有当地卫生系统及医院资源者优先，在医院做医保类政策宣讲。

直聘年入30到100W营销管理岗，无责底薪就有15万/年！要求人品端正，有较强的赚钱欲望和事业心，身体精力好，且有必须稳定职业规划。有意向的私聊，名额仅2位！

【公司简介】 盛丰同创实业（深圳）有限公司是一家从事对非洲出口的创新企业，依托自有品牌以及海外丰富的资源，目前正在快速拓展。为了适应新的形势，我们不拘一格招聘精英人才，带领团队穿透竞争红海，用狼性的攻势打破传统贸易壁垒，奠定公司行业新霸主地位。 职位名称：销售总监（法语） 工作地点：深圳 招聘人数：2名 ________________________________________ 【岗位使命】： 作为公司海外市场战略升级的核心引擎，能肩负起从0到1的开拓使命，带领并凝聚团队，用强势意志推动目标达成。作为公司核心人才储备，您将从海外一线业务历练起步，未来将有职场无限上升空间。 【岗位职责】： 1. 市场开拓与销售管理： o 新客户开发及销售渠道建设； o 制定销售战略，主导大客户开发与渠道拓展，确保年度销售目标超额实现； 2. 渠道网络建设： o 依托现有行业资源，快速搭建覆盖经销商、代理商及终端客户的多层级销售网络； o 维护并拓展与现有客户的合作。 3. 市场资源整合与战略规划： o 深度分析市场动态、竞争格局及政策法规，为公司制定产品定价、市场定位及业务扩展计划，提公司产品市场占有率； 4. 团队管理与赋能： o 组建专业化销售团队，建立高效的业务流程与激励机制，推动团队业绩持续增长。 ________________________________________ 【任职要求】： 1. 硬性条件： o 8年以上工作经验； o 流利的法语运用能力； 2. 能力素质： o 具备超强的销售能力； o 出色的商务谈判能力、数据分析能力及沟通能力； o 具备创业精神，能适应业务拓展的高强度工作节奏，积极主动； o 出色的项目管理能力，团队的管理及建设能力； o 出色的领导力； o 超强的执行力； 3. 加分项： o 担任过销售总监等职务以及海外工作经验者优先。 ________________________________________ 【我们提供】： o 具有竞争力的薪资+绩效奖金（面议）； o 完善的福利保障（五险一金、带薪年假等） o 职位晋升空间广阔； o 开放式的渠道资源投入权限，支持快速组建核心销售团队； o 以渠道资源为核心竞争力，实现个人职业价值的指数级增长！

岗位职责： 1、拟定产品年度销售方案，保障所辖渠道或核心客户销售指标的顺利实现； 2、结合部门整体销售目标及产品铺市、推广策略，规划渠道或重点客户全年运营计划，并按月度及重要节点拆解任务，推动落地执行； 3、对接经销商服务团队，统筹日常协作与工作推进； 4、主导渠道或重点客户的年度协议洽谈、签约及后续履约；定期开展客户走访，巩固长期稳定的合作关系； 5、依据销售进度与库存现状，指导所管渠道或客户科学下单，优化库存结构，降低滞销与损耗风险。 任职要求： 1、具备5年以上相关岗位工作经验，有电商领域从业背景者优先； 2、熟悉个护美妆、母婴等任一品类渠道拓展，拥有一定的客户资源积累； 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，有娃娃机渠道、直播电商、新兴电商平台分销经验及资源者更受青睐； 4、学习能力强，思维活跃，工作中兼具主动性与执行力，善于协同团队达成目标； 5、具备创业心态，抗压性强，能够积极应对各类内外部环境变化；

【岗位优势】 1、公司依托自媒体渠道（抖音、头条等）提供高质量客户线索，无需自行拓客，避免面对面销售压力 2、服务对象为B端企业客户（企业负责人/股东），持续拓展新资源，维护长期稳定客户关系 3、办公环境优越，管理制度灵活，团队协作融洽，工作氛围轻松积极 4、临近地铁出入口，平台规模大，职业稳定性强，无失业顾虑 【薪资结构】 1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，B端客户单值高 2、加班另计加班费！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职超两个月者月入普遍达20000-50000元，业绩优异者收入更高 （配备系统化岗前培训及一对一辅导，助力新人7天内实现首单突破） 【工作时间】 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 法定节假日按规定享受带薪休假 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 2、享有国家法定节假日及节日相关福利 3、贴心人文关怀：每月为当月生日员工举办庆祝活动，发放蛋糕、礼品、贺卡等；传统节日统一派发节日福利 4、丰富团建活动：定期组织部门聚餐、集体旅游、温泉度假等形式多样的团队建设活动 5、入职满三个月可申请主管晋升，一年内有机会晋升至经理岗位，发展路径清晰，成长空间广阔 6、年假制度：根据工龄享受5-10天年休假，春节前后公司统一放假约20天 7、薪资按时发放，绝不拖欠，每月15日准时结算 【工作内容】 1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问与顾虑，匹配合适投资人，邀请参与线下峰会 2、主动开发新客户资源，维持良好互动与长期联系，对历史咨询客户进行微信回访，持续跟进促成成交 无骚扰式电话，无需盲目群发 不依赖客户施压，无需看人脸色办事 我们能给你： 1、广阔的发展平台，助力个人成长，打造储备管理人才 2、大量接触企业家资源，快速积累高端人脉网络 3、健全的薪酬体系，实现收入提升、人际拓展与能力进阶同步进行 4、丰厚的分红奖励机制，透明晋升通道 收入无上限，晋升凭实力，平台前景广阔，发展空间充足，工作快乐，收益可观，业余生活精彩多样

岗位职责: 工作内容 1、统筹销售团队的日常管理，确保业绩指标顺利完成 2、策划并落实销售战略部署，增强市场占有率与竞争优势 3、持续跟进客户关系，推动业务稳定拓展 任职要求： 1、拥有优秀的团队管理能力及员工沟通协调技巧 2、能独立规划销售方案，高效推进销售各环节执行 3、工作积极主动，具备较强的客户服务理念 4、擅长团队建设与内部协作，提升团队凝聚力 5、在深圳本地具备一定客户资源者优先考虑 6、薪资待遇可面议

岗位职责： 一、活动策划与准备 1. 参与拟定年度/季度市场活动规划，联合产品及销售团队明确活动核心目标（如品牌传播、潜在客户获取、销售赋能等）。 2. 主导各类市场活动的创意设计与主题策划，输出完整执行方案，涵盖线上研讨会（Webinar）、行业展会、新品发布、客户交流会、线下推广等多样化形式。 3. 撰写活动配套宣传内容，包括活动页面文案、邀请函、海报说明、社交平台推文等传播素材。 4. 统筹活动经费管理，实施成本把控与成效预判，提升资源使用效率与投入回报。 5. 负责对接活动相关供应商（场地、印刷品、礼品、展台搭建、媒体合作等），完成比价、甄选与全过程协调管理。 二、活动执行与协调 1. 全面推进活动落地执行，保障各环节有序衔接，及时应对并解决现场突发情况。 2. 搭建和调试线上活动平台（如Zoom、腾讯会议、活动行等），统筹线下活动现场布置、物料筹备及人员安排。 3. 实施活动前中后期的整合推广策略，通过社交媒体、邮件营销、社群运营、合作渠道等多途径扩大影响力与参与度。 4. 管理报名系统流程，与参会者保持高效互动（发送确认通知、提醒信息、会前提醒指引等），优化用户参与体验。 三、活动后期与效果分析 1. 完成活动收尾工作，整理影像资料、演讲内容等成果文件，并编制活动总结报告。 2. 汇总并分析活动关键数据（如出席人数、互动水平、问卷反馈、线索数量、转化表现等），评估活动投资回报率，提出后续优化建议。 3. 配合销售部门完成活动线索的移交与追踪，推动潜在客户的有效转化。 四、品牌与物料管理 1. 确保所有活动视觉及宣传物料符合公司品牌视觉识别体系（VI）标准。 2. 统筹礼品库存管理，策划新颖实用的礼品采购方案，提升品牌形象感知。 任职要求： 一、学历与经验： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑； 2. 具备1-3年市场活动策划与落地执行工作经验； 二、核心能力： 1. 项目统筹能力：具备优秀的多任务处理与组织协调能力，能高效推进项目进程； 2. 创意与文字表达能力：富有创意思维，文字功底扎实，可独立撰写具有吸引力的活动文案； 3. 执行力与抗压能力：关注细节，目标导向，能在高强度节奏下稳定输出并解决问题； 4. 沟通协作能力：擅长跨部门沟通与外部资源协调，具备良好的团队合作意识； 5. 技术应用能力：熟练操作Office办公套件（PPT/Excel/Word）；有活动管理系统、CRM工具（如Salesforce、HubSpot）、设计软件（如Canva、PS基础操作）使用经验者优先。 素质要求： 1. 对市场营销领域充满热情，具备自我驱动力； 2. 主动积极，学习意愿强，愿意尝试新方法与新工具； 3. 具备优良的服务意识与团队协作精神。

【我们需要这样的你】 ⑦ 经验要求：3-5年销售/管理经验，有教育/医疗/大健康行业销售或团队管理经验优先（口腔相关更佳）； ⑦ 能力要求： •懂销售：能独立带团队完成电销/地推获客，熟悉客户分层运营，过往有“从O到1”或“业绩翻倍”实战案例； •会运营：能分析销售数据（转化率、复购率等），优化流程，提升团队人效； •善管理：带过2人以上销售团队，擅长目标拆解、新人带教、激励考核，能打造高凝聚力战队； ⑦其他：25岁+，沟通力/抗压力强，对口腔教育有热情，愿与公司共同成长。 【你将负责的事】 1. 带团队打胜仗：管理3-5人销售小组，制定月度/季度目标，通过电销（企业微信+电话）、地推（口腔展会/机构拜访）完成课程销售，确保业绩达标； 2. 做客户的“技术顾问”：为团队提供口腔课程专业支持（如课程卖点、学员痛点解析），解答客户关于“学完能接什么病例”“就业前景”等核心问题； 3. 盯过程提效率：分析销售漏斗（线索-转化-复购），优化话术/地推策略，定期复盘团队问题，输出改进方案； 4. 建机制育人才：带教新人（产品知识+销售技巧），设计团队激励，提升整体战斗力。 【我们给的，不止是一份工作】 面薪资：6k起跳，上不封顶 •基础工资：6000元/月； •绩效奖金：根据团队业绩（个人+小组）发放，上不封顶（往期主管月均综合收入1.2W-2w+）

岗位职责： 1. 目标规划与执行落地——根据公司战略方向，制定销售业务的月度、季度及年度目标计划，统筹预算编制、实施方案设计、推演分析及具体执行推进； 2. 业绩达成——依据公司要求，完成个人及团队在销售额、净利润等方面的阶段性业绩指标； 3. 团队组建——围绕公司业务发展节奏，开展销售团队搭建工作，确保人员配置符合业务增长需求； 4. 销售过程管理——遵循团队管理规范，落实早会、夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周总结、月度规划、年度预算等管理动作输出； 5. 团队文化塑造——结合企业核心价值观，推动团队文化建设，沉淀业务文化、学习成长标杆、组织氛围等相关内容； 6. 业务基础体系搭建——主导客户管理标准、销售经验沉淀、培训学习机制、职级晋升体系等销售中台能力建设； 7. 正向价值引导——作为销售团队负责人，积极营造正向团队氛围，传递正能量，并配合人事部门完成典型事迹的记录与分享； 8. 其他事项——落实上级交办的各项日常任务，遵守公司各项运营管理规定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备工业品领域专业知识，5年以上相关行业经验——熟悉产品技术参数、应用场景及解决方案能力； 2. 工业品客户资源积累与关系拓展能力——能够与客户中高层建立并维护长期稳定信任关系； 3. 熟知工业品客户开发流程，逻辑清晰——涵盖商机挖掘、客户拜访、关键人对接、方案讲解、技术交流会至合同签署全流程； 4. 具备团队管理能力，有2年以上销售管理经验——掌握系统的销售团队管理方法论并能有效实施； 5. 具备工业类企业或事业单位项目运作经验——了解或熟悉工业品招投标流程，可应对复杂决策链条； 6. 具备战略视角——能从全局角度思考业务发展，制定客户成长路径及服务升级策略； 7. 抗压能力强——适应工业品销售周期较长（通常6-18个月）的特点，具备良好的心理承受力； 8. 坚持长期主义——价值观端正，关注长远收益，重视个人成长与项目可持续发展前景。

泰康之家是CCRC养老社区，国内第一的医养结合高端养老社区，连续5年获得5星级养老社区荣誉，社区居住的都是高净值 人群; 布局最早;规模最大;投资最高;人数最多;专利最牛; 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式(短视频和平台推广等)，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签 单。 2、泰康养老社区高客已经超过20万，泰康高端养老资源已经是四大行高净值人群标配; 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户二次开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户和转介绍; 5、可销售全国的社区，可体验式入住; 泰康养老社区介绍: 1、全国35个城市布局42个项目，已开业运营20个养老社区，入住高客超过1.2万人; 2、社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护; 3、社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金; 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园 1、薪资范围：16000-100000/月(绩优导向底薪最高16万/月) 2、有责底薪：16000+提成+绩效奖金轻松月入过2万 3、薪资构成：底薪+提成+销售奖+季度奖+年终奖+持续服务奖等11项奖金制度 4、年龄要求:30-45岁，条件优秀者可适当放宽! 5、学历:大专或以上学历(学信网可查)!不符合勿扰!! 6、过往收入20W/年，有销售和管理经验优先考虑! 从业背景:金融、养老、健康、医疗及相关行业优先。 7、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 8、具有合伙人的精神，创业者的心态，认真负责做好每一件事! 9、工作地点：增城或新塘！！！

 河源市上吉门厂，招聘招聘师傅一名，剪压师傅中工各一名联系电话黄生

广东河源和平瑞祥科技，招圆织工2名。全年稳定不放假，工资。宿舍有独立卫生间，空调热水器，环境优。联系电话

因本店业务发展需要，现诚聘厨师1名： 1. 负责菜品烹饪、食材处理、后厨卫生； 2. 有相关工作经验。炒锅师傅等。 3. 身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排； 4. 薪资：面议 工作地点：河源市源城区 联系电话： 联系人：张女士

广东京泉华能源有限公司诚聘： 1、普工5名。薪资:5-8k 2、品质5名。薪资：5-7K，50岁以下 福利待遇： 1、入职购买五险一金、意外险； 2、提供住宿（空调、热水器、WIFI）、饭堂，设有餐补10元/天、岗补800元/月； 3、底薪2200/月，平时加班18.96/H，周末加班25.28元/H，每天加班到9点钟，星期天休息，每月15日准时发工资。 工作地点：河源市高新技术开发区高新六路28号。 联系电话：曾女士（）

河源东源辉科建材发展公司招二保焊/气焊、大铆工，年后初七开工

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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招聘：建材销售经理2名，待遇面议。 要求：有行业经验优先考虑，C1驾照，年龄35岁以下。

销售经理，3名，男女不限

【岗位职责】：（商圈市场拓展、商户线上运营、团队管理、业绩达成） 1.业务拓展：开拓新商户资源，扩大外卖市场覆盖范围；对接潜在合作商家，讲解平台优势及合作方式； 2.商户关系维护：与现有商户保持常态化沟通，收集反馈并协调解决实际问题；协助商户优化服务流程，提升订单转化与客户满意度； 3.市场分析：跟踪本地外卖行业变化及竞争格局，为运营策略提供数据支持；结合商户经营数据与市场趋势，输出可行性优化建议； 4.团队管理：统筹销售团队日常运作，设定目标与执行计划，监督工作进度；组织培训提升成员专业能力与销售水平； 5.活动策划与执行：设计并落地各类营销活动与促销方案，增强商户参与度与用户活跃度；监控活动进展，评估效果并及时调整策略； 6.合作协议管理：主导商户合同签署工作，确保条款清晰合规；跟进履约情况，协调处理合作中的法律相关事宜； 7.业绩达成：承接团队整体业绩任务，制定可落地的推进方案；定期汇报工作成果与关键指标完成情况。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，具备较强自我驱动力和抗压能力；3年以上相关领域工作经验，至少1年团队管理经历； 2.熟悉本地餐饮市场环境，拥有区域团购或外卖渠道资源，具备独立开发商户的能力； 3.有在主流外卖或本地生活服务平台担任管理职务经验者优先考虑。 【薪资福利】：底薪+绩效+奖金+补贴，综合6-10K

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低不合理利息与罚息，依法减免超出司法保护利率的部分 3、房产相关综合解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度赋能系统：向下延伸支持链条，全面提供运营支撑 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业精神高效解决客户法律难题 6、持续创新机制：不断拓展新业务模式，确保项目生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可按个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 常态化开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

销售经理五名男女不限

要求：男女不限，对楼盘房产销售有一定的经验和管理能力，月薪6000至1万2。

居民户用光伏推广、收集客户资料、合同签署，欢迎有资源的业务及团队加入

招聘业务经理，20-35岁，月薪5000-10000