仅限1名！！！ 我们并非在招聘一名普通管理者，而是在寻找一位愿与公司并肩作战、共创未来的“事业合伙人”。 您的核心职责： 1.全面主导电催销售团队的日常运营与业绩目标达成。 2.策划并落地切实可行的增长方案，对关键绩效指标全面负责。 3.持续优化作业流程，提升人均产出，建设一支执行力强、战斗力强的高效团队。 我们为您配备的“支持体系”： ·实实在在的回报机制：年薪区间（如：20W-40W+）=高于行业水平的底薪8k+季度及年度绩效激励+超额利润分红。 ·完整的授权机制：在职责范围内享有充分决策权，结果导向，过程自主。 ·成熟团队与资源协同：直接接管现有业务团队，并获得市场、财务、人力等职能部门的全面配合。 期待这样的您加入： ·大专及以上学历，具备2年以上相关领域管理经验，有从零搭建团队或实现业绩倍增的实际成果。 ·具备卓越的领导能力与带动作用，善于鼓舞士气，而非依赖职位施加影响。 ·以数据为基础进行判断与决策，具备清晰的成本控制与盈利思维。 ·核心要求：极强的责任意识与职业道德，个人征信无任何不良记录。我们只与值得信赖的精英同行。 机会稀缺，唯此一席！ 若您认定自己正是这位“关键人物”，请即刻响应！

一、职责： 1、统筹销售、市场及渠道等专项与共性营销工作的管理与执行； 2、确保公司下达的销售任务及经营目标如期达成； 3、组织制定并发布公司整体营销计划； 4、搭建产品售前、售中、售后全流程服务体系； 5、全面主导市场管理与新市场开拓工作； 6、统一负责产品终端的维护建设及新产品推广落地； 7、编制年度销售系统费用整体预算方案； 8、协调处理部门内部各项综合事务； 9、组织开展企业文化传播及品牌形象管理工作； 10、建立终端客户档案体系，落实本部门在管理体系中的核心职责与协作职能； 11、构建销售团队及各类推广活动的绩效考核机制； 12、组织策划并持续推进所辖业务质量管理体系的建立与优化； 13、组织识别和评估所属部门的环境因素与危险源，形成重要清单，并监督各部门落实控制措施； 14、严格遵守并执行公司统一的保密管理制度； 15、定期向总经理全面汇报公司整体运营情况。 二、权限： 1.职权一：拥有营销费用支出的审核与审批权限； 2.职权二：具备代表公司对外开展营销谈判及签署合同的授权； 3.职权三：对公司经营战略、销售方案及产品定价享有建议权利； 4.职权四：可提出部门用人需求，并参与人力资源招聘与培训实施； 5.职权五：对下属员工的工作表现具有考核评定权。 三、责任： 1.对年度业绩达成及经营指标完成情况承担责任； 2.负责市场拓展目标与开发计划的制定与执行； 3.保障营销服务效率，确保供货及时与回款顺畅； 4.制定整体市场开发预算，并对费用使用进行有效管控； 5.对签发的各类计划性文件或正式文书出现错误承担相应责任； 6.因前期调研不足、决策支持不当或协议条款疏漏导致的问题承担责任； 7.对公司销售款项及其他相关资产的安全负有管理责任。

岗位职责：1.年度销售目标分解完成2.销售团队管理与优化扩建3.大客户的开发任职要求：1.年龄35-45岁，男女不限2.销售团队管理5年以上经验3.自动化行业5年以上从业经验4.较强的大客户开发能力5.较强的团队氛围营造能力6.适应长期出差

岗位职责： 1.结合公司整体战略方向，深入分析行业动态与市场需求，配合拟定阶段性销售策略； 2.高效整合并运用公司内外资源，拓展新客户群体，维护现有客户关系并推动新增订单，助力销售目标实现； 3.主导新项目初期方案的策划与商务沟通，推进合同签署及相关评审流程； 4.搭建健全的客户管理机制，深度挖掘客户需求，培育长期稳定的合作关系； 5.负责区域销售团队的建设与管理，确保团队销售任务的顺利完成； 6.掌控团队回款情况，并进行合理规划与调度。 任职要求： 1.具备全日制大专及以上学历，市场营销类相关专业背景； 2.熟悉厨房用具市场环境，具备B2B从业经历，拥有营销体系搭建及管理经验； 3.具备较强的市场洞察力与营销策划能力，能快速有效提升企业销售业绩； 4.擅长公共关系维护与商务谈判，可妥善应对市场开发与客户运营中的各类挑战； 5.具备优秀的统筹协调与组织管理能力，能够带领高效、战斗力强的销售团队

【岗位职责】 1、工业品行业专业知识，行业5年以上经验-理解产品技术参数、应用场景及解决方案； 2、工业品客户资源与客户关系构建能力，能与中高层建立长期信任关系； 3、熟悉工业品客户开发SOP，思路清晰，商机寻源方案-拜访-KP关系建立-方案宣讲-技术研讨会-合作签约； 4、工业品类企事业单位项目运作能力，熟悉或者了解工业品招投标流程，能驾驭复杂决策流程 5、战略思维，看待业务有全局观，能制定客户发展路径图与业务服务的升级迭代； 6、抗压韧性：工业品销售周期常达6-18个月，需极强心理素质； 7、长期主义：价值观正向，收益看得长远，看重成长与项目发展前景。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历，有工业品采集采行业相关经验，2年以上团队管理经验，具备清晰的销售团队管理方法论； 2、规划、部署及落地能力：按照公司要求完成销售业务月度、季度、年度目标规划、预算、落地方案、方案推演以及落地； 3、完成业务目标：按照公司要求完成个人与团队月度、季度、年度销售目标（销售额、净利润）； 4、组织搭建：销售团队搭建，按照公司业务发展搭建完成销售团队人员； 5、销售管理：按照销售团队管理要求完成个人与团队过程管理输出（早会、夕会、拜访过程管理、日复盘、周总结、月规划、年预算）； 6、团队文化建设：结合公司文化，搭建团队文化，并进行文化沉淀（业务文化、学习成长标杆文化、组织文化等）； 7、业务基础信息建设：客户管理标准、销售秘籍、销售学习体系、销售职级体系等销售体系建设； 8、正向价值观传播：作为销售业务的leader，正向引导销售氛围与正向价值观传递，并协同人事做案例记录和分享； 9、完成公司或上级领导按照的日常业务安排以及公司的日常管理要求。

岗位职责 1.开发并签约区域内新分销合作伙伴，达成新增业绩目标。 2.维护现有分销商体系，通过培训支持、能力提升及绩效管理提高其活跃度与销售产出。 3.接收优质商机资源，依据标准进行评估，并精准分配至匹配的分销伙伴。 4.跟进商机推进情况，联动技术团队提供现场协助，促进项目成功转化。 5.参与重点客户或重大项目的攻坚执行，整合内外部资源推动闭环落地。 6.评估渠道运营状态（如活跃水平、满意度、销售表现等），提出改进策略建议。 7.协助制定区域渠道政策与激励机制，助力完成整体销售目标。 8.联动市场与销售部门，完善线索培育及转化流程，提升效率。 任职要求： 1.具备5年以上销售及渠道管理相关经验，市场营销等相关专业本科及以上学历者优先。 2.精通渠道生命周期各阶段管理（开发、赋能、考核），拥有较强的市场洞察力与商务谈判技巧。 3.思维条理清晰，结果导向意识强，具备扎实的数据分析与问题处理能力。 4.承压能力强，具备优秀的跨文化沟通、团队协作与应变能力，能接受频繁出差。

1、目标规划与执行落地——根据公司要求，制定并实施销售业务的月度、季度及年度目标计划，涵盖预算编制、执行方案设计、可行性推演及具体落地动作； 2、业绩达成——依照公司标准，完成个人及团队在销售额、净利润等方面的月度、季度、年度业务指标； 3、团队组建——依据公司业务发展节奏，推进销售团队的搭建工作，确保人员配置符合业务需求； 4、销售过程管控——遵循团队管理规范，落实个人与团队的过程管理动作（如早会、夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周总结、月规划、年预算）； 5、团队文化塑造——融合公司核心价值观，推动团队文化建设，形成具有特色的业务文化、学习成长标杆文化及组织氛围，并实现文化沉淀； 6、销售体系搭建——建立和完善客户管理标准、销售经验手册、培训学习机制、职级晋升体系等基础性销售制度； 7、正向引导与价值传递——作为销售团队负责人，积极营造正面的工作氛围，传播正向价值观，配合人事部门开展优秀案例的记录与分享； 8、其他事项——按时完成公司或上级交办的各项日常工作任务及管理要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备工业品行业相关专业知识，5年以上行业经验——熟悉产品技术参数、应用场景及解决方案； 2、拥有工业品领域客户资源及关系拓展能力——能够与客户中高层建立并维护长期稳定的合作信任关系； 3、掌握工业品客户开发标准化流程，逻辑清晰——包括商机挖掘、客户拜访、关键人关系建立、方案讲解、技术交流会、合同签署等环节； 4、具备团队管理能力，有2年以上管理实践经验——掌握系统的销售团队管理方法论； 5、具备工业品项目运作经验——了解或熟悉招投标流程，能有效应对复杂决策链； 6、具备战略视野——能够从全局角度思考业务发展，制定客户成长路径及服务升级策略； 7、抗压能力强——适应工业品销售周期较长（通常6-18个月）的特点，具备良好的心理承受力和持续作战韧性

仅限1名！！！ 我们并非在招聘一名普通管理者，而是在寻找一位能够携手并进、共同开拓事业版图的“事业合伙人”。 您的核心职责： 1.全面主导电催销售团队的日常管理与业绩目标达成。 2.策划并落地切实可行的增长方案，对关键绩效指标全面负责。 3.持续优化运营流程，提升人均效能，打造一支执行力强、作风顽强的高效作战团队。 我们为您准备的支撑条件： ·实实在在的回报机制：年薪范围（如：20W-40W+）=具有市场竞争力的基本薪资8k+季度/年度绩效激励+超额利润分红。 ·充分授权与结果导向：在职责范围内享有充分决策权，我们关注成果，不干预过程。 ·成熟团队与资源协同：直接接管已有业务团队，并可获得市场、财务、人力等中后台部门的全方位配合。 我们期待您具备以下特质： ·大专及以上学历，具备2年以上相关行业管理经验，曾主导过团队从零搭建或实现业务规模翻倍增长的成功实践。 ·强大的领导能力与团队影响力，善于激发成员潜能，而非依赖职位权力推动工作。 ·善于通过数据分析指导业务决策，具备清晰的成本控制与盈利思维。 ·核心品质要求：极强的责任意识与职业诚信，个人征信无任何不良记录。我们只与值得信赖的精英同行。 机会稀缺，位置唯一！ 若您笃定自己正是我们要找的“关键人物”，请即刻响应！

接受应应届生 工作模式： 电话+面销，前期需要电话量累积意向客户，后期意向客户多了，电话量可以减少，公司可提供客户资源 岗位职责：岗位职责 负责高德地图广告产品（如POI推广、导航提示等）的客户开发与销售； -对接汽车、本地生活、旅游等行业客户，完成年度销售目标； -协同运营团队优化广告投放效果，提升客户留存。 1.对接本地生活（餐饮、维修、二奢、法律、财税，零售）行业客户，完成业绩目标 2.深入挖掘行业市场资源，拓展商户合作及客户群体 3.独立跟进客户需求，提供定制化解决方案 任职要求（以下3项不要求都有，满足一项即可）： 1.1年以上互联网广告销售经验 2.有电销或电话客服行业经验 3.有本地生活销售经验（美团小红书抖音本地生活） 具有本地生活广告、小红书、美团、抖音、快手、58、有赞、再惠、探迹、160、腾讯、百度等互联网广告或电话销售的经验是加分项，优先录用 待遇：底薪+绩效+提成+双‮法休‬定假期+五险+全勤+下午茶+工龄+年假+春‮假节‬期长，上‮时班‬间：大小周，上班时间9:30-下午6:30，午休2小时，小周周六上班时间早上10点-下午5点

上班时间：13:00-22:00，单休 福利： 1.入职满一年后根据工作年限享受7-15天带薪年休假 2.入职即为员工缴纳社会保险 3.定期组织形式多样的团队活动（如团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等） 4.享有各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀） 5.对业绩突出者，有机会获得公司提供的购房支持政策 工作职责： 1.负责销售团队的日常管理、激励机制制定、培训实施，推动团队达成业绩目标； 2.整理并维护团队在APP中各车型的销售资料与客户信息档案； 3.高效跟进公司分配的客户资源，提升转化率，促成交易达成； 4.深入了解客户需求，提供专业销售服务，实现产品成交，提升销售额与利润水平； 5.做好售后客户关系维护，提升客户满意度与复购意愿； 6.根据公司及部门下达的销售任务，制定执行计划，确保各项指标顺利完成； 7.按时提交所需业务报表，确保数据准确及时； 8.负责超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并承接APP派发的客户咨询工作。 任职资格： 1.具备3年以上汽车销售管理经验（有创业经历者优先考虑） 2.拥有5年以上汽车销售实战经验，销售业绩优异 3.个人名下有车辆，综合素养良好 4.形象端正，气质出众 5.年龄在33至45周岁之间

轻松好留人，年轻人居多 ，环境好 ，待遇好！！     18+2+3！ 18+2+3！（真实招聘）       可日结可周结！！！！ ☆重要说明： 1、男女不限 2、非无尘服车间 3、23元/小时+日薪100元； 4、春节放假8-12天，不影响回家过年，按时返岗享有稳岗奖励 5、岗位：坐班，两班倒，普通工衣，组装、包装工作，流水线，

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东莞大朗长盈电子厂同步 普通岗 [红包][红包]工人打卡18元/时 CNC岗/表处理 [红包][红包]工人打卡18元+高温补贴+环境补贴(以厂方补贴为准) 招聘年龄：23-50岁 男女不限 【主要产品及岗位】手机配件，组装，包装，检验 【需求数量】大量 【男女比例】男女不限 【上班模式】两班制有站有坐。 【福利待遇】：公寓式宿舍，配备空调，24小时热水，wifi、水电费均摊。 温馨提示： 1.小时工正常刷卡，早餐1.5元/餐，中餐4元/餐，晚餐4元/餐，合计9.5元/天， 2.按照出勤给予生活补贴:3元/天

1.有团队，有管理能力，有开发市场能力 2、做好品牌宣传，收集客户信息，与客户建立良好的关系，挖掘客户需求； 3、根据公司下达的业绩任务指标，制定阶段性工作计划，并确保执行和目标达成； 电话：

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

岗位职责： 1、开展公司新能源五金产品的销售工作，涵盖客户开拓、产品推介、订单跟踪等环节，确保达成公司设定的销售指标； 2、维系现有客户关系，定期进行客户走访，掌握客户需求及产品使用状况，及时响应客户意见与投诉，提升客户满意度与忠诚度； 3、搜集市场相关信息，如行业趋势、竞争格局、客户反馈等，并按时向公司反馈，为产品优化及销售策略调整提供支持； 4、执行销售部主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年汽车零部件领域销售经验，有新能源或五金制造行业销售背景者优先考虑； 2、具备良好的责任心和抗压能力，能根据工作需要接受出差安排； 3、积极协同公司各部门协作，合力推进销售目标的实现。 薪资具体面议

岗位职责: 1.负责公司钢材产品的推广与销售，完成既定销售任务； 2.通过线上及线下渠道开发并维护客户关系，提升客户满意度； 3.关注行业市场动向，收集并分析竞争产品相关信息； 4.精准跟进销售订单流程，保障订单高效准确交付。 任职要求： 1.年龄25-40岁，具备钢材销售或自动化设备销售相关经验者优先； 2.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定工作强度； 3.善于客户关系维护，确保服务过程的专业性与及时性； 4.对市场变化具备敏锐洞察力，能快速响应并调整应对策略。

1688电商运营新势力（可小白，介意销售属性勿投） 工作内容 1、店铺商品管理：负责阿里巴巴平台店铺的日常运作，执行产品上下架及信息更新维护。 2、数据运营与优化：跟踪并分析店铺与商品数据表现，依据数据分析结果优化标题、详情页等内容，持续提升转化效果。 3、客户关系与营销：聚焦老客户维系，推进增值服务（如服务宝等）续费，增强客户粘性与复购率，达成既定营销指标。 我们想要这样的你 1、能力优先于学历，具备网销宝操作经验者更具优势 2、擅长沟通+心态稳定+自主学习力强 3、热爱电商行业，乐于助力客户实现业绩增长 4、可接受一定频率的电话交流 （PS：有销售背景者更受青睐） 薪资爆炸力 无责底薪+奖金+提成＝综合收入10k-15k+（优秀者收入无上限） 神仙福利包 入职即享五险一金+节日礼包+生日惊喜 带教天团：阿里认证导师1v1成长扶持 晋升双通道：最快半年晋升主管或资深运营 弹性会议：下午茶+剧本杀式团队建设 00后心动点 资源开挂：公司提供精准客户资源，告别盲目拓客 技能拉满：运营/销售/客服三位一体，快速成长为全能型人才 副业天堂：ERP/诚信通等多条产品线，可叠加获取多重佣金 未来可期：身处流量经济核心岗位，掌握电商变现核心能力 拒绝内卷：客户主动续约率超35%，KPI达成更轻松

岗位职责： 1.通过陌生拜访方式开发客户，主动挖掘潜在客户资源； 2.维护客户关系，推动销售目标的达成； 3.负责与客户核对账目，跟进并回收应收账款； 4.熟悉电话营销及线上推广方式，具备积极开拓意识； 5.完成上级交办的其他相关工作事项； 任职资格： 1.有工业领域销售经验或具备相关行业资源者优先考虑； 2.性格外向，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3.具有一定市场洞察与分析能力，服务客户意识强； 4.工作责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5.有五金加工、机械设备行业经验或从事过润滑油相关工作者，薪资可结合个人情况面议；

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

职位概述 作为网络销售专员，你将担任我们线上客户拓展的核心力量。无需外出跑动，主要依托微信、社群、电商平台、电话等线上渠道，开发新客户、服务老客户，并高效实现销售转化。这是一份注重成果、助力个人成长与收入同步飞跃的岗位。 岗位职责 1.客户开发： 通过公司提供的线上资源（如抖音线索、官网询盘、社交媒体等）及自主拓展途径，精准识别潜在客户并开展有效沟通。 2.销售转化： 深入挖掘客户需求，结合产品/服务亮点进行价值呈现，解答疑问，推动客户决策，完成全流程销售闭环。 3.客户关系维护： 对已成交客户定期跟进，增强客户粘性，提升满意度与复购意愿，积极争取客户转介绍机会。 4.市场反馈： 收集客户建议及市场信息，及时向上反馈，助力团队优化产品策略与服务体系。 5.完成报表： 准确记录销售进展，按时提交工作报告，确保客户数据在CRM系统中完整、真实、可追溯。 任职要求 我们期待你具备以下特质： 1.经验不限，态度为先： 欢迎充满销售热情、渴望成功的应届毕业生加入！具备电话销售、网络销售或客服经验者优先考虑。 2.沟通出色： 具备良好的语言表达与文字沟通能力，善于倾听，能迅速与客户建立良好互动关系。 3.目标导向： 对业绩达成有强烈追求，抗压能力强，乐于在挑战中收获成就感与回报。 4.学习能力强： 愿意持续学习新产品知识和销售方法，快速适应互联网营销环境的变化。 5.团队协作： 具备合作意识，乐于分享经验，积极参与团队协作，共促目标达成。 6.基础技能： 熟练操作常用办公软件（Word、Excel等）及社交工具（微信、QQ等）。 我们为你提供 有竞争力的薪酬体系： “无责底薪+高额提成+绩效奖金”的组合激励，收入上不封顶，能力出众者月入过万触手可及

我们专注于为国内企业提供外贸全链条解决方案，现寻有追求、想突破的你，一起并肩开拓市场，实现高薪与成长双丰收！ 一、你将负责的工作（简单易上手，有人教 1.通过微信、线上平台等多元渠道与客户沟通，挖掘有外贸需求的企业客户，沟通方式灵活自由。 2.邀请有需求的企业老板参加公司线上会议，流程清晰，全程有专人指导操作细节。 3.持续跟进客户，耐心解答疑虑，协助通过会议促成合作协议签订，团队全程提供支持。 二、我们希望你具备 1. 有追求高薪的目标和动力，愿意为更好的收入主动拼搏。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能清晰与客户高效交流；具备较强的执行力，能按计划推进工作。 3. 客户邀约相关工作经验者优先，无经验也可，公司提供系统带教，从零教你上手。 三、我们的核心产品（市场需求大，易推广） • 国内企业外贸业务帮扶服务 • 谷歌国际官网搭建 • 国外精准客户获取软件 • 外贸专业培训课程 • 一站式外贸落地实施解决方案 四、你能享受的福利（福利丰厚，归属感强） 1. 薪资与发展双保障：员工基本薪资稳步增长，同时提供清晰的管理岗位晋升路径，赚钱的同时实现职业成长。 2. 轻松工作氛围：每月举办不同主题下午茶会，提供丰富小吃；还有温馨生日会，让工作充满仪式感。 3. 合理工作时间：9:00-12:00、13:30-18:30，兼顾工作与生活；法定节假日严格按国家规定放假，保障休息时间。 五、工作地址 东莞南城华凯大厦1303 不用高频电话沟通，靠灵活线上方式就能开展工作，还有稳定福利与清晰发展路径！如果你在找一份简单好做、福利多、有前景的工作，快来加入我们吧！

底薪销售提成

岗位职责: 1.通过电话开展客户开拓及业务推广工作； 2.持续维护并深化与客户之间的合作关系； 3.关注市场变化，及时获取并整理行业相关信息； 4.按计划执行客户回访，收集客户意见与改进建议； 5.配合参与销售方案与工作计划的拟定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.具有较强的市场洞察、营销策划及推广能力； 3.能适应一定工作强度，具备良好的团队协作意识； 4.热爱销售岗位，工作积极主动、有担当； 5.有电话销售或客户服务相关经验者优先考虑。

销售工作经验销售岗退伍军人 可接受外勤和出差商户合作地推经验 ■缺岗： 市场开发：12名，咨询美导：2名 市场总监：12名，咨询总监：2名 ■薪资待遇： 无责底薪＋提成＋分红＋五险＋福利 底薪7000/7500/8000/9000 （例：综合平均收入2-5万／月） 每月晋升机制，不同级别不同底薪 总监以上每月分红，分红透明，月月发放 岗位薪资透明公开，想要什么薪资达到标准就 晋升，不画饼，薪酬全部透明化 ■■深圳大区分院介绍： 全国连锁直营303家分院深圳属于华南大区 的国际总院，2025年将在深大区开设新的空 白区域市场，机会更多，大力组建团队中 深圳大区已开分院［2025年要开满30家］ 东莞一分院（新开，大力招聘中） 岗位职 市场开发／市场开发总监］工作内容： 备注：市场开发部门， 差，，岗位详情如 下： 1，我们属于综合医美医疗抗衰健康产业集团医 院，给合作机构提供更多更全的医美、医疗、 抗衰、形体、大健康的高端医疗项目； 2，开发链接更多美业机构洽谈长线战略合作， 合作机构有美容院、养生馆等众多类型的美业 门店； 3，美业门店与我们启动合作后，市场开发人员 在职期间永久享受对应美业门店所产生的业绩 提成（一次开发长期享受稳定收入）; 4，针对合作的美业门店做好客情维护，疑难问 题梳理，为美业门店增加业绩创收！ 员工福利 交通补助团建聚餐餐补底薪加提成 保底工资绩效奖金五险一金 深圳天使臻医疗美容门诊部 1000-9999人.医美服务