不用跑街扫楼，不用拍视频写文案 依托本地装修/建材/房产/物业资源，对接商家做AI搜索首页排名 一单提成30%-50%，980/2980/6800套餐，日结周结均可 你负责谈单收款，公司负责技术交付与全年维护 适合：装修工长、建材店主、房产中介、物业、本地创业者 要求：有人脉资源，会简单沟通，执行力强

一，岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 二，任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验并具备协作精神； 3. 熟悉基础销售方法与谈判策略； 4. 有耐心、执行力强，同时具备较强的临场应变能力； 三，薪酬待遇 ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳入职最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属成长期！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高超11000元+，公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 四，福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，单休制，兼顾工作与生活平衡 五，培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，实施一对一导师指导、特种兵闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双通道发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 六，团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻活力团队，职业素养突出，专业分工协作，扁平化管理模式，阳光公开，真诚简单，期待优秀人才加入！ 招聘高峰期已至，抢先参与面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

【我们的优势】 团队优势：拥有高学历、高颜值的90后年轻团队 ，工作和学习氛围好。 获客优势：免端口费，员工可通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客。 培养优势：提供一对一师傅带教 【工作内容】 1.负责深圳及周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易） 2.通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口）线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等。加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息。 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判，签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 【岗位要求】 1.同业不限制学历，年龄20到40周岁 2.有强烈的责任心，集体荣誉感和目标清晰 3.做事积极主动、学习能力强、吃苦耐劳、有上进心 【薪资待遇】 试用期员工（一般为三个月，达成目标可提前转正）：底薪5000+35%业绩提成。 转正过后直接70% 【上班时间】 做六休一，每周一固定休息。周二至周天9:30-21:00。中午休息2小时、下午休息1小时。

上班地点：逢源轩大厦旁，1号线长寿路地铁口200米 【工作内容】 随着自媒体行业兴起，房产行业也突出非常多自媒体房产博主，像行业比较出名的百万粉丝，都是我们长期合作对象，我们提供房源去拍摄。现公司运营着多个，抖音，视频号，以及各大网络平台。 1综合底薪5-8k，具体看学历及工作经验， 2高提成：提成40-70%收入没有天花板！人均收入基本过万 3资源扶持：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源+公司共享资源+公司资源扶持 3收入来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作AppLink+公司网络视频扶持，上万粉丝博主手把手教你讲房获客， 5【额外收入！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看个人业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 【我们的工作内容】 拍摄房屋的讲解视频，加职业经纪人角色， 1新员工入店，师傅带你熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】深耕社区专家， 2积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】快速开单或获得业绩拆分， 3线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】 4进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知； 4雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。贝壳有位大有可为，我们真诚期待您的加入！

【写给有心找工作你的一段话】 一、关于选工作 现在茫茫人海普遍面临找真正合适自己的工作很难，各种噱头标题让人难以抉择，甚至绝大多数面试官都是捡好听的说，或者是高高在上的姿态敷衍提问，不会过多倾听面试者的心声，对于大多数面试者来说很难分辨清楚岗位是否真的合适自己，是否是自己想要的工作，适不适合长期发展。但是对于招聘者而言也会面临同样的问题，很容易和彼此适合的人才擦肩而过，深圳是一个相对压力较大的城市，很多伙伴和我一样都是有想法、想打拼，想做出一番事业学一身本事，最好能遇到一个人生贵人与伯乐，从赚钱锻炼人的角度，除了自己高风险创业以外，如果你的学历一般，或者没有背景资历，随便找一份拿着刚刚好鸡肋的工资，很可能成为这个城市的炮灰。销售行业相对是一个上限很高的行业，也是一个能立马可以体现自己价值的工作，很多人总是感觉自己满腔热血，想改变人生命运却无法有个好的平台去踏实的做一番事情，销售行业里面也有各种销售岗位，大多数是属于快销，客服接待类的销售，基本上和自己能力挂钩不大，更多的是简单重复的服务过程，或者就是电销，每天反反复复的打电话，毫无成长可言，很多时候靠高业绩靠运气，且不适合长期发展。 二、关于这个行业 很多伙伴对于房地产完全陌生，大多数印象就是卖一套房子很赚钱，很暴利，或者就是房子很难卖，各种忽悠发传单电话销售等等，其实和你想的完全不一样，那是以前小公司没有平台资源没有好的网络平台的时候，一堆虚假信息现在基本被行业淘汰了，试想一下你是客户你会找这样的人服务吗，肯定不会，你会找一位靠谱且资深专业，观点比较中肯能为你提供价值的人服务成交，甚至有人觉得销售工作很low，我的看法是low的人做什么都是low的。 我之前服务过的客户对我评价都很高甚至很多都跟我是很好的朋友，每一个劳动者岗位都值得别人尊重，销售核心本质是脑力劳动远远大于你体力的付出，不是随便夸夸其谈，我们客户来源都是上市平台【贝壳找房】进线，咨询买卖+租赁房产交易。 目前公司市值5000亿+，2020年胡润世界500强排名170名，背靠大树好乘凉，这也是我们公司的优势，决定一个销售伙伴业绩的70%是流量客源，你能力再强，没有客源价值等于0，客源如何获取我与团队的师傅们会手把手教你的，剩下的能力方面你自身起码情商智商在线，有一定的赚钱欲望，包括价值观比较正，不然融入不了团队。 深圳是一个聪明人赚聪明人的钱的地方，身体与脑袋努力缺一不可，所以这行业是一个人才洼地行业，玉不琢不成器，每个人都可以在这里找到自己的方向和价值。 三、关于我们团队 17年我来到深圳链家，通过3年的时间晋升为商圈经理，是深圳链家晋升速度第一的商圈经理。我的团队都是行业老人，平均从业年限7年，团队相处非常融洽，定期会举行店内团建活动，带教系统特别完善。同时我也是公司的特聘讲师，定期会在店内赋能小培训，研讨等，便于你的成长突破。店面也获得很多荣誉，培养出多位管理层和行业销冠，大家在这个团队里都获得了属于自己的荣誉。 四、你是否适合销售呢? 你之前的工作经历，是否有经验都没关系，因为他只能代表你的过去，无法代表你的未来。我也有自信和能力把你一手带起来，找工作很多时候也是缘分如果你看了上面信息有对行业重新认识，如果是一个有想法的人，想真正做点事情，就不要随便找一份工作一眼望到头敷衍自己，可以立马联系我，相信优秀的人是相互吸引的，我们虽然很平凡，但我们绝对不平庸，让我们一起来了深圳就做真正的深圳人。 五、关于我们的薪资待遇及要求 薪资待遇: 1.助理经纪人：专科4000无责任底薪+2000绩效；本科4000无责任底薪+4000绩效； 2.经纪人：保障薪+高额提成； 3.内部员工租房、买房、租住房屋，享受员工折扣价； 4.老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游； 5.销售精英每年有海外旅游和携亲人共享人民大会堂国宴； 6.每季度都有力度超大的激励，例如云南游、泰国游、迪拜游、马尔代夫游！ 工作要求: 1.年龄20-45岁，专科及以上学历优先，学历需在学信网可查，有行业经验者可适当放宽学历要求； 2.有从业经验的可面谈，视具体情况择优录用； 3.强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团管理干部经验者优先考虑。 六、工作内容 1.负责客户接待、咨询工作，提供合适房源，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作。 PS:销售工作主要靠的是勤奋、意愿、韧性；其次才是沟通能力，人脉关系等等，如果你看了我的信息，觉得我们属于同一路人，请联系我投简历。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

门店坐落于深圳顶级豪宅区水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），主营水榭花都、香蜜湖一号等高端住宅项目，房产总价区间为2000万至2亿，立足销售行业巅峰，百万年薪触手可及。同时代理全深圳范围内的一手楼盘资源，专注豪宅不止于豪宅。 一、薪资：收入自主化机制 1、置业助理： 高中A01最高月薪7000元 大专A02最高月薪8000元 本科A03最高月薪9000元 2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： A1级：最高月薪4600元+超高业绩提成比例55%-80% A2级：最高月薪6000元+超高业绩提成比例55%-80% A3级：最高月薪6800元+超高业绩提成比例55%-80% 3、S社区顾问：实行朝九晚四工作制，每日工作五小时，标准周休1.5天，也可选择双休模式。 S1：最高月薪2800元+超高业绩提成比例55%-80% S2：最高月薪3000元+超高业绩提成比例55%-80% 4、门店营业部经理：除享有个人业绩奖励外，还可获得团队实收业绩5%的带组奖金 5、店长直聘岗位开放，欢迎有志于管理方向发展的伙伴加入挑战，公司提供无上限发展平台，入职满一个月即可参与竞聘 二、要求： ——所有背景我们都欢迎接纳 三、培训体系： 相信学习能力强、思维活跃的你能够快速掌握： ◆一对一专业导师全程带教 ◆每日一测+每日一训强化训练 ◆乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业化培训基地 四、晋升通道： 当你的综合能力达到五星标准， 可选择以下发展方向持续进阶： 管理路线：营销管培生（储备干部）—店长—营销副总经理—营销副总裁 业务路线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会核心业务骨干 五、福利待遇： 丰富权益，提升归属感与幸福感： 1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统培训+无限成长空间 2、统一提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间及厨房的生活小区房 3、缴纳五险一金，享受多项节日关怀福利 福利全面覆盖，只有你想不到，没有我们做不到！ （建议主动联系争取机会，支持视频面试，通过后立即上岗，住宿可协调安排） （本单位面向社会直接招录，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请谨慎对待！） 优先录用可在一周内到岗的候选人 上班地点：纯大学生团队分布于南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等） 总部实验基地期待你的加入【导师带教、提供住宿】 距离较远者可申请线上视频面试

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组建服务团队，降低交易双方成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业背景与工作经验不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任感突出； 4、拥有较强的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪资待遇 薪酬福利 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区底薪11000元（具体面议）+高比例业绩提成55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路径最高可达置业总裁级别，管理路径最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

河源市紫金县招专业打砂浆、捡砖头小工，必须拥有熟练的工作经验。

岗位职责： 1. 负责钢结构件铆接相关工作 2. 配合焊工、起重工等协同完成现场安装与吊装作业 3.有2-3年铆工相关工作经验，能独立识图并按图施工 4. 身体健康，听力正常，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 5. 持有特种作业操作证（如金属焊接与热切割作业证）者优先

焊工/铆工轻微肢体残疾，听力正常、18-55岁，手脚灵活，无犯罪记录薪资福利:发薪日：每月15-30日，综合薪资：8000-10000元/月，公司福利：五险，包吃住三餐工作地址:河源市源城区源城区工业园三期

产品检测肢体、听力、假肢、小个子、驼背等，18-45岁，双手灵活，无犯罪记录。薪资福利:发薪日：每月28日；综合薪资：5000-7000元/月；薪资组成：底薪2100元/月（含300元全勤），岗位补贴200-600元/月，超产经营奖励100-1000元/月，工龄补贴100-300元/月。加班费：平日17.89元/小时，周末23.86元/小时，法定假日35.79元/小时。公司福利：购买社保，包住，宿舍距车间仅10米，饭堂自助餐，每月补贴300元伙食费，做满1年享带薪年假、免费旅游、生日礼物工作地址:河源市源城区工业园龙岭二路以西

驻场听障、小个子、肢体等残友，日常能用手语与残友无障碍沟通交流，18-40岁，男女不限，双手灵活，视力正常，生活自理，无犯罪记录。薪资福利:发薪日：每月20日；综合薪资：3000-8000元/月，薪资组成：基本工资3000元+绩效奖；公司福利：购买五险，月休4天；提供手语培训，零基础可免费学习。晋升路径清晰广阔，可从组员起步，晋升组长、主管、区域经理等岗位，实现个人与企业共同成长。招工人数:10名工作地址:河源市越王大道中银大厦405

工作内容： 客源公司提供，有专业的运营团队获客，不用自已找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配 业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%，如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的 待遇： 1、底薪5000＋高提成25%-55%＋现金奖＋带看费＋节假日红包 2、 3、提供住宿，六人间生活家电配齐，独立卫生 间 4、薪年假带18-25天，2月相当于全放了，初十开工 5、每月团建可带家属人均500左右 编辑 关闭职

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

一、岗位职责 1.公司提供资源和渠道，与客户进行有效的沟通,获取联系方式进行后期的维护跟进 2.维护所有客户资源。 3管理维护客户关系以达到长期合作的目的 二、任职要求 1.无学历要求无相关经验要求，要求有事业心，进取心，目标明确。 2.喜欢销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力 3.有责任心，有亲和力，有良好的沟通能力，服务意识和团队意识，能抗压，性格积极向上，能吃苦耐劳 4.希望在工作中不断学习成长 三、上班时间 早上9点~18:30（不加班，到点下班，每周一公休，法定节假日也有休） 四、薪资待遇 销售专员（永久无责+高提成） 认真干:月薪7000-10000 用心干:月薪12000+(上不封顶) 公司设立销冠奖，首单奖。 五、公司福利 1.良好舒适的工作环境，和谐轻松的公司氛围 2.公司不定期发放各种福利，组织聚餐， 3.公司提供住宿，带看有油补和公司提供车，不需要穿正装 4.给予每位伙伴良好的发展平台和.上升空间资源共享、合作共赢。

工作内容:薪资待遇 1. 8小时工作制。 2.提成40%~60%。 【招收标准】 1、高中学历(优秀者适当放宽) 2、年龄18~35岁。 3、男女不限，做事认真，学习能力强、双商 高、具有团队精神。 4、有驾照、优先录用。 【日常工作】 1. 维护网络 实时更新 2.. 实地看房 电话约看 3. 运用知识 专业讲解 4. 经理协助，促成交易 [客户来源】 1、运用互联网收集客户资源、优秀员工平均每天能接到5-10个意向购房咨询。 2、我们杜绝传统收客模式、杜绝发单页、 [团队管理】 1、我们全部人性化管理，不罚款，不恶意加班，固定休息 2、我团队一直倡导团结一致，相互帮忙、合作共赢、定期组织团队聚餐 教育背景：

深圳欢迎来我公司上班，找事业合伙人 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下特征优势： 1、工作时间自由不用坐班 2、公司冬暖夏凉，团建下午茶是经常的事，办公氛围拉满 3、公司接受萌新，教到你上手，优先70，80，90，优先宝妈，上班带娃来，中年“被优化”的在这你会觉得你又可以了。 4、自媒体全流程陪跑，小红书，某音，某号，某圈包教包会。 5、欢迎来我们公司交流，不用做牛马，待遇按能力业绩定，业绩能力一般的年收入是15-30万之间，经理总监年收入是60万以上。 6.有创业经验者，军人，房地产中介，保险，金融，自由职业者优先深圳欢迎来我公司上班，找事业合伙人 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下特征优势： 1、工作时间自由不用坐班 2、公司冬暖夏凉，团建下午茶是经常的事，办公氛围拉满 3、公司接受萌新，教到你上手，优先70，80，90，优先宝妈，上班带娃来，中年“被优化”的在这你会觉得你又可以了。 4、自媒体全流程陪跑，小红书，某音，某号，某圈包教包会。 5、欢迎来我们公司交流，不用做牛马，待遇按能力业绩定，业绩能力一般的年收入是15-30万之间，经理总监年收入是60万以上。 6.有创业经验者，军人，房地产中介，保险，金融，自由职业者优先

资深置业顾问，底薪3000加提成

资深置业顾问数名，底薪3000加提成

招聘房产销售，工作地点金海岸花园北门口贝壳乐远店 房产经纪人招聘中 宝妈、小白、精英等 [拳头]这里有多样就业优势 [拥抱]新经纪品牌欢迎您加入，一对一老带新员，手把手带教 房产经纪人火热招聘中 混什么圈自己说了算 赚多少钱能力说了算 [太阳]赢取好未来职在大平台

工作内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 薪资待遇 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高新酬9000元：底新补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月！ 福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解決方案，上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 上班时间： 置业助理：9：00-12：0014：00-18：0019：00-21：30周一周二调休1.5天周二下午14：00来上班 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为

需要线下出勤，工作积极，工作认真，对待客户真诚，吃苦耐劳

二手房买卖和租赁新房代理

1、底薪4600+提成55%+ 2、本科以上学历；底薪6000+绩效3000 3、年假+双休+随心假+生日假+（12种福利带薪假） 4、工作时间可自由选择；早；中；晚班；选合适自己的时间安排。 5、具备出色的沟通技巧和客户服务意识最好；可后期培养和突破只要你想 6、要有正确三观；正能量，有底线；有原则 7、有欲望，有目标，认可行业，认可公司；认可团队。 现在来说说工作内容； 1、维护好社区责任的盘源；定期更新情况 2、电话给客户推荐合适的房源 3、通过自媒体，网络等方式获取客源； 4、学习行业的相关知识及实战练习 团队门店位于罗湖淘金山；主打周边二手房；及深圳新房，租赁房源。欢迎有志之士的加入；同频同震一起共创美好生活！加油

1. 新营销模式： ① 职能与营销结合，日常工作包含门店网络信息发布，无需频繁电话沟通。 ② 渠道为核心竞争力，首席营销官引领发展，例如国家推动的“一带一路”即为典型范例。 2. 团队协作、搭档作业的新型服务营销体系。 3. ① 参与大宗商品交易业务。 ② 跨越财富层级，面向高净值人群提供专业服务，与富人同行，服务于中国核心资产群体。（衣食住行中，房产始终是国人关注重点，当前业主客户更需要高品质置业顾问，我们服务的是中国的财富核心。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业根基。 ④ 推动行业正向变革，为客户提供高标准服务体验。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不透支身体健康。 【您将获得的待遇】 1、底薪4600-6800元（根据面试评定级别）+ 55%业绩提成，业绩越高收入越高，薪资上不封顶； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作日作息灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、推广及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、网络及面对面沟通等； 4、参与一手楼盘实地考察，完成销售任务，助力提升市场份额； 5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主协调预约看房时间。 【您将享有的培训与发展】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核机制，全面保障专业成长； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月升任副总，您是否已心动？ 3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养后备管理人才。 【乐有家——行业的领跑者】 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，正重塑辉煌。 机会永远属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中拼搏多年却仍未突破，这里都将为你指明方向，助你认清自我价值，实现心中所求！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣； 2、具备良好人际沟通能力，形象得体，富有亲和力； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【若您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗从普通走向卓越的坚定信念。 （2）内心深处拥有强烈赚钱动机与追求成功的持久驱动力。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，为客户匹配需求，提供购房前的信息咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景及从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从公司安排与管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系： 收入由个人业绩决定，多劳多得，深圳新员工入职底薪最高7500元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 2、福利体系 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线多元发展，专业岗最高可晋升至置业总裁，管理岗最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！

【岗位职责】 1、作为店长储备人才、业务核心小组负责人，带领团队成员高效开展各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组建服务团队，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景，具备相关从业经验者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售工作及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强、责任感突出； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 【薪酬福利】 收入自主化机制，收益多少由你决定，A1-A4级别可选： A1级：底薪补贴4600+提成55% A2级：底薪补贴6000+提成55% A3级：底薪补贴6800+提成55% A4级：底薪补贴7500+提成55% 担任店长或营业部经理岗位另享专项津贴与额外提成 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 【培训及晋升机制完善】 配备成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职培训讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有系统化后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁层级！

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并促成成交 3.协助客户完成选房、签约及后续流程，提供全程贴心服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.配合团队完成销售目标，定期汇报工作进展并优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.适应灵活的工作时间，能承受一定的业绩压力 5.持有相关职业资格证书或有销售类工作经验者优先

君子爱财，取之有道；ꉂ(ˊᗜˋ*) 我们这里有月度业绩200万-300万的门店； 我们这里有年薪30万的青年； 我们这里有2个月上店长岗位的应届生； 我们不限学历，但是我们渴望你的能力！ 生而有幸，福在深圳，期待你的加入； 【工作内容】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 4、半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话，渠道为王 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 3、培训及晋升机制完善:免费带教，一对一导师 4、团队特色：阳光透明，简单真诚，灵活就业，长短互补，协同作战 营业部经理带着我们一起开单 5、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体，优秀雇主欢迎您 6、可以提供线上视频面试和面试通过之后安排住宿 主动交换微信发送简历加HR面试通过机会更大哦~