工作内容： 1、依据项目触屏功能需求制定测试用例与策略，推进触屏问题闭环处理，确保触屏体验品质与用户满意度； 2、参与触屏专项工作，主导测试用例及流程等质量相关环节的优化与提升； 3、针对市场反馈的触屏投诉，高效推动问题定位、解决及长效改进措施落地； 4、结合用户需求与行业趋势，规划触屏技术演进及测试能力发展方向； 岗位要求： 1、掌握触屏基本原理，具备触屏性能主客观测试的专业能力； 2、具备良好的品质风险识别能力，能对问题进行专业评估与决策； 3、本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验； 4、沟通表达能力强，积极主动，逻辑思维清晰； 5、有智能手机终端触屏性能测试经验者优先；

1、开展储能Pack及储能系统的安全测试工作，严格遵循测试规范，精准分析测试结果，及时发现并反馈问题，编制完整测试报告，为产品安全设计与品质优化提供有力支撑，确保公司储能产品具备高安全性与市场竞争优势。 2、承担测试台架的安装、布线、检查与调试任务，保障测试系统处于良好待测状态。 3、依据储能系统的设计方案，制定详尽的安全测试计划并实施测试，能够深度解析测试数据，识别潜在安全隐患，输出测试报告并提出改进意见。 4、整理并研究储能系统安全事件案例，分析风险成因，撰写案例分析报告，提出有效的预防策略和优化措施。 岗位2： 1、根据产品功能需求及相关标准，规划储能解决方案（涵盖储能单元、监控系统、管理系统等）的测试策略与测试用例； 2、构建测试环境，执行储能系统的功能验证、性能评估、可靠性考核、标准合规性测试以及客户应用情景模拟测试； 3、详细记录测试过程中的各项参数与现象，撰写测试总结报告；通过数据分析提出产品优化建议，并跟进问题闭环情况； 4、掌握储能领域主流测试标准与技术规范，如国家标准、UL、IEC等，能依据标准指导测试实施； 5、负责编写或更新储能产品的测试大纲、检验规程、检测规范等技术文件； 6、负责测试环境的建设与日常维护，保证测试设备稳定运行；管理测试仪器，包括定期校准、保养及故障处理。

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH，创立于2018年； 企业定位：全球储能系统集成解决方案服务商； 主营产品涵盖：户用储能系统、工商业用户侧储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶用电池系统等； 产品资质完善：通过UL1973、IEC62619、IEC62477等多项国际认证； 市场布局：60%出口，40%内销； 主要出口区域包括：北美、欧洲、澳洲、南非、中东等地。 技术研发实力强劲，拥有核心骨干20人，软件开发人员5人，整体技术团队超40人，累计取得知识产权80余项。 公司在海外设有两家子公司，分别位于美国加州和德国法兰克福。 2020年获评国家级高新技术企业； 2021年获得国内首张全球三大船级社之一DNV的入籍认证； 2022年入选广东省“专精特新”企业名单； 2024年正积极推进国家“小巨人”企业申报工作。 总部坐落于宝安区西乡粤港澳大湾区核心地段，双地铁交汇，交通便捷，周边配套齐全； 生产基地位于东莞市清溪镇闽港产业园。 团队结构年轻多元，工作氛围积极活跃，轻松融洽，定期提供健康下午茶，配备专属咖啡休闲区、健身区与书吧区，组织趣味团建活动，享有带薪假期及团队旅游等福利，为员工营造开放、热情、进取的工作环境。 公司处于快速发展阶段，持续提供多元化职业成长通道，建立长期人才培养与发展机制！ 二、岗位职责： 1.负责储能系统产品的现场调试、测试及售后支持；协同项目工程师开展供应商厂验与测试，跟进项目交付进度、质量控制及客户验收，协调解决项目执行中的各类技术难题； 2.负责调试相关文档与工具管理，包括调试大纲、调试计划、调试工具配置及调试报告编制； 3.审核电气施工单位提交的调试测试报告，并依据GB50150标准判断其合规性； 4.对项目现场出现的问题进行归纳分析，将有效解决方案反馈至公司技术与工艺相关部门； 5.承担现场开关柜、储能变流器、EMS、BMS、电池系统等关键设备的调试任务； 6.面向客户开展产品操作培训，负责编写使用手册及相关培训资料。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或输配电等相关专业背景； 2.熟悉储能电站各子系统运行原理，具备基本系统调试能力； 3.具备良好沟通表达能力，独立作业能力强，具有团队协作精神和客户服务意识； 4.掌握电力一次、二次系统设计规范及施工验收规程，熟练操作常用调试仪器，如万用表、绝缘摇表、接地电阻测试仪等； 5.拥有3年以上电气调试或电力工程调试经验，具备储能项目调试经历者优先考虑； 6.熟练使用办公软件，能承受工作压力，纪律性强、责任心高，适应长期出差安排； 7.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。 四、加入我们，您将享受： 1.工作时间：8小时制，周末双休，提供餐补与住房补贴； 2.带薪休假：涵盖法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升假等各类假期； 3.薪酬调整：根据绩效表现与业绩成果，每年享有多次调薪机会； 4.社保公积金：入职即办理五险一金，额外配置团体商业保险，全面保障员工权益； 5.日常激励：设立项目奖金、月度绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、孝敬父母金、全勤奖、出差补贴等多项奖励机制； 6.年终奖金：结合公司经营情况与个人年度考核结果，发放3至5个月薪资作为年终奖励； 7.合伙人分红：入职满两年，有机会纳入公司长期合伙人体系； 8.生活关怀：每周每月多次组织下午茶、集体聚餐，丰富员工日常体验； 9.旅行福利：年度安排1-2次国内外旅游，助力身心放松，实现快乐工作与生活平衡； 10.团队活动：节日派对、生日庆祝、入职周年纪念、月度部门聚会，工作之余乐趣不断； 11.团队画像：这里有技艺精湛、低调踏实的技术达人，也有思维敏捷、实力出众的全能选手； 12.办公环境：现代化科技风格办公空间，全天候保持清爽高效状态，工作更有动力！ 五、成长与发展： 1.提供内部培训+外部学习资源，每年一次晋升答辩机会； 2.建立健全人才梯队建设体系，注重复合型人才培养，持续提升员工职业竞争力； 3.设立合伙人持股平台，服务满两年以上员工，均有机会成为公司中长期合伙人！ 氛围：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松、成长！ 六、其他： 上班地点：广东省东莞市清溪镇闽港产业园2号楼6楼 上班时间：双休8:30--11:40，13:00--17:50

公司简介：我司是专注于高性能发泡材料研发、生产与销售的国家高新技术企业，产品广泛应⽤于鞋材、运动装备、包装、建筑保温、航空航天及医疗⾏业。我们致⼒于通过创新技术推动材料科学的发展。 招聘职位：测试工程师 / 测试技术员 所属部门：研发中心 学历要求：本科及以上学历 薪资范围：⾯议 岗位职责 1.材料物性测试执行：严格按照测试标准操作规程(SOP)，独立完成发泡材料及相关原材料、半成品的各项物理性能测试，主要包括但不限于： o密度测试 o力学性能测试（如拉伸强度、撕裂强度、压缩永久变形、回弹性、硬度等，使用万能材料试验机） o热学性能测试（如热变形温度、维卡软化点、熔融指数） o泡孔结构观察与分析（如使用光学显微镜、电子显微镜） o耐磨耗测试 o尺寸稳定性测试 o其他与产品性能相关的物理测试项目。 2.测试设备操作与维护：熟练操作和维护测试室常用仪器设备（如万能材料试验机、密度仪、硬度计、显微镜、烘箱、磨耗仪等），确保设备处于良好状态，进行日常点检和简单维护。 3.样品管理：负责测试样品的接收、标识、登记、状态管理及合理储存。 4.数据记录与分析：准确、及时、清晰地记录原始测试数据，进行初步的数据整理、计算和图表绘制，确保数据的真实性和可追溯性。 5.报告编写：根据测试结果，编写清晰、规范的测试报告。 6.标准与方法熟悉：学习并理解相关的国际/国家/行业/企业内部测试标准（如ASTM, ISO, GB等）。 7.实验室管理：维护测试室的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持环境整洁、安全、有序。 8.协作沟通：与研发、生产、质量等部门同事有效沟通，及时反馈测试结果和异常情况。 9.安全规范遵守：严格遵守实验室安全规章制度和化学品管理规范，确保个人和实验室安全。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，高分子材料与工程、材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学、轻化工程（皮革/制鞋方向）等相关专业优先。 2.专业知识：具备扎实的高分子材料、材料测试方法等基础知识。了解高分子材料物理性能（力学、热学等）及其测试原理者优先。 3.技能要求： o动手能力强：具备良好的实验操作能力和仪器操作能力。 o细心与责任心：对测试数据高度敏感，工作严谨细致，有强烈的责任心和质量意识，能保证测试结果的准确性和可靠性。 o学习能力：能快速学习新的测试方法、标准及设备操作。 o基础软件应用：熟练使用Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)，能运用Excel进行数据处理和图表制作。 o沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4.经验要求： o应届毕业生或1-2年相关材料测试实验室工作经验者均可。 o有高分子材料（特别是发泡材料）、橡胶、塑料、鞋材、化工等行业实验室测试经验者优先。 o有操作万能材料试验机、密度仪、硬度计等常用物性测试设备经验者优先。 5.其他要求： o能适应实验室工作环境。 o良好的安全意识和纪律性。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利（五险一金、带薪年假、节日福利等）。 系统化的岗位培训和技能提升机会。 在快速发展的新材料领域工作的平台，接触行业前沿技术。 开放、协作的工作氛围。 [可根据公司实际情况补充其他福利，如：员工体检、团建活动、项目奖金等]。

职责： 负责研发阶段产品性能测试、PCBA签样及样品测试工作 要求： 1、熟练掌握Office办公软件，熟悉常用电子测试仪器 2、有消费类电子产品相关工作经验者优先，无经验者可提供培训指导 4、工作踏实肯干，能适应加班安排 5、本岗位薪酬结构为基本工资2080元+加班费（平时加班17.9元/小时，周末加班23.9元/小时）+绩效奖金，综合收入4-5K，请详细了解薪资构成后再联系，感谢配合

1、依据测试标准操作流程搭建测试环境，开展测试工作，准确记录测试数据及异常情况； 2、按照测试报告模板整理测试结果，针对发现的问题对测试流程进行优化改进； 3、参与实验室建设工作，定期巡检并识别实验室EHS潜在风险，配合工程师完成整改任务； 4、大专及以上学历，具有2年以上硬件测试或可靠性测试相关工作经验；

1、掌握电源基本拓扑结构的工作原理（如反激、boost、LLC、PFC等其中一种） 2、具备实际项目开发与实施经验

岗位职责： 1、负责公司产品软硬件测试的完整流程，保障产品质量达到既定标准； 2、实施测试步骤，记录测试数据，撰写测试文档；跟进测试问题分析，确认缺陷修复效果； 3、整理并维护相关测试资料，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，能理解电路图纸，熟练使用烙铁等基础工具； 2、具备较强的问题判断与处理能力，可高效排查技术故障； 3、拥有良好的沟通意识和团队协作态度，能够顺畅配合团队作业； 4、对新兴技术保持兴趣，乐于持续学习并掌握新产品知识。

电子元器件测试： 1、掌握数电或材料等相关基础知识，熟悉分立半导体、电容、电阻、电感等器件的工作原理及核心参数； 2、能够独立完成通用器件（如分立半导体、电容、电阻、电感等）的性能评估、可靠性验证及破坏性物理分析DPA等工作； 3、具备CSAM、SEM、Xray、LCR、IV曲线、切片中的一项或多项操作能力，并拥有实际项目应用经验。

【注意：该岗位为派遣编制，除合同外其他薪资福利工作内容均由vivo管理，介意请慎投~】 【岗位职责】 1、主导供应商端项目试产工作，管控试产全过程并执行样品检查，保障项目顺利转入量产阶段，可独立完成试产报告的评审与输出； 2、开展供应商质量管理工作，组织实施对其质量管理体系的审核、评价与监督，确保体系运行符合公司规范与标准； 3、确认并锁定供应商的生产工艺流程及关键制程参数，制定并输出过程控制方案； 4、执行日常巡检任务，对供应商提交的样品进行质量检测，记录并分析测试数据，快速识别并处理品质异常； 5、推动供应商良率持续提升，通过数据监控实现风险预警，做到问题早发现、早干预、早解决。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、三年以上指纹模组工艺或供应商质量管理经验，须具备超声波指纹相关工作经验； 3、品行端正，责任心强，工作踏实严谨，能承受工作压力，具备优秀的沟通、协作及推动力； 4、具备较强的失效分析与风险识别能力，能够有效推动供应商完成问题整改与闭环管理； 5、掌握常用质量工具与方法，如SPC、FMEA、8D、MSA等，有牵头技术专项改进经历者优先； 6、熟悉质量管理体系的建设与维护流程，可独立撰写质量报告并完成数据分析。

急招临时工！氩弧焊师傅一名！要求二保焊氩弧焊都要会，会看图纸有焊工资格证，年龄25岁至55岁，地址东莞樟木头！电话柳生

华为HDC三丫坡活动协助【日期】：❽7.30-15.30需10【地点】东莞松山湖三丫坡【工作内容】活动协助现场工作人员工作及指引（板块不同工作内容不同）板块覆盖：美食街、音乐节、茶歇区、极客松等【薪资】130包餐水8小时制（加班15/小时累计）【工作要求】年龄18-35岁，着装黑色裤子+白色鞋子，上衣现场有工作服装，形象好无染发无纹身，服从管理，连做的必须连做，现场需刷身份证进出活动详情官网可以查询【报名】【报名资料】名字+电话+身份证号+一张全身照片和证件照+地点班次招募6.12日活动兼职时间：18:00-结束地点：东莞三丫坡薪资:20/小时要求:12名进场布置点位物料摆放【报名】【报名资料】名字+电话+身份证号+一张全身照片和证件照。

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1

坐班普工大量要人，不体检，社会工/农民工/学生工都欢迎投递！小纹身可接收，名字三个字的可接收 白班17元/时，夜班有补贴30元/晚相当于20元/时，有餐补240元/月，每周可借支300-500 班次可以自选，部门也可以自选 空调车间，普通工衣，包吃包住，空调宿舍，宿舍有WiFi 18-45岁，身体健康 有意向私聊，或者给我打典故

东莞市招指挥/司索工！5200包吃吃管住。10小时后算加班

岗位职责： 1.负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进建议 3. 使用测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与质量分析 5.配合开发、产品团队持续优化测试流程，提升交付质量与效率 任职要求： 1.熟悉软件测试理论、方法和完整测试流程 2. 掌握至少一种主流测试工具或编程语言（Python/Java/Shell等） 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力和文档编写能力 4.工作细致负责，具备较强的质量意识和责任心 5.计算机相关专业优先，学历不限，经验不限

岗位职责： 1. 根据产品需求和测试计划，编写测试用例并执行功能、接口、兼容性等测试 2. 提交并跟踪缺陷，推动问题及时修复与闭环验证 3. 参与需求评审，从质量角度提出改进建议，提升产品交付质量 4. 协助搭建基础测试环境，使用常用工具（如Postman、Jira、Testin等）开展测试工作 5. 持续学习测试方法与行业规范，支持团队测试流程优化 任职要求： 1. 对软件测试有浓厚兴趣，接受无经验小白，提供带教培训 2. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及文档撰写能力 3. 认真细致，责任心强，具备较强的学习意愿和执行力 4. 学历不限，计算机、电子、通信、自动化等相关专业优先 5. 熟悉Office办公软件，了解基本的网络与操作系统知识

岗位职责： 1. 负责汽车电子系统、智能驾驶功能或整车级测试用例设计与执行 2. 搭建测试环境，操作测试设备（如CANoe、dSPACE等），完成实车/台架测试 3. 记录并跟踪缺陷，协同开发团队定位问题、验证修复效果 4. 编写测试报告，输出测试总结与改进建议 5. 参与需求评审，从可测性角度提出优化意见 任职要求： 1. 熟悉汽车电子测试流程及V模型开发流程 2. 了解CAN/LIN总线通信协议及基础诊断标准（UDS） 3. 具备基本的车辆功能逻辑理解能力，有ADAS或车载娱乐系统测试经验者优先 4. 良好的沟通协作能力与文档编写能力 5. 学历不限，接受应届生及转行人员，提供系统化带教

岗位职责： 1. 负责智能驾驶系统功能测试、场景测试及实车路测，编写并执行测试用例 2. 搭建和维护自动化测试环境，参与测试工具链开发与优化 3. 分析测试数据与缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与改进建议 4. 协同算法、感知、规控等团队完成系统集成验证与版本交付 5. 跟踪智能驾驶行业测试标准与新技术，持续提升测试质量与效率 任职要求： 1. 熟悉智能驾驶系统架构（如ADAS/ADS）、传感器原理及通信协议（CAN/LIN/Ethernet） 2. 掌握Python/Shell等至少一种脚本语言，具备自动化测试或HIL/VIL测试经验者优先 3. 了解ISO 26262、ASPICE或GB/T相关标准者优先 4. 具备良好的逻辑分析能力、跨团队沟通能力和责任心 5. 学历不限，有智能网联汽车测试经验者优先

任职资格 ： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽学历要求； 2、男女不限； 3、有计算机简单操作基础，愿意深入计算机IT互联网行业发展并长期从事工作； 4、会使用日常办公软件，如word、excel、ppt等； 5、工作认真仔细，责任心强，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力

工作内容： - 策划并实施测试用例，像探案一样挖掘隐藏的问题； - 编写自动化测试脚本，提升测试效率与准确性； - 与研发团队紧密配合，快速定位并推动问题解决； - 深度参与产品上线前的质量把关，保障交付品质。 我们希望你能： - 熟悉Java/Python等至少一种编程语言； - 对自动化测试有强烈兴趣并具备实践经验； - 具备良好的沟通能力，乐于团队协作； - 对质量保障工作富有热忱，责任心强。 薪资结构：基本工资 + 绩效 + 加班费 （周六日双倍）+ 年终奖（2-4个月） 五险一金：入职即缴，试用期薪资不打折，全薪 通勤：园区班车，路线可查 保障：年度体检 假期：带薪年假、婚假、产假、哺乳假齐全 其他：下午茶、节日礼品、健身房、内部餐厅、内购福利 成长：导师一对一带教，开放海量学习资源与技术社区

岗位职责： 1、负责手机基带、射频、通信、结构或可靠性相关测试工作，按时按质完成测试任务并输出测试报告； 2、对测试过程中产生的数据进行整理与分析，不断优化测试用例及测试标准； 3、持续学习和提升专业测试能力，提高测试执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、机械、自动化等相关专业； 2、熟练使用Office办公软件基础功能：Word、Excel、PPT； 3、思维条理清楚，具备较强的主动意识与责任意识，拥有良好的人际理解力、沟通协作能力，目标感强且能承受一定工作压力； 4、可适应白夜班轮岗安排，有学生会、社团或社会实践经历者优先考虑。

【福利待遇】 1、五险一金、各类补贴等； 2、节假日礼品福利； 3、互联网大平台提供多维度能力施展空间，助力技能提升！ 【注意】：该岗位为派遣编制，合同与合作人力资源公司签订（仅负责工资发放和五险一金缴纳），工作地点位于vivo内部，其余薪资福利及日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递～ ---- 【工作内容】 1、搭建手表/TWS耳机/音箱等智能硬件的音频测试环境，开展产品音频性能测试与评估；设计耳机音频功能测试用例，识别并定位音频使用场景中的潜在问题； 2、结合项目新功能与设计方案，明确测试规划与测试策略，跟踪测试执行结果，归纳重点项目风险；跟进研发过程中的各类问题，推动开发侧优化，对音频质量实施全流程把控； 3、主导市场音频口碑管理，对项目整体质量结果承担责任。识别核心质量问题，反向驱动改进措施落地。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，计算机、通信、电子或相关专业优先； 2、具备3年及以上工作经验，有手机行业、蓝牙耳机或音频领域头部企业相关背景者优先； 3、掌握电声学基础理论，熟悉电声性能测试原理及实操流程；了解TWS耳机技术架构、音频结构设计及生产装配工艺； 4、具备良好的沟通能力，工作主动性强，具备协同跨部门团队解决问题的意识；能从用户视角出发思考音频体验，精准捕捉用户需求，关注行业动态； 5、有音箱/手表/TWS耳机类项目经验者优先。

一、公司简介： 立泰能源成立于2018年，总部坐落于深圳。核心团队在能源行业深耕逾二十年，矢志成为全球新能源领域值得信赖的合作伙伴。 核心产品：聚焦工商业储能、船舶能源、户用储能及特种动力应用方向，秉持安全、可靠、绿色的产品理念，依托产品本征安全设计、BMS定制化开发、EMS能量管理技术以及系统高效集成四大核心技术持续创新，为全球客户提供先进的能源设备与管理系统解决方案。 全球布局：在美国、德国、阿联酋、尼日利亚设立海外子公司，业务覆盖100多个国家和地区，产品通过CE、UL、IEC、DNV等国际权威认证，符合全球市场标准，赢得广泛客户认可！ 诚邀您携手同行，共启清洁能源新篇章！ 二、岗位职责： 1、执行电池组装成品的容量检测、通讯功能测试及其他相关测试任务； 2、按生产组长分配的任务要求完成各项工作； 3、熟练操作电脑，具备安全巡检能力，能适应月度轮岗夜班安排； 4、具有PACK行业容量测试工作经验者优先考虑。 三、薪酬福利： 5天8小时制，2200底薪+400岗位补贴+400-600特殊岗位津贴+500绩效工资+100全勤奖+加班费（平时加班18.9元/小时，周末加班25.29元/小时）+夜班补助+外宿补贴350元+每日餐补25元，本岗位需参与夜班轮值。 每天加班3小时，月休4天，法定节假日及周末按规定支付加班报酬。 享有年休假，工龄满一年享工龄奖150元/月（上限500元）；入职满一年发放孝敬金300元，此后每多一年增加100元直接转入父母账户。 四、加入我们，您将享有： 1.提供餐饮补贴和住房支持； 2.带薪假期丰富：涵盖法定假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升假等，全面覆盖各类生活需求； 3.调薪机制灵活：依据个人绩效与业绩表现，年度内提供多次调薪机会； 4.五险保障：入职即参保，额外配备团队商业保险，双重守护更安心； 5.日常激励多样：包含项目奖金、月度绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、孝敬金、全勤奖励、出差津贴，奖项不断，收获连连； 6.年终奖励：结合公司整体经营成果与个人年度考评，发放1-3个月薪资作为年终奖； 7.合伙人分红资格：服务满两年，有机会入选公司长期合伙人计划； 8.团建氛围浓厚：定期组织下午茶、集体聚餐，畅享美味与欢乐时光； 9.出行福利优厚：每年安排1-2次旅游活动（国内或国外），放松身心，平衡工作与生活； 10.活动精彩纷呈：节日派对、生日庆祝、入职周年庆、月度部门聚会，让工作充满乐趣； 11.团队成员多元：这里有技艺精湛、低调务实的技术达人，也有思维敏捷、实力出众的职场精英； 12.办公环境优越：现代化科技风格办公空间，助您全天保持清爽状态，高效工作更有劲！ 五、成长与发展： 1.配备内部培训+外部进修资源，每年一次晋升答辩通道； 2.构建健全的人才梯队体系，着力培养复合型人才，持续提升职业竞争力； 3.设立合伙人持股平台，服务满两年以上员工，均有机会成长为公司中长期合伙人！ 团队氛围：开放共享、积极乐观、热情轻松、共同成长！ 六、其他： 上班地点：广东省东莞市清溪镇闽港产业园2号楼6楼 上班时间：每周五天，每天八小时，周一至周五7:50-11:40，13:20-17:40

工作职责： 1、确保测试质量：在项目前期参与方案评审，评估新技术的测试需求及量产可行性风险；整理产品DFT资料，识别并反馈测试相关问题，持续跟进改善措施；依据产品功能规格制定测试计划，设计合理测试策略，并完成test coverage分析；负责量产阶段工厂异常及品质问题的确认、根因分析、对策实施与闭环追踪；对接客户端测试团队的技术需求； 2、优化测试效能：主导测试方案规划，与供应商明确测试设备及测试软件的技术参数，推动测试效率与稳定性持续提升；跟进试产过程，汇总测试数据，收集不良品信息，并协同研发团队推进测试问题整改；负责量产前生产线认证，完成测试设备与工具的稳定性验证（如GR&R报告、应力测试报告）； 3、增强代工厂测试技术能力：支持代工厂初期量产爬坡，现场处理测试异常，汇总测试痛点并提出有效改进方案，助力良率快速达标； 任职要求： 1、具备5年以上手表/耳机/音响类产品的新产品导入经验，熟悉电子类产品的功能测试、声学测试、防水气密性检测、射频性能测试等基本原理； 2、掌握电子测量仪器及自动化测试设备的相关知识； 3、具备较强的逻辑分析能力与跨部门沟通协作能力； 4、具备优秀的工程文档撰写能力； 5、有从板级测试到整机测试全流程实践经验者优先；

职责： 1、负责光学性能的测试与评估工作，包括均匀性、光斑质量及动态范围等关键指标 2、识别并分析测试过程中发现的缺陷，协同光学、硬件与算法团队共同排查问题根源 3、制定对准精度的测试方法，完成3σ与Cpk统计计算，并执行验证流程 4、编写Python自动化测试程序，整合相机SDK、运动控制平台及光源系统，实现高效的一键式测试流程 5、熟练使用各类光学检测设备，如积分球（用于均匀性分析）、自准直仪（光轴校准）和干涉仪（波前误差测量） 要求： 1、本科及以上学历，测控技术、光学工程、电子信息等相关专业背景 2、具备2年以上工业相机、光学仪器或半导体设备相关测试工作经验 3、熟练掌握Python编程，熟悉OpenCV、pandas库应用，具备imatest（MTF测试）实操能力 4、熟悉ISO 12233、EMVA 1288、GigE Vision等行业标准规范

岗位职责： 1、负责手机/蓝牙耳机/手表等产品蓝牙模块的设计评审、风险评估及测试方案制定（涵盖平台芯片、软件驱动性能等方面）； 2、主导蓝牙模块项目的管理流程规划、测试用例与标准的制定，持续跟踪行业动态与技术发展趋势，进行技术转化与迭代优化，保障模块能力保持在行业领先水平； 3、牵头处理蓝牙模块重大技术问题，重点推进用户体验的深入研究与提升（如用户反馈、NPS分析等），推动平台侧或内部设计改进，从芯片选型、方案设计到测试环节实现前置管控，不断提升蓝牙通信质量与用户口碑。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备无线模块测试或开发背景，具有软件系统的思维方式； 2、在手机、平板等消费类电子产品领域，拥有3年以上蓝牙模块软件测试或开发工作经验； 3、熟悉蓝牙模块的硬件基础架构及软件协议栈和驱动的基本实现原理； 4、学习能力突出，能迅速适应变化，具备良好的沟通表达能力和抗压性，善于进行问题分析与解决。

顺络电子专注于磁性器件、精密陶瓷等电子元件的研发与生产，片式电感产销量位居国内第一、全球前三，服务华为、三星、比亚迪、博世等全球知名客户，行业发展前景广阔！ 岗位职责： 1.承担产品检验任务，保障产品质量达到规定标准。 2.参与测试流程执行，配合完成各项测试工作。 3.协同团队成员，推动检测任务有序开展。 4.参与产品检测过程，提升产品合格率 任职要求： 1.具备大专学历 2.仅面向实习人员 3.不可有染发及明显纹身

岗位职责： 1. 负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审，提出可测性建议，输出测试计划与报告 3. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 跟踪定位Bug，推动问题闭环，保障版本交付质量 5. 配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量体系 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法和完整测试流程 2. 掌握至少一种编程语言（如Python/Java）或脚本语言，具备基础编码能力 3. 了解数据库操作（SQL）及常用Linux命令 4. 具备良好的逻辑分析、沟通协作与文档撰写能力 5. 学习能力强，责任心强，对产品质量有高度敏感度

【工作职责】 1.负责TC、HTGB、HTRB等老化测试环节的设备运维与安全管控； 2.承担老化测试设备参数配置及工装夹具的设计任务； 3.负责老化测试程序调试与测试数据的系统化管理； 4.及时响应并解决产线异常问题，保障生产连续性，提升测试良率并优化成本； 5.编制和维护本工序相关的PFEMA、CP等工艺文件与作业规范，并对技术员进行培训指导； 【任职资格】 1.具备三年以上半导体封测领域老化测试相关工作经验，本科及以上学历，硕士优先考虑； 2.理工类专业背景，电气工程、微电子等相关专业优先； 3.具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有钻研精神，能承受较高工作压力； 4.熟悉功率模块封装测试中的老化测试流程及相关行业标准； 5.掌握TC、HTGB、HTRB等设备运行原理，精通功率器件老化测试技术要求