岗位职责： 1.负责日常行政事务管理，确保办公室运作顺畅； 2.协调内外部沟通，包括邮件处理、电话转接及信息传达； 3.协助安排会议与日程，包括准备会议资料及接待来访客人； 4.管理和更新公司文件档案，保证资料完整性与保密性； 5.跟进并处理总经理交办的其他任务，提升工作效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2.1年以上相关工作经验，有鞋业行业背景者优先； 3.熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力； 4.沟通能力强，细致耐心，具有较强的组织协调能力； 5.工作积极主动，能够妥善处理多任务并保持高效。

行政督导；单休 岗位职责： 1、核对系统日报及各类数据报表的准确性； 2、监管运营流程，跟进分支机构异常事项的处理； 3、审阅每月纸质单据及相关统计报表； 4、协助开展日常行政工作，如文件归档及基础办公支持。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力；25-38岁，熟练使用办公软件； 2、能高效处理多项任务并确保细节无误； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1. 财务、管理或工程技术类相关专业背景。 2. 具备吃苦耐劳精神，工作踏实认真，熟练掌握办公软件操作，无不良习惯。 3. 拥有1年以上人事行政、采购或客户服务岗位工作经验。 4. 形象端正，工作积极主动，具备较强的学习能力。 5. 持有驾照并具备实际驾驶能力。 工作内容： 1. 负责综合管理部日常事务处理。 2. 协助公司管理层完成交办的各项事务。 3. 参与项目实施过程中的协调与管理工作。 4. 承担客户服务相关的具体工作事宜。

1、负责员工食堂的日常运营（包括餐食供应、卫生监管、成本管控等） 2、统筹管理员工宿舍的分配、入住登记及设施维修维护 3、制定并落实食宿服务的标准操作流程（SOP） 4、对接第三方餐饮及物业合作单位，开展服务监督与定期评估 5、受理并协调处理员工在食宿方面的反馈与建议 6、编制食宿相关费用预算，并监控执行情况 7、定期开展食品安全检查及宿舍区域安全巡检 8、组织策划节假日期间的餐饮主题活动 【任职要求】 1、本科及以上学历，酒店管理或后勤管理类专业优先考虑 2、具备3年以上企业后勤或酒店运营管理经验 3、了解HACCP食品安全管理体系要求 4、具有成本核算及供应商协调管理能力 5、熟练操作Office办公软件及后勤信息化系统 6、持有健康证或食品安全管理员证书者优先

工作职责： 负责公司办公用品、福利物资的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及员工生日会、下午茶等员工活动的组织与执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及日常零星采购的报销处理。 2、负责节日福利、员工关怀类项目的物资采购及相关费用报销。 3、策划并组织实施每月员工生日会、每季度员工下午茶等团队活动。 4、每月开展固定资产盘点工作，确保账实相符，并完成相关台账记录。 5、对公司各类资产进行全流程动态管理，确保资产信息准确可查。 6、办理资产报废手续并跟进后续处置流程。 7、统筹厂区设施设备的维修与维护事宜，保障办公环境正常运转。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事采购、行政支持或维修管理经验者优先考虑。 3、性格积极乐观，具备一定的活动创意和组织策划能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，责任心强，注重细节，具有成本管控意识。

岗位职责： 1.组织并参与公司内外各类行政事务，涵盖会议安排、培训支持及员工关系协调等工作。 2.负责办公用品及设备的采购执行、台账登记与日常维护管理。 3.协助办理公司与客户、政府部门间的行政对接事项，保障流程高效运转。 4.监督公司日常行政工作的运行情况，确保各项任务按时落实到位。 5.参与推动企业文化建设，助力提升团队凝聚力与企业整体形象。 6.承担人员招聘工作及考勤管理，并完成生产日报表的汇总与整理。 7.负责公司后勤保障相关日常事务的执行与跟进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项行政工作。 2.工作认真负责，富有团队合作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态。 3.熟悉办公物资采购流程，具备良好的物资统筹与管理能力。 4.熟练操作常用办公软件及设备，能够准确记录并及时汇报工作进展。 5.认同企业文化价值，对文化建设有基本认知且愿意积极参与并提出可行建议。

1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项聘) 2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括:联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等;(招聘) 3.负责员工劳动合同管理，在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作 4.管理员工各类信息资料，建立员工花名册及台账，及时补充员工新增的人事资料协助上级完善人事档案管理工作;(合同及社保) 5.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续;(合同及社保) 6.负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作;(培训) 7.组织筹备各种公司会议及培训工作;(培训)

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并跟进内部通知的传达与执行情况 4.配合各部门完成日常支持工作，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他行政辅助任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 3.有较强的时间管理能力和多任务协调能力 4.具备基本的公文写作能力，能独立撰写通知、纪要等材料 5.有行政相关工作经验者优先，学历不限

1. 协助业务部门完成资料整理与处理工作 2. 熟练掌握日常办公软件操作 3. 视力良好，了解常用辅料基础知识 4. 具备服装绣花辅料相关经验者优先考虑 5. 掌握基础财务知识

【工作内容】 - 负责日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； - 协助处理公司内部沟通与对外联络工作； - 支持部门日常运营，完成上级交办的其他相关任务； - 参与公司各类活动的组织与协调工作。 【任职要求】 -需要一年以上相关工作经验 - 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

经理 工作地址:东莞，广州，佛山，惠州，中山各门店 高薪 公司计划明年扩展

【招聘】 东莞市常平镇袁山贝纸箱厂诚聘: 1、分纸师傅一名。 2、高速机印刷师傅一名。 3、数码印刷师傅一名。 4、打钉师傅一名⁽会开半自动粘胶机⁾。 5、切角开槽师傅一名⁽会打钉⁾。 电话联系：

年后（初十开工）诚招熟手百事德或kT810机修一名，东莞中堂。联系电话，非诚勿扰。

招人！招人！大招人！！ 本公司东莞高信电子欢迎你，努力工作不躺平， 其实世界的尽头依然是流水线，工厂的发展，永远离不开工人的生产， ------------------------ 本公司是20多年印制线路板企业， 因生产发展需要，现招聘以下岗位： 1、大量招聘熟手普工20名，年龄18-48岁，综合工资5000-8000 2、MK字符印刷工：2名，年龄18-48岁，熟手优先） 3、锣房、V-CUT各：1名，年龄18-48岁，熟手优先） 4、FQC检查：2名，年龄18-45岁，熟手优先） 5、营业仓：1名（年龄18-48岁） ------------------------ 所有生产一线员工能适应倒班，公司包吃住，买社保，月底准时发放工资（20多来准时出米）。 随时线上线下面试均可，初七上班。 上班地点，东莞市石排镇德石排大道横山大基三路2号（东莞高信电子有限公司） 招聘热线：（）张主管。

本厂年后诚聘： 挡车工：4人 修布工：2人 查布工：1人 补布工：1人 厂址：广东省中堂镇江南工业区西区六环路一号 联系方式：

岗位职责： 1. 负责分校日常及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表； 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理（礼品以及其他物品的管理、入库、出库）； 4. 负责分校前台接待工作，协助日常办公用品采购，固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发，以保证正常运行； 5. 管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生； 6. 负责分校的会议接待工作； 7. 负责分校员工的考勤管理，及落实员工福利； 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理，及时整理新人事资料； 9. 协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先； 3. 形象良好，有一定的职业素养；有团队合作精神，做事认真负责，有条理； 4. 工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排； 5. 能够接受前台接待以及行政工作，工作细致、耐心。 上班时间：周三10-21点，周四-周五14-21点，周六8:45-21:00；周日8:45-18:45，周一周二休息。（午休1.5-2小时左右，晚饭1小时左右） 工作地址： 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

18-35。业务员

岗位职责： 1、预先查阅到店客户资料，掌握客户具体需求； 2、为客户讲解公司背景及产品方案，推动大单成交； 3、达成个人业绩目标。 任职要求： 1、具有一年以上销售工作经验，具备影楼行业经验者优先考虑； 2、情商较高，表达清晰，善于交流，保持积极乐观的心态，能迅速把握客户需求； 3、具备强烈收入意愿，勇于追求高薪。 上班时间：9:00-18:00；12:00-21:00 薪资构成：无责任底薪+提成+全勤奖励+绩效奖金 薪资待遇：综合收入8000-15000元，上不封顶 福利：提供住宿、工作餐（午晚餐）、节日礼品、团队建设活动等

一:职位详情工作内容: 1、开展公司义齿（假牙）产品的市场推广与销售，每日在指定区域内进行客户拜访。 2、负责模型的收取及成品交付至客户的工作流程。 3、开发新客户资源，维护现有客户关系，并跟进货款回收。 4、收集市场竞品动态，向上级反馈并提出可行的销售优化建议。 二:工作地点: 东莞市 三:任职要求: 1、具备良好的销售能力与客户服务意识。 2、能独立开展工作，拥有较强的市场判断与分析能力。 3、工作态度积极，具备团队协作精神。 4、无相关销售经验者亦可，公司将提供系统培训。 5、配备电动车使用，包住宿。 四:薪资待遇: 1.定期组织团队培训。 2.缴纳社会保险，每周日固定休息。 3.享受销售额提成奖励。 4.月综合收入5000-30000元。 五:东莞办事处面试人及面试地址: 1.面试人：罗经理 2.初步面试地址:广东省东莞市南城街道银丰路商检局宿舍8街2号。 六:特别注意: 1.应聘东莞市区业务员（含石排镇、企石镇、桥头镇、横沥镇）者，入职后安排入住东莞办事处（三房一厅）。初步面试地点为东莞办事处（非公司总部，系公司在东莞市设立的办公点）。 2.应聘业务主管、主管助理岗位者，工作期间住宿安排在公司。面试地点仍为东莞办事处。 3.上述两类岗位面试地点均为东莞办事处；其余区域业务员面试请前往公司地址，无需预约，可携带一年内《入职体检表》及《个人简历》直接参加面试（公司于节假日、每周日及中午时段休息），感谢您的理解与支持，诚邀您加入锦冠桥大家庭！

负责项目推进，客户开拓与维护 岗位职责: 项目推广与执行 任职要求: 具备产品或项目类电话销售工作经验，提成丰厚 拥有项目营销管理或营销运营相关背景

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新意向客户表，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

还在找收入稳定、福利到位、晋升快速的工作？别犹豫！我们直接把诚意拉满——无责底薪+全补贴覆盖+高额提成+现金奖励，入职即享硬件支持，新人也能快速拿高薪！ 薪资福利天花板，到手收入超惊喜！ 无责底薪+全补贴： 基础无责5500元； 本科专属福利：无责直接6000元（额外叠加500本科学历补贴）； 房补说明：入职10天后生效，连续补贴2个月，租房/通勤成本直接省！ 快速转正奖：新人当月转正即享800元现金奖励，加速解锁更高福利！ 高额提成+丰厚奖金： 提成：15%-40%阶梯式提成（试用期折半仍可观，转正后全额兑现）； 奖金：3000-20000元业绩奖金，上不封顶，多做多得； 转正条件：2个月业绩回款累计8万即可转正，门槛低、速度快！ 额外福利： 节日专属礼品：端午、中秋、春节等节日福利不间断； 日常福利：免费下午茶、零食不限量，工作氛围超轻松； 月度回款奖励：现金、实用礼品轮番送，业绩达标就有奖！ 硬件保障：公司统一配备手机+电脑，无需自带，入职即上岗！ 任职要求超宽松，有热情就够了！ 年龄23-32岁，身体健康，精力充沛，有赚钱动力； 学历不限（本科享额外补贴），会基础电脑操作即可，无经验也能投； 沟通能力较好，待人真诚，有服务意识，愿意主动交流； 有销售经验者优先考虑，小白无压力（完善培训体系带你快速上手）。 为什么一定要选我们？ 无责薪资5500起，本科直接6000，补贴覆盖衣食住行，收入稳定有保障； 转正快（2个月达标）+转正奖800元，新人发展不等待； 提成+奖金双重激励，能力越强收入越高，赚钱上限无限制； 福利齐全不画饼，节日礼、下午茶、现金奖实实在在，工作幸福感拉满； 不卡经验、硬件全包，新人友好度MAX，转行/应届生都适配！ 机会不等人！想拿高薪、享福利、快速成长？赶紧投递简历！

我们正在寻找优秀的你！公司提供高质量客源，无需自行外出开发客户！工作重心在于客户服务与转化，非高强度销售模式。行业发展空间大，欢迎有经验者加入！ 岗位职责： 1. 通过微信或电话（无硬性通话数量要求）与客户联系，针对已在平台购买药品的用户进行用药指导及售后回访，推动复购转化（客户本身对产品具备信任基础，服务后成交率较高），无需外出！ 2. 建立并维护长期稳定的客户关系，持续跟进售后服务，提升客户活跃度与满意度； 3. 根据公司规范运营朋友圈内容，参与策划和执行线上微信活动； 4. 客户关系管理：主动保持有效沟通，定期回访客户，增强客户粘性，深入了解客户需求。 任职要求： 1. 有电话销售或网络销售经验者优先考虑（接受药品相关专业应届毕业生！工作流程简单易懂，上手快） 2. 性格积极乐观，富有亲和力，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力，做事细致、有耐心 3. 普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强 我们提供： 1. 全室内办公，无需外勤，环境舒适宽敞，工作氛围轻松融洽，团队成员均为95后及00后，人际关系简单纯粹，无复杂职场竞争 2. 工作时间朝九晚六，09:00-12:00 13:30-18:00，弹性安排休息，每周日单休，享有年假、产假、婚假等各类法定假期！薪酬结构为无责任底薪3000元+提成4%-24%，综合月收入6000-15000元！ 不定期组织下午茶、生日会、迎新会、年会等丰富团建活动 加入我们，开启一段轻松且具成长潜力的职业之路！诚心招人，期待你的咨询与加入！

【岗位详情】全职，岗位位薪资8000-20000，不用坐班，看销售业绩，工作地点：广东省（广州/深圳或面议） 【关于我们】 我们是一家在肉牛产业内快速发展的企业，致力于打造高效、透明的牛肉供应链。现因业务拓展需要，诚邀一位精通广东市场、拥有深厚行业资源的销售精英加入，共同开拓事业新版图。（聚焦西门塔尔牛） 【岗位职责】 1.渠道开发与维护：独立负责开发广东省内各大屠宰场及大型牛肉批发商的销售渠道，建立并维护长期稳定的客户关系。 2.供应链管理：掌握上游西门塔尔牛牛源信息，能够有效组织牛源，确保稳定供应，并优化采购与销售链条。 3.市场信息洞察：持续追踪行业动态，精准掌握西门塔尔牛的最新渠道信息、市场价格波动及供需情况，为公司决策提供依据。 4.销售目标达成：负责合同谈判、订单执行与回款管理，独立完成或超越设定的销售业绩目标。 5.客户关系管理：定期拜访核心客户，深入了解客户需求，提供专业的售前、售中及售后服务，提升客户满意度。 【任职要求（必须满足）】 1.硬性经验： •需要5年以上销售工作经验，其中必须具备3年以上肉牛（特别是西门塔尔牛）销售经验。 •必须熟悉广东省内主要屠宰场的运作模式、采购流程及关键决策人。 •必须拥有成熟、稳定的西门塔尔牛销售渠道资源。 2.核心能力： •必须能够适应高频次、长周期的出差（主要往返于广东与主要牛源地）。 •具备出色的市场信息搜集与分析能力，对牛源价格、渠道变化高度敏感。 •拥有优秀的商务谈判、沟通协调及客户关系维护能力。 3.加分项（优先考虑）： •拥有国内主要西门塔尔牛产区（如东北、内蒙、山东等地）的直接牛源信息或人脉网络。 •具备一定的畜牧兽医基础知识，能独立完成或协助完成牛的品质鉴定。 •在行业内有良好的口碑和广泛的交际圈。

1、负责所辖区域的各渠道的共享按摩椅的市场调研、竞品等信息的搜集、整理及分析。 2、负责共享按摩椅的开发推广，对所辖区域的医院、酒店、汽车美容连锁、棋牌室等目标进行业务合作拓展。 3、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标。 4、拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率。 5、负责所辖区域的甲方关系维护及后续运营调整、续约。

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情和领导力的电话销售经理，全面负责公司电话销售及会销团队的搭建、管理与业绩达成。您将带领团队，通过专业的电话沟通和会议营销，帮助中国外贸企业拓展全球市场。 核心职责： 1.团队搭建与孵化：从0到1搭建电话销售团队，负责人才的招募、面试、筛选及入职培训。 2.日常运营管理：制定团队销售目标与计划，监督执行过程，通过数据驱动进行精细化管理。 3.coaching与赋能：定期对团队成员进行业务技巧、产品知识及销售话术的培训与辅导，提升团队整体战斗力。 4.会议营销组织：策划并主导线上/线下会议营销活动，统筹会前、会中、会后全流程，确保转化效果。 5.绩效评估与激励：建立并执行团队绩效考核方案，有效激励团队成员，保持团队高昂士气。 任职要求： 1.经验背景： 3年以上电话销售团队管理经验，具备从0到1搭建团队的成功经历。 拥有电话销售与会议营销团队的双重管理经验，熟悉其运作模式与转化流程。 有B2B销售管理经验，互联网/SaaS或外贸服务行业背景者优先。 2.核心能力： 领导力：善于激发团队潜能，能带领团队攻坚克难，完成业绩指标。 数据分析能力：能够通过销售数据发现问题、定位瓶颈并驱动决策。 出色沟通：具备优秀的表达与培训能力，能够清晰地传授销售技巧与方法。 3.个人特质： 结果导向，对销售业绩有强烈的企图心。 抗压能力强，能在快节奏环境中保持积极心态。 **我们希望您是：** 一位既能“带队打仗”，又能“排兵布阵”的销售将领。如果您渴望在一个充满机遇的赛道创造价值，请加入我们！ 德恒易贸通期待您的加入！