岗位职责： 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

百强连锁，总部强赋能，轻投资轻运营模式，助力高效孵化轻松创业。 我们期待优秀的你具备以下核心职责： 1、终端支持。开发效果可视化工具，提升客户对护理价值的感知；优化服务流程，构建「亚健康问题→护理方案」的精准匹配机制。 2、营销执行。设计品项组合，策划季节性热销项目（如冬季「暖宫灸」+夏季「祛湿经络」）；落地动销工具包，指导店员运用「痛点沟通话术」替代传统推销方式。 3、风险管控。建立风险防控机制，制定禁忌症预警清单（如高血压客户禁用热石按摩），将安全预防前置，降低投诉与纠纷风险，提升操作安全性，规避人为差错。 4、培训协作。对接事业部与区域团队，提供门店培训支持及活动衔接，输出专业技术解答与销售辅助方案。 5、品项验证。主导新项目试点测试与老项目升级优化（关键创新环节），通过标准化测试流程，确保新产品契合市场需求，旧项目持续提升竞争力，为运营中心输出可复制的品项运营模板。 我们诚邀符合以下条件的你加入： 1、学历要求：专科及以上学历，中医理疗/康复/美容/经络、市场营销等相关专业优先，能力突出者可放宽至高中/中专。 2、培训背景：接受过美容进阶课程、心理学、营销与销售类培训者优先。 3、行业经验：5年以上养生/SPA领域从业经历，具备2年以上身体项目运营管理经验（如艾灸、经络疏通等），熟悉身体调理技术体系。 4、客户洞察：能够精准识别客户需求，将亚健康表现转化为个性化护理建议。 5、标准建设：具备技术标准化能力，可输出可复制的操作手法与服务流程。 6、协同能力：每季度需向公司及供应链反馈基于市场与客户诉求的产品优化建议。 加分项： 拥有美容行业相关工作经验者优先考虑。

一、岗位职责1. 负责统筹净水产品研发团队的日常运作，制定并落实企业研发战略规划，确保各研发项目按节点推进并顺利交付。 2. 主导净水产品的方案设计、技术开发及测试验证全过程，攻克关键技术瓶颈，提升产品核心性能，保障质量符合公司标准。 3. 与市场、运营、供应链、品质等职能部门高效协同，收集客户诉求与市场动态，持续改进产品功能与设计方案。 4. 统筹研发项目的预算控制、资源配置及风险预判，确保研发工作高效、有序开展。 5. 搭建科学的产品研发、测试验证及新产品导入流程体系，推动团队技术能力与研发效率的不断提升。 6. 跟踪净水领域及相关行业的前沿技术与发展趋势，为公司技术储备和产品战略布局提供专业支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关领域。 2. 具备10年以上净水产品研发背景，其中至少5年研发团队管理经历；拥有知名净水企业研发工作经历者优先考虑。 3. 精通净水行业相关法规与技术标准，具备深厚的专业理论基础和丰富的实战经验。 4. 熟悉净水产品全流程开发体系，能够独立主导并解决各类复杂技术问题。 5. 具备突出的创新意识与团队协作能力，能有效引领团队完成高难度研发任务。 6. 拥有优秀的沟通协调与项目管控能力，可跨部门推动项目高效落地。 三、薪资福利待遇 1. 薪资可开放面谈，设有绩效奖金机制。 2. 提供健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。 3. 具备清晰的职业成长路径和晋升发展空间。 4. 拥有舒适的工作环境与积极向上的团队文化。

1.具备统筹研发技术模块的能力，主导技术研发及实际应用落地； 2.拥有出色的研发思维，具备前瞻性与战略性技术洞察力； 3.具备良好的中英文沟通能力，能够清晰传递研发理念并有效向客户推广。 加分项 具备印刷/包装/造纸等行业经验者优先

精通上位机与下位机开发，具备技术团队带领经验，拥有良好的管理协调能力 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，熟悉多个技术方向，如软件开发、系统架构设计等，能主导技术方案落地； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动跨职能协作高效进行； 3、富有责任心与领导才能，能在复杂环境中独立承担任务并作出关键判断； 4、沟通表达能力强，能够将专业技术内容转化为通俗易懂的语言，便于非技术角色理解； 5、保持持续学习的习惯，能迅速掌握新兴技术与行业趋势，并带动团队不断提升。

技术总监（非标设备方向） 岗位职责： 1、技术战略规划 结合公司经营目标制定非标自动化中长期技术路线，研判行业发展趋势，把控整体研发方向，匹配市场与业务发展需求。 2、核心研发与技术攻坚 主导大型非标设备、自动化整线集成的方案设计、技术评审与关键技术决策，覆盖机械结构、电气控制、机器视觉、运动控制、机器人集成等方向；快速处理设备调试、客户现场运行各类技术难点、精度异常与工艺问题；推进产品模块化、标准化、通用化建设，搭建标准模组与工艺数据库，压缩交付周期、控制制造成本；牵头新工艺、新技术预研落地，构筑公司技术竞争壁垒。 3、技术团队管理与体系搭建 负责技术中心人员配置、团队搭建、人才培养及梯队建设，打造机械、电气、视觉、调试复合型研发队伍；制定研发规范，统一 BOM、图纸、程序、验收资料等输出标准；搭建内部培训、复盘分享机制，沉淀技术知识库，统筹专利申报等知识产权工作。 4、项目全生命周期管控 统筹非标项目从需求对接、方案设计、零部件选型、程序开发、整机调试到现场安装运维全流程管理；落地标准化研发流程，把控项目进度、质量与成本，保障项目按期高质量交付；建立研发质量管控与风险预警机制，从源头规避设计缺陷，制定整改与预防机制，提升设备稳定性与客户口碑。 5、内外协同与资源统筹 联动销售、生产、采购、项目等部门拆解客户需求，输出具备竞争力的技术方案；对接大客户高层开展技术谈判、方案对标；统筹技术中心年度预算编制、资源分配，优化研发投入产出效率；代表公司开展行业技术交流，提升企业技术品牌影响力。 6、完成 CEO、常务副总安排的其他临时性技术管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业； 2、10 年以上非标自动化、工业智能装备研发从业经验，5 年及以上技术团队管理经验，有管理 30 人以上研发团队经验，具备团队从零搭建经验优先； 3、扎实非标结构设计能力，精通伺服、气动、精密传动等结构设计；熟悉 PLC、视觉系统、机器人集成整套机电方案；熟练使用 SolidWorks、AutoCAD，掌握有限元仿真分析更佳；擅长排查解决现场各类复杂设备故障； 4、具备独立操盘多条大型复杂非标产线从立项、设计到落地交付全流程项目经验，有产线智能化改造项目经验优先； 5、具备技术战略思维、项目统筹、跨部门沟通协调、成本管控能力，目标感强，抗压能力突出； 6、能适配客户现场技术支持，接受必要出差。 加分项：精通非标设备结构设计，熟伺服/气动/传动、PLC 视觉机器人机电一体化方案，会 SW、CAD，能做仿真、现场故障处理；可独立完成大型非标产线全流程项目，有智能产线改造经验优先。 工作经验：10 年以上非标自动化、工业智能装备研发从业经验，5 年及以上技术团队管理经验，有管理 30 人以上研发团队经验，具备团队从零搭建经验优先。 福利待遇：入职五险一金，法定节假日休息，五天年假。 工作时间：9:00-18:00 大小周

岗位职责： 1.战略规划：制定公司中长期技术发展蓝图，确保技术方向与业务目标协同发展，引领技术革新与系统升级； 2.团队管理：搭建并带领高效协同的技术团队，涵盖架构、开发、测试等职能，统筹绩效考核、项目推进与技术能力建设； 3.技术决策：结合业务需求与行业动向，主导核心技术选型、可行性分析与落地决策，保障方案先进性与投入产出比； 4.架构设计：牵头构建高可用、高并发、易扩展的系统架构，支撑多业务场景及大规模用户访问的技术平台建设； 5.风险管理：建立完善的技术风险防控机制，及时识别、评估并应对潜在技术隐患，保障系统持续稳定运行。 任职要求： 1.教育背景：计算机相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：8年以上互联网或信息技术领域从业经历，5年以上技术总监/CTO管理经验，曾带领30人以上技术团队； 3.技术战略制定：具备较强的技术战略规划与执行能力，能够前瞻布局技术发展方向，敏锐捕捉新技术趋势，并将技术能力有效转化为业务支撑力； 4.技术体系建设：拥有构建和优化企业级技术体系的经验，涵盖架构设计、研发流程、质量管控、信息安全与IT治理等方面，具备资源调配与成本管理能力，保障团队高效交付高质量成果； 5.技术要求：深入理解分布式系统在容错、高并发、低延迟、性能调优、高可用及可扩展性方面的核心机制，熟悉Linux操作系统；掌握Go/PHP/Python，Flutter，Swift，Kotlin等语言或框架；了解AI与大数据分析，具备大型用户规模产品架构实践经验； 6.沟通与影响力：具备出色的沟通协调能力，能与跨职能团队及外部合作方顺畅协作；具有较强影响力，善于推动共识、激励团队达成共同目标； 7.其它：热爱技术研发，持续关注行业技术演进，具备强烈的探索精神与学习能力，注重代码与架构品质，能在技术方向上引领团队；责任心强，抗压能力强，能在复杂环境下坚定前行，带领团队攻克技术与业务难题。

岗位职责： 1.统筹公司技术方向的战略规划与管理，制定技术发展蓝图及实施路径； 2.带领技术团队，主导团队搭建、日常管理与人才培养，保障团队高效运作； 3.主导公司技术架构的构建与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4.全面负责技术项目的执行与推动，确保项目按计划高质量交付； 5.开展技术风险识别与管控，快速定位并解决各类技术难题； 6.推动技术研发与创新，引领公司在技术领域的进步与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业，掌握扎实的自动化基础理论知识； 2.拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉技术及相关行业动态； 3.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4.熟悉主流技术架构体系，具备优秀的架构设计与调优能力； 5.具备丰富的项目管理经验，能够高效推进项目落地执行； 6.具有强烈的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术革新与业务升级。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

招土建监理

【岗位职责】 1、售前体系搭建与管理 负责公司售前技术团队的组建、培训及日常管理工作，建立标准化的售前流程、作业规范与绩效评估机制，持续提升团队方案设计能力与客户响应速度。 统筹产品、研发、交付、销售等多部门协作，保障售前至售后环节的技术连贯性，助力客户项目高效、高质量落地实施。 2、重点客户与重大项目支撑 牵头公司核心客户及复杂项目的售前技术支持，涵盖高层技术对接、业务需求梳理、整体架构设计以及技术路径决策与风险预判。 主导大型招投标项目的技术策略制定，带领团队完成投标文件编制、解决方案汇报及答辩工作，提高项目中标概率。 3、解决方案战略规划 结合行业发展方向（如大数据、安防、智能交通、大模型）与企业产品布局，制定面向重点行业的标准化解决方案与差异化竞争路线。 推动产品与方案的优化升级，输出行业研究报告、典型实践案例等专业内容，增强公司在区域市场的技术影响力与品牌认知度。 4、客户关系与业务拓展 配合销售管理层走访关键客户，深化与客户技术决策层的沟通联系，识别潜在合作机会，引导客户项目前期规划。 参与区域生态合作建设、行业峰会及技术交流活动，代表公司开展技术分享与品牌推广。 5、项目管理与风险控制 对售前阶段的技术承诺与方案可行性承担管理责任，参与项目开发关键节点评审，提前识别并管控技术风险。 协同交付团队推进验收工作，处理售后重大技术问题，总结可复用的实施经验。 【任职要求】 1、学历与专业 全日制硕士及以上学历，数学、计算机、物理、自动化等相关专业优先。具备博士或MBA背景者更佳。 2、工作经验 8年以上IT/软件/信息化领域从业经历，其中至少3年担任售前或解决方案团队管理职务（如技术经理/总监）。 有主导过千万级以上政府或企业级项目售前全过程并成功落地的实际案例。 3、行业与技术认知 精通以下至少两个方向：大数据、安防、智能交通、大模型；熟悉华南地区相关行业发展趋势者优先考虑。 掌握主流云计算架构、AI平台、物联网、视频融合等核心技术，具备独立完成技术架构选型与判断的能力。 必备经验：曾在公安、政数、应急、规自、海洋等领域中至少两个行业参与过售前支持或项目交付，了解政府类项目运作模式与决策流程。 4、核心能力 战略思维：能从客户业务价值出发，设计具备落地性的解决方案并推动商业化转化。 沟通影响力：可与政府或企业高层进行有效对话，擅长将专业技术转化为客户可感知的价值表达。 组织协调：善于调动内外部资源，确保跨团队协作顺畅，推动复杂项目高效执行。 抗压与领导力：能在高强度、短周期环境下带领团队完成高挑战性任务，并对最终结果负责。 5、加分项 曾担任智慧城市、数字政府、智慧交通等大型项目售前负责人者优先。 持有PMP、TOGAF、云架构师等相关认证。 具备公开技术演讲或行业白皮书撰写经验。 【薪资与待遇】 年薪范围：30-50万元（基本薪资+绩效奖金），特别优秀者薪酬可面议突破上限。

持电工证上岗！

招聘发型师包住保底6000－10000(无业绩要求)发馆，都是年轻顾客，好上手大头多（不是油头馆那种）对发有兴趣的可以过来聊聊，也可以试做几天，不适应想走现场帮你结清所有工资

东莞招聘分割师一名5500+提成要求：手脚麻利，会叫卖，会促销，有责任心，执行力强，服从安排管理。包住吃补贴35一天，月休四天，不休补联系方式：（）

1. 岗位职责 客户开发与维护：负责新客户的挖掘与开拓，建立并维护良好的客户关系，定期回访老客户以提升复购率 。 销售目标达成：根据公司下达的销售指标，制定个人销售计划，执行市场推广策略，确保月度/季度/年度业绩完成 。 全流程订单管理：负责从商务谈判、合同签订、生产跟进到货款回笼的全流程协调，确保交付及时性及资金安全 。 市场调研与分析：收集行业动态、竞品信息及客户需求，为产品优化和市场战略提供数据支持 。 2. 任职要求 学历与专业：通常要求大专及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易或相关专业优先；优秀应届毕业生亦可考虑 。 工作经验：具备1-3年五金配件销售或业务拓展经验者优先；有特定行业成功案例者更佳 。部分基础岗位可接受无经验但具备强烈学习意愿的候选人 。 专业技能： 具备出色的沟通谈判能力、说服力及人际交往技巧 。 熟练掌握CRM系统、Office办公软件及主流电商平台操作 。 具备敏锐的市场洞察力，能独立分析客户需求并制定解决方案 。 个人素质： 性格开朗，抗压能力强，具备高度的责任心和团队合作精神 。 适应快节奏工作环境，能适应短期出差或灵活的工作安排 。 结果导向，具备强烈的成就动机和自我驱动力 。

东莞市招工地小工（会使用简单电动工具）

环保设计总监，对接生产，处理所有技术问题岗位职责： 1. 主导环保领域整体设计方案，统筹设计策略与技术路线，确保方案符合国家环保标准及行业规范 2. 对接生产部门，全程跟进设计落地，协调解决工艺适配、材料选型、结构优化等关键技术问题 3. 组织设计评审与技术交底，指导团队完成图纸深化、sw建模及施工配合工作 4.跟踪环保新技术、新材料、新工艺发展动态，推动设计创新与降本增效 5. 协同项目管理、采购及施工方，保障设计成果高质量交付并满足工期与质量要求 任职要求： 1. 具备环保工程、环境工程、工业设计或相关专业背景，学历不限 2.5年以上环保类设计项目管理经验，有大型EPC或总承包项目主导经验者优先 3.熟悉环保设备原理、生产工艺流程及常见技术问题解决方案 4.具备跨部门协同能力与强执行力，能高效对接生产、技术、工程等多端口 5.责任心强，具备系统性思维和优秀的技术决策能力

岗位职责： 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作，包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快，容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件

岗位职责: 1. 负责全案设计团队的统筹管理，包括人员配置、培训发展等日常事务； 2. 主导客户整体空间设计规划及软装家居搭配方案，保障设计成果的专业性与落地效果； 3. 参与现场勘测、图纸绘制、效果图制作及订单输出等全流程设计工作； 4. 与客户深入交流，准确把握需求，提供个性化且具专业性的设计建议； 任职要求: 1. 具备5年以上全屋定制设计相关工作经验； 2. 拥有管理50至100人规模团队的实际经历； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合； 4. 精通各类设计软件操作，具有优秀的审美能力与创新思维；

岗位职责 统筹公司 AI 智能化设计整体规划，主导将 AI 大模型、智能优化算法、数字仿真技术全面落地应用于公司项目全流程设计。 牵头搭建、迭代、固化标准化 AI 设计工作流，替代传统人工设计模式，逐步实现方案、出图的智能化、自动化设计体系。 统筹船型 AI 智能生成、规范智能校验等核心技术研发与落地，把控设计质量与技术成果。 搭建船舶设计知识库、AI 模型库与数据体系，持续优化算法精度与设计效率，形成可复制的 AI 设计标准。 负责 AI 设计团队管理、技术攻关、方案评审，统筹内外技术对接，推进设计项目落地。 跟踪行业前沿技术，制定 AI 设计技术迭代路线，持续提升公司设计智能化水平与核心竞争力。 任职要求 具备 AI 落地思维，熟练运用各类 AI 工具、算法模型，能独立搭建、落地AI 设计工作流体系。 掌握 Python、AI 算法、仿真优化、数据治理等相关技术，有智能 AI 优化项目统筹经验优先。 具备团队管理、技术统筹、项目攻坚能力，擅长用 AI 革新传统设计流程、降本提效。

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1、统筹研发部日常管理，负责打版、改版、试样、新品开发全流程，合理分配样板任务，把控部门工作进度与效率； 2、根据客户图片、效果图或样品需求，对接业务确认产品尺寸、工艺、材质、造型要求，制定新品开发计划，跟进纸样设计→初版打样→改版优化→终版确认全过程； 3、全程把控样板品质，审核纸样结构、比例、拼接工艺、充棉造型效果，排查版型不对称、变形、做工瑕疵等问题，组织改版优化直至定型量产标准； 4、建立并维护纸样标准、车缝工艺标准、排版用料标准，统一部门打板工艺规范，降低面料损耗与返修率； 5、对接客户/业务改款需求，快速评估改版可行性，合理安排样板修改，保障订单样板按时交付； 6、优化纸样排版与面料利用率，控制打板耗材成本，简化复杂工艺，缩短新品开发周期，减少重复返工； 7、统筹管理纸样、样板、工艺文件分类存档，确保资料完整可查、版本清晰，支撑后续翻单生产； 8、对接生产、车板、裁剪、品控等部门，同步新品工艺注意事项，处理试产过程中的工艺异常，保障生产顺利衔接。 任职要求 1、5年以上毛绒玩具研发打板经验，精通公仔、玩偶全品类打样、改版、定型、量产落地全套流程； 2、能独立对接客户、看图开版，精通毛绒面料特性、车缝工艺、充棉塑形、裁片排版，能快速解决版型不对称、变形、工艺瑕疵等问题； 3、具备成熟的部门统筹能力，能自主排产、分配样板任务、管控开发进度，建立标准化纸样与工艺体系； 4、熟悉工厂生产流程，能衔接裁剪、车缝、量产工序，处理试产异常与工艺问题； 5、有潮玩IP、精品公仔开发经验者优先，5年以上研发小组带队/主管经验者优先。 薪资福利 1、综合薪资15-22K，能力突出可面议上浮； 2、大小周，上班时间9:00-12:00（午休12:00-14:00）下午14:00-18:30； 3、公司自有IP+代工双业务线，新品开发项目稳定，自有生产线研发生产一体化衔接。

一、岗位职责： 1、根据公司发展战略的要求，研究互联网金融领域最新技术发展方向，制定公司技术发展战略规划； 2、参与企业产品的设计与实现，参与运营、市场、产品等需求的讨论和确认,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力； 3、负责把握公司技术架构的先进性、稳定性、安全性、扩展性、经济性；建立网站构架能承载未来日益增大的访问量带来的负荷，并具备良好的扩展性； 4、主导技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能； 5、分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优； 6、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队； 7、建立并保持重要的外部关系，以创造和维护良好的企业运作环境。 8、必须有PMP或集成项目管理师，高级项目管理相关证书。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业，五年以上银行项目软件开发经验，三年以上团队管理经验； 2、精通Java语言和JavaEE平台架构的开发管理，熟练掌握各种框架如Struts、SpringMVC等 3、Java技术知识扎实，熟悉IO，多线程，异步处理，集合类等基础框架，熟悉缓存，消息，搜索等机制； 4、熟练驾驭一种或多种常用的数据库架构，如Oracle、MySQL等，熟练使用SQL语句； 5、熟悉Web服务端架构，熟练规划和配置Web应用服务器如Tomcat、WebLogic、JBOSS等 6、对iOS或者android有一定的了解，能够对前端选型和问题给出建设性意见； 加分项 有以下行业经验：互联网金融·银行·租赁/拍卖/典当/担保 三、福利体系 1、5天7.5小时工作制。 2、完善晋升制度，每半年有一次晋升机会。 3、多种多样的补贴项目。 4、研发人员弹性上班时间，人性化管理。 5、工作日晚上加班，并提供宵夜。 6、职场咖啡、雪糕、零食不限量供应。 7、1000平方办公场地，环境优美，设有专门休闲区。 8、00后团队，技术氛围浓厚。

岗位职责： 1、负责玻璃基显示背光/直显产品（涵盖TV、MNT、车载等应用）的整机电子系统架构规划与技术方案设计，主导驱动架构、电源管理模块、信号传输链路的整体布局及核心元器件的评估与选型； 2、牵头开展玻璃基显示背光/直显产品电子系统的从零起步技术探索与样机开发，突破关键性系统电子技术瓶颈； 3、作为电子技术主导者，与光学、结构、热设计、算法等团队紧密协作，推动电子系统与光、机、热及智能控制方案的深度融合，在性能（亮度、对比度、响应速度）、成本、功耗、可靠性与生产工艺之间实现最优匹配； 4、持续跟踪显示驱动IC、新型PCB/柔性电路板、高能效功率器件等领域的前沿动态，编制专业技术分析文档，规划电子系统的技术演进路径，保持技术前瞻性； 5、输出完整的系统架构图、核心设计标准、验证测试策略及专利技术文件，保障研发成果顺利向可量产方案转化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，在显示行业（特别是背光或显示模组方向）具有10年以上技术经验，其中至少3年担任系统架构负责人、预研项目带头人或同等职位； 2、具备独立主导完成从概念到落地的技术预研项目并成功转化为产品或知识产权的实际案例，熟悉技术成果产业化过程； 3、在电子、光学或结构等某一领域具备深厚专业积累，同时对相关交叉领域有系统性认知； 4、知识产权意识强：具备发明专利申报并获授权的实际经历； 5、具备出色的沟通协调能力与跨团队推动力，能够高效组织内外部资源，推动关键技术决策和项目实施。

一、岗位职责 1. 技术战略规划主导：深度结合公司整体战略方向、品牌定位及产品演进路径，参与年度技术战略规划的组织与制定工作，沉淀并优化技术战略方法论体系，协助各技术业务单元持续提升技术竞争力，支持公司技术管理委员会运作，推动技术战略的有效落地与执行管理。 2. 技术洞察与输出：密切跟踪公司核心业务所涉重点行业领域的技术演进趋势，通过多渠道广泛获取前沿技术动态与产业信息。依托专业背景与分析能力，对信息进行系统性研究与研判，形成具备前瞻性与实践指导意义的技术观点与结论，为公司技术布局和研发决策提供有力支撑。同时，积极联动内部各团队开展技术交流与知识共享，促进技术成果的内部传播与应用。 3. 新技术研究专项与技术合作推动：基于公司现有技术优势、用户场景需求及行业发展方向，在高度匹配公司战略目标的技术领域，牵头推进新技术专项研究，拓宽技术视野与创新边界。主动对接外部技术专家、科研学者等资源，开展技术对话与协作，提升公司在技术生态中的影响力与话语权。 二、任职要求 教育背景：硕士及以上学历，博士优先。计算机科学、人工智能、信息技术、电子工程、集成电路设计等相关专业背景者优先。 三、工作经验： 1. 具备10年以上技术相关从业经历，其中至少3年以上从事技术战略规划、技术咨询或相近领域的工作经验。 2. 拥有跨领域技术知识积累与实战经验，熟悉智能手机、智慧家庭、物联网、人工智能、芯片技术、操作系统等多个技术方向的基本原理与典型应用场景，对相关技术发展脉络具备深刻理解与敏锐判断力。 3. 有复杂产品体系下的技术规划与产品定义实践经验，覆盖软硬件协同设计场景，主导或深度参与从技术构想到产品实现的完整流程，具备成功推动技术战略转化为商业成果的实际案例者优先。 4. 有在头部科技企业或知名公司从事技术战略相关工作者优先考虑。 四、能力要求： 1. 具备出色的创新意识与技术预判能力，熟练掌握市场调研、数据挖掘、竞争情报分析等工具与方法，善于以数据驱动技术决策。 2. 具备扎实的文字表达能力，能够独立完成高水平的技术趋势报告、项目可行性研究报告、技术规划方案等文档撰写工作。 3. 具备良好的系统思维与组织协同能力，能高效整合内外部资源，保障技术项目的有序推进与实施。 4. 能够接受合理范围内的出差与加班安排。

岗位职责： 1. 负责海外重点项目的方案支持与技术对接工作。 2. 协助境外客户完成产品的安装、调试及售后技术保障。 3. 与总部研发部门保持高效技术联动，促进问题及时闭环。 4. 提高海外项目交付质量与客户体验，支撑国际市场业务发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化或相关专业背景。 2. 具备基本的技术调试与故障诊断能力；有电子类设备海外技术支持经历者优先考虑。 3. 通过大学英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力，可与海外客户及团队顺畅交流。 4. 具有较强的沟通协作与应变能力，工作积极主动，能适应海外项目协作需求。

岗位职责: 1. 工艺验证跟进——依据客户需求调试设备，解决客户现场异常问题，提供现场验证相关数据 2. 验证总结——实施设备优化方案的验证工作 3. 项目日常跟进（安装、调试、维护、维修）——按客户要求完成设备调试与维护，设备出现异常时及时处理并修复，保障设备正常运行，每日将生产数据及异常情况汇报至技术服务主管 任职要求: 1. 具备自动化行业同岗一年以上工作经验，三年及以上者学历可适当放宽 2. 能够服从工作安排，适应倒班制度，可接受出差任务 3. 工作积极主动，态度认真，性格稳重，具备较强的执行力 4. 需穿戴无尘服，需参与夜班作业，工作期间禁止携带手机

岗位职责： 1、负责公司日常安全检查，及时识别并消除潜在安全隐患。 2、监督生产现场安全操作流程的执行，确保符合相关安全标准。 3、协助开展安全培训活动，增强员工安全意识与应急处置技能。 4、参与安全事故的调查分析，制定改进措施并跟进实施情况。 5、负责安全设备及消防器材的维护管理，保障其正常有效运行。 6、配合完成安全资料归档、数据整理及相关报告的编制工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程类专业者优先考虑。 2、具备5年以上工业领域安全管理实际工作经验。 3、熟悉制造业安全管理体系，能够独立推进安全管理工作。 4、具有较强的沟通协调能力以及问题分析与处理能力。 5、工作态度严谨，坚守安全原则，具备系统化的安全职业思维

一、公司背景 你好，我是本公司的董事长。自身有大规模b端企业资源，且自身一直使用claude ops4.6大模型，做过产品和拓展业务，希望可以找到志同道合的的人群进来。公司会提供算力和合作，请放心与我沟通，和展示你的阅历实力，以及作品实例（可线上进行深度面试与展示，例如todesk、向日葵）。 二、岗位职责（至少深度懂两项） 1. 通用AI能力中台架构设计：搭建公司统一的B端AI能力中台，将大模型推理、RAG检索、Agent编排、文档智能处理、数据可视化、流程自动化等核心能力组件化、标准化，实现"一次开发、多场景复用"，大幅降低客户定制化开发成本与交付周期。 2. 全场景AI解决方案架构设计：针对企业七大核心部门的业务痛点，设计对应的AI软件解决方案： ◦ 电商专项：智能选品、智能文案生成、智能客服、智能营销投放、订单智能处理、用户画像分析、竞品监控等； ◦ 产品专项：智能需求分析、产品文档自动生成、用户反馈智能挖掘、原型辅助设计、产品数据智能分析、竞品分析报告自动生成等； ◦ 通用部门：智能销售助手、智能审批、智能财务报销、智能招聘、智能会议纪要、企业知识库等。 3. 多语言全栈技术体系搭建：主导"前端低代码+Go后端+Python模型服务"的技术体系建设，重点强化前端交互与软件体验，确保AI产品在不同行业、不同规模企业中的易用性与兼容性；负责技术栈选型、开发规范制定与核心模块代码评审。 4. SaaS与私有化部署双模式架构支持：设计同时支持SaaS多租户与私有化部署的灵活架构，满足中小企低成本快速上线与大企业数据安全合规的双重需求；负责系统的高可用、高并发设计与性能优化，保障多客户同时使用的稳定性。 5. 客户需求对接与技术方案输出：深度参与售前技术支持，与客户电商、产品、销售等核心部门负责人对接，理解客户真实业务流程与痛点，输出专业的AI赋能架构方案与技术白皮书；指导交付团队完成项目落地，解决客户现场的核心技术问题。 6. 低代码AI开发平台设计：主导公司低代码AI开发平台的架构设计与迭代，支持非技术人员（如产品经理、运营人员）通过拖拽方式快速搭建简单的AI应用，进一步提升客户定制化需求的响应速度，降低交付门槛。 7. 前沿技术调研与落地：持续跟进大模型应用、前端AI交互、低代码、电商AI工具等领域的前沿技术，结合B端客户需求进行技术预研与落地，不断提升公司AI解决方案的竞争力。 三、任职要求（至少符合3项） A、硬性要求 1. 3年及以上B端软件或AI产品架构设计经验，有企业级SaaS产品或AI解决方案落地经验，具备从0到1搭建可复用技术中台的能力。 2. 精通Go和Python两门核心语言，可基于Go开发高并发、高可用的后端服务与API网关，基于Python完成AI模型推理、RAG链路、数据处理等核心逻辑开发。 3. 精通前端技术栈，熟练掌握TypeScript、React、Vue等主流前端框架，具备复杂前端应用的架构设计能力；有低代码平台或可视化编辑器开发经验者优先。 4. 精通大模型工程化落地，熟练掌握LLaMA3、Qwen、ChatGLM等开源大模型的微调、量化、推理优化与私有化部署；具备丰富的RAG检索增强生成与Agent应用架构设计经验。 5. 精通云原生架构，熟练使用Docker、K8s进行容器化部署与编排；熟练使用MySQL、PostgreSQL、Redis、Milvus等数据库与中间件；具备SaaS多租户架构设计与数据隔离经验。 6. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业。 B、软性要求 1. 极强的业务理解与需求转化能力，能快速理解不同行业、不同部门（尤其电商、产品部门）的业务流程与痛点，将模糊的客户需求转化为清晰、可落地的技术架构方案。 2. 优秀的沟通表达与客户对接能力，能独立完成售前技术方案宣讲、客户技术答疑与现场问题解决，具备良好的服务意识与客户思维。 3. 注重交付效率与成本控制，能在保证系统质量的前提下，设计最轻量化、最快速交付的解决方案，满足中小企客户的核心需求。 4. 具备良好的团队协作能力与技术分享精神，能带领3-5人的技术小组完成项目开发与交付，指导初级工程师成长。 5. 具备强烈的学习意愿与解决问题的能力，能快速掌握新的技术与业务知识，应对不同客户的多样化需求。 四、加分项 1. 有电商行业AI赋能（如智能选品、智能营销、电商客服）或产品研发流程AI化项目落地经验者优先。 2. 有低代码平台、可视化大屏、智能表单等B端通用工具开发经验者优先。 3. 有SaaS产品从0到1商业化落地经验者优先。 4. 有少量硬件集成（如智能摄像头、传感器）与软件对接经验者优先。 5. 有国产化操作系统、国产化数据库适配经验者优先。 6. 持有阿里云ACE、华为云AI高级架构师、Kubernetes CKA等认证者优先。 7. 有开源项目贡献或技术博客作者优先。 五、公司福利 1. 有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目交付奖金+客户成功奖金，每年2次调薪机会。 2. 完善的保障：五险一金+补充商业保险+年度体检+带薪年假+病假。 3. 技术成长：定期技术分享会+外部技术培训+行业会议参与机会+充足的学习时间。 4. 舒适的工作环境：弹性工作时间+不强制打卡+免费下午茶+零食饮料+月度团建活动。 5. 广阔的发展空间：扁平化管理+清晰的技术与管理双晋升通道+核心项目参与机会+股权直接分成。

本公司找设计主管一名（2万到2.5万），设计工程师一名（1.2万到1.8万），熟悉医疗模具或包装模具设计其中一种，包装专业人员优先，项目主管1名（1.5万到2万），联系电话吴生或直接加我微信

一、工作职责： 1、全面负责方案应用中心团队的统筹管理，激发团队成员潜力，建设高效协作的优质队伍。 2、主导项目交付全流程，指导应用工程师按既定节奏完成交付任务。 3、为客户提供产品打样、交钥匙工程及方案应用全过程的技术支持与服务保障。 4、开展客户交钥匙工程项目培训，实施内部员工编程教学并达到授课水平，带领团队持续提升技术水平。 5、负责应用部门技术方案与交钥匙项目的资料归档，制定部门发展规划并明确未来方向。 6、科学规划方案应用中心整体工作安排，协调跨部门资源与沟通协作事宜。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，数控、机械、机电一体化等相关专业。 2、具有机床制造企业方案应用中心团队管理实际经验。 3、具备新能源汽车零部件或航空航天类零件交机实施能力。 4、拥有五年以上三轴、五轴数控编程与加工实践经验。 5、熟练掌握三轴、四轴、五轴编程及仿真软件，具备较强的技术问题分析与解决能力。 6、具备强烈的均衡生产意识，擅长进度把控与战略性规划。 7、勇于承担管理责任，善于发现团队成员问题并提供改进方案，监督落实整改。