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工装设计总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科室内设计工业设计平面设计五险周末单休家居布艺5-8年经验
岗位职责: 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识,能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
广东中山土建监理工程师,带国监证,有3年以上土建监理工作经验!
5000-7000元/月
总监理工程师大专
土建监理工程师,带国监证,有3年以上土建监理工作经验!
AI算法负责人
3-4万元/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
岗位职责: 1,基于船舶、人员、车辆等轨迹数据,识别潜在风险行为,并输出至平台实现预警功能; 2,向平台研发团队提出数据存储相关需求,依据历史数据选择合适的数据挖掘方法,搭建并持续优化数据挖掘模型; 3,负责技术文档的编写与归档管理工作; 4,关注行业前沿技术动态,推动先进技术研发成果在产品中的实际应用; 5,主导技术团队组建与日常管理,组织开展技术人员培训,提升团队整体专业能力,指导关键技术研发与难点攻关; 6,组织团队内部开展项目复盘与分析,定期形成总结报告,梳理经验教训,发现问题并提出切实可行的改进建议; 7,制定技术团队成员年度/月度工作计划,并实施绩效评估与考核; 任职资格: 1. 计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历,具备扎实的统计学及机器学习理论基础; 2. 具备5年以上相关工作经验,有三年以上团队管理经历者优先; 3. 精通Python编程,能熟练从数据库提取数据,完成数据清洗,并根据业务场景选用合适的分析算法; 4. 针对产品提出的分析类业务需求,具备独立设计并输出有效解决方案的能力; 5. 有Hadoop、Spark、Storm等大数据存储与计算平台实际项目经验者优先; 6. 具备大模型垂直领域应用经验,熟悉大模型适配及落地实施流程
技术总监10年以上本科261Kwh/418kwh能源/化工/环保储能产品研发工商储集装箱储储能技术
工作职责 1、结合公司战略方向、市场动态及客户需求,参与制定储能业务发展规划,明确技术发展路径; 2、带领技术团队完成储能产品(工商业储能、户用储能及集装箱储能)的技术方案设计,主导关键技术攻关、技术风险研判、技术支持与决策,构建专业技术服务能力; 3、指导并协调处理公司系统集成中的重大技术问题,优化集成方案,增强整体竞争力; 4、负责储能系统集成技术体系的建设,涵盖技术标准制定与规范、核心器件选型与维护、技术方案审核等工作; 5、攻克系统集成中的技术瓶颈,深入调研客户应用场景,提出定制化解决方案; 6、协同支持工厂生产过程管理,保障产品交付周期与品质达标。 任职资格 1. 本科及以上学历,材料、电池、电力电子、通信、自动化等相关专业; 2. 精通储能结构设计、热管理、BMS、PCS、EMS、电气系统及系统集成等专业知识; 3. 主导过储能类产品开发及中试量产,具备成功上市储能产品经验者优先; 4. 拥有知名储能企业5年以上研发经历,具备3年以上研发管理岗位经验者更佳; 5. 熟悉储能产业资源与市场格局,对行业发展趋势有深刻理解,了解海外市场需求; 6. 具备优秀的组织协调能力、高度的责任意识、严谨的逻辑思维和出色的抗压能力。 加分项 具备以下领域经验者优先:储能、动力电池、光伏
光伏项目监理
1-1.5万元/月
总监理工程师10年以上大专项目承包注册监理工程师监理工程师培训证
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作。
技术总监5-10年本科制造业
职位描述: 我们正在招聘一名机器人技术洞察专家,专注于消费级机器人领域的技术演进与前沿动态研究。该岗位需具备深厚的技术积累,能够系统掌握机器人相关核心技术的发展方向,并为公司战略规划输出高质量的技术研判与建议。 职位职责: 1、持续追踪消费类机器人行业在软硬件方面的技术进展,重点关注空间智能、机器视觉、大语言模型等关键技术方向的创新突破。 2、评估各类机器人技术在消费市场的落地潜力与商业可行性,输出技术洞察报告及市场趋势分析。 3、协同内部研发与产品团队,提供专业技术支持,助力产品迭代与技术创新决策。 4、参与行业交流活动,包括技术峰会与专题研讨,维系与学术界、产业界专家的合作关系,助力公司技术生态布局。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业方向为计算机科学、电子工程、人工智能等相关领域。 2、具有消费类机器人行业的技术研究或实战经验,熟悉当前主流技术路径与发展热点。 3、具备出色的数据处理与技术文档撰写能力,能准确清晰地呈现分析逻辑与研究成果。 4、拥有良好的协作意识和沟通技巧,能够高效对接跨职能团队并开展协同工作。
技术总监5-10年硕士机器人工程机器人人工智能电气机械/器材
核心定位:聚焦具身智能机器人整机研发,主导高校产学研合作,输出整机降本增效创新解决方案,推动技术成果产业化落地。 核心工作职责 1. 高校合作体系搭建:牵头对接国内顶尖高校(机器人、人工智能、机械工程等相关专业),建立长期稳定的产学研合作机制,包括联合实验室筹建、技术合作项目立项及落地管理。 2. 整机创新方案研发:主导具身智能机器人整机架构设计与优化,聚焦降本增效核心目标,联合高校科研团队攻克关键技术(如低成本传感器融合、高效运动控制算法、轻量化结构设计等),输出可落地的创新解决方案。 3. 技术项目全流程管理:负责高校合作技术项目的需求拆解、方案评审、进度管控及成果验收,确保项目按计划达成降本、增效等量化指标。 4. 产业化落地推动:将高校合作研发的技术成果转化为整机产品方案,协同生产、供应链等部门推进方案落地,解决量产过程中的技术瓶颈,保障产品性能与成本目标达成。 5. 技术团队协同与赋能:统筹内部研发团队与高校科研人员的协同工作,搭建技术交流平台,推动前沿技术在团队内的普及应用,提升整体研发团队的技术创新能力。 任职资格要求 (一)教育背景 硕士及以上学历,机器人工程、人工智能、机械电子工程、自动化等相关专业,具备知名高校产学研合作项目经验者优先。 (二)工作经验 8年以上具身智能机器人或工业机器人整机研发经验,其中3年以上高校产学研合作项目管理经验,主导过至少1个成功落地的机器人整机降本增效技术项目。 (三)核心能力要求 1. 技术硬实力:精通具身智能机器人整机结构、运动控制、感知算法等核心技术,具备独立设计或优化整机方案的能力,熟悉机器人核心部件(如伺服电机、减速器、传感器)的选型与成本控制逻辑。 2. 高校合作能力:具备丰富的高校资源对接经验,了解高校科研项目运作模式,能够高效推动校企技术合作项目立项、执行与成果转化。 3. 方案落地能力:具备较强的技术商业化思维,能将高校前沿技术与实际产品需求结合,制定可量化、可落地的降本增效方案,并推动方案从实验室走向量产。 4. 团队统筹能力:具备优秀的跨团队(内部研发、高校团队、生产供应链)协调能力,能够带领团队高效推进复杂技术项目。 (四)其他要求 具备较强的抗压能力,能适应多项目并行管理节奏;具备良好的沟通表达与文档撰写能力,可独立输出项目方案、技术报告及合作协议等文件。
质量总监
2-2.8万元/月
监理工程师10年以上大专质量体系建立
岗位职责: 1、依据公司业务发展整体规划及行业法规标准,构建并优化质量管理体系,持续提升体系运行效能与产品质量管控水平; 2、统筹质量管理各项工作,对涉及质量的相关环节(包括生产、研发及供应链等)实施监督、指导与协调,确保符合法规规范及产品技术要求; 3、主导体系运作与产品质量管理全过程事务,包括体系文件整理、内外部审核、产品评价、产品放行、质量改进会议、质量月度报告、投诉处理及不良事件应对等; 4、推动全面质量管理理念落地,组织开展各部门法规培训、质量意识宣导;策划制定公司年度质量目标与改进方案,并督导系统化执行; 任职要求: 1、大专及以上学历,医疗器械、生物、医药等相关专业背景; 2、具备十年以上制药或体外诊断领域质量管理经验,具有生产或工艺相关工作经历; 3、拥有外资企业体外诊断质量管理岗位工作经验者优先; 4、具备出色的组织协调能力与跨部门沟通技巧,工作态度严谨,原则性强。
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年学历不限制造业各类精密五件
走心机师傅及产品开发,部门管理 岗位职责:
广东东莞蛇口现金外派现上凤岗大柜(5吨左右),CCT提还需要司机在车上的现车空架马上提柜!
渣车司机
蛇口现金外派现上东莞凤岗大柜(5吨左右),CCT提还需要司机在车上的现车空架马上提柜!
东莞
6月14日 04:50拨打电话
临时工1-2人
星期天需请一个包粽子临时帮手1名,按个数计件,日结不拖欠。爱干净、做事负责,邻里、宝妈优先。(新安社区街口公园一巷一号)联系:
东莞
6月14日 04:49拨打电话
促销员月结
[庆祝]招聘啦!招聘啦!急招[庆祝]百亚有限公司招聘长期促销员:急招!急招!主推品牌:自由点卫生巾[庆祝][庆祝][庆祝]上班地点:常平万和超市,桥头华丰超市,年龄25-45周岁,(有销售经验,优秀人才可放宽限制)工作认真负责,积极推销产品,有相关工作经验,工资:底薪2500+销量提成+达成奖励+单包奖(综合工资4000-7000元/月)月休四天,前三个月为试用期,,[跳跳][跳跳]意者联系电话:曹小姐介绍谢谢![抱拳][抱拳]
东莞
6月14日 04:49拨打电话
广东东莞华德包装需要一个临时工,工作一周左右,18/小时,工作完成马上结工资.。
18元/时
临时工1-2人完工结算
华德包装需要一个临时工,工作一周左右,18/小时,工作完成马上结工资.。
东莞
6月14日 04:49拨打电话
广东东莞石碣镇博楚系统6000瓦单平台,26天制8小时包吃住,底薪7500.白夜班半个月轮
隔断幕墙安装铆工钣金工
东莞石碣镇博楚系统6000瓦单平台,26天制8小时包吃住,底薪7500.白夜班半个月轮换,电话李生
东莞
6月14日 04:48拨打电话
潮玩设计主管/总监
1.5-2.3万元/月
设计总监5-10年本科潮玩设计五险一金带薪假期年终奖周末双休
作职责: 1.产品规划:结合IP品牌定位与潮流趋势,制定产品线与IP开发策略,规避同质化,打造风格差异化。 2.IP全案孵化:主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建,统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控:把控设计打样、材质工艺等全流程,对接工厂解决开模、打样、量产问题,管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理:搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范,指导设计师创作,培养核心人才,提升团队热销款产出效率。 5.商业联动:负责博物馆/品牌/IP联名设计落地,配合市场推广、节点新品策划,根据销售与用户反馈迭代产品,持续提升爆款率。 任职要求: 1.本科及以上学历,10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验,2年以上团队管理经验,有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底,熟练使用常规设计工具及AI软件,精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感,具备博物馆IP打造能力,兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作,能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。
文创设计主管/总监
1.5-2.3万元/月
设计总监5-10年本科文创设计五险一金带薪假期年终奖周末双休5-8年经验
岗位职责: 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事,精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素,确保设计贴合博物馆文化定位,不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程, 3.配合采选部门,协助工厂打样,确保设计方案的还原度,解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势,设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品,提升产品销量与用户满意度,助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案,配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计,提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点,制定设计排期,推进项目落地,完成立项、方案汇报、验收等全流程工作,确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势,收集同行优秀案例,优化自身设计思路,提升产品竞争力。 任职要求: 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业,本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件,具备扎实的手绘、插画或建模能力,能独立完成完整的产品设计方案;了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑,能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先,能熟练完成文物元素的提炼与转化,理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累,能准确解读文物的文化内涵,具备良好的文化审美,避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力,清晰汇报设计方案,灵活接受修改意见,推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维,能平衡产品的文化性与商业化,考虑成本控制、市场需求,设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责,尊重文物与版权,具备较强的保密意识,能适应多项目并行,有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺,设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。
设计总监
3.5-4.5万元/月
设计总监5-10年本科PSCAD3D MAX工装设计餐饮设计
A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁,本科及以上学历,艺术设计类相关专业背景,具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先; 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具,具备基础摄影或视频剪辑能力,拥有手绘功底与扎实的美术基础; 3、具备团队管理与任务分配能力,能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估,有效统筹团队协作; 4、沟通表达能力强,富有创意,具备出色的画面掌控力与原创设计能力,可独立完成创意方案并主导提案汇报; 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例,5年以上团队带队经历,精准把握市场趋势与客户需求,协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划,匹配公司扩张或升级战略目标; 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位(涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素); 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流,输出年度设计趋势报告与创新策略方案; 4、主导品牌全案打造,包括从0到1创建或品牌焕新,覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段,结合品牌定位、目标客群与预算,规划平面动线、功能区划分及风格方向; 2、主导方案设计环节,审核效果图、施工图纸及材料样板,确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾; 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置,控制成本投入,制定标准体系并确认样品; 4、监督施工执行过程,协调工程单位,现场巡检、处理变更事项,保障设计方案完整落地; 5、项目开业后组织复盘,收集运营端与顾客反馈,持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队,明确岗位职责与考核机制; 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范; 3、定期组织专业培训,内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术,提升整体团队专业水平; 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门,推动跨职能协作,确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本,实现效果与投入的合理平衡,构建成本参考数据库; 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求,规避潜在合规风险; 3、推进设计模块化与标准化建设,提升复制效率,缩短新开店周期,降低实施成本; 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术,增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率; 2、实现单店设计成本的有效管控; 3、维持品牌整体视觉形象统一性; 4、提升顾客对空间环境的体验满意度; 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪:40-50W/年
阀门总监
1.5-2.2万元/月
设计总监5-10年本科
1.熟悉机械设计原理,熟悉机械制图相关标准,熟悉机械相关材料,熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图,制作技术协议,技术方案,技术澄清,技术响应,计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘,出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模,机械零件的设计,进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察,对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练,绘图使用快捷键,能够先导式减压阀,流量调节阀,瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统,能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力,语言沟通能力,文字表达能力,能吃苦耐劳,善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人
总监
8000-9000元/月
设计总监3-5年本科室内设计
岗位职责: 1.负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺,优化设计方案,确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通,跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式,参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求: 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强,具备跨部门协作意识与项目推进能力
技术工程师1-3年大专3C设备非标设备安装维护调试设备
岗位职责: 1. 工艺验证跟进——依据客户需求调试设备,解决客户现场异常问题,提供现场验证相关数据 2. 验证总结——实施设备优化方案的验证工作 3. 项目日常跟进(安装、调试、维护、维修)——按客户要求完成设备调试与维护,设备出现异常时及时处理并修复,保障设备正常运行,每日将生产数据及异常情况汇报至技术服务主管 任职要求: 1. 具备自动化行业同岗一年以上工作经验,三年及以上者学历可适当放宽 2. 能够服从工作安排,适应倒班制度,可接受出差任务 3. 工作积极主动,态度认真,性格稳重,具备较强的执行力 4. 需穿戴无尘服,需参与夜班作业,工作期间禁止携带手机
技术支持工程师
5000-8000元/月
技术工程师1-3年大专软件产品硬件产品智能产品
售前技术支持 需求对接:与客户及销售团队沟通,梳理业务场景、技术要求及核心痛点 售中技术支持 项目落地:协助完成签约后的实施部署、现场环境勘察、方案优化细化 对接实施:联动研发与生产部门,确保技术衔接顺畅 安装调试:负责设备或系统的上架、部署、联调及参数配置工作 培训交付:为客户开展操作与运维培训,完成交付文档的整理与移交 问题闭环:跟踪项目实施过程中的技术问题,协调资源推动快速解决 售后技术支持 日常运维:通过远程或现场方式开展故障排查、系统巡检、版本更新及操作指导 问题受理:响应客户热线咨询、工单提交、在线答疑及故障处理请求
制冷研发部经理
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科制冷工程师研发部经理制造业总监
岗位职责: 1. 技术研发:牵头开展冷水机新产品开发,结合市场变化与行业趋势,制定具有前瞻性的研发策略,确保产品在性能、能效及运行稳定性方面处于行业前列;针对现有冷水机产品实施技术迭代与优化改进,及时解决实际应用中的技术难题,不断提升产品的可靠性和市场竞争力。 2. 团队管理:搭建并带领专业制冷研发团队,科学安排工作分工,落实岗位职责;通过指导与培训提升团队成员的技术能力与创新意识,构建高效协作、积极进取的工作环境。 3. 项目管理:主导研发项目的计划制定与落地执行,全面把控项目进度、质量标准与成本控制,保障项目按期高质量交付;推动研发部门与生产、销售、售后服务等环节的协同联动,促进技术研发成果高效转化为量产产品。 4. 市场与技术调研:持续跟踪制冷领域的前沿技术进展和市场需求变化,深入分析竞品技术特点,为公司产品布局提供决策支持;保持与客户的直接交流,精准把握客户诉求,提供定制化的专业技术解决方案。 任职要求 1. 专业背景:制冷、暖通、能源动力等相关专业方向,具备本科或以上学历。 2. 工作经验:累计5年以上制冷系统研发经历,其中至少2年从事团队管理工作;有冷水机组研发背景者优先录用。 3. 技能要求:扎实掌握制冷原理、传热学等核心专业知识,擅长制冷系统的设计与工程计算;熟悉常用 加分项 具备以下行业背景者更佳:其他制造业
架构师5-10年本科音频架构
岗位职责: 1.负责智能终端产品(如XR设备、智能音箱、TWS耳机、手机/平板等)音频系统全链路技术方案的规划与实施,主导声学设计、算法研发、工程实现及关键技术突破,保障产品在音频体验上具备业界领先优势; 2.主导系统架构设计,统筹音频硬件(扬声器/麦克风选型)、结构腔体开发,实现声学性能与成本控制的最佳匹配;构建端到端音频处理流程,制定具有差异化的技术路径; 3.开展核心音频算法研发与落地工作,涵盖空间音频、3A算法、语音交互、基于深度学习的降噪技术等方向;推进算法模块的工程化集成与性能调优; 4.持续跟踪音频领域前沿动态(如LEAudio、杜比全景声),开展新技术预研并推动创新成果专利化。 任职要求: 1.本科及以上学历,声学、电子工程、计算机等相关专业背景,具备8年以上智能终端音频系统开发经验(有手机/TWS/音箱类产品经验者优先); 2.具备扎实的硬件知识,掌握扬声器/麦克风的电声特性,拥有实际声学设计项目经验; 3.具备音频算法研发及复杂问题攻关能力,能实现行业领先的算法效果; 4.熟悉高通/MTK平台音频体系架构,掌握Android音频框架,具备相关平台的实际项目落地经验;
研发主管
1.5-2.5万元/月
技术经理1-3年本科制造业
岗位职责: 1、参与新产品开发与设计工作,确保技术方案满足项目需求; 2、针对现有产品实施技术改进,优化系统性能及用户使用体验; 3、协同多部门团队,联合攻克研发过程中遇到的技术问题; 4、关注行业前沿技术发展,开展新技术的探索与可行性研究; 5、编写相关技术资料,保障研发流程规范化及技术经验沉淀。 任职要求: 1、电子工程、计算机科学或相近专业本科以上学历; 2、具备扎实的电路设计与编程技能,掌握嵌入式系统开发技术; 3、拥有良好的问题分析与处理能力,具备团队协作意识; 4、对新兴技术有高度热情和学习动力,能快速理解并落地应用; 5、有硬件开发或电子类产品设计实习经历者优先考虑; 6、了解电子变压器、电感等器件工艺流程,具备储能、灌封技术背景者更佳
架构师3-5年本科Java负载均衡技术微服务架构分布式技术Spring
岗位职责: 1、负责OMS、ERP、CRM、SCM、SRM、PLM/PMS、WMS等B端系统的建设,承担技术架构规划、系统设计与开发任务,涵盖架构研讨、方案设计、技术文档输出及核心模块编码实现; 2、推动标准化产品的模型抽象与技术积累,从产品设计、研发到销售、业财融合,完成全链路系统的构建与迭代升级; 3、主导或参与技术方案评审与代码质量审查,协同攻克关键技术难题与复杂业务场景的技术落地; 4、开展系统架构与业务逻辑的内部培训,指导团队成员开发,及时解决系统开发与运行过程中的各类技术问题; 5、承担系统详细设计与编码实施工作,保障项目按时交付并符合质量标准; 资质要求: 1、具备8年以上JAVA开发实战经验,拥有技术架构规划设计能力,熟练掌握面向对象设计方法并有实际应用成果; 2、熟悉主流设计模式,掌握领域驱动建模方法,具备业务模型抽象能力,能够交付高可维护性、高扩展性的代码; 3、精通Spring Cloud生态组件,熟悉集群部署、负载均衡、熔断降级等机制,了解千万级并发场景下的微服务架构设计; 4、熟练运用MySQL、Redis、Mongodb等数据存储技术,并具备丰富的线上调优与实战经验; 5、熟练使用RocketMQ、Kafka等消息中间件,具备异步处理、分布式事务与分布式缓存的技术解决方案能力; 项目经验: 1、具有华为MateERP同类系统或大型自研ERP、研发设计、电商业务、供应链管理、财务系统等实际开发经历(必备条件); 2、具备互联网行业高可用、高性能、云原生架构、多租户支持、元数据驱动等系统设计与开发经验者优先考虑; 3、有企业级SAAS、PaaS平台级系统架构设计与落地经验者优先录用。
技术经理经验不限大专技术储备制造业实习自动化
自动化程度85%以上,厚膜片式元器件月产能达100亿只。深圳市首批科技创新行业龙头企业,电感行业国内第一,全球第三。 岗位职责: 1. 负责技术储备干部的甄选与培育工作 2. 组织并参与技术类培训及交流研讨 3. 学习掌握产线设备的操作规范与流程 4. 参与产品质量检验,协助提升产品良率 任职要求: 1. 大专学历 2. 实习生优先考虑 3. 无染发、无明显纹身 吃住环境: 1. 食堂由公司自主运营,早餐2-3元,中、晚餐8-10元。 2. 宿舍为上床下桌配置,配备空调、独立卫生间、热水器、WiFi,洗衣机扫码使用,提供免费住宿,水电费均摊
技术总监5-10年本科制造业
1.具备统筹研发技术模块的能力,主导技术研发及实际应用落地; 2.拥有出色的研发思维,具备前瞻性与战略性技术洞察力; 3.具备良好的中英文沟通能力,能够清晰传递研发理念并有效向客户推广。 加分项 具备印刷/包装/造纸等行业经验者优先
服务器研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科一台机液冷服务器整机互联网/AI结构
岗位职责: 1、研发规划:统筹服务器产品的研发战略规划,制定技术发展路径并推动项目实施,保障产品按期高质量完成交付。 2、流程设计:牵头服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷方案应用(具备其中一项即可),确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。 3、过程管理:全面负责服务器量产项目的全周期管控,保障各阶段工作有序推进并实现成功交付。 4、团队管理:开展团队搭建、人才培育与绩效考核工作,持续提升团队技术水平与协同效能。 任职要求: 1、学历要求:具有全日制本科或更高学历。 2、管理经验:拥有10人以上技术团队的管理背景,精通团队组织与目标推进。 3、项目经验:具备从零到一构建研发体系的经历,主导完成不少于10个服务器量产项目,具备扎实的项目执行能力。
研发主管
3-5万元/月
技术总监10年以上本科团队管理
一、工作职责: 1、全面负责研发团队的管理与协调,制定相关管理制度,优化研发流程及标准,保障研发工作高效有序推进。 2、主导研发项目的整体运作,确保设计方案符合客户需求,并协同生产部门推动项目落地实施。 3、依据设计开发流程,组织编制各阶段所需的技术文件资料,并参与相关评审会议。 4、对设计输出的文件、资料及图纸的准确性负直接责任,履行设计职责,并按规范完成资料的收集、整理与归档。 5、牵头处理研发过程中或现场出现的重大技术异常问题,及时制定解决方案。 6、持续总结和改进设计方法,推动研发效率与质量双提升,增强团队综合能力。 7、统筹新产品技术文档、BOM清单等相关资料的编制工作。 8、参与外部技术协议的沟通与技术交流工作。 二、岗位要求: 1、机械类专业背景,本科及以上学历。 2、具备高端数控机床设计经历,掌握五轴联动机床结构原理,熟悉各类机床设计规范与标准。 3、具有国际化思维,能从全球视角洞察机床行业发展方向,助力企业技术持续升级。 4、对机床领域技术演进趋势和产品创新方向有敏锐判断力,了解前沿技术动态。 5、理论基础扎实,实践经验丰富,能够主导研发平台建设,实现研发数据的系统化管理。 6、拥有出色的资源整合与协调能力,可高效调配各方资源确保目标达成。 7、目标导向明确,始终以公司整体利益为重,具备高度的责任意识。 8、热爱技术研发工作,作风严谨细致,有同行业知名企业从业经历者优先考虑。
技术总监10年以上本科称重传感器测力传感器
岗位职责: 1、依据公司战略方向,开展称重传感器领域的行业动态、技术发展及市场趋势调研,并推动相关研究落地; 2、组织制定年度称重传感器产品研发规划并推进实施,主导基础性与应用型技术的研究工作; 3、牵头重大技术难题和质量问题的分析与论证,提出有效解决方案; 4、主导新产品设计开发及前沿技术探索,保障技术方案兼具创新性与实际应用价值; 5、协同工程、工艺及生产团队,持续优化称重传感器的质量水平、生产效率并降低制造成本; 6、负责传感器生产工艺管控,推动工艺自动化升级,提升产线效能与技术水平; 7、撰写技术文档、专利材料及操作指导文件,保障技术成果的积累与知识产权保护; 8、统筹部门团队建设与日常管理,组织实施绩效评估与人才发展工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备8年以上称重传感器研发经历,其中至少3年团队管理经验,精通各类衡器用称重传感器的设计与开发流程; 3、掌握力学、金属材料或有机高分子材料等相关基础知识,熟练使用3D/2D设计软件、有限元仿真、金相检测等工具; 4、具有扎实的专业理论功底和创新能力,能够独立开展科研攻关; 5、逻辑思维清晰,技术洞察力强,工作认真负责,作风严谨,注重品质与细节。
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