佛山·南海区
职位详情
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岗位职责：
1. 负责员工人事档案的管理，包括入、离、调、转、试用期、合同、考勤、五险一金、工伤/职业病申报等事务，建立并维护花名册、劳动合同/协议及相关证书证件的台账与归档；
2. 承担公司行政管理工作，如办公环境日常维护、办公用品采购及库存管控等；
3. 策划并执行公司各类活动，涵盖培训、会议、团建、节日庆祝及年会等组织工作；
4. 协助部门主管协调员工关系，及时处理员工相关问题，促进团队和谐稳定；
5. 定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利与激励方案；
6. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
必备条件：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；
2. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3. 具备良好的沟通协作能力，工作细致认真，富有责任心；
4. 条理清晰，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏。
工作时间：
1. 实行标准8小时工作制，周末双休；
2. 享受国家法定节假日休假安排，入职满一年可享带薪年休假。
福利待遇：
1. 提供具有市场竞争力的薪资水平与综合福利；
2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道；
3. 定期举办团队建设、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及休闲零食；
4. 团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化体系完善。
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岗位职责：
1. 负责员工人事档案的管理，包括入、离、调、转、试用期、合同、考勤、五险一金、工伤/职业病申报等事务，建立并维护花名册、劳动合同/协议及相关证书证件的台账与归档；
2. 承担公司行政管理工作，如办公环境日常维护、办公用品采购及库存管控等；
3. 策划并执行公司各类活动，涵盖培训、会议、团建、节日庆祝及年会等组织工作；
4. 协助部门主管协调员工关系，及时处理员工相关问题，促进团队和谐稳定；
5. 定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利与激励方案；
6. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
必备条件：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；
2. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3. 具备良好的沟通协作能力，工作细致认真，富有责任心；
4. 条理清晰，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏。
工作时间：
1. 实行标准8小时工作制，周末双休；
2. 享受国家法定节假日休假安排，入职满一年可享带薪年休假。
福利待遇：
1. 提供具有市场竞争力的薪资水平与综合福利；
2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道；
3. 定期举办团队建设、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及休闲零食；
4. 团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化体系完善。
2025-12-11 16:44
IP属地：广东佛山
职位福利
大专经验不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置
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