本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

要求：男女不限，对楼盘房产销售有一定的经验和管理能力，月薪6000至1万2。

东莞急招日结360下班秒结接受案底

具备较强管理能力，执行力，

【核心职责】 1.渠道战略规划：负责制定并执行全国/区域性的渠道拓展战略，构建高效、稳定的销售渠道网络。 2.合作伙伴开拓：独立开发并管理各级渠道合作伙伴，包括但不限于粮食收储企业、质检机构、农业服务公司、仪器经销商等。 3.行业深耕：深度洞察粮食行业（如粮库、米厂、面粉厂、食品加工企业等）的客户需求，将我们的快速检测仪解决方案精准触达目标客户。 4.体系搭建与赋能：建立完善的渠道管理体系、政策及激励机制，并对渠道伙伴进行产品知识、销售技巧及市场策略的全面培训与赋能。 5.市场洞察：收集分析市场信息及竞品动态，为公司的产品迭代与市场策略提供决策支持。 【我们期待这样的您】 1.经验必备：拥有3年以上科学仪器、检测设备或农业相关领域的销售或渠道管理经验。有粮食检测、粮油仪器、农业投入品销售背景者优先考虑。 2.行业资源：在粮食、农业或食品检测领域拥有一定的客户或渠道资源，能快速打开局面。 3.能力卓越：具备出色的市场开拓能力、商务谈判能力和渠道规划能力，能独立完成从0到1的渠道搭建。 4.内在驱动：结果导向，拥有强烈的自驱力和责任心，渴望在充满社会价值的领域成就一番事业。 5.适应出行：能适应全国或区域范围内的出差。 【我们为您提供】 •有竞争力的薪酬：“具有行业竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的渠道激励”，收入上不封顶。 •广阔的发展平台：身处粮食安全黄金赛道，提供巨大的职业发展空间和晋升机会。 •专业的团队支持：与顶尖的产品技术团队并肩作战，为您提供强大的后端支持。 •完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、交通通讯补贴等。

需要有C1,驾驶证日常售货机补货

上班时间：13:00-21:30，单休 福利： 1.入职满一年根据工龄享受7-15天带薪年假 2.入职即缴纳社会保险 3.享有各类带薪假期（含法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享有节日关怀） 4.对业绩突出员工可优先提供购房支持 工作职责： 1.负责团队的日常管理、培训与激励，推动团队达成销售目标； 2.整理并归档各车型销售资料及客户信息档案； 3.高效跟进公司分配的客户资源，提升转化率促成交易； 4.深入挖掘客户需求，实现产品精准销售，提升合同金额与利润水平； 5.维护售后客户关系，提升客户满意度与复购率； 6.根据公司及部门下达的销售任务，积极开展销售活动，确保指标完成； 7.按时提交各类业务报表，保证数据准确及时； 8.承担超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并响应公司APP派发的客户咨询需求。 任职资格： 1.具备3年以上汽车销售管理经验（有创业经历者优先考虑） 2.拥有5年以上汽车销售从业背景，销售业绩优异 3.自备交通工具，综合素养良好 4.形象端正，气质出众 5.年龄在30至45岁之间

一、岗位职责 -质量管理：严格执行国家食品安全相关法规及公司质量标准，监督生产各环节工艺规范的落实；组织开展车间质量检测与监控工作，及时发现、分析并处理质量异常问题，降低不合格品率，保障产品质量安全。 -团队管理：负责车间员工的日常排班、考勤管理及绩效考核，建立合理的激励机制，提升员工工作积极性；组织员工开展技能培训、安全培训及岗前培训，提升团队整体专业素养与操作水平，营造和谐高效的团队氛围。 -安全与设备管理：落实车间安全生产责任制，定期开展安全巡查、消防隐患排查及应急演练，杜绝安全事故发生；负责车间生产设备的日常维护、保养及调试管理，协调处理设备故障，确保设备正常运行，提高设备利用率。 -成本控制：监控车间原材料、能源消耗及物料库存，优化生产流程，提出降本增效方案，合理控制生产成本；定期统计生产数据，编制生产报表，向上级汇报生产进度、质量及成本情况。 -统筹车间人、机、料资源，组织日常生产，确保生产任务按时保质完成，保障流程顺畅。 -严格执行食品安全法规及质量标准，监督工艺落实，排查质量问题，保障产品安全。 -负责车间员工排班、考勤及绩效，组织技能与安全培训，提升团队效率与凝聚力。 -落实安全生产责任制，排查安全隐患，管理设备维护保养，确保生产安全与设备正常运行。 -监控物料消耗与库存，优化流程降本增效，统计生产数据并上报。 -配合相关部门协作，完成上级交办的临时任务。 二、任职要求 -30-45岁，身体健康，能适应车间工作环境及合理倒班。 -中专及以上学历，食品、管理类相关专业优先。 -3年以上食品厂车间管理经验，熟悉生产流程、质量控制及现场管理，相关食品行业经验优先。 -熟悉《食品安全法》及相关管理体系，了解设备维护要点，能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。 -具备较强的领导、协调及执行能力，原则性强、责任心重，能应对突发问题，抗压能力佳。 三、薪资待遇 月薪4500-7500元（面议），享绩效奖金、节日福利、带薪年假、员工体检、社保等；提供晋升空间及内部培训。

任职要求： 1、学历背景：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：累计5年以上职场经历，年收入达20万以上者优先入选； 3、年龄范围：30-55周岁，乐于学习与人际互动，具备持续成长的内在驱动力； 4、职业态度：责任心强，积极进取，希望通过系统化学习实现能力跃迁，有为家庭创造更优生活品质的强烈愿望； 5、能力要求：具备出色沟通与协作能力，富有团队精神及创新开拓意识。 岗位核心职责： 1.客户需求洞察与综合规划 运用健康测评、资产分析等工具，识别客户在养老安排、医疗保障、财富传承等方面的潜在诉求。 定制“健康+财富”一体化解决方案，例如“高端医疗权益+家族信托+养老社区资格”组合模式。 2.多维度资源整合与执行落地 整合公司内部医养服务体系：涵盖绿色就医通道、康复照护、养老社区入驻权益等，打造健康与财富联动的服务闭环。 财富配置方面：协同法律、税务专业力量，落地年金保险、资产隔离、家族信托等面向高净值人群的专属策略。 3.客户关系深化与活动组织 主导开展客户主题活动，如健康讲座、养老社区实地参访等，提升客户参与度与信任感。 提供年度保单复盘服务，根据客户家庭变化、资产调整等情况优化保障结构。 4.长期陪伴与应急支持 建立客户专属服务档案，定期跟进其健康状况与财务目标演进。 紧急情况下协助对接优质医疗资源，包括三甲医院专家会诊、海外就医协助等，实现全程健康管理。 5.团队建设与生态联动 晋升为合伙人或区域负责人后，承担团队搭建与人才培养职责，助力本地市场发展。 协同口腔医疗机构、纪念园等相关生态单元，延伸服务链条，挖掘家族全周期价值。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有实际带队达成优异业绩的记录。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队动力完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：业绩越高，回报越多。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成卓越目标者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

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只招熟手，弱电数据机房建设，半桶水的勿扰，没有时间教，

招车沙发车工熟手师傅多名，有意向联系黄先生同步，工厂在河源这边。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场与业务渠道，推动长期合作 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.具备出色的沟通协调能力与商业谈判技巧，能独立开拓市场 3.目标导向强，抗压能力强，具备优秀的战略规划与执行能力 4.行业背景不限，有快消、制造、互联网或服务行业经验者优先 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

工作职责： 1.负责车间生产计划的执行与推进，保障各项生产目标按时完成。 2.主持召开生产例会，复盘生产过程中的效率与质量情况，提出改进措施并推动落实。 3.建立健全生产现场管理机制，持续优化并落实6S管理要求。 4.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，推动降本增效项目实施。 5.组织人员培训计划的制定与实施，落实相关考核机制。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.具备生产管理相关工作经验，有计划管理经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。 4.具有强烈的品质意识，能够有效分析和解决实际问题。

销售经理五名男女不限

招聘业务经理，20-35岁，月薪5000-10000

岗位职责： 1、落实工厂生产计划的实施，确保生产任务按目标完成； 2、依据生产排程开展每日人员调配，科学配置人力资源，及时提报人力需求； 3、贯彻执行5S管理及降本增效等现场管理制度； 4、识别并推动解决现场管理中存在的各类问题； 5、落实标准化作业流程并实施监督，持续优化执行过程中的薄弱环节； 6、按规范完成班组数据记录，准时录入物料损耗、ERP系统投料等相关信息； 7、管控物料使用，确保实际消耗控制在标准范围之内； 8、负责所辖区域内的人员与设备安全管理，助力实现工厂EHS管理目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、生化、食品、机电类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上生产主管或同等管理岗位工作经验； 3、掌握相关设备的操作方法及日常维护保养，了解饮料制造企业的生产工艺流程； 4、熟练操作常用办公软件，工作积极主动、责任心强，具备良好的应变能力、组织协调能力和团队管理能力。

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岗位职责: 1.负责生产车间日常作业，保障生产流程有序高效运转 2.协同团队推进生产任务，维护工作区域的整洁与安全规范 3.依据公司标准开展操作，积极参与生产效率优化 4.熟练使用气批者优先考虑

1、具备生产管理相关工作经验 2、中专或以上学历要求

了解钢结构生产工艺。生产流程。工作认真，负责

岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、牵头推进制造降本增效、精益生产优化工作，对制造处经营损益结果负责，跟踪年度成本节约指标达成情况。 3、协同研发部门开展新产品试产配合工作，包括量产工艺验证、良率提升等关键环节。 4、主导关键岗位人员及班组长能力建设，推动人才培养与梯队体系建设。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全管理、环境保护、能源消耗及公共区域维护等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，了解行业相关政策及安全生产规范。 2、具备良好组织管理能力，有团队带领经验，掌握业内技术资源与人脉网络。 3、熟练掌握智能制造技术，通晓精益生产管理模式，有组建高效运作团队的实际经验；熟悉MES、ERP系统操作与应用。 4、具备突出的问题识别与解决能力；精通6S管理、生产计划编排、品质管控、设备运维及成本管控等核心技能。