【岗位职责】 1、热情细致地服务已报名学生，积极回应并解决学员的各类疑问； 2、准确高效地传达各项学习通知，确保学员充分了解课程安排与进度； 3、维护良好的学员关系，提升满意度，促进口碑传播与转介绍； 4、推动学员的后续转化，提升续报率与学习参与度； 5、主营业务：专插本、成人学历 【岗位要求】 1、性格外向，乐于与人交流互动 2、具备较强的客户服务意识和责任心 3、打字熟练，渴望通过努力实现收入突破 【福利待遇】 1、薪酬：基本工资+全勤奖+绩效+高额提成 2、工作时间：朝九晚六，每天工作7个小时左右。 3、员工活动：每周下午茶、集体旅游、员工聚餐、部门团建等 4、发展空间：有广大宽阔的发展前景，依据员工能力给予晋升机会 5、周边配套完善：衣食住行，样样方便 【晋升空间】 教务专员---教务主管---项目经理----校区负责人

工作地点：广州 【岗位职责】 1. 负责结合公司业务发展的需求，围绕自动化及机器人集成应用方向，针对方案设计、电气、结构以及运维等岗位所需技能进行专业课程内容的研发与优化，确保课程符合企业发展所需技术人才的培养需求； 2. 结合行业趋势和技术发展，创新课程设计，提升培训学员的学习体验； 3. 紧跟业务发展的培训需求，积极主导课程体系的搭建与迭代； 4. 分析用人单位反馈，持续改进课程内容，提高课程质量； 5. 参与教培产品的市场调研，为课程开发提供必要的有效工具和先进方法，建立培训数据评估与跟踪体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、机器人、人工智能、教育学等相关专业背景优先； 2. 具备2年以上技培类课程开发经验，有企业教培课程开发与实施的成功项目案例者优先； 3. 优秀的沟通及组织能力、团队协作精神，能够跨部门高效合作，具备交付导向的项目管理思维； 4. 对企业技培及课程开发工作充满热情，具有创新思维，能够适应快速变化的工作环境。

【岗位职责】 1. 数据维护：负责学员档案、课表、考勤等教务数据的录入与更新，确保信息准确率。 2. 排课支持：协助完成课程排期与资源协调，处理调课、补课等异动。 3. 进度跟进：追踪学员学习进度与出勤情况，及时反馈异常数据。 4. 资料运营：整理教学资料与教务文档，支撑日常教学运转。 5. 其他支持：完成教务团队交办的日常运营事务。 【岗位要求】 1. 在读学生。 2. 熟练使用 Excel，具备基础数据处理能力（VLOOKUP、数据透视表等）。 3. 做事细致有条理，对数据敏感，责任心强。 4. 沟通表达顺畅，具备良好的服务意识。 5. 每周到岗4天及以上，会有排班在周末的可能。

河源市源城区招铝扣板吊顶，墙面轻钢龙骨加底板装饰面板工期3到5天

河源市紫金县招贴砖，点工，中途可预支工资款。

招聘河源雅居乐附近单位食堂招厨工，月休四天，节假日补假，包吃住，年龄55岁以下，能吃苦耐劳，工资面议电话

河源市紫金县招工地小工/杂工

保洁员60岁及以下，身体健康，服从安排工作地址:河源紫金、河源高新区

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1.全面统筹养老院行政管理工作，包括文书档案、会议组织、制度建设及跨部门协调 2.负责办公物资采购、固定资产管理及后勤保障工作，确保运营高效有序 3. 对接政府主管部门及合作单位，处理资质年检、合规审查及对外联络事务 4.管理行政团队，优化工作流程，提升服务响应速度与执行质量 5.协助院长开展机构文化建设、员工关怀及突发事件应急处置 任职要求： 1. 3-5年养老行业办公室主任、综合办主任或颐养部主任相关工作经验 2. 具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及多任务处理能力 3. 熟悉养老机构运营规范、民政政策及行政管理相关法律法规 4.责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及团队领导力 5. 学历不限，持有养老护理员证、行政管理类证书者优先

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境及后勤保障工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，有效控制行政成本，确保合规高效运行 4. 管理行政团队，指导监督日常事务执行，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护、物资采购、宿舍管理、车辆管理、食堂管理及固定资产管理 3. 接待来访人员，协调内外部沟通联络，保障行政运转高效有序 4. 配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等 5. 完成上级交办的其他临时性行政任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 5. 有行政、前台或助理类工作经验者优先

1、行政事务：负责工厂来访接待、办公用品管理、固定资产登记、文档控制、办公环境维护、物业协调、会议支持及虫害防治等日常行政管理工作； 2、办公环境：负责工厂办公区及公共区域的5S执行监督与日常管理； 3、商务活动：协助开展公司对外接待及内部各类活动的策划与落地实施； 4、后勤保障：协助推进安保、交通、住宿、保洁、绿化养护、食堂运营等后勤工作的巡查、执行与日常管理； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽要求； 2、性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，工作踏实细致，思维灵活； 3、仪容得体，具备基本职业礼仪素养，责任心强，注重服务细节； 4、有大型企业或100人以上工厂行政岗位工作经验满1年者优先考虑； 企业福利： 1.平台大、团队氛围佳、晋升机制健全； 2.缴纳五险一金； 3.节日福利丰富，每月发放劳保用品； 4.享受国家规定带薪休假，如婚假、产假等； 5.提供餐补、安排住宿。

有责任心，工作认真细致。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括材料费用的登记、核对与汇总 2.准确记录员工出工情况，维护人员考勤及工时台账 3.整理归档各类业务单据、合同及行政文件，确保资料完整可查 4. 协助完成办公用品申领、库存管理及基础行政事务支持 5.配合财务及项目部门提供数据报表及临时性文职协助 任职要求： 1.学历不限，具备基本财务知识或文员工作经验者优先 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 4.无经验者可接受带教培养，需学习意愿强、稳定性好 5.遵守公司制度，服从工作安排，能适应基础办公环境

熟悉电脑，精通办公软件

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.熟悉餐饮服务标准与运营流程 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.需要有甜品餐饮经验

招统计文员，

五官端正，身高160mm以上，持有驾照，熟练操作电脑，掌握粤语，具备良好沟通与社交能力，有销售或业务拓展经历，能适应出差工作。

【岗位职责】 1. 负责学员日常教务管理、排课调课、与授课老师高效对接，保障教学有序开展。 2. 处理学员及家长咨询、异议与投诉，维护良好家校关系。 3. 跟进学员学习情况，做好学情反馈与服务跟进。 4. 独立完成月度、季度、年度续费方案规划与落地执行。 5. 规范教务流程，可独立搭建、完善教务SOP体系。 【岗位要求】 1. 有1年及以上教师或教务班主任相关工作经验。 2. 大专及以上学历。 3. 有K12学科教培经验优先，有素质类班主任经验亦可。 4. 具备独立统筹能力，熟悉排课、家校沟通、异议处理、续费全流程。 5. 工作细心严谨，责任心强，沟通协调能力佳。 【我们希望你】 耐心细致、服务意识强，有较强执行力和目标感，能稳定长期发展。

【岗位职责】 1、学员服务​： （1）完成教务通知下来的各项通知，按时按质交付资料，对结果负责； （2）长期跟踪学员学习情况，增强黏性，定期回访并处理学习问题。 2、业绩达成​： （1）续费与复购引导​：基于学习效果或进阶课程需求，完成续费及复购等二次开发目标； （2）借助公司品牌和活动宣传，完成新增意向学员或转介绍学员的咨询解答和课程报读。 【任职资格】 1、学历：大专及以上学历，专业及行业不限； 2、经验：经验不限，接受小白，1年以上教育行业或销售经验优先； 3、能力：优秀的沟通表达与销售技巧，能精准把握客户需求；抗压能力强；熟练使用基础办公软件。 ​4、其他：热爱教育行业，有良好团队合作意识及良好的学员服务意识；结果导向；致力在教育行业长期发展者优先。 【在远智，你能获得什么？】 1、丰厚的报酬：7-12k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：周末双休、7.5小时工作制（早上8:30-18:00，中午午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，超长春节假期（12天起）； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

岗位职责： 1、全面负责项目招聘工作的组织与实施，确保公司人力供给和人才储备充足； 2、推进并落实总部发布的人事制度与流程，主导分公司在培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的执行工作； 3、统筹项目员工入职、转正、调动、离职及晋升等人事流程，以及劳动关系相关手续的审核管理； 4、负责项目行政物资采购的全流程管控，强化过程监督与成本控制； 5、配合项目管理层完成各类事务的协调与支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备人事行政综合管理背景，有2年物业管理行业经验者优先考虑； 2、具备良好的文字表达能力，对数据及人际关系具有较强敏感性； 3、执行力强，应变灵活，能同时应对多任务、多角色的工作挑战，抗压能力突出，具备良好的自我调节与激励意识。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3400元至8000元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

朝九晚六，周末双休，五险一金入职即缴纳 【岗位职责】 1、统筹管理片区内驻校教务团队与兼职教师队伍建设，组织并指导驻校教务开展学校开课相关工作，包括校方沟通协调、交付可行性分析、交付协同需求提报及跟进、师资匹配对接等； 2、主导片区教学质量保障体系运行，带领驻校教务对教师团队实施全流程管理，涵盖教学监督、绩效考核、专业培训、人员优化与激励机制建设； 3、维护片区内校方合作关系，及时响应并妥善处理校方关于教学质量、安全管理及其他突发情况的反馈，防止事态升级；通过家长问卷、成果展示等活动持续推广教学成效，提升客户满意度，夯实长期合作基础； 4、配合推进片区师资渠道开发，为前期派师拓校及后续续约谈判提供支持。（含教师招募，提供相应补贴） 【任职要求】 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少半年以上从事教务管理、校区运营或教学管理工作； 2、拥有一线教学或教务实操经验，掌握成熟的团队管理思路与实用方法； 3、具备良好的商务沟通能力、跨部门协作组织能力以及应对突发事件的应变处置能力； 4、有中小学阶段教务管理或实际教学经验者优先考虑。 需要负责的学校： 南山区桃源小学 卓雅小学 南山外国语学校（集团）滨海小学 南山区第二外国语学校（集团）海岸小学 盐田区田心小学 中国科学院深圳先进技术研究院实验学校 中科院深圳先进技术实验学校（奇思妙想） 锦田教育集团锦田小学(德弘天下校区) 深圳市龙岗区教育科学研究院附属实验学校 西湾小学蘅芳校区 南山区百旺学校 深圳市南山区沙河小学 固戍小学（渠道赛美） 南外（集团）深汕西中心学校

后端服务岗，期待细致认真的你加入！ 今年最重要的续费阶段已全面开启～ 把握机会，收获丰厚回报，开心迎接新年！ 【你可以获得】 1．薪酬：高底薪5000-8000（面试定薪）＋课耗提成（1.5%--2.5%）+业绩提成（5%）+奖金（上不封顶），优秀学管师月收入可达30000-50000，高收入触手可及；提成按业绩累计计算，员工还可享受不同层级的公司分红及年终奖励 2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金（五险一金）；节日礼品、定期下午茶等贴心关怀持续不断 【你的工作职责】 1．负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2．与家长和授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家长与教师之间的有效交流，维护三方良好互动关系； 4．为学生和家长提供专业的教育服务支持，提升满意度，助力实现二次续报与口碑传播； 5．根据学生学习情况，开展续费及推荐工作，达成个人推广目标 【我们希望你具备】 1．大专及以上学历，教育类专业优先，对教育行业有热情者优先考虑； 2．有K12学科领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3．形象良好，言行得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际沟通； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划性与观察力，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5．熟悉小学、初中、高中各阶段课程体系，了解各科辅导资料及相关升学政策 【多元化职业发展路径】 公司设置专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。 1．管理路径：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监 2．专业路径：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 【工作时间】 每周固定休息一天（周一或周二），具体依据校区排班安排 【职位福利】 五险一金、年终分红

岗位职责： 1、负责新学员的接收及学员档案的建立与日常管理； 2、发布学习通知并解答疑问，维护班级群秩序，组织班会活动； 3、定期开展学员回访，收集其对课程服务的满意度反馈及相关建议； 4、跟进学员学习进展，提升通过率，保障学员顺利完成学业； 5、提供高质量服务，进行回访并推动二次转化，具备一定营销属性，介意者勿扰； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教学或教务相关经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、了解各类学历提升途径与政策； 4、性格耐心细致，责任心强，具备良好的沟通能力。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常放假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √办公环境：近3000平方米开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优异者可获得持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力 √食堂用餐：提供中晚餐，家常四菜一汤，食材米油由中粮集团供应，每餐仅需10元 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动，并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，支持自由借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集体出游，丰富员工生活体验 √春节假期：春节期间享带薪假期10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度效益和个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类别的带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，不影响职业积累 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励 √交通便利：地处禅城市中心，楼下有公交站，临近地铁，办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施 地铁出口：普君北路地铁站C出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

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