餐饮主管： 1，有责任心，工作能力强 2，处理客诉，沟通客户 3，餐具管理，人事考勤

1.全面管理：负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作，制定并执行工作计划，确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训：负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作，确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，维护良好的劳动关系，确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核：负责员工的绩效管理，制定考核标准，组织绩效评估，推动员工的职业发展。 5.企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理：管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境，确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通：定期向公司领导汇报工作进展，参与公司重要会议，及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续优化学习路径建议，提升学员满意度与续费率 4. 定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘并提出服务优化建议 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，热爱教育事业，有责任心、抗压能力及团队协作精神 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规 3. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析 5. 配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作 4.普通话标准，具备较强的语言表达与书面沟通能力 5.遵守教育行业规范，无师德失范记录，认同机构育人理念

【岗位职责】 1、主要是学员报名后的跟进回访，辅导服务； 2、协助学生的：课前指导、学习计划指定，督促学习等； 3、及时解决学员的：咨询、疑问、建议、意见等； 【任职要求】 1、统招大专以上学历，有一定的服务行业工作经验； 2、能灵活应对人际关系，个人责任心强，有耐心； 3、熟悉带班辅导，了解office、exce等办公软件； 4、有过教育行业经验，特别是财会教育经验优先考虑。 【福利待遇】 6000无责底薪+转正1000奖金，月休6天，公司定期组织团队活动，如下午茶、聚餐等

岗位职责: 1. 负责来访家长、学员的接待与课程咨询解答，提供专业贴心的咨询服务； 2. 办理学员报名全流程手续，并做好报名信息跟进与登记； 3. 保持前台区域整洁有序，维护机构专业、温馨的对外形象； 4. 拍摄课堂实景照片、录制课堂片段，完成简单视频剪辑，同步发布至朋友圈、视频号等宣传平台； 5. 配合团队外出开展地推招生工作，招生业绩享有额外提成； 6. 协助授课教师完成学员课堂考勤，维护学员课前秩序与课堂纪律； 7. 负责教室课桌整理、教室及公共区域环境卫生维护，保障教学环境整洁。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，待人热情有耐心； 2. 做事细心负责，能高效处理前台各类日常事务； 3. 工作态度端正，追求长期稳定发展，执行力强； 4. 有艺术教育行业相关工作经验者优先录用； 5. 会基础照片处理、视频剪辑者优先。 6.住在坪山坑梓附近的优先 面试时间: 每周三上午11:00-12:00分 面试地址: 安居凤凰苑小画铺校区

一、岗位职责 1. 负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的规划与建设； 2. 制定教师录用标准，参与简历初筛、面试选拔及试讲环节的评估工作； 3. 设计并实施教师绩效考核机制，结合教学数据与家长意见持续优化教学流程； 4. 组织开展教师培训、听课评课活动，提炼优质教学案例并形成标准化课程模板； 5. 指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案执行； 6. 协同运营团队推进课程产品迭代与家长沟通策略的制定与落地； 7. 承担部分教学督导任务，针对教学问题进行诊断分析并推动改进措施。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验（有团队管理背景者优先）； 3. 熟悉初高中主科课程结构及学生认知发展规律； 4. 具备良好的教学研究与沟通协调能力，能独立完成教师培训与评估体系搭建； 5. 责任意识强，目标明确，擅长通过数据分析驱动流程优化； 6. 认同“教学质量为机构发展基石”的核心理念。 三、岗位福利 月薪范围：视经验面议； 参与教师团队绩效分红及管理激励奖金； 提供系统化培训支持与职业晋升路径（可向教学总监方向发展）； 表现优异者有机会成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。

河源市连平县招聘地操行车工，开遥控器，八小时三班倒，交社保，宿舍有空调wifi，公司有饭堂，最好是本地人

河源市紫金县招砍伐工3名，跟拉山机伐木机做，只需放倒就行，一定要专业的，跟过机器的，倒松树，15元一吨包吃包住

河源市源城区招矿棉板吊顶，可包工包料

招聘项目工程师。薪资为每月4000元以上。需进行面谈。

招聘焊工。薪资为每月4000元以上。薪资待遇需面谈。

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

紫金县第三小学游泳馆招聘前台工作人员，懂电脑基本操作（办公软件），上班时间短，月休二天，最好是附近的人，

薪资：3600（试用期3400） 包吃包住，分摊水电费，五险一金 工作时间：下午3点到晚上11点，月休四天 要求：形象好，气质佳

1．招聘对象：2026届统招一本及以上本科毕业生 2．任职要求： （1）计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、网络工程、电子信息工程等相关专业； （2）具备理工科背景，对软件开发、系统运维、网络安全或数据库管理等至少一项有一定了解； （3）掌握基础编程能力，熟悉网络原理或系统维护操作，能熟练使用Office、Visual Studio、SqlServer等常用工具，有Project、甘特图等项目管理工具使用经验者优先考虑； （4）学习能力强，沟通表达清晰，具有团队合作精神，愿意参与跨模块轮岗及一线IT实践； （5）具备初步的结果导向意识，能够主动推进任务执行，适应阶段性重点项目攻坚和跨部门协作需求； （6）加分项：曾获编程/网络/运维/测试类竞赛奖项，拥有IT相关开发/测试/项目实习经历，担任过学生会干部，独立完成小型IT项目或课程设计，持有PMP、软考等项目管理或专业技术证书。 3．核心职责： （1）系统开发：负责ERP、MES、WMS等关键系统的二次开发与日常运维，实现企业内部数据互联互通； （2）数据分析：深入挖掘生产与运营数据价值，搭建可视化分析平台，为管理决策提供有力支持； （3）智能制造：参与工厂数字化升级项目，推动AI、IoT技术在实际产线中的落地应用； （4）网络系统运维：协助开展服务器与网络设备的运行维护与监控工作，参与系统部署、配置管理及故障处理；配合完成数据备份恢复、安全防护措施落实；整理运维记录与监控报告； （5）IT项目管理：主导大型IT项目或系统实施全流程，推动公司各业务系统整合，提升整体工作效率。 【薪酬福利与职业发展】 具有市场竞争力的薪酬机制：提供行业内具吸引力的薪资水平，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖；依法缴纳五险一金，享受国家规定各项法定假期。 广阔成长空间：公司统一组织专业技术培训，营造良好的学习氛围与技术交流环境，为员工制定清晰的职业发展路径，助力长期成长。 多元化员工关怀：享有节日慰问、工会活动等多项人文关怀福利。 【食宿与生活保障】 安心住宿条件：提供免费宿舍，配备空调与无线网络（Wifi），打造舒适宜居生活环境。 实用餐饮支持：每月发放350元餐补，帮助降低日常生活开支。 便利通勤安排：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，保障出行便捷无忧。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿化良好，环境宜人。 丰富文体设施：设有篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同步配套员工饭堂、停车场等生活设施，工作之余畅享健康休闲生活。

高新电子厂｜行政文员 500-7000+/月 五险一金 双休 - 负责前台接待、办公用品管理、文件归档、考勤统计、活动协助。 - 要求：大专及以上，1年以上文员经验，熟练Office，细心负责。 - 福利：五险一金、绩效、年终奖、免费班车、餐补、节日福利。

高新区大龙山路科威尔电源食堂招聘主管一名，工资4000-4500.要求会电脑。长期工两名，工资3200-3400，年龄55周岁以内，包吃住！联系电话：杨经理

 各位兄弟姐妹，公司近期需要很多岗位，大家帮忙引荐介绍一下： 1.项目经理（河源），工资9000-10000元。需要会炒菜，会基础电脑知识，沟通能力强。 2.厨师长（广州南沙新项目），工资7500-8000元，会开菜单，最好是一个厨师带一个厨工。 3.仓管文员兼服务主管，3名，（广州南沙/佛山三水），工资4500-5500元。 4.厨师长，2名（广州南沙），工资8000-8500元（有大型全自营学校经验者优先）。 5.水吧学徒/水吧营业员。2名 6.另总部招业务员。 大家及员工群 联系人：李小姐

任职要求： 1、22-25届应届毕业生，具备学生干部相关经验者优先 2、执行力强，具备良好的沟通能力及团队协作精神，能适应高强度工作 3、有志于在食品快消领域长期发展，愿意深耕行业、持续成长 4、专业范围：食品科学、机械工程、自动化等相关专业 职位福利： 五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、通讯补贴、年度多次薪资调整机会 职位亮点： 晋升通道畅通、五险一金齐全、每季度设有晋升评审

岗位职责： 1. 落实总部各项制度与管理要求，确保分校执行到位，实现与总部步调统一。 2. 指导本地教师合理排课；开展听课评课、教学督导及考核评估，持续提升授课质量。 3. 汇总分析教学成果数据，及时反馈并优化教学管理流程。 4. 组织分校教研会议与专业培训，激发教师工作热情，培育核心师资力量，增强团队协作力、班级管理能力与整体教学水平。 5. 与区域内合作学校教学主管建立常态化沟通机制，协同处理教学相关问题，提升合作满意度。 6. 应对处理分校突发教学事件，并按时完成教学运营情况的汇报工作。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，日语或俄语专业背景，需持有日语专八、N1或俄语专业四级以上证书； 2. 专业知识：了解外语高考相关政策，具备扎实的日语或俄语基础；掌握教育心理学、外语教学法及管理学知识者优先考虑。 3. 所需能力：具备良好的系统思考、语言表达、人际互动、应变反应、沟通协调与问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力。 4. 工作经验：具有2年以上教学管理相关岗位工作经验。 5. 其他：能够接受出差安排，乐于主动与教师团队交流协作。

1；负责终端网点的开发与日常维护，按周期进行客户拜访 2；管理销售团队，组织培训与业务指导 3；学习公司销售政策并有效传达落实执行 4；按时完成销售数据报表并及时汇报 岗位要求： 1；持有有效驾照 2；三年内毕业或即将毕业的统招专科及以上学历人员 3；能适应出差及阶段性外出培训 4；退伍军人优先考虑 待遇： 1；入职前3个月享受保底薪资，专科5500元/月、本科6000元/月 2；依法缴纳五险一金 3；入职满一年后享有带薪年假

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4.持有健康证，无食品行业从业限制记录 5.热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

主要职责： 团队管理：主导SA/学管师团队的招聘、培养、绩效评估与激励机制，保障团队高效协同运转。 学生服务：监管学生管理全流程，确保学生享有定制化学习支持与快速响应服务。 家长沟通：构建并维护稳定的家校互动关系，定期向家长同步学生学业进展与成长情况。 教学协调：配合教师开展教学管理工作，保障教学实施质量与进度符合标准要求。 数据分析：周期性整理分析学生学习表现数据，为优化教学策略提供有力数据支撑。 任职要求： 教育背景：英语相关专业本科及以上学历，取得英语专业八级或雅思6.5分以上成绩。 工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有团队管理或教学运营管理经验者优先。 专业知识：全面掌握国际教育体系架构，熟知国际教育理念、课程设计及授课模式。 语言能力：具备扎实的英语综合应用能力，可流畅进行跨文化交流与沟通。 团队协作：具备卓越的组织协调与团队合作能力，善于激发团队成员积极性。 数据分析能力：精通常用数据分析工具，能依据数据结果开展科学决策与优化建议。 我们诚邀您的加入，携手推进国际教育发展，为学子提供高品质的教育服务！

岗位职责： 1. 监督并统筹日常教学与教务管理工作，保障团队高效推进各项教学任务及目标达成； 2. 落实教学团队的管理机制与考核评估体系，定期追踪教学质量并形成反馈报告； 3. 统筹管理校区各学科教师队伍，确保师资团队稳定运转与持续发展； 4. 开展工作复盘，归纳优秀实践与改进空间，动态优化工作策略，聚焦目标实现； 5. 梳理人员编制缺口，提交招聘计划并参与面试选拔流程； 6. 策划教师培训方案，开发培训资料，按进度组织并实施系统化培训； 7. 定期主持教研活动，强化教学能力，培育服务意识，全面提升团队专业素养； 8. 执行日常巡校检查，监督教学规范执行情况，维护教学秩序与质量标准； 9. 主动对接总部管理要求，高效完成各项临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备3年以上教学管理相关工作经验； 2. 具备一定资源积累，能协助教师进行职业发展规划与成长支持； 3. 具有教师培养经验，能够构建契合校区发展的高效师资团队； 4. 学习能力强，能及时跟进升学政策变化及业内动态信息； 5. 具备良好的职业操守、业务拓展能力，责任心强，富有敬业精神。

岗位职责: 1.协助校区日常事务管理，保障教学工作有序开展 2.积极参与团队协作，与同事协同提高整体工作效率 3.具备较强的统筹能力，能合理安排并推进多项工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与学生有效交流并协助其完成学习相关事项 2.拥有团队合作意识，能快速融入团队工作氛围 3.具备持续优化意识，能够不断改进并完善工作流程