大量招聘办公室文员 招聘、人事招聘专员5名 招聘要求:18-30岁，无需工作经验 白领薪资待遇: 4500元有责保底＋工作轻轻松松提成综合月入9000-15000元 白领工作时间: 朝九晚五、中午休息1.5小时 8小时工作制 白领工作环境: 五星级办公室环境、公司氛围好、有下午茶、公司气氛好、升职空间大、适合创业型有志青年，加入本集团共同创业，公司提供平台、提供资金支持、技术辅导，欢迎热血创业青年踊跃加入、共同再造辉煌！！

为什么选择我们的资源包？ 现成客户池：公司每月分配高意向客户贝壳APP筛选，转化率30%） 独家房源库：深圳42%二手房源优先推（笋盘/急售房提前48小时知晓） 营销推广：抖音本地推 你的日常工作： 用AI客户匹配系统跟进分配资源（系统自动标记高意向客户） 带看公司提供的独家笋盘（平均带看3次即可成交） 参与社区驻守计划（公司提供场地/物料，精准获客） 薪资福利： •底薪：积分分段式跳点提成 •福利：五险一金 要求： •1年以上房产中介经验（有无资源均可，公司提供） •会基础电脑操作，有服务意识 •能接受外出带看 工作地点：景田 戳我投递→当天面试，次日入职！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【待遇】：无试用期，待遇4000+招人提成上不封顶，综合薪资4000~6000。月休四天，不需要外出，纯办公室坐班。 【工作时间】：9:00-12:00（ 休息时间） 15:00-18:00（ 吃饭时间） 19:00-20:30 【工作内容】： 通过自媒体平台，招聘网站发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等，全程办公室办公，无须外勤，接受无经验小白，有专业主管前期培训上手快包教包会 【任职要求】 要求：会基础的电脑操作就可以的，有无经验都可 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有拼搏精神 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话费+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 6.办公环境：产业园区办公室，独立卡座配备电脑，配置：冰箱、饮水机、空调等下午茶等。 7.职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、带团队、员工食堂、多次晋升机会

1.负责一手、二手项目的买卖 2.提供网络及自媒体培训 3.负责带团队 4.优先带团队进驻 5.公司提供宿舍 6.公司每月商学院系统培训 7.公司系统完善，工作氛围好

工作内容： 1、组织开展绩效考核实施工作，保障考核流程的公平性与实效性； 2、参与绩效体系的搭建与优化，提供专业的支持与改进建议； 3、协助解决考核执行中的各类问题，确保考核结果精准且按时完成。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理相关知识，具备实际操作经验； 2、能独立推进绩效考核任务，具备良好的沟通协调能力； 3、对待绩效工作认真负责，具备高度的责任意识和细致作风。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

招聘项目工程师，薪资为4000元以上每月，具体面谈。

招聘：技术员薪资：7000元以上/月面谈

招聘：保安人薪资：3500元以上/月面谈

招聘：计时制薪资：4200元以上/月面谈

招聘：厨师薪资：3500元以上/月面谈

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位详情 工作内容： 1. 挖掘意向语音主播，沟通公会入驻政策，跟进洽谈签约 2. 对已签约主播做基础维护，协助主播熟悉语音厅开播流程 3. 对接公会运营，跟进主播开播情况，做好日常沟通对接 任职要求： 1. 具备基础沟通能力，有网感，熟悉线上语音直播优先，无经验可带教 2. 时间相对自由，能自主安排工作时段，有耐心 3. 遵守平台规则，合规沟通，不夸大宣传 薪酬说明： 收入由签约提成+主播流水提成组成，多劳多得，结算周期按公会约定执行；收入多少取决于个人开发数量与维护情况，收入不固定。 工作方式：线上居家办公，无需线下到岗。

TikTok海外主播经纪人 薪资：3000无责底薪 + 签约&流水提成，综合薪资4k‑8k，上不封顶 上班时间：早10:00‑晚19:00，大小周，每月15号准时发薪 【工作内容】 1、通过TikTok、Ins、WhatsApp等海外社交渠道挖掘潜在海外主播； 2、与意向主播沟通公会政策，跟进洽谈，推动主播签约入驻； 3、负责签约主播全周期维护，从首播跟进到稳定开播，做好日常沟通； 4、对有潜力的主播开展基础直播培训，包含直播内容、互动技巧、PK玩法、直播节奏指导； 5、根据直播数据判断主播潜力，针对性做运营规划，提升主播开播率与留存； 6、完成上级安排的其他工作事项。 【任职要求】 1、有相关主播招募、运营经验优先，应届生可投，入职有人带教 2、愿意学习各类海外社交软件的基础使用； 3、沟通表达良好，目标感强，做事主动； 4、对海外直播、跨境新媒体行业感兴趣即可。 【福利】 团队氛围轻松，不定期下午茶、提成多劳多得，收入上不封顶。

我们不直播也不打电话，有经验的不考虑，我们只要小白 TikTok娱乐公会经纪人（海外主播运营/星探） 我们是谁 官方认证TikTok娱乐公会，专注海外直播艺人孵化与运营，覆盖才艺、颜值、聊天、音乐等泛娱乐赛道，流量扶持稳定、分成政策透明，团队年轻高效，带你快速入局海外直播蓝海。 上班时间：早上九点到下午五点，中午十二点到一点休息一小时 岗位职责 1. 主播招募：在TikTok及Ins、YouTube、WhatsApp等海外渠道挖掘、建联、邀约优质娱乐主播，完成签约入驻公会全流程。 2. 主播运营：负责签约主播日常维护、开播督促、直播指导，协助优化内容与人设，提升直播时长、人气与收益。 3. 数据与合规：跟踪直播数据、复盘优化，熟悉TikTok平台规则，规避违规风险，处理主播咨询与问题。 4. 团队协同：配合运营与流量部门，执行孵化方案，完成招募与营收目标。 任职要求 1. 熟悉TikTok生态与直播玩法，了解海外用户偏好；有直播公会/MCN/经纪人经验优先。 2. 沟通谈判能力强，有耐心、责任心，抗压性好，目标感强。 3. 会基础电脑与办公软件，能用翻译工具顺畅沟通；英语/小语种读写流利加分。 4. 学历不限，接受应届生与小白，公司提供系统培训。 5. 热爱直播行业，愿意长期深耕海外娱乐赛道。 我们提供 1. 薪资：无责底薪+签约奖励+开播提成+流水分成，上不封顶，稳定月入过万。 2. 扶持：官方流量资源、成熟培训体系、账号/工具/素材全支持，有人带、易上手。 3. 福利：带薪培训、节日福利、团队团建、晋升通道透明，能力强者可带队/升管理。 4. 氛围：年轻团队、弹性节奏、办公环境轻松，不内卷、重结果。 加入我们 抓住海外直播红利，做连接全球主播的星探，用努力换高收入，用能力造网红! ! !

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责直播间的日常出镜主持与内容演绎，精准传达产品卖点与品牌价值 2.策划并执行直播脚本，配合运营团队完成场控、互动、促单等全流程工作 3. 维护粉丝关系，及时响应评论与私信，提升用户粘性与直播间活跃度 4.参与选品、测品及复盘分析，优化直播话术与转化策略 5.配合完成短视频拍摄、图文素材输出等新媒体内容协同任务 任职要求： 1. 形象气质佳，镜头表现力强，具备良好的语言表达与临场应变能力 2. 热爱直播行业，熟悉主流平台（抖音/快手/视频号）规则与玩法 3. 具备基础控场能力与销售意识，有成功带货经验者优先 4. 学历不限，有相关培训经历或作品展示者更受青睐 5.性格开朗，责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性高强度节奏

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

团播 团播主播5名 有优质 单反美颜瘦身 高级化妆师 舞蹈老师 接受暑假工 优质运营团队 免费从零基础可以从零到起步培训 不会跳舞有舞蹈老师 不会聊天 维护大哥 有专业运营 直播专业培训过的主持人 维护氛围不会冷场 1.我们妆造全包，你只负责洗脸， 00后小团队，一起刷剧聊天，氛围超级nice.年龄要求18到30岁小白也可以。 2.这里没有KPI,只有RMB，保底6000～12000起（具体面试看经验而定） 3.专业的舞蹈老师教学的是抖音小舞蹈抖音爵士舞抖音流行舞 4.需要接受出镜，不用担心容貌，要相信美颜的效果。 5.宠物友好办公室，可以带猫猫狗狗上班的那种，公司承诺没有任何费用可以放心 6.外地过来可以当天安排住的地方

1. 每天进行原神IP相关的拆卡直播； 2. 熟悉并讲解原神游戏内的各类卡片和玩法； 3. 互动，回答观众关于原神和拆卡直播的问题； 4. 参与团队会议，根据团队安排完成直播任务； 5. 玩过原神，能够在直播中体现出相关元素； 6. 有玩过拆卡类盲盒的经验者优先； 7. 对于新人小白，要求其肯学习，有上进心； 8. 每天直播6小时，共8小时，月休息4天。 9. 考核期：2500（无责）+2%提成。 正式员：3500+2%-5%提成+奖金。