1. 大专以上学历，25-45岁之间。 2. 从事USB3.0、卡座等连接器设计2年以上工作经验。 3. 熟悉行业标准、协会标准，对产品能制定出相应标准及规格；有一定的统筹能力与抗压能力，能熟练使用PRO/E、CAD、OFFICE软件。 4. 能独立完成专案从开发到量产的过程主导。

具备3年以上USB3.1、USB3.0、卡座等连接器设计经验， 熟练使用proe、cad等绘图软件， 大专及以上学历， 熟悉相关产品的行业标准及协会规范， 能够独立制定产品标准与技术规格， 具备良好的沟通协调能力， 掌握项目管理基本理论并拥有实际项目运作经验， 熟悉常用项目管理方法与工具。

工程部-PE/IE/BOM 专员（应届生定向培养） 岗位要求： 1、2026 届应届本科毕业生，电子信息工程、电子科学与技术、机电一体化、应用电子技术等相关专业； 2、具备扎实的数模电路理论基础，了解元器件性能特点，掌握硬件调试技能及CAD绘图能力； 3、熟悉示波器、万用表等常用测试工具者优先考虑； 4、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的学习能力、问题分析能力和团队合作意识。 岗位职责： 1、参与新产品导入（NPI）全过程，承担样机制作、试产跟踪、硬件与设备调试及参数调优任务，开展问题定位、改进措施实施与生产良率提升工作； 2、熟练操作示波器、万用表等检测设备，依据数模电路原理对元器件特性进行分析，完成产品硬件相关验证与调试； 3、负责BOM、PCN工艺文件、测试报告等技术文档的编制与维护，确保资料准确、规范、可追溯； 4、运用工业工程（IE）方法优化生产线布局与作业流程，减少浪费，提高单位小时产出（UPH），降低制造成本； 5、作为NPI、PE/IE、BOM方向重点培养对象，持续深耕产品工艺与工程技术领域，建立专业能力体系。 品管部-CQE/SQE方向培养 1、学历专业：本科及以上学历，理工类、供应链管理、工业工程、电子技术、经济管理等相关专业优先； 2、能力素质：思维条理清晰，具备较强的数据处理、整体规划能力，沟通协调、抗压与执行能力良好； 3、职业素养：富有责任感，做事认真细致，具有团队协作精神和长期发展意愿； 4、其他要求：了解生产计划安排、常用元器件原理及制程流程者优先，能接受轮岗培训安排。 计划部-PC、MC方向培养 1、学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、经管类等相关专业优先； 2、能力素质：逻辑清楚，擅长数据分析与统筹规划，具备良好的沟通协调能力、抗压性与执行力； 3、职业素养：责任心强，作风细致严谨，拥有团队协作意识和稳定发展的职业规划； 4、其他要求：熟悉生产排程、物料控制流程者优先，能够适应轮岗学习机制。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业内领先水平的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖；依法缴纳五险一金，并享受国家规定的各项法定假期。 广阔的职业发展平台：公司统一组织专业技术培训，营造良好的学习氛围和技术交流环境，为员工搭建清晰的职业晋升路径与发展空间。 多元化关怀福利：享有丰富的工会活动福利及节日慰问礼包，增强归属感与幸福感。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调及无线网络（Wifi），打造温馨宜居生活环境。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补助，有效减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车线路，专人专车接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿化良好，环境宜人。 完善的文体设施：园区内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配套员工食堂、停车场等生活设施，助力工作之余享受健康生活方式。

接收应届生，学习能力强 负责生产制程巡检、首件确认，按标准完成抽检并记录数据 工作严谨负责，有原则，可接受加班

智能仪表研发中心（技术部）1．招聘对象：2026届统招一本本科院校 2．任职要求： （1）电气工程、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、测控技术与仪器、软件工程等相关专业； （2）具备理工科背景，熟悉智能电力仪表、模拟电路、数字电路、电力电子、自动控制、嵌入式系统开发或软件编程（C/C++/Python等）、测控技术等任一或多个领域基础知识； （3）掌握基本电路原理，具备数据建模或程序编写能力，能熟练操作Office、MATLAB等常用工具，有Project、甘特图等项目管理工具使用经验者优先考虑； （4）学习能力强，表达清晰，具有良好的沟通协作精神，愿意参与跨模块轮岗及深入技术一线实践； （5）具备初步的目标导向意识，能够主动推进任务执行，适应阶段性重点项目攻关和跨团队协作需求。 3．核心职责： 参与智能电力仪表相关技术研发工作，在模拟电路、数字电路、电力电子、自动化控制、嵌入式开发、软件编程（C/C++/Python等）、测控技术等方向中至少掌握一项基础技能；具备一定的硬件电路理解能力或代码实现能力，可熟练运用Office、MATLAB等基础办公与仿真工具，熟悉Project、甘特图等项目管理辅助工具者更佳。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享受国家规定的各类法定节假日。 广阔的职业发展平台：公司统一安排专业技术培训，构建良好的学习与技术交流环境，为员工提供清晰的职业晋升通道和广阔的发展空间。 多元化关怀福利：享有丰富的工会福利及各类节日慰问。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间内配备空调及无线网络（Wifi），营造温馨的居住氛围。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻员工生活负担。 便捷通勤服务：开设市区方向免费班车，专人接送上下班，解决交通后顾之忧。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：拥有舒适的空调办公区，园区环境优美。 完善的文体设施：园内标配篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时设有员工饭堂、停车场等完善的生活配套，工作之余尽享健康生活。

负责工装夹具设计，小型铆接气动设备开发，生产线设备优化改进。

1．招聘对象：2026届全日制一本及以上学历应届毕业生 2．任职要求： 专业：电气工程、能源动力、物联网等相关专业； 能力： （1）掌握电力系统与通信基础知识，熟练使用办公软件，具备识图能力者优先； （2）学习能力强，具备良好沟通意识与责任担当，有志于在电力数字化领域深耕发展； （3）拥有相关实习或项目实践经验，熟悉组态工具或具备新能源领域知识者优先考虑。 3．核心职责： （1）参与电力监控系统与能源管理平台的技术方案设计、技术支持及项目落地执行； （2）协助完成客户需求梳理、技术标书编制、图纸审核、系统调试及数据运维工作； （3）配合开展售前技术沟通、产品资料整理及项目实施全过程跟进； （4）依据管培生培养计划，逐步成长为技术、售前、项目管理或系统产品方向骨干人才。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供业内领先薪资待遇，涵盖工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，享有国家规定全部法定假期。 广阔的职业发展平台：公司统筹安排专业技术培训，打造优质学习与技术互动环境，为员工建立明确晋升路径与充分成长空间。 多元化关怀福利：享受工会各类福利待遇及节日慰问礼包。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费住宿，房间配备空调与无线网络（Wifi），营造安心宜居氛围。 贴心餐饮补贴：每月发放350元餐补，切实减轻日常饮食开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人专车接送上下班，解决出行难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿意盎然，环境宜人。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身设备；同步配套员工食堂、停车场等生活设施，工作之余畅享健康生活乐趣。

1、24-26年毕业生 2、理工类专业有限 3、在校担任过干部优先

岗位内容： 1. 制定并落地公司中高层人才发展与选拔的系统性规划。 2. 配合上级完善组织架构设计及各类管理制度的拟定与优化。 3. 推进企业文化建设工作，提升员工归属感与组织凝聚力。 4. 协助管理团队应对日常运营中的管理挑战，提供可行性建议与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上人才管理相关工作经验，具备中高层人才甄选与培养实践者优先。 3. 具备较强的洞察力与判断能力，能精准识别人才特质与发展潜力。 4. 思维条理清晰，逻辑严谨，沟通表达顺畅，具备良好的方案推动与执行能力。

1. 分析生产线品质异常处理与现场改善； 2. 熟悉操作Auto CAD画图软件； 3. 熟悉产品行业标准，对产品能制定出相应标准及规格； 4. 工艺设计改善、效率、优化及异常解决； 5. 有连接器产品工作经验优先； 6. 有责任心、抗压能力强，有上进心，头脑灵活，善于沟通。

吉虎乐购招聘招聘岗位:理货员工作内容：1、外卖订单拣货及分装2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。3、到货产品整理及上架4、保证产品陈列、门店卫生整洁度性别：男女不限年龄：20-45岁职位要求：服务性行业适应能力强，能值夜班薪资详情薪资范围：底薪+全勤奖+绩效奖金，综合薪资3000以上，上不封顶，多劳多得！升迁机会：店员-副店长-店长（享有分红激励政策）积极向上有野心有经验符合以上条件者优先。福利待遇：底薪+全勤奖+绩效奖金+零食福利。上班制度：24小时营业。3个班次，十小时一班，中间休息一小时。工作地点：楚雄龙川江旁边新华书店仓库内联系电话：雷

河源市源城区招外墙漆/真石漆、油漆工

折弯工

正规电子厂！常年订单稳定，发工资准时，不收任何费用，入职签订正规合同！ 【薪资待遇】 底薪高：综合底薪2460元！ 加班费准：，周末26.44元/时，节假日39.66元/时，多劳多得！ 奖励多：在职满1、3、6个月分别有100、200、300元/月激励奖，另有士官奖最高250元/月！ 综合到手：综合月薪6500-9000元！每月25号准时发上月工资！ 【吃住福利】 厂内食堂，餐补10元/天，先吃后补；宿舍6-8人间，空调、热水、WIFI、每层洗衣机都有；不住宿有150元/月外宿补贴！而且大厂有困难帮扶政策，刚入职手头紧也不慌，具体可私聊了解！ ️ 【招工要求】 年龄：18-45周岁（大龄工友好）。 身体健康，体检合格（入职满月公司有补贴政策，具体详聊）。 【温馨提示】 依法缴纳社保，内部晋升空间大，车间干净有空调！有意向的工友直接点击“聊一聊”，或者电话联系我！

日薪资350-500 周薪资2100-3500 可长期发展 工作时间8-10小时 入职签保障合同 工作自由 提供电瓶车、当天安排宿舍 零元入职 驻点配送模式，不用找商家，无需打包，配送范围小，2KM以内配送范围，高人效配送，平均薪资9K以上 招聘25人，招满即止

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

任职资格： 1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业 2、熟练掌握Auto CAD、Pro-E、UG等设计工具 3、具备2-3年实际工作经验 4、有汽车零部件结构设计及装配经验者优先 5、具备良好的沟通表达能力，以及一定的英语读写水平 主要工作职责： 1. 负责产品开发与结构设计，编制产品BOM表 2. 参与产品成本评估，审查生产工艺、装配合理性，确认安装条件，负责手板打样及问题整改，参与模具评审 3. 主导项目推进，协调各部门协作，组织样板至量产各阶段的评审，推动产品顺利转入批量生产 4. 能独立承担项目全流程开发工作，做好项目计划管控，确保项目按时落地投产

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

具备两年以上机械绘图相关工作经验，熟练操作CAD、SW等制图软件。 能够独立完成钣金工艺及机加工艺图纸的绘制工作

职位描述 二、岗位核心价值 统筹集团多个工厂的生产计划与物料管控，协调产能与需求关系，优化库存配置，确保订单准时履约，助力公司销售目标达成与供应链高效运作。 三、主要工作职责 （一）生产计划管理 多工厂产能统筹 负责集团下属多家工厂（冷冻/常温等）的产能评估及生产排产规划。 结合销售预测、库存现状与各厂生产能力，科学分配生产订单至对应工厂。 主生产计划（MPS）制定 编制月度、周度及日度主生产计划，保障生产节奏与市场需求同步。 组织新品试产及批量生产安排，协调研发、制造、采购等相关资源配合落地。 生产排程与调度 跟踪各工厂实际生产进展，应对缺料、设备异常、品质问题等突发情况，动态调整生产计划。 主持生产协调会，推动跨部门协作，及时解决影响进度的问题，确保交付节点。 订单交付管理 全程监控订单从接收至出货的执行过程，提升订单按时交付达成率。 联动销售与客服团队，同步订单状态及潜在风险信息。 （二）物料控制管理 物料需求计划（MRP） 依据生产计划制定物料需求方案，保障原材料、包装材料等按期到位。 协同采购团队跟进物料供应进度，处理来料延迟或短缺等异常状况。 库存控制 建立合理的安全库存标准，管控原料、在制品及成品库存规模。 定期分析库存周转效率与呆滞品情况，推进积压物料消化与处理。 物料损耗管理 监控生产环节中的物料使用情况，识别损耗原因，推动工艺或管理优化以降低损耗。 （三）数据分析与优化 计划达成分析 定期输出生产计划完成率、交付及时率、库存周转率等关键指标报表。 评估计划与实际执行偏差，提出可行性改进策略。 预测与协同 参与销售与运营协同（S&OP）会议，联合销售、生产、采购等部门，提高需求预测精准度。 （四）跨部门协同 与销售、采购、生产、仓储、物流等职能部门高效联动，保障产销衔接有序。 对接各工厂负责人，监督生产计划的落地执行与结果闭环。 四、任职资格要求 学历专业 大专及以上学历，供应链管理、工业工程、工商管理、食品科学等相关专业优先 工作经验 5年以上PMC或生产计划相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，有食品/快消品行业背景者优先 专业能力 熟练掌握生产计划制定、物料需求计划（MRP）运作、库存管理体系，熟悉ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）操作 工具技能 精通Excel（含数据透视表、常用函数）、ERP系统及BI分析工具使用 其他要求 具备良好的统筹协调能力、数据分析能力和抗压能力，目标导向，责任心强

1、机械类相关专业背景，熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图工具； 2、参与自动化生产线等项目的设计开发，承担工程项目的机械设计工作，并输出完整的BOM清单； 3、能够独立完成非标自动化设备的机械结构与部件设计，合理选用材料，保障设计进度；涵盖各类非标设备如滚筒线、链板线、皮带线、倍速链线、提升机、顶升移载机构等； 4、依据合同技术要求，完成专用机械设备的结构及零部件设计任务； 5、配合生产需求，负责装配现场的技术问题确认、分析与解决，为安装调试及售后服务环节提供操作指导和技术支持； 6、提供生产现场及客户现场的技术支持与调试协助； 7、持续推动产品设计优化与改进； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化等相关专业；具备两年以上非标自动化设备设计经验； 2. 熟悉机械原理、机械结构及加工工艺，掌握机械传动、液压、气动系统设计，精通气动元件、电机、丝杆导轨及其他自动化元器件的选型与应用； 3. 掌握机械原理及制造工艺流程；了解自动化领域常用材料与元器件，如气动系统、传动系统等； 4. 精通CAD、SolidWorks等设计软件； 5. 工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的创新意识和团队协作能力； 6. 具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.严格把控产品质量，确保符合公司规范及行业相关标准； 3.组织并带领团队完成既定生产任务，持续提升作业效率； 4.及时处理生产过程中出现的各类问题，落实安全作业要求； 5.协同公司发展策略，推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成； 2.熟悉生产作业流程，对质量管控有扎实的理解和实践经验； 3.能够全面管理生产现场，确保各项安全措施执行到位； 4.具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应突发状况； 5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，协同工作能力强。

产品结构工程师：2名 试用期3个月 薪资6K-10K具体面议 要求: 1.大专及以上学历，机械设计、机电等相关专业； 2.熟悉钣金产品零件加工流程； 3.熟练应用Creo等工程软件； 4.熟悉烤炉及火炉产品、五金材料的特性及相关加工制造工艺；熟悉五金模具结构。有燃气烤炉、燃气取暖器等产品结构设计和安规认证工作经验优先。 5.三年以上产品结构设计经验，有烤炉行业经验优先。 福利待遇 五险、包吃包住、WIFI全覆盖、品牌培训、拓展培训、岗位晋升、免费体检、年底双薪、法定节假日、节日礼品、生日会、带薪年假、年度国内外旅游

本公司专业生产pet离型膜,保护膜等手机保护膜,汽车电子产品保护膜,车间全部无尘,空调、员工福利待遇好,发工资准时。应市场订单要求现诚聘以下人员: 一、普通员工10名:要求18-45周岁普通话流利,头脑灵活,能吃苦耐劳,能两班倒服从安排,能长期加班者优先,表现突出可以转为业务部门(月入过万) 二、学徒7名:男女不限,年龄18-30周岁,头脑灵活能吃苦耐劳,想学一技之长者优先,转正薪资丰厚(签订合同) 三、业务跟单文员5名:18-30周岁,擅长沟通协调,责任心强,后期转正可做业务。 四、业务员15名:男女不限,有无经验均可,头脑灵活,善于沟通,薪资面议有无经验均可，最好有经验。然后呢，那其他的这个业务员是在东莞凤岗工作地点，其他的都是在河源。 五、分条师傅3名:男女不限,有多年同行业经验,责任心强,服从管理按排,薪资面议(月薪6-8K元以上)。 以上招聘人员工资结构为:底薪+全勤(100元)+岗位津贴(100-1500元)+加班费(16.5元/时)+绩效奖(100-400元),每月工作22天*8小时,周一至周五加班1.5倍,周六周日加班2倍,其它时间上班均算加班。因本公司订单充足,需要长期加班

岗位职责: 1. 负责组装车间的生产运营管理工作，指导员工严格按照标准作业流程执行，确保产线平衡并持续提升产能； 2. 跟进生产过程中的效率与品质表现，确保各项生产指标按时达成； 3. 协调与其他部门之间的生产相关事务，保障生产顺利推进； 4. 跟踪生产进度，及时汇报异常情况，并推动各项改善措施的落地与闭环。 岗位要求 1. 具备2年以上同岗位相关工作经验； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 抗压能力强，工作积极主动，不推责不抱怨，执行力强，能接受加班及白夜班轮岗安排； 4. 有消费类电子行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 组织和管理生产班组的日常作业，确保生产任务按时完成 2. 监督生产流程执行情况，保障作业安全与产品质量 3. 协调人员分工，合理调配资源，提升班组工作效率 4. 落实上级安排的各项指令，及时反馈现场问题 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效带领团队开展工作 2. 责任心强，能够主动发现问题并推动解决 3. 具有较强的执行力，适应生产现场管理要求 4. 能够在压力下保持稳定工作状态，确保生产秩序正常

1. 落实车间生产计划的执行： （1）依据PMC下达的任务，统筹制定具体生产实施方案； （2）按计划推进生产组织与调度，保障生产进度按时完成； （3）优化人员与设备配置，动态调整产线布局及产能负荷，提升整体生产效率； 2. 与相关部门及职能团队保持有效沟通，及时协调处理生产过程中的突发问题，确保生产流程平稳运行； 3. 生产过程管控： （1）主持班组日常会议，全面协调各班组工作任务； （2）监督、指导生产作业流程，同步实施质量管控，确保产品品质达标； （3）参与产品质量异常分析，拟定并落实纠正与预防措施； （1）完善内部管理制度，推行以激励为主、奖惩结合的机制，激发员工工作潜能； （2）组织开展班组活动，增强团队凝聚力，调动员工积极性与主动性； 4. 负责班组长的培养与业务指导，定期开展KPI绩效评估； 5. 识别生产区域在布局及管理流程中存在的不合理环节，并推动优化改进。

35岁以下、对待工作认真负责。 工作范围：接单、生产跟进、进出货核对等。