不用跑街扫楼，不用拍视频写文案 依托本地装修/建材/房产/物业资源，对接商家做AI搜索首页排名 一单提成30%-50%，980/2980/6800套餐，日结周结均可 你负责谈单收款，公司负责技术交付与全年维护 适合：装修工长、建材店主、房产中介、物业、本地创业者 要求：有人脉资源，会简单沟通，执行力强

有房地产从业经验，需要口才好的

岗位职责： 1、依托乐有家 E2E 智能生态系统，整合优质房客源资源，为高净值客户提供专业置业解决方案（二手房 / 新房 / 租赁全业务覆盖）； 2、发挥同业经验优势，联动 “顾问天团” 协同作战，通过 VR 看房、直播讲房等创新工具提升成交效率； 3、参与门店管理共创，享受创业合伙制权益，零成本零风险搭建个人业务团队，解锁 “经纪人→店长→区域总监” 快速晋升通道。 任职要求： 1、1年以上房产经纪经验，熟悉当地商圈及交易流程； 2、认同 “真诚正义，先人后己” 价值观，无行业不良记录； 3、具备较强目标感，愿意依托平台资源实现收入翻倍。 我们团队优势赋能： 1、高收入保障：入职 1 年以上人均月入 2.9W+，业绩奖金核算比例 55%-80%，远超行业平均水平； 2、轻装上阵：AI 工具全覆盖（智能获客、合同审核、客源匹配），减少 70% 重复性工作； 3、无职场内耗：扁平化管理 + 简单真诚氛围，拒绝职场政治； 4、福利升级：五险一金 + 12 项特色假期（随心假 / 孝顺假 / 亲子日）+ 年度国内外旅游。

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000) ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金 二、任职资格 1、年满二十周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 三、工作内容 负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰 奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5% 五、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 六、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

岗位职责 1、负责门店团队组织建设，能结合所辖门店实际状况高效搭建团队结构，合理调配人力资源； 2、主导门店日常运营，指导并支持经纪人开展业务工作，监督各项业务流程执行，有效防范运营风险； 3、承接公司下达的经营指标与考核任务，制定门店阶段性经营策略，并带领团队依据计划及上级指引达成业绩目标； 4、及时调研并汇总门店所在商圈的市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、维护良好的外部关系，妥善处理各类突发情况与客户反馈； 6、统筹门店财务管理，落实资产管控与安全运营相关制度。 任职资格 1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限； 2、对销售及房地产领域有热情，职业发展方向明确，具有强烈的责任意识和进取精神，敢于自我挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控意识。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳起薪9000元，最高可达40%分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富的员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端旅行 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，设立专属高阶燎原人才发展计划。包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套习题超2万道！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责 负责团队房产销售目标的制定与分解，带领团队达成月度、季度及年度租售业绩指标； 指导团队成员进行房源开拓、客户跟进、带看及签约等全流程工作，协助解决成交过程中的关键问题； 统筹团队人员招聘、培训与带教工作，构建完善的销售运作体系，持续提升团队整体业务水平； 参与门店日常运营管理，协同区域总监推进市场拓展与营销活动，维护并深耕门店周边商圈资源。 任职要求 需具备3年及以上销售工作经验及1年以上销售团队管理经验（行业不限），具有目标拆解与团队激励能力； 有房产经纪行业背景者优先考虑，熟悉房产租赁与买卖流程及市场动态者可享底薪与提成双上浮待遇； 具备出色的组织协调与应变能力，能适应团队业绩考核压力，拥有良好的管理思维与团队建设意识； 认同乐有家企业文化理念，愿意与团队共同成长，具备打造高绩效销售团队的强烈意愿。 薪资福利 管理底薪9000-15000元 + 个人业绩55%提成 + 团队业绩35%月度分红 + 年度分红，核心管理岗综合收入可达月入5W+； 配备专属管理培训项目（含店长/总监实战课程），强化团队管理与门店运营能力，定向培养区域总监人才； 公司设立管理岗晋升快速通道，入职满6个月即可参与区域总监竞聘，享有更高层级分红与福利待遇； 提供五险一金、住宿支持、节日福利、员工旅游、子女升学补贴等全方位福利保障体系。 工作内容 实行团队管理与个人业绩并重模式，兼顾管理收益与个人销售提成，避免纯管理岗位的单一业绩负担。

房产销售

各位想加入房产行业的朋友，大家好！我是贝壳平台的商圈经理，今天想邀请志同道合的你一起深耕本地房产市场。 我在房地产中介销售领域已经摸爬滚打了近20年，从市场行情研判到交易流程把控，从客户需求匹配到销售技巧落地，积累了一套实战性强的经验方法，能帮新人少走很多弯路。同时，我对咱们这片区域的小区分布、户型特点、配套资源甚至房价走势都了如指掌，不管是带看选房还是跟客户沟通区域优势，都能给大家精准的指导。 如果你想找一个懂行业、熟片区的引路人，和团队一起在房产行业踏实赚钱、成长提升，欢迎加入我的团队，咱们一起把业务做好，把收入做高！

一. 岗位职责： 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 负责房源与客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成。 3. 依托平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 二. 任职资格： 1. 年满二十周岁，专业背景、过往工作经验不限。 2. 性格外向开朗，富有热情，工作态度认真细致。 3. 具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力。 4. 认可企业价值观，遵守规章制度，服从公司管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 三. 薪资待遇 1. 收入自主化机制，收入高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①. 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②. 发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！ 2. 福利保障：五险一金、带薪休假、节日大礼包、仁杰奖、员工互助金政策。 四. 培训与晋升体系健全 配备线上线下融合式培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，配套导师一对一指导、特种兵式进阶考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才储备机制完善，晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展多元发展。 团队特色：集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业素养突出，专业协作高效，管理扁平化，氛围阳光透明，关系简单真诚，荣获优秀雇主称号，诚挚期待您的加入！！！

【您的薪酬待遇】 1、本科学历前三个月最高可享9000，大专学历前三个月最高可达8000 2、三个月后开单按实收计提，奖金上不封顶，冲击百万年薪 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队协同服务，帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格： 1、年龄满21周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排与管理。 诚邀有梦想者携手共进！ 如果你希望： ★投身高成长性行业，进入发展势头强劲的平台 ★把握机遇，率先掌握房产投资与资产增值先机 ★脱颖而出，快速晋升为管理骨干，1年任店长、3年升区域总监、5年冲刺营销副总裁 ★早日实现购房购车目标，成就幸福人生 ★更好回馈父母与家人，履行家庭责任 如果你愿意： ★直面现状，适应变化，踏实前行，持之以恒 ★为提升个人能力与收入水平，减少无效社交，远离游戏、麻将等消磨精力的娱乐 ★将职业视为事业经营，享受工作过程中的成长与成就感 ★常怀感恩之心，专注岗位，珍惜平台，立足长远，迎接未来

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新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班的 【小时工】:20-22元 月保底工时:月综合5500-6500，10号发工资，入职一个礼拜可预支 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】:(包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

招工 地址：江提路62号C座2楼2号电梯 开棉盖丝，双珠地，招熟手单面值机（炒更亦可） 电话：（陈生）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

职位描述 （根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿） 全深圳各区都可以安排，实现楼下上班，可以提供住宿/帮忙租房 一、【薪酬福利】 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 二、【工作内容】 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好，要求应该很高吧？ 1、可以全职，品行良好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理 4、有相关工作经验的优先，行业不限； 5、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 6、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 四、【乐有家助您成功】 1、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 2、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

招聘二手房经纪人，时间自由团队力量大，新手老手都可以，手把手教你，想挣钱你就来协合地产找我

早10晚6 周末双休 需要带客户看房子 介绍 签约等工作

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

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聚合快递平台，平台集合了大家熟悉的圆通，申通，中通，韵达等9家快递公司，客户只需选择自己喜欢的快递公司寄件即可，蓝海项目，无竞争、不租房、不坐班、不雇人，一部手机轻松搞定！永久管道收益，不限区域，面向全国。 无业或者想做副业的朋友这是个不错的选择，不卖货，不做售后，只需分享出去，有人寄快递你就有佣金。 1.在快递行业当前运营模式下不存在竞争对手，国内独一份。 2.自己寄快递省钱，5元就可寄全国上门取件，另外分享赚米。 3.分享注册简单，寄快递价格比线下便宜，超有优势。 假设你分享了10人，这10人又分享了10个人，就是100人，这100人又分享10个人，是1000个人，这1000人每人又分享10人，是1万人，那这1万人下单寄快递，每单你都有几毛到几块的收益。 想进一步了解的朋友，欢迎私信！

岗位职责 1. 以电话方式联系银行委托案件中的逾期客户，协助提醒其处理未结清款项，帮助客户降低信用风险，维护个人信用状况； 2. 负责跟进逾期客户的后续还款进展，实时了解并记录客户的还款动态； 3. 工作内容简洁明了，无需外勤，非销售性质。 任职要求 1. 年龄在20至35岁之间，无论有无经验均可报名，入职前提供系统培训； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 3. 掌握基础电脑操作技能，能够熟练使用常用办公软件； 薪酬福利 综合收入约7000-8000元，表现优异者可达10000-20000元以上。 欢迎有意者提交简历或主动联系了解详情！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势，协同产品与技术团队优化服务策略，推动客户成功落地 4.组织客户培训、沙龙及案例分享活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.准确录入并更新CRM系统信息，定期提交客户分析报告及业绩复盘材料 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉客户关系管理流程，能独立开展客户拜访、需求调研及商务谈判 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4.行业经验不限，有B2B服务、SaaS、制造业或本地生活服务类客户对接经验者更佳 5.学历不限，热爱销售与客户服务工作，愿在成长型平台长期发展

我司为视频号头部机构，拥有专业的直播运营团队，提供形象指导、直播培训及账号粉丝运营支持。目前全网签约达人超三万人，公会在全国排名前20。 任职要求： 1. 形象气质良好，五官端正，具备才艺者优先，有相关经验者更佳 2. 性格活泼开朗，乐于展现自我 3. 热衷直播行业，积极配合公司安排完成直播任务 4. 具备较强的语言表达能力，善于沟通互动，能有效调动现场氛围 5. 拥有良好的镜头表现力，喜爱表演与展示 6. 对互联网娱乐及直播领域充满兴趣，心怀梦想 7. 遵从公司管理安排，有毅力、有进取心 岗位福利： 1. 薪资保底5k～2w＋提成 2. 配备专业运营一对一辅导，零基础可加入，提供流量扶持、对外推广，助力主播快速提升个人影响力与形象塑造，诚邀富有创业热情、追求卓越的你加入团队，共谋发展 3. 提供专业单反设备及专业声卡支持

你不甘于朝九晚五的固定薪资，相信自己的口才和努力值得更高回报。 混迹于各大社交平台，懂得如何用文字和语言与用户“撩”出火花。 通过微信、电话、在线平台等渠道，开发新客户，维护老客户

招牌业务员，主要负责无人机驾照招生工作

资深置业顾问，底薪3000加提成

任职要求 1、形象良好，镜头表现力强，性格活泼开朗 2、在绿色健康平台进行团队直播，每场6人共同出镜 3、公司配备专业化妆师及舞蹈指导老师 4、团队以90后、00后为主，氛围轻松，沟通顺畅 福利待遇 1、保底薪资7500元起+提成+奖金+包住 2、提供免费单间住宿，房型为一房二厅，若自行租房可享住房补贴 3、直播所需服装由公司免费提供 4、配备成熟运营团队，全程指导，无需担心学习问题 工作时间：上午9:00-18:00，每月休息4天

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薪资结构： 基础保障：无责任保底收入6000-8000元/月，形象出众、具备才艺或相关经验者，优质主播可协商更高待遇，具体面议。 激励体系：包含保底薪资、直播提成及绩效奖金。 带薪培训：培训期间每日补贴不低于100元。 工作内容： 参与三人及以上团队直播，由专业主持人引导直播节奏，主播需配合完成舞蹈展示、观众互动及内容演绎。 每日直播时长约为6小时，需学习并掌握指定舞蹈内容（配备舞蹈老师指导）。 招募标准： 基础条件：外形条件良好，身材比例匀称。 能力要求：镜头前表现力强，性格开朗活泼，有舞蹈基础或强烈学习意愿者优先考虑。 福利支持： 专业培训：免费提供多样化舞蹈课程，由资深舞蹈教师授课。 形象打造：专属团队提供免费形象设计，配套服装与造型方案。 硬件保障：配备专业直播间，含单反摄像设备、舞台级灯光与音响系统，运营及拍摄团队全程协作支持。 职业发展：定期开展直播复盘与能力提升课程，表现优异者可参与新型直播模式的开发与尝试。 只要你敢展现自我，我们就为你提供舞台！加入我们，让你的声音被听见，才华被看见！ 简历投递或咨询请私信联系，期待与你携手共创精彩未来！