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产品运营月薪8千起
7000-15000元/月
房产销售经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!! 机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!! 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【薪资待遇】 (底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户) 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上(不封顶) 【招聘条件】 1、18-35周岁,品行端正,男女不限; 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,活泼可爱开朗! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈) 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
经纪人月结经验不限学历不限住宅房产
上有老下有小的年纪,还在为中年转型感到焦虑吗?乐有家高薪经纪人岗位正适合此刻的你! 【转行没经验?】 没关系,这里零门槛入职,欢迎从零开始的你加入! 【想做销售怕应酬?】 在这里,不拼酒桌,不搞复杂人际,靠真诚服务赢得客户,工作轻松自在,氛围阳光透明! 【想要晋升怕压制?】 我们实行每月竞聘机制,不看工龄、不看资历、不看过往业绩,只要有实力,就能脱颖而出! 【我们为你提供】 1、底薪高达4600-7500元,业绩提成比例55%-80%,收入上不封顶 2、五险一金全面覆盖,额外享有乐助金福利(相当于每年2000-3000元商业保险保障) 3、工作地点按居住地就近分配,节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪年假,另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等多重假期,助力平衡家庭与工作 【完善的培训体系】 1、由经验丰富的置业经理或店长一对一指导,一周内掌握客户开发与获客方法 2、定期组织系统化、专业化的技能提升培训课程 3、拥有业内领先的培训基地,设施先进、师资强大、课程体系完整 4、即使无基础也无需担忧,公司设有专项人才培养计划,配备免费在线学习平台及多款手机学习APP 5、培训资源丰富:乐学堂APP移动学习平台,每年投入2亿元培训经费,3000多名专职讲师,1000多个培训基地,开设课程超1000门,配套试题20000+;通过导师带教、闯关考核等方式助力成长。职级晋升标准清晰,培养下属成为管理者的重要考核指标,职能与业务双通道发展路径畅通,每月开放晋升窗口,机会人人均等! 【你的工作内容】 1、负责公司房产租售业务的拓展推广,完成销售目标 2、根据客户需求匹配合适房源,并持续维护客户关系 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作 4、协助营业部经理安排带看,提前与业主沟通确认看房时间 心动就行动吧!投递简历了解更多详情(可选朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段),"中年人",我们期待你的加入!
房产置业顾问
6000-11000元/月
地产中介经验不限学历不限住宅地产新房客户开发二者兼具酒店公寓房源开发二手房房产销售全职兼职均可带薪培训初级销售房屋租赁实地看房购房优惠房屋买卖
工作时长6.30小时 工作轻松自由 不包吃不包住 月入过万正常的事
房产销售门店销售
岗位职责: 1. 负责房源与客源的开发、维护及匹配对接 2. 为客户提供专业的房产咨询与交易全流程服务 3. 协助客户完成看房、签约、过户等环节的协调工作 4. 收集市场信息,分析客户需求,提升成交效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,积极主动 2. 有较强的学习能力,能快速掌握房产相关知识 3. 目标感强,具备一定的抗压能力和自我驱动力 4. 诚实守信,遵守职业规范,注重团队协作
房产销售经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!! 机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!! 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【薪资待遇】 (底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户) 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上(不封顶) 【招聘条件】 1、18-35周岁,品行端正,男女不限; 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,活泼可爱开朗! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈) 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
房产销售社保生日福利五险一金6-10人经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售基本坐班按单提成TOC豪宅新房二手房退伍军人实地看房楼盘驻场房源开发房产信息维护更新二者兼具
新营销直聘店长,欢迎毕业生和应届生参与我们的军狼计划培训,只要你敢有魄力,对于工作负责,有远大抱负,对自己有强烈大竞争欲望,欢迎你加入我们的团队,挑战自己,实现个人价值。 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观,品行端正、乐观积极;具有良好的团队协作意识,工作认真负责; 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3. 有魄力敢于检查监督 4. 有持续的行动力 【军狼计划】 营销副总经理/营销副总裁直面,专业培训流程: 1、基础培训:包含行业概况、公司概况、基础知识等; 2、进阶培训:包含谈判技巧、二手房交易流程及要点解析; 3、高阶培训:管理意识与技巧培训、房产投资理念培训。 【薪酬待遇】 收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期3个月:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元:底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准,维护公司品牌声誉,处理好客户业主关系; 2. 如遇突发事件,应及时主动协调处理,时间向上级领导汇报,且有百分百责任将损失和风险最小化,处理过程应以公司大局为重,注意维护公司和集体形象; 3. 积极与区域领导、总部保持沟通,下传指令,向上反馈运营情况及各类问题,积极落实执行区域制定的各类制度和计划;加强沟通互动; 4. 了解周边商圈,在店内与客户沟通谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交 5.积累客户与房源资源;了解客户的需求,做好信息合理匹配;根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 【福利】 五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 【发展路线】 营销管培生(储备干部)—置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁 乐有家真诚招聘,欢迎各位加入我们团队 上班地点
艺人经纪人
5000-7000元/月
经纪人月结经验不限中专/中技艺人经纪人演员经纪人演出经纪人经纪人助理
【岗位职责】 1. 艺人日常管理: · 统筹规划艺人的训练计划、行程安排及工作任务,确保各项事务高效有序推进。 · 关注艺人的身心健康与情绪变化,及时沟通引导,激发其积极性,保障团队氛围和谐稳定。 2. 资源对接与商务拓展: · 充分运用自身行业资源(包括媒体、品牌、平台、制作单位等),积极争取演出机会与商业合作项目。 · 主导商务洽谈、推进谈判进程,并协调合同签署及相关流程,维系长期稳定的合作关系。 3. 沟通协调职能: · 扮演公司与艺人之间的关键沟通角色,准确传达公司决策方向,同步反馈艺人的合理意见与需求。 · 高效联动内部声乐、舞蹈、形象等支持团队,整合专业力量,共同助力艺人成长与出道目标达成。 【任职要求】 1. 情商与沟通能力:具备敏锐的人际感知力和共情能力,能灵活应对不同性格的艺人,擅长人际协调,可在高压环境下妥善处理复杂问题。 2. 强烈的自驱意识:目标感强,具有主动担当精神,能够自主识别问题、整合资源并推动落地解决,不依赖指令驱动。 3. 管理与执行能力:擅长多任务并行处理,时间管理能力强,工作逻辑清晰、注重细节,执行力突出。 具备良好协作意识,可作为核心节点调动内外部资源协同运作。 4. 抗压能力与保密意识:适应高强度、快节奏的工作模式,严格遵守公司及艺人相关信息的保密规定。 【我们提供】 · 核心岗位:您将直接负责一个具备潜力的新晋团体,全程参与其从起步到成型的发展历程。 · 明确职责:无需独立完成前期包装策划,公司已配置专业运营团队,大幅提升成功概率。您只需聚焦于核心管理与执行工作。 · 发展空间:提供清晰的职业发展通道与晋升机会。 如果您是拥有资源、富有激情且具备战略眼光的实力人才,渴望在具备丰富实战经验、高成功率的平台上施展您的组织与协调才能,我们诚挚邀请您的加入。
房产销售餐补20人以上经验不限学历不限
御轩置业已在汕头地区经营多年,拥有一套完整的新楼盘 及二手房产销售租赁渠道,在市区内有5个门店 工作地点 1.佰悦春天 2.天合名门一期 3.悦江府北区 1. 公司提供自有渠道协助个人开发新客户并与现有客户保 持联系,了解客户需求并提供相关置业方案; 2. 线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感; 3. 涵盖新楼盘销售, 二手房销售,房屋铺面租赁; 4.欢迎地产新人,专员从0开始有一套执行标准带新手入行 【任职要求】 1、初中以上文凭,年龄20—45岁(有经验者可以放宽) 2、会基本电脑办公软件操作,上班时间为9:30-12:00, 14:00-18:00 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强; 3、具有较好的亲和力、抗压能力、应变能力; 4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队 合作精神; 5.需自备交通工具,工作需外出看房 【薪酬福利】 底薪+餐补+全勤+绩效奖励+房源奖励 3、月休四天自由安排 4、师傅带教+豪华团建+团队奖+季度奖+年度奖
房产销售社保交通补助保险生日福利五险一金五险3-5人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成豪宅商业地产新房二手房
标题: 上市公司深圳链家前十门店限招3人 职位描述: 置业顾问,销售专员,销售经理,大客户销售,二手房销售,住宅销售,门店销售,地产销售 自我介绍: (#^.^#)感谢您点开深圳链家冠军团队的招骋信息,首先我先介绍一下我自己!我是深圳链家龙岗战区桂芳园片区千万门店商圈经理,我叫陈广志,来自于广东省茂名市。我2013年5月份毕业,一毕业就加入房地产行业,在这行业短短的3.5年打拼,已经通过个人努力在深圳买房买车,到现在已有近13年房地产经验,看到这个行业帮助了许多努力的伙伴,通过自己的打拼,能在深圳这个城市买房,非常感激自己当初的选择。我在链家,经纪人生涯获得了非常多的第一,在晋升为商圈经理后带领店面荣获多项大区第一!多次深圳月度公司第一的优秀成绩。因为我经验丰富,性格乐观,风采飞扬,固管理风格更年轻化,店面工作氛围轻松,期待你加入我们,一起进步! 最新战绩:深圳链家多次月度单量第一名,代表深圳链家参加全国链家超A门店大赛第三名,2025年业绩公司第十,大区第一 工作地点: 深圳龙岗区,所负责深圳最富有投资潜力且最佳刚需上车片区的布吉大区,布吉片区包含了全价格房源,所有客户需求都可满足,比较适合投资刚需客户。也有豪宅别墅片区,接触非常高端的客户群体,也有普宅小户型,店面就在大芬地铁口200米,东大街桂芳园片区,人流量非常大,仅此我这一家地产门店,上门看房客户、上门放盘业主络绎不接,客源盘源等资源丰富,非常容易开单新人易存活:这两点也是我们做到深圳链家冠军团队的背后逻辑。 门店优势: 做房产首先是要选好区域,一个好的区域会让你成长和学习更快!目前深圳交易量最大,成交额最多,年度总业绩最高的片区是龙岗区,而我们店正好位于龙岗区的核心位置,“布吉”这个东西部和南北部的交通枢纽,地铁口出来80米就是店面,龙岗大道贯穿整个龙岗连接罗湖福田,人流量非常高!而且门面位于三个居住小区的唯一出口处,门店接待资源 也非常丰富。且门店责任盘范围大,以门店为中心方圆5公里的楼盘都属于我们店,店面资深经纪人从业年限都超过3年,拥有深厚的片区解读和业主客户资源。 你看到这里肯定想问这个意味着什么? 答案是:我们店的师徒带教做的非常好,新入职的经纪人二对一带教,快速上手无任何私心。门店的新人开单和转正率是大区第一,每个新人入职首月即能开出职业生涯首单且每月两单起步的好成绩。 那么你肯定会问,我们的 薪资福利是怎么样的: 1、经纪人:业绩提成35-85%,可享受保障金为4000-6000元,发放12个月。 2、工资上不封顶 我们希望你是这样一个人: 1.有地产经验或销售经验优先,小白亦可,只要你积极向上,胸怀大志的青年才俊 2.具备中华民族传统优良品质:坚持不懈、吃苦耐劳.愈挫愈勇,不断奋进 3.我相信你敢来,就敢挑战高薪 4.团队是我家,成长靠大家,个人团队共合作,求双贏。 5.具有良好的合作意识和分享精神 我们的晋升体系是: 经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-城市副总。 最快4个月晋升店经理,10个月晋升商圈经理,只要你足够优秀,有意愿就一定会成功 六、待遇福利: 1.入职提供全年六险一金,以及专业得培训,合理晋升机制 +国内旅游户外拓展培训。 2.内部员工租房、买房、租住自如房屋、服务费享受员工折扣价。 3.老员工享有周年庆定制礼物; 4 6.链家拥有链家专有培训基地:链家学院,花桥学堂,专业培训讲师一系列人才的标准化培养让新人快速的学习和成长 7.员工学历提升,公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力公司举办专升本的学历提升。 8.链家互助金是链家地产为提高员工抗风险能力,发扬互助互济精神,增强集团凝聚力,彰显人文关怀,加强企业文化建设,与员工一起共同筹建的爱心基金,当链家员工或其亲属遭受重疾,对个人和家庭产生重大影响事件时,给予一定的资金帮助,所有员工一起共度难关。 结束语: 看到这里,你是否有发现属于你的未来规划和理想蓝图?还在十字路口迷茫吗?快联系我吧,期待你的回复,与你进行下一步的深入沟通交流!
期权业务专员
2-4万元/月
经纪人月结5-10年学历不限渠道销售企业客户 机构客户个人客户
岗位职责: 1. 开拓高净值个人客户及私募、机构类客户资源; 2. 推广场外个股期权相关产品与配套服务,达成既定销售任务; 3. 为客户设计个性化的期权交易方案及风险控制策略。 任职要求: 1. 有1年以上金融行业销售工作经验,有衍生品领域经验者优先考虑; 2. 具备较强的市场拓展能力与沟通协调能力,适应较高强度工作节奏; 3. 拥有高净值客户群体或金融机构合作渠道者优先录用; 4. 具备优良的职业操守和团队合作意识。 综合薪资:2-5w
砍伐工长期3-5人日结
岗位职责: 1. 负责竹林区域的定向砍伐、截断及归堆作业,确保符合林业采伐规范 2. 按要求识别竹种、竹龄及生长状态,保障原料质量与可持续采伐 3. 配合完成现场安全防护、工具维护及作业区域清理工作 4. 遵守林区管理规定,配合完成采伐登记与数据记录 5. 协同运输人员完成竹材装运交接,保障作业流程顺畅 任职要求: 1. 身体健康,能适应山地林区作业环境,无恐高及严重体力限制 2. 有林木/竹类采伐经验者优先,无经验者可提供岗前培训 3. 具备基本安全意识,服从现场管理安排 4. 学历不限,具备初中及以上文化程度 5. 责任心强,吃苦耐劳,具备团队协作精神
河源 龙川县
6月6日 15:26拨打电话
河源和平县招砍竹工
1-1.1万元/月
砍伐工长期6-10人日结
河源和平县招砍竹工
河源龙川县招贴砖,纸皮砖,天花位置,非诚勿扰
300-400元/天
贴砖纸皮砖1-2人
河源龙川招贴砖,纸皮砖,天花位置,非诚勿扰
河源紫金县招指挥/司索工
6000-7000元/月
司索工指挥工1-2人
河源市紫金县招指挥/司索工
河源 紫金县
6月6日 15:17拨打电话
河源紫金县招强电
300-400元/天
强电工1-2人
河源市紫金县招强电
河源 紫金县
6月6日 15:13拨打电话
房产销售 地产中介
6000-16000元/月
房产销售包住社保交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限学历不限听从安排 不甘于现状的优先电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
. 负责客户接待,提供专业二手房置业咨询服务 2. 依据客户需求,匹配合适房源信息 3. 陪同客户看房,开展商务谈判,促成交易达成 4. 开发与维护公司资源,和客户建立稳定的业务合作关系
房产中介
1-3万元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限
客户关系维护 正常班和宝妈班 【正常班薪资待遇】 1、薪酬福利:底薪3500+提出20%一50%免费培训+就近分配 2、早8:30-12:00下午2:00-18:30每周一休 3、:入职即缴纳商险,解决后顾之忧。 4、晋升空间:内部选拔,三个月一次晋升。 5、工作氛围:这是一个家 每个人都是我们的家人,互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 【宝妈班薪资待遇】 1、薪酬福利:底薪2500+提成20%一50%免费培训+就近店面分配 2、早9:00-12:00下午2:00-4:30每天上班五个半小时 周六周天双休,完全不耽误接送孩子 3、保险补贴:入职即缴纳商险,解决后顾之忧。 4、晋升空间:内部选拔,三个月一次晋升。 5、工作氛围:这是一个家每个人都是我们的家人,互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 1、企业文化 公司以孝道为公司企业文化,对于在公司工作一定年限的员工为其父母每月发放孝亲基金,充分关心员工生活,定期组织员工参与企业文化相关活动; 2、员工利益、福利 公司提供对内具有公平性、对外具有竞争性的薪资优势,普通员工平均工资在6000-8000元左右,店长平均工资在8000-20000元左右,区域总监平均工资在12000-30000元左右,营销副总年薪在1000000以上;对于各级别学历的员工及有工作经验的员工、无工作经验的员工提供公平公正展示自我的平台; 3、规模第一 公司目前在洛阳有100多家分店,分布洛阳各个区域,员工1000多人,市场占有率达40%;公司贷款占建行(洛阳)去年总放款的24%,是同行业中规模最大的一家房产公司
房产销售
5000-25000元/月
新房销售房产销售生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:上班时间:宝妈班:9:00—12:00 14:00—16:30 全职:8:30—12:00 14:00—18:30 宝妈全职均可 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求,精准匹配优质房产资源,提供专业购房/租房建议 3.维护存量客户关系,挖掘二次成交及转介绍机会,提升客户满意度与复购率 4.及时跟进市场动态与政策变化,协助客户完成交易手续及权证办理 5. 配合团队完成业绩目标,参与区域楼盘调研与竞品分析 任职要求: 1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房、新房销售等相关经验者优先 3.诚实守信,责任心强,具备较强的服务意识和契约精神 4. 熟悉本地房地产市场,能独立完成客户接待与谈判工作 5.具备基础办公软件操作能力,积极进取,愿长期在房地产行业深耕
房产销售
5000-25000元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限
正常班和宝妈班 【正常班薪资待遇】 1、薪酬福利:底薪3500+提出20%一50%免费培训+就近分配 2、早8:30-12:00下午2:00-18:30每周一休 3、:入职即缴纳商险,解决后顾之忧。 4、晋升空间:内部选拔,三个月一次晋升。 5、工作氛围:这是一个家 每个人都是我们的家人,互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 【宝妈班薪资待遇】 1、薪酬福利:底薪2500+提成20%一50%免费培训+就近店面分配 2、早9:00-12:00下午2:00-4:30每天上班五个半小时 周六周天双休,完全不耽误接送孩子 3、保险补贴:入职即缴纳商险,解决后顾之忧。 4、晋升空间:内部选拔,三个月一次晋升。 5、工作氛围:这是一个家每个人都是我们的家人,互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 1、企业文化 公司以孝道为公司企业文化,对于在公司工作一定年限的员工为其父母每月发放孝亲基金,充分关心员工生活,定期组织员工参与企业文化相关活动; 2、员工利益、福利 公司提供对内具有公平性、对外具有竞争性的薪资优势,普通员工平均工资在6000-8000元左右,店长平均工资在8000-20000元左右,区域总监平均工资在12000-30000元左右,营销副总年薪在1000000以上;对于各级别学历的员工及有工作经验的员工、无工作经验的员工提供公平公正展示自我的平台; 3、规模第一 公司目前在洛阳有100多家分店,分布洛阳各个区域,员工1000多人,市场占有率达40%;公司贷款占建行(洛阳)去年总放款的24%,是同行业中规模最大的一家房产公司;
房产店长房产销售3-5人1-3年学历不限豪宅商业地产新房二手房房屋买卖房屋租赁二者兼具
【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理、团队搭建与业绩目标达成,统筹房源、客源、交易全流程。 2、制定门店销售计划与激励方案,带领经纪人完成业绩指标,提升人均产能与门店盈利。 3、负责团队招聘、培训、带教与考核,打造高效、稳定、合规的房产销售团队。 4、维护业主与客户关系,处理客诉、纠纷及交易风险,提升服务口碑与复购转介绍。 5、把控门店合规经营、合同签约、风控流程、数据报表及成本管理。 6、对接总部 / 区域政策,执行市场推广、渠道合作与活动策划,提升门店影响力。 【任职要求】 1、1-3 年及以上房产中介 / 新房分销行业经验,1 年以上门店管理或团队管理经验优先。 2、熟悉二手房 / 新房交易流程、按揭贷款、税费政策及行业合规要求。 3、具备优秀的团队领导力、目标感、执行力与抗压能力,结果导向。 4、良好的沟通谈判、客户管理与市场开拓能力。 5、诚信正直、责任心强,熟悉本地市场者优先。 【我们提供】 成熟培训体系、晋升通道、品牌支持与客源赋能 门店自主经营权、完善后台支持、弹性管理、良好工作氛围 【其他说明】 -客源由公司稳定提供,无需自行拓客 -合伙人机制,纯佣金制,多劳多得
销售专员
1-1.5万元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成销售额提成对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
24-33周岁:两年以上销售经验,热爱销售;有小团队管理经验优先考虑;有良好的办公软件应用能力
销售岗位
6000-11000元/月
销售专员社保年终奖五险3-5人经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOB不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据,提交周/月度工作报告,参与团队复盘与策略优化 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学习能力强,愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信,责任心强,认同公司价值观与长期发展导向 5. 有行业相关经验者优先,无经验者提供带教培养机制
渠道维护业务经理
5000-10000元/月
渠道销售交通补助年终奖1-2人经验不限学历不限较多外勤回款提成TOB消费品/快消具有渠道运营管理经验渠道关系维护
岗位职责 渠道日常维护:负责河源区域现有经销商、代理商及合作门店的日常客情维系与定期上门回访,建立常态化沟通机制,及时对接日常经营需求,稳固合作粘性。 渠道赋能支持:为合作渠道提供产品知识、销售技巧、品牌政策等专业培训;配套物料申领投放、政策解读落地,协助渠道做好门店陈列、终端推广,提升门店动销能力。 合作问题处理:快速响应并协调解决渠道经营中遇到的订货、售后、政策执行、市场冲突等各类问题,跟进闭环处理,提升渠道满意度与忠诚度。 销售目标落地:承接公司下达的区域销售目标,拆解至各现有合作渠道,跟踪门店进销存及销售进度,通过促销活动策划、资源协调帮扶,拉动渠道出货,保障区域业绩达成。 市场信息反馈:收集河源区域渠道终端动态、竞品政策、市场价格、客户需求及产品使用反馈,整理汇总后上报公司,为区域渠道政策调整、市场运营策略优化提供依据。 少量渠道优化补位:基于区域市场布局,适度挖掘、洽谈优质空白点位新渠道,仅做合规补位优化,完善河源区域渠道网络布局。 岗位福利:交通补贴,回款提成,季度奖金,年度奖金
销售
3000-7000元/月
销售专员门店销售阶梯式提成
岗位职责: 1.负责门店的整洁; 2.接待客户; 3.拍短视频; 4.门店的文职工作。 任职要求: 1.热爱销售工作,具备积极的市场开拓意识;2.拥有优秀的沟通表达能力和客户服务精神;3.性格坚韧,具备良好的抗压能力和责任心;4.善于团队协作,能快速融入集体并共同奋斗;5.具备基础的销售技巧或相关领域工作经验者优先。
销售专员社保生日福利经验不限学历不限达标奖 季度奖 年终奖
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职) 行业概况: 个人与企业债务领域提供一站式解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国! 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题:协助办理停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼风险,停止罚息与违约金累积,最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期处理:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务支持体系: 1、多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导新手快速入门与创业起步 2、一对一辅导机制:采用导师传承模式,提供从零基础到专业精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系:延伸服务链条,全面赋能合作伙伴发展需求 4、客户服务响应机制:操作无忧,及时回应客户各类咨询与疑问 5、专业法务团队支撑:自有律师事务所作为坚实后盾,以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,表达清晰,声音富有亲和力,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验人员(前期配备专人培训),有销售背景者优先考虑,无经验也可通过培训上岗 3、逻辑思维清楚,学习能力突出,具备明确目标意识,善于主动思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、勤奋踏实,能承受初期开拓阶段的压力,耐得住诱惑,受得了委屈,扛得住挫折,始终怀抱希望——那么,我们的旅程便可启航! 7、曾有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者,上手更快 工作内容: 1、公司提供优质精准客户资源,也可自主开发,客户意向度高,易于成交 2、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间: 上午9点至下午6点,午休1.5小时,周末双休,工作环境轻松,无压迫感 薪资结构: 底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利待遇: 1、缴纳社保,享有节假日福利,免费参与专业课程培训 2、不定期安排下午茶,定期组织团建、户外拓展及节日主题活动 福利制度: 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱、微波炉便利配置 + 水果零食供应 + 节日与生日双重福利 + 不定期团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀表彰,颁发荣誉证书、奖杯及奖金 定期开展技能提升培训与团队成长活动
销售专员
3000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员1-2人1-3年中专/中技家具销售 建材销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC其他产品/服务房地产其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验退伍军人
1.负责店里的产品介绍,跟踪客户! 2.要有责任心,服从管理,有团队精神! 3.年龄28-45岁(年龄不符,请勿咨询) 4.薪资待遇:3500-9000/月,月休4天!(保底+提成+奖金+补贴)对销售工作有极高的热情与主动性热爱销售工作。 5.有装修,瓷砖,房地产,汽车,售楼等销售经验优先考虑。 6.早班9.30-18.00/晚班13.30-22.00 7.具体需要到店面了解,不支持线上咨询。
客户经理
6000-10000元/月
客户经理1-2人经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度与复购率 2. 主动跟进销售线索,完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势,协同产品与技术团队优化服务策略,推动客户成功落地 4.组织客户培训、沙龙及案例分享活动,增强客户粘性与品牌信任度 5.准确录入并更新CRM系统信息,定期提交客户分析报告及业绩复盘材料 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉客户关系管理流程,能独立开展客户拜访、需求调研及商务谈判 3.具备基础办公软件操作能力,熟练使用CRM系统者优先 4.行业经验不限,有B2B服务、SaaS、制造业或本地生活服务类客户对接经验者更佳 5.学历不限,热爱销售与客户服务工作,愿在成长型平台长期发展
电话销售客服
4000-5000元/月
电话销售生日福利3-5人1-3年学历不限代理商销售基本坐班阶梯式提成TOB广告软件/企业服务产品O2O互联网/科技企业服务售前服务客户邀约谈判/方案制定客服经验电话销售经验销售经验
岗位职责: 1. 通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展,及时更新CRM系统,确保销售过程可追溯、可分析 3. 配合团队完成月度/季度销售目标,定期复盘通话数据,持续优化话术与转化策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 普通话标准,具备良好的语言表达能力、倾听能力及抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 性格积极开朗,有责任心和团队协作意识,热爱销售工作 4. 学历不限,有电话销售、客服或互联网行业经验者优先
酒店销售
8000-20000元/月
销售专员包住包吃3-5人1-3年大专电话销售渠道销售门店销售销售额提成电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.执行销售策略:根据酒店整体销售计划,落实具体执行方案,确保完成或超额完成销售目标。 2.客户关系维护:与客户建立并维持长期、良好的业务关系,提高客户满意度和忠诚度。 3.市场拓展:主动开发潜在客户资源,开展多样化销售活动,扩大酒店市场份额。 4.渠道管理:负责现有销售渠道的管理与优化,拓展新的合作渠道,与合作伙伴建立稳定长期的合作关系。 5.新媒体内容策划与制作:策划并制作短视频、图文等内容,在抖音、小红书等平台展示酒店特色与亮点,提升品牌曝光度。 6.私域流量运营:管理酒店粉丝群等私域流量池,增强客户黏性,促进复购与口碑传播。 7.其他任务:高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.学历与经验:大专及以上学历,有酒店行业销售经验者优先。 2.能力素质:理解能力强,逻辑思维清晰,具备持续学习的能力。 3.性格特质:抗压能力好,有耐心,踏实认真,能自我驱动与自律。 4.职业素养:诚实守信,具备良好的职业操守和团队协作精神。
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