新房、二手，租赁全覆盖，主营福田顶级学位房，百花、园岭、华强北片区。 1、日常电话维护房源信息，沟通业主。 2、线下带客户实地看房 3、节假日错峰放假，告别景区排队 4、门店人均工资3万+ 5、大学生团队氛围好，没有勾心斗角 6、每天有培训、老带新全程快速成长

有团队精神，有追求

（石岐）6-10k房产顾问+五险一金+朝九晚六 【投递即沟通，面试当天出结果，流程简洁不拖沓，周末可以安排面试】 高薪房产顾问（6-10k起+五险一金+朝九晚六+氛围好） —— 底薪3200-7500元，12级底薪可晋升，入职1年以上平均月薪22375元 【我们在找谁】 无论你是刚毕业的大学生、想转行的职场人，还是退伍军人，只要你年满18岁（25岁以上优先），性格开朗、肯吃苦、想赚钱，这里就有你的舞台！ 退伍军人专属绿色通道，欢迎加入！ -------------------------------------------------------------------------------------------- 【您将获得的核心价值】 【高薪无上限】： 底薪补贴 + 55%-80%业绩奖金（高于同行，底薪可谈）； 12级底薪（3200~24080元），晋升即加底薪，努力看得见； 【真实数据】：入职满1年员工近一年平均月薪22375元，店长平均月薪27978元！ 【准时下班】：朝九晚六，无需应酬，到点就走，工作生活两不误。 完善保障：五险一金、带薪年假、国家法定假期、节日大礼包、带薪培训。 【超多假期】：12项公司特享带薪假——随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假！ 【就近安排】：中山200+家连锁直营门店，可就近分配，通勤无忧。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 【岗位职责】 1、信息整合：日常坐班，熟悉周边社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业的置业咨询服务。 2、客源开发：通过抖音、小红书、闲鱼、视频号等新媒体平台运营获客，积累房客源。 3、客户服务：礼貌接待上门客户/业主，提供房产资讯；偶尔外出带看，工作自由度高，可灵活走动。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 【任职资格】 1、年满18周岁，25岁以上优先，专业、经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，沟通能力强； 4、愿意学习，渴望高收入。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 【薪资待遇】 1、薪资结构：底薪补贴 + 55%~80%业绩奖金（底薪可谈，12级晋升） 2、新人保障：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房（免收中介费）。 3、福利齐全：五险一金、节假日休息天数不打折、带薪假期、带薪培训、节日大礼包、员工文体活动 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 【培训与晋升——你的成长路径】 1、1对1导师带教：入职即有专人指导，快速上手。 2、快速晋升通道： 置业顾问 → 营业部经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁 （已有大学生入职4~6个月晋升店长案例！） 3、内部转岗机会：多岗位可转，总能找到适合你的位置。 -------------------------------------------------------------------------------------------- 【为什么选择我们？】 1、稳健平台：集团连锁直营门店1000+家，员工20000+人，资金雄厚（万顺通资产管理百亿资本）。 2、年轻团队：平均年龄27岁，朝气蓬勃，扁平化管理，简单透明。 3、人才辈出：截止2020年，大学生团队门店突破600家，涌现大批90后、00后管理层。 4、持续创新：深圳高新企业，拥有多项专利及软件著作权。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【上班时间与地点】 时间：8:50-12:00，13:50-18:30（朝九晚六，准时下班） 地点：中山200+家分行就近安排（乐有家直营连锁门店，制度完善，假期规范） 立即加入，开启你的高薪置业顾问之路！

【欢迎“中年人” 、 欢迎“35岁”】 还在为中年压力焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人职业非常适合你！[乐乐大笑] 1、底薪丰厚4600-7500，业绩奖励高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭 心动不如行动，快来联系我吧！了解更多岗位详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可供选择），中年人，我们真诚欢迎你的加入！ 【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、配备五险一金，享有带薪年假、住宿支持、节日福利等完善待遇 3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，发展空间广阔，晋升通道无限制 【工作内容】 1. 掌握周边社区环境及负责楼盘信息，便于高效带客户看房 2. 学习掌握业务规范与合同签署流程 3. 完成上级交办的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需满足以下条件】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，充满活力与激情） 2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念 3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的“三有”青年

任职要求： 1.18-45岁，男女不限，不限经验(欢迎应 届生和宝妈) 2。对房地产行业感兴趣，热爱房产中介行业者 3。有良好的服务意识，综合素质 上班时间：9:30-18:30，中午12:00-14:00吃饭休息时间，月休四天，排班轮休 薪资待遇： 底薪+高提成50-70%+奖金，购买社保，节日福利，每月团建，员工旅游等

房地产一手销售人员，负责楼盘介绍，接待客户，跟进售后工作，月薪+高提升 有经验者优先

深圳高薪招人｜房产销售真的能赚到钱 不想拿死工资熬日子的小伙伴看过来！ 在深圳打工多年，最踏实能靠努力逆袭的行业，真的首选房产销售！ 不画大饼、不PUA、不靠人脉，普通人也能做出结果 很多人对房产中介有误区 觉得门槛高、赚不到钱、没人带 但真正深耕过才知道 选对平台＞盲目努力 我们是【乐有家】福田直营门店 深耕深圳福田租售业务多年，客源稳定、资源充足 现在扩大团队，诚心招人！无套路、直招入职 适合这样的你 ️18-38岁，学历经验不限，小白可入门 ️能吃苦、想搞钱，不满足固定死工资 ️性格开朗，愿意学习，想长期稳定发展 ️应届生、转行、待业、宝妈兼职都可 我们的核心优势（实打实福利） 0经验全程手把手带教 资深店长一对一带，新人专属培训 从找客、沟通、带看到成交全流程教学 不用自己摸索，快速上手出单 客源不用自己苦找 平台精准流量扶持，门店稳定客资分配 不用地推发单、不用盲目拓客 专注谈单即可，大大提高成交率 薪资透明 上不封顶 无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金 多劳多得，努力和收入完全成正比 福田高端房源多、客单价高，一单顶普通薪资好几倍 福利齐全 氛围轻松 定期团建、节日福利、带薪培训、晋升透明 店员→精英→店长→管理层 内部晋升公平公正，不靠关系，只看能力 退伍军人、有销售经验者优先，重点培养！ 想对求职者说 深圳从来不缺机会，缺的是敢突破自己的人 不用羡慕别人月入过万 选对赛道、有人带路，你也可以做到 拒绝内耗、拒绝死工资，靠自己努力挣高薪

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实准确 5. 协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 4.具备基础办公软件操作能力，熟悉本地房产市场者更佳 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业操守

链家集团成立于2001年，总部设立在北京，是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体的综合性房地产服务公司。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区，直营机构约8000家，覆盖城市人口近3亿。广州链家作为集团重要的城市之一，凭借强大的品牌效应、高效的线上线下运营与优良的服务品质，连续四年的网签量排名首位！ 贝壳找房脱胎于链家，于2018年4当月成立，2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元，成为中国最大的房产在线交易平台。贝壳找房在美国纽交所成功上市，市值超过400亿美金；作为中国最大的房地产交易和服务平台，2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。 招聘岗位：房地产经纪人；链家管培生 业务内容： 二手房交易+一手房交易+租赁业务+资产管理业务 业务模式: 利用公司的平台（贝壳网+链家网）获得客户资源； 线上沟通和微信跟进客户；线下进行房地产交易服务； 岗位要求： （1）统招大专学历，专业不限，可接受优秀应届生； （2）形象气质佳，具有良好亲和力和沟通表达能力； （3）自驱力强，同理心高，对房产销售充满信心；抗压能力强，诚实可信，拼搏进取； （4）具有敬业精神及服务意识，执行力强，有团队合作精神。 【岗位职责】: 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手房和二手房买卖或租赁业务； 3、负责业务跟进和房屋按揭过户手续办理等后续服务工作； 4、具有平台经营思维，通过贝壳找房网的专属线上展位获取优质、意向度高的客户，邀约线下带客看房，促成签约成交； 5、担任房产法律顾问、资产管理、社区专家、社区公益4大角色，为客户提供满意的服务。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬：新人期4000加提成，综合薪资5000-9000，试用期3个月；转正享受保障薪资3000~5000元+提20%~75%，上不封顶。 3.完善的带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 4.周度下午茶、月度团建、每月生日会、团队拓展、季度晋升，年度优秀销售精英社，带上家人到北京人民大会堂参加赢亲情国宴等。 培训体系： 链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 培训中心：全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；组织线上和线下等多类课程，帮助新人熟悉业务流程，提升销售技能。 实战作业：资深师傅全程一对一带教新人；营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 发展方向： （1）经纪人提供十一级（A0-A10）职业发展阶梯： 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障，每位新人都有一位资深经纪人师傅带着乘风破浪； 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人，拥有积累的业客资源，业绩稳定，目标感强； 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者，高达77%的提成比例；百万经纪人行列。 （3）管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系+晋升路线：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营总经理； 【面试要求】：需携带个人简历和链家面试表+学信网的学历截图+通过线上销售测评； 着装大方得体；最好穿正装。 【温馨提示】：由于近期为求职链家高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份简历于本招聘职位即可！ 【招聘流程】：简历—面试—Offer—培训—签约入职 【工作地点】：广州南沙区蕉门河中心板块叠翠峰分店（叠翠峰一期12栋一楼链家地产） 广州南沙是粤港澳大湾区的先行合作示范区+广州城市副中心+自贸区；南沙房产网签量巨大稳居广州前三，资源进线量庞大，容易获取客户资源，适合新人资源积累；我们门店位于广州南沙中心板块，主营叠翠峰小区（重点盘）；广州千万门店就在此板块。 叠翠峰分店是在2020年10月营业；目前规模为15人；配备20多人的工位，是大区最为宽敞整洁办公环境（配置冰箱微波炉，两个卫生间）；也是贝壳平台A级标杆门店。 因店面业务扩张特此招聘：销售精英2名（行业经验优先）+链家管培生2名（优秀应届生）+社区专家1名（业主优先）；月4000加20-75%）。门店为转角铺，门店资源充足；无需外出举牌派单。 主动咨询联系者可优先安排面试。

广东河源地区大量招聘执色画油工。

招聘项目工程师，薪资为4000元以上每月，具体面谈。

招聘：技术员薪资：7000元以上/月面谈

招聘：保安人薪资：3500元以上/月面谈

招聘：计时制薪资：4200元以上/月面谈

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位详情 工作内容： 1. 挖掘意向语音主播，沟通公会入驻政策，跟进洽谈签约 2. 对已签约主播做基础维护，协助主播熟悉语音厅开播流程 3. 对接公会运营，跟进主播开播情况，做好日常沟通对接 任职要求： 1. 具备基础沟通能力，有网感，熟悉线上语音直播优先，无经验可带教 2. 时间相对自由，能自主安排工作时段，有耐心 3. 遵守平台规则，合规沟通，不夸大宣传 薪酬说明： 收入由签约提成+主播流水提成组成，多劳多得，结算周期按公会约定执行；收入多少取决于个人开发数量与维护情况，收入不固定。 工作方式：线上居家办公，无需线下到岗。

TikTok海外主播经纪人 薪资：3000无责底薪 + 签约&流水提成，综合薪资4k‑8k，上不封顶 上班时间：早10:00‑晚19:00，大小周，每月15号准时发薪 【工作内容】 1、通过TikTok、Ins、WhatsApp等海外社交渠道挖掘潜在海外主播； 2、与意向主播沟通公会政策，跟进洽谈，推动主播签约入驻； 3、负责签约主播全周期维护，从首播跟进到稳定开播，做好日常沟通； 4、对有潜力的主播开展基础直播培训，包含直播内容、互动技巧、PK玩法、直播节奏指导； 5、根据直播数据判断主播潜力，针对性做运营规划，提升主播开播率与留存； 6、完成上级安排的其他工作事项。 【任职要求】 1、有相关主播招募、运营经验优先，应届生可投，入职有人带教 2、愿意学习各类海外社交软件的基础使用； 3、沟通表达良好，目标感强，做事主动； 4、对海外直播、跨境新媒体行业感兴趣即可。 【福利】 团队氛围轻松，不定期下午茶、提成多劳多得，收入上不封顶。

我们不直播也不打电话，有经验的不考虑，我们只要小白 TikTok娱乐公会经纪人（海外主播运营/星探） 我们是谁 官方认证TikTok娱乐公会，专注海外直播艺人孵化与运营，覆盖才艺、颜值、聊天、音乐等泛娱乐赛道，流量扶持稳定、分成政策透明，团队年轻高效，带你快速入局海外直播蓝海。 上班时间：早上九点到下午五点，中午十二点到一点休息一小时 岗位职责 1. 主播招募：在TikTok及Ins、YouTube、WhatsApp等海外渠道挖掘、建联、邀约优质娱乐主播，完成签约入驻公会全流程。 2. 主播运营：负责签约主播日常维护、开播督促、直播指导，协助优化内容与人设，提升直播时长、人气与收益。 3. 数据与合规：跟踪直播数据、复盘优化，熟悉TikTok平台规则，规避违规风险，处理主播咨询与问题。 4. 团队协同：配合运营与流量部门，执行孵化方案，完成招募与营收目标。 任职要求 1. 熟悉TikTok生态与直播玩法，了解海外用户偏好；有直播公会/MCN/经纪人经验优先。 2. 沟通谈判能力强，有耐心、责任心，抗压性好，目标感强。 3. 会基础电脑与办公软件，能用翻译工具顺畅沟通；英语/小语种读写流利加分。 4. 学历不限，接受应届生与小白，公司提供系统培训。 5. 热爱直播行业，愿意长期深耕海外娱乐赛道。 我们提供 1. 薪资：无责底薪+签约奖励+开播提成+流水分成，上不封顶，稳定月入过万。 2. 扶持：官方流量资源、成熟培训体系、账号/工具/素材全支持，有人带、易上手。 3. 福利：带薪培训、节日福利、团队团建、晋升通道透明，能力强者可带队/升管理。 4. 氛围：年轻团队、弹性节奏、办公环境轻松，不内卷、重结果。 加入我们 抓住海外直播红利，做连接全球主播的星探，用努力换高收入，用能力造网红! ! !

一、负责区域的客户维系与拓展 二、无工作要求 线性打卡 三、实习期3个月 实习期保底3000，月休4天 法定节假日放一半 四、身体健康 有摩托车 有驾驶证优先 五、工作需要 经常在源城区和公园走动 六、年龄要求在20岁到30岁之内

网络运营销售 岗位职责： 1.负责线上平台（如电商平台、社交媒体、企业官网等）的销售推广与客户转化 2.策划并执行网络销售活动，提升产品曝光率与订单量 3. 维护和拓展线上客户资源，及时响应咨询、跟进意向客户 4. 分析销售数据与用户行为，优化推广策略及话术 5.协同运营、设计、客服团队，保障销售流程顺畅高效 任职要求： 1. 对网络销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟悉主流线上销售工具及平台规则，有实操经验者优先 3. 具备基础的数据分析能力，能根据效果调整销售策略 4. 学习能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有销售、电商、客服等相关经验者优先

岗位职责： 1.执行销售策略：根据酒店整体销售计划，落实具体执行方案，确保完成或超额完成销售目标。 2.客户关系维护：与客户建立并维持长期、良好的业务关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.市场拓展：主动开发潜在客户资源，开展多样化销售活动，扩大酒店市场份额。 4.渠道管理：负责现有销售渠道的管理与优化，拓展新的合作渠道，与合作伙伴建立稳定长期的合作关系。 5.新媒体内容策划与制作：策划并制作短视频、图文等内容，在抖音、小红书等平台展示酒店特色与亮点，提升品牌曝光度。 6.私域流量运营：管理酒店粉丝群等私域流量池，增强客户黏性，促进复购与口碑传播。 7.其他任务：高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，有酒店行业销售经验者优先。 2.能力素质：理解能力强，逻辑思维清晰，具备持续学习的能力。 3.性格特质：抗压能力好，有耐心，踏实认真，能自我驱动与自律。 4.职业素养：诚实守信，具备良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1. 负责所在区域的市场拓展与客户资源开发； 2. 协调并管理本地服务团队，确保服务质量与效率； 3. 定期收集市场反馈，优化区域运营策略。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4.在本镇（街）居住生活5年以上，原当地电子商务服务站、就业驿站运营单位优先。

岗位职责 渠道日常维护：负责河源区域现有经销商、代理商及合作门店的日常客情维系与定期上门回访，建立常态化沟通机制，及时对接日常经营需求，稳固合作粘性。 渠道赋能支持：为合作渠道提供产品知识、销售技巧、品牌政策等专业培训；配套物料申领投放、政策解读落地，协助渠道做好门店陈列、终端推广，提升门店动销能力。 合作问题处理：快速响应并协调解决渠道经营中遇到的订货、售后、政策执行、市场冲突等各类问题，跟进闭环处理，提升渠道满意度与忠诚度。 销售目标落地：承接公司下达的区域销售目标，拆解至各现有合作渠道，跟踪门店进销存及销售进度，通过促销活动策划、资源协调帮扶，拉动渠道出货，保障区域业绩达成。 市场信息反馈：收集河源区域渠道终端动态、竞品政策、市场价格、客户需求及产品使用反馈，整理汇总后上报公司，为区域渠道政策调整、市场运营策略优化提供依据。 少量渠道优化补位：基于区域市场布局，适度挖掘、洽谈优质空白点位新渠道，仅做合规补位优化，完善河源区域渠道网络布局。 岗位福利：交通补贴，回款提成，季度奖金，年度奖金

岗位职责： 1、利用公司给到的资源通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，口齿清晰，普通话流利，沟通能力强，富有感染力，有责任心; 2、有无经验者均可，入职有专人培训； 福利待遇:无责任底薪2500-4000，高提成，下午茶，公司聚餐，团建，一经录用，待遇从优

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1.通过公司提供的优质资源加上客户微信即可 全程由公司负责成交客户，不需要懂行，可以慢慢学，只需要日常维护一下客情 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服、销售经验者优先。 6.半天培训即可上岗，操作简单，不复杂，新人月薪随便过万，努力一点两三万，非常努力5万-15万。提成日结。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先