不用跑街扫楼，不用拍视频写文案 依托本地装修/建材/房产/物业资源，对接商家做AI搜索首页排名 一单提成30%-50%，980/2980/6800套餐，日结周结均可 你负责谈单收款，公司负责技术交付与全年维护 适合：装修工长、建材店主、房产中介、物业、本地创业者 要求：有人脉资源，会简单沟通，执行力强

【公司介绍】 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 乐有家大学生团队致力于革新行业旧风气，聘用社会中高等人才，敢于书面承诺不吃差价，给业主、客户保障。 【薪酬】 收入自主制，置业顾问底薪补贴绩效4600-7500，同业有经验可以任职营业部经理享有高额带组津贴（小组业绩的5%），超高业绩奖金核算比例55%-80%； 新手可以选择置业助理岗位，前三个月无业绩考核 如果你有赚钱欲望，如果你有一颗向上的心，如果你不怕吃苦，敢拼敢闯，也意向往营销方向发展，可以直接投递 【工作内容】 利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、有效的房产交易服务方案。 主要是房屋的租赁和销售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交！ 【岗位要求】 1.军警经历和同业经历优先； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力 【系统培训】 1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费） 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到） 3、每周安排线下培训 有意向就来投递了解吧，深圳各区都可以安排 职位亮点：无需喝酒应酬无需出差、90后00后团队

主动联系者优先考虑， 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【待遇】： 高中、中专底薪补贴3600+1000量化绩效+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴4000+2000量化绩效+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【岗位】：房产销售5名 【年龄】：18-35 【学历】：不限学历 【经验】：房产经验优先，只要有上进心，事业心，持续的行动力 【主营业务】：深圳二手房租赁买卖，深莞惠中山一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【团队介绍】：有家的地方就有乐有家，乐有家欢迎您 1、新人培训+成长培训+外部培训+拓展培训+管理培训 2、月度奖励+社保+住房公积金+出国旅游 3、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台 4、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等） 5、挑战月薪十万，不是梦。一年买车，两年买房，没有做不到，就怕不敢想，不敢试 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

房地产中介公司置业顾问。可兼职

优势一 | 保障有厚度 • 全面福利保障 守护奋斗无忧 • ◦ 五险一金基础上，增加商业保险、格林互助(最高200万)和助学金，构筑坚实保障

【上班地点】深圳坪山区核心区域，区政府和高铁站盘，楼盘集中 【工作亮点】 1）高底薪，高提成：提成区间30-70%，收入无上限！ 2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台资源+自然到访客户+老客户推荐+系统派发线索 3）业绩构成丰富：涵盖租赁、二手住宅、新房、商业地产、长租公寓、海外项目、家装及家居业务 4）科技赋能作业：三大高流量应用助力成交（链家、贝壳找房、自如、省心租、被窝家装）+内部协同工具Link 5）【未开单也能有收益！】上传房源信息、收集钥匙资料、证件图片至平台，或协助同事带看并促成交易，均可计入业绩=创收、创收、创收！当然，自主成交仍是关键增长点！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最透明的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，杜绝空降，能者上，平者让！ 【我们能给你提供的】 1）试用期无责底薪；提成比例30-70% 2）五险一金+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费健康体检+系统化培训+导师带教+国内旅游/出境游+人民大会堂国宴资格+精英社群等 3）晋升通道： 横向发展（专业序列）：销售岗位设多级职等，等级提升同步提高提成比例（30%-70%） 纵向发展（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理

最不像传统销售的创新型房产营销团队！ 我们为何与众不同？四大核心特质，直击职场人最关心的痛点： 特质一：收入结构透明且极具竞争力 采用82分布模式，远优于行业常见的28分布。入职满一年的员工中，80%月收入稳定在2万元以上；应届大学毕业生享受高起点薪资：本科毕业生平均到手月薪7935元，大专毕业生平均到手6884元！ 特质二：健康积极的工作氛围 我们已完成职场文化重塑，打造真正意义上的新型营销团队。告别应酬饭局，无需迎合讨好，不搞酒桌文化——做到“三不”：不阿谀、不奉承、不应酬；同时坚决“三反对”：反对***，反对***，反对职场PUA！ 特质三：实力与市占率双领先 我们在市场份额和人均业绩方面均处于行业前列，真正实现规模与效率并重。 特质四：广阔的发展通道与人性化关怀 支持零成本内部创业，提供12项专属“乐有家”家庭陪伴假期，让每位成员在拼搏之余也能兼顾生活温情；同步升级“乐助金”保障计划，为你的职业旅程增添坚实后盾。 【薪酬待遇】 经纪人实行自主收入机制，整体薪酬由底薪、补贴及奖金构成，高额提成比例达55%-80%： 本科：9000元/月（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专：8000元/月（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 大专以下：7000元/月（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000） 员工福利涵盖：五险一金、节日礼遇、年假、婚假、产假等全方位保障。 【岗位职责】 1、业务范畴：专注深圳及周边热门区域的一手新房销售，深度掌握深圳各片区新盘动态，聚焦一手房市场； 2、线上运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可选择在热销楼盘现场直播推介，增强客户互动； 3、在线接待：通过APP及时回复客户提问，开展客户回访维护； 4、电话跟进：对接已登记购房意向客户，核实购房资格，精准推荐优质房源； 5、实地带看：陪同客户前往开发商项目现场查看实体新房。 备注：区别于传统模式，我们是由大学生组成的年轻团队，氛围轻松融洽，沟通简单真诚，工作过程无需饮酒应酬，依托线上线下融合方式高效推进任务。 【优质福利等你享】 1. 基础保障——五险一金、可提供住宿支持 2. 有薪假期——年假、产假、婚假、丧假等依法享有 3. 额外关怀——团队文体活动、节日礼品、生日祝福等暖心福利 【工作地点】 深圳各区，根据个人情况就近分配 投递简历即可安排面试

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.深入了解客户需求，匹配合适房源，组织实地看房并跟进谈判签约全过程 3.维护新老客户关系，提供售后服务，提升客户满意度与口碑推荐率 4.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供专业的资产配置建议 5.协助办理过户、贷款等后续手续，确保交易流程高效合规完成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关工作经验者优先，熟悉当地房产市场者优先 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，需具备基础的合同法律知识 5.熟练使用智能手机及办公软件，适应外勤作业模式

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照安全规范和施工图纸进行作业，确保安装质量与进度 3.配合项目团队完成土建配合、井道测量及技术交底 4. 对安装过程中发现的问题及时反馈并提出合理化建议 5. 参与电梯交付后的技术培训与基础维保支持 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装工艺 2.持有特种设备作业人员证（T证）及登高作业证 3. 身体健康，能适应高空及现场作业环境，具备较强的安全意识 4.具备基本识图能力，能独立完成安装流程与自检工作 5.吃苦耐劳，责任心强，服从河源市源城区项目调配

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

河源市源城区招贴砖

单⑧，紫金碧桂园客户女80多岁，会，找个有爱心，责任心强的阿姨陪伴，工资5一6仟，根据能力而定，约今天面试。

光明大地紫金八刀汤招店员48岁以下男女均可 工资6000--7000 要求手脚麻利勤快，包吃，非诚勿扰 彭小姐

岗位职责： 1.专注厂房、库房、独院及别墅等租赁业务，不涉及买卖交易 2.匹配客户需求与优质房源，组织并带领客户实地看房 3.熟练完成租赁流程协调、合同沟通及后续跟进服务 4.独立维护客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 5.按时完成日常客户接待、房源信息更新及工作汇报 任职要求： 1. 年龄18-45岁，有无房产中介经验均可，公司提供系统带教 2.持有效C1及以上驾驶证，能熟练驾驶并承担看房途中的行车责任 3.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，行动力佳 4.接受周一至周五8:30-17:30工作制，节假日正常休息 5.具备目标感与职业稳定性

一、岗位职责 1. 负责二手房买卖、租赁、新房分销等业务的客户开发与接待 ​ 2. 匹配房源与客源，带看、洽谈、跟进意向客户，促成成交 ​ 3. 维护业主与客户关系，提供咨询、过户、贷款等全流程服务 ​ 4. 收集、录入、更新房源信息，维护线上线下房源推广 ​ 5. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司规章制度与服务规范 ​ 6. 跟进交易后续事宜，提升客户满意度与复购转介绍

不良资产处置：法拍房处置、商拍房处置 有拍卖、房产销售者优先

我们希望这样的人加入我们的团队： 1、年龄在18-38岁之间，具备大专或以上学历； 2、具备较强的学习能力与管理潜质，富有团队协作意识，对营销管理岗位有浓厚兴趣，期望在管理方向长期发展； 3、拥有强烈的事业心，能承受压力，坚持不懈，热爱销售工作，具备良好的抗压能力； 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入。 在这里，你将会得到： 1、综合收入结构：4000元底薪+1000元发展津贴+15%起提成+项目分红； 2、完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、个人激励奖金、团队奖励及国内外旅游机会； 3、丰富的文化生活：定期组织国内旅行、公益行动、团队聚餐、兴趣小组、体育赛事及文艺竞赛等活动； 4、快速成长通道：每季度开放晋升评估，助力职业进阶。 如何被培养？ 1、入职培训：由我爱我家专业讲师团队系统讲授房产经纪相关理论知识； 2、强化训练：新员工在前三个月持续参与公开课与区域专项培训； 3、实战带教：由资深销售骨干带领，深入一线业务场景进行实操锻炼； 4、经验传承：定期开展交流分享会，学习优秀案例，汲取成功经验； 5、工作氛围：这里延续校园的活力与热情，汇聚一群积极进取、乐于学习、团结奋进、追逐梦想的伙伴。 如何被重用？ 1、内部晋升机制：坚持不设空降岗，提供公开、公正、透明的发展平台，成长无上限； 2、晋升路径清晰：建立明确的晋升标准与职业发展体系，助力快速晋升； 3、领导全力支持：上级管理者全程指导，积极协助解决工作中的各类问题，扫清发展障碍。

1. 为客户提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商； 3. 协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4. 积极开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2. 具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲切，工作态度主动积极； 3. 能够适应较强的工作压力，敢于面对房产行业的挑战与考验； 4. 工作踏实细致，品行端正，具备较强的团队协作意识； 5. 拥有良好的客户服务理念及团队配合精神。

资深置业顾问，底薪3000加提成

资深置业顾问数名，底薪3000加提成

岗位职责 1、为客户提供房产咨询、买卖及租赁等全流程服务； 2、利用多种途径拓展房源与客户资源，积极发掘潜在客户，并及时将客户与房源信息录入公司系统； 3、熟悉掌握所在区域的楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议并接收钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房行程，跟进沟通进展，促成交易谈判与合同签订，整理归档相关材料； 任职要求 1) 年龄范围30-45周岁；（欢迎宝妈、奶爸、大姐姐等群体加入） 2) 可熟练操作电脑、智能手机等基础办公设备； 3) 未在其他企业或经营场所兼任职务或参与经营管理； 4) 身体健康，精神饱满，无重大病史； 5) 性格积极乐观，富有热情；能承受工作压力，具备责任心和良好的人际沟通能力； 【优先录用退伍军人 公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配模式，月收入3000-3200元（含底薪、补贴及绩效奖金），高业绩奖励提成比例达55%~80%！ 2、班次灵活安排，平衡工作与家庭生活 出勤时间 早班（5小时） 9:00~12:00 13:30~15:30 中班（5小时）10:00~12:00 13:30~16:30 晚班（5小时）14:00~17:00 19:00~21:00 3、按居住地就近分配门店，家附近的乐有家网点任您挑选 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备超3000名专业讲师。实行一对一导师辅导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程内容、配套精选试题超20000道！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标：职能与营销双通道发展畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！

1.薪资构成：新手期无业绩考核，高中学历最高月薪7000元，大专8000元，本科9000元；3个月后定岗底薪补贴4600-11000元，另加55%-80%高额业绩奖，团队满一年的销售80%薪酬超3万，整体销售平均月薪达2.3万。 2.岗位职责：负责房屋租售业务开发与推广，为客户匹配房源并跟进维护关系；通过电话、网络等渠道获客，开展带客看房、磋商签约等工作；参与一手项目踩盘，收集市场信息并录入公司系统。 3.任职要求：学历不限、经验不限，不限专业；需沟通能力良好，有团队精神，热爱销售且积极进取，无应酬相关要求。 4.福利与培养：缴纳五险一金，提供宿舍，还有12项特享假期及节日福利；配备一对一导师带教，有2亿专项培训经费、千余门课程，新人可快速掌握获客与业务技能。 5.晋升通道：每月有晋升竞聘机会，管理线可从置业顾问晋升至营销总裁，业务线可晋升为精英会经纪人，优秀者还能横向转岗至总部职能岗等岗位。 该岗位可视频面试，你可通过乐有家招聘官网、BOSS直聘等平台投递简历。

广州链家房地产经纪有限公司招聘销售，各大区域均有门店，近地铁交通便利，根据住址或意向可安排200多家门店就近上岗，入职即享六险三金（广州市）业内高提成比例，最高可达80%（10000元业绩可获8000元提成） 【岗位职责】 1、掌握客户背景信息，提供专业咨询，并量身定制购房解决方案 2、负责公司房源系统中新增房源的信息维护与更新 3、陪同客户实地看房，全面讲解房源详情与周边配套 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署及产权过户等相关服务 5、开展面对面销售，参与公司代理的一手楼盘联合推广（涵盖豪宅、商铺、写字楼、别墅等物业类型） 【任职要求】 1、年龄******* 2、具备房地产销售经验者优先，无论新房、二手或租赁领域均可 3、拥有其他行业销售经历者优先考虑 4、有短视频制作、剪辑或账号运营相关经验者更佳 5、积极进取、踏实肯干、细致认真、效率突出，具备良好沟通能力与团队协作意识 【岗位福利】 1、本科学历享受4000元底薪+女性化妆补贴＋18%-80%高额提成+业绩奖励+六险三金等； 2、大专学历享有4000元底薪＋18%-80%高提成+业绩奖金+六险三金等。 3、业绩优异则收入可观，女生每月额外享200元化妆补贴，每月多享一天生理假 4、团队定期组织团建和聚餐活动，入职满半年表现优秀者有机会晋升管理岗 5、提供完善的商业医疗保险，每年可享10天带薪年假 6、公司提供系统化培训，晋升通道畅通，薪资增长空间广阔，办公环境舒适，配备专人导师一对一指导 【公司介绍】 链家集团成立于2001年，总部位于北京，是以数据驱动的综合性房产服务平台，业务涵盖房产交易、资产管理及家居装修服务。链家已布局PC端、链家APP、链家网移动端等多个线上平台。目前进入全国32个城市，拥有约8000家直营门店，服务人口接近3亿。同时，链家也拓展海外业务，覆盖美国、英国、德国、法国等10个国家的房产市场。 贝壳找房源自链家，于2018年4月成立，2019年总成交额达2.13万亿元。截至2024年10月底，贝壳已连接265个品牌经纪公司，在103座城市开设4.6万家门店，经纪人规模超42.3万人。 【上班时间】 周一至周四：10:00-19:30，中午休息1小时，晚餐时间1小时 周五至周日：9:00-20:30，中午休息1小时，晚餐时间1小时 固定公休为周一，如因工作需要可调整至周二 门店坐落于广州白云区嘉禾望岗，属广州学区房交易热点区域，现因团队扩张诚邀加入，冠军团队期待您的到来

【佰丰地产---招聘要求】 男女不限，具备房产销售经验者优先考虑。 无经验者可获公司免费培训，享受师傅一对一指导。 只要敢于拼搏、积极进取、充满信心，我们随时欢迎你的加入！ 【佰丰地产---求贤待遇】 薪资待遇：底薪＋高额提成+奖金+全勤奖 上班时间：9:30-18:00 月休3天，可自行安排休息时间。 入职满一年后，可享购房及租房补贴 【佰丰经纪人---工作内容】 1、负责一手楼盘销售、二手房交易及房屋租赁、手续代办等业务； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户推荐合适的置业方案； 3、深入了解客户需求，匹配优质房源，并开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋买卖交易顺利完成； 5、具备较强责任心，拥有良好的团队协作意识与整体观念。 职位招聘1-50人

月休6天，底薪9000，工作时间自由，公司有住宿

1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交 为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专以下7000（3000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩，工作地点根据意向就近安排，深圳各个区域都有。 实习生还可以提供实习或者三方证明，还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

【新营销模式】 半职能半营销，日常工作涵盖门店电话沟通、线上信息发布、接待到访客户，通过团队协作提供一体化服务的创新营销方式。 ① 聚焦大宗商品交易。 ② 跨越财富层级，服务高净值人群，与优质客户共同成长。（衣食住行中，房产始终是国人关注的核心，当前业主对置业顾问的专业度提出更高要求，我们专注服务中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人可持续发展的职业根基。 ④ 引领行业变革，以专业和诚信重塑服务标准，为业主提供卓越体验。 【薪资待遇】 收入自主化，收益由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬结构包含底薪补贴、浮动绩效、业绩奖金，公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！！！ A1级：底薪补贴4600+ 销售业绩奖金55%-80% A2级：底薪补贴6000+ 销售业绩奖金55%-80% A3级：底薪补贴6800+ 销售业绩奖金55%-80% A4级：底薪补贴7500+ 销售业绩奖金55%-80% · 五险一金、多种带薪假期、专项激励奖金、生日节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房决策支持，制定科学合理的置业方案 · 通过电话联络、网络推广、社区深耕、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源信息 · 精准匹配房源与客户需求，组织实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门高效协同，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【任职要求】 · 热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈的责任意识与进取精神，敢于突破自我 · 拥有良好的沟通表达、问题处理、组织协调及风险预判能力 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚！！

【岗位职责】 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作内容 1、负责房产交易过程中的沟通与协调工作 2、维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 3、开发房源资源，承担盘源管理职责，发布至外部网络平台，挖掘潜在客户机会 4、精准匹配房源与客户需求，组织客户看房，推动交易顺利完成 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及良好的客户服务意识 2、能快速掌握市场变化，具备较强的适应能力 3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神 4、具有强烈的事业心和业绩导向