岗位职责： 1.结合公司整体战略方向，深入分析行业动态与市场需求，配合拟定阶段性销售策略； 2.高效整合并运用公司内外资源，拓展新客户群体，维护现有客户关系并推动新增订单，助力销售目标实现； 3.主导新项目初期方案的策划与商务沟通，推进合同签署及相关评审流程； 4.搭建健全的客户管理机制，深度挖掘客户需求，培育长期稳定的合作关系； 5.负责区域销售团队的建设与管理，确保团队销售任务的顺利完成； 6.掌控团队回款情况，并进行合理规划与调度。 任职要求： 1.具备全日制大专及以上学历，市场营销类相关专业背景； 2.熟悉厨房用具市场环境，具备B2B从业经历，拥有营销体系搭建及管理经验； 3.具备较强的市场洞察力与营销策划能力，能快速有效提升企业销售业绩； 4.擅长公共关系维护与商务谈判，可妥善应对市场开发与客户运营中的各类挑战； 5.具备优秀的统筹协调与组织管理能力，能够带领高效、战斗力强的销售团队

岗位职责： 一、销售目标规划与执行 1.制定销售部门整体目标及阶段性工作计划 2.将销售任务合理分解并监督落地执行 二、客户开发与关系维护 1.开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围 2.定期或按需走访核心客户，了解需求动态 3.妥善处理客户反馈与投诉事项 4.持续提升客户满意度，建立长期合作关系 三、内部协作与项目支持 1.协同技术等相关职能部门，响应客户需求，保障服务时效 2.统筹业务人员之间以及本部门与其他部门的协作关系 3.推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地实施 四、部门运营与团队管理 1.建立健全部门管理制度和标准化流程，并组织落实 2.分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标 3.定期跟踪、评估员工目标达成情况，确保整体目标实现 4.审核日常费用支出，严格执行并控制预算范围 5.组织开展业务培训，提升团队专业能力 6.打造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力 任职要求： 1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质突出，性别不限； 2、具备五年以上汽车后市场销售或管理岗位工作经验； 3、具备较强的文字撰写与语言表达能力； 4、熟悉市场拓展模式，掌握系统化销售方法； 5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队组建与培训经验，过往销售成果优异； 6、具备高效的时间规划与任务管理能力； 7、在汽车售后服务领域拥有丰富人脉资源（包括主机厂、4S集团、连锁机构、润滑油及配件销售渠道）。 岗位福利： 1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励 教育背景： 管理类、市场营销类专业本科及以上学历。

岗位职责： 1、开展目标市场的项目拓展及渠道资源的挖掘工作； 2、对目标项目相关信息进行搜集、归整与分析研判； 3、组织实施目标区域的市场调研及竞争对手分析； 4、负责商务沟通对接及客户关系的持续维护。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具有市场营销相关工作经验，有建筑行业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，能承受较强工作压力，目标导向强； 3、商业洞察力敏锐，逻辑思维清晰，问题解决能力强，拥有出色的资源整合与业务推动能力； 4、能适应频繁出差（限省内），持有驾照并可熟练驾驶。 本岗位薪酬结构为底薪加提成，首年提供保底收入。

【岗位职责】 1、为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2、整合公司内外部资源，推动营销战略的有序实施，并落实监督与管控机制； 3、主导销售团队搭建、市场开发及客户关系的维护与管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培育计划，保障季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户及渠道合作关系； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备至少2年以上同行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利相关领域（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、具备团队搭建经验及大客户管理体系下的实战经历； 6、自我激励能力强，具备良好的协作意识与抗压能力。 【福利待遇】 高底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱+业绩PK高额现金奖励； 公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日福利等； 销售管理类培训：可参与总部组织的专业销售管理培训，享有与全国各城市销售管理者交流学习的机会； 商业保险：员工入职满一年后，公司统一配置商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【关于晋升】 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

岗位职责： 1、线上产品销售达成：围绕项目整体目标，设定线上产品销售指标，联动线上渠道、营销、数据洞察、设计及客服等多方团队，分解各环节目标与实施路径，确保销售任务顺利完成； 2、新品发布策略制定：结合产品竞争优势确定版本规划与定价方案，协同推进上市整合营销、渠道铺货计划、首发销量目标及货源部署，保障新品顺利上市并取得市场突破； 3、产品生命周期运营：根据销售节奏动态优化生命周期内的销售规划，明确线上供货需求与供应安排，维持供需匹配；协同产销存管理，保障渠道高效流转；依据市场竞争变化及时调整量价策略，提升运营效率，推动产品实现完整商业闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年3C消费电子领域工作经验，具备电商线上运营经验者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，系统性思维突出； 3、市场敏感度高，能准确捕捉用户需求与市场机会，制定有效的产品运作策略； 4、具备优秀的项目统筹能力，善于沟通协作，跨部门协同推进执行力强； 5、主动性强，学习能力出色，抗压能力佳。

岗位职责：1.年度销售目标分解完成2.销售团队管理与优化扩建3.大客户的开发任职要求：1.年龄35-45岁，男女不限2.销售团队管理5年以上经验3.自动化行业5年以上从业经验4.较强的大客户开发能力5.较强的团队氛围营造能力6.适应长期出差

职位介绍 1、负责渠道战略规划、拓展实施及优化方案的制定与执行落地 ①依据品牌发展战略，结合市场动态，拟定渠道中长期发展路径； ②围绕公司年度经营目标与预算框架，统筹全国（含办事处）渠道布局规划与拓展策略，推动渠道结构调整、效能提升及持续优化 2、主导渠道管理体系的搭建与迭代升级 梳理开店模型，制定新店开设标准、渠道运营政策、整改执行规范等制度文件，并组织评审与发布实施 3、重点渠道及核心资源的开发与维护 ①根据公司渠道布局方向及市场趋势，协同办事处与甲方，开展与购物中心等平台的全国或区域级商务洽谈，达成渠道层级提升目标； ②巩固并深化与各渠道伙伴的战略合作，持续降低租金成本，优化结算模式 4、渠道日常运营管理 ①指导并监管全国范围内渠道建设工作（含开店、整改、撤店），审核各类渠道业务流程； ②完善渠道基础资料管理，输出运营分析报告与数据报表 岗位要求 1、具备10年以上鞋服行业渠道拓展经历，拥有全国各省份渠道规划实操经验及门店模型设计能力 2、具有3年以上渠道管理部门综合管理背景，具备团队建设与人才培养实战经验 3、能够牵头渠道团队建立并维护与渠道方长期稳定的战略合作关系

一、职责： 1、统筹销售、市场及渠道等专项与共性营销工作的管理与执行； 2、确保公司下达的销售任务及经营目标如期达成； 3、组织制定并发布公司整体营销计划； 4、搭建产品售前、售中、售后全流程服务体系； 5、全面主导市场管理与新市场开拓工作； 6、统一负责产品终端的维护建设及新产品推广落地； 7、编制年度销售系统费用整体预算方案； 8、协调处理部门内部各项综合事务； 9、组织开展企业文化传播及品牌形象管理工作； 10、建立终端客户档案体系，落实本部门在管理体系中的核心职责与协作职能； 11、构建销售团队及各类推广活动的绩效考核机制； 12、组织策划并持续推进所辖业务质量管理体系的建立与优化； 13、组织识别和评估所属部门的环境因素与危险源，形成重要清单，并监督各部门落实控制措施； 14、严格遵守并执行公司统一的保密管理制度； 15、定期向总经理全面汇报公司整体运营情况。 二、权限： 1.职权一：拥有营销费用支出的审核与审批权限； 2.职权二：具备代表公司对外开展营销谈判及签署合同的授权； 3.职权三：对公司经营战略、销售方案及产品定价享有建议权利； 4.职权四：可提出部门用人需求，并参与人力资源招聘与培训实施； 5.职权五：对下属员工的工作表现具有考核评定权。 三、责任： 1.对年度业绩达成及经营指标完成情况承担责任； 2.负责市场拓展目标与开发计划的制定与执行； 3.保障营销服务效率，确保供货及时与回款顺畅； 4.制定整体市场开发预算，并对费用使用进行有效管控； 5.对签发的各类计划性文件或正式文书出现错误承担相应责任； 6.因前期调研不足、决策支持不当或协议条款疏漏导致的问题承担责任； 7.对公司销售款项及其他相关资产的安全负有管理责任。

岗位职责: 1.负责无人机及3C数码类锂电芯、模组PACK产品的市场推广与销售，对接客户需求，推动产品应用落地 2.按计划达成销售指标，协调解决售前售后各类问题 3.持续跟进客户动态，提升服务质量，保障客户长期满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与客户交流并建立稳定合作纽带 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析判断力 3.富有团队精神，能与团队协同配合，共同推进整体目标达成

岗位职责： 1.依据公司整体战略方向，结合行业动态与市场需求，协助拟定阶段性销售策略； 2.高效整合并协调公司内外资源，拓展新客户、维护现有客户并挖掘新增订单，推动销售目标实现； 3.主导新项目初期方案设计与商务洽谈，推进合同签署及相关评审流程； 4.搭建健全的客户管理机制，深度挖掘客户价值，巩固长期稳定的合作关系； 5.负责区域销售团队的建设与管理，确保团队销售任务的完成； 6.监控并统筹团队回款情况，合理安排资金回笼计划。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.熟悉厨房厨具领域市场环境，具备B2B从业经验，拥有营销体系搭建与管理经验； 3.具备较强的市场洞察力与营销策划能力，能有效提升企业销售业绩； 4.擅长公关对接与商务谈判，可妥善应对市场开发及客户维护中的各类挑战； 5.具备出色的组织协调与综合管理能力，能够带领高效、高执行力的销售团队

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【招聘｜剪片】 诚招剪片一名，工资面议！ 电话 地址：巷头石桥街16号二楼

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

销售酒水

我是新人，我什么都不懂，我该怎么做？ 公司提供经理一对一指导，全方位带教，助你迅速适应岗位 郑重提示：为不耽误你宝贵时间，凡主动投递简历、来电咨询者，优先录用并重点培养。成功者往往主动把握机会，若你对本行业充满热情，不怕辛苦，渴望突破自我，我们热烈欢迎你的加入 1、晋升通道 初级顾问→销售主管→营业经理→区域经理 销售提成：约50%（回款即发放） 薪资构成：底薪+提成+奖金+车补+其他补贴 福利待遇： 一、销售冠军享现金奖励 二、成交客户额外奖励 三、开单即时激励 四、提供住宿（配备空调、热水器） 五、车费补贴+每日下午茶 六、工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 七、团队氛围融洽，办公环境干净舒适 八、专注东莞一手新房资源 岗位职责： 1.新员工入职后，系统学习公司流程与业务模式，无需奔波找房，专注新房服务 2.初期电话沟通客户不知如何表达？无需焦虑，公司将提供完整话术资料支持 3.通过电话形式向客户传递楼盘最新活动及优惠信息，持续积累客户资源 4.深入了解客户需求，实现信息精准对接 5.根据客户购房意向，推荐匹配的优质房源 6.安排资深导师全程一对一帮扶成长 任职要求： 1.年龄16-38周岁 2.诚信踏实，勤奋坚韧，具备良好协作意识 3.渴望高收入，有决心改变现状 4.普通话标准流畅 5.无经验但对销售工作富有热忱者优先录用 6.大量招聘有地产从业经验的专业人才，诚邀有志之士加入，主管、经理、区域经理岗同步开放

工作职责： 1、利用线上渠道开发潜在客户，主动邀约并进行实地拜访，（在初期阶段，将有经验丰富的同事全程指导，帮助你掌握与客户沟通的技巧） 2、熟练掌握公司产品内容，深入挖掘客户需求，结合产品特点推进商务洽谈，促成合作达成 3、拓展企业级客户资源，推广物流运输解决方案，建立并持续更新客户资料；洞察客户心理，配合销售经理做好老客户关系维护，推动长期稳定合作 薪资与工作时间： 每周日固定休息，享受法定节假日，每日工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 转正前保底6850元，转正后保底7480元，收入上不封顶，具体提成比例面议 4、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况 5、定期组织团队建设活动，享有节日福利、现金激励等多项奖励机制

要求有快销品经验，自带交通工具，执行力强，服从公司安排，吃苦耐劳

职位详情 其他 一、【任职要求】： *性别不限，年龄18至45岁，积极进取，不满足于现状，有无经验均可，入职初期由资深员工一对一指导，工作环境温馨，团队氛围融洽，互帮互助。 二、【工资待遇】： ，新员工首月综合收入在5000-6000元！ ，85%的老员工月收入稳定在7K-2W之间。 三、【工作内容】： ，主要负责羊奶产品的推广与促销，后期持续做好客户维护服务。 ，负责商品陈列与摆放，维护新老客户关系，了解客户需求并促成销售达成。 四、【上班时间】：到店工作无需打卡，上下班时间灵活自主，法定节假日公司按规定安排休假。 五、公司提供住宿，住宿条件优越：三室一厅户型，房间为2-4人间，具体分配根据站点情况安排，居住环境整洁舒适，配备空调，生活便利。 另外：公司统一提供食材及厨房用具，同事可共同做饭，每周组织集体聚餐。

工作内容 1.负责酒水销售等工作+槎酒水 2.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车

车贷金融专员.企业融资 职位详情 当前环境下，实现财富增值面临诸多挑战，与其观望不如行动 95后管理者亲和力强，团队氛围轻松，下班自由不打卡 无需经验，入职有专人指导带教 无需经验，入职有专人指导带教 无需经验，入职有专人指导带教 岗位职责: 1.通过多元化渠道向客户推介汽车金融相关产品并开展推广工作； 2.结合客户实际情况进行综合评估，匹配适宜的金融服务方案； 3.主动与客户交流，挖掘实际需求，提供对应产品支持； 4.维护合作渠道关系，保障业务流程高效推进； 5.达成既定销售任务，并妥善处理销售环节中的各类问题。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2.具备团队协作精神； 3.拥有较强的学习能力与应变处理能力。 薪资福利: 1.底薪+绩效+提成+奖金 2.大小周休息，法定节假日正常休假 3.公司定期组织团建活动 要求： 2.具备良好的沟通谈判能力，能独立开发客户资源； 3.具有较强的自我驱动力及职业操守。 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：3200元/月

岗位职责： 1.为顾客提供专业美容咨询，制定针对性的美容护理方案； 2.指导客户科学选用美容产品，并给予专业的使用指导； 3.开展美容产品的推介与销售工作，完成既定业绩指标； 4.持续跟进客户反馈，提升服务体验与客户忠诚度； 5.配合参与品牌美容活动的组织与落地，增强品牌影响力。 任职要求： 1.掌握美容领域相关知识，了解行业动态及主流产品特性； 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于维系客户关系； 3.熟悉销售流程，有实际销售经验并能稳定达成销售任务； 4.具有团队协作态度和高效执行能力，积极参与集体协作； 5.形象得体、举止大方，能够良好展现企业专业形象。

1、负责所辖区域空白市场的开拓与招商推进 2、负责区域内新客户开发、老客户关系维护及重点客户的甄选与培育 3、配合片区副总或招商主管完成销售任务的分解与执行，承担所属地区销售管理工作，确保年度、半年度、季度及月度销售目标达成 4、管理所辖区域经销商体系，协助推进市场规划：核心销售网点布局、市场氛围营造（产品陈列、堆头布置等）、消费者体验活动（品鉴会、跨区域品鉴等） 5、及时向辖区内的经销商及客户传递公司最新营销策略与活动方案 6、跟进经销商回款进度，推动其顺利完成全年合同约定销售任务 7、管控货物流向：掌握经销商销售渠道动向，与渠道终端客户建立稳定良好的合作关系 8、对各市场任务执行情况进行监督与检查，并定期开展销售数据复盘与分析 9、收集并反馈市场竞争动态信息，为公司销售策略制定提供有效参考 工作时间：09：00-12：0014：00-18：00单休

东莞市途境户外运动俱乐部有限公司招聘 热爱户外+高薪赚钱！18-35岁形象气质佳专属岗位，边玩边赚超香～ 招聘岗位（3类可选） 1.ToB客户开发专员（企业户外团建定制） -薪资：无责3000+阶梯提成（1单300元起，上不封顶） -工作：对接企业客户，推广户外团建、拓展训练定制服务，公司提供客户资源 -要求：18-35岁，形象气质出众、举止得体，沟通强、抗压强，有销售经验优先，喜欢户外行业更佳 -福利：五险+交通补贴+户外装备福利+专业培训+清晰晋升 2.ToC客户开发专员（个人户外活动推广） -薪资：无责3000+阶梯提成，（提成上不封顶）多开多赚，新手快速出单 -工作：面向户外爱好者，推广徒步、露营、亲子户外等活动，社群/线上引流为主 要求：18-35岁，形象靓丽、亲和力强，学历经验不限，外向能聊、热爱户外、有赚钱欲 -福利：五险+全勤奖+免费培训+员工免费参与户外活动+美妆补贴，9:00-18:00单休 3.本地商家合作专员（户外相关商家对接） -薪资：保底3000+阶梯提成，（提成上不封顶）本地商家资源稳定 -工作：对接景区、户外门店、酒店等，洽谈活动合作与资源互换，提供商家名录 要求：18-35岁，气质佳、形象端庄，熟悉本地商圈优先，能吃苦、沟通强，了解户外行业加分 -福利：五险+交通/餐饮补贴+定期团建+活动宣传拍摄机会 公司地址：东莞大岭山 亮点：友好团队，高颜值氛围+形象相关福利，工作轻松+户外资源丰富，爱户外、有气质的你快来加入！

岗位职责 1.拓展电信、联通宽带业务; 2负责新客户开发，维护老客户; 3.服从领导临时安排的工作任务。 任职资格 1.男女不限(年龄22-30岁) 2.可接受小白 3.对销售行业有强烈的事业心及责任心A.抗压能力强，沟通能力好，执行力强 4.须自备交通工具，小车或电瓶车 三、岗位情况 1.底薪8000+提成 2.上班时间:9:00-18:00 3.固定月休4天，调休制 面试地址：公司，兴华智慧城T6栋512室