**一、职位概述** 外贸销售总监是贯通全球市场与企业发展的关键角色，肩负推动公司海外业务拓展的重要使命。该岗位需具备扎实的国际贸易功底、丰富的实战经验，同时拥有出色的团队引领能力与全局战略思维，助力公司在国际竞争中稳步提升市场份额。以下为本岗位的核心职责与具体任职要求。 **二、主要职责** 1.**制定销售策略** -结合公司整体发展战略，研判全球市场动向，策划并落实切实可行的外贸销售方案。 -明确各阶段销售目标，并合理分解至区域及产品维度，保障销售任务有序推进。 -定期复盘策略执行成效，结合市场变化及时优化调整方向与方法。 2.**带领团队拓展市场** -带领销售队伍积极开拓海外市场，开发新客户资源，巩固现有客户合作关系。 -策划并参与境内外行业展会、商务对接活动，增强品牌影响力，拓宽营销通路。 -指导团队挖掘潜在市场机遇，持续提升整体市场应变与竞争能力。 3.**管理外贸订单流程** -全程监管从客户询价、报价确认、合同签署到订单履约、出货及回款等环节。 -确保订单准时交付，协调解决执行过程中的各类问题，提高客户满意度。 -梳理并精简订单操作流程，提升运营响应速度与执行效率。 4.**评估跟踪订单风险** -识别外贸交易中的信用、汇率波动、运输等潜在风险，制定相应防控措施。 -实时监控订单进展，提前预警异常情况，迅速介入降低损失。 5.**建设和培养团队** -负责选拔和引进优秀外贸人才，打造专业、协同高效的销售团队。 -定期开展业务培训，强化团队成员的专业素养与跨文化沟通水平。 -设立科学的绩效激励机制，调动团队积极性，实现组织与个人共同发展。 6.**收集市场客户信息** -汇总分析国际市场趋势、竞品动态及客户需求变化，为策略调整提供数据支持。 -完善客户档案体系，维护客户关系管理系统（CRM），深度挖掘客户价值潜力。 **三、任职要求** 7.**教育背景** -本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。 8.**专业技能** -熟悉外贸运作全流程，掌握国际贸易条款、报关政策、跨境结算等专业知识。 -了解国际商业规则，具备较强的跨国商务谈判能力。 -具备优秀的数据分析能力，善于通过数据洞察业务机会与挑战。 **四、其他要求** -拥有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能。 -具备良好的跨文化沟通技巧，能够与不同国家客户顺畅交流。 -抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。 -诚实守信，恪守职业规范，具备高度的责任感与职业道德。 综上所述，外贸销售总监是驱动公司全球化布局的核心力量，需兼具宏观视野与落地执行力，带领团队在多变的国际环境中不断突破，实现企业可持续增长。我们诚邀您的加入，携手共创更加广阔的未来！

上班时间：13:00-21:30，单休 福利： 1.入职满一年后根据工龄享受7-15天带薪年假 2.入职即缴纳社会保险 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等） 4.享有各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀） 5.对业绩突出者可优先提供购房支持政策 工作职责： 1.负责团队的日常管理、人员激励与培训，确保达成业绩目标； 2.整理各车型销售资料及客户信息档案，保证数据完整准确； 3.高效跟进公司分配的客户资源，推动成交转化； 4.深入挖掘客户需求，完成产品推荐与销售，提升合同金额与利润水平； 5.维护售后客户关系，提高客户满意度和复购率； 6.根据公司及部门下达的销售任务推进工作，完成各项考核指标； 7.按时提交所需业务报表，确保信息及时准确； 8.承担超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并响应APP派发的客户咨询需求。 任职资格： 1.具备3年以上汽车销售团队管理经验（有创业经历者优先考虑） 2.拥有5年以上汽车销售从业背景，销售业绩优异 3.自备交通工具，综合素养良好 4.形象端正，气质出众 5.年龄在30至42周岁之间

岗位职责： 1. 完成部门及个人所负责的销售任务指标，达成既定业绩目标。 2. 致力于为客户提升价值，助力企业实现盈利增长。 3. 结合公司与部门整体销售目标，制定切实可行的销售策略，积极拓展并维护目标市场，确保销售任务顺利完成； 4. 按照规划开展客户拜访工作，建立并保持稳定的客户关系； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄范围28至45岁，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备3-5年及以上销售领域从业经验，有物流行业背景者优先考虑； 3. 思维灵敏，语言表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 对市场动态具有敏锐洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5. 具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应高强度工作压力；

【职位描述】 1.为中高端客群提供医养一体、社区＋护理、医养联体提供养老服务、销售以及售后服务； 2.每周学习医养一体产品，带领客户实地走访参观、考察、体验医养一体大社区，养老社区，进行沉浸式体验；完成公司下发的考核 【任职要求】 1.认可养老行业、医养一体、社区＋护理、医养联体； 2.年龄28-45岁，优秀者可放宽至50岁； 3.本科以上学历，优秀者可放宽大专； 4.有银行、证券、财务、医疗、养老、护理、咨询等经历者优先 5.征信良好，无不良记录。 6.应聘人员携带团队，或能在入职后自行组建团队。 所属行业： 银行业、证券业、医疗/护理/卫生、房地产开发、地产经纪/中介

岗位职责 1. 开发并签约区域内新分销合作伙伴，达成新增业绩目标。 2. 维护现有分销商体系，通过培训支持、能力提升及绩效管理提高其活跃度与销售产出。 3. 接收优质商机资源，依据标准进行评估，并精准分配至匹配的分销伙伴。 4. 跟进商机推进情况，联动技术团队提供现场协助，促进项目成功转化。 5. 参与重点客户或重大项目的攻坚执行，整合内外部资源推动闭环落地。 6. 评估渠道运营状态（如活跃水平、满意度、销售表现等），提出改进策略建议。 7. 协助制定区域渠道政策与激励机制，助力完成整体销售目标。 8. 联动市场与销售部门，完善线索培育及转化流程，提升效率。 任职要求： 1. 具备5年以上销售及渠道管理相关经验，市场营销等相关专业本科及以上学历者优先。 2. 精通渠道生命周期各阶段管理（开发、赋能、考核），拥有较强的市场洞察力与商务谈判技巧。 3. 思维条理清晰，结果导向意识强，具备扎实的数据分析与问题处理能力。 4. 承压能力强，具备优秀的跨文化沟通、团队协作与应变能力，能接受频繁出差。

岗位职责： 1、对接渠道资源，向合作伙伴介绍产品和服务，提供最新的政府补贴政策 2、维护和合作伙伴关系和护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 3有商标专利渠道经验优先，公司有优势服务和产品可提供给知识产权公司

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，确保公司销售目标顺利实现 2.带领销售团队，监督成员工作成效及销售任务完成情况 3.持续开发与维护客户资源，增强市场竞争优势 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2.能有效激励团队完成业绩指标，具备较强的团队管理能力 3.熟悉行业动态，拥有扎实的市场分析判断力 4.必须具备3年以上3C数码行业工作经验，能独立开展业务，具备销售团队管理经验

很高兴认识您 希望有可以深入沟通的机会一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 东莞首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车 BBA以上!(可到公司验证) 我们的优势： 新人开单3-7天 有销售经验的月均8-15单提成日结提成比例40%及以上1-3w/单 晋升快1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监月10-30w1-2年晋升分公司总经理月30-100w集团目前近10000人运营部总监晋升300位分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带只要你够努力100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入长期没有增长一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的薪资：按单日结(不拖不压)分为3档：29800/提1万， 59600/提17500元，119200/提3.5万， 综合收入：30000 普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万， 商务精英平均收入10-30万以上， 管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展：一站式解决职业生涯，分别如下商务-总监- 运营部-总经理(分公司老板) 全国分布33家公司，本区新设品牌总部，欢迎加入。

月入8K普工别再看了... 周结小时工19元/小时，月结22元/小时，当天辞职当天发放工资到你的银行卡。 [二]工作时间安排 1，每月休息4天 2，常年加班稳定 3，每月保底280-310个小时以上 [三]招工要求 1，男女不限，16-49岁 2，有本人二代身份证。在有效期内，有磁性 3，可以接受纹身，案底[ 四]工作内容： 1，主要从事电子厂，产品：手机配件和电脑配件，易上手(无需工作经验) 2，普工：组装工，包装工，等等 [五]，提供食宿 1，进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2，提供住宿，6-8人一间，房间大。 3，宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。

厂区报到的员工每个人可申请4500元新人奖，入职32天发放 4500元新人奖 长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。 工作内容：产品组装、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇： 320元/天 320元/天 320元/天 月综合工资8000元左右，包吃包住， 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

东莞35/小时/周末兼职 东莞35/小时/周末兼职 东莞35/小时/周末兼职 工作地点：东莞区域，“就近分配” - 工作时间：可自由排班/夜班/白班/周末可做 - 要求：18-55岁、会用智能手机、无需经验（越简单越好） - 福利：车补/油补/住宿/免费培训/当天入职） 【薪资待遇】 · 日结工资，30-40元/小时 · 多劳多得，时间自由支配

工厂直招不收费！！！ 重要备注：入职当天可以先去看车间，合适再办理入职；较少做15天，辞职提前3天即可，离职当天结清所有工资 1，新员工福利：入职奖励5000， 2，新员工福利：入职 3，内部推荐奖励1500元/人 【作业模式】：长白班，早上８点开始上班，月休四天。 【吃住情况】：包吃住包3餐，标准的3菜一汤，4-6人公寓宿舍。 【小时工待遇】：30-32元一小时 一天收入300-320元（每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等） 【正式工待遇】：底薪4200元按照国家劳动发算工资（加上入职奖励折算小时工32/小时）+加班费+全勤绩效+五险一金 【年龄要求】：16-45岁, 【工作内容】：1、产品的组装、检测、包装、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。

东莞寮步上电工三人，包吃包住。价格私聊，洗手拿钱。电话李总

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务顺利完成。 2. 统筹销售团队运作，包含目标设定、绩效管理、人员培训与成长规划。 3. 主导市场竞情信息的获取与研判，输出市场变化及趋势分析材料。 任职要求： 1. 需具备5年以上销售管理岗位工作经验。 2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效推动团队执行与协作。 3. 对市场具备敏锐洞察力，擅长识别潜在机会，并制定匹配的销售应对策略。

销售总监：8000元-20000元/月，具体薪资面议。 本科及以上学历，具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事防水行业销售管理相关工作，熟悉防水类产品销售渠道及市场运作方式。 拥有广泛的客户资源与良好的客户维护能力，具备快速开拓市场、提升产品市场占有率的能力。 负责制定并落实公司整体销售战略，主导销售团队的搭建、日常管理及业务培训，持续提升团队专业水平与业绩表现。 密切关注防水行业市场动态，掌握竞争对手信息，开展市场趋势分析与研判。 参与重点客户商务洽谈，完成合同签署，高效响应并处理客户反馈与售后问题，能适应出差安排。 薪酬结构包含基本工资、绩效奖金、年终奖金、带薪年假等福利，转正后按规定缴纳五险。

一、岗位内容 1. 研判特渠市场网络现状，制定切实可行的渠道拓展计划与目标，开发并整合优质合作资源。 2. 主动寻找政企单位、行业领先企业等高价值客户，对接关键决策人，协商合作模式、价格体系等核心条款。 3. 定期维护重点客户关系，及时处理合作过程中出现的问题，增强客户满意度与持续合作意愿。 4. 深耕大客户市场，推动销售业绩持续提升，助力公司营收增长。 二、任职要求 • 学历经验：大专及以上学历，熟悉本地特渠运作模式，具备2年以上客户开发或快消品销售工作经验。 • 核心能力：具有良好的市场分析能力、沟通协调能力及客户拓展能力，擅长业务洽谈与谈判，能接受出差安排。 • 素质要求：目标导向明确，抗压能力强，掌握专业销售方法，工作积极主动，富有责任感。

1、负责长寿花食用油常规产品及高端产品的团购渠道拓展工作，资源开发范围灵活，可立足本地或覆盖全国，在确保不影响品牌价格体系的基础上开展全国性业务。 2、具备扎实的团购渠道工作经验，熟知相关行业运作模式与规范要求。 3、拥有广泛的团购客户资源，涵盖但不限于节日礼品采购、企事业单位福利采购、会议营销、商会协会合作、私域流量运营以及专业团购分销商等渠道。 4、具有粮油及调味品销售背景者将予以优先考虑。

岗位职责 1. 负责会议星产品在省级运营商（移动、联通、电信）及广电体系的引入推进，统筹推动产品上线至运营商物联网商城、终端公司采购目录，并落实与信息化二级公司的合作落地； 2. 对接运营商政企客户部、市场部、终端公司等关键部门，制定会议星产品合作策略，推进采购协议签署与回款执行，确保完成年度销售指标； 3. 组织面向运营商政企条线销售团队的产品培训与能力赋能，涵盖产品功能解析、销售话术指导、典型应用案例分享等内容，提升整体销售战斗力； 4. 提供会议星产品售前技术支持，包括客户需求调研、解决方案设计、产品演示讲解、技术问题解答等，助力前线团队获取重点客户订单； 5. 联合运营商及生态伙伴开展重点客户走访，挖掘行业应用需求，推动重大项目落地，协调解决合作实施中的各类问题； 6. 持续维护并深化与运营商高层管理团队、核心业务部门及信息化三产企业的合作关系，构建会议星产品稳定可持续的渠道销售生态。 任职资格 1. 具备5年以上与省级运营商（移动、联通、电信）或广电系统高层（副总经理及以上）直接协作经验，能够高效触达关键决策人，推动会议星产品快速落地； 2. 拥有政企客户部、市场部或终端公司高层（部门负责人及以上）资源网络，熟悉运营商内部产品准入、采购流程与决策机制； 3. 具备信息化二级公司、系统集成商等运营商附属科技企业优质合作资源，可联合推进会议星产品生态共建与项目突破； 4. 拥有10年以上网络通信、视音频会议领域从业经历，深刻理解会议类产品的技术架构、应用场景及运营商市场需求特征； 5. 精通运营商B端产品引入全周期流程（需求对接、方案申报、测试评审、商务谈判、合同签订、交付实施），具备会议类或相似产品成功上线运营商物联网商城、终端公司采购体系的实际案例； 6. 本科及以上学历，通信工程、计算机科学、市场营销等相关专业优先考虑； 7. 具备敏锐的市场洞察力、出色的商务谈判技巧及团队管理能力，能独立搭建会议星产品在运营商体系的销售架构； 8. 具备产品培训赋能、售前方案撰写、大客户沟通协调能力，抗压性强，能适应频繁跨区域出差。

中央空调销售，具有一定的亲和力，面对客户不怯场，用你的专业你的能力折服客户

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作； 2、开拓新客户维护老客户，负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，增加产品销售范围，达成销售目标； 3、完成领导下达的销售任务计划； 任职要求： 1、 年龄25-42岁，具备良好的学习能力 2、 有驾照、有销售类经验即可（无行业限制），或应届毕业生也可。 3、 入职后公司统一培训设备专业知识，常用办公软件 4、 薪资组成为：底薪+业务提成（底价提成+溢价提成），薪资上不封顶 5、 差旅费+商务费用，全部实报实销，自驾车出差 6、 善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 年龄要求：不限 语言要求：不限

一、工作内容 1、通过、电商等聊天工具、信息流渠道获取电话添加微信，为患提供专业的口腔解答和建议需求、消除顾虑、邀约患者到院就诊； 2、主动跟踪患者到诊情况，与其他部门共同配合打造良好的客户就诊体验、促进达成治疗意向； 3、达到每天外呼量、通话时长要求，达成每月邀约上门量、业绩指标。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，电销经验丰富，有口腔行业从业经验、业绩优异者优先； 2、男女不限，普通话标准流利、沟通能力强、打字速度快，会粤语能听懂东莞本地话优先； 3、因该岗位属于医疗行业销售岗位，需能接受平日加班、节假日上班安排； 三、我们提供 1、完善的薪酬体系：无责底薪+到诊人数提成+业绩提成+达成奖励等； 2、舒适的工作环境：工作环境高端舒适，有员工健身房、员工餐厅，免费提供丰富的一日三餐； 3、全面的员工福利：五险一金、定期体检、诊牙福利、带薪年假、生日礼物、节日福利等； 4、丰富的员工活动：定期举办生日会、节日活动、趣味活动等主题团建活动； 5、上班时间：8：25-12：00，13：30-18：00（月休4-6天，排休制），该岗位有加班情况。

岗位职责： 1.负责线下市场拓展规划与执行，开发新合作渠道及优质商户资源 2.策划并落地区域性地推活动、快闪、展会等线下运营项目，提升品牌曝光与用户转化 3.深入一线调研竞品动态与区域消费特征，定期输出市场分析报告，优化拓展策略 4. 协同销售、产品及设计团队，推动线上线下联动运营方案落地与效果复盘 5.维护重点合作伙伴关系，协调资源解决合作过程中的实际问题，提升续约率与口碑 任职要求： 1.具备线下拓展、地推运营或本地生活类项目经验，熟悉实体场景获客逻辑 2.沟通协调能力强，具备独立推进跨部门协作项目的经验与执行力 3. 结果导向，能适应高频出差与一线作业节奏，有较强抗压能力与应变意识 4.熟练使用Excel进行数据整理与基础分析，具备活动复盘与优化意识 5.学历不限，有成功案例或区域资源者优先

上班就是玩手机，帮客户对接阿姨，帮阿姨对接客户，无需外出，包吃包住！

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

岗位职责： 1、负责中心核心区域中央空调业务指标的达成； 2、承接区域网络发展目标，并完成差距闭环管理； 3、推动区域网络互动营销，促进下属网络项目的落地转化； 4、工程信息的收集与跟进推进； 5、维护区域内终端展示形象，确保样机、展台及时到位； 6、落实区域内专营店建设任务，保障门店正常运营； 7、掌握竞品品牌动态，快速响应并制定应对策略； 8、面向终端用户，通过营销活动与用户互动，提升口碑并推动项目实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，暖通、工程类等相关专业优先考虑； 2、本科需具备2年以上工作经验，具有中央空调销售或家装行业经验者优先； 3、具备良好的抗压能力，认同公司文化及岗位职责，沟通表达出色，能根据工作需求接受出差安排； 4、能有效承担所辖区域销售目标，确保市场竞争力领先地位的实现。

岗位职责： 1.负责鞋底清洁机及电子产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成，制定并执行区域销售计划 2.维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户复购率与满意度 3.协同研发与生产部门反馈市场信息，参与产品优化与新品推广策略制定 4.管理销售团队（如带团队），指导销售技巧，组织业务培训，提升整体业绩效能 5.定期分析销售数据、竞品动态及行业趋势，提交市场分析报告，支撑经营决策 任职要求： 1.销售经验不限，具备工业设备、智能硬件或B2B电子产品销售背景者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉招投标流程或有政企、制造类客户资源者加分 4.能适应短期出差，具备独立市场运作与团队协作双重能力 5. 认同高新技术企业价值观，愿长期深耕智能清洁与电子应用领域岗位职责： 1.负责鞋底清洁机及电子产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成，制定并执行区域销售计划 2.管理销售团队（含下属销售代表），开展日常辅导、业绩追踪与绩效考核，提升团队整体战斗力 3.深入了解客户需求，协同研发与产品部门反馈市场信息，推动产品优化与解决方案落地 4.维护重点客户关系，主导商务谈判、合同签订及回款管理，确保销售质量与资金安全 5. 分析行业动态与竞品策略，定期输出销售数据报告，为公司营销决策提供一线支持 任职要求： 1. 具备3-5年B2B工业品或电子产品销售经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，市场营销、机电类、自动化等相关专业背景更佳 3. 具备较强的市场敏感度、客户洞察力和商务谈判能力 4. 适应短期出差，能独立开展区域市场运作，结果导向，抗压能力强 5.熟悉高新技术企业销售逻辑，认同智能制造与环保清洁设备行业发展前景

招聘销售精英！现正拓展以下区域门店： 东莞：石龙天河 产品具备核心科技，市场认可度高，客户接受度强，用心耕耘即可获得满意提成。 工作时长：每日7小时 每周可灵活安排一天调休 公司简介： 1、创始人深耕行业20余年，致力于打造融合学习与体验的教育服务品牌 2、现为【科大讯飞南区代理商】 3、主营产品包括科大讯飞学习机、翻译笔、办公本等智能教育设备 4、已开设直营门店22家，合作加盟店14家，因业务持续扩张，诚邀热爱教育行业的伙伴加入 5、门店覆盖区域：东莞厚街，东莞东城，东莞星河城，东莞汇一城，东莞国贸，东莞松山湖，东莞京东商城，东莞常平，东莞大岭山，东莞长安万达，东莞虎门万达，东莞君悦汇，东莞印象汇，东莞石龙沃尔玛，东莞厚街明丰，东莞时代城，东莞益田假日广场，东莞凤岗沃尔玛，东莞樟木头天一城，东莞虎门天虹，东莞黄江天虹等 薪酬福利： 1、收入构成：底薪+绩效+提成奖励 2、入职即办理社会保险 3、享有婚假、产假、陪产假等法定带薪假期，节庆礼品、年终福利齐全 4、提供系统培训，配备专人指导，共享丰富线上线下学习资源 5、职业发展通道清晰，晋升机会多 岗位要求： 1、品行端正，责任心强 2、具备较强销售能力，有实体店销售经验者优先 3、年龄范围：25至32周岁 4、大专及以上学历，具1-3年门店销售工作经验 5、可适应就近门店调配

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升合作产出； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞品动向，为公司业务规划和战略决策提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域工作经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建实践经验； 5、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通和抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。

因公司扩展，招聘烘干设备销售精英多名，不分区域，要求：年龄45岁以下，有驾驶证，适应全国出差，有销售谈判经验，有一定的洞悉市场观察能力，待遇：底薪+提成（努力干综合工资8000一20000上不封顶），包吃包住社保，差旅费实报实销，每月15号准时出粮，欢迎志同道合的精英加入[握手]电话同微信号罗生。