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临时工6-10人完工结算
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收费员整理员
海城本市招聘岗位:半天班售后服务人员、收费员、资料整理员,助理,医养经理等要求:25一55岁,25一45岁。工作时间:早8:30—11.30,双休。待遇:工资(底薪+奖金)电话同步
储备干部做六休一全坐班月薪6000-9000
6000-7000元/月
临时工免费培训包住包吃6-10人月结全职
定向培养管理人才,零基础可带教,全程手把手教学,上手快。升职加薪速度快。做六休一月入5500-7500+
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临时工有提成20人以上完工结算兼职
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临时工月结
招聘基层管理或管理储备人员。薪资为每月4000元以上。要求工作认真,责任心强,具备服务意识和良好的沟通意识。
钢结构厂内加工制作,铆工小工二把刀、打磨工,
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铆工包住餐补6-10人月结其他能看懂图纸吃苦耐劳
大铆工有钢结构制作经验三年以上!二把刀小工多名!有熟练基本功,会开行车半自动割刀都要会用,能吃苦耐劳!有钢结构厂内打磨经验的打磨工两名!活长期工资稳定,要踏实肯干的!
河源源城区招通风安装/维修,中工2名,工资面议,居住优先,偷奸耍滑,不懂装懂勿扰
通风安装1-2个月1-2人月结
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pcb设计工程师
1-1.8万元/月
PCB工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责车载系统板的PCB Layout设计工作,包括叠层结构规划、元器件布局、高速信号与电源走线、DRC校验以及生产资料输出(如Gerber、钢网文件、钻孔图等)全流程执行;
2. 依据车载行业规范,联合硬件团队制定Layout设计标准(涵盖阻抗管理、长度匹配、散热设计等),确保方案满足车规级合规性要求;
3. 运用HyperLynx或Ansys等仿真工具开展车载高速接口(如车载以太网、CAN FD/LIN、LVDS等)的信号完整性SI分析、电源完整性PI评估及EMC仿真,基于仿真结果优化布线策略,避免信号反射、串扰和电源噪声等问题;
4. 与硬件工程师沟通确认原理图设计意图,配合结构工程师落实板卡外形尺寸及散热结构需求;同时对接PCB生产厂家与SMT加工厂,协调工艺参数,完善可制造性设计DFM,解决批量生产中的工艺适配难题;
5. 搭建并持续更新车载类PCB Layout设计规范、元件封装库及布线规则库;总结项目经验与典型设计方案,为初级工程师提供技术支持,提升团队整体设计水平;
任职要求:
1. 熟练掌握Xpedition/Cadence/Altium/Mentor PADS中任一设计工具,具备独立完成系统级板卡Layout的能力;
2. 深入理解车载高速信号布线方法,熟悉车载以太网、CAN FD、LVDS、MIPI等信号的阻抗控制、等长处理及差分对布线要求;
3. 具备SI/PI/EMC仿真分析与优化能力,能准确解读仿真数据,并通过布局布线调整有效改善信号与电源质量;
4. 熟知车载PCB加工工艺特点,了解厚铜电镀、阻抗控制、电镀填孔等制程要求,能够制定符合量产条件的DFM规范;
5. 具备一定的硬件电路基础知识,可识别原理图中的关键路径与电源回路,协同硬件工程师完成设计优化。
电子设备维护技术员
4000-6000元/月
电子维修技术员经验不限中专/中技技术员
主要负责在线生产逆变电焊机的维修、参数调整及品质巡检工作。
1、能手工焊接线路板及各类电子元器件;
2、掌握线路板锡焊技术,具备基础电路维修能力,有家电维修经验者优先;
3、具备较强的工作责任心,人员稳定性高;
临时工
招聘燃气入户安检员年龄25-45岁,男女不限日常上门做燃气安全排查,工作时间自由薪资面议,多劳多得,有无经验均可踏实肯干、善于沟通即可。有意私聊!叶生
电子维修员
5000-6000元/月
电子维修技术员1-3年高中
岗位职责:
1. 负责产线上的产品不良品、炉后维修
2. 使用万用表、示波器、热风枪等工具进行元器件级维修与更换,做好维修记录与备件管理
3. 配合产线或售后部门完成返修品的技术支持、不良原因分析及改进建议输出
4. 参与维修工艺优化与技术文档编写,协助新员工开展基础技能培训
5. 严格遵守ESD防护规范及安全生产操作流程,保障作业安全与产品质量
任职要求:
1. 学历不限,具备电子类相关基础知识,熟悉模拟/数字电路原理优先
2. 有电子维修经验者优先,无经验者可接受系统培训(需动手能力强、学习意愿高)
3. 熟练使用常用电子维修工具,能看懂电路图及BOM清单
4. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的问题分析与沟通协作能力
5. 适应生产型工作环境,服从工作安排,能配合阶段性加班需求
临时工包住包吃20人以上
紫金公司需要24------25人,9个小时管吃住,工资一天200块,能干10来天,50岁以下有想法的
销售推广员冲筋打点
O2O生活服务商户拓展专员【岗位职责】1. 负责区域新商户开发、老客维护,搭建稳定长期商户合作关系2. 实地上门拜访商户,挖掘经营需求,定制专属营销方案,商务谈判落地合作3. 落地公司营销政策,冲刺区域业绩指标4. 复盘拓客问题,持续优化拓店、运营策略5. 对接商户诉求、投诉与建议,提升商户合作满意度【任职要求】1. 有餐饮线下销售、O2O商户拓展经验优先2. 沟通表达顺畅,逻辑清晰,待人亲和3. 热爱销售,踏实肯干,工作积极有冲劲4. 承压能力强,可独立负责整片区域拓店推广联系电话:
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