 本科及以上学历，法学相关专业优先，有无经验均可，能力突出者学历可适当放宽 2. 年龄在23至45周岁之间 3. 具备较强的学习能力和沟通表达能力 4. 富有团队协作精神，具备集体荣誉感 5. 熟悉基础办公软件操作 6. 无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+激励奖金 1. 转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2. 按规定缴纳社会保险 3. 工作时间：周一至周五 9:00-18:30，周六 9:00-15:30，周日休息

碎料员和拌料员 薪资福利:薪资待遇面议 面试带好身份证以及两张一寸照片和紫金农商银行卡；以上职位要求根据面试后具体谈，享有国家社保福利，包吃住 工作地址:河源市紫金县S242（汪茂公司对面）

招聘：线上扩展专员 薪资：1950.0-6000.0元/月 职位详情： 线上扩展专员若干 全职1800底薪＋15% 兼职按业绩15%提成点

员工 ，18 - 30岁，要求活泼开朗，手脚麻利，动手能力强，能吃苦 薪资福利:每月休息4天，工资3000元/月 招工人数:两名 工作地址:龙川街和阳光花园公租房店

职位描述： 1. 建立并完善小组管理规范及激励机制，组织实施对催收团队成员的绩效评估。 2. 督导团队成员开展逾期客户电话催收工作，定期分析催收整体进展并形成汇报材料；监督团队作业过程，及时发现操作问题并提供有效指导与建议。 3. 配合催收总监推进部门日常行政事务管理（包括业务交流安排、骨干员工培养、考勤管理及工作状态跟踪）。 5. 及时关注并疏导员工在工作中出现的情绪波动与心理压力，维护团队稳定性。 6. 负责新入职人员的业务能力培训，定期组织团队开展案例研讨与经验分享，提升整体实战水平。 8. 妥善处理客户投诉事项，把控团队服务质量和客户反馈风险。 9. 制定月度、周度、每日催收任务目标，并合理分解至个人执行指标。 10. 按照风控管理标准，实施对不同类型逾期账户的分类管理，重点压降高风险客户占比，保障项目目标达成。 11. 运用多种合规手段查找失联客户信息，提升回款效率，减少坏账产生。 12. 完整记录催收过程，持续收集和更新债务人相关联系资料与动态信息。 13. 组织开展内部催收技能培训，配合公司完成各项培训计划与实施任务。 14. 针对特殊个案制定处置策略，经审批后推动落地执行。 15. 结合客户实际情况，制定差异化风控应对方案并落实执行，确保催收流程平稳有序。 16. 主动参与跨部门协作与沟通，营造积极高效的工作环境。 17. 定期汇总回款金额、回收率等关键数据，并按时提交运营负责人审阅。 18. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备催收行业从业经历，且拥有至少1年以上团队管理经验； 2、薪酬面谈； 3、一经录用，待遇从优。 底薪4000+团队提成，具体面议

1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 2、福利待遇： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4.提供住宿解决方案 5.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等