要求：男女不限，对楼盘房产销售有一定的经验和管理能力，月薪6000至1万2。

本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

职位描述 接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组团式服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 [薪资待遇] 1、薪酬待遇 实行收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高薪资达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！ 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 提供住宿解决方案 上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

岗位职责： 1.开展市场开发工作，积极寻找并维护潜在客户，扩大公司在行业内的市场份额； 2.策划并执行销售方案，推动销售计划落地，确保销售目标达成，跟踪销售进程； 3.构建稳定的客户关系体系，提供专业化的业务支持与咨询服务； 4.跟进市场变化情况，收集并上报市场信息，为产品改进和策略优化提供参考依据。 任职要求： 1.具备良好的商务洽谈与表达能力，可独立完成客户对接与谈判任务； 2.具有敏锐的市场感知能力和业务分析水平，能准确判断市场发展方向； 3.具备突出的团队管理能力，能够带动团队成员共同实现业绩目标； 4.作风正派，责任心强，具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责：1、根据公司整体规划，制定销售策略和市场拓展计划，做好区域任务的分解与落实，执行销售活动，完成销售指标； 2、负责对业务工作进行分析、管理和实施，积极开展市场调查、分析和预测，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 3、负责区域新客户的开发。掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率； 4、负责区域老客户的维护与管理。合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作； 5、定期汇报业务工作情况，协调公司内部资源，及时调整方向与运营部门保持密切协作，利用客户资源，达成部门销售目标； 6、按时完成公司交办的其他工作。 岗位要求：1、市场营销、工商管理类相关专业大专或以上学历，有3年以上业务经验，可以独立开发市场，有区域“裂变”的能力； 2、从事过市场渠道建设，或从事过批发销售，对区域渠道分销有一定的认识； 3、沟通表达优秀，能承受较大的工作压力，有敏锐的市场嗅觉，具备较强的销售技巧和市场拓展能力，及建立与维护客户关系的能力； 4、责任心强，能吃苦耐劳，注重团队精神，有团队管理经验者优先； 5、有打印机、复印机耗材行业技术、品质或售后相关工作经历，有强烈意愿从事业务开拓者优先考虑； 6、能适应全国范围内出差，敢于挑战高薪！（优秀者可面议）！

岗位职责： 1、负责公司线上电商分销体系（包括分销商/快团团/社群/红人店等）的销售运营与统筹管理； 2、拓展并维护渠道客户关系，推动销售目标实现，确保回款任务按时完成； 3、调研市场竞争动态及客户销售表现，适时优化产品推广策略与线上渠道品类布局； 4、开发并推进目标客户合作进程，跟进合作进展，落实合同条款与政策传达，维持高效沟通机制，保障信息同步，提升突发事件响应效率； 5、规范管理分销渠道授权与价格体系，监督各渠道及产品严格执行公司定价政策。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，具备2年以上美妆护肤类目电商分销渠道销售工作经验； 2、熟悉各类分销渠道运作逻辑，具备市场洞察力与客户开拓能力，拥有自有客户资源或渠道资源者优先； 3、具备扎实的数据分析与追踪能力，保持对数据的敏感度，能独立开展项目规划与执行； 4、沟通协调能力强，工作积极主动，富有责任感，能适应一定强度的工作压力。

岗位名称： 中亚物流销售经理(中亚俄罗斯线方向) （如有非中亚的其他国家经验伙伴也欢迎哦！） 岗位职责： 1.聚焦中亚地区(哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦等)物流市场，负责目标客户的开发、对接与合作洽谈，制定精准销售策略，完成业绩指标； 2.依托自身积累的客源基础或高效拓客能力，快速搭建稳定的客户合作网络，重点挖掘国际贸易、跨境电商、生产制造等领域的物流需求； 3.为客户提供定制化物流解决方案(含铁路/公路/多式联运、清关、仓储、配送等一体化服务)，推进合作签约及长期维护； 4.跟进订单全流程，协调内部操作、运营团队，保障服务质量，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.不限学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先，具备1年以上国际物流(尤其中亚线路俄线)销售经验； 2.熟悉中亚地区物流运输规则、清关流程及市场特点，能独立对接客户需求并落地解决方案； 3.具备丰富的客源储备或高效的拓客渠道，能快速转化潜在客户为合作资源，过往有成功的客源开发及业绩达成案例； 4.拥有优秀的沟通谈判、客户关系维护能力，目标感强，能承受销售业绩压力； 5.熟练使用办公软件，俄语/英语听说读写能力良好者优先。 岗位福利： 1.薪资结构:基本工资+高提成(客源转化额外激励)+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2.福利鰤班保障:社保、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游； 3.职业发展:完善的培训体系、清晰的晋升通道(销售专员-销售主管-销售经理)，核心客源贡献者可享受专项激励； 4.其他福利:弹性工作、交通补贴、通讯补贴、下午茶、团队建设活动。

岗位职责： 1、制定公司海外市场线下销售及渠道拓展策略，依据目标市场特点，设定销售目标与渠道布局规划，确保年度业绩指标顺利达成。 2、主导海外线下销售渠道开发，涵盖商超、经销商、合作门店等多种形式，构建并维护长期稳定的渠道合作关系，扩大产品市场渗透率。 3、深入调研海外目标市场的消费趋势、竞争态势及相关政策法规，动态优化销售与渠道策略，有效应对市场环境变化。 4、组建并领导海外线下销售团队，建立培训机制与绩效考核体系，持续提升团队专业水平与整体销售表现。 5、联动公司内部硬件部、市场部等相关部门，推动线下销售业务高效运行，及时解决渠道合作中的各类问题。 6、定期分析线下销售与渠道运营数据，识别增长瓶颈，提出改进措施并组织实施落地。 岗位要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上线下销售或渠道管理经验，符合以下任一行业背景者优先： 快消行业：曾任职于农夫山泉、哇哈哈、元气森林、雪花啤酒等企业，熟悉快消品的线下渠道开拓与动销运作。 互联网行业：拥有美团、阿里等企业在本地生活或电商线下业务的经验，擅长线下资源整备与合作模式设计。 电器行业：具有美的、OPPO、华为、格力、海尔等企业线下销售或渠道管理经历，了解家电或数码产品分销体系。 跨国药企/医疗设备行业：曾在迈瑞、扬子江等企业从事线下销售工作，掌握医疗领域渠道合规操作规范。 房地产行业：具备链家等企业线下门店运营或渠道拓展经验，拥有较强的客户开发与关系维护能力。 2、能力要求：具备敏锐的国际市场洞察力和商务谈判技巧，能独立推进海外新渠道建设；具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能够带领团队实现既定目标；英语流利，可熟练完成书面及口头的国际商务沟通。 3、素质要求：热爱跨境出海业务，具备较强抗压能力与结果导向意识；认同公司价值观，愿意与企业共同发展成长。

根据公司发展战略规划业务拓展路径，挖掘潜在合作机会与商业价值，推动新项目落地；业务方向涵盖2D、3D、AI机器视觉、读码信息追溯相关的软硬件及自动化系统解决方案。 负责客户关系的开发与持续维护，及时更新CRM系统数据，建立深度互信的客户合作关系，稳固与客户高层的战略对接； 牵头组织销售团队识别有效线索、培育商机，推进试点验证与部署，主导合同磋商与签署流程； 统筹资源对接、项目方案设计及合作方关系管理； 协同产品实施与交付团队，确保服务品质稳定，持续提升客户体验与满意度； 主导项目签约进程，协调实施安排，跟进验收进度与回款执行； 深入洞察市场环境、行业动向、客户需求及竞争格局，开展趋势研判； 跟踪竞品发展情况，评估其优劣势，提前完成ROI测算与SWOT分析； 指导团队开展新客户开拓与存量客户深度挖掘，参与重大商务谈判及核心客户策略制定； 带领团队推进战略级客户合作，促进与重点客户建立长期、多领域协同机制，助力构建行业生态体系； 负责新产品市场推广、需求调研、使用反馈收集及试点应用支持； 对销售团队各周期（周/月/季/半年/年）工作计划进行统筹管理与辅助支持，定期开展经营分析； 日常运用Office/WeChat/CRM等工具进行销售项目管控与绩效考核。

1、维护现有客户关系，提供医疗、养老等方面的专业服务 2、宣传推广养老社区项目，组织客户参加养老社区体验活动 3、负责团队搭建与人员发展 4、聚焦银发经济领域，深入挖掘客户需求，为客户整合医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、资产传承、信托、口腔健康、墓地等一站式服务资源 5、积极参与公司组织的全科医生培训、精英财富学院等相关培训课程 6、考取国家认证的健康财富规划师资格证书

找轮挖机师傅，9000块，包吃包住

19号出发广东河源安装设备，估计要干一星期 有没有可以出远门的焊工兄弟来两个。

清洁工 年龄46岁以下，视力良好，身体健康，能适应日常体力劳动；工作勤劳踏实，主动性强，责任心强，服从管理。1、负责办公室、厂区公共区域的日常卫生清洁与维护；2、负责简单园林维护工作，如浇水、除草、修剪等；3、服从工作安排，按时完成领导交办的其他临时性卫生工作； 薪资福利:相关薪资待遇面议!、日夜班两班倒(两周转一次)，夜班补贴。福利待遇:社保(五险)、住房公积金、意外保险、法定有薪假、提供住宿、高温补贴(6 - 10月)。每月10号前准时发上月工资。 招工人数:1名 面试时间：周一至周五9：00 - 11：00；14：00 - 17：00（午休时间谢绝来电12：30 - 13：30） 工作时间:面议

焊工师傅 20-40岁，勤劳细心，服从安排，能适应两班倒；持有效焊工证，3年以上实操经验，熟练焊接操作，能看懂焊接图纸，把控焊接质量，会多种焊接工艺者优先 薪资福利:综合薪资：7000-8000元/月；购买社保，包吃包住，出粮准时，夜班补贴，节日礼品等 招工人数:1名

仓库主管 20-40岁，。熟悉电子元器件工作经验优先‌。全流程管控‌、先进先出（FIFO）执行、库位精细化管理‌、库存精准控制‌。 薪资福利:月综合工资:5000-7000元，包住。 招工人数:1名

营销总监营销员待遇好底薪加提成

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

有相关工作经验三年，酒店销售！

云智科创（河源）科技有限公司招聘 1、仓管1名，要求熟手，综合薪资5-6k。 2、运营主管1名，薪资面议 3、业务员1名，薪资面议 欢迎自荐或推荐 地址：广东河源市源城区高新区和谐路9号（厂门口接待室） 联系电话：

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，搭建高效沟通桥梁，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与上报工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售业绩者可放宽至中专或高中学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象端正，性格积极，工作踏实负责，对销售岗位充满热情； 福利待遇： 1、无责任底薪3000-3500元+提成+额外激励，月综合收入10-15K，收入上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年可享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔的发展平台和清晰的晋升通道（销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理）； 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期）

招聘业务经理，20-35岁，月薪5000-10000

居民户用光伏推广、收集客户资料、合同签署，欢迎有资源的业务及团队加入

南方国讯全称深圳市南方国讯科技有限公司，成立于2007年12月，注册资金1000.008万，是一家专注于通信领域整体解决方案的技术资源型企业。 历经十余年发展，公司已由初期的单一业务外包逐步转型为集设备研发、设备维修、ICT一体化支撑、网络优化、网络维护、工程施工、呼叫中心及线上线下运营为一体的综合服务提供商。 自主研发了智能语音机器人、大数据应用分析平台、医疗专科联盟系统、健康监测预警服务平台等多项产品与系统，并与多家运营商建立了长期稳定的合作关系； 目前公司员工规模超1000人，从2G到5G时代，积累了超过十年的移动通信服务经验与项目交付能力，已成为运营商及设备厂商公认的“最具价值合作伙伴”。 可为客户提供涵盖网络建设、优化、维护及ICT综合支撑、业务运营、市场调研、呼叫服务等全方位解决方案。现面向社会诚招英才，待遇优厚； 特别说明：接受实习生报名，可开具实习证明 【工作内容】纯接听服务，无外呼任务，实行弹性工作制度 1.接听客户来电，解答咨询并协助办理相关业务； 2.受理客户投诉事项，配合上级完成问题处理流程； 3.记录客户咨询信息，协助解决客户提出的各类疑问； 【任职要求】 具备基本电脑操作及打字能力，性别不限 *******（有客服从业经历者条件可适当放宽），欢迎应届毕业生及实习生加入，可提供实习证明； 【薪资待遇】 1.月收入4000-6000元左右，能力突出、工作积极者收入上不封顶； 2.每月安排休息6-8天，日均工作时长约8小时； 3.依法缴纳五险一金，包含社会保险与住房公积金； 4.设立遵时奖励机制，每月准时出勤可获200元奖励； 5.办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 6.享有法定婚假、产假、陪护假等带薪休假权益，保障工作与生活平衡； 7.入职满一年后，可享受带薪年休假； 8.定期开展节日活动，如端午节、中秋节福利发放，生日会、茶话会、下午茶等； 9.零基础也可报名，入职即享带薪培训，无需顾虑，机会难得，欢迎加入我们团队； 10.其他收益包括年终奖金、星级奖励、技能津贴、专职早晚班岗位补贴等； 【个人成长&晋升通道】 1.成长支持：培训期间由专业讲师指导沟通技巧，有效提升语言表达与逻辑思维能力； 2.晋升机制：在职满六个月即可参与公司内部竞聘，晋升方向包括班组长、培训讲师、运营管理、数据管理、质量管理等岗位； 工作地点：河源源城区铭铖商务大厦13楼

招聘销售员，主要以收货为主，收废旧led灯板，大屏，容易起量，一个月必开单，底薪1500-3000，提成3-5，主要以网络来找客户，直播，有想努力的小伙伴可以联系我，来了你就是老板

招聘：建材销售经理2名，待遇面议。 要求：有行业经验优先考虑，C1驾照，年龄35岁以下。

招聘业务员5名，男女不限，25-45岁，月薪4500-6000

【工作内容】：公司有自己的微信小程序商城，主要经营自主品牌成人类产品，提供客源和新人培训，主推一两款男用产品。不电销，不外出，私域打法，用户量大，成交率高。 【薪资待遇】： 30天试用期2000底薪+15%提成， 转正3000薪资（2500底薪+200全勤奖+300餐补）+20%提成+晋升空间+每月固定团建+不定时下午茶。综合工资不过万说明太懒。 【工作时间】：八小时制（上午9点至12点-下午13点至18点），4天假期，固定星期日休假，有法定假期。 【任职要求】：要求身为一名销售用不上公司条条框框的要求，但可以通过借鉴公司的方法一同成长，自己能清楚为何工作为何奋斗，求机会、谋发展，只为收获高收入。。只看业绩不听借口。有网销经验优先，极度缺钱优先，情商中上优先，自备微信工作号。 公司四不要：传播负能量，不服从管理，无团队精神，无赚钱欲望。

工作内容 1、负责与国内客户对接业务需求，保障订单各环节高效推进 2、持续维护现有客户资源，推动建立长期稳定的协作关系 3、积极开拓具备成长潜力的新客户群体 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及市场开拓意识 2、能够快速把握行业变化，灵活应对各类业务问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作素养 4、有厨房设备类销售从业经历者优先考虑 5、可接受全国范围内出差安排